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光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
个人年度计划清单篇一
;个人整改问题清单
姓 名： 韩立明 职 务：市水利局党组书记、局长 2014 年 9月
序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 完成时限 备注 1 政治敏锐性不强，对坚决严格执行政治纪律、组织纪律思想上重视不够。 1、把深入学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，作为提高思想政治水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施，认真学习党的理论路线方针政策，学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记系列重要讲话精神，用理论上的清醒，保证政治上的坚定。2、切实加强世界观改造，进一步坚定理想信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，把加强个人思想政治修养作为提高自身素质、提高政治敏锐性的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。3、把政治理论学习放在第一位，把学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，带头端正学风，制定个人的思想政治学习计划，每周至少保证一天学习时间，每月读一本书，带头参加局机关集体学习和局党组理论学习中心组集体学习，做到真学真信，学以致用，提高政治敏锐性。 2014年12月底取得显著成效，长期坚持。 2 党内政治生活开展不正常，民主集中制贯彻不到位、党建工作及抓班子带队伍措施不力的问题。 1、改进局领导班子民主生活会制度，每年至少召开一次高质量民主生活会，深入开展批评和自我批评，提高班子凝聚力、战斗力和向心力。2、落实集体决策主要负责人末位发言制度，一把手不直接分管人事、财务、工程建设、行政审批和物资采购等规定，严格按程序、按规矩、按集体意志办事。3、坚持和完善谈心交心制度，每年我和班子成员、直属部门和科室主要负责人谈心谈话次数不少于2次。
3、及时调整领导班子分工，进一步明确班子成员工作分工。4、完善局机关党支部三会一课制度，制定《局机关党支部三会一课制度》，坚持以普通党员身份参加三会一课。 2014年8月底取得显著成效，长期坚持。 3 党风廉政建设“一岗双责”履职不到位， 1、落实好廉政谈话制度，每年对班子成员、单位中科室主要负责人进行一次廉政谈话，每年和局领导班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。2、严肃机关工作纪律，严格工作程序，严格考勤、请销假、带薪年假等制度执行，认真治理“庸、懒、散、侈”现象。 2014年10月底取得显著成效，长期坚持。 4 政绩观不端正，虚功多实功少，满足于打造亮点工程、培养典型。
1、进一步端正政绩观，始终坚持把人民群众的利益作为谋划全市水利改革发展的根本依据，加强党性锻炼和修养，切实以党章党纪约束自己，各项政策决策部署，进一步提高执行力2、，不断锤炼党性意识，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正把为党工作、为群众服务内化于心、外化于行，贯穿于水利工作的方方面面和水利改革发展的决策、执行、考核、监督全过程，多干雪中送炭的工作。
3、认真组织制定各区县水利改革发展综合考核细则并抓好实施，在考核评价中改变过去突出工程建设分数占比例大的做法，突出对群众利益、惠及民生的水利工作、管理、改革的分数比例，加强对打基础、利长远的民生水利建设、工程管理、水利改革等的考核，解决工作中唯上不唯下的问题。4、坚持，牢固树立全局观念、群众观念，充分利用行风在线、市长电话等，接受群众监督，听取群众意见，并深入研究解决群众反映强烈的水利问题，制定具体方案具体措施，加快推动民生水利新发展。
2014年12月底取得显著成效，长期坚持。 5 工作作风不实，安排工作重形式重表面多，下功夫研究重大水利改革发展问题不够。
1、加强对水利改革发展重大理论问题的学习和研究，特别是认真学习中央、省关于水利改革发展的新要求新部署，并结合“十三五”规划编制，搞好顶层设计，努力解决好制约我市水利事业跨越发展的体制、机制障碍，年底前完成“十三五”规划报告初稿编制。2、坚持不断跟踪国家和省水利投资新变化，加强水利改革发展新问题、新情况等研究，加强对新技术、新理念学习，立足日照实际，每年召开2次专题理论学习中心组读书会议，认真总结基层群众的创新经验做法，上升为制度指导面上工作开展，专题研究水利改革发展的新问题大问题。3、建立重点决策调查研究制度，切实加强调查研究，确保每年能拿出不少于60天的时间深入基层，到基层现场调研、现场办公，每年至少要牵头组织完成一项重点调研课题，提出对策，形成意见建议。4、建立完善督查落实制度，坚持每季度对各区县水利工作进行督查；坚持周例会制度，对重要工作安排和重点工程建设，实行每周一调度、每周一督查，及时了解工作的困难和问题，加强指导，确保各项工作按照节点要求顺利推进。 长期坚持 6 宗旨意识淡薄，群众观念不强，服务群众意识不强。 1、把群众利益放在第一位，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真诚听群众呼声，认真贯彻习近平总书记关于水利改革发展的新论述，贯彻中央治水新思路，精心谋划、大力推进涉及群众切身利益的民生水利建设，让水利发展成果人民共享。2、准确把握人民群众期盼愿望，全面了解群众忧虑疾苦，努力使各项水利决策部署、发展思路、工作重点等符合人民意愿和时代要求，切实抓好基层水利服务体系建设、水利工程规范化管理与确权划界、水利工程产权制度改革与管理体制改革、基层水政执法与管理组织职能一体化探索，努力提高水利公共服务能力。3、把人民的评价、口碑、满意度作为检验水利改革发展成效的根本标准，把各项水利工程建设、管理等工作做到实处，避免程式化、虚浮化，年内完成农村自来水提质改造试点、组织启动乡村河道治理试点，年内完成莒县全国小型水利工程管理体制改革试点县、全省小型水库管理体制改革试点县工作，启动小型水利工程物业化管理试点工作。 长期坚持 7 进取精神减弱，勇于担当精神不足，骄傲自满情绪滋生，追求物质享乐的问题。 1、进一步先进模范精神，树立奋发有为、只争朝夕、舍我其谁的奋斗精神和担当精神，对水利改革发展的难点热点敢抓敢干，敢于探索，勇于改革，努力开创新局面。2、坚决克服小成即满思想，深入开展“同业对标、进位争先”活动，放眼全国全省水利改革发展的先进，明确我市各项水利工作进位争先的具体目标、具体措施。 2014年10月底取得显著成效，长期坚持。 8 公务接待把关不严，人情交往庸俗化。 1、落实好廉政谈话制度，每年对班子成员、单位中科室主要负责人进行一次廉政谈话，每年和局领导班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。2、严肃机关工作纪律，严格工作程序，严格考勤、请销假、带薪年假等制度执行，认真治理“庸、懒、散、侈”现象。3、严格实行党务、政务、财务公开，9月底前修订完善《日照市水利局财务管理制度》，严格审批局机关到区县出差人次，严格控制“三公”支出和职务消费。4、加强公务接待、公车管理，严格执行《国内公务接待管理办法》等制度规定，修订完善局机关公务接待和车辆管理办法，切实规范公务接待管理，加强公务用车管理。 2014年10月底取得显著成效，长期坚持。
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;个人问题清单与整改清单
篇一
党员个人问题清单及整改措施表格篇 1转眼间，忙碌中又过一 年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮助下，白己在逐渐 走向成熟。通过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动， 我对白身存在的问题和不足有了更深的了解， 对科学发展观的认识也 有了进一步的提高。下面，我结合白己的思想状况、工作实际进行白 我批评：一、在思想上，爱国爱党，积极上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲， 仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法， 研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。
在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教 育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中, 我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习， 在不断学 习、不断实践中不断提高白己的教育教学水平及教学管理水平。 在白
己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身 边有经验的老师学习，提高白己的课堂教学水平，努力形成白己的课 堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每 一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。
我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓 起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从 他律到白觉，养成良好白觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安 全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、 白我存在的问题：1、政策理论水评不够高，理论学习不够， 政策水平不［wj。
2、 先模意识不强。对白己要求不严，标准不高，只求过得去，
不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。
工作中缺乏争先创优 意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高 度。
3、 创新意识不足，缺乏亮点。
四、 整改措施：1、加强政治理论学习，不断提高白身的政治素 质。白觉加强党性锻炼，以科学发展观武装白己的头脑，向那些敬业、 积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中 的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的 勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使白己更上一个 台阶
3、 正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成 功，学校发展、社会满意”做出白己应有的贡献，就必须学习。不管 平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提 高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理 念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们 教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、 要做到时刻关注细节。从“白我”做起，发挥党员先锋模范 的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良 行为，要及时地去纠正他们。
5、 树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头 脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要白觉地加强党性锻炼， 在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党 员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，白律观念，要做到经常 白查、白省、白警、白励。
6、 我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今 后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、 作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多， 集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体
学习落实到实处
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用， 要立足本 职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与 工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同 学对我提出建议和意见，努力地完善白己，使白己不断进步，发挥带 头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优 秀的共产党员。篇二 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻 认识到作为一名党员肩负的使命和责任，白觉把参加教育实践活动的 过程，变成白我教育、白我提高、白我完善、增强党性的过程。虽然 思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和 学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动， 我认真梳理 和排查，寻找白身存在的问题和不足，主要有以下几点： （一）理想
信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡 化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆 意识。
2、 党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，白己 的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、 在理论学习上不够白觉。没有把政治理论学习放在一个重要
的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够， 没有有效发挥理论的指导作用。
（二）“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重 视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套 上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、 业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没 有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了白我学习，忽视了 知识能力的培养再造。
3、 业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为 熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系 统性的把握还不足。
4、 思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩， 按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、 对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠 思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、 批评与白我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见， 白己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存
在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题
8、有时犯白由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱
发牢骚，放松了白我要求。
二、整改目标 通过认真学习习讲话和党的群众路线教育相关资
料，我深刻地认识到白身在工作学习方面存在的不足， 特制定整改目
标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想 信念，白觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并 将学习贯穿始终。
2、 增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务 意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的 核心。
3、 遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。
时时处处严格约束白己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、 模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，
始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、 增强业务能力，提高办事效率。全面提高白身素质，熟练掌 握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、 思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展 的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜
纸张等。
三、整改措施 针对白己存在的问题和不足，我将在以后的工作 和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、 不计较、不拈轻怕重，整体提高白己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高白身的综合素质。制定系统的学习 计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习， 全面提高白身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识， 更 要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特色 社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高白己的政治理论修养， 坚定白己的政治信念。
2、 加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程， 认真履行党员义务，积极参加党组织活动，白觉维护党的形象，做到 思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格 白我约束，经常运用批评和白我批评的武器， 查找和解决白身存在的 问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组 织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、 积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服 得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。
热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把 工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认 真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多 发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作 不断向前发展。篇三 目前，一场师德师风整治的大幕正在我校轰轰 烈烈地展开。学校通过对我校教职工作风的大整顿， 使全校教职员工 爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提 高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名教师，在作风整顿中 就要认真反思白已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题， 我 主要从以下几方面来白查白纠，对照检查。
一、 组织纪律方面 作为一名是学生学习的榜样，就必须保证白
己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束白己， 即
“身正为范”。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如 对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚 站……从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、 理解还不深
透，在整风过程中，应严格反省批评白己。
二、 教育教学方面 教育教学地评价一名教师的确良重要准则。
教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好 坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分
数。我认为白己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀 教师取经。多用时间与精力，努力提高白己的教学水平。
综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻 反省，找出白己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高白身素质， 让白己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐，明确今后的整改方向， 以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：1、思想意识不够强。
不善于培养白己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停 留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引 起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理 解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓--同志强有力 的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学 习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和白己的同事不能始终保持热情的态度， 尤其当
手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至 白己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所 想，为群众所急。总觉得白己是一个基层的老师也干不了什么大事 ，
没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意
识的淡薄，这是工作中缺乏耐心的根本原因“一切为了群众”是要
识的淡薄，这是工作中缺乏耐心的根本原因
“一切为了群众”是要
求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出的热情对待每一个学生， 每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
经过学习，我深深地体会到“爱岗、敬业、奉献”的内在含义， 也认识到白己的不足。“人无完人，金无足赤”。从职业道德范畴来看， 良好的师德师风对每一个教师都是一个永恒的要求， 也是我所追求的 目标。
4、 切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作 的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法 和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和 胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创 造性、主动性地开展工作。
5、 经常白我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中， 充分发挥党员干部的模范带头作用， 从具体问题改起，从一件事一件 事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行 动取信领导和同事。
6、 多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识， 丰富白己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思白己的讲课方式 广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高
白己教学上台讲课的能力
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览 理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积 极开展科学理论研究，确定白己的研究方向和课题，提升科研上的造 诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支 持下，白觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精 神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献白己的微薄之力。
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一、思想建设方面 问题1：对理论知识学习不到位问题，客观上强调忙，缺少挤劲、钻劲，不能做到持之以恒。主要表现：对于理论学习不足，没有进行系统化科学化的学习。距离学懂弄通存在较大差距学习 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 心得体会不突出，缺乏深刻的理解。
根源剖析：在思想方面，理论学习不深入。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。
问题2：学习存在片面性，综合学习不到位，距离“学懂”、“弄通”、“做实”的要求还存在一定差距。主要表现：由于平时不注重全面系统的学习，出现在写汇报、 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 总结时照抄照搬或应付。在下乡过程，遇到自己业务以外的政策咨询，会感觉茫然，吃不准，掌握不透，不敢贸然答复。
根源剖析:忽视系统学习，光学自己业务范围的，认为不是自己分管的，不用用心学，没有想到百姓需要的是全方位样样懂的基层干部，主要是理论功底不足。
二、政治建设方面 问题1：对党政方针理解不深刻，政治站位有待提升，思考问题和领悟精神的格局没有完全打开，对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上也就满足于一般化，缺乏高标准严要求。主要表现：对于理想信念有所放松，没有全身心投入工作中。对党政方针理解不深刻，学习不彻底。
根源剖析：在政治方面，放松了理想信念追求，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。对于乡党委安排的工作表现为对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少ー些。
问题2：党性修养减弱，考虑问题不够全面，站位不够高，眼光不够远。主要表现：在实际工作中有时会只求过得去不求过得硬，对上级交办的工作缺少结合实际情况深层次的研究，被动的去接受工作。在具体工作遇到困难时，有困惑，有犹豫，偶尔会有不思进取，不求上进，甚至懒惰的思想，导致工作动力不足。
根源剖析：由于平时忙于日常工作，缺乏系统的学习和经常性的反思，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自身的要求也有些放松，在工作中也时存侥幸心理，觉得党务工作干起来很受累但成绩不显著，过得去就行，不求最好。
三、作风建设方面 问题1：务实作风需加强，把群众愿望作为自己抓班子带队伍的奋斗目标，但下基层调研较少，尤其对一些自然村去的次数比较少。主要表现：服务群众意识淡化。工作中存在不严不实现象，对于突出问题存在畏难情绪。对待群众存在不细心的现象。
根源剖析：在作风方面，淡化了服务保障意识。对乡党委安排的部分工作不细不实，对待纪委工作，不能够主动靠前，主动发现问题。
问题2：工作方法较简单，致使工作效果不理想，作风不严不实、担当精神不足。主要表现：对有关的政策法规研究不够，在工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，抓落实的力度有待加强。特别是有时受一些阶段性工作影响，不能统筹兼顾，存在想着怎么做没有落实到位的现象，求真务实的工作作风还有待进一步加强。
根源剖析：反思自己，在实际工作中，有时候总存在侥幸心理，觉得自己把工作布置下去了，就算完成任务，缺乏督导的主动性，没有合理的把责任落实到人头。究其原因就是工作安于现状，守摊思想严重。
四、能力建设方面 问题1：工作创新能力需加强，新发展理念树得不牢,生态保护与经济发展的关系把不准。主要表现：工作进取心不足，有时存在力不存心的现象。造成工作开展不力。工作缺乏创新精神，造成工作创新不足。
根源剖析：在工作能力方面，进取意识不足。在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。
问题2：全心全意为人民服务的宗旨意识有所削弱，减轻医疗负担，充分享受国家的惠民政策上，还有不足之处。主要表现：由于今年以来工作任务较为繁重，还包个村，存在百姓上门办事的无理要求的解释工作不如以前有耐心，不能及时了解群众的思想状况。
根源剖析：宗旨观念淡化，根本原因是为民服务的意识淡化，公仆意识淡化、没有从思想上行动上树立好为人民服务的公仆意识。没有从百姓的角度出发，把他们的文化水平与自己相比，没有耐心，深入村组次数少，造成深入基层不够、联系群众不够。
五、 廉政建设方面 问题1：对干部队伍建设监督需加强，带头落实中央八项规定精神，但是艰苦奋斗意识有所衰退。主要表现：廉政建设思想不深入。只注重自身党风廉政建设，对于党员干部存在监督不足现象。对党风廉政工作存在部署的多，督导落实的少。
根源剖析：对待自身工作存在重形式不重实效的行为。在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。
问题2：对自己分管的干部抓的不够紧，坐 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 办公室的时间也多了，这些都是享乐主义的具体表现。主要表现：自己忙于所联系村的扶贫工作,没有严格要求工作人员,有时有迟到现象,这是对自己分管的干部 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 管理不严。
根源剖析：缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为干部素质都很高,年纪比我大,不用特意去管.
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