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养成一个良好的学习习惯是提高成绩的关键。总结需要有具体的行动计划和改进措施。像总结这样的文体，每个人都可以有自己的风格和特点，因此看多了范文可以更好地形成自己的写作风格。
标准为话题作文素材篇一
摘要：标准氡室是第三代参考氡源,也称为氡环境试验装置,可以在确定的环境条件下提供具有准确量值的氡气,通常用于测氡仪器的刻度以及氡与其子体的`行为研究.当标准氡室与标准氡体积活度测量仪器、氡体积活度与温湿度控制系统组成测氡仪检定/校准装置时,氡室内氡气的体积活度值即为校准测氡仪时氡气体积活度的约定真值.作者：王振基唐方东何林锋张雄杰作者单位：王振基,唐方东,何林锋(上海市计量测试技术研究院)。
张雄杰(东华理工大学)。
期刊：中国计量journal：chinametrology年，卷(期)：,“”(6)分类号：x8
标准为话题作文素材篇二
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全指出管理，提升安全管理水平和安全保障能力，使矿调度协调能力更上一个新台阶，经矿领导班子集体研究，结合本矿实际，特定《大雁煤矿2015调度质量标准化达标规划》。
一、奋斗目标。
2、完成季度（）掘进进尺考核计划。
3、在组织指挥生产及对生产死亡和重大非伤亡事故调度指挥无失误。
4、安全质量标准化建设，按照大雁煤矿安全质量标准化总体部署，认真执行标准细则，扎扎实实地做好调度安全质量标准化工作，严格按照质量标准开展工作，巩固提高调度安全质量标准化水平，月月达到行业质量标准。
二、主要工作。
（一）、调度安全管理。
1、安全管理。落实业务保安责任制和安全生产方针，按“三大规程”和有关法律法规组织指挥生产，建立严格的业务保安制度，对重大安全隐患进行跟踪调度。
尺、开拓进尺完成情况，坚持生产预测预报，做到安全生产。
3、严格落实各类人员安全生产责任制。建立健全业务保安责任制和专业人员岗位责任制，分工明确，内容具体，责任到位，并根据情况变化及时补充更新。
4、有灾害预防和处理计划及附图，并根据具体情况及时修改，每年组织一次矿井救灾演习。
5、深入现场掌握实际情况，解决安全生产问题。调度人员月人均下井达到5次以上，均有时间、地点、发现问题、安排处理结果记录。
（二）、调度汇报。
1、事故汇报。对发生的各类事故均要按照标准时间上报，并采取有力措施，积极组织抢救抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故。
2、采掘班长汇报。采掘班长每班坚持在井下现场向矿调度室做两次汇报，内容包括现场地质变化、主要设备运转、安全隐患处理等情况。
3、班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。
4、月度汇报。月度汇报有产、运、销、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点队的完成，存在的问题及采取的主要措施，内容具体，数字准确，符合格式要求，并按规定时间上报。
5、矿井停产检修计划汇报。矿井停产检修要提前2天向区域公。
司报计划，重点项目明确，一般项目详细，并按班、日向煤电公司汇报检查进展情况和检修后的试运转情况。
6、标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，按时上报，资料存档齐全。
7、专题汇报。专题汇报按内容、时间要求向区域公司汇报，并按时间顺序编号存档。
三、季节性工作调度。
1、“雨季三防”和“冬季四防”工作有专人负责;冬季防寒、防冻、防火、防毒和雨季防汛、防排水和防雷电的计划、有措施、有检查、有落实、有工程验收并记录齐全。
2、冬季四防工程计划在9月底提出，冬季四防和雨季三防物资、设备帐、卡、物要相符，专库专管，各类计划和日期明细表齐全。
四、调度基础管理。
1、建立完善各类图表、牌板、台帐、记录薄。内容具体，能反映和知道生产，为安全生产服务。调度室设有矿井地质和水纹地址图，井上、下对照图，巷道布置图，排水、防尘、压风等管路系统图，井下通讯系统图，井下避灾路线图，事故汇报程序表，领导值班表，内容准确，填写及时。
2、设有调度汇报、交接班、传真电文、重大隐患排查和治理调度综合、调度员下井等记录，各类记录准确及时，条理清楚，做到件件有着落，事事有回音，条条有记录，并按时间顺序分类存档。
3、设有产、运、销、存、安全及综合台帐，采掘队逐日、月完。
成情况台帐，人身和非人身事故台帐，生产接续台帐，数字准确，账面整洁。
4、业务培训。年初有培训规划，采取自学与集中学习相结合的方式组织业务学习，并有培训记录，每半年组织一次考试，使每个调度人员全面掌握应知应会的内容，提高全体调度人员的综合素质。
5、工作场所文明。调度台、值班室、机房等清洁整齐、物放有序，设备、资料整洁、图牌板、表格醒目、整齐统一；调度人员工作人员工作认真、态度和蔼、文明用语，促进工作质量的提高。
五、调度装备。
综合调度台、计算机、安全监控等装备齐全、使用正常，各种信息数据持续稳定，确保了各种信息数据持续稳定，确保了各种信息畅通。调度台对个生产单位、主要领导、安检部门及医疗部门等设直通或直拨电话，调度台有录音、放音、扩音和传真功能及无线电通信设备；各类生产调度报表及有关数据都能通过计算机处理，并做到与煤电公司调度室联网；实现以调度室为中心的集中监控系统，发挥作用，达到信息灵、准、快。
六、月度工作安排一月工作安排。
1、制定培训计划。
2、制定工作规划。
3、完善修订调度室相关制度及文件二月工作安排。
1、完善调度台帐。
2、收集完善春节值班安排，以及春节期间的各项预案，春节期间的值班人员做好风机。
3、完善落实好春节期间的相关工作。
4、做好春节值班的相关记录，并及时想调度室汇报三月工作安排。
1、落实好“两会”期间的相关工作和记录。
1、科学组织指挥生产，以作业计划为依据，详细掌握日、旬、月原煤产量、开拓进尺情况，及时建立实际完成台账，全月实现安全生产。
2、建立并严格执行落实安全生产责任制，按“三大规程”组织指挥生产，掌握安全生产动态，对影响安全生产时间超过30分钟的，及时组织相关科室进行追查分析，落实责任，做到有处理意见，有防范措施，并形成追查记录，在调度会上通报处理结果。
1、按照已经建立的制度标准做好相关工作的记录。
2、继续进行调度业务培训。
3、按照制度要求落实好调度员下井深入一线工作，并做好相关记录。
4、落实好原煤库存管理制度。
5、建立《事故、突发事件信息处理与报告制度》，完善调度室相关制度。
6、做好“雨季三防”领导值班记录，收集好“雨季三防”相关资料。做好“雨季三防”季节性汇报工作。
六月工作计划。
1、建立健全了矿井重点工程、巷道贯通、采区接续、采面准备、水患、矿车掉道等重大问题记录。
2、严格调度人员深入井下次数，掌握现场生产情况，解决区队实际问题，升井后及时填写下井发现的问题及处理结果，并将记录汇报主任审阅。
3、继续完善雨季三防季节性汇报工作。
4、做好业务培训的季度考核工作七月工作计划。
1、死亡事故和重大非伤亡事故按要求及时汇报及时组织抢救处理，采取防范措施，24小时内向上级传真事故报表。
2、严格统计、考核各区队生产影响时间，不足30分钟按0.5小时落实考核；超过30分钟以上按1小时落实考核，在每天早会上及时通报。严格落实每天早调度会安全生产工作安排情况，每周及时落实、汇总后反馈到矿领导、科室及区队。
3、继续完善雨季三防季节性汇报工作。八月工作安排。
1、完善相关记录。
2、继续完善雨季三防季节性汇报工作。九月工作安排。
1、完善相关记录。
2、继续完善雨季三防季节性汇报工作。
3、做好业务培训的季度考核工作。十月工作安排。
1、落实调度员责任制，责任落实到位，充分发挥调度室职能作用，积极参加矿组织的安全大检查、工程质量验收，协调月末主副井检修，按规定时间和内容要求及时汇报班、日，生产、事故和全矿出勤下井人数、安全情况，给矿领导提供准确信息。
2、完善相关记录.十一月工作安排。
1、收集冬季四防相关工作的制度及预案。
2、落实好冬季四防物资储备情况。
3、做好冬季四防等季节性汇报工作。十二月工作安排。
1、继续落实好冬季四防工作。
2、做好相关工作的记录。
3、做好调度员业务培训考核工作。
大雁煤矿调度室。
标准为话题作文素材篇三
当城市环境问题的日益突出，各国开始把目标纷纷面向与城市环境密切相关的园林景观的建设，开始研究、出台相应的标准，如美国的《可持续基址的发展倡议》《气候友好型公园计划》、新加坡的《公园评价标准》等。这些标准的出台，让我们对园林景观建设的发展从一个更加持续的角度获得认知。我国在20世纪出台过相应的园林景观标准，但是那些标准显然已经不能适应新时代的发展，所以为了更好地适应新时代园林景观的发展要求，不落后于其他国家的发展速度，需要我们尽快建立起自己的发展体系，出台自己的园林景观的可持续性评价标准。
4、2建立关于园林景观材料的`全生命周期数据库，建立定量的评估方法。
园林景观材料是园林景观中能源排放的主要来源之一，园林景观材料的全生命周期对环境的影响是园林景观生态性的重要影响因素。现阶段，我国很多专家学者对建筑材料的全生命周期进行了大量的研究，这些研究对于园林景观材料也有着很好的指导意义，应该综合统计这些数据材料，逐步建立起园林景观材料的全生命周期数据库。同时作为景观的从业人员，也应对园林景观材料的能耗有着初步的认知，了解和应用景观材料的全生命周期数据库，作为其在设计中选择园林景观材料上的重要参考依据，同时在不断的实践中建立起园林景观的碳平衡的定量评估方法，使得园林风景园林在遵循定性的标准的基础上，能够有定量的评估方法，作为相关部门指导园林景观建设的依据。
5小结。
在城市的建设与发展中，各个城市都越来越重视城市的整体生态环境，各地每年都在建设大量的园林景观，由于对园林景观的建设发展没有一个科学的认知，形成了园林景观只要建设就是生态的错误理念，在园林景观建设中铺设了大量的硬质铺装和髙耗能的材料，使得本应低碳的园林景观变成了髙碳的来源。本文针对国际上园林景观材料的选择相关标准进行分析，抽取出其中一些重要的选择原则，为将来我国建立相应的标准提供主要的参考方向。文章同时对于现阶段常用的园林景观材料从用途、优缺点、生产中的能耗、生产中的co2排放量等方面进行了定量分析，并对我国在未来园林材料选择与使用方面提出了相关建议，期冀通过这些方面的努力，使我们的园林景观能够真正实现其生态性，改善城市的生态环境。
标准为话题作文素材篇四
喝完酒开车就会导致酒驾，交警会对酒驾的驾驶员处以严厉处罚。酒驾的处罚标准是什么呢?下面跟百分网小编一起来学习吧!
根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的`驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。
由此看出：
酒驾标准：驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克为饮酒后驾车。
醉驾标准：驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。
酒驾
1、酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款1000元以上2000元以下，吊销驾驶证且两年内禁驾。
2、酒驾发生重大交通事故，以交通肇事罪依法追究刑事责任，并吊销驾驶证，终身禁驾。
3、酒驾营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶证且5年内禁驾。
醉驾
1、醉驾一律吊销驾驶证且5年内禁驾，并以危险驾驶罪依法追究刑事责任
2、醉驾营运机动车的，吊销驾驶证且10年内禁驾，并以危险驾驶罪依法追究刑事责任。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
(一)《刑法》
根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”
(二)《道路交通安全法》
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
标准为话题作文素材篇五
通识三：中小学教师教学能力要点标准解读（上）第一部分课程概述。
学习目标。
针对的问题。
1详细了解教学设计、教学实施、教学评价能力要点的具体内涵。
消除教师课堂教学能力提高的盲目性，提高自觉性。
2结合自己的情况，改进课堂教学。
（二）学习内容与学习方式。
观看视频。
l制订教师教学能力要点标准的目的。
l教师教学技能标准的特点。
l标准的内容。
l实施建议。
2.在学习小组内讨论。
深入学科，讨论能力要点的内涵，相互观摩，在课堂上实践，交流实践体会。
第二部分课程内容。
一、问题情境。
提高教师的教学能力是个永久的话题，也是教师自身提高的迫切要求。但是，大多数教师对教学能力的认识是综合、模糊的，这对教师实践带来不利的影响。因此需要用明晰的结果指标来描述教师在课堂上的行为。本讲就职要为教师课堂教学提供行为的指标，以指导教师课堂教学行为的改变。
二、主要内容。
（一）制订教师教学能力要点标准的目的。
（二）教师教学技能标准的特点。
（三）标准的内容。
（四）实施建议。
（一）制订教师教学能力要点标准的目的。
提高教学质量，促进教师专业发展。
l研究教师教学过程中的理智性技术（心智技能、能力要点），用指标明晰化；
l为教师理智性技术的更新、演进和丰富提供参照。
l为教师提纲课堂教学分析的工具。
（二）教师教学技能标准的特点。
1．范围。
不是全部教师专业发展标准，而是其中的一个部分。
l专业情意（专业态度）。
l专业知识。
l专业技能。
教学能力要点是对教师的专业情意、专业知识和专业技能的集中体现。
2．基于结果的方式。
（三）标准的内容。
“标准”由3个“关键表现领域”组成，
设计了13条能力要点“标准”，
精选了36项“”“结果指标”来衡量能力要点的达成情况。
按照合格、良好和优秀三个等级，描述了“结果指标”的达成水平良好层次的要求包含合格层次的要求，优秀层次的要求包含良好层次的要求。
教学设计方面四条标准。
1．正确理解教材。
2．实证地分析学生情况。
3．清晰地确定与表述课时目标。
4．以学生为主体设计教学活动。
正确理解教材。
结果指标：
1．能够分析教材所涉及到的基本事实，划出概念图和思维导图。
2．能够整体把握学段教材，描述知识的“上、下位”联系。
较高要求：
整体把握教材和教学内容的教育价值分析。
l能够分析教材所涉及到的基本事实，划出概念图和思维导图。
首先，让我们分析教材所涉及到的基本事实。按照教材编排的顺序：
（1）观察物体的沉浮、同种物体在水中的沉浮（渗透物体的质量和体积是影响沉浮的因素）。
（2）进一步探究物体沉浮与什么因素有关（渗透变量控制的思想，当物体的体积相同时，质量越大的物体越容易下沉，当物体的质量相同时，体积越小的越容易下沉。教师要清楚内容“（1）”和“（2）”是从密度的角度讨论物体的沉与浮，即比水的密度大的物体在水中下沉。）。
（3）橡皮泥在水中的沉浮（改变物体的形状，使物体排开水的体积不同，学生发现物体在水中的沉与浮与排开水的体积有关。）。
（4）做一艘小船（哪个装的货物多、用其他材料造船）让学生想办法改变物体的形状，使排开水的体积越大越好。另外又让学生试着换用其他材料造船，即体积，相同质量不同在水中的沉浮情况不同。教师要清楚内容“（3）”和“（4）”转向从阿基米德定律的角度解释物体在水中的沉与浮，即物体在水中受到的浮力大小与排开水的体积大小有关。
（5）感受与测量物体所受的浮力，从水中的物体受力平衡的角度讨论浮力。
（6）下沉的物体是否受到水的浮力，进一步使用测力计测量物体在水中下沉程度不同时（排开水的体积不同时）受到水的浮力的变化。教师要清楚内容“（5）”和“（6）”又转向从物体在水中受力平衡的角度解释物体在水中的沉与浮，即物体在水中受到的浮力大于重力时，物体上浮。
（7）马铃薯在液体中的沉浮，在不同的液体中（如水和盐水，实际上是密度不同的液体）同一物体的沉浮情况不同，即在密度大的液体中物体更容易上浮。
（8）探索马铃薯在液体中沉浮的秘密。
最后，让学生综合利用上面学习到的关于物体沉浮的知识解决一个有趣味的实际问题。
l能够整体把握学段教材，描述知识的“上、下位”联系。
“整体把握学科知识体系”：
学科知识一般包括三种性质的内容。
•学科特有的规定性内容，成为“文法性知识”；
•具有上、下位关系的内容。
•其他内容。
不同学科三种性质的内容比例不同。
例如：话题：“化学反应中产生新物质”
思考：
1.你打算让学生学习哪些内容？
2.为什么说学生学习这些知识很重要？
3.你还知道关于这个主题的哪些知识（不一定讲给学生）？
4.与这个主题有关的困难和局限。
5.影响教学的关于学生思维的知识。
6.影响教学的其他因素。
7.教学程序。
8.解决学生理解主题或者学习困惑的具体方法。
如对于‘平方差公式的几何背景’的纵向与横向联系，及价值简析：
•提供代数推导的思路。
•揭示与强化公式的结构特征。
•作为本阶段的教师应能将其中的验证功能、数形结合的思想及对公式合理性认识的提升作用在教学中呈现出来。
l实证地分析学生情况。
3.分析学生学习新知与原有的知识和生活经验的关系。
4.分析学生的认知特点（不同年龄的形象思维和抽象思维的特点）。
“最近发展区理论”的基本观点是：
必须确立学生发展的两种水平。一是其已经达到的发展水平，表现为学生能够独立解决问题的智力水平；二是他可能达到的发展水平，但要借成人的帮助，在集体活动中，通过摹仿，才能达到解决问题的水平。两种水平之间的差异称之为“最近发展区”。
只有课堂上所讲的内容里既包含一定“份额”的已知，又包含一定“份额”的未知，才能促使学生建立稳定的学习兴趣，揭示已知和未知之间的内部联系。
教学设计时，应根据学生的.具体情况，用感性材料作多角度设问，让学生在熟悉旧知识的前提下，在有梯度的层次设问中逐步过渡到新问题，即进入“最近发展区”。
例如：“搭建脚手架”。
小学阶段，分数作为量、率的多元意义，在一个问题中经常需要学生辨别；除法、分数、比之间具有内在意义的紧密联系，又有外在形式的显著区别，这些对于学生的学习来说是困难的，需要在教学设计中搭建脚手架。
皮亚杰()认为儿童是在与周围环境相互作用的过程中，逐步建构起关于外部世界的知识，从而使自身认知结构得到发展。儿童与环境的相互作用涉及两个基本过程：“同化”与“顺应”。
（1）同化。
同化是指把外部环境中的有关信息吸收进来并结合到儿童已有的认知结构(也称“图式”)中，即个体把外界刺激所提供的信息整合到自己原有认知结构内的过程，就像消化系统就营养物吸收一样。
（2）顺应。
顺应是指外部环境发生变化，而原有认知结构无法同化新环境提供的信息时所引起的儿童认知结构发生重组与改造的过程，即个体的认知结构因外部刺激的影响而发生改变的过程。
l清晰地确定与表述课时目标。
5．教学目标符合课标要求；
6．知识与技能目标的表述具体，具有可观察或可检测性；过程与方法目标与知识内容有机结合，表述有可操作性；三维目标表现为一个过程的多个方面，有机整合。
一般的教学目标表述需要符合以下要求：
第一，目标的行为主体必须是学生而不是教师。
第二，目标设计与编写要用可测可察的外显行为来界定，行为动词必须是可测量、可评价、具体而鲜明的。
第三，教学目标的陈述要反映学习类型，不同的学习类型通过不同的能力动词来陈述；如：区分、识别、生成、采用等。
第四，目标设计与编写要全面考虑教学效果，除了顾及认知领域目标，还要同时顾及技能和情感态度价值观领域的目标。
第五，教学目标要指向全体学生，是所有学生所要达到的一般要求。
例如：学生（主体）能够运用地图和资料（条件），准确（标准）说出（行为）世界人口增长和分布的特点。
l以学生为主体设计教学活动。
7．活动的设计为教学目标服务，教学流程安排体现了知识逻辑。
8．活动的设计学生认知规律。
9.活动的组织有清晰的指令，问题明确，过程具体，解决问题的方法能有效渗透，不同学生各有收获。
10．能够抓住课堂生成的问题进行拓展，对课堂可能出现的问题有应对的办法。
11．有意识对活动的效果观测和调整。
比较两个教学案例。
探究影响杠杆平衡的因素。
做法1：
1.生活中的杠杆。
2.撬石头。
3.自主探究影响杠杆平衡的因素。
做法2。
1.翘翘板（认识杠杆）。
2.探究影响杠杆平衡的因素（变量控制）。
分析效果有何不同。
以相应的体验、探究等认知活动作为副线，
并应用大量生动形象的多媒体画面展开教学，
使知识呈现过程与认知发展过程相互协调、相互促进，从而使教学过程清新流畅，较好解决教学难点，学生认识能力获得发展。
l教学活动中，教师让学生动手体验远古时期三种记事方法来了解汉字的起源；
l通过探究辨认甲骨文来感悟汉字的创造；
l过组词、组句、猜谜、欣赏多姿态的艺术字“舞、福、喜”及奥运徽章，来体验汉字的神奇。
l通过一系列活动从中感受汉字文化的无穷魅力和中国人在文字上的创造力，从而激发学生对汉字和中国文化的喜爱和欣赏的情感。
从上述课例可以看出，有效的教学活动需要贴近学生的需要，采用学生喜闻乐见的活动内容和方式，突出知识逻辑与认知逻辑的和谐统一，促进学生在兴趣盎然的学习活动中获得新的社会认知和社会情感。
2．教学实施方面七条标准。
教学语言精练、生动。
熟练运用板书。
恰当运用多媒体等教学工具。
恰当地提问与有效追问。
对重难点内容和学生的反应做出强化。
合理调控课堂节奏与内容的走向。
面向全体与关注个别学生。
教学语言精练、生动。
12．教学语言精练、生动。
13．运用表情、手势等体态语和副语言加强信息传达的效果。
14．根据学情灵活地进行讲解、阐释、举例。
熟练运用板书。
15．板书设计巧妙，突出重难点和知识间的联系，有一定结构性。板书的呈现随着课堂进程有生成性。
16．板书字体端正，大小合宜，有一定书写速度。
恰当运用多媒体等教学工具。
18．熟练进行实物教具的演示或操作、实验、动作示范。（主要是理科）。
恰当地提问与有效追问。
19．根据教学设计时构想的主问题，选择恰当的时机和对象、以恰当的方式提问。必要时对主问题进行变通处理。
20．根据课堂上变化的学情，临时提出一些散问题，或引起学生注意，或促进知识掌握，或启发思考。
21．问题本身及其表述能让学生理解。提问精当并有一定顺序，避免杂乱、肤浅等弊端。
22．掌握重复问题、重新表述问题、调焦（宽问题变窄问题）、停顿、搁置、分配等提问技术23．根据学生回答问题的情况，进行灵活有效的追问，对困难者起支架作用，对优秀者起深化和拓展作用。
24．鼓励学生提出问题，重视培养学生的问题意识。
对重难点内容和学生的反应做出强化。
25．运用重复、板书、提问、语音变化、手势表情、身姿体位等多种手段，对教学重点难点或需要注意的地方进行强化。26．选择恰当的时机进行强化。特别注意结课时的强化。
27．运用口头语言（表扬或含蓄批评等）、表情、体态语（鼓掌、摇头、握手等）对学生的发言或行动作出评价，以正强化或负强化的方式促进学生的反应或保持学习量。
合理调控课堂节奏与内容的走向。
28．根据课堂上不可预知的学情，灵活调整教学设计时各环节的时间分配，或做出取舍。
29．大体按照教学设计的思路，控制课堂内容的走向，不因偶发事件或枝蔓错误地偏离主航道。
面向全体与关注个别学生。
30．在班级授课制条件下，尽量关注每一个学生，不满足于少数积极学生烘托的课堂气氛，对沉默和边缘的学生予以特别关注。31．利用提问、目光交流、走动接近、个别指点等形式，对沉默和边缘的学生进行感情和智力的支持。
32．针对学生的个体差异，运用面谈、笔谈等形式，进行有效的个别化指导。
3．教学评价能力方面2条标准。
学生的学业评价。
具有教学反思能力。
学生的学业评价。
33．能够利用提问、活动观察、态度表现等对学生的学习进行过程性评价，并及时利用评价结果促进学生学习。
34．能够选择题目或命题，以考察学生当谈学习的效果。
具有教学反思能力。
35．能够用2+2评价方法，评课。
36．根据学生的表现，分析自己的教学设计和教学实施过程的成败，养成反思的习惯并能够根据反思结果提出自己近期改进教学的想法。
（1）通过设计让学生自评和互评的活动给学生参与学习评价的机会；如为全体学生提供集体讨论他们作业的机会。
（2）引导学生制定阶段学习的目标。
（3）向学生示范评估的方法和策略；如使用成长记录袋学生作为评价过程的一部分，可以使学生参与评价。
（4）帮助学生形成自我反思技巧；如请学生通过完成学习小结对学生的学习情况进行评价，也可以组织学生将自己的学习小结在班级展示交流和反思。
课程设计要有目的的引导学生参与评价，可以通过发给学生带有详细评价要求和评价活动过程的记录单来帮助学生参与评价。
比如制作小车模型活动，活动时给每个小组发一张制作小车活动记录单，活动记录单上有重要一项就是评价。评价包括小组自评与小组互评。自评与互评有统一的评价标准。包括草图、不掉车轮、车轴不晃、车架不变形、运动距离远、小车行进直线、修改理由充分有效、新颖有创意等。
小车模型小组展示互评活动。
每一个小组都要上台展示自己的小车，讲述自己的小车制作理念，制作过程中遇到的困难以及如何克服，讲述制作过程在采用了哪些方法并达到了怎样的效果。以及自己对这些方法的理解，还包括小车模型还有哪些问题，还有哪些困惑。在讲述过程中还要接受其他小组的提问。这样的展示活动对教师了解学生对小车相关知识的学习效果有很大帮助。
四、实施建议。
讲――摩――练――用――测。
选择自己最希望提高的3-4项标准做起。
标准为话题作文素材篇六
同志们：
刚才汪部长做了重要讲活，对标准定额在建设领域中的地位和作用做了深刻阐述，全面分析了新时期标准定额工作面临的形势和任务，并就如何贯彻党的“十七大”精神，推进标准定额工作的改革和发展提出了要求，请大家认真学习领会。
下面，我向大会作工作报告，供大家讨论。
一、五年来标准定额工作取得的主要成绩。
（一）标准定额编制取得重要进展，标准定额体系构架基本形成。
1、按照全国标准定额工作会议的部署和要求，各部门、各行业和各地方，普遍加强了标准的制定工作。五年来，全国共批准发布工程建设标准1645项，其中，国家标准183项，行业标准548项，地方标准914项。截至到目前，工程建设标准总数已达到4950项，与底相比，新增标准1276项，约占现行工程建设标准总数的25.8%.标准编制速度明显增加、质量水平大幅提高、覆盖范围进一步扩大。同时，标准体系框架编制也取得重要成果，有色、铁道、电力、消防等11个行业，按照《工程建设标准体系》编制的原则和要求，组织开展了标准体系框架的研究和编制，其中，纺织、石化、医药、化工等9个部分已发布实施。水利、交通、信息、核电等主管部门也相继制订或修订了本部门、本行业的标准体系表。为进一步完善工程建设标准体系，系统规划工程建设标准制修订工作，提供了坚实的基础依据。
2、为适应工程造价计价改革的需要，完成了建筑安装、市政、城市轨道交通等28册、5000多个项目的定额指标制修订，组织修订了《建筑安装工程费用项目组成》。各地方、各部门也适时调整了各自的定额子目和定额水平，完成了500多册各类定额的制修订。大部分地区发布实施了安全文明施工措施费标准。辽宁在实施棚户区改造中建立了专门的材料价格发布制度，为决策和管理提供了依据。石油、交通行业在有关定额、指标编制中，对定额子目和有关费用标准进行了大量调研和测试，新定额水平更趋合理。
3、按照加强投资体制改革和严格土地管理的要求，编制了《工程项目建设标准体系》，确立了14个大类375项建设标准，批准了《建设项目经济评价方法与参数》（第三版），发布了法庭、派出所、消防站、科技馆等9项建设标准，建设标准总数已达到102项。组织开展了社区体育设施、污水垃圾处理工程、铁路客运专线等建设用地指标的编制，为政府投资工程项目的决策提供了科学依据。
（二）重点领域标准定额工作有力推进，基础和保障作用更加明显。
过去五年，标准定额工作紧紧围绕党和国家的重大决策和建设事业发展的中心工作。突出重点、迅速行动、扎实推进，及时组织制订和发布了一批相关的重要标准和定额。
1、按照建设资源节约型、环境友好型社会的战略部署，落实制定并强制推行更加严格的节能、节水、节材、节地标准的要求，针对建筑节能、可再生能源利用、节约用水、重点工业行业能源节约和资源综合利用，组织开展了100多项国家标准、行业标准和交通、能源、社会公共服务设施等建设标准和用地指标的制定。各地方结合本地实际，发布实施了114项相关的地方建筑节能标准，天津、山东、河南等11个省市，发布实施了严于国家标准或行业标准要求的地方建筑节能标准。
2、在城市基础设施和重大工程建设中，按照国务院优先发展城市公共交通的要求，突出了城市轨道交通标准定额的制定，开展了《城市轨道交通标准体系》研究，先后下达了50余项相关标准定额的制修订任务，为完善城市轨道交通标准定额体系奠定基础。铁道、水利等部门及北京、上海等省市，结合青藏铁路、三峡工程、奥运工程等国家重大工程的建设，开展专题研究，制定了一系列配套的标准定额，保障了工程建设的顺利开展，确保了工程质量和安全。
3、为落实国务院解决建设领域拖欠工程款并建立长效机制的要求，会同国家财政部发布了《建设工程价款结算暂行办法》，湖北、安徽等省市制定了工程结算的实施办法，北京积极推进工程造价咨询企业参与工程结算，湖南、江西等地及时发布调整钢材、人工等价格信息，指导施工合同双方的结算工作。同时，在落实国务院关于解决农民工问题的工作部署中，为维护农民工的权益，组织开展了建设工程劳动定额的制修订，发布了建筑工程实物量与建筑工种人工成本信息。上海等地还制定了专门的《建筑工程施工劳务工计价指南》，受到了农民工的欢迎和社会的广泛关注。
4、按照统筹城乡发展、加强城市管理、推进社会主义新农村建设的要求，在村庄整治、城乡规划、城市数字化管理、国家突发公共卫生事件应急反应体系建设等方面，及时开展了近70项相关标准的编制，为引导城乡协调发展，提高城市管理水平和应急管理能力，提供了重要的技术支撑。
（三）建设工程量清单计价工作全面推行，市场形成工程造价的机制基本建立。
20初发布的《建设工程工程量清单计价规范》，为全面推行建设工程量清单计价改革奠定了基础。该规范实施以来，广东、四川等地全面推行，大部地区半数以上的政府或国有投资工程基本实施，个别地区也在努力推进。同时，石油、铁道、水利等专业工程量清单计价规范也相继出台。几年来，各地、各部门在推行工程量清单计价方面做了大量工作。
1、为了更好的贯彻执行《计价规范》，针对推行工程量清单计价给各方建设主体和各级工程造价管理机构所提出的新要求，很多省市主管部门充分利用各种媒体，采取召开宣贯会、培训班等多种形式，对有关人员进行了大规模的培训，参加人员近100万人次。为《计价规范》贯彻执行打下了良好的基础。
2、为了积极推进《计价规范》，山东、福建等地与发展改革、财政部门联合制定清单计价管理办法。广东、四川等地有关机构积极配合，制定了针对工程量清单计价的招标投标报价评审办法和合同管理办法，规范了投标报价、评标、工程结算等工作。其他地区也密切结合实际，通过制定工程量清单计价指引、实施细则和管理办法等，完善了有关规章制度。
3、为满足工程量清单计价工作对信息发布的要求，进一步提高工程造价信息化管理水平，许多地区开展了消耗量定额编制，人工、材料和机械等市场价格信息发布，计算机软件开发等工作，为尽快推行清单计价创造了条件。各地还通过制定规划、整合资源、制定标准，建立了工程造价信息收集、发布渠道，各省市区基本建立了省市两级工程造价信息网站，江苏基本实现了连接13个市的全省信息资源共享，每月发布各类工程造价信息1万余条。
（四）强制性条文不断完善，标准体制改革取得新的进展。
根据年全国工程建设标准定额工作会议的要求，结合有关行业的标准制定情况，修订了水利、电力强制性条文，完善了强制性条文的公告、备案制度，对有强制性条文的行业标准和地方标准，建立了先备案后发布的管理机制，对新制定的强制性条文全文上网，及时向社会公开。
同时，在探索我国工程建设技术法规体系方面，根据国外技术法规研究和制定的最新动向，结合在房屋建筑、城市轨道交通等技术法规试编中的经验，以住宅建筑为突破口，组织制定了全文强制的《住宅建筑规范》，并且形成了以完整工程为对象，以工程应具有的功能、性能为目标的全文强制标准制定原则。在此期间，对我国工程建设技术法规的表现形式也进行了新的探索，形成了以针对建设工程功能、性能为基础的全文强制标准，和以针对建设活动过程为基础的《强制性条文》相结合的工程建设技术法规体系构架。
（五）工业建设领域标准滞后的状况得到改善，地方标准化工作全面发展。
针对我国工业建设领域部分行业标准水平落后、标准化工作几乎停滞的状况，根据国务院领导的重要批示，在财政部专项经费的大力支持下，各有关行业协会和标准化机构密切配合，开展了清理工作，制定了工业建设领域标准规范发展规划，提出了3~5年内工业建设领域标准规范制订、修订工作计划。下达了334项、涉及14个工业行业的标准规范和10个标准体系框架的编制任务，发布了70余项有关标准，基本扭转了工业领域标准化工作的被动局面。同时，为理顺工业建设领域标准规范管理工作体制机制，经国务院领导同意，成立了“建设部工业建设领域标准规范工作协调委员会”,为深化工业建设领域标准化工作奠定基础。
在工程建设地方标准化方面，印发了《工程建设地方标准化工作管理规定》，明确了工程建设地方标准化工作的任务和要求。五年来，各地建设主管部门普遍加强了工程建设地方标准化工作，机构进一步明确、体制机制初步形成、队伍不断壮大，标准制定、宣贯培训、监督检查得到加强，标准化交流和研讨整体上呈现越来越活跃的态势。五年内批准发布地方标准的数量，超过了五年前地方标准的总量，达到了1557项。山西、云南、新疆等省市区在地方标准专项工作经费上，都取得了突破性的进展。西藏自治区建设主管部门创历史地编制完成了两项地方标准，也标志着我国工程建设地方标准对全国31个省区市的全面覆盖。
（六）实施与监督工作不断强化，标准定额工作的政府职能进一步增强。
1、以宣贯培训为主要形式，加强舆论引导，连续开展了《公共建筑节能设计标准》等一批重点标准的宣贯，全国有近200万人次参加了培训活动。以确保工程建设强制性标准实施为核心内容，连续组织了全国性的建筑节能大检查和建筑工程质量安全监督执法检查，严肃查处了一批违反强制性条文的违法行为。为推动重点行业强制性条文的贯彻与实施，我们与国家电监会联合开展了电力行业强制性条文的实施检查工作，与发改委、安监局联合部署开展有关煤炭矿井规范的宣贯工作。有关部门和地方也加强了标准实施的监督检查力度，例如：青海、甘肃、河北等省市，水利、信息产业等部门都针对强制性条文的执行情况，开展了专门的监督检查工作，有力地推动了强制性标准的贯彻与实施。
2、为充分体现构建和谐社会的要求，保障残疾人和老年人的权益，以《城市无障碍设施设计规范》实施为重点，建设部、民政部、全国老龄办、中国残联组织开展了创建全国无障碍设施建设示范城活动，北京、杭州、青岛等12个城市被授予全国无障碍设施建设示范城。经过这几年的努力，我国城市无障碍设施建设的规模和范围不断的扩大，水平明显提高，进一步增强了政府的公共服务意识和职能。
3、为进一步规范政府投资行为，做好党政机关办公楼等楼堂馆所建设情况复查工作，配合中纪委、国家发改委等部门，开展了对《党政机关办公用房建设标准》执行情况的检查活动。与发改委、计生委、公安部等联合部署和开展了《农村计划生育服务机构建设标准》、《城市消防站建设标准》、《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）等的宣贯培训。为提高建设标准编制水平，发布了《工程项目建设标准编制程序规定》和《工程项目建设标准编写规定》。
4、为加强工程造价计价的监管力度，在清欠工程款工作中，与财政部开展了政府投资工程价款结算的专项检查。重庆等地对政府投资工程执行工程造价计价依据、合同履行和结算进行了抽查。陕西检查了贯彻实施计价规范的情况。江苏为贯彻咨询单位资质和造价工程师注册管理两个部令，建立了对全省工程造价咨询企业和注册造价工程师经常性的监督检查制度。
（七）标准定额法规制度进一步健全，行业管理和依法行政取得新的进展。
1、组织开展了《工程建设标准化管理条例》草拟和论证，发布了《工程建设标准复审管理办法》，建立了工程建设标准复审制度。依托“国家工程建设标准化信息网”,初步建立了工程建设行业标准、地方标准的网上备案等制度。委托中国工程建设标准化协会组织开展了工程建设标准的英文版翻译出版工作，初步建立了工程建设标准翻译出版工作制度。
2、在《物权法》、《节约能源法》、《消防法》等法律法规制定或修订过程中，进一步突出了工程建设标准实施与监督的要求。各地也十分重视立法工作，甘肃省制定了《甘肃省建设工程造价管理条例》，浙江、山西、宁夏等地以省政府令的形式出台了工程造价（计价）管理办法，福建、重庆、陕西等地还相继出台了地方标准化工作管理规定。
3、为贯彻行政许可法，完成了《工程造价咨询企业管理办法》和《注册造价工程师管理办法》修改，建立了“采用不符合工程建设强制性标准的新技术、新工艺、新材料核准”的行政许可制度。按照国务院清理整顿中介机构提出的“法律规范、政府监督、行业自律”的要求，委托工程造价管理协会先后制定了关于工程造价员自律管理、《工程造价咨询单位执业行为准则》、《工程造价咨询业务操作规程》等行业自律性文件。
（八）机构和队伍建设得到加强、研究工作不断深入。
1、过去五年，各地、各部门进一步加强了标准定额的机构和队伍建设，主要体现在：一是工程造价管理机构的政府管理职能得到进一步明确，人员队伍素质和技术水平不断提高，省级工程造价机构管理人员已达1000多人，中国建设工程造价管理协会和地方的造价管理协会行业管理作用更加突出。二是工程造价咨询企业和注册造价工程师队伍不断壮大，社会影响不断扩大，服务范围也在不断拓展，甲级企业达1100多家、乙级企业5000多家。注册造价工程师超过10万人，工程造价员达60余万人。三是全国各地都建立和完善了省级标准化管理机构，山东、河南等地还进一步明确了地市级标准化工作的管理机构和任务。各部门、工业建设领域各有关行业协会和中国工程建设标准化协会的管理职能得到进一步增强，标准化队伍不断壮大，全国从事和参与工程建设标准化工作的人员近10万余人。四是建设领域认证认可机构进一步壮大，以严格控制产品质量为中心任务的一批认证和检测机构先后成立，推动了建设领域认证认可工作的深入开展。
2、为推进标准定额工作的改革和发展，更加注重标准定额的基础理论和重大问题的研究。在标准化方面，针对地方标准化的发展、标准对国民经济和社会发展的贡献、工程建设标准与知识产权之间的关系以及标准的国际化战略问题等开展了一系列研究；在工程造价管理方面，对国外政府投资工程造价的管理方式、我国工程计价的改革模式以及对工程招标投标确定中标价等难点问题进行了相应的研究；在工程项目建设标准方面，开展了政府投资工程项目建设标准的基础性战略研究。
总体来看，五年来，我们取得了很大的成绩，在很多方面取得了突破性进展。但是，我们还必须看到，在我们的工作中还存在着一些不适应、不协调和不完善的问题。例如：标准定额的法律法规、管理制度尚不健全、标准化工作的技术支撑体系不适应发展的要求、某些方面标准的编制速度和质量还不能满足实际需要、不执行工程建设强制性标准的情况在某些领域或环节仍很突出；工程造价计价行为有待进一步规范、政府投资工程造价控制机制不完善，工程造价咨询业监管还有待加强等。这些问题还需要我们认真研究，共同努力解决。
同志们，过去五年，是标准定额工作深化发展、全面进步、成果丰硕的五年。这些成绩的取得是贯彻落实科学发展观的结果，是适应形势、突出重点、注重实效、改革创新的结果，是团结协作、充分调动各方积极性的结果，凝聚着全国工程建设标准定额工作者的智慧和辛勤劳动。借此机会，我向全国标准定额工作者表示诚挚的慰问和衷心的感谢！
二、标准定额工作的总体思路。
今后五年，将是我国实现全面建设小康社会奋斗目标的关键时期，将会是加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制取得重大进展的五年。标准定额工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照促进经济社会又好又快发展、构建人与自然和谐、建设生态文明、维护社会公平、建设服务型政府的新要求，以充分发挥标准定额约束引导作用为主线，以完善标准定额、创新体制机制、强化市场监管、提高服务水平为重点，全面推进标准定额工作的又好又快发展。
三、今后五年标准定额的主要任务。
（一）加快完善标准体系，突出重点领域标准的制修订。
完善工程建设标准体系是《国民经济和社会发展第十一个五年规划》提出的明确要求，也是工程建设标准化工作今后一个时期的重中之重，必须抓紧抓好，而且要抓出成效。
1、继续组织编制《工程建设标准体系》框架。对已列入计划组织编制的标准体系框架，要尽快完成，实现对工程建设领域的全面覆盖。近两年，要重点围绕能源资源节约、安全与防灾、城市轨道交通、信息化技术应用等方面，加快标准体系的研究和编制。同时，要进一步探索工程建设标准体系的发展方向，提高标准体系的科学性、协调性和可操作性。各有关部门、行业协会也要根据本部门、本行业的工作重点，有目的地细化重点专业的标准体系，各地建设主管部门应当根据国家工程建设标准体系框架，结合本地方的特点和需要，制定相应的工程建设标准发展规划。
2、加快标准的制订速度。要重点完成标准体系框架中的基础标准和通用标准。近几年，要以能源资源节约和合理利用标准，涉及国家重要基础设施建设标准，建设工程质量安全标准，工业建设领域标准，信息技术应用标准以及其他涉及公共利益的标准为重点，加大工作力度，基础标准应能基本满足要求，通用标准实现全面覆盖，专业标准覆盖率达到85%以上。
3、加强标准的复审和修订。要进一步完善标准的经常性复审、修订制度，对标龄达到五年的标准，要纳入年度计划及时进行复审；对应当修订的标准，要及时纳入计划组织修订，不断提高标准的质量。同时，对标准实施过程中反映较多或比较突出的问题，标准管理机构应当积极组织开展有针对性的科研或技术攻关，努力提高标准的技术水平。对标龄已接近或超过十年的700余项地方标准，各地建设主管部门要全面进行清理，尽快进行复审和修订。
4、完善标准制定工作的保障体系。一是要加强标准制定的计划管理，新启动的项目要以基础标准和通用标准为重点，对于在编的项目要实施计划项目跟踪管理制度，加强编制工作的指导和监督；二是要结合我国国情和标准体系的要求，按照“认真研究、积极采用、区别对待”的原则，积极采用国际标准和国外先进标准；三是要发挥标准化研究机构和专业团体的作用，继续组织开展标准化基础理论和重大问题研究，培养标准化骨干力量，继续开展协会标准的试点工作，提高协会标准的质量水平；四是要研究建立标准工作的激励机制，鼓励企业参与标准编制和试验研究工作，提高标准编制人员积极性、主动性和责任感。
（二）加强工程建设决策阶段的标准定额制定与实施，提高政府投资工程的决策和管理水平。
政府投资工程的建设标准、用地指标和造价定额指标，是政府投资决策的重要依据，加强建设标准、用地指标、工程造价计价依据的制定和实施，对提高政府投资工程管理水平有着重要的作用。
1、加快建设标准的制修订步伐，进一步提高标准的覆盖率。要根据国家加强和改善宏观调控的要求，以《工程项目建设标准体系》为基础，加强建设标准编制的前期研究，重点突出节约能源资源、国家政权设施建设、社会公共服务设施、城镇市政公用基础设施、新农村建设等五类建设标准的制定。要认真做好《党政机关办公楼建设标准》的修订工作。积极组织开展建设项目评价方法与参数的专项规划，推动各行业实施细则的编制，发布政府投资项目的评价参数。要发挥建设标准和方法参数在严格党政机关办公楼和大型公共建筑管理中的作用，推动标准和方法参数的贯彻与实施，提高政府投资工程项目科学决策的水平。
2、按照国家实施更加严格的土地政策的要求，加强用地指标的编制，要在充分考虑土地资源的节约和集约使用，满足工程安全和使用功能需要的前提下，以铁路、核电、公路、民航为重点，开展国家划拨用地建设用地指标的制定，促进建设用地的有效利用和审批管理的科学性。
3、完善政府投资工程造价计价依据和计价办法的制定，重点针对党政机关办公楼、城市轨道交通、市政工程及大型公共建筑等政府投资工程，做好造价标准和定额的制定，推动相应概预算办法的贯彻与实施。同时，各地应做好相关费用标准的编制工作，为推行限额设计、优化设计方案、合理确定和控制政府投资工程造价提供科学决策依据。各地、各部门造价管理机构应积极主动地参与政府投资的大型公共建筑的造价管理工作，尤其是工程概预算的编制和审查工作。
4、加强对政府投资工程预算编制依据的管理。工程预算是政府投资工程实施阶段造价控制的重要手段，是确定标底价、签订合同造价和工程结算的基础。造价管理机构要为政府投资工程预算编制，提供及时准确的人工、材料、机械等工程造价信息；要按照推进建筑节能工作的总体要求，积极开展建筑节能计价依据的编制工作；要结合实际，做好政府投资工程的合同备案和审查工作，发挥造价管理机构的专业技术和信息优势，为政府工程的投资和建设把好造价关。
5、发挥工程造价咨询企业在政府投资工程全过程造价管理中的作用。各地、各部门要根据政府投资工程管理体制改革的需要，努力为咨询企业参与政府投资工程造价管理营造良好的市场环境，加强对咨询企业执业行为的监管。工程造价咨询企业应努力提高企业的技术和管理水平，积极参与从可行性研究到竣工决算的工程建设全过程的造价管理工作，为提高政府投资工程的效益发挥作用。
（三）继续推进工程量清单计价，完善相关的配套措施。
实施工程量清单计价，极大促进了市场形成工程造价机制的建立，各地、各部门要针对建筑市场中竞争机制尚不完善，在工程计价活动仍存在盲目低价中标和恶意竞争的现象，完善相关配套措施，继续推进有关工作。
1、完善工程量清单计价规范体系。要认真总结过去推行清单计价的经验，抓紧完成《建设工程工程量清单计价规范》的修订，尽快颁布实施，同时要加快有关专业的工程量清单计价规范的制定。
2、完善工程量清单计价办法，继续加强工程量清单计价依据编制工作。工程量清单计价依据要充分体现适当综合、便于使用和调整的要求，并能及时准确地反映工程造价水平，合理引导企业计价行为。
3、各级建设管理部门要及时组织好新规范的宣贯，要为全面推进工程量清单计价创造条件，积极协调招投标、合同管理等单位，结合发改委、建设部等部门新修订的《建设施工合同示范文本》和本地区、本部门的实际，开展和完善工程量清单计价有关工作。
4、加强工程造价结算和有关经济纠纷的调解工作。造价管理机构要根据国家的有关政策和规定，按照防止工程款拖欠和维护建筑市场经济秩序的要求，建立健全有关结算和纠纷的调解制度，完善工作机制，切实保护好发承包双方和有关劳动者的权益。
（四）深化标准体制改革，加快形成具有中国特色的工程建设技术法规体系。
构建具有中国特色的工程建设技术法规体系，有利于充分发挥强制性标准在确保工程质量安全、落实国家节能减排等大政方针方面的技术保障作用，有利于政府转变职能、实施依法行政，更好的规范工程建设市场秩序，有利于加快技术法规与技术标准相结合新体制的形成，推动工程建设标准化工作的深入发展。全文强制标准的成功实践，为建立工程建设技术法规体系提供了宝贵的经验，要认真总结、大力推进。
1、要按照《住宅建筑规范》编制的原则和要求，尽快完成城市轨道交通、城镇燃气、建设工程防火以及城市给水排水等全文强制标准编制工作，适时启动公共建筑等全文强制标准的编制，不断扩大全文强制标准的范围。同时，要进一步研究探讨全文强制标准的体系构架，逐步形成对工程建设领域的合理覆盖。
2、要进一步完善工程建设标准强制性条文的形成和管理工作制度，提高强制性条文的科学性、协调性和可操作性。要结合构建新体制的需要，适时调整《强制性条文》的专业结构布局，增强《强制性条文》与全文强制标准的适应性和配套性。对于现行的《强制性条文》，要尽快修订完善。
3、要逐步理顺全文强制标准、《强制性条文》和工程建设标准之间的关系，加快形成以功能、性能为基础的全文强制标准和以建设活动过程为基础的《强制性条文》相结合的工程建设技术法规体系。以全文强制标准为核心，以《强制性条文》为重点，以工程建设标准为基础，进一步明确三者的作用地位、编制原则、内容构成、工作程序、组织方法等，制定对工程建设领域具有普遍指导作用规章制度，逐步形成管理职责明确、编制程序规范、工作原则清晰、衔接协调配套的运行机制。
（五）进一步加强标准定额的实施与监督，强化工程造价咨询市场的监管力度。
1、各地、各部门要继续下大力气做好标准定额的宣贯培训工作。一是对重点标准定额，要结合实际，开展形式多样的宣贯培训活动，培训结果应当与职业资格注册、执业人员的继续教育有机结合起来，切实保证重点标准定额得到有效落实。二是对新批准的标准定额，要及时组织有针对性的宣贯培训工作，使从事相关建设活动的管理人员和技术人员，了解、掌握标准定额中的新规定、新内容，提高从业人员的法制意识和贯彻执行标准的自觉性。三是要加强管理，进一步规范各类标准定额的培训活动，逐步解决不讲质量、只图效益、乱办班、乱收费等宣贯培训中的问题。
2、要强化标准实施情况的监督检查。从最近几年发生的一系列重大工程质量安全事故，以及对建筑节能、工程质量安全开展的监督检查情况看，不执行或不严格执行工程建设强制性标准的现象仍然存在，在个别领域或工程的一些环节上还十分突出，必须予以高度重视。未来五年，要按照国家有关法律法规的要求，把强制性标准的实施监督作为工程建设标准化管理的一项重点工作和经常性工作，长抓不懈。要突出重点领域和薄弱环节，严肃查处严重违反强制性标准的行为，特别是涉及能源资源节约和合理利用、工程质量安全的`强制性标准，要对不执行或不严格执行的单位和个人，建立通报制度并纳入单位和个人的诚信档案。各部门要密切配合，把强制性标准执行情况作为企业资质审批、工程招投标、执业资格注册和工程质量评优等的重要依据。工程建设标准化管理机构要发挥在标准实施监督中综合协调、技术解释和信息反馈作用，要切实对建设活动各方责任主体使用标准的有效性、实施标准的全面性、执行标准的准确性负起责任来。
3、要把认证认可工作作为推动工程建设标准特别是强制性标准实施的一个重要手段，充分发挥认证认可的作用，提高产品和工程质量的水平。一是要进一步完善建筑领域强制性认证目录，建立健全相应的认证机构，加强强制性产品认证，同时，把强制性认证与自愿性认证结合起来，增强执行工程建设标准规范的力度。二是进一步加强实验室建设，推动实验室能力验证，合理利用各种检测资源，构建实验室信息平台，不断提升实验室的检测能力和检测水平。三是积极推动建设活动各方责任主体参与对认证产品的使用和监督，促进认证质量和水平的提高。四是加强认证机构和检测机构的监督和管理，不断规范认证机构和检测实验室行为，促进认证认可工作的健康发展。
4、进一步规范并加强对工程造价咨询市场的监管。一是要按照国务院关于加快发展服务业的若干意见的精神，加快工程造价咨询市场竞争机制的建立。通过建立有关的法律法规制度和加强行政管理等手段，逐步消除地方和行业对工程造价咨询市场的垄断和干预，建立统一、公平和透明的市场竞争环境。二是要按照对工程造价咨询企业和注册造价工程师管理的要求，继续规范工程造价咨询企业和造价工程师执业行为，完善企业和个人的资质、资格申报和审批等日常管理工作，各地区、各有关部门注册管理机构也要结合实际制定相应的实施细则和管理办法，做到对执业行为的规范和动态管理。三是要尽快制定工程造价咨询服务收费标准，加强《工程造价咨询合同示范文本》的管理，建立工程造价咨询企业和造价工程师工作质量和信用评价体系，制定企业和从业人员的工作质量标准和评价办法，建立相应的诚信监管信息平台。要通过行政和行业监管，社会监督，逐步形成诚信的奖惩机制，加大对违法违规企业和个人清除的力度，维护公平有序的工程造价咨询市场。
（六）不断完善法律法规制度，创新政府管理方式，提高政府公共服务水平。
1、进一步建立健全法律法规制度，提高标准定额工作的依法行政水平。在标准化方面，要尽快完成《工程建设标准化管理条例》的论证修改，报国务院审批；要结合有关法律法规的规定和工程建设标准制定和实施中变化了的情况，及时完善有关标准编写、宣贯培训和实施监督的规章制度。在工程造价管理方面，要加快完善工程造价计价管理制度，进一步改进行政审批管理工作，健全工程造价咨询企业和造价工程注册资质资格受理、审查、变更有关工作制度，构建工程造价咨询企业和造价工程执业信用监管体系。在工程项目建设标准方面，要根据建设标准编制、修订和实施监督的有关要求，建立和完善建设标准管理制度。各地、各部门在制定有关法律法规的过程中，要特别重视和强化工程建设标准和工程造价管理的有关要求，为推进依法行政创造条件。
2、要继续推进工程建设标准化工作的信息化建设，不断提高政务公开和公共服务水平。要不断完善“国家工程建设标准化信息网”的功能，进一步增加标准化工作的公开性和透明度，实现工程建设领域标准化信息的广泛交流和资源共享，要充分利用“国家工程建设标准化信息网”,加强对标准计划、标准制修订、行业标准和地方标准备案、强制性标准公示等工作的管理，同时加强对标准化知识的宣传，努力提高社会的标准化意识，提高标准化工作管理水平。
3、要根据政府管理和服务市场的需要，努力拓展信息来源渠道，逐步建立全国统一的工程造价信息发布制度。各地要按照这一工作的统一部署，加大工程造价信息化资金的投入和专业人员的配备，加强对各地市信息发布工作的指导，重点完成人工成本信息的测算和发布，以及党政机关办公楼综合造价数据库、城市住宅建筑工程造价数据库的建立工作。各地工程造价信息网站要积极配合，做好省会城市信息上报工作，重点建设好中国建设工程造价信息网站，实现全国工程造价信息的联网和共享。
4、要根据加强社会管理和公共服务，推进和谐社会建设的要求，继续全面推进全国无障碍城市建设工作，把城市无障碍设施建设提高到一个新水平。要按照《无障碍建设“十一五”实施方案》提出的目标，通过认真总结12个示范城市的经验，重点做好全国100个无障碍城市建设的创建工作。在“十一五”期间要形成各地建设主管部门对无障碍建设实施统一管理、各部门和单位协同配合、共同推进城市无障碍建设工作的新格局。
（七）加强机构和人才队伍建设，满足标准定额事业发展需要。
随着我国社会主义市场经济体制完善和对外开放进一步深化，标准定额工作所体现的政策性、技术性、经济性越来越强，需要有与之相适应的、满足不同管理层次要求的专业管理机构，需要造就一支熟悉有关方针政策、熟悉标准定额、熟悉专业技术知识的高素质专业人才队伍。
1、要加快构建工程建设标准化工作的技术支撑体系。以有利于部门协调、企业广泛参与、充分发挥专家作用为原则，逐步调整现行的工程建设标准管理工作机构的组织形式和组成结构，注重发挥标准化专业社会团体的作用，构建统一协调、公开高效的技术支撑体系。要以工程建设强制性标准管理为目标，建立全国工程建设强制性标准技术咨询委员会，以工程建设技术标准制定和实施为目标，建立全国工程建设标准技术管理委员会。同时，要根据行业、专业和地方的不同特点，加强标准化专业人才培养，逐步形成以强制性标准为重点的专家咨询体系和以工程建设标准技术管理为重点的专家支撑体系。
2、工程造价管理机构和队伍的建设要不断适应建设事业发展的新要求，当前部分已完成事业单位机构改革的地区，造价管理机构作为监督管理类或参照公务员管理的事业单位已重新进行了定位，这些已定位的造价管理机构，要认真履行政府的工程造价管理职能，加强公共服务。尚未进行改革的造价管理机构，要在机构改革中争取支持、稳定队伍、提高自身素质，满足工程建设管理和规范建筑市场的要求。同时，各级造价管理协会要加强自身建设，充分发挥行业自律作用。
（八）紧紧把握工作重点，促进工程建设地方标准化深入发展。
工程建设地方标准化是全国工程建设标准化的重要组成部分，建设工程地域性强的特点，决定了地方标准化工作的特殊重要性。五年来，这项工作取得了全面发展，但是无论从管理的体制机制，还是开展的深度广度，距离建设事业发展的要求，都还存在着较大的差距。十月份刚刚修订通过的《节约能源法》明确规定：“省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可以根据本地实际情况，制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准”,这一规定，不仅确立了工程建设地方标准的法律地位，而且也对依法开展地方标准化工作提出了明确的要求，各地建设主管部门应当以此为契机，重视并全力推进本地方工程建设标准化工作进一步深化。
1、要紧紧围绕国家工程建设标准体系和管理工作的实际需要，始终坚持地方标准是国家标准和行业标准补充的这一基本原则，制定本地方标准的制修订工作规划。要以国家和地方建设事业发展的中心工作为重点，以有利于质量安全、有利于科技成果转化、有利于规范建设活动为指导，突出地方特色、体现地方优势、满足地方需要，加强地方标准的制修订，及时更新或淘汰过时标准，防止地方标准与国家标准、行业标准重复、矛盾。同时，要做好企业标准的备案管理工作，积极引导企业的技术进步。
2、要切实把标准的实施监督作为工程建设地方标准化工作的重中之重，发挥舆论监督和引导作用，加强重要标准的宣贯培训，理顺标准实施的信息反馈渠道，建立强制性标准的经常性监督检查工作机制，采取联席会议、指导委员会等多种形式，加强部门之间、部门内部各机构之间的协调配合，把各类工程建设标准，特别是强制性标准的实施监督工作落到实处。
3、要完善管理体制机制，重点是进一步明确省级工程建设标准化管理机构的工作机制、职责和任务，完善有关规章制度，切实解决经费、职能交叉等影响标准化工作开展的突出问题，充分发挥标准化管理机构的综合协调和监督管理作用。同时，各地要结合实际，加强对市、县标准化工作的指导和管理，做到从省到市到县有人抓、有人管。
（九）扩大国际交流合作，实施工程建设标准的国际化战略。
为适应我国扩大对外开放和面对经济全球化发展的新要求，形成我国工程建设企业参与国际竞争的新优势，利用世界贸易规则和技术标准，提升我国对外工程承包企业的核心竞争力，必须不断推进标准定额的国际交流与合作，把实施工程建设标准的国际化战略作为一项重要任务，抓紧抓好。
要有计划地组织开展我国工程建设标准的翻译出版工作，形成要求统一、部门协调、重点突出的翻译工作机制，充分发挥有关行业协会和大型工程承包企业的作用，逐步建立我国工程建设标准的英文版体系。要加强与有关国家在工程建设标准化工作中的交流与合作，逐步推动我国与一些重点国家和地区开展工程建设标准的互认，为我国企业开展对外工程承包提供支撑和服务。要注意及时跟踪发达国家工程建设标准化的发展动态，有针对性地开展国际标准、发达国家先进标准及有关技术管理规则的中文翻译。要积极鼓励和引导我国工程建设企业参与国际标准化活动，提高企业的竞争能力和技术水平。要广泛开展工程造价工作的国际交流与合作，通过协会、研究机构与国外相关组织建立长期的交流途径，积极为我国对外承包企业提供国际建筑市场的有关工程造价计价规则和人工、材料、机械等价格信息。要充分借鉴国外在政府投资工程建设标准的经验，提高我国工程项目建设标准的编制和管理水平。
同志们，工程建设标准定额工作任重而道远、光荣而艰巨，站在新的历史起点上，让我们振奋精神，认真学习和贯彻党的“十七大”精神，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，全面推进工程建设标准定额工作的改革和发展，为我国建设事业的健康发展做出新的贡献。
谢谢大家！
标准为话题作文素材篇七
贞丰县煤炭局：
根据州安监[2012]39号文件《关于进一步加强煤矿安全质量标准化考核工作的通知》，以及上级有关部门的要求，我矿成立了安全质量标准化领导小组，对照安全质量标准化考核标准，结合自身实际，统筹安排落实各个专业工作，现我矿质量标准化建设工作已基本完成，通过企业自评已达到三级验收标准，特申请贵局到我矿检查验收，并上报贞丰县煤矿安全质量标准化工作领导小组办公室组织考核。
特此申请。
贞丰县挽澜高家岩煤矿2012年5月25日。
贞丰县挽澜高家岩煤矿。
贞丰县挽澜高家岩煤矿。
2012年5月25日。
贞丰县安监局：
根据州安监[2012]39号文件《关于进一步加强煤矿安全质量标准化考核工作的通知》，以及上级有关部门的要求，我矿成立了安全质量标准化领导小组，对照安全质量标准化考核标准，结合自身实际，统筹安排落实各个专业工作，现我矿质量标准化建设工作已基本完成，通过企业自评已达到三级验收标准，特申请贵局到我矿检查验收，并上报贞丰县煤矿安全质量标准化工作领导小组办公室组织考核。
特此申请。
贞丰县挽澜高家岩煤矿2012年5月25日。
贞丰县挽澜高家岩煤矿。
贞丰县挽澜高家岩煤矿。
2012年5月25日。
贞丰县煤炭局：
根据州安监[2012]39号文件《关于进一步加强煤矿安全质量标准化考核工作的通知》，以及上级有关部门的要求，我矿成立了安全质量标准化领导小组，对照安全质量标准化考核标准，结合自身实际，统筹安排落实各个专业工作，现我矿质量标准化建设工作已基本完成，通过企业自评已达到三级验收标准，特申请贵局到我矿检查验收，并上报贞丰县煤矿安全质量标准化工作领导小组办公室组织考核。
特此申请。
贞丰县挽澜高家岩煤矿2012年月日。
贞丰县挽澜高家岩煤矿。
贞丰县挽澜高家岩煤矿。
2012年5月25日。
标准为话题作文素材篇八
标准化管理是一项复杂的系统工程，具有系统性、国际性、动态性、超前性、经济性。标准化管理是一套全新的管理体制，遵循pdca戴明管理模式，建立文件化的管理体系，坚持预防为主、全过程控制、持续改进的思想，是组织的管理工作在循环往复中螺旋上升，实现公司业绩改进的目的。标准化管理的一个重要思想就是要求组织按照pdca循环开展评价工作，周而复始的进行体系所要求的“计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审”活动，实现持续改进的目标。
标准为话题作文素材篇九
出生年月:____年__月__日所在地区：___________。
学历：_______________专业:__________________。
教育背景:最高学历：__________________________。
最高学历学校：_____________专业：_____________。
时间：____年___月至____年___月。
时间：____年___月至____年___月。
外语能力:。
外语一：基本技能：_____________________。
通过标准测试：__________________。
外语二：基本技能：______________________。
通过标准测试：___________________。
公司_______________部门_______________。
工作____年____月——____年____月_______________。
公司_______________部门_______________工作。
个人能力:。
(如电脑能力、组织协调能力或其他)。
个人爱好:。
(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)。
其他说明:。
(如获奖情况等)。
标准为话题作文素材篇十
煤矿安全质量标准化是夯实煤矿安全生产的基础工作，是提升煤矿安全生产保障能力的有效措施，是煤矿企业综合管理水平的反映，是建立企业安全生产长效机制和建设安全高产高效现代化矿井的主要内容和根本途径。
为了充分发挥调度室工作在我矿生产协调指挥和保障安全生产的重要作用，有效推进我矿调度室质量标准工作顺利开展，特制订调度室质量标准化实施方案。
一、成立组织机构组长：副组长：组员：
二、机构成员责任。
组长：负责组织指挥生产，全面指导调度室质量标准化建设各项工作，对调度室相关系统的硬件配置及工作环境优化负总责。副组长：负责具体安排、落实调度室质量标准化建设的各项工作，做到有安排、有督促、有效率，每周定期对调度室各项台账进行检查。副组长：负责落实生产各队的班、日、旬、月的生产情况并监督台账与实际数据相符。
：负责各项台账、制度等软件资料的建立、完善。对调度室的各种会议、培训、学习做好记录，做到有档可查，月底对本矿做出生产总结，向上级领导、部门定时汇报矿上的相关安全生产情况，监督设备的使用、运行情况并做好记录。对调度室的各项记录、台账定期回收存档。调度员（4名）负责当班调度综合台账的记录，准确反映当班安全生产情况，出现特殊情况要及时向值班领导汇报，并做好记录。调度室每班次安排调度员1名调度主任(副主任)1名值班。
三、制定达标规划。
四、建立健全各种管理制度及岗位责任制。
a.制度目录。
1、调度领导值班制度。
2、调度员值班制度。
3、生产计划制度。
4、调度会议制度。
5、调度业务汇报制度。
6、生产事故汇报制度。
7、重大事故汇报制度。
8、专题汇报制度。
9、生产统计分析制度。
10、事故分析制度。
11、资料保存、保密制度。
13、调度人员学习培训制度b.岗位责任制。
1、调度室主任岗位责任制。
2、调度室副主任岗位责任制。
3、调度室主管（主任）工程师岗位责任制。
4、调度室值班长岗位责任制。
5、调度室值班员岗位责任制。
五、完善各种台账，记录、报表。
a、台账。
1、生产矿井概况台账。
2、原煤产量逐日完成、逐月完成完成情况台账。
3、掘进总进尺逐日完成、逐月完成完成情况台账。
4、开拓进尺逐日完成、逐月完成完成情况台账。
5、洗煤精煤逐日完成、逐月完成完成情况台账。
6、采煤队逐日产量、逐月产量台账。
7、掘进队逐日完成、逐月完成进尺台账。
8、采掘工逐日出勤、逐月累计出勤台账。
9、人生事故基础台账、累计台账。
10、非伤亡事故记录台账。
11、非伤亡事故逐日、逐月累计台账b、记录。
1、生产调度综合记录（日志）。
2、矿井停产检修记录。
3、安全情况综合记录c、报表。
1、调度日报。
2、调度旬报和月报。
3、生产简报。
四、近年来，我矿调度质量标准化工作虽然取得了一些成绩和经验，但从当前调度工作的整体情况来看，实际工作与标准对照检查仍有较大的差距。突出表现在以下几个方面。
1、调度管理方面。
（1）处理安全生产问题的及时性和有效性不足，处理问题不及时。
（2）业务保安责任制度落实不够严格，缺乏有效监督。（5）基础资料保管不齐全，未按标准要求定期归档保存。（6）原始记录不规范。
2、调度汇报方面。
（1）未按照标准要求在规定时间和内容要求及时汇报安全生产情况。
（2）漏报、瞒报的现象时有发生。
3、综上所述，分析原因，主要有以下几个方面。
1、相关人员责任落实不到位，分工不明确，从人员结构看，整体素质不高，对质量标准化的重要性认识不足，业务不够纯熟。
2、对调度质量标准化的基础性工作缺乏有效管理，未按《梅斯布拉克煤矿安全质量标准化管理办法》严格开展，落实调度质量标准化工作的各项措施不力。
3、对标准体系学习理解不透彻，存在概念模糊，导致工作质量不高。
三、改进的对策措施。
（一）严格执行标准，不断促进调度工作，实现规范化制度。
1、在调度管理方面应做好以下工作。
（1）调度在组织指挥生产中要以作业计划为依据，根据计划要求，做到及时全面地了解生产过程中出现的各种问题，采取切实可行的措施，克服薄弱环节，排除生产障碍，使生产各个环节能够协调进行，保证生产计划任务完成。
（2）调度在处理安全生产中出现的各种问题和矛盾时，要遵循调度工作及时性和准确性的基本原则，及时作出判断和处理，要做到信息反馈灵敏，解决问题迅速，生产指挥准确无误，保证调度指挥的准确性。
（3）根据生产情况和库存情况，及时调整销售计划，避免出现产、存与销售之间存在的不平衡现象。
（4）在日常工作中，必须严格检查、督促各生产环节及作业现场的安全生产，严格按照“三大规程”规定进行组织指挥生产，了解和掌握规程制定的执行情况，掌握重大安全隐患的整改落实情况，掌握安全生产的发展趋势，检查督促整改重大隐患，实现安全生产。
（5）生产调度员在日常工作中，必须按要求经常深入现场，深入采掘一线，搞好调查研究，全面熟悉安全生产情况，掌握第一手资料，了解生产变化的趋势，及时向有关领导提出专题报告或建设性意见，及时处理和解决生产中的关键问题。
（6）建立完整的原始记录，按照填写图表和牌板，基础资料定期归档保管。
2、调度汇报方面。
严格执行调度逐级汇报制度，规定的内容包括：班、日安全生产情况汇报、旬、月、季的安全生产情况汇报、作业计划汇报、调度专题汇报、事故汇报，对所有规定汇报的内容，必须按规定的时间和内容及时向上一级汇报。
3、调度装备方面。
应按标准要求配备具有录音、故音等功能的调度台，配备传真机、计算机、打印机及瓦斯监控中端显示器。
4、环境、文明方面。
要求室内达到物品有序、设备、资料整洁，做到文明指挥、礼貌待人。
5、加强全员思想教育，切实转变作风，保证调度质量标准化工作全面开展。
（1）加强全员思想教育，开展调度质量标准化工作，思想必须要先行，只有实现全员思想的统一，才会有全员行动的统一。要在全员职工中开展宣传教育工作，可以采取组织培训和组织学习等形式，认真学习国家有关安全生产的法律法规知识，学习领会安全质量标准化工作的重要精神和指导思想，通过学习提高全员思想认识，切实转变工作作风，增强开展调度质量标准化工作的责任感，扎实工作，为全面开展调度质量标准化提供思想保障。
（2）加强教育培训工作，按照标准要求组织培训，主要与矿安培中心联合实施培训，培训内容根据专业不同具体规定，如《煤矿安全规程》、《作业规程》及相关的“一通三防”、机电运输、采掘等专业基础知识，电脑基本操作知识等。
6、完善调度质量标准化制度，调度质量标准制度是《煤矿安全质量标准管理办法》的延续和深化，既要保证抓好调度质量标准化的基础，又要结合调度工作实际制定相应的措施和制度，保证工作的正常开展，具体应制定《调度管理细则》、《调度工作管理办法》、《调度质量标准工作制度》、《考核及奖罚办法》、《责任落实制度》。
总之，调度质量标准化工作是一项长期的基础工作，需要深入持久地开展下去，不断提高工作质量，发挥作用，为煤矿实现安全生产提高经济效益提供保障基础。
标准为话题作文素材篇十一
**集团**煤矿选煤厂设计年产量240万吨的矿井型动力煤选煤厂，位于沈阳市康平县三台子镇。**煤矿选煤厂2002年10月进行试生产，2004年10月投入正式生产，2003年入选原煤251万吨；实现利润7100万元；2004年入选原煤330万吨，实现利润17000万元，2003年、2004年实现了安全生产年。2004年**煤矿选煤厂出色的完成了各项经济技术指标，在生产过程中不断提升管理水平，在机电管理中强化技改投入，积极引进先进的技术设备，提升机械化自动化水平，在政治思想建设中更是取得了丰硕的成果。**煤矿选煤厂以振兴东北老工业基地为契机强化现代企业管理制度，深化国有企业改革，改革创新、与时具进争创同行业一流水平。
作好培训工作，激活竞争机制。
建立健全各种规章制度，把好安全关。
从试生产初期，我厂注重完善各种管理制度，确保安全生产。全厂积极开展安全大讨论，结合事故案例，举一反三，开展对职工进行一次深刻的安全思想教育。在建立健全安全管理制度的基础上，严格建立厂领导及工班长安全生产责任制，充分发挥群体组织的作用，增强生产骨干安全生产的责任心，责任感，让工班长及生产骨干来带动全厂员工做好安全工作。充分利用各种会议，特别是班前会，本着开好一个班前会就是上好一堂安全课的宗旨，使全体员工对安全生产有了深刻的认识，全厂认真执行一工程，一措施，一案例，严格把握关键部位。全年坚持开展全厂各小班的“双无”竞赛活动，来配合矿的“双无”竞赛。实行厂内问题通报制度，各岗位认真执行“安全联保”制度，确保了安全生产。
选煤厂每个部位都离不开煤（尘），现场文明化、标准化是一大难题，且人员少，沿线长，消（防）尘设备差又是挡在我们面前的一头拦路虎。针对这种现状，我厂首先按矿里要求从人员的思想和行为上抓起，树立一个好的观念来约束人的行为，其次对全厂的所有设施进行改进，完善，所有的挡板、挡皮、护板、刷子护罩从新处理；对煤尘高的部位进行封闭，对封闭不了的分析原因采取有效措施。全厂坚持开展班组“文明化，标准化”竞赛，这项活动带动了全厂标准化工作，特别是10月份利用弹性生产（更换综放工作面）的空隙，全厂大搞标准化，跳汰车间，压滤车间，联合泵房，两个浓缩，采制样室，检斤室，窗明几净，达到了标准化，车间现场养花的目标得以实现，给人以清新的感觉，随着矿总体标准化的提高全厂面貌焕然一新。
改革创新、与时俱进走改革强厂之路。
今年我厂率先实行了分配制度改革，在此基础上配合全矿顺利的完成了用功制度改革（实施“全员劳动合同制”），全体员工在思想上、认识上有了根本的转变，对现代企业管理制度有了一定的认识。选煤厂是我矿分配制度改革的试点单位，我们认真借鉴各单位好的分配考核办法，结合我厂的实际制定了“选煤厂效益工资考核办法”，该办法明确规定了员工工资的具体形式，经讨论得到通过。本办法2003年3月试行到正式运行，收到了明显的效果，真正体现了，多劳多得、一职多能、竞争上岗的管理体制，充分调动了广大员工的积极性，真正体现了按劳分配的分配制度。工分（工资的体现形式）实行每日上墙月底累计的统计方式，员工可以相互监督，使员工收入透明化，这样极大的调动了员工的积极性，全体员工争先恐后的加入到技术素质、专业素质培训的队伍中来，努力提高自身素质，从此一些收入高，技术含量大的重点岗位成为热点岗位，全体员工的综合素质得到了明显提高，真正做到了一职多能，为我们以最少的人力资源投入创造出最大的效益的奋斗目标创造了条件。我厂针对选煤厂机电设备维护量大的特点制定了“机电设备包机制”，包机到岗（人），加大巡回检查的力度，加强日维护，保养，完善设备的各种保护，使设备完好率符合规定。全厂通过试生产，对工艺流程和机电设备不合理，制约生产的主要部位进行了大刀阔斧的改造，其中改造给煤溜槽40多个，拆除皮带4条，刮板机两台，给煤机24台，拆除后重新利用给煤机1台，刮板机2台，对动筛跳汰系统做了彻底改造，对全厂5条皮带进行提速，提高生产效率，节约资金总额上千万元。全年选煤厂共完成大项的技术改造26项，发表论文2篇，技术改造取得了丰硕成果，满足了生产要求。
在改革中前进，在创新中发展，**煤矿选煤厂在矿党委的领导下，以振兴辽宁老工业基地为契机，以深化现代企业改革为手段，以实现最大经济效益为目标，迈开坚实的步伐走向成熟，走向完善，**煤矿选煤厂已经具备煤炭行业标准化选煤厂的各项条件。
标准为话题作文素材篇十二
2016年上半年选煤厂在矿党政的正确指导下，坚持“动态抓、抓动态”的原则，明确责任主体，细化质量标准，强化考核奖惩，确保全员、全过程、全方位动态达标。根据《选煤厂安全生产质量标准化标准考核细则》，结合实际，对全厂进行全方位质量标准化整治工作，取得了初步成效，现将实施工作总结如下：
一是成立由厂长、书记任组长，其他班子成员任副组长的质量标准化创建活动领导小组，由总工程师负责全厂安全质量标准化工作，工会主席协助抓好现场质量标准化工作考核。
二是强化车间管理人员及职工质量标准化意识。要求管理人员带头学习《选煤厂安全生产质量标准化标准、考核细则》，只有明确标准，才能按标准施工，在日常工作中发现不标准的现象、行为并及时给予改正。通过培训学习，全厂管理人员及职工的安全质量标准化意识有了明显提高，达到了预期目的。
三是在2015年12月15日公司选煤中心在该厂召开质量标准化现场推进会的基础上，进一步重申各车间是质量标准化的创建主体，分管领导对分管范围内的质量标准化工作具体负责，各车间负责人对本单位质量标准化创建工作全面负责，形成主要领导亲自抓，分管领导分片抓，车间干部具体抓，职能室组协调抓，干部职工共同抓的创建格局，确保消除创建死角和空白点。
四是加强各车间跑冒滴漏治理工作。个别车间跑冒滴漏现象严重，是长期制约现场安全质量标准化工作发展的瓶颈。在上级领导的大力支持下，经过大力整治，已经取得了初步成效，跑冒滴漏现象得到了初步遏制，现场安全质量标准化工作得到了一定提升。
五是对各车间刮板机、皮带机进集中行安全质量标准化整治。全部安装刮板机盖板，全部完善皮带机护栏、护网，通过整治，提高了设备运行的安全可靠性。对各车间电缆集中进行整理、桥架集中进行安全质量标准化整治。针对部分电缆部件乱、桥架灰尘多等现象，集中大量人力物力进行清理、整理。现场质量标准化水平得到了有效提升。
六是深入开展质量标准化回头看活动。由厂内部市场组每天每周不定时去各车间生产现场和办公场所拍照，将照片和以往拍摄照片进行对比，经常性组织各车间互相观摩，交流经验，互提建议意见、树立正反典型，以点带面，全面推开，切实提高质量标准化创建水平。
七是采取车间自查自纠、职能室组动态检查、月份厂达标验收检查相结合的办法，深入开展标准化岗位创建活动，每月由厂评审小组对各车间进行质量标准进行评定验收，坚决摒弃“平时松、检查紧、突击抓”的现象，切实树立“标准化是干出来的，不是查出来的”管理理念，利用内部市场化经济杠杆调节手段，实行争先创优重奖先进机制，每月组织先进车间、达标岗位评比，大大提高了各车间干部职工搞好质量标准化工作的积极性和主动性，确保全厂安全质量标准化建设水平稳中有升。
作为生产单位，上半年受生产紧张和人员匮乏等因素制约，部分岗点和区域仍未完全达到考核标准，具体为：
1、受材料费紧张因素影响，部分管路磨损严重无法更换，对现场质量标准化影响较大。
2、部分职工质量标准化意识仍待提高，物料定置化管理方面还有不足，现场质量标准化水平仍有反复。
标准为话题作文素材篇十三
在本市参加了失业保险并采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。稳岗补贴政策适用于实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业等所有符合申领条件的企业。
稳岗补贴申请流程。
(一)符合条件的本市企业于每年6月30日前向失业保险参保所属区社保经办机构提出上一年的稳岗补贴申请，提供《广州市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》(见附件1)。
符合条件的，可于6月30日前提出申请，经审核通过后给予补发。
(二)区社保经办机构收到企业申请后，在5个工作日内进行审核。具体审核申报企业是否依法参加并足额缴纳失业保险费，审核企业年领取失业保险金总人数，计算企业的裁员率是否满足发放条件。
(三)经审核确定补贴企业名单和补贴金额后，区社保经办机构在门户网站或服务大厅公示相关信息，接受社会监督。公示期不少于7个自然日。
(四)公示结束后5个工作日内，区社保经办机构在业务系统录入相关数据、办结审核业务，并将审核表进行归档。同时，区社保经办机构编制本区《广州市区失业保险稳定岗位补贴申报汇总表》(附件2)，报广州市社会保险基金管理中心汇总以用于发放。
稳岗补贴资金管理。
(一)补贴标准。对符合上述实施范围和申领条件的企业，按该企业及其职工上自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
(二)资金用途。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
(三)会计核算。稳岗补贴纳入统筹地区失业保险基金预算管理，并凭相关资料和凭证在“其他促进就业支出”科目核算。
(四)划拨流程。市社会保险基金管理中心每年根据审核通过的本市稳定岗位补贴应发金额，一次性专项向市财政局提出用款申请计划，市财政局于5个工作日内核拨资金至市社保中心开设的基金支出户。市社保中心收到资金后，将稳岗补贴对应划拨至企业的银行账户。
标准为话题作文素材篇十四
在嘈杂场所忽然接到面试电话，你会：立刻找一个比较安静的地方。
对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：很热情地说：“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！”
对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，你会：用“pardon？”询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会：d：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问。
接到面试通知后，你会：c：心情有点激动，不过，怎样通过面试坎儿才是最重要的，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，先上网找资料，看面经吧！
面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前。
面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现？大方素雅的职业装（女士）。
根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：d：没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问。
当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会：b：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去。
很遗憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会：b：在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉。
在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？c：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信。
陆续进来了几个竞争者，这时你会：a：很热情地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的情况。
面试官迟到了，这时，你会：c：微笑，表示理解，面试官可能这会正忙。
你被通知进入面试房间面试，你会：b：敲门示意之后，就直接推门进去。
进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？c：进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：d：以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉。
回到住所之后，你是否会给你的面试官发邮件？c：会，表示感谢是种必要的礼节，顺带真诚地请他为我提点意见，即使这次没通过，也是一种长进。
请先做一下自我介绍，让我在如此众多的应聘者中记住你。
c：站在您面前的是一张白纸，他没有任何正式工作的经历，但以激情和简单的职业态度等待您的绘图。我是李明，来自法学院的应届毕业生，我应聘的是管理培训生职位。
为什么选择应聘我们公司这个职位？
c：非常希望来到贵公司工作，贵公司的企业文化以人为本，尊重知识，我非常认同。贵公司的产品定位和品牌形象也非常让我倾慕，希望能为贵公司效力！
你认为自己有哪些优点，有哪些缺点？
c：社团经验帮助我能够比较适应团队工作和谈判，我周边的同学认为我比较乐观，有韧性。当然，也有很多缺点，但我希望工作中能够尽量克服那些缺点。
我看到你的成绩单上，有些科目成绩很高，但有些却不太好，你能解释一下原因吗？
力放到了最重要的课程中，其他时间我用来做社团实践和社会实践，现在看来，我的时间分配还是合理的，我的实践经验有效的弥补了学校经历，使得我现在更能适应职场和社会的气氛。
c：我们是团队工作，比如举办班级的迎新晚会，我们文娱组和外联、社团都一起来做。每个小组分工明确，配合默契，这样常常很顺利就完成工作。当然，也有一些问题，比如经验不足导致一些问题没有想到。我认为四年的文娱委员还是称职的，也给我很多经验。我完成了两次晚会的组织和协调，还加入了校舞蹈队。同学们都很喜欢我。
在你周围的同学、朋友眼中，你是个什么样的人？
c：虽然没有详细问过身边人我是什么样的人，但和大家交流来看，大家都比较信任我，遇事愿意问我的意见，大家相互的很好。
如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同学发生矛盾，你通常都会怎样处理？
a：都是我的同学，我会分清责任，然后互想劝诫。
c：同学之间矛盾是难免的，一般我会先安抚同寝室的同学，然后去安慰隔壁的同学。希望双方都不要再发生争执。
你最近五年的职业规划是什么？
b：我想首先我会一直从事这一行，其次，我会不断完善专业和业务能力，培养职场阅历，积蓄人脉和经验。其次，我会不断充电，是自己在外语和办公能力方面不断提升，希望五年之后，我会成为一名业务精通，能力全面，性格温良的人才。c：五年内，我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练，这样为我五年后的发展打基础。
你目前的求职目标是什么？
b：我在er做了三个月，最初是一个项目进去实习的，后来项目完成后我的上司认为我做的还可以，就留下来继续外联的工作，我觉得er的工作非常有挑战性，当然收获也很多。我了解了很多市场营销方面的工作流程和方法。在和客户沟通中要注意的事项是我这阶段收获最大的知识。
b：最大的困难来自于客户的沟通。起初客户认为我是实习生，不够重视，给我的反馈非常不及时，于是我就把所有资料形成一个记录，把来往书信打印了一封寄过去，并切说明，如果贵公司不尽早反馈，我们这边将推迟deadline的时间。这样对方才认真对待了。
你假如给你一次机会，让你重新来过的话，你会怎样解决这些困难？
b：也许当时的做法太过极端，现在想来，可能有更好的方法，比如给客户打电话解释一下，跟进一下。c：我认为历史不可假设，所有的行为和判断都基于当时的判断，所以我以后也许会有更好的方法，但当时已经那么选了。
你对薪资的期望值是多少？
除了我们公司，你还应聘了哪些公司的什么职位？
你还有其他什么问题吗？
为什么想离开目前的公司？
d：我很希望能够转到这个行业中来，同时，很希望能在贵公司工作。
与其他应聘者相比，你的优势和劣势在哪？请分别举例说明。
为什么选择来我公司应聘？
你认为我公司销售最核心的任务有哪些？请详细说明。
在上家公司的销售岗位上，你每月的工作业绩是多少？你是怎样达到这个业绩的？
c：微笑着点头示意一下，不搭讪。
想必你看过赵本山的小品《卖拐》，请你总结出这个小品中体现出来的最有价值的销售技巧和经验：
d：微笑着指出对方指责中的“漏洞”，然后转移话题。
d：不增加，维护好现场秩序，同时跟在场的顾客解释。
五年之后，你希望自己有个什么样的发展？
你认为市场这个职位最需要哪些素质？
你认为你以前工作的这家公司，他们在市场方面的工作有什么优点可以吸取？有什么缺陷需要弥补？a：他的品牌定位和资源整合做的非常好，在竞争激烈的行业中做到了差异化生存，并且具有鲜明的产品特色。不足之处可能是在公关和危机处理上有些滞后，导致一些负面信息出现。d：我的前任老板做了很多工作，使得公司的市场活动有了非常大的进步，在用户挖掘、产品定位和资源整合、广告投放等方面都有长足进步，但基础有限，公司投入有限，所以很多方面还做的不够深入。
场是一个综合素质的考验，一环想不到，可能就是全盘失败。细致，很重要。
a：我认为百度不是武术培训机构，百度的核心产品是互联网搜索服务。其次，他的受众为十几岁到三十多岁的互联网用户，因此，寻找一个机智、反映迅速而且符合年轻用户审美的代言人最佳。如果非要从三个人中选择，我认为韦小宝最佳b：选择段誉。综合来看，李寻欢形象比较忧郁，韦小宝比较小市民，段誉痴情而且阳光。更符合百度作为第一大中文搜索的定位。另外，其用户群也属于年轻用户，也会对段誉更青睐。
d：530。
我们公司即将开发一种价格不菲的、针对大学生的高档洗衣机，请你为这款新产品想一句广告词。d：大学免修洗衣课！
假设你在家请客，客人来家后才发现某品牌红酒没有了，你会怎么办？有3种选择：第一是赶紧去附近便利店买其他品牌红酒替代，第二是找专卖店花高价买同一品牌红酒，第三是去大卖场排一个小时队买同一品牌红酒。
c：我选择三，这种方式能够以最少投入获得最佳回报，我觉得最好。
怎样才能把梳子卖给和尚，把冰块卖给爱斯基摩人？请现场口述一个市场推广方案。
你喜欢旅游吗？最喜欢的城市是哪里？为什么会喜欢那里？
b：喜欢，喜欢龙门石窟这样人文气息浓郁的地方。
只有半个小时的面试时间，可是面试官总不看你这边，就关注几个离他近的面试者，你会：
d：这份工作对我很重要，我一定会力争扭转这个局面，把话题牵引过来。
我们希望能够详细了解每个应聘者的家庭背景，请你也介绍一下吧?
对不起，如果这不是获得这份工作的必要条件，我想我不方便告诉您，这属于个人隐私。
陷阱题，文秘的工作一个重要素养就是守口如瓶，严守公司机密和高层信息。因此，面试者在面试过程中一定要时刻保持警惕，时时牢记自己应聘的职位。不要轻易入套。
你在前任岗位上的主要工作职责是什么？能否详细介绍下你某个典型工作日的工作安排？
我带了一张每天工作的行事历，您可以看一下。我简单介绍一下，我的工作分两部分，一部分包括每天例行的工作，如邮件签收和日程提醒。另外一部分是处理每天的特别事情。如访客、访问和老板的临时安排。总体来说我会提前为老板做好尽可能的准备。
认真细致、时间管理能力和恪守公司机密是最重要的素质。我认为良好的气质、善解人意和干练的工作作风是秘书必备的技能。认真负责、资源分配能力、计划能力、沟通理解能力和良好的职业操守是优秀的秘书必备的能力。秘书工作比较平淡无奇，往往显示不出优秀的成绩，我认为我最大的成就是三年来的经历，没有一次失职或者工作失误。不足之处是以上能力我都没有做到最好，需要努力。我做的最好的就是我在一次公司管理会议上的提议被采纳，为公司带来很大变化。不足之处是这样的灵光一现比较少。
c：虽然老板在休假，但按照公司惯例，此为重要问题，所以我会起草信件，声明由于我们产品给客户带来的不便致歉，并请大家配合我们召回产品，我们会免费邮寄优惠券和公司纪念品一份。将此信件发给老板，并给他打电话，请他确认。确认之后我和相关部门负责人一起发送邮件，处理后续事宜。
d：文秘的工作就是这样。你的时间必须和管理层时间统一，我认为老板的要求不是不可接受的。换成是我，我会做好这一次，并和老板沟通，给出我的看法。希望这样的事情不要经常发生。
d：我希望他给我一个联系方式和联系人，并和他说老板现在确实不方便听电话，我们稍后会回电了解情况。我们非常重视大客户需求和意见，请他放心，一定会解决问题。
b：看来我有些地方做的欠妥，需要努力改进，这也是一次听真话的机会。
你的前公司的大客户都有哪些？他们为什么会选择你们公司的产品和服务？请把他们的名称和高层负责人的联系方式写在这张纸上。
b：对不起，这个问题涉及公司机密，处于职业操守，请原谅我不能告知。
当面试官将您引到你未来上司面前，那位上司的桌子很乱，电话响个不停，各种东西放的乱七八糟，这时候，还有邻桌的同事过来告诉他，前台有个快递需要本人签收，等等。
d：我会征求对方意见，“如果您有事，这里就交给我吧，我帮您收拾一下？”
标准为话题作文素材篇十五
本讲座分为以下五个部分:(1)标准的结构与层次;(2)资料性概述要素的编写;(3)规范性一般要素的编写;(4)规范性技术要素的编写;(5)资料性补充要素和相关文件的编写.第2部分资料性概述要素的编写(上)1封面的编写1.1封面的`内容与格式每项标准均应有封面.作为国家标准,封面的内容应当包括:“中华人民共和国国家标准”字样和标准的标志、中文名称、英文名称、ics号(国际标准分类号)、中国标准文献分类号、标准编号、代替标准编号、发布日期、实施日期、标准的发布部门等.
作者：李铭作者单位：中国文献影像技术协会教育培训工作委员会;全国文献影像技术标准化技术委员会一分会刊名：数字与缩微影像英文刊名：digitalµgraphicimaging年，卷(期)：2008“”(3)分类号：关键词：
标准为话题作文素材篇十六
(试行)第一条为了适应全省煤炭工业发展的需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，特制定本办法。
第二条本标准及考核评级办法适用于全省各类煤炭生产矿井及对煤矿安全生产进行监督管理与服务的集团公司。
第三条标准化调度室必备条件。
1、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误。
2、调度室必须是本单位独立的组织机构，实行24小时值班，在单位生产副总经理（副矿长）直接领导下开展工作。
3、集团公司调度室达标，须有2/3及以上的矿达标，各等级段均如此。例如，必须有2/3及以上的所属矿调度室达到一级，集团公司调度室才具备评一级调度室的资格。
第四条评定等级。
标准化调度室分三个等级：
1、一级调度室总分在90分以上（不含90分）；
2、二级调度室总分在85分以上（不含85分）；
3、三级调度室总分在80分以上（不含80分）。第五条考核与定级。
1、各矿调度室每月自检一次，集团公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。
2、集团公司（县煤炭工业局）每季按照《山西省煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》对各矿调度室进行检查考核、评级，检查记录存档备案。各矿每季度得分相加除以4作为考评分并相应定级，不再单独进行检查。市煤炭工业局按照本条对市属煤矿进行考核。
3、市煤炭工业局每半年对县所属矿调度质量标准化考核结果进行复查。
4、省煤炭工业厅每年根据集团公司和市煤炭工业局申报的资料对矿调度室检查考核，对申报评级的矿调度室进行抽查。对各集团公司调度室每年进行一次检查考核评级。
5、总分100分。除标明在总分中减分的条目外，其它采用各小项分递减，减至该项分数减完为止的评分办法。
第六条本标准及考核评级办法纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独考核。评定一级标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在85分（不含）以上；评定二级标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在80分（不含）以上。
第七条本标准及考核评级办法自印发之日起施行。第八条本办法解释权归山西省煤炭工业厅。
标准为话题作文素材篇十七
[]明天，被誉为“航天员摇篮”的空军航空大学将迎来1101名新飞行学员。这些新学员都是空军从全国各地有志青年中选拔招收而来，空政干部部副部长曾卫民说：“空军招收飞行学员的标准与选拔预备航天员一样高，程序一样的严格正规。”据了解，今年空军招飞行员高考(微博)必须上二本线。
空政干部部部长傅爱国介绍，今年空军招飞工作实现“三个首次”：高中生飞行学员高考成绩首次全部达到二本线以上，其中达到一本线的'占34.8%；首次在全军大学生士兵中进行招飞，录取了来自全军12个大单位的31名大学生士兵；大学生飞行学员首次按心理选拔总评成绩择优录取，其中“211”工程高校学生35名。
空军招飞局局长彭军霞表示，目前招飞行员更加看重文化成绩。在体检标准方面，也将以往全部按歼击机标准招飞，细化为歼强机种和轰运直（轰炸、运输、直升）机种两类。此外，将应届高中毕业生、地方大学二本以上的毕业生和二年级学生，以及军队院校本科毕业生，全部纳入招飞生源，开招范围扩大到全国30个省份的300多个地市、11000余所中学、近700所军地高校，招飞覆盖面和生源基数逐年扩大。
（京华时报）。
中国大学网(责任编辑：卜范龙)
标准为话题作文素材篇十八
党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。
按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费缴纳标准为：
一、党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。
二、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
三、农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴;事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。实行年薪制人员中的党员以上年月平均收入为计算基数。
列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。
党费缴纳基本原则。
党员交纳党费的基本要求主要包括以下三个方面：
1.自觉。
党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，同时，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交。
如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以委托其他党员或者亲属代为交纳。党组织不准采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费，更不能采取其他行政手段强迫党员交纳党费。
2.按时。
党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定，按时交纳，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
3.足额。
党员交纳党费必须根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减小交纳基数少交。
拥有7300多万党员的中国共产党，每年能收多少党费?
南方周末记者并未查询到权威数字，只能从相关权威媒体报道中推算。按中组部10年前印发的关于党费管理的规定，各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关、中央国家机关工委，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部，每年按全年党员实交党费总数的5%上缴中央，于次年4月底前汇入中央组织部党费账户。新规定延续了上述要求。
这就是说，基本上，中组部每年能收到全国所有党费的5%。另外，党员自愿一次多交纳1000元以上的党费全部上缴中央，中组部给本人出具收据。
另外，2008年1月7日《人民日报》的报道说，中组部决定下拨部分代中央管理的党费6400万元给各省(自治区、直辖市)党委组织部，用于2008年春节前慰问老党员和生活困难党员。
而新华社今年1月28日的报道说，中组部近日将从代中央管理的党费中下拨部分资金，用于支持受灾严重的湖南、湖北等8省区的抗灾救灾工作，但并未说明具体数额。
这样从2002年11月到2008年1月，本报记者已查阅到的数字中，中组部共使用了6.877亿元党费，按照中组部收取全国党费总额5%的比例，一般来说，全国收取的党费总额是137.53亿元。
按中组部每年4月收取各地党费的规定，从2002年11月到2008年1月中组部收取了5次各地党费。如假设中组部使用的都是当年收取的党费，那么5年间全国收取的党费按理想推算至少应有137亿元，每年平均27.4亿元。
但上述数字只是一个假设推算，如果中组部使用的党费中也有之前的结余，那上述数字并不准确。
唯一能确实的是，5年中，中组部至少使用了6.87亿元党费。另外可以确实的是，按照最低每个党员每人2.4元的上缴数额算，全国7300万党员的党费每年至少1.75亿。
以亿计算的党费如何使用和管理?
需要指出的是，全国党员交纳的党费，在各级党委都有不同的留成比例。除要上缴中组部党费总额的5%之外，各个省、自治区、直辖市党委的留成比例不尽相同。
《黑龙江省党费收缴、管理和使用工作细则》(黑组建字(1999)23号)规定，在党员上缴的全部党费中，各级党委分成比例为：县(市)委、农垦分局、林区分公司党委自留70%，上缴市地委10%，上缴省委20%。
新疆维吾尔族自治区规定，中央驻疆单位每年按党员实交党费总数50%上缴自治区党委，非公有制企业党组织每年按党员实交党费总数的15%上缴上级党组织。
按规定，党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入指定的6家商业银行(之前为5家，新增了中国邮政储蓄银行)。不得利用党费账户从事经济活动，但党费可以购买国债。
新规定说，党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容，各省级党委都要在每年的4月底向中组部提交关于党费收缴、使用和管理的书面报告。各级党委组织部门每年亦要检查一次党费管理情况。
至于党费的使用，按新规定，党费使用主要用于培训党员、补助生活困难的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施等。
某大学系党支部书记对本报记者说，该校教工党总支部每年每人返还100元的支部活动经费。“我们用返还的党费买学习资料，比如买十七大辅导资料，也用于捐款，像印度洋海啸等等。”
事实上，更为公众所注意的是在中央层面，中组部代中央管理的党费的集中使用。如上文所说，中共十六大以来，中组部向各省区市共下拨用于救灾和慰问生活困难党员的党费3.3929亿元。
近几年，中组部每年要从代中央管理的党费中支出3000多万元用于元旦、春节期间慰问帮扶生活困难党员，每年支出3000万元用于对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放生活补贴。此外，还要支出3000多万元用于补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
中共党费同样用于执政党基层组织建设，2006年7月，中组部副部长欧阳淞说，中共对于软弱涣散的基层组织进行整顿，中央财政和中央管理的党费一共投入了17.5亿元来帮助各地基层组织解决活动场所的问题。
新规定最后说，对违反该规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
标准为话题作文素材篇十九
要求：
1、文明生产实现“三无一整齐”，材料上架，托盘、锚固剂等其它材料分类码放，机电配件分类集中码放，码放的东西必须在规定的料场内，并要统筹紧凑，整齐化一，不得超出指定范围。
2、所有材料、设备、配件的码放都要挂牌标注。
3、随工作面的前移，料场统一前移。
4、材料从卸料、码放、使用、到用后整理都不得破坏料场的整体框架结构，不得造成混乱，必须班班处理，班班保持，班班交接，料场内的浮煤、杂物要及时清理。
5、作业场所未使用完的材料、下班后必须重新码放到料场，工作面不得有剩余材料及杂物。
6、所有设备、备用件上的灰尘每日由检修班必须清扫一回。
7、所有的开关必须上架，且摆放整齐平稳，电缆的出入要标贴指向。
8、机电设备从安装、调试、运转、投入使用、续接、拆卸、回收等每一过程都要达到标准，一步一环都达标后方可进入下一道工序。
9、电缆的测试、接火芯线的处理、防爆处理（包括螺丝松紧、档板、金属网、密封圈、防爆面、防爆标志、包机牌等）都要严格执行标准。
10、电缆的吊挂必须整齐，高度2.0米，拉直，不得串钩，每日检修班都要检查、处理、吊挂，所有电缆必须入钩（除拖移电缆外）包括信号线、电话线严禁出现蜘蛛网状。
11、工作面的拖移电缆、风管、水管不得混杂，必须理顺，多余部分必须贴帮盘放，严禁将电缆掉入积水或运转设备上。
12、严禁电缆出现破口，若发现要及时补好。
13、风筒的吊挂严格执行风筒吊挂标准，要求平直、无漏风、逢环必挂，迎头风筒不落地、不超距离，临时风筒由生产班当班吊挂，检修班专职人员每天整理、处理。洒水喷雾要齐全有效，确保一通三防做到位。
14、除料场外巷道的任何地方都严禁有材料、杂物，每一班都必须由验收员检查、安排处理，巷道内的浮煤、积水每班都必须清理（包括破碎机、溜子的两帮，各角落的浮煤、大块）工作面的煤必须出尽（留煤不能超1.5米）做到下班后“扫地出门”，验收员验收。
15、所有运转设备上的煤割煤后必须全部运尽，交班时皮带上不得有煤。
16、严格交接班，要做到“手拉手，口对口”，岗位司机交接还要做到“你不来，我不走”，且必须是在现场交接，填好交接单。
17、所有废旧材料、坏旧设备必须集中堆放挂牌，及时回收。
18、巷道的工程质量要严格按工序管理中的要求，从接班、检查、准备、割煤、敲帮问顶、支护、验收等各个环节都要由始至终地达到工序质量要求，方可进行下一道工序，验收员要在现场严格把关。
19、割煤前首先要认真检查校正中线，方可割煤，割煤要掌握好尺度，并有专人指挥，要帮部割齐，不留底角煤，不得里出外进，顶板平整，底板平坦或平稳过渡。之后出尽工作面的煤，验收员和班长先检查巷道的宽度高度、底板、顶板，不符合要求的及时处理重割，合格后挂网、标点、打注锚杆、整个过程上尺上线，按标准操作。
20、连网的间距、圈数、锚杆的间距、排距都要到位，认真标定，上尺上线，一丝不苟，眼深、锚杆锚固剂的质量都要检查，严禁使用失效或不合格的锚固剂，锚固剂的数量严格执行作业规程的要求，锚杆注入搅拌时间符合说明书的要求，锚固剂起作用后再退钻。
21、验收员必须现场把关，锚杆逐根逐检查，从间排距、力矩、紧固、托盘贴帮、外露长度、角度都要逐顶检查、不合格的及时补打，工具为力矩板手检查力矩，根据检查，锚固力用拉拔器每排抽查3根（顶、两帮各一根），合格后再掘进下一排。
22、锚索的打注要及时，紧跟迎头打注，托板贴顶，外露不超300毫米，锚固剂够数，涨紧力符合规定，当班根根检查（打注时从张拉器表中读取），不合格及时补打。
23、每个班组下班前都要由验收员对所施工工程的工程质量和整条巷道的文明生产进行验收，合格达标后方可交班，否则要在交接班时交接清楚遗留问题。
24、各班要对自己所施工的工程质量标准化全面负责，经验收员检查、验收合格方继续施工（或收工）。
25、随着工作面的前移，班组长、验收员、干部在下井过程中要随时检查巷道的文明生产和已掘巷道的工程质量变化，发现问题及时安排专人处理。
26、工作面地质条件发生变化时要及时修改规程、制定补充措施。
27、验收员全面负责现场的质量标准化、检查工具要齐全。
28、质量标准化工作必须全员参与，从源头抓起，从每一道工序上讲究，要做到条条合格，班班合格，时时保持，不断改进提高。
29、要加大质量标准化的培训力度，积极参加矿组织的培训活动，加大内部培训，让职工熟知自己岗位的标准。
30、加大业务技术培训，强化职工的技术水平，结合三大《规程》认真贯彻，组织学习，建设一支高素质、高水平、富有战斗力的队伍。
31、树立“抓纲治队，以此为大，全力以赴，争创全优”的观念，扎扎实实抓好各项基础工作。
32、树立“安全第一，质量第一”的思想，创品牌工程。
33、坚持队干、班长、验收员、各岗位工人齐抓共管的质量标准化管理氛围。
34、建立完善各项制度，使得施工、监督检查、督促整改、达标一体化。
35、必须不断提升质量标准化工作水平，为安全生产保驾护航。
36、考核、落实坚持过细、过严、过硬的原则，决不姑息迁就。
37、质量标准化工作要保证动态持续性、经常性、发现问题及时整改、不得拖延，不得推诿扯皮。
38、质量标准化人员要经常深入现场、发现问题、解决问题、解决不了的问题要在碰头会上讨论落实。
标准为话题作文素材篇二十
青岛将提高部分企业稳岗补贴发放标准，对符合条件的钢铁、煤炭化解过剩产能企业，自6月24日起，按不高于上年度实际缴纳失业保险费总额的70%给予稳岗补贴。
根据山东省人社厅有关精神，青岛市从6月起，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的五类企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，并于去年底将这一政策适用范围扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。
根据省人社厅等七部门出台的《山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工分流安置实施意见》、《中共青岛市委青岛市人民政府关于深入推进供给侧结构性改革的意见》要求，日前，市人社局下发《关于贯彻鲁人社发〔〕25号文件做好稳岗补贴发放工作的通知》(以下简称《通知》)，就进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关事项加以明确。
其中，对符合条件的钢铁、煤炭化解过剩产能企业，自206月24日起，按不高于上年度实际缴纳失业保险费总额的70%给予稳岗补贴。
对其他符合条件的企业，继续按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的`30%给予稳岗补贴。
企业可按规定将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出。企业稳岗补贴申领条件仍按原规定执行。
《通知》还调整了稳岗补贴的申报时间，即由原来的定期申报调整为即时申报、按季拨付，符合条件的企业可向单位参保地的区市就业服务机构提出申请，申领上一年度的稳岗补贴。稳岗补贴申报审核和资金拨付程序仍按原政策执行。
《通知》自2016年6月24日施行，有效期至6月23日。
