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计划的制定要考虑到资源的合理利用，避免资源浪费和冲突。如何制定一个切实可行的方案是一个需要我们认真思考和解决的问题。如果你正在寻找一份完善的方案，那么请继续往下看。
企业知识产权工作方案篇一
为贯彻落实市政府办公厅《关于加快推进知识产权强市建设的实施意见》（x政办发〔2016〕x号）和市人才办《xx市关于加强知识产权人才队伍建设的意见》（x人才〔201〕x号），加大知识产权培训工作力度，建立一支素质优、业务强的知识产权人才队伍，满足知识产权强市建设对人才的需求，制定本实施方案。
贯彻落实市政府办公厅《关于加快推进知识产权强市建设的实施意见》对知识产权人才培训工作的要求，进一步加大知识产权培训工作力度，完善知识产权培训工作体系和培训模式，大力培养知识产权运用和保护专业人才，着力培养社会创新主体的知识产权管理人才，提升知识产权人才服务企业、服务经济发展的能力和水平，为本市创新发展提供有力的知识产权人才支撑。
（一）围绕推进京津冀知识产权协同发展助力“一基地三区”建设开展知识产权培训。
组织协调京津冀知识产权教育资，开展先进制造业知识产权培训，全面提升产业知识产权创造、运用、保护、管理水平，服务我市全国先进制造研发基地建设。加强知识产权运营和自由贸易试验区知识产权保护培训，为我市高水平建设北方国际航运核心区、金融创新运营示范区和改革开放先行区提供知识产权支撑。
（二）围绕促进经济发展提质增效，加强科技型企业和民营企业知识产权培训。
加强科技型企业和民营企业知识产权培训，增强企业掌握和运用知识产权制度的能力，依靠知识产权优势增强市场竞争能力。各区及滨海新区各功能区应加强区内科技型企业和民营企业知识产权培训工作，提升自主创新能力，促进科技型企业和民营企业快速成长和发展壮大。知识产权服务机构应当主动向科技型企业和民营企业提供知识产权知识培训，提高企业知识产权工作技能。
通过组织开展知识产权培训，增强领导干部对知识产权工作紧迫感和责任感，提升领导干部知识产权认知水平和决策能力。各区及滨海新区各功能区应举办领导干部知识产权专题培训，各区应将知识产权培训内容纳入区委党校培训程。各行业集团（总公司）应对中层以上干部开展知识产权集中培训或轮训。
（四）加强知识产权服务机构从业人员技能培训。
针对专利代理、知识产权资产评估、知识产权交易融资、知识产权咨询等机构的从业人员开展专业技能培训，培养社会急需的高素质的知识产权服务人才，提升本市知识产权服务业的服务质量和服务水平。
利用“426”知识产权宣传周、中国专利周、“124”普法宣传日，对在校学生及社会公众开展知识产权知识普及培训，增强青少年和社会公众的知识产权意识和创新意识，树立尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权化。
（一）加强组织领导，增加培训投入。各区知识产权局、各有关单位要高度重视知识产权培训工作，加强对知识产权培训工作的领导，安排专人负责知识产权培训工作，对培训工作给予必要的资金投入。
（二）拓宽培训渠道，创新培训模式。各区知识产权局、各有关单位要积极与有关部门、党校、社会培训机构做好工作联系，拓宽培训工作渠道，大胆尝试和努力探索实用、高效的知识产权培训机制和模式。
（三）加强培训管理，提高培训实效。组织知识产权培训的单位要加强培训项目的管理，做好培训对象的培训需求调查，认真设计培训程，精心挑选授讲师，合理安排培训时间，确保培训取得实效。
企业知识产权工作方案篇二
为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，将知识产权内容纳入中小学教育课程体系，推进全省未成年人思想道德建设和中小学素质教育，培养中小学生的知识产权意识和创新精神，福建省知识产权局、福建省教育厅、福建省科学技术协会决定在全省范围内开展福建省中小学知识产权普及教育试点工作。现将《福建省中小学知识产权普及教育试点工作方案》印发给你们，请遵照执行。
根据《国家知识产权战略纲要》将知识产权内容纳入中小学教育课程体系的要求，结合福建省委、省政府关于海峡西岸创新型省份建设的部署，为推进全省未成年人思想道德建设和中小学素质教育，培养中小学生的知识产权意识和创新精神，省知识产权局、省教育厅、省科协联合开展知识产权普及教育试点学校的培育和认定工作。
一、工作目标。
在全省具备条件的中小学开展知识产权普及教育，树立知识产权从娃娃抓起的理念，让青少年从小形成尊重知识、尊重发明创造、保护知识产权的意识，提高学生对发明创造的兴趣，培养创新精神和创造能力，为学生发明创造和科学实践提供平台，逐步培育一批能带动全省中小学知识产权普及教育工作的试点学校，整体推进全省中小学知识产权普及教育工作。
二、申报条件。
（一）重视以知识产权普及教育为主要内容的创新教育；
（三）积极鼓励中小学生开展科技小发明、小创造、小制作活动，支持鼓励学生申请专利；
（四）各类青少年科技创新大赛获奖的学校优先考虑。
三、扶持政策。
（一）对纳入试点的学校，给予适量的`引导经费，专项用于知识产权普及教育工作；
（二）向试点学校免费提供一定数量的知识产权普及教育读本；
（三）对试点学校从事知识产权教育的教师进行相关业务知识培训；
（六）适时组织试点学校师生参加海峡两岸知识产权交流活动。
四、申报和认定程序。
（一）申报学校应填写申报表，制定工作方案，由所在设区市教育局确认、筛选后，经设区市知识产权局推荐上报省知识产权局汇总。
（二）省知识产权局、省教育厅、省科协组成福建省中小学知识产权普及教育试点考评小组（以下简称“考评小组”），依据本工作方案对各设区市上报的学校进行考评，每批确定中学和小学为“福建省中小学知识产权普及教育试点学校”，由省知识产权局、省教育厅、省科协联合发文并颁发牌匾。
五、组织管理与考核评价。
（一）省知识产权局、省教育厅、省科协负责全省中小学知识产权普及教育试点工作的总体规划、统筹协调、培育、认定和指导。
（二）各设区市知识产权局、教育局、科协负责当地中小学知识产权普及教育的组织开展工作。
（三）各试点学校应把知识产权普及教育作为学生素质教育的有机组成部分，形成激励创新的良好氛围，确保师生知识产权意识得到有效提高。
（四）福建省知识产权普及教育试点学校试点工作期限为两年。试点期间，每年年底各试点学校提交年度工作小结。试点期满后，将组织考核，并公布考核结果，对取得成功经验的在全省范围内宣传推广。
本工作方案由省知识产权局负责解释。
企业知识产权工作方案篇三
为了贯彻落实《关于开展云南省百户企业知识产权试点示范工作的通知》(云知联发[2007]1号)的要求和部署，及《云南省知识产权局关于开展云南省百户企业知识产权局试点示范总结验收工作的通知》(云知发[2010]50号)的要求、推进我公司自主创新体系建设，全面提高企业运用知识产权制度的能力和水平。为了使我公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序，各项工作能落到实处，特制定本方案。
以提高企业运用知识产权制度的能力和水平为重点，以培育一批拥有自主创新人才为目标，全面提高企业综合竞争力和创新能力，为企业发展提供有力支撑。
成立由林向芳先生领导的专利管理办公室，主任：***，副主任：***，办公室配备专职人员2人及兼职人员3人。
专利管理办公室，必须重视并加强做好知识产权工作，并按以下要求保证与试点相关的各项工作得到有效推进：
1.试点工作按照“一企一策、突出重点、逐步深入、分类指导”的原则开展;。
2.并根据试点工作要求，结合企业实际制定具体的工作计划及目标;。
6.以专利工作带动企业商标等其它知识产权工作的开展，形成企业全方位运用知识产权制度的新格局，提高企业技术创新的能力、自主知识产权的保护能力和知识产权制度的运用能力。
5.企业自主知识产权的创造能力得到增强，自主知识产权的数量和质量明显提高。
1.对知识产权工作提供专项资金支持。专项资金用于知识产权申请(登记)、专利(知识产权)战略研究和制定、知识产权教育培训等有关费用的支出。
2.建立健全知识产权管理制度及其运行机制。
3.加快专利技术转化及产业化，不断提高拥有自主知识产权产品的比重。
4.建立和更新专利文献数据库。组织开展专利(知识产权)战略的研究和制定工作。
5.开展知识产权教育培训工作，派遣相关工作人员参加。
6.建立促进技术创新的激励机制，激发员工发明创造积极性，提高企业自主知识产权尤其是专利的拥有量和质量。
试点期满后，完成如下目标：
2.领导、机构、人员及经费情况得到落实;。
5.至少申请两项发明专利以上，授权专利实施率打100%;。
企业知识产权工作方案篇四
为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建企业的创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况，特制定本工作方案。
创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量。按照建设新型国家的总体指导思想，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动我区知识产权（专利）试点工作，培育一批知识产权管理优秀的企业，在全区行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全区中小企业知识产权工作，加快提升我区企业知识产权能力。
全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争成为自治区中小企业知识产权示范单位。
（一）进一步建立健全和完善知识产权制度。
我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度。按照《包头稀土高新区技术产业开发区管委会办公室知识产权试点企业认定管理暂行办法》（包开管办发[20xx]11号）的要求，将知识产权工作融入企业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化。其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一（并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。
（二）进一步强化知识产权管理能力建设。
在当前国际竞争激烈的新形势下（我企业将着力适应国际发展趋势（开展知识产权管理创新（形成有效的能与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制（比如（效仿国外或者国内大型企业的知识产权综合管理服务中心（建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去。进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化。根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习。
加强知识产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹知识产权事务。由企业高层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障知识产权创建工作进行。
结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产权工作目标看，形成切实可行的知识产权。充分了解本企业的主导产品和核心技术，积极研究开发新的自主知识产项目。同时，鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案已计划管理措施，共同为企业自主知识产权发展努力。
建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设。分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训。对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到100%，并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训。
积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径，建立企业专利管理制度并有效地落实实施，进一步加强企业自身的知识产权保护能力。在强化保护自身知识产权时，要避免侵犯他人的知识产权，也善于应对知识产权滥用。
在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座，对此，企业将准备一部分资金，切实可靠地将建设工作做好。
将请派专业人员，根据企业实际情况，筛选知识产权管理人员，技术人员等，细化工作角色，为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队，提高企业管理整体素质，加强创建工作进行。
根据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组，逐层安排创建工作，细化各部门职能，主要制定出年度示范企业创建工作计划并有效地执行。
20xx年12月30以前，做好知识产权宣传、培训和指导工作。根据包头市稀土高新技术产业开发区综合经济发展局引发的《包头稀土高新区知识产权培训手册》（结合实际，面向企业，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例）培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力。20xx年，主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬规定（充分发挥知识产权制度在创新活动中的.促进和保障作用。
20xx年至20xx年11月，提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例，提高专利授权率，加长专利工作的短腿。同时，积极参与和组织知识产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。
企业知识产权工作方案篇五
创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量。按照建设新型国家的总体指导思想，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动我区知识产权(专利)试点工作，培育一批知识产权管理优秀的企业，在全区行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全区中小企业知识产权工作，加快提升我区企业知识产权能力。
全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争成为自治区中小企业知识产权示范单位。
三、工作内容。
(一)进一步建立健全和完善知识产权制度。
我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权(专利)试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度。按照《包头稀土高新区技术产业开发区管委会办公室知识产权试点企业认定管理暂行办法》(包开管办发[20xx]11号)的要求，将知识产权工作融入企业管理全过程(实现知识产权工作全面规范化。
其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一(并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。
(二)进一步强化知识产权管理能力建设。
在当前国际竞争激烈的新形势下(我企业将着力适应国际发展趋势(开展知识产权管理创新(形成有效的能与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制(比如(效仿国外或者国内大型企业的知识产权综合管理服务中心(建立我企业的知识产权管理小组(通过制度创新、管理创新、机制创新(行之有效地将知识产权管理能力提高上去。
进一步加强知识产权工作体系建设(实现知识产权工作的体系化和专业化。根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训(积极与成功示范单位进行经验交流、学习。
加强知识产权部门的管理职能，由该部门(组织)统筹知识产权事务。由企业高层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障知识产权创建工作进行。
结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产权工作目标看，形成切实可行的知识产权工作计划。充分了解本企业的主导产品和核心技术，积极研究开发新的自主知识产项目。同时，鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案已计划管理措施，共同为企业自主知识产权发展努力。
建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设。分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训。对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到100%，并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训。
积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径，建立企业专利管理制度并有效地落实实施，进一步加强企业自身的知识产权保护能力。在强化保护自身知识产权时，要避免侵犯他人的知识产权，也善于应对知识产权滥用。
四、支持措施。
在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座，对此，企业将准备一部分资金，切实可靠地将建设工作做好。
五、组织实施。
将请派专业人员，根据企业实际情况，筛选知识产权管理人员，技术人员等，细化工作角色，为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队，提高企业管理整体素质，加强创建工作进行。
六、进度安排。
根据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组，逐层安排创建工作，细化各部门职能，主要制定出年度示范企业创建工作计划并有效地执行。
20xx年12月30以前，做好知识产权宣传、培训和指导工作。根据包头市稀土高新技术产业开发区综合经济发展局引发的《包头稀土高新区知识产权培训手册》(结合实际，面向企业，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例)培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力。
20xx年，主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬规定(充分发挥知识产权制度在创新活动中的促进和保障作用。
20xx年至20xx年11月，提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例，提高专利授权率，加长专利工作的短腿。同时，积极参与和组织知识产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。
企业知识产权工作方案篇六
（二〇一二年二月十五日）。
尊敬的甘肃省知识产权局的各位领导和各位同仁：下午好！
我集团王继武董事长在集团中层以上干部会议上提出推进实施人才精业战略、科技创新强企战略、东扩西进发展战略、实现企业发展的目标。
上善若水，水善利万物，而不争。
我集团近20年来潜心专致从事地表水净化，城镇综合污水处理、工业废水治理及其资源化研究、设计、咨询、工程总承包。
充分利用地表水（黄河流域）资源和城镇污水、工业废水的再生利用，缓解水资源的短缺，节省大量新鲜水资源，最大限度减少污染物向水体的排放量，改善水环境，保护好有限的水资源。
2011年7月21日，国家住房和城乡建设部公告第1072号，我集团市政行业（给水工程、排水工程）设计资质升为甲级。
有三项甲级资质，二项乙级资质，对实施市场目标战略有着至关重要的作用。
我集团是西北五省区唯一一家具有工程设计、工程总承包、机电安装等这些国家认定资质的企业。
我集团现有员工216人，教授级高级工程师8人，高级工程师39人。各类注册工程师52人，从事研发人员56人，大学本科以上人员110人，分别占全部人员的24%、26%、51%。
通过实现健康社会循环，实现人与自然和谐发展，维系良好的水环境，最终达到“天人合一”的水环境境界。
国家对企业技术创新和知识产权的推进，是适应市场经济发展需要，推进企业技术进步的战略措施。是增强企业的技术创新、研发能力，促进产学研紧密结合，加强高新技术产业化，提高企业自我发展、市场竞争能力、培育自主知识产权的非常有效途径。
企业技术创新能力的提高，推进了企业自主知识产权，高新技术含量、高附加值的工艺技术，新产品开发的能力和水平的发展。为企业的全面发展提供更高层次的创新平台。
2011年集团动员全体员工“保护知识产权，就是保护我自己”，深入开展“保护知识产权”年活动。2011年3月23日集团召开了“深入开展知识产权年活动动员大会”。
制定了《知识产权创新规划与知识产权保护办法》、集团《十二.五规划大纲》，经董事长办公会会议审定，在集团第三次职工代表大会审议表决通过。
2011年我集团累计授权、受理专利52项，其中发明专利19项，授权发明专利11项。2010年9月至2011年8月申报专利18项，比上一年度7项增长了257%。
2011年申请国家中小企业发展专项资金（企业提高素质活动补助项目中的企业专利申请补助项目），并得到国家工信部资金资助。
2011年累计省级科技成果、新产品、新技术32项8月30日又有3项科技成果、新技术进行省级鉴定。
2011年《h—gb池用于火力发电厂冲灰渣废水浓缩的研究和应用》获“甘肃省科学技术发明奖”二等奖。
2010年10月以国家知识产权局化学部部长郑慧芬为领队和2011年8月以国家知识产权局通讯申诉处副处长田华为领队的调研团队分别来我集团调研、考察。
2011年3月23日，甘肃省知识产权局陶涛副局长、赵定池处长来我集团调研。就知识产权保护、技术人员平凡跳槽、企业核心技术泄密等重要问题和集团王继武董事长进行广泛、深入的交流，并以甘肃省知识产权局综合管理处名义发表了“甘肃金桥水科技集团打响知识产权保护维权攻坚战”的文章，并在国家知识产权局甘肃子网站上刊登。支持企业保护知识产权、维护知识产权。
为了进一步贯彻执行集团第三次职工代表大会通过的《知识产权创新规划及知识产权保护》和《奖惩管理规定》决议，依法维护公司的合法权益、保护员工的切身利益，落实“保护知识产权，就是保护集团的利益，就是保护我自己的利益”。实现以创业的精神、创新的理念，谋划大经营、大金桥蓝图、实现大发展目标。集团和集团设计院、研发中心等主要部门鉴定了“实施保护知识产权责任书”，责任书共分责任、权利、奖励3章10条。
为了落实“实施保护知识产权责任书”：集团设立了享受知识产权保护特殊津贴。享受集团知识产权保护津贴的责任人，需本人提出申请（并填写申请书），所在部门审核，个人述职，由集团董事长办公会议批准并进行公示后，双方签订“实施知识产权保护协议书”,按1500元/月的标准享受知识产权保护津贴。随责任人创新能力的提高，对集团贡献的大小，逐年提高津贴标准。共14人正式享受知识产权保护特殊津贴。
2011年9月20日经甘肃省院士、专家工作站建设领导小组批准，在我集团设立中国科学院，中国工程院院士工作站，它是甘肃省在企业设立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立标志着把我集团的人才战略提升到国家层面的高度，对引领和支持创新要素集聚，促进知识产权向现代生产力转化具有重要意义。它是培养人才的平台，也是科学研究的平台，更是知识产权战略的平台。它凝结了资源和资本的结合，注入了新的生机和活力，引入了高端人才、带动和促进了人才队伍的建设和发展。
为全面贯彻集团董事长提出的市场目标战略，实施东扩西进的市场目标，以专利技术、科技成果形成的自主知识产权为支撑，使企业专利和技术创新有机紧密结合，知识产权日益成为企业发展的战略性资源和市场竞争的核心要素。
我集团在“蒲城清洁能源化工有限责任公司渭北煤化工园区180万吨甲醇、70万吨聚烯烃项目厂外供水净化工程”（12万吨/d；总投资1.8123亿元）中充分利用了自主知识产权的优势，于2011年8月12日签订该项目总承包合同。合同的签订，标志着我集团市场目标战略上了一个新台阶和高度。
1、如何将企业知识产权、技术创新战略优势转化为企业的市场目标战略优势，提高企业在市场竞争能力，真正帮助企业更快、更好的发展。
2、企业技术创新成果—知识产权如何有效得到保护，如何利用知识产权使企业利益实现最大化。
3、企业专利技术的侵权，企业技术人员携带核心技术跳槽，得不到遏制，进入法律程序后，即费人，又耗时，企业还要承受精神、市场、经济等方面的损失。我们认为要加快制定更有效的法律法规，提高行政执法效率。专利行政执法要简便、快捷、高效，同时要进一步完善专利行政保护制度，使企业能专心致志的进行工作。
把企业发展的基点放在技术创新，特别是在发展具有自主知识产权，拥有核心技术的基础上，充分发挥知识产权在激励和保障创新的作用，加快建设企业为主体，市场为导向，产学研紧密结合的创新体系。提高企业整体素质，着力推进科技成果向生产力转换的速度。应用法律武器保护知识产权，维护企业的合法权利，促进企业利益的最大化。
我的汇报完毕，谢谢大家！
企业知识产权工作方案篇七
为全面提升我省企业的自主创新能力和核心竞争力，形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业，推动和谐陕西、创新型陕西的建设和发展，省知识产权局决定在全省开展创建“知识产权优势企业”培育工作。
二、培育计划。
“十一.五”期间，在我省装备制造、能源化工、高新技术、现代农业等重点领域选择50家规模以上企业开展知识产权优势企业培育工程。
三、培育内容。
（一）建立健全企业知识产权工作体系和管理制度，把知识产权工作纳入研究开发、技术改造、技术贸易、生产经营、人才流动等各个环节。积极引导企业充分利用专利文献，提高研究开发的起点和效率。加强企业人员流动过程中的知识产权特别是技术秘密的保护和管理工作。使企业知识产权管理工作向规范化、制度化方向发展。
（二）加强知识产权宣传培训工作，利用各种宣传培训资源，提高企业知识产权意识。
申请知识产权保护，实现企业自主知识产权数量和质量的双提升。
（四）帮助企业建立鼓励发明创造的长效机制，认真落实有关法律法规所规定的对专利发明人的奖励政策，加大奖励力度。
（五）帮助企业加快专利技术转化及产业化，提高企业市场竞争力。企业的自主研发项目、重大技改项目立项前，要进行知识产权论证，对技术含量高，市场前景好的发明专利建立动态项目库。
（六）帮助企业逐步建立知识产权保护和监控体系，构建主导产品知识产权保护预警机制和知识产权纠纷快速反映机制。
（七）组织企业开展内容实、观点新、实用性强、和企业发展联系紧密的知识产权战略研究，把知识产权战略纳入企业经营管理总体战略之中，完善企业自主知识产权体系，提高企业核心竞争力，实现企业可持续发展。
四、培育目标。
（一）企业领导、工程技术人员、管理人员的知识产权培训率达到100%，一般职工的知识产权普及率达到80％以上。通过多种途径，为企业培养一批专利代理人助理，以及企业主导产品查新、专利侵权判定检索、能协助处理知识产权侵权纠纷和法律诉讼案件等方面的复合性人才。
（二）企业的专利申请量和授权量年均增长率达到30％以上，其中，发明专利的比例要占总申请量的30％以上。
（三）职务发明的数量和质量要作为企业绩效考评，员工职称评定、职级晋升的重要指标。
（四）具有自主知识产权的产品要在企业的生产总产值中占有一定的比例。
（五）企业抵御知识产权风险的能力和利用知识产权制度参与国际竞争的能力明显提高。
五、扶持政策。
（一）优先推荐知识产权优势培育企业专利技术项目列入我省专利技术产业化实施计划。
（二）优先推荐知识产权优势培育企业专利技术项目申报国家专利战略推进工程项目。
（三）推荐知识产权优势培育企业专利项目列入国家和省上有关产业计划项目。
（五）根据企业需要，组织国家知识产权局审查员和有关专家、知识产权企业服务小分队、知识产权特派员、知识产权讲师团为企业开展服务活动。
予以重点支持。
六、申报条件。
（四）企业重视知识产权保护，并无故意侵犯他人知识产权行为；
（五）申报企业必须是我省规模以上企业。
七、申报程序及申报材料。
署推荐意见，上报省知识产权局。
（二）省知识产权局对申报企业进行审查，向被确定培育企业颁发“陕西省知识产权优势培育企业”牌匾。
（三）陕西省知识产权局研究下达知识产权优势培育企业资金额度。
八、组织管理及考核。
（二）省知识产权局汇同有关部门对知识产权优势培育企业工作开展情况不定期进行检查和指导。
（三）省知识产权局对知识产权优势培育企业扶持资金管理和使用情况进行监督检查。
（四）知识产权优势培育企业采取滚动培育的模式进行。“十一.五”期间，每年启动一批，每批培育期为4年。届满由省知识产权局组织考核验收，合格者授予“陕西省知识产权优势企业”称号。省知识产权局每隔两年组织对知识产权优势企业进行检查考核，连续考核二次不合格者取消称号。
企业知识产权工作方案篇八
一、总体要求。
发挥好示范企业培育在企业贯标推行、优势企业培育、示范企业培育“三阶段”培育路径的引领示范作用，着力培育形成一批具备知识产权战略管理理念，知识产权创造、运用、保护、管理能力全面发展，知识产权综合竞争优势突出，具有行业影响力和标杆性的示范企业，影响和带动一大批企业运用知识产权有效提升市场竞争优势。
在培育组织上，坚持总体统筹与合力培育相结合。采取国家局为主搭建培育平台，各地方局多层级联动的方式，综合运用多种政策措施，合力推进示范企业工作，推动企业提升知识产权竞争优势，发挥示范企业在全国或行业中的示范带头作用。
在培育理念上，坚持市场主导与政策引导相结合。有效发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动企业摸清家底、厘清思路、完善措施、提高能力，以知识产权优势助力企业创新发展。充分发挥政府的引导作用，促进创新要素和发展资源向示范企业汇聚，为示范企业培育营造良好的政策环境、市场环境。在培育指导上，坚持需求导向与个性指导相结合。基于企业实际需求，按照个性化的培育理念，结合产业分类、战略定位及发展基础，按照企业所属行业在知识产权种类、数量、运用方式等方面的差异，采取针对性措施，对示范企业开展知识产权工作指导和服务，推动企业形成知识产权综合竞争优势。
二、培育方向。
推动企业系统强化知识产权战略管理能力、高质量知识产权产出能力、知识产权国际运营能力、知识产权风险管控能力，培育一批具有知识产权综合竞争优势的领军企业。
（一）着力强化企业知识产权战略管理能力。
引导企业制定实施与其商业竞争策略相匹配的知识产权战略，将知识产权作为企业战略管理的重要内容，建立与其战略目标相匹配的知识产权管理体系与管理模式，提高知识产权战略决策能力，以知识产权为导向优化企业技术创新路径、资源配置和业务链条。
（二）着力强化企业知识产权产出能力以知识产权为利益纽带促进产学研协同创新，提高创新效率、提升创新质量，促进高质量知识产权产出，加强国内外知识产权战略布局。引导企业健全知识产权激励机制，将知识产权以投资入股、股票期权等形式参与企业利益共享，实现企业技术创新的良性循环。
（三）着力强化企业知识产权国际运营能力。
引导企业持续运用知识产权参与全球战略竞争，实现专利运用高端化、规模化、国际化。引导企业以开展专利导航工作试点、构建产业专利联盟等协同运用形式，运用专利强化对产业链的整体控制力和全球资源的整合配置力，促进知识产权与资本市场的高效对接，实现运用知识产权支撑中国企业向全球价值链高端攀升的目标。
（四）着力强化企业知识产权风险管控能力。
引导企业建立贯穿立项、研发、采购、生产、销售全过程的知识产权侵权预警机制和风险监控机制，有效降低知识产权风险，综合运用法律救济途径和手段维护企业合法权益。引导企业开展专利与标准前瞻研究，积极参与标准化工作，提升知识产权风险应对能力，为企业参与市场竞争提供法律保障。
三、申报条件和工作程序。
（一）申报条件。
2.《国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系》a表评分达75分以上，并且b表评分达80分以上的企业。
（二）工作程序。
1.企业提出申报。企业向所在地各省（区、市）知识产权局和计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局（以下简称“省局”）提出申请。
2.省局择优推荐。各省局对照《国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系》对申请企业进行审核把关。对符合条件的，按照不高于在本地区优势企业10％的比例，于每年7月底前，通过“国家知识产权示范企业和优势企业申报系统”择优推荐至国家局。
3.国家局组织评审及确定名单。国家局组织评审，对评审合格的公示10个工作日，公示期满无异议的，由国家局确定为“国家知识产权示范企业”，开展示范企业培育工作。有效期3年。
对于知识产权整体优势特别突出的行业领军企业，可不受申报条件1的限制，直接向专利管理司提出申请。国家局原则上每年9月确定当年示范企业名单并予发布。
4.复核。获评示范企业3年期满后，由各省局组织企业进行复核。复核的主要内容为审核有关企业当前的状况是否符合示范企业条件，不符合条件的取消示范企业资格，并且2年之内不得再次申报。
通过复核的企业，由各省局于示范企业期满6个月内通过“国家知识产权示范企业和优势企业申报系统”报国家局备案，保留“国家知识产权示范企业”称号，开展新一轮示范企业培育工作。逾期未报送备案的，视为退出示范企业工作序列，示范企业称号自动取消，并且2年内不得再次申报。
（三）申报材料。
1.省局推荐材料：包括推荐函及推荐企业名单，本区域示范企业培育工作总体方案（包括本地区示范企业培育目标、工作计划、组织管理、政策支持、资金保障、督导检查等内容）。
2.企业申报材料：包括《国家知识产权示范企业申报书》，示范企业工作方案（应明确工作基础、工作目标和任务、工作措施等）。
3.其他相关材料。
以上材料于每年7月底前，通过“国家知识产权示范企业和优势企业申报系统”报送。
（四）称号取消。
企业近3年有以下情况之一的，将被取消示范企业称号，并且2年内不得再次申报：
1.在知识产权、质量安全、节能环保等方面受到行政处罚的；2.存在恶意侵犯知识产权行为的；3.存在非正常专利申请的；4.骗取专利申请资助奖励费用的；5.伪造证明材料、虚报数据的。
四、工作措施。
全面加强示范企业的知识产权运营导引机制、海外保护机制、综合服务机制、人才培养机制，构建示范企业综合管理服务工作平台，为打造一批具备国际竞争优势的示范企业提供有力支撑。
（一）创新示范企业运营引导机制。
一是引导示范企业建立专利导航重大决策工作机制。建立专利分析与示范企业决策深度融合、持续互动的决策支撑机制，在企业知识产权战略制定、重大科技项目管理、资产重组运营、国际市场开拓等重大决策中，依托专利分析引导企业规划发展路径，系统配置优势资源。二是引导示范企业构建以企业为主导的、以知识产权为纽带的协同创新机制。建立示范企业与高校院所、金融机构、专利服务机构等知识产权协同创新工作机制，围绕关键技术领域集中突破并形成知识产权。三是促进示范企业加快以运用为目的的国内外知识产权布局。指导示范企业做好高技术领域知识产权布局，推荐示范企业关键技术领域的专利申请进行优先审查，促进企业加强优质知识产权资产战略储备。四是引导示范企业开展知识产权储备运营。实现企业强化知识产权综合运用，通过知识产权交易、许可、标准化、资本化等多种途径，促进企业知识产权价值最大化。指导企业积极构建和参与标准制定、专利联盟，利用知识产权获取竞争优势。
（二）强化示范企业海外保护机制。
依托国家局和中国国际贸易促进委员会等相关部门和行业的战略合作平台，强化示范企业“走出去”政策支持。一是建立企业涉外知识产权事务协调机制。依托中国国际贸易促进委员会驻外代表处建立驻外知识产权工作站，建立集重大知识产权问题需求收集、信息反馈、协调应对于一体的工作机制。二是鼓励示范企业开展“走出去”国际合作。支持示范企业建立涉外企业知识产权联合机制，鼓励示范企业牵头建立行业或知识产权联盟联合防御基金,提高企业应对国际知识产权纠纷的能力。三是加强企业“走出去”知识产权信息共享。开展示范企业“走出去”状况调研，优先在示范企业发展一批涉外知识产权事务志愿者观察员企业，加强涉外知识产权问题研究，发布海外知识产权操作指南、国外知识产权环境报告等。四是构建企业海外知识产权工作专家咨询服务机制。根据企业需求开展企业海外知识产权布局、维权咨询服务和展会知识产权法律服务，推动高水平知识产权服务机构与企业“走出去”需求对接。
（三）完善示范企业综合服务机制。
一是建立示范企业知识产权深度服务机制。组建企业知识产权管理服务团队，应示范企业需求，建立示范企业知识产权服务站，开展知识产权特派员服务，进行深度工作交流。二是加强知识产权优质服务资源与企业需求对接机制。遴选优秀知识产权服务队伍，定期为示范企业提供有针对性的知识产权问诊咨询服务。三是实施示范企业专利信息利用能力提升计划。引导示范企业综合利用专利制度和专利情报信息制定技术创新策略，支持和指导企业基于行业发展动向和企业需求，开展产业专利信息分析并发布相关行业分析报告。四是发挥示范企业行业内的领军作用，支持示范企业参与建设重点产业专利信息服务平台。
（四）加强示范企业人才培养机制。
一是加强示范企业知识产权人才队伍建设。专利管理人员职业名录已纳入《中华人民共和国职业分类大典》。国家局将联合有关部门，探索建立专利管理职业资格制度，推进企业知识产权人才队伍建设。优先推荐示范企业相关人员参与国家知识产权人才库选拔，进一步提高示范企业人才在国家知识产权专家咨询委员会、专家库、领军人才库、高层次人才库等的人员占比。二是持续开展有针对性的多层级示范企业知识产权工作培训交流。针对示范企业高层管理人员，依托“中国企业知识产权网”等平台，以企业经理人论坛等形式和网络化方式，推动其形成知识产权战略管理理念。针对企业知识产权管理人员，依托国家知识产权培训基地及全国知识产权师资信息平台等形成企业知识产权师资队伍，以管理培训、业务研讨、专题沙龙、考察交流等形式，提升示范企业知识产权管理能力。针对企业知识产权实务人员，分别针对不同产业领域示范企业、外向型企业开展知识产权实务培训，优先推荐其参与国家局各类课题研究或高端平台项目，以现场教学或远程培训等方式，加强企业知识产权战略规划、资本运作、法律事务等实务人才培养，推进示范企业知识产权人才队伍的专业化、国际化。
五、组织管理。
国家局负责搭建示范企业培育工作平台，建立示范企业重大事项联系及议事机制，统筹协调解决示范企业培育重大问题。各省局负责本行政区内企业培育工作组织落实，制定本区域示范企业培育工作总体方案，并给予配套支持；建立示范企业日常工作联系机制，做好示范企业知识产权工作信息监测，基于示范企业需求，开展个性化服务。示范企业要建立示范工作联络员制度和信息上报机制，及时报送相关工作信息和需求。各省局于每年11月底前将示范企业培育工作总结报送专利管理司。国家局每年对示范企业培育工作进行考核，考核结果将与各项企业工作支持政策挂钩。对于表现突出的省局和示范企业予以表扬，并组织经验推广。
国家局层面，运用市场化思维，探索建立企业知识产权服务的众联网模式，将“中国企业知识产权网”着力打造为集企业知识产权信息发布、信息共享、信息服务为一体的开放式互动平台，形成企业知识产权管理工作政企互动、企企交流、线上线下联动的集聚效应。省局层面，通过“中国企业知识产权网”区域端口，组织示范企业做好知识产权信息报送，联合打造企业知识产权一体化、开放式互动平台。
夯实企业知识产权管理研究基础，摸查企业知识产权整体状况，建立示范企业重点问题、热点问题、前沿问题跟踪研究长效机制，开展知识产权强企标准、企业知识产权评价、专利与标准等企业知识产权工作重大问题研究。选取示范企业对重点研究成果开展试点后进行推广，实现前沿研究与企业实践相互促进。建立企业知识产权工作专家咨询委员会，在示范企业重大战略调整、重大事件协调等方面提供专家咨询支持。
企业知识产权工作方案篇九
法（试行）。
第一章总则。
第一条为落实《云南省人民政府关于贯彻国家知识产权战略的实施意见》，鼓励和引导企业实施知识产权战略，推动企业知识产权管理创新，培育具有自主知识产权和知名品牌、核心竞争力较强的企业，为建设创新型云南提供知识产权支撑，特制定本办法。
第二条本办法所称知识产权优势企业，是指知识产权的创造、运用、保护和管理工作全面推进，知识产权在科技创新、生产经营、战略布局以及人才支撑等方面发挥了主导作用，以知识产权为核心的自主创新能力和市场竞争力在全省同行业处于领先水平的企业。
第四条凡在本省行政辖区内注册、具有独立法人资格，重点为列入国家、省、州（市）级知识产权试点示范工作的企业，均可申请认定。第五条指标要求。
（二）企业科技创新能力较强，具备技术创新所必要的研发团队和平台;。
第六条符合认定条件的企业，可以向所在州（市）知识产权局申报；州（市）知识产权局对申报材料进行初审，推荐符合条件的企业报送省知识产权局。第七条申报企业应当提交以下材料：
（二）企业营业执照副本、组织机构代码证复印件；
（四）关键、核心技术专利证书及其他知识产权证书复印件；
（五）企业相关知识产权制度、战略复印件；
（六）企业近三个会计财务报表和知识产权经费情况表；
（七）其他相关证明材料。
第八条省知识产权局对申报材料进行审查、评审及审批。
第九条通过审批的企业，经云南省知识产权网站公示十个工作日，无异议的，认定为“云南省知识产权优势企业”。
第十条认定为“云南省知识产权优势企业”的有效期为三年，自认定之日起计算。企业应当在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或者复审不合格的，其知识产权优势企业称号到期自动失效。
第十一条省知识产权局定期对被认定企业进行指导检查。
扶持措施。
第十三条省知识产权局给予被认定企业一定的经费补助，用于加强知识产权人才培养、信息化建设、维权保护和战略研究等工作。
第十四条在同等条件下，被认定企业可以优先获得“云南省专利转化实施计划项目”支持，推荐参加“中国专利奖”的评选，安排专利资助经费。
第十五条。
第十六条本办法由云南省知识产权局负责解释，自发布之日起施行。
企业知识产权工作方案篇十
根据省市知识_工作部署，结合省知识产权强县工程试点县实施，重点宣传我县实施知识产权战略，加强知识产权保护对于创新驱动发展的支撑作用，大力推进以“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”为核心的知识产权文化建设，为加快经济发展方式转变、建设创新型颍上营造良好氛围。
20xx年4月21日至27日。
20xx年全国知识产权宣传周（以下简称“宣传周”）活动主题为“保护·运用·发展”.
1、宣传国家知识产权战略实施以来我县在知识产权事业发展中取得的显著成绩，努力营造促进颍上县知识产权事业健康发展的舆论环境。
2、宣传我县在提升知识产权方面出台的政策和举措，在运用知识产权推动经济发展方式转变方面的典型案例，引导全社会从关注知识产权数量向注重知识产权质量、价值和效益的转变。
3、宣传国家知识产权法律法规和基本知识，着重宣传知识产权不同领域的专业知识，把宣传普及提升到传播以“尊重知识，崇尚创新，诚信守法”为核心理念的知识产权文化层面，增强全社会知识产权意识。
4、宣传我县在知识产权保护方面采取的专项行动和取得的成效，提高知识产权行政执法能力和公共服务能力。宣传知识产权维权援助等系列活动，提升全民知识产权意识。
1、利用媒体开展宣传活动，在电视台播放电视公益广告。
2、开展电视专题报道，采访2-3家专利培育优势企业。
3、与市场管理局文化等部门联合开展专利执法大巡查行动。
企业知识产权工作方案篇十一
陇大发[2015]2号。
陇西大酒店。
县环保局：
为响应党中央与中央政府对环境保护方面的号召，更好的更彻底的贯彻执行新《环保法》先关要求，全力以赴配合省市各级环保部门的部署与指示，将陇西大酒店的各项环保工作做深做细，有效的履行属于自身的义务，执行企业主体责任，加强企业内部管理，酒店建立了由“法人代表监督、总经理统筹、各部门负责人落实”的三级环境管理领导小组，分工明确，责任到人。
2014年年底2015年年初，在总经理的带领下，酒店对各项环保设施及环保管理制度和相关的问题，做了全面检查和演习演练。经过检查，评估与演练，发现存在着一定程度的问题和不足。
5、未指定环境保护制度，未确定环境保护领导小组。6、酒店环境紧急预案未向环保部门申请备案。7、未申领排污许可证。8、无环境管理制度。9、环保资料不齐全。
2015年起。酒店将积极响应政府和监督部门的要求和号召，邀请相关单位开展环境监督与检查工作，以“大企业、大格局、高姿态”为标准，肩负起环境保护排头兵的义务，履行起应尽的社会责任。1、酒店尽快完善各项环境保护规章制度，环境应急预案，并向环保部门申请备案。
3、申请县环保局办理排污许可证。
率开展清理工作，指定专人负责，并将次工作纳入常态化工作范围。6、化粪池，滤油池按照淡季一月，旺季半月的频率开展清理工作和常态化清理工作。并将其纳入酒店制度当中，进行规范化的管理的。7、空气净化设施、按照周清理、周消毒、日清洁的原则，有专人负责该工作。
将酒店属于自己的环保工作好，做到位。
12、联系环保等部门补齐环保资料。
陇西大酒店2015年1月9日。
荔浦县食品药品监督管理局：
新《食品安全法》颁布以来，我公司已组织全体员工进行学习培训，并按新的《食品安全法》要求进行了全面自查，现将企业自查情况汇报如下：企业质量安全主体责任落实情况：
我司手续一应俱全，营业执照及生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一致，符合本条要求。
我司的厂址在荔桂路175号，与生产许可证内容完全一致。（二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺发生变化的，应按规定报告。
我司目前生产条件，检验手段，生产技术和工艺都与取证时一致，以后如有调整将及时向上级主管部门汇报备案。
食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司，完全一致。
我司采购的原料批次进行了采购索证。
我公司采购的原料：白糖、植脂末、麦芽糊精等批次进行了索取三证（qs证、营业执照、检验报告）。
我司使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种与进货查验记录内容一致，如换品牌均及时索证备案。
我司已建立原料、辅料、包装袋的储存、保管、领用、出库等记录。
三．企业应建立生产过程控制制度。
我公司内环境卫生，生产场所和设施清洁卫生均有本厂职工轮番排班打扫又有主管监督。
我司对生产设备、设施维护保养和清洁消毒由主管负责并记录，同时记录停产及复产时生产设备、设施等安全控制等详细内容，从而保证能随时开机生产。
我司生产投料记录，包括投料种类，品名，生产日期或批号，使用数量等均有生产主管牛红月记录并保存备查。
的半成品检验记录；我司生产过程中关键控制点的控制情况车间主任监督并记录。
现场人员应进行卫生防护，不应使用回收食品等；生产过程中严格要求工人不得串岗，遵守厂规及操作规程，生熟区分开，避免原料，半成品，成品交叉污染，保证设备设施正常运行，本项工作由车间主任负责。
四.企业应建立出厂检验制度。
我司出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号，检验时间等内容均由化验员作详尽记录并保存备查。
7718及gb28050的要求，对所有在用包装标识全面检查，对不符合要求的立即进行整改。
整改结果：
有：《食品安全法》、《质量管理手册》、工艺流程、卫生制度等相关内容。
4.部分包装已按要求完成改版工作。5.证明材料详见附件。
二0一五年七月二十日。
公司整改方案。
方案一：上海xx液压成套机电设备有限公司整改方案。
为了完善公司各部门工作制度的管理，根据各部门的工作性质和目前的工作状况，现拟出初步整改方案如下，有待领导补充参考。
3、成品待发的设备，负责该设备的销售人员应做好该设备所有相关资料的备份，并进行编号、存档。
（1）、车间：1、车间负责人。
车间负责人应根据实际生产情况，对当天的生产任务进行分配、实施。2、车间操作人员应进行分组。
由于工作出差而导致的某个生产小组的人员减少，在生产环节需要的情况下，车间负责人可自行临时性调动各小组人员，相互配合，以便完成当日生产任务。
（2）、仓库：
3、货物进入仓库，应及时分类，定置存放。4、应定人负责各类液压元件的签收与发放。
2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有相关手续的办理。3、公司各部门员工每日的考勤及出差情况，应有记录。4、应完善公司员工的基本福利待遇。
方案二：升华企业（酷高品牌）销售部整改方案。
一：当前的市场形势分析：
3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。
二：公司目前现状；
5.品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。
三：问题解决的主要方向；
2.逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。
企业知识产权工作方案篇十二
为了推进公司自主创新体系建设，全面提高公司运用知识产权制 度的能力和水平。使公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到 位、进度有序，各项工作能落实到位，并制定具体工作方案:
一、建立知识产权制度
1、加大企业知识产权工作的力度，强化专利知识普及、专利申 请与保护等工作。巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权 小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列 入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定 数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主 创新的积极性。
2、建立健全专利管理制度体系包括:《公司知识产权管理规定》 《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权 研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制度，为公 司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。
二、建立知识产权管理小组
1、公司设立知识产权管理小组管理专利的申报和运用工作。知 识产权管理小组名单如下: 管理小组组长: 管理小组副组长: 管理小组组员:
2、公司设立专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、 培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。
3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务 部门一起进行专利文献资料的检索与分析，避免重复研究与侵权。
4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开 发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中，做 好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。
5、建立职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、 经营过程中形成的科技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟 保护的内容。知识产权管理小组组织有关专家对拟保护的内容进行评 定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种 知识产权。
三、建立知识产权奖惩制度
1、公司员工发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则 的有关规定，给予发明人或者设计人资金和报酬。
2、公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人或者设计人奖
1、继续抓好生产工艺改进专利，核心部件发明专利的申请，继 续建立必要的专利储备。
2、结合新产品开发和技术创新，抓好实用新型专利和发明专利 的开发、申报与管理，建立起一整套融专利工作于产品开发之中的操 作流程，即加强“前期调查”，在产品开发立项前，进行技术水平和 专利侵权两方面的专利文献检索，通过检索确定产品技术上的开发价 值和避免侵犯他人的专利权;做好“中期规避”，规避竞争对手专利， 打破技术垄断，抢占市场，通过“避实就虚”、“移花接木”、“逆向思 维”和“追根究底”等创造新技术、新工艺，开发具有自主知识产权 的新产品;及时“申请专利”，对产品开发的创新成果及时申请专利 进行保护，并有意识的对自己的核心技术或产品构筑专利保护网，强 化专利保护的力度。
为贯彻实施知识产权战略，推进自主创新体系建设，发挥知识产权在产业转型升级中的支撑作用，推动园区知识产权试点工作深入开展，省知识产权局决定在全省范围内选择部分具有代表性园区开展知识产权试点工作。为了指导试点工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
园区试点工作要以提高园区知识产权公共服务能力为基础，以增强区域知识产权产出和产业化能力为核心，以培育和扶持一批具有市场发展前景的项目和对全省科技经济发展有带动作用的自主知识产权企业群为目标，探索和总结符合我省实际、具有普遍指导意义的园区知识产权工作的经验和做法，有效带动全省的园区知识产权工作，促进区域经济发展。
二、试点工作的开展
(一)主要任务
1、建立健全知识产权管理体系和规章制度。
在园区建立健全知识产权管理机构，并配备专职工作人员;制定知识产权管理规章和制度，把知识产权工作纳入园区的日常管理并作为年度考核指标;设立知识产权工作专项资金，为园区内知识产权工作开展提供经费支持。
2、完善知识产权政策体系。
以园区或联合所在地政府名义出台有关促进知识产权工作的政策性文件，促进园区内企事业单位知识产权创造、运用、保护和管理水平的提高。
3、提高园区知识产权的创造水平。
园区的专利申请数量和质量有较大幅度提高，专利申请量增长率高于所在地的平均增长率，发明专利申请量占园区申请总量的50%以上，向国外申请专利数量有突破性的增长。
4、探索建立知识产权运用转化机制。
为园区内企业与高校院所搭建产学研联合平台，促进专利技术在企业的实施;建立专利技术孵化器、搭建专利技术转化平台，支持园区企业专利技术的产业化。
5、开展知识产权公共服务。
开展专利信息利用工作，为园区内企业提供专利信息服务;组织知识产权服务机构入园开展专利代理、评估、咨询等服务工作等;开展知识产权维权援助活动，聘请法律专家或相关咨询服务机构帮助园区内企业解决知识产权侵权或诉讼问题;鼓励园区内中小企业通过质押融资获得发展资金。
6、开展园区知识产权重点企业培育工程。
指导园区内企事业单位建立健全知识产权管理机构和规章制度;组织园区内企业参加各级知识产权试点示范工作，促进园区内优秀企业成为知识产权优势企业。
7、开展专项研究，提升产业发展水平。
开展知识产权(专利)战略分析和专利技术产业化可行性研究，促进拥有自主知识产权的产品、产业和企业的发展和壮大;开展园区重点产业或重点产品的专利预警分析研究，为企业发展提供参考。
8、积极开展知识产权宣传培训活动。
定期举办知识产权专题培训，开展多种形式的知识产权管理业务交流与研讨活动，提高园区内各类人员的知识产权意识、法律意识和竞争意识。
(二)试点经费
1、省知识产权局将为试点园区提供资金支持，专项资金用于在试点期间内的专利(知识产权)战略研究、专利技术产业化、专利预警分析、知识产权公共为贯彻实施知识产权战略，推进自主创新体系建设，发挥知识产权在产业转型升级中的'支撑作用，推动园区知识产权试点工作深入开展，省知识产权局决定在全省范围内选择部分具有代表性园区开展知识产权试点工作。为了指导试点工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
园区试点工作要以提高园区知识产权公共服务能力为基础，以增强区域知识产权产出和产业化能力为核心，以培育和扶持一批具有市场发展前景的项目和对全省科技经济发展有带动作用的自主知识产权企业群为目标，探索和总结符合我省实际、具有普遍指导意义的园区知识产权工作的经验和做法，有效带动全省的园区知识产权工作，促进区域经济发展。
二、试点工作的开展
(一)主要任务
1、建立健全知识产权管理体系和规章制度。
在园区建立健全知识产权管理机构，并配备专职工作人员;制定知识产权管理规章和制度，把知识产权工作纳入园区的日常管理并作为年度考核指标;设立知识产权工作专项资金，为园区内知识产权工作开展提供经费支持。
2、完善知识产权政策体系。
以园区或联合所在地政府名义出台有关促进知识产权工作的政策性文件，促进园区内企事业单位知识产权创造、运用、保护和管理水平的提高。
3、提高园区知识产权的创造水平。
园区的专利申请数量和质量有较大幅度提高，专利申请量增长率高于所在地的平均增长率，发明专利申请量占园区申请总量的50%以上，向国外申请专利数量有突破性的增长。
4、探索建立知识产权运用转化机制。
为园区内企业与高校院所搭建产学研联合平台，促进专利技术在企业的实施;建立专利技术孵化器、搭建专利技术转化平台，支持园区企业专利技术的产业化。
5、开展知识产权公共服务。
开展专利信息利用工作，为园区内企业提供专利信息服务;组织知识产权服务机构入园开展专利代理、评估、咨询等服务工作等;开展知识产权维权援助活动，聘请法律专家或相关咨询服务机构帮助园区内企业解决知识产权侵权或诉讼问题;鼓励园区内中小企业通过质押融资获得发展资金。
6、开展园区知识产权重点企业培育工程。
指导园区内企事业单位建立健全知识产权管理机构和规章制度;组织园区内企业参加各级知识产权试点示范工作，促进园区内优秀企业成为知识产权优势企业。
7、开展专项研究，提升产业发展水平。
开展知识产权(专利)战略分析和专利技术产业化可行性研究，促进拥有自主知识产权的产品、产业和企业的发展和壮大;开展园区重点产业或重点产品的专利预警分析研究，为企业发展提供参考。
8、积极开展知识产权宣传培训活动。
定期举办知识产权专题培训，开展多种形式的知识产权管理业务交流与研讨活动，提高园区内各类人员的知识产权意识、法律意识和竞争意识。
(二)试点经费
1、省知识产权局将为试点园区提供资金支持，专项资金用于在试点期间内的专利(知识产权)战略研究、专利技术产业化、专利预警分析、知识产权公共服务、知识产权教育培训等有关费用的支出。
2、试点经费不得用于专利申请及维持费用。
3、试点园区应配套一定资金开展试点工作，资金总额不得低于省局拨付的专项资金。
(三)实施步骤
园区知识产权试点工作为期两年，分为四个阶段。
第一阶段：成立试点工作领导小组及办公室，并上报省知识产权局备案;根据试点工作的总体要求，结合本单位实际，制定试点工作方案并组织实施。工作方案上报省知识产权局。
第二阶段：建立起比较完善的知识产权管理制度及其运行机制，知识产权管理机构、工作人员和专项经费全部落实;知识产权公共服务工作初步开展;组织1-2次知识产权宣传活动，2-3期知识产权专题培训班。
第三阶段：开展知识产权(专利)战略分析、专利技术产业化可行性研究、园区重点产业或重点产品的专利预警分析研究;探索建立知识产权运用转化机制。
第四阶段：试点工作方案得以全面落实，试点的各项工作全面完成。
三、考核验收
试点园区应于第一年年底向省知识产权局报送年度工作总结和第二年工作计划，试点期限届满后报送试点工作总结。省知识产权局本着“服务指导与督促检查相结合”的原则，对试点工作进行统一管理和考核验收。
(一)中期考核
中期考核原则上安排在试点工作开展第一年年底，考核不合格的单位将取消试点资格。考核内容主要有：
1、工作体系建设和制度建设;
2、知识产权工作经费投入;
4、知识产权法律法规和相关知识的教育培训。园区内的高新技术企业的知识产权教育培训率在80%以上，知识产权知识普及率达90%以上。
(二)总结验收
试点期满后省知识产权局将对试点工作进行总结验收，验收内容主要有：
1、试点工作方案落实情况;
2、知识产权工作经费投入;
3、知识产权法律法规和相关知识的教育培训;
5、专利战略研究、专利预警分析研究等知识产权研究情况;
6、知识产权公共服务工作开展情况;
8、试点工作专项经费的使用情况。
四、保障措施
试点期间，省知识产权局除拨付专项资金对试点单位予以支持帮助外，同时为试点单位提供教育培训、决策咨询、政策制定、战略研究、维权援助等方面的指导和支持，并及时总结推广有效做法和先进经验，组织开展业务研讨和交流，加强对试点工作的宏观指导。
企业知识产权工作方案篇十三
以党的十九大精神为指导，通过4.26世界知识产权日宣传活动，宣传党和国家关于知识产权工作的决策部署、专利法律法规和知识产权保护政策措施，展示我市知识产权事业发展的进展和工作成就，积极营造有利于知识产权事业发展的舆论环境，促进我市知识产权事业又好又快发展。
4月12日至4月26日。
1、4月12日，口头审理一起发明专利侵权案件。
2、4月16日，召开xx市专利联络员培训会议。提高我市企业专利联络员的业务能力，为促进我市的专利事业发展提供人才保障和智力支持。邀请省知识产权局讲师团两名成员主讲。
3、4月20日，与合工大xx校区联合开展知识产权文化进校园活动。通过此次活动，宣传《专利法》及其相关知识，提高大学生的知识产权意识和科技创新意识提高大学生知识产权意识和创新意识。邀请省知识产权局副局长主讲。
4、4月23日至4月25日，邀请专利代理机构深入xx开发区企业开展专利咨询、专利保护服务，传达政策导向，加大服务力度，开展消除企业零专利行动。
5、4月26日，与宣州区科技局联合开展街头宣传活动。宣传专利申请和专利保护相关知识、开展专利咨询服务、介绍我市的专利资助政策及近年来我市专利工作的开展情况及所取得成绩，增进全社会对知识产权工作的了解。
1、各县市区科技局(知识产权局)在“4.26世界知识产权日”宣传周期间，请结合本地实际，开展多种形式的宣传活动，形成市县两级联动的宣传局面。
2、宣传周活动结束后，各县市区科技局(知识产权局)从形式做法、活动效果、存在问题等方面做好知识产权宣传周总结工作，并于5月5日前上报我局。
3、邀请新闻媒体宣传报道相关活动。
企业知识产权工作方案篇十四
为了贯彻落实《关于开展云南省百户企业知识产权试点示范工作的通知》（云知联发[2015]1号）的要求和部署，及《云南省知识产权局关于开展云南省百户企业知识产权局试点示范总结验收工作的通知》（云知发[2015]50号）的要求、推进我公司自主创新体系建设，全面提高企业运用知识产权制度的能力和水平。为了使我公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序，各项工作能落到实处，特制定本方案。
一、指导思想
以提高企业运用知识产权制度的能力和水平为重点，以培育一批拥有自主创新人才为目标，全面提高企业综合竞争力和创新能力，为企业发展提供有力支撑。
二、组织保障
成立由林向芳先生领导的专利管理办公室，主任：***，副主任：***，办公室配备专职人员2人及兼职人员3人。
三、总体要求
1.试点工作按照“一企一策、突出重点、逐步深入、分类指导”的原则开展；
2.并根据试点工作要求，结合企业实际制定具体的工作计划及目标；
6.以专利工作带动企业商标等其它知识产权工作的开展，形成企业全方位运用知识产权制度的新格局，提高企业技术创新的能力、自主知识产权的保护能力和知识产权制度的运用能力。
2
四、工作目标
5.企业自主知识产权的创造能力得到增强，自主知识产权的数量和质量明显提高。
五、工作措施
1.对知识产权工作提供专项资金支持。专项资金用于知识产权申请（登记）、专利（知识产权）战略研究和制定、知识产权教育培训等有关费用的支出。
2.建立健全知识产权管理制度及其运行机制。
3.加快专利技术转化及产业化，不断提高拥有自主知识产权产品的比重。
4.建立和更新专利文献数据库。组织开展专利（知识产权）战略的研究和制定工作。
5.开展知识产权教育培训工作，派遣相关工作人员参加
省市知识产权局开展的相关培训。
6.建立促进技术创新的激励机制，激发员工发明创造积极性，提高企业自主知识产权尤其是专利的拥有量和质量。
六、预期成果目标
试点期满后，完成如下目标：
1. 知识产权管理制度建立健全；
2. 领导、机构、人员及经费情况得到落实；
4. 能够自主检索并运用知识产权信息；
5. 至少申请两项发明专利以上，授权专利实施率打100%；
6. 有效阻止知识产权侵权行为；
7. 知识产权奖惩措施到位；
1、加大企业知识产权工作的力度，强化专利知识普及、专利申请与保护等工作。巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。
2、建立健全专利管理制度体系包括：《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制度，为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。
二、建立知识产权管理小组
1、公司设立知识产权管理小组管理专利的申报和运用工作。知识产权管理小组名单如下：
管理小组组长：
管理小组副组长：
管理小组组员：
2、公司设立专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。
3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析，避免重复研究与侵权。
4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。
5、建立职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟保护的内容。知识产权管理小组组织有关专家对拟保护的内容进行评定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。
三、建立知识产权奖惩制度
1、公司员工发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人资金和报酬。
2、公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人或者设计人奖金。
3、公司每年设立“发明创造奖”。“发明创造奖”的奖励对象为已获得授权并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。由知识产权小组组织评审，根据得分评出一、二、三等奖。
四、知识权产工作目标
1、继续抓好生产工艺改进专利，核心部件发明专利的申请，继
续建立必要的专利储备。
2、结合新产品开发和技术创新，抓好实用新型专利和发明专利的开发、申报与管理，建立起一整套融专利工作于产品开发之中的操作流程，即加强“前期调查”，在产品开发立项前，进行技术水平和专利侵权两方面的专利文献检索，通过检索确定产品技术上的开发价值和避免侵犯他人的专利权；做好“中期规避”，规避竞争对手专利，打破技术垄断，抢占市场，通过“避实就虚”、“移花接木”、“逆向思维”和“追根究底”等创造新技术、新工艺，开发具有自主知识产权的新产品；及时“申请专利”，对产品开发的创新成果及时申请专利进行保护，并有意识的对自己的核心技术或产品构筑专利保护网，强化专利保护的力度。
凯里经济开发区知识产权试点工作方案
为深入实施知识产权战略，推动知识产权制度在凯里经济开发区的建立、完善和实施，加强对知识产权的管理、保护和运用，提高产业园区运用知识产权制度的能力和水平，提升产业园区的核心竞争力，特制订本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，实施工业强省战略和知识产权战略，执行《贵州省知识产权事业“十二五”发展规划》，充分发挥知识产权制度推动产业园区技术创新和提高产业竞争力的作用，切实提高产业园区的知识产权拥有量，推动园区科技、经济的协调健康发展，为产业园区更好更快又好又快发展提供有效支撑。
二、工作目标
凯里经济开发区知识产权试点工作从2011年开始，到2015年结束。经过2年的努力，力争达到以下目标：
（一）园区知识产权创造和运用能力显著增强，形成一批拥有自主知识产权和知名品牌的企业园区科技创新成果专利申请量明显提高，运用专利技术改造传统产业有实质性进展，专利产品产值占园区工业总产值的比例逐年增加；商标注册申请逐年增加，培育形成一定数量的著名商标或驰名商标。
（二）园区知识产权管理和服务能力显著提升
根据我园区的实际情况，依托相关职能部门建立知识产权工作机构，配备相应工作人员，建立和完善切合产业园区实际的知识产权管理制度；采取各种有效形式，及时为产业园区内企业提供知识产权咨询、申请、维权、培训、信息检索及分析利用等服务.
（三）园区运用知识产权制度谋发展的意识显著增强
（四）园区知识产权投入逐年增加
园区设立知识产权专项经费，执行知识产权资助和奖励政策；鼓励引进和实施专利技术，扶持具有竞争优势的自主知识产权产品、产业。园区内重点企业知识产权经费投入逐年增长，各项知识产权工作开展有保障。
（五）园区知识产权信息利用得到加强
展。
三、工作主要任务
（一）建立健全园区知识产权管理体系
加强管理机构建设。积极建立专利、商标、软件著作权等知识产权管理协调机制；园区设立专门的知识产权工作部，并在园区的各个政策辐射区建立园区知识产权工作分支机构，在园区重点企业建立知识产权工作联络点，逐步形成点、面结合的园区知识产权管理体系。 加强知识产权管理人才队伍建设。建立园区知识产权业务培训、交流与研讨机制，开展多种形式的知识产权研讨、交流与培训活动，每年专项培训学习不少于4次，逐步培养出一批懂技术、懂管理、能熟练运用知识产权法律知识及政策的复合型人才，提高园区知识产权管理人员的整体水平。
（二）建立园区知识产权政策体系
加大对企业专利申请、商标注册和软件著作权登记的支持力度，将相关优惠、扶持政策与知识产权挂钩，使拥有自主知识产权作为认定高新技术企业的必要条件，作为投资立项、经费资助、政策扶持、绩效考核的重要评价指标和依据。对通过实施知识产权战略，在知识产权申请量及知识产权产业化方面业绩突出的企业给予重点奖励.
点产业化项目，给予政策支持，推动其产业化进程，引导企业以产业化为纽带，将知识产权战略与标准战略相结合，努力形成具有“专利群”保护的高科技产业。
引导和帮助企业建立知识产权管理制度，提高企业知识产权申请的数量和质量，形成一批专利、商标、标准相互融合的知名品牌，提高园区企业的核心竞争力，促进园区高新技术产业的全面协调发展。
（三）建立自主知识产权创造转化体系
积极组织和整合各方面资源，提高知识产权的产出，促进园区重点支柱产业的发展.
1、建设研发基地。积极引导企业与大学和科研机构合作，以多种形式引进智力、筹集研发资金，形成一批企业技术中心、工程技术中心，增强园区企业的研发能力，提高拥有自主知识产权的企业比例。
2、建设产业化发展基地。探索知识产权工作的新模式和新机制，建立专利技术和自主软件著作两大知识产权产业化发展基地，推进园区自主知识产权产品和产业的发展。
（四）深化服务，为企业提供全方位的知识产权保护支持
况，为项目承担单位调整研究策略和措施提供依据。
加大园区的知识产权保护执法力度，营造良好的知识产权保护环境，合理保护园区内的高新技术企业；开展园区知识产权法律咨询服务工作，帮助园区企业提高应对知识产权诉讼的能力。
建立和完善知识产权创造服务体系，制定相应政策，吸引和鼓励优秀的专利、商标代理机构、律师事务所、技术转让等知识产权中介服务机构进驻园区，共同搭建服务高新技术企业、服务全社会的公共服务平台。充分调动知识产权中介服务机构的积极性，营造出一个“竞争有序、诚信经营”的良好的发展环境，培育出一批“服务专业化、发展规模化、运行规范化”的知识产权中介服务机构，形成“布局合理、优势互补、功能完善”的知识产权中介服务体系。
（五）开展行业和企业知识产权战略研究
是组织一批高新技术企业开展知识产权战略研究工作，根据企业需求，帮助其制定、运用和实施知识产权战略，对相关技术领域的专利申请进行跟踪、分析，并提出对策，形成知识产权竞争优势。
（六）加强知识产权的宣传和培训工作
利用各种社会资源，积极开展知识产权宣传、培训和先进经验交流活动，提高园区企业的知识产权保护意识。
四、保障措施
（一）建立组织领导机构
成立由黔东南州人民政府主要领导为组长，由凯里市知识产权局、凯里经济开发区管委会、凯里经济开发区招商一局和凯里经济开发区相关部门负责同志为成员的“凯里经济开发区知识产权试点园区工作领导小组”。领导小组是园区知识产权工作的决策机构，确定园区知识产权工作的方针、政策，决定园区知识产权工作方面的重大事项。领导小组下设办公室，设在凯里经济开发区管理委员会。
（二）建立工作机构
1、政府管理工作机构。园区设立专门的知识产权工作部，在园区工作领导小组的指导下，开展工作。在园区的各个政策辐射区、重点企业设立知识产权工作分支机构和联络点，由园区知识产权工作部统一协调管理。
网，建立省、州、区、企业四位一体，各施所长，企业受益的机制；建立园区专利技术转移服务中心，实行市场化运转，向社会公开招标，选择优秀的服务队伍，开展专利转让、许可和保护等工作，推动专利创业，培育有市场前景的专利产业化项目，促进拥有自主知识产权产业的形成和发展。
3、企业协会组织。建立园区知识产权保护协会，为园区企业提供侵权调查、侵权技术判定、专利许可、专利纠纷处理等相关法律事务服务，积极促进企业建立知识产权联盟，增强企业应对知识产权事务的能力。
（三）资金支持
凯里经济开发区财政每年安排一定额度的“贵州省知识产权试点园区工作专项资金”，以保障“试点园区”各项工作的顺利开展。
（四）人才支持
采用培养自己的知识产权管理队伍和社会公开招聘相结合的方式，完善园区知识产权人才队伍建设。
五、实施步骤和检查验收
（一）实施步骤
第一阶段（2011年7---11月）
1、成立“贵州省知识产权试点园区工作领导小组”。
第二阶段（2011年12月——2012年4月）
1、园区内各政策辐射区、重点企业的知识产权工作机构建设工作全面启动，配合园区知识产权工作部开展工作。
2、开始筹建信息中心、专利技术转移服务中心。 第三阶段（2012年5月——12月）
1、知识产权试点工作全面启动，并开展服务工作。
2、建立以自主知识产权为导向的科技创新体系。
3、建立园区知识产权管理工作体系和工作机制，完善各项制度、措施，全面开展知识产权工作。
2015年，园区试点工作任务全面完成；园区知识产权管理体系、保护体系、服务体系进一步完善健全；园区对试点工作开展自查自检，作好迎接检查验收的准备。
（二）检查验收
领导小组不定期检查园区知识产权工作的进展情况。“试点园区”的工作结束后，即2015年，贵州省知识产权局和黔东南州人民政府组织专家组进行“试点园区”的检查验收工作，检查验收以贵州省知识产权试点园区考核评价要求和园区试点工作方案确定的目标为基础，考察园区知识产权工作业绩和工作目标完成情况，包括园区专利申请数量与质量、知识产权战略制定与实施、工作体系建设与制度建设、知识产权信息利用、专利技术产业化、知识产权保护和人才培养等方面的情况。
为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建企业的创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况，特制定本工作方案。
一、指导思想
创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量。按照建 设新型国家的总体指导思想，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动我区知识产权（专利）试点工作，培育一批知识产权管理优秀的企业，在全区行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全区中小企业知识产权工作，加快提升我区企业知识产权能力。
二、工作目标
全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争 成为自治区中小企业知识产权示范单位。
三、工作内容
（一） 进一步建立健全和完善知识产权制度
我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权（专利）试点工作的
基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全 各项知识产权制度。按照《包头稀土高新区技术产业开发区管委会办公室知识产权试 点企业认定管理暂行办法》（包开管办发[2004]11号）的要求，将知识产权工作融入企 业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化。
其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制
度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重 要指标之一（并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。
（二） 进一步强化知识产权管理能力建设
在当前国际竞争激烈的新形势下（我企业将着力适应国际发展趋势（开展知识产权管理创新（形成有效的能与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制（比如（效仿国外或者国内大型企业的知识产权综合管理服务中心（建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去。
进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化。根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习。
加强知识产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹知识产权事务。由企业高 层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障知识产权创 建工作进行。
（三） 制定实施知识产权执行方案
结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产 权工作目标看，形成切实可行的知识产权工作计划。充分了解本企业的主导产品和核 心技术，积极研究开发新的自主知识产项目。同时，鼓励员工积极提出相应的知识产 权实施方案已计划管理措施，共同为企业自主知识产权发展努力。
（四） 加大知识产权培训力度
建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队 伍建设。分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普 及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训，加强中高 层管理人员的知识产权管理专业培训。对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层 管理人员的普及培训率应达到100%，并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知 识产权专题普及宣传性培训。
（五） 加强知识产权保护能力建设
的知识产权保护能力。在强化保护自身知识产权时，要避免侵犯他人的知识产权，也 善于应对知识产权滥用。
四、支持措施
在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、 咨询等方面将给予积极地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座，对此，企业将准备一部分资金，切实可靠地将建设工作做好。
五、组织实施
将请派专业人员，根据企业实际情况，筛选知识产权管理人员，技术人员等，细化工作 角色，为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队，提高企业管理整体素质，加强创建工作进行。
六、进度安排
根据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组， 逐层安排创建工作，细化各部门职能，主要制定出年度示范企业创建工作计划并有效地执行。
2011年12月30以前，做好知识产权宣传、培训和指导工作。根据包头市稀土高新技术产业开发区综合经济发展局引发的《包头稀土高新区知识产权培训手册》（结合实际，面向企业，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例）培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力。
2012年，主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬规定（充分发挥知识产权制度在创新活动中的促进和保障作用。
2012年至2015年11月，提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例，提高专利授权率，加长专利工作的短腿。同时，积极参与和组织知识产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。
确保知识产权示范工作取得实效
企业知识产权工作方案篇十五
各省市知识_要完善工作机制，强化政策研究，会同有关部门抓紧制定出台本地区推进贯标工作的政策措施，增强贯标工作的政策牵引力；要加强沟通协调和指导服务，安排专项经费，落实责任到人，将国家标准推行工作纳入年度企业知识产权工作动态考核。。
特此通知。
案内容参考。
国家知识_办公室。
2013年5月21日。
联系人：专利管理司李曦徐俊峰。
电话：010—62086568。
传真：010—62020895。
电子邮件：ip_qiye@。
企业知识产权工作方案篇十六
6月，经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准，我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神，充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用，推动高新区内企业知识产权工作的深入开展，提高企业的自主创新和市场竞争能力，佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责，会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。
近两年来，全区拥有专利284项，其中发明专利16项，实用新型专利102项，外观设计专利166项;已有商标20项。现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家，占44%，有科技奖励制度的企业35家，占52%;有知识产权专项资金的企业8家，占12%。开展知识产权工作较好的企业有：广东科龙(容声)集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔(佛山)摩托车企业有限公司等。
6月至6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案，相应制定了第一阶段宣传培训的实施方案。
根据总体方案，我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标：
(3)提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益，使我区拥有自主知识产权的高新技术产品和产业的比重明显增加，提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。
2、初步落实了组织管理体系。
(1)管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。
(2)从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手，逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构，明确分管领导，配备了工作人员。
3、宣传培训工作。
(1)管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课，以加强学习、提高认识;。
(2)管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训，提高专业化水平;。
(3)免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等;。
(4)与市知识产权局共同主办了“纪念4.26世界知识产权日论坛”;。
通过深入开展知识产权工作，使管委会全体人员、企业领导、增强科技人员和专利工作人员增强了有关知识产权方面的知识，提高了认识。大多数企业领导加强了知识产权的保护意识，开始真正了解和重视专利工作，把专利工作摆在重要的位置。
宣传培训工作的力度要进一步加强，企业领导、有关主管人员、科技人员对知识产权工作的认识及主动性要再进一步的提高。我们对于知识产权的保护体系要进一步完善，打击侵权的力度要更进一步加强。
目前省专项用于知识产权工作部分的资金已按计划使用两万多元，主要用于知识产权的宣传、培训工作。
