区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责(14篇)

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区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇一

1、协助副总裁主持创新业务中心全面工作，保证年度拓展指标及团队建设目标实现；

2、根据集团整体规划，规划和制订平台拓展版块战略，报董事会批准；

3、制订创新业务中心年度和月度工作计划并全面贯彻实现，及时调整战术目标；

4、组织中心日常经营管理工作，在委托权限内签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；

5、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

6、建立和健全中心目标考核体系，保证绩效管理的合理性，提升员工积极性；

7、完成副总裁交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业；

2、8年以上工作经验，不少于4年以上互联网创新团队管理经验，熟悉物业平台产品更佳；

3、具有成功的智慧城市、智慧社区、智慧商业及物业平台、物联网开拓经验和运营经验，有丰富客户资源；

4、熟悉社区o2o平台和客户关系管理系统的构建，擅于组建和管理团队，找准痛点及引爆点，构建生态化场景并持续提升交易流量；

5、具备互联网思维、抗压性强，敢于担当和快速决策，领导力优秀；

6、有千丁互联、一应云、彩之云、四格互联、优你家、中信生活荟等企业同岗位工作经验优先。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇二

1、根据公司营销战略，制定市场拓展计划，并进行目标分解；

2、利用各种资源开拓市场，发展各种合作渠道，达成业绩指标；

3、负责合同的商务谈判、签署，跟踪项目实施情况及合同回款；

4、与公司各部门有效配合，完成不定期招商大会。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，形象好气质佳，有知名互联网公司背景（如饿了么、美团等）或新零售行业背景等优先；

2、5年以上工作经验，有大客户资源优先；

3、沟通谈判能力较强，思维敏捷，逻辑清晰，团队合作能力强；

4、抗压性强，目标忠诚度高。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇三

1、主持部门日常管理工作;

2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

6、完成总经理交办的其他工作。

1、主持部门日常管理工作;

2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

6、完成总经理交办的其他工作。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇四

:

1、负责总部人事政策的落地及推动,统筹职场内部人事工作的开展,制定招聘计划,完成招聘任务;

2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作,如:物业、业主、电信公司等;

4、协助团队制定每月营销计划及预算,统筹与总部相关部门的对接,跟进审批流程及营销活动实施;

5、定期统计业绩报表及各类工作报告,定期进行业绩追踪并做好预警工作。

:

1、重点本科学历,管理、金融、财经类专业优先;

2、具有扎实的文字功底,成熟稳重、思维敏捷。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇五

1、负责各广场营销大纲的复核，营销费用的分配，并制定全年策划方案;

2、负责研判当地市场，审核各广场全年营销活动方案、细案，核查、督导活动现场，根据执行过程中的问题给予调整意见，活动结束后开展效果评估工作;

3、策划、深化各广场营销活动方案，督导并跟进方案执行结果;

4、协助组建辖区内广场推广团队，制定开业、困难广场人力调配、支援计划。

1、大专及以上学历，年龄28周岁以上;

2、有5年以上大型商场市场推广经验，有大型商业综合体工作经验者优先。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇六

1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；

2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；

3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；

4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；

6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；

7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；

8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇七

工作职责

一、明确管理职能，全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。

二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。

四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

五、组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。

六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。

七、主持市场部工作会议。

八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。

九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。

十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。

十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。

十二、对所有的检查工作进行现场核实，彻底了解。

十三、严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。

工作权限

一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。

二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。

三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。

任职资格

一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，mba优先。

二、三年以上工作经验，两年以上本职务工作经验。

三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。

职业发展

可直接晋升的职位

总经理助理、副总经理

可相互转换的职位

副总监、总监

可升迁至此的职位

部门主管

市场部经理岗位工作细则

一、主持市场部工作，带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划;

问题：全年度工作计划何时提出?管理目标是什么?

答：应当于每年的12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。

二、市场部经理必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性。

问题：如何对预知性、前瞻性进行检查?

答：人事部将通过市场部处理具体事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。

三、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

问题：如何要求制定市场管理制度?

答：1、通过制定《市场管理规范》，提出建设性建议进行考核。

2、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;

四、市场部经理应根据市场的日常管理工作，及时进行分析总结，对旧的管理制度进行补充，不断完善市场的各项管理制度。如不能及时总结完善的，予以处罚100元;同时要根据市场的日常经营状况，对市场的长远发展提供一些意见和建议。如能提出合理化建议并被公司采纳的，予以奖励100元。

问题：如何判断是否总结完善各项制度?如何判断为市场长远发展提出意见、建议?

答：人事部将根据市场部处理日常事务过程中，如发现多次无据可依且具有一定不利后果的情况时，视为市场部经理未能完成本项职责;为市场长远发展提出意见、建议，以其被公司采纳的情况作为依据;

五、市场部经理要能及时地了解市场内的经营状况，定期(每月一次)对商户的商品销售情况进行考核，对于不符合要求的商户将责令整改，如在规定的期限内不能整改完毕，特别是摊位内高档次商品的数量不足1/2或抄袭他人商品、毫无创新精神的商户，将根据具体情况提高租金标准直至清理出场。

在需要的时候要进行经营情况的专项调研，为公司的决策提供依据。如不能按要求进行的，予以罚款100元。

问题:多少时间、如何对商户的商品销售情况进行考核?

答：每月对商户销售情况(每个楼层至少10家，以情况最恶劣开始考核)进行考核，具体见附件1《商户销售情况考核表》。

六、根据公司长远管理目标以及市场部实际情况，制定市场管理部的年、月度计划，安排市场管理部的日常工作。如不能及时按要求制定工作计划的，予以处罚100元/次;同时应对市场部的日常工作做出合理安排，保证计划的'按时保质完成，并在月底对计划的完成情况进行检查，需现场核实的应进行现场核实。如不能认真进行检查的，予以罚款100元/次。

问题：月度计划何时出具，是否对完成情况进行检查?

答：每月月底向办公室出具下月《月度工作计划表》，同时提交上月工作计划完成情况检查报告。详见附件2《月度工作计划表》。

由于各部门出具的月度工作计划表均为草案，须经董事长例会讨论确定后执行。人事部将依据部门出具的月度工作计划表被修改的程度考核市场部经理的水平与能力。

七、对商户、导购人员的严重违纪行为，如超过楼层经理的管理权限，市场部经理要对违纪事实及时进行了解，在审核无误后，按《市场管理规范》的要求严格行使处置权，如不能及时予以处理的，给与罚款100元的处罚，对于超越自己权限的违纪行为，要及时向上级领导汇报，并出具处罚建议，如不能及时予以汇报并出具处罚建议的，予以处罚100元。

问题：对超过楼层经理管理权限的违纪，应当如何审批?

答：应当按照市场管理规范的职权进行审批，同时对于自己无权审批的仍要及时上报总经理、董事长审批。

八、配合总经理做好思想政治工作，创造团结、和谐的工作氛围。列窜话术网

市场部经理要及时了解员工的思想动态，对员工的不良情绪要及时化解，对员工之间的矛盾要及时进行调解，努力创造一个团结、和谐的工作团队。如果对员工的思想动态不能及时了解，给整个部门的工作带来不良影响的，予以处罚100元。

九、主持楼层经理的早班会议、市场部周一例会，安排楼层经理的具体工作和听取意见，并做好记录。对需协调公司其它部门处理的问题要在第二天及时予以协调处理。对于不能按要求做好会议的，予以处罚100元/次。如果市场部经理不在的，市场部其它主管可以代为主持。

问题：早班会议、周一例会的开会要求?

答：对出勤、会议主要内容进行记录，见附件3《会议记录表》(人事部将主要稽核该表的填写情况)

十、对商户的上货、换货申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋等减租摊位申请等行使二审权和监督检查权。

市场部经理应按《市场管理规范》中的要求对商户的上、换申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋及减租摊位申请行使二审权，对于违反制度规定予以审批的，第一次发现予以处罚500元，再次发现予以开除处分。同时市场部经理要每月对审批合格的商户的上、换货情况进行抽查至少一次并填写抽查记录。对发现违规上、换货要及时通知楼层经理予以纠正并按制度规定做出处罚。对于不能及时进行抽查的，予以罚款100元/次。

问题：抽查上换货的情况应如何进行?如何行使各类申请二审权?

答：应当每月至少抽查一次并填写《上换货抽查表》，见附件4《上换货抽查表》;行使各类申请二审权时，应当做到真实并认真、完整审查与填写有关申请表，对于填写不全或所报虚假的，应及时指出并对责任人进行处罚。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇八

1．对进港、出港业务管理工作；

2．负责市场开拓和管理工作；

3．负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；

4．对物流量管理办法的研究和改进；

5．市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

7．物流量业绩的统计与分析；

8、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

9、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。

10、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

11、积极与中远江西分公司、中海江西分公司，洽谈集装箱进出港的进度。

12、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

13．定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

14．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

15、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

16、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇九

1、负责公司碳排放业务拓展；

2、负责掌握国内碳排放领域的各项政策动态、变化发展趋势；

3、负责ccer项目审定/核证及相关研究工作；

4、负责碳排放核查管理工作；

5、负责节能减排技术咨询工作；

6、参与碳市场相关的其他工作。

1、能源、环境类专业本科，两年以上相关工作经验，研究生优先；

2、有cdm/ccer项目审定或核证经验，以及iso14064核查工作经历优先；

3、有地方碳交易试点核查、盘查工作经验优先；

4、有清洁生产审核工作经验，及认证机构从业经验优先；

5、具有良好的团队合作能力及服务意识；

6、能适应经常出差。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇十

1、服从上级领导，及时完成下达任务；

2、全面计划、安排、管理市场部工作；

3、负责与客户和供应商的沟通，与公司内部各部门的沟通；

4、制定全年销售目标，并努力完成；

5、制定回款计划，付款计划，配合总经理确保公司资金良性循环；

6、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；

7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；

8、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；

9、对工作中存在的不足进行反思，不断调整管理制度和销售计划；

10、市场部工作任务的布置，监督与控制；

11、负责公司的销售运行，包括计划、组织、进度控制；

12、与市场部及其他部门合作，执行销售计划；

13、定期或不定期拜访重点客户；

14、监督本部门进行客户开拓和维护；

15、完成上级领导交办的其他工作。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇十一

市场部岗位职责

根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详细营销计划并监督实施；带领本团队完成年度经营任务，实现市场发展目标。

1、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；

2、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；

3、甄别信息的真实性及可靠性，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察；

4、按区域、项目落实目标责任人；

5、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；

6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

7、对本部门人员进行业务指导和工作考核；

8、根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析报告；

9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作，监督业务人员做好应收账款的催收工作；

10、进行客户满意度调查

1．负责市场开拓和管理工作；

2．负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；

3．对市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

4．对下属人员工作的考核、评比、激励；

5．物流量业绩的统计与分析；

6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

7、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。

8、积极有效督促客户预付款到账后进行发货流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

10．定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

12、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

13、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇十二

岗位职责：

1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；

2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；

3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；

4、优秀的谈判能力，配合marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；

5、完成公司布局全国的战略任务；

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销以及相关专业；

2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力；

4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；

5、有餐饮或者o2o行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇十三

:

1.参与项目前期市场信息收集,对项目可行性分析提供有利证据;

2.根据公司要求,监控市场最新动态与相关政策调控情况,组织房地产产业研究与竞争对手研究;

3.熟悉房地产市场,参与讨论制定项目调研方案、推进计划,负责撰写或指导撰写市场报告,监督;

4.协助投资团队进行项目拓展;

:

1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业优先。

2、熟悉房产行业及当地市场情况;对市场有敏锐的触觉;

3、知名代理公司市场研究工作经验者优先;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

区域市场经理岗位职责 物业市场部经理岗位职责篇十四

1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;

2.撰写项目活动所需的各类文案;

3.与销售人员合作进行提案工作;

4.活动执行。

1、统招本科以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业;

2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验,有全案撰写经验,有强烈的的学习欲望和职业主动性;

3、对商业行销策划和品牌推广有系统的实战能力,具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;

4、策划方案独自撰写能力出色,与客户品牌层、行销层的沟能力优秀,提案能力突出,亲和力强,机敏;

5、市场洞察力强并擅长有效沟通,寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;

6、熟练使用相关软件。