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2023年技术负责人辞职报告(模板14篇)
  • 时间:2025-05-26 20:21:45
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2023年技术负责人辞职报告(模板14篇)

格式:DOC 上传日期:2025-05-26 20:21:45
2023年技术负责人辞职报告(模板14篇)
    小编:GZ才子

报告需要经过同行评审、修改和完善,以提升质量和可靠性。在写报告的过程中,我们需要注意用词准确、措辞得当,不偏离主题,避免过多的修饰和夸张。这些范文涵盖了不同领域和不同目的的报告样例。

技术负责人辞职报告篇一

同事们:

大家好!

素质都受到了各项目部和大多数总监的好评。现汇报个人工作如下:,赢得了建设单位和施工单位的好评。

资料按照相关规定有始有终的闭合规类并有序存放规档。保证资料及时、规范、完整;所有的办公设施均按公司规定配置和管理,认真执行上级行政主管部门的规定。

每一个周未和国假日期间,高新区安监站对本项目总监、项目经理、甲方代表实行查岗考勤,均无缺勤。例如;10月底至11月,爱人在老家生病住医院一月之久,作为一个丈夫没有尽到做丈夫的责任回家看望一眼,但得到贤惠妻子的理解和支持。又如;11月6日同父所生的大哥去世,也没有时间为他守灵,只是安葬之日才离开工地一天。为的啥?想到肩负着公司的重任,想到工程的质量,安全。为了肩负的重任、为了xx的信誉,尽心尽力地履行监理合同约定的`职责。

强化验收;完善手段;过程控制”指导方针、体现出xx管理的规章制度,对施工过程中的质量控制、安全监督和实施,实行了相应的奖惩制度。使认真遵守公司管理制度,严格执行部门管理规定,按章办事履行合同约定职责成为己任。

状态,使他能发挥出各自的积极性,履行职责发挥出了主动性和能动性。提高了专业技术水平和管理能力,为更好地履行监理合同目标值积极为公司培养出新一代精英才子。。受到项目部各位员工的爱戴和尊敬。

有较强的工作责任心和吃苦耐劳的奉献。

精神。

工作中以。

精心。

服务于业主的宗旨,以“守法、诚信、公正、科学”准则执业。所担任总监项目从未发生过质量安全事故。去年担任总监的项目被评为“优秀监理部”荣誉称号。每管理一个项目均受到甲方和施工方的好评。以上便是。

20xx。

年度的工作汇报。

谢谢大家!

技术负责人辞职报告篇二

楼作为重心,紧密配合项目经理、施工员、安全员等,精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。在前期施工测量中,经过细致严密的部署,积极展开轴线复测、施工放样、轴线控制网建立等技术准备工作,做好测量技术交底记录资料,确保后续工程顺利进行。测量过程中,及时发现测量偏差的问题所在,通过分析讨论,多方测量复核,以保证测量工作的准确性。

做好各项技术交底工作,及时编制各项施工方案、施工计划,认真审核,及时报批监理,保证方案到位、计划得体、施工连续。科学合理地计划安排施工员、安全员、质检员等工作人员到施工一线,分别指导施工、进行安全管理与督促文明施工、做好质量检测记录,充分了解施工现场的各种情况,掌握施工进度,确保工程质量和施工安全,坚决杜绝“偷工减料”、及“三违”现象。对于不合格工程,坚决整改重做。

贯彻执行公司上级领导部门制定的方针、政策,遵照业主方关于xxx住宅小区建设的指示,严格执行工程建设标准强制性条款,并认真贯彻落实工程建设的标准和规范。配合项目经理完成项目管理工作,健全并严格执行各项规章制度,强化合同管理,加强对在基础施工中轴线、标高、重要工序、关键工作的指导和管理工作,确保在建工程的施工安全和施工质量。

加强与监理方的沟通交流,认真执行建筑工程施工技术规范、规则、标准和安全生产规程,落实质量和安全生产责任制,建立完善的质量和安全生产管理体系,确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。

全面细致地审核施工图纸,做到施工前的“三个及时”,及时发现施工图中存在的问题和不合理情况,及时提交建设方进行变更处理,及时报告监理方、建设方确认并相应增减工程量和造价。

在熟悉施工图纸的基础上,明白设计意图,掌握工程特点和难点,确定技术难题,拟定解决方案;并组织计量人员详细核算工程数量,编制工程量清单,并对照设计方提供的工程数量,及时发现问题,做好工程签证工作。

根据监理方的要求,认真组织编写施工日、周、月报,合理制定施工月、季度、年度计划,并对工程进度跟踪检查,实行动态控制管理,确保工程如期完成。

认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、冬、雨期季节性施工方案、施工事故应急处理预案,负责制定确保工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境保护等措施,建立健全安全、质量保证体系。

通过一年的工作,我深深地体会到工作的重要性与复杂性,收获颇多,主要有以下几个方面:

1、思想的转变:要做好自己的工作,首先要知道自己的本职工作与岗位职责,端正态度,踏踏实实的做好每一件事,做好事前规划、事中检查监督、事后验收总结。千方百计为各项工作创造施工便利条件,不能等、靠,今日事今日毕,避免拖拉。

2、计划的重要性:在做每一项工作之前,应提前对该项工作进行分析,制定切实可行的施工计划。理清头绪、分清主次,做好劳动力、材料、施工机具的需求计划。对比各种施工计划的优劣,选取最经济适用的计划进行施工。以避免杂乱无章,减少施工费用增加,缩短工期,创造更多的经济效益。

3、施工现场的合理性:施工现场的布置必须考虑便于施工,包括材料的堆放区位置,施工机械的安装位置,运输通道的设置等。避免由于布置不合理而造成施工困难,材料周转时额外增加人工费用。

4、材料节约:项目部最终的施工目的'在于盈利,我们能做的一是通过技术手段,二就是减少浪费,节约材料。现今物价普遍较高,小到一根扎丝,一枚铁钉,大到一块砖,一片瓦,都是我们节约的对象。积少成多,这样做不仅可以减少施工垃圾,更重要的是减少了人工清理及垃圾转运费用,还节省了材料,成本相应下降,利润空间也就相应增加了。

5、安全生产:安全生产事关个人幸福,企业发展。应提前做好危险源的识别,深入开展安全教育,使安全生产深入民心。对重点部位进行重点监控,确保有人施工有人管,无人施工有人查。做好临边洞口的防护工作。对违规操作人员坚决予以严惩,长抓共管,形成长效机制。

从事施工管理工作多年,深深感受到工作的繁忙,责任的重大。大事、小事压在身上,往往重视了这头,却轻视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作。

1、安排工作落实不到位,往往始于安排而疏乎检查落实。

2、工作安排与检查验收不同步,致使有些施工环节验收不合格,造成返工。

3、“三检”制度落实不到位。

4、文明施工落实不到位,楼层及现场剩余材料堆放凌乱,码放不整齐,清理不及时。

以上问题虽不能影响工程质量验收,但把“查找不足赶先进,立足根本争先进”作为工作方针的自己,总觉得自己做的还不够,在今后的工作中自己将努力做到更好。

回眸xxxx,展望xxxx,我将总结经验,改正缺点,忘掉成绩,找出工作中的不足,以便在今后的工作中加以克服。认真学习好规范、标准及相关法律法规,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,树立更高的目标,为xx公司的全面发展而努力!

技术负责人辞职报告篇三

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

20xx年度,这是一个机遇与挑战并存、责任与使命共担的年份。回首过去的一年,在公司领导的关心和指导下,我较好的完成了各项工作,在工作能力和技术水平等方面有了一定的提高。温故知新,现就20xx年工作总结汇报如下:

作为项目技术负责人,我深知岗位责任重于泰山、工程质量高于一切。在xx住宅小区项目中以项目经理为核心,把建好xx楼作为重心,紧密配合项目经理、施工员、安全员等,精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。在前期施工测量中,经过细致严密的部署,积极展开轴线复测、施工放样、轴线控制网建立等技术准备工作,做好测量技术交底记录资料,确保后续工程顺利进行。测量过程中,及时发现测量偏差的问题所在,通过分析讨论,多方测量复核,以保证测量工作的准确性。

严格遵照监理要求,认真执行建筑施工规范。做好各项技术交底工作,及时编制各项施工方案、施工计划,认真审核,及时报批监理,保证方案到位、计划得体、施工连续。科学合理地计划安排施工员、安全员、质检员等工作人员到施工一线,分别指导施工、进行安全管理与督促文明施工、做好质量检测记录,充分了解施工现场的各种情况,掌握施工进度,确保工程质量和施工安全,坚决杜绝“偷工减料”及“三违”现象。对于不合格工程,坚决整改重做。

贯彻执行公司上级领导部门制定的方针、政策,遵照业主方关于xxxx住宅小区建设的指示,严格执行工程建设标准强制性条款,并认真贯彻落实工程建设的标准和规范。配合项目经理完成项目管理工作,健全并严格执行各项规章制度,强化合同管理,加强对在基础施工中轴线、标高、重要工序、关键工作的指导和管理工作,确保在建工程的施工安全和施工质量。

加强与监理方的沟通交流,认真执行建筑工程施工技术规范、规则、标准和安全生产规程,落实质量和安全生产责任制,建立完善的质量和安全生产管理体系,确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。

全面细致地审核施工图纸,做到施工前的“三个及时”,及时发现施工图中存在的问题和不合理情况,及时提交建设方进行变更处理,及时报告监理方、建设方确认并相应增减工程量和造价。

编制工程量清单,并对照设计方提供的工程数量,及时发现问题,做好工程签证工作。

根据监理方的要求,认真组织编写施工日、周、月报,合理制定施工月、季度、年度计划,并对工程进度跟踪检查,实行动态控制管理,确保工程如期完成。

认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、冬、雨期季节性施工方案、施工事故应急处理预案,负责制定确保工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境保护等措施,建立健全安全、质量保证体系。

通过一年的工作,我深深地体会到工作的重要性与复杂性,收获颇多,主要有以下几个方面:

1、思想的转变:要做好自己的工作,首先要知道自己的本职工作与岗位职责,端正态度,踏踏实实的做好每一件事,做好事前规划、事中检查监督、事后验收总结。千方百计为各项工作创造施工便利条件,不能等、靠,今日事今日毕,避免拖拉。

2、计划的重要性:在做每一项工作之前,应提前对该项工作进行分析,制定切实可行的施工计划。理清头绪、分清主次,做好劳动力、材料、施工机具的需求计划。对比各种施工计划的优劣,选取最经济适用的计划进行施工。以避免杂乱无章,减少施工费用增加,缩短工期,创造更多的经济效益。

3、施工现场的合理性:施工现场的布置必须考虑便于施工,包括材料的堆放区位置,施工机械的安装位置,运输通道的设置等。避免由于布置不合理而造成施工困难,材料周转时额外增加人工费用。

4、材料节约:项目部最终的施工目的在于盈利,我们能做的一是通过技术手段,二就是减少浪费,节约材料。现今物价普遍较高,小到一根扎丝,一枚铁钉,大到一块砖,一片瓦,都是我们节约的对象。积少成多,这样做不仅可以减少施工垃圾,更重要的是减少了人工清理及垃圾转运费用,还节省了材料,成本相应下降,利润空间也就相应增加了。

5、安全生产:安全生产事关个人幸福,企业发展。应提前做好危险源的识别,深入开展安全教育,使安全生产深入民心。对重点部位进行重点监控,确保有人施工有人管,无人施工有人查。做好临边洞口的防护工作。对违规操作人员坚决予以严惩,长抓共管,形成长效机制。

从事施工管理工作多年,深深感受到工作的繁忙,责任的重大。大事、小事压在身上,往往重视了这头,却轻视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作。

1、安排工作落实不到位,往往始于安排而疏乎检查落实。

2、工作安排与检查验收不同步,致使有些施工环节验收不合格,造成返工。

3、“三检”制度落实不到位。

4、文明施工落实不到位,楼层及现场剩余材料堆放凌乱,码放不整齐,清理不及时。

以上问题虽不能影响工程质量验收,但把“查找不足赶先进,立足根本争先进”作为工作方针的自己,总觉得自己做的还不够,在今后的工作中自己将努力做到更好。

回眸20xx,展望20xx,我将总结经验,改正缺点,忘掉成绩,找出工作中的不足,以便在今后的工作中加以克服。认真学习好规范、标准及相关法律法规,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,树立更高的目标,为xx公司的全面发展而努力!

技术负责人辞职报告篇四

时光飞逝,转眼间20xx年即将过去,在这一年的时间里,在领导的支持和关心下,在广阔同仁的帮助和配合下,通过自身的努力,今年的工作取得了一些收获,为了进一步做好今后的工作,现就20xx年履行职责的情况作如下述职,请各位领导和同志进展审议。

在当今邮递行业剧烈竞争的市场中,要建立邮政速递物流事业的飞速开展,对在职人员理论素质和业务要求的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要,我十分注重加强自身的理论和业务学习,不断增强爱岗敬业的意识。不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,以适应社会开展的客观要求;我积极参加学习,凡公司里组织的理论和业务学习活动,我都积极参加,认真听讲,做好笔记;还坚持在业余时间自学,今年我学习了付遥老师的《成功销售的八种武器-大客户销售策略》,陈巍老师的《客户至尊-金牌客户效劳技巧》,金正昆老师的《商务礼仪》;盂昭春老师的《销售人员情绪管理方法》等,通过学习,不仅提高了自身的政治觉悟,也丰富了自身的业务理论知识;特别是学了金正昆老师的《商务礼仪》后感受很大,以前,对商务礼仪的认知很浅薄,通过这次系列培训,感觉一下子豁然开朗了,终于知道标准的答案了。

譬如:以前在碰到宾主介绍的时候,总是搞不清应先介绍谁而有些不知所措,金教授告诉我们,在商务交往中,不管国内外场合都应先介绍自己人,因为客人有优先知情权。还有,想和对方交换名片,标准的做法是:将欲取之,先必与之,先发自己的名片,请对方指教等各方面的礼仪,还学到了在商务交往中如果不懂礼仪、忽略细节,如着装不妥、坐姿不雅等这些小问题,会对个人和公司的形象带着影响。通过不断的学习,使我在日常工作中更加如鱼得水,得心应手。

在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情效劳、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、任劳任怨,不畏困难的精神,确保各项工作任务的完成;今年1-5月主要是负责大客户维护,走访日常管理开发,健全客户根底资料等工作,我深深知道大客户是企业持续开展的保证,是企业利润最大化实现的根底;在大客户维护工作上我建立了大客户信息系统,将大客户的资料标准化、系统化;建立大客户互动沟通平台,充分满足大客户的要求,帮大客户解决日常实际困难,还经常性地对大客户进展走访,实现双方的互动。今年我建立大客户信息人,走访大客户人次,帮助大客户解决问题起,有效的维护了公司大客户的稳定和开展,为企业赢取了效益。

今年,6月份被公司委派到公司电子商务工程组担任负责人.详细负责工程的开发实施;我知道在剧烈的快递市场中,只有不断的开发产品,不断的.开发客户才能在市场中站住脚,我首先对邮政物流产品进展细化分类,我主要划分为:经济快递市场;代收货款市场;电子商务速递市场;国际业务市场等七大类市场,再从大类中进展细化,通过细化,掌握了公司现在有什么样的产品,手里有什么样的资源,还有哪些方面有待开发,及时掌握我公司邮递产品的优劣势,为今后的工作打好了根底。在业务开发上,我积极与其他公司进展联系,参加客户投标,为企业创造效益;今年以来我与家公司采购人员进展了交流,新开发公司市场个,参与客户报价近家,成功达成合作意向家,我还利用大客户、老客户的关系为公司开发新的客户;经过努力,圆满的完成了公司下达的各项指标。我深深的知道邮政业务就是为客户效劳;将邮政开发工作面向市场,贴近用户,用公司的实力增强企业的核心竞争力;心系客户,想之所想,急之所急,把“客户满意、业务开展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为客户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为客户提供优质热忱的效劳。今年不管是在大客户的维护工作上,还是在市场开发上,我的效劳都得到了客户的高度好评,树立了公司良好的形象。

20xx年一年里,经本人在学习、工作、生活等各方面的努力,取得了一些成绩,但是我不能无视工作中存在的缺乏,如到开发部的时间不长,专业业务还不够熟练、做事总是存在求胜心切等问题,在以后的工作中的我要弥补工作上的缺乏,团结同志,勇往直前,尽自己最大努力,为我们的公司的飞腾开展奉献自己的一份力量。

技术负责人辞职报告篇五

转眼间20xx年就要过去了。这一年来,在领导的支持和关心下,在同事的帮助和配合下,通过自己的努力,今年的工作取得了一些成绩。为了今后进一步做好工作,现就20xx年履职情况做如下述职,请各位领导同志考虑。

第一,加强业务学习和自我修养。

在当今竞争激烈的邮政行业市场中,为了建立快速发展的邮政快递物流,对在职人员的理论素质和业务要求越来越高。为了适应新形势下做好工作的需要,我非常注重加强理论和专业学习,不断增强爱岗敬业的意识。不断学习新知识,更新观念,提高自己的政治水平,以适应社会发展的客观要求;本人积极参加学习,积极参加公司组织的一切理论和业务学习活动,认真听讲,做笔记;业余时间也坚持自学。今年我学习了的成功销售八大武器——大客户销售策略,的客户至上——金牌客服技巧,金的商务礼仪。余先生的《销售人员情绪管理办法》等。,不仅提高了自己的政治觉悟,而且丰富了自己的商业理论知识;特别是学习了金先生的《商务礼仪》之后,感触良多。以前对商务礼仪的理解比较浅。通过这一系列的训练,我觉得豁然开朗,终于知道了标准答案。

比如以前在会见嘉宾和主持人的介绍时,总是搞不清应该先介绍谁,不知所措。金教授告诉我们,在商务交往中,无论国内外场合,都要先介绍自己的人,因为客人有优先认识的权利。此外,如果你想和对方交换名片,标准做法是:如果你想要,你必须先遵循,先发自己的名片,向对方征求意见和其他礼仪,并学会如果你不懂礼仪,在商务交流中忽视细节,如着装不当和坐姿不雅,会对个人和公司的形象产生不良影响。通过不断的学习,我在日常工作中更加得心应手。

第二,履行职责,认真完成本职工作。

在工作中,严格遵守公司的规章制度,热爱工作,努力工作,热情服务,努力学习,充分发挥不怕吃苦、不累、吃苦耐劳、不怕困难的精神,保证各项任务的完成;今年1-5月,主要负责大客户的维护,走访日常管理开发,完善客户基本信息。我深知大客户是企业持续发展的保证,是企业利润最大化的基础;在大客户维护方面,我建立了大客户信息系统,对大客户的信息进行了规范和系统化;建立大客户互动沟通平台,充分满足大客户需求,帮助大客户解决日常实际困难,经常拜访大客户,实现相互互动。今年我成立了大客户信息员,走访大客户,帮助他们解决问题,有效地维护了公司大客户的稳定和发展,为企业赢得了效益。

今年6月,被公司任命为公司电商项目组负责人,具体负责项目的开发和实施;我知道在激烈的快递市场中,只有不断开发产品,不断开发客户,才能立足市场。我首先对邮政物流产品进行详细的分类,我主要分为:经济快递市场;收款市场;电子商务快递市场;国际商务市场等七大类市场,然后从细化的大类,通过细化,我们掌握了公司现在有什么样的产品,手里有什么样的资源,需要开发哪些方面,及时掌握了我公司邮政产品的优缺点,为以后的工作打下了良好的基础。在业务发展上,积极与其他公司接触,参与客户投标,为企业创造效益;今年以来,我和几家公司的`采购人员进行了电话交谈,新开发了公司的市场,参与了近100个客户的报价,并成功达成了合作意向。我还利用大客户和老客户的关系,为公司开发新客户;经过努力,公司顺利完成了公司下达的各项指标。

第三,确立工作目标,打造品牌服务。

我深深知道,邮政是为客户服务的;面向市场,贴近用户,利用公司实力提升企业核心竞争力;我关心我的客户,思考和焦虑。我始终以“客户满意和业务发展”为工作目标,尽最大努力为客户解决问题,主动热情,快速处理,及时回复,以真诚、关心、耐心、细心为客户提供优质热情的服务。今年,我的服务得到了客户的高度赞扬,无论是在维护大客户还是在市场开发方面,都树立了公司的良好形象。

20xx年,通过学习、工作、生活的努力,我取得了一些成绩,但也不能忽视工作中的不足,比如在开发部时间短,专业技能欠缺,急于求成。在今后的工作中,我会弥补工作中的不足,团结同志,勇往直前,尽我所能为公司的发展做出贡献。

技术负责人辞职报告篇六

20xx年转瞬已经过去了,在各位领导的领导下、在同事们的支持和协作下,我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历,加强自身思想修养,努力提高综合素养,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己在这一年的思想、工作状况等汇报如下:

20xx年我负责北京汽车动力总成发动机联合厂房工程及变速器联合厂房工程,建筑面积约12万平米,发动机联合厂房主体结构工程已经完成;变速器厂房处于基础施工阶段。

我作为一名技术管理人员,执行公司的各项规章制度,按时按质的完成施工中的各项管理工作:

技术管理:在过去的一年中,我参与了该工程的图纸会审工作,将会审内容进行整理、签字,并刚好通知施工班组。由于动力总成基地建设项目的特别性,图纸出图时间严峻滞后,出图零散给图纸会审和方案编制及施工组织设计的编制等工作及现场施工造成许多困难,我依据实际状况组织相关人员按图纸来图依次分别进行图纸会审后刚好编制相应的技术方案。并对相关人员技术交底,下发到施工班组手中。在施工中由于施工图纸对于满意运用功能上的'欠缺,施工过程中常常发生临时变更,对于能够在施工前签证的变更,都做到了刚好精确,而部分不能在施工前签证的,在施工完成后,马上进行了签证,在施工中的各项资料与施工同步,刚好填写收集。

在20xx年11月及12月间组织了发动机联合厂房的结构长城杯验收工作,在长城杯验收工作中我发动机项目受到了结构长城杯评委及业主、监理的一样好评和认可。质量管理:以前从书本上学到及阅历积累的技术学问以不能满意施工实际的须要,在施工中特殊是工业建筑中更要求我们对待质检工作不能人浮于事。而要以踏实、严谨的看法对待工作。不懂的擅长学习,已懂的东西更要精益求精,因为技术不断进步更新,只有通过不断的学习,辅以求精务实,脚踏实地才能胜任自己的工作岗位。协作并听从监理工程师的监理和指导,严格遵守监理工程师下达的工程监理指令。

严格按规范要求施工,施工过程质量限制采纳工序管理点限制方法。以工序质量保证分部、分项(单元)工程质量,凡达不到工序质量标准的`坚决返工,直到检验合格,才能转入下道工序。

仔细执行三检制度。即班组初检、分包单位复检、项目部终检。

在新的一年内,我将从以下几点做出努力、做好工作:

1、加强业务学问学习,接着提高管理水平:随着时代的前进、新技术的运用,必需进行专业技术学问的再教化。所以,在新的一年中,我准备首先加强学习专业学问。我信任只要努力,就会有结果。另一方面,主动学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想相识,开拓视野。

2、进一步作好施工管理工作:

20xx年的工作中,我负责的工程尽管有肯定的成果,但是仍旧存在许多不足,在管理工作过程中,缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平,工作中不断总结阅历。使自身实力更好的发挥。总之,在新的一年中,我将进一步提高自己,探讨和改进施工管理方法和业务水平,为公司的发展作出贡献。

此致

敬礼!

述职人:xx。

20xx年xx月xx日。

技术负责人辞职报告篇七

尊敬的部长:

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电x的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,xxx信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因,20xx年x责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通x研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博x应该可以接替我的工作,供公司参考。

再次感谢公司领导对我和xx通x研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:x。

20xx年xx月xx日。

技术负责人辞职报告篇八

尊敬的领导:

您好!

首先,我不得不说,现在递交辞呈,我十分的不舍,可是,综合多方面的原因,我唯有选择退出这片舞台,写下这封辞职报告书。

自xx年入学至今,我一直身在演讲与口才协会,和这里的兄弟姐妹们,志同道合,同心协力,举办过多次或大或小的活动,正是这些我不愿淡忘的记忆以及不愿舍弃的朋友,让我迟迟不忍离开这个充满温情,载满奋斗血雨的宝殿!

记得,初进大学校门的时候,我一脸茫然,满心的期待,却又苦于不知如何迈出第一步时,是演讲与口才协会给了我这样一个机会,是演讲与口才协会的学长学姐们为我排忧解难,他们满腔沸腾的热血,深深吸引着我,那时,他们就是我努力学习的榜样,他们身上闪烁的光芒是我所期待的光彩夺目。

演协响亮的口号,我走到哪里说到哪里,演协温馨的理念,我走到哪里记到哪里,演协人灿烂的笑容,我即便睡梦中也会时常想起!

xx年9月我来到xx学院,十月我成为xx学院演讲与口才协会培训部副部长以及院学生会办公室一员,同年11月我很荣幸的成为演讲与口才协会第四届副会长。xx年2月下旬新学期开学,为了社团的更好发展,也为了自己能够了解更多的关于社团组织建设的技能,我不得不选择退出院学生会,放弃在院学生会继续发展的机会,而且积极争取加入xx学院学生团体管理委员会,很荣幸的获得学生团体管理委员会的认可,并成为组织部一员,在以z主席为首的主席团的带领下,无论是学生社团还是管委会都获得了巨大的发展,而我身在其中,受益匪浅!

xx年上半年,我在管委会和演协之间忙的不亦乐乎!协会例行活动开得如火如荼,我每次必须亲自组织,事必躬亲,虽累,但是很充实,管委会的活动也进行的如行云流水一般。5月中旬到6月中旬这一个月,是最辛苦的一段时间,两边都在办大型晚会。xx年9月新学期开学,10月招新,11月办辩论赛(期间穿插多次培训课),12月元旦晚会,而且又一次的换届活动如期而至,很幸运的得到协会众多兄弟姐妹的支持,以及学长学姐的鼓励,我接管了协会!

xx年12月至今近一年来,我不得不说,我付出了很多,和我一起努力的演协人也付出了很多!可是,我们从未后悔过!

我忘不了,无论风雨,我们一起讨论问题的场景;我忘不了,天寒地冻,我们不怨不怒认真工作的表情;我忘不了,炎炎烈日,我们汗流浃背爬高上低布置会场的情景!记得,刚刚接手时,由于时间紧迫,事出突然,我一时百感交集,一筹莫展。我曾担心过,也曾彷徨过。担心自己辜负前辈所托,担心自己扛不起这个担子,因为活动过程中的瑕疵而深深愧疚和自责,因为活动效果的不如人意,而焦急担忧!曾因撰写活动策划书,而忙到深夜;曾因课时紧张顾不及吃饭;曾因身为协会负责人,不能不亲临现场而抱病主持协会事务;曾因生活上的困难,得到演协人尽心尽力的帮助;曾因学习上的难题,得到演协人倾情的排忧解难;曾因身体不适,得到演协人热心的照顾·······很多很多往事,我以为我已经淡忘了,却没有想到,他们早已深深的刻印在我心里。

在我任职期间,巩固了协会的组织建设体系,深化了协会的宗旨和理念,进一步扩大了协会的影响力,与其他兄弟社团竭诚合作,可这些完全都得益于所有演协人共同的努力。没能将协会品牌活动推出xx,没能为协会留下太多的有价值的东西,这是我一直深深愧疚的,还希望下一届演协人以及演协的前辈们能够原谅!如今,抓着xx年的尾巴,我不得不说,我该放手了!

在协会的两年半时间里,我很开心,离开纵有不舍,却也满含祝福!

在这里我不得不说一说,演协的90后力量们,真的很优秀!他们,自信却不自大,他们潇洒但尽责,他们勇于创新却也积极谦逊,他们目标明确但懂得变通,他们有说不尽的故事,看似不更事实却是早已长大的成年人,懂感恩,懂奋斗,只是不将一切尽写在脸上而已!对他们,我充满了羡慕,也给予了厚望,相信因为他们的加入,演协的血液里将会拥有更多的积极因子,社团人会更加强大,社团力量将不容小觑。可是,这一切并不代表着,他们就是全优五好青年,对他们而言,锐气十足,但,却缺了些磨练,棱角太过分名,也许不一定是好事,可是,大学时光是短暂的,哪里有那么多时间让他们尽情挥霍,拿来当做实验?在此,仅希望我的一些经历和感悟可以让他们少走些弯路,也让社团的发展少些波折吧!

用人方面,一句话:“用人不疑,疑人不用”。无论做什么事,多一个人的思想,也就多一份理智,可是很多时候,我们都忘了选择相信别人,彼此间的'信任对于做人以及做事都是有极大的好处的。身在大学,就是身在一个亚社会群体里,相信很多人都听说过,所以,很多人就将自己裹起来,并插满刺,殊不知,你把别人推得越远,就离成功成才更远了一步。

做事方面,也是一句话:“做好每件小事,就是一件大事”。我们往往认为某些事情是微不足道的,所以就任其自流,殊不知,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训自有其千古不灭的道理。让我们的行动为我们说话,他会成为我们通往成功大门的开路先锋。

态度方面:仍是一句话“小细节大成败”。古语有云:一屋不扫,何以扫天下?!我们待人接物的小细节里处处透露着我们为人处事的态度,也许就是因为一个个细枝末节,我们与成功失之交臂!这样的例子,相信不用一一枚举,我们便能信手拈来。

总之,学会放低自己,才能更好地学着进步。尤其是对于社团负责人而言,你的一言一行代表的不仅仅是你自己,更多地体现了你所在团体的综合素质!

不知是不是开会开多了,总觉得还是有话没有说完,好像还是不能完全表达自己的心意,可是,无论是什么,终归是要画上句号的。

为了自己能够全身心的投入到理论知识学习之中,为了让后来人更好的发挥他们的光和热,为了协会能够获得更充分的发展,我不得不离开这片我热爱的土壤。我想,多年后,再回首这段时光,我也会笑容满面的品味其中滋味。仅以最诚挚的祝福,祝福我曾投身的“事业”,未来更光辉!

感谢你,我亲爱的演协;感谢你,我亲爱的演协兄弟姐妹;感谢你,我们亲爱的指导老师;感谢你,给予演协生命的蚌院;感谢你,在蚌院的天地里活跃着的各种团体和组织!谢谢!因为你,因为你们,我们的大学更有活力;因为你,因为你们,我们社团人更加强大;因为你,因为你们,我们的生活更加充实;因为你,因为你们,我们的才华得到更好的锻炼和施展;因为你,因为你们,我们对未来更增添了几分信心几多期盼!

说不完的故事,讲不完的深情,道不尽的祝福。

此致

敬礼。

技术负责人辞职报告篇九

委和农业部门。

领导。

的指导和带领下,加强学习,不断提高。

思想。

认真修养,认真贯彻并执行上级各项决策和决定。加强工作协调,充分团结大队上的工作者,积极完成农业上初定的各项指标。因此我主要从德、能、学、廉、勤这几方面来完善自己的工作。

认真弘扬。

的优良作风,切实贯彻落实。

风廉政责任制,廉洁奉公。在工作中想别人所想、多做实事,戒躁戒傲,在工作和生活中,积极地向农场的。

员们学习。切实履行工作职责,取得了较大成效,努力塑造xx农场农业大队的一线工作人员的良好形象。

和大队的管理人员沟通,把各项事情做得更完善。

在如何创收农业高效上,我认识到自己还有一些不足之处,以前我仅知道的就是学校里学习的书面知识,不能运用到实际,等于是纸上谈兵,积极参加农业单位的各类学习活动,并利用空余时间请教大队里的前辈们。结合实际情况,才能更好的完成上级定的各项指标。在这点我还会继续努力以便做的更好。

在生活中,我克勤克俭,从小事做起严格遵守机关财务制度。在工作中,在有关农业项目生产的实施和管理过程中,坚持为民服务宗旨,常敲廉政警钟,保持清醒头脑。

技术负责人辞职报告篇十

尊敬的人事经理:

很抱歉此时提出辞职,作为负责人,我很清楚在这时候候辞职极可能影响工程进展,正值用人之际,目前工程进进二阶段中期,工期紧急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让工程因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。

离开这些曾同甘共苦的同事,离开曾洒过汗水,付出过血汗的工地,很舍不得。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。

人性化管理是公司发展的根本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯洁的雇主与雇员关系,让职员感觉到公司就像是一个大家庭。公司的待遇题目,员工只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正当利益和权利都不往维护、争取,只能是混工资混奖金,以这类心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办职员变动之频繁,就可看出xx公司的管理存在一定题目,这就要领导们能够掌控管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理!

离别之前的肺腑之言,希看公司做个考量。请予以批准我的辞呈。

xx

尊敬的领导:

您好!

首先,我不得不说,现在递交辞呈,我十分的不舍,可是,综合多方面的原因,我唯有选择退出这片舞台,写下这封辞职报告书。

自xx年入学至今,我一直身在演讲与口才协会,和这里的兄弟姐妹们,志同道合,同心协力,举办过多次或大或小的活动,正是这些我不愿淡忘的记忆以及不愿舍弃的朋友,让我迟迟不忍离开这个充满温情,载满奋斗血雨的宝殿!

记得,初进大学校门的时候,我一脸茫然,满心的期待,却又苦于不知如何迈出第一步时,是演讲与口才协会给了我这样一个机会,是演讲与口才协会的学长学姐们为我排忧解难,他们满腔沸腾的热血,深深吸引着我,那时,他们就是我努力学习的榜样,他们身上闪烁的光芒是我所期待的光彩夺目。

演协响亮的口号,我走到哪里说到哪里,演协温馨的理念,我走到哪里记到哪里,演协人灿烂的笑容,我即便睡梦中也会时常想起!

xx年9月我来到xx学院,十月我成为xx学院演讲与口才协会培训部副部长以及院学生会办公室一员,同年11月我很荣幸的成为演讲与口才协会第四届副会长。xx年2月下旬新学期开学,为了社团的更好发展,也为了自己能够了解更多的关于社团组织建设的技能,我不得不选择退出院学生会,放弃在院学生会继续发展的机会,而且积极争取加入xx学院学生团体管理委员会,很荣幸的获得学生团体管理委员会的认可,并成为组织部一员,在以z主席为首的主席团的带领下,无论是学生社团还是管委会都获得了巨大的发展,而我身在其中,受益匪浅!

xx年上半年,我在管委会和演协之间忙的不亦乐乎!协会例行活动开得如火如荼,我每次必须亲自组织,事必躬亲,虽累,但是很充实,管委会的活动也进行的如行云流水一般。5月中旬到6月中旬这一个月,是最辛苦的一段时间,两边都在办大型晚会。xx年9月新学期开学,10月招新,11月办辩论赛(期间穿插多次培训课),12月元旦晚会,而且又一次的换届活动如期而至,很幸运的得到协会众多兄弟姐妹的支持,以及学长学姐的鼓励,我接管了协会!

xx年12月至今近一年来,我不得不说,我付出了很多,和我一起努力的.演协人也付出了很多!可是,我们从未后悔过!

我忘不了,无论风雨,我们一起讨论问题的场景;我忘不了,天寒地冻,我们不怨不怒认真工作的表情;我忘不了,炎炎烈日,我们汗流浃背爬高上低布置会场的情景!记得,刚刚接手时,由于时间紧迫,事出突然,我一时百感交集,一筹莫展。我曾担心过,也曾彷徨过。担心自己辜负前辈所托,担心自己扛不起这个担子,因为活动过程中的瑕疵而深深愧疚和自责,因为活动效果的不如人意,而焦急担忧!曾因撰写活动策划书,而忙到深夜;曾因课时紧张顾不及吃饭;曾因身为协会负责人,不能不亲临现场而抱病主持协会事务;曾因生活上的困难,得到演协人尽心尽力的帮助;曾因学习上的难题,得到演协人倾情的排忧解难;曾因身体不适,得到演协人热心的照顾、、、、、、很多很多往事,我以为我已经淡忘了,却没有想到,他们早已深深的刻印在我心里。

在我任职期间,巩固了协会的组织建设体系,深化了协会的宗旨和理念,进一步扩大了协会的影响力,与其他兄弟社团竭诚合作,可这些完全都得益于所有演协人共同的努力。没能将协会品牌活动推出xx,没能为协会留下太多的有价值的东西,这是我一直深深愧疚的,还希望下一届演协人以及演协的前辈们能够原谅!如今,抓着2011年的尾巴,我不得不说,我该放手了!

在协会的两年半时间里,我很开心,离开纵有不舍,却也满含祝福!

在这里我不得不说一说,演协的90后力量们,真的很优秀!他们,自信却不自大,他们潇洒但尽责,他们勇于创新却也积极谦逊,他们目标明确但懂得变通,他们有说不尽的故事,看似不更事实却是早已长大的成年人,懂感恩,懂奋斗,只是不将一切尽写在脸上而已!对他们,我充满了羡慕,也给予了厚望,相信因为他们的加入,演协的血液里将会拥有更多的积极因子,社团人会更加强大,社团力量将不容小觑。可是,这一切并不代表着,他们就是全优五好青年,对他们而言,锐气十足,但,却缺了些磨练,棱角太过分名,也许不一定是好事,可是,大学时光是短暂的,哪里有那么多时间让他们尽情挥霍,拿来当做实验???在此,仅希望我的一些经历和感悟可以让他们少走些弯路,也让社团的发展少些波折吧!

用人方面,一句话:“用人不疑,疑人不用”。无论做什么事,多一个人的思想,也就多一份理智,可是很多时候,我们都忘了选择相信别人,彼此间的信任对于做人以及做事都是有极大的好处的。身在大学,就是身在一个亚社会群体里,相信很多人都听说过,所以,很多人就将自己裹起来,并插满刺,殊不知,你把别人推得越远,就离成功成才更远了一步。

做事方面,也是一句话:“做好每件小事,就是一件大事”。我们往往认为某些事情是微不足道的,所以就任其自流,殊不知,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训自有其千古不灭的道理。让我们的行动为我们说话,他会成为我们通往成功大门的开路先锋。

态度方面:仍是一句话“小细节大成败”。古语有云:一屋不扫,何以扫天下?!我们待人接物的小细节里处处透露着我们为人处事的态度,也许就是因为一个个细枝末节,我们与成功失之交臂!这样的例子,相信不用一一枚举,我们便能信手拈来。

总之,学会放低自己,才能更好地学着进步。尤其是对于社团负责人而言,你的一言一行代表的不仅仅是你自己,更多地体现了你所在团体的综合素质!

不知是不是开会开多了,总觉得还是有话没有说完,好像还是不能完全表达自己的心意,可是,无论是什么,终归是要画上句号的。

为了自己能够全身心的投入到理论知识学习之中,为了让后来人更好的发挥他们的光和热,为了协会能够获得更充分的发展,我不得不离开这片我热爱的土壤。我想,多年后,再回首这段时光,我也会笑容满面的品味其中滋味。仅以最诚挚的祝福,祝福我曾投身的“事业”,未来更光辉!

感谢你,我亲爱的演协;感谢你,我亲爱的演协兄弟姐妹;感谢你,我们亲爱的指导老师;感谢你,给予演协生命的蚌院;感谢你,在蚌院的天地里活跃着的各种团体和组织!谢谢!因为你,因为你们,我们的大学更有活力;因为你,因为你们,我们社团人更加强大;因为你,因为你们,我们的生活更加充实;因为你,因为你们,我们的才华得到更好的锻炼和施展;因为你,因为你们,我们对未来更增添了几分信心几多期盼!

说不完的故事,讲不完的深情,道不尽的祝福。

此致

敬礼。

技术负责人辞职报告篇十一

各位领导、同事、职工代表:

首先,感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导,感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。

我的职务是田家煤矿技术负责人。根据分工,我的主要工作是主持田家煤矿的全面技术工作,分管矿“一通三防”工作。一年来,在矿党政、总工程师的正确领导下,在各位领导和同志们的支持帮助下,我能认真履行职责,忠于职守,务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产,全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作,促进了矿井整体工作健康协调发展,较好的.完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下,请审议。

述职人:xx。

20xx年xx月xx日。

技术负责人辞职报告篇十二

尊敬的总经理:

您好!

感谢您能看我的辞职信,很遗憾,我即将离开这个工作岗位了。

步入手袋行业2年多,我很感谢公司对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情,工作成为了我最厌烦的事情,对于这个行业已经不在感兴趣,不想再去从事跟手袋沾边的任何工作,加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压,工作及生活带给我的双倍压力,压的我喘不过气。

为了以后的自立考虑,我决定辞职回家继续深造自己本身的专业,虽然我没有足够的心细,但是我会慢慢去磨合我自己的性格,还望您能批准!万分感激!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

技术负责人辞职报告篇十三

大家好。

本人于20xx年x月加入xx房地产开发有限公司,加入xx豪庭项目部,担任项目副经理、技术负责人。作为项目管理的主要负责人之一,完成公司发布的管理目标,积极提出项目开发建议。

20xx在领导和同事的支持下,年度项目完成了拆迁、销售部建设和运营,开始了一期土方开挖和工程桩施工,以及主要建设单位的进入和临时施工。xx自20xx月以来,由于矿区政府要求修改原规划方案,项目停止为我项目办理施工许可证,导致项目无法正常施工,进展缓慢。

作为一名技术负责人,安全一直是我最关心的焦点,安全是基础,是效益的保证。在实际工作中,认真落实公司和项目部的规章制度,加强施工队伍的管理。根据各项目的实际情况,制定切实可行的安全保障措施,对安全薄弱环节进行整改,有效杜绝违法作业,定期进行安全检查,使轻伤事故为零。

"质量"这是企业永恒的主题,也是我自己追求的目标,我在工作中与同事们讨论,"向每个成员灌输质量意识,向每个过程反映质量概念"。根据《项目管理计划》,明确质量管理目标,严格控制从材料进场到各工序施工,从基础管理保证各工程施工质量。

进度控制也是降低成本、提高企业效率的.重要保证措施。根据施工条件制定科学合理的进度计划。随着项目的进展,各级进度计划在不同阶段编制,特殊情况和调整使进度始终处于控制状态。

企业管理的最终目标是利益。结合多年的经验,组织项目分析,全面控制项目建设初期的成本,实现利润最大化。

目前,在公司领导的不懈努力下,xx豪庭项目的规划变更与政府部门初步一致。项目部要趁热打铁,积极跟进,督促政府部门提出最终解决方案,使项目尽快进入正常施工。

在项目部的工作管理中,虽然我努力学习,但由于我的水平有限,工作僵化,我不能适应。今后,我应该加强向同事的学习,努力制定战略,保持冷静。

通过总结以往的项目工作,我们清楚地认识到后续工作更加困难和紧迫。工程进度、质量、安全、成本等工作时时刻刻都不可以有丝毫的松懈,因此,我决心加强学习,拓宽思路,加强理论学习,进一步提高能力。努力提高学习能力、工作能力和工作实施能力,进一步明确实施标准、重点和程度,确保各项工作任务的实施,实现精细管理。与思想和实际工作密切相关,有效解决最直接、最现实的问题。在今后的工作中,我将正视困难,团结同志,改进不足,努力学习,提高素质,提高工作能力。做好各项工作,不辜负公司领导和全体同事的厚望。

在此我衷心感谢!

述职人:xxx。

20xx年x月x日。

技术负责人辞职报告篇十四

的指挥下,在同事们的帮助中,自己在。

思想。

意识、业务素质、工作能力等方面都得到进一步提高,顺利地完成了一系列任务,为做好各项工作任务奠定了良好的基础。现将xx年来的学习、工作情况简要。

总结。

如下:

1、在工作中,认真学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务技能。

2、积极参加公司组织的各项培训活动,通过学习,使自己的业务知识得到更好的提高。

3、工作中,努力熟悉协调各部门工作,做到“上情下达”。

如下:

4、协助部门同事,做好项目的前期筹备工作。

5、认真做好各项会议的会前准备和会议资料。

搜集整。

理,做好会议资料的归档工作。

6、认真做好项目档案的管理工作。

7、认真做好。

领导。

交办的其他各项工作任务,并用心协助其他部门工作。

认真完成。

领导。

交办的各项工作任务。

学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面,经过半年的'锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,职责心,努力提高工作效率和工作质量。并且多次到公司现场办事,了解和掌握了全公司办文、办会、办事等各类公文的处理和发放,为公司各类活动的安排和组织打下了良好的基础。

经过半年的工作和学习,在公司。

领导。

和同事的指导和帮忙下,自己完成了转变,取得了必须的成绩,个人的工作潜力和工作态度也都有了很大的提高,对办公室行政工作也有了一个新的认识。

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