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随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
学校保安招聘合同篇一
为切实加强我县各中小学校园保安队伍建设，构建校园治安防范体系，进一步加大对校园周边环境的综合治理力度，创建和谐平安校园。根据《中共铜仁市委督查室关于及时落实中小学幼儿园安保人员配备工作的紧急通知》﹙铜委督字〔20xx〕17号﹚精神，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、组织领导
为切实加强对我县20xx年公开招聘中小学保安人员工作的领导，特成立松桃苗族自治县公开招聘中小学保安人员工作领导小组，其人员组成如下：（名单略）
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
(二)坚持德才兼备原则。
(三)坚持按需设岗原则。
三、招聘计划
20xx年全县中小学共招聘保安人员200名。招聘的保安人员属事业单位工勤人员。（详见附表：松桃苗族自治县20xx年公开招聘中小学保安人员岗位设置一览表）
(一)招聘对象
1.大中专毕业生。
2.退伍军人。
3.在册的公安特巡警（聘请人员）。
（二）招聘条件
1.中小学保安人员只招聘男性公民，且遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，无精神病史。
2.具有我县户籍（本方案下发之日前属我县户籍）或因升学户籍外迁，其父母户籍在我县的大中专毕业生。
3.具有我县户籍（本方案下发之日前属我县户籍）的退伍军人、公安特巡警（聘请人员）。
4.年龄28周岁及以下（以报名时间为限）。
5.身高165cm及以上。
6.退伍军人具有初中及以上学历，公安特巡警（聘请人员）具有高中及以上学历。
7.虽无我县户籍，但交流到我县任职的行政事业单位副科级以上领导干部子女，或在我县投资达5000万元以上的外来客商子女。
（三）有下列情形之一的，不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员；受过党纪、政纪处分或治安处罚的；曾被辞退或者开除公职的;违反国家计划生育政策的；法律法规规定不得聘用的其他人员。
五、发布招聘公告
在《松桃网》、《松桃政府网》、《松桃电视台》、《松桃教育网》等媒体上发布《松桃苗族自治县20xx年公开招聘中小学保安人员工作方案》公告。
按照公布招聘岗位、报名、体能测试、笔试、体检、政审、聘用等程序进行。招聘考试总成绩=体能测试成绩的`70%+笔试成绩的30%。成绩计算均按“四舍五入法”保留两位小数。
（一）报名
1．报名时间：20xx年10月22日至24日（上午8：30至12：00；下午14：30至18：00）。
2．报名地点：松桃苗族自治县教育局。
3．报名需提供的资料
（1）填写《松桃苗族自治县教育局20xx年公开招聘学校保安人员报名表》，交近期正面免冠同底1寸照片5张。
（2）户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，当地派出所出具的无违法犯罪记录的证明。
（3）退伍军人需提供《退伍证》原件及复印件。
（4）在册的公安特巡警（聘请人员）需提供公安部门出具的证明。
（5）已婚人员需提供《结婚证》及县计生局出具的未违反计划生育政策的证明。
（6）已就业人员需提供用人单位出具的同意报考证明。
4.报名费：100元/人。
（二）体能测试
1.时间：20xx年10月26—29日。
2.地点：另行通知。
3.体能测试项目：纵跳摸高、25米×4往返跑、3000米中长跑。
4.体能测试分值：100分（纵跳摸高30%、25米×4往返跑30%、3000米中长跑40%、），占招聘总成绩的70%。
5.体能测试要求：报考人员持身份证、体能测试准考证进入指定地点参加体能测试，迟到15分钟者视为自动放弃体能测试资格。
（三）笔试
1.笔试方式为闭卷考试。
2.笔试人员确定：以体能测试成绩从高到低的顺序，按招聘名额1：1.5的比例确定笔试人员。
3.笔试时间：20xx年11月1日上午9：00—11：00。
4.笔试地点：见《准考证》。
5.领取准考证时间：20xx年10月31日（上午8：30至12：00；下午14：30至18：00）。
6.领取准考证地点：县教育局人事股。
7.笔试内容：《中华人民共和国治安处罚法》、《中华人民共和国未成年人保护-法》、保安业务知识等。
8.笔试分值：100分，占招聘总成绩的30%。
（四）体检
以招聘总成绩从高到低的顺序，按招聘名额1﹗1的比例确定体检对象。体检合格人数达不到招聘计划数的，再按照招聘总成绩从高到低依次递补。
体检项目和标准参照《机关事业单位体检项目和标准》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间及地点另行通知。
（五）政审
由公安、监察、教育、人事部门组成政审工作组，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟录用职位的要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现、有无精神病史等情况。经政审不宜录用的人员，不予录用。
（六）聘用
对体能测试、笔试、体检、政审合格的人员，予以公示5天。公示期间，有舞弊违纪等行为并查实的，不予聘用，并追究相关人员的责任；公示无异议的予以聘用，并签订聘用合同。凡未签订聘用合同的，视为自动放弃录用资格。
（七）待遇
按事业单位工勤人员工资标准执行。
七、监督投诉
八、未尽事宜，由县公开招聘中小学保安人员工作领导小组研究决定。
1.保安招聘方案与计划
2.学校招聘方案
3.学校保安招聘协议
4.物业招聘保安保洁方案
5.学校招聘方案设计
6.学校开展招聘会方案
7.保安市场整治方案
8.学校保安工作职责
学校保安招聘合同篇二
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 20xx年教师聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务
1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。
第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
学校保安招聘合同篇三
甲方：前河中学
乙方：田振英
1、乙方应服从学校的安排，遵守学校的规章制度。甲方负责乙方勤务监督，乙方发现问题及时向学校反映,协同配合,共同管理,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害学校权益等行为的，学校可根据情节予以批评、教育、警告，有权提出要求辞退。对于造成重大责任事故的,要依法处理。
2、乙方必须认真履行《前河中学保安人员岗位职责》。在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负主要责任，并作出赔偿。在处理学生的突发事件中，必须对学生进行正面教育，不得做出伤害学生身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。从星期一到星期天（包括节假日）如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资（每天26.6元）。
3、乙方从星期一至星期天（包括节假日、寒暑假） 必须值班，若提出不值班要求，予以辞退。
4、乙方工资由前河中学发放每月400元（全勤），工作积极表现出色甲方将给予表彰并奖励。
5、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳等。
6、聘期为2011年5月16日至2012年 5月 16日。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方： 负责人：
乙方：
2011年5月16日
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方（聘用单位）：名称：学校（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：姓名：性别：年龄：学历：
身份证号：联系电话：（以下简称乙方）
第一条合同期限
聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
（1）负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全；
（2）对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；
（3）配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；
（4）协助学校制定应对各类突发事件的预案；
（6）完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
学校保安工资为1000元/人。月，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
（1）在试用期间（二个月）被证明不符合聘用条件的；
（2）校园保安与校方协商一致的；
（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；
（4）违反工作纪律经教育不改的；
（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；
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（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；
（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；
六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约地点：签约地点：
签约时间：签约时间：
甲方：
乙方：
1、乙方必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
2、乙方要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
3、乙方每天在岗时间原则为上午预备铃前30分钟至下午放学后20分钟。工作地点在校保安值班室。
4、乙方必须对校内重点要害部位进行巡查，看好校园监控器，做好值班记录。
5、乙方要按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，须报学校批准同意后填写好登记表方可进入校内。家长交送学生的物品，原则上由乙方代交。
7、在上学、放学时段，乙方有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。 禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆无故乱停乱放。
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方(聘用单位)：名称：
身份证号： （以下简称乙方）
第一条合同期限
聘用期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的'服务范围包括：
(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全。
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案。
(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传。
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案。
(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况。
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇:v
学校保安工资为每月1800元/人，不另外为乙方购买五项保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导。
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为。
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校。
4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任。
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿。
（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的。
（2）校园保安与校方协商一致的。
（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的。
（4）违反工作纪律经教育不改的。
（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的。
（6）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的。
（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的。
（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资。
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的。
六、本合同有效期一年，一式三份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局一份，三份合同均有同等效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
2017年9月19日
