一键复制
合同是一种具有法律约束力的协议，用于规定双方在特定事项上的权利和义务。合同的有效性与合法性是基础，要确保符合法律法规的规定，避免合同无效。对于涉及重要利益的合同，建议您寻求专业人士的帮助，以确保合同的完整性和有效性。
员工借用合同篇一
法人代表：________________________。
住所：____________________________。
邮编：____________________________。
乙方(借出方)：__________________。
法人代表：________________________。
住所：____________________________。
邮编：____________________________。
丙方(员工)：____________________。
性别：____________________________。
出生日期：________________________
身份证号码：______________________。
户口所在地：______________________。
现住址：__________________________。
邮政编码：________________________。
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务。
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务。
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务。
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章) ____________。
日期：____________________________
乙方：(签字或盖章) ____________。
日期：____________________________
丙方：(签字)____________________。
日期：____________________________
员工借用合同篇二
1.甲方：_________（借用单位）。
2.乙方：_________（借出单位）。
3.丙方：_________（被借用人员）。
二、协议内容。
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3.借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。
4.借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会_____及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。补偿金及管理费按社会_____年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。
三、违约责任。
1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
四、其他。
1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________。
代表人（签字）：_______ 代表人（签字）：_______。
签订地点：_____________ 签订地点：_____________。
丙方（签字）：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_____________。
员工借用合同篇三
为加强对借用人员管理，规范机关人员借用程序，制定本制度。
一、规范管理，从严控制人员借用
1、各科室应增强工作计划性，人员借用本着工作急需的原则，尽量减少和控制人员借用。
2、确因工作需要或遇临时性突击任务，可向局领导申请临时抽调人员。
3、借用国土所人员，原则上只借用“依照管理”人员。非特殊情况，不得从本系统外借用人员。
4、借用人员必须胜任借用岗位，临时抽用人员时间一般不超过三个月。
二、严格程序，健全人员借用手续
1、由科室提出借用申请，申请应注明借用原因、借用岗位、期限、人数、条件，有借用人选的写明借用人姓名。
2、根据科室申请，由党委确定是否借用，并对提出的借用人选进行考察或确定他人。
3、借用人员经党委会研究确定后，局办公室开出借用人员通知单，落实借用相关事项。
4、未经批准，科室不得自行向借用人员所在单位借用人员。
5、借用时间到期的，借用人员应回原单位上班。确需继续借用的，应征得局长同意。
三、借用人员管理
1、借用人员应严格要求自己遵守，遵守机关各项管理制度，认真履行工作职责。
2、借用人员事、病假3天（含3天）以内的（以累计计算天数）按工作日比例扣除补助费。事假超过3天，病假超过5天的，扣发当月补助费，婚、丧、产、公休假除外。
3、借用人员应参加局组织的各类集体活动和学习培训。是党员的，还应及时转入组织关系，按时参加支部生活。
4、科室要加强对借用人员的管理，及时向局领导反馈借用人员工作胜任情况，帮助借用人员解决工作及生活上遇到的难题。
5、局对借用人员按月发放补助，办事员每月200元，副股级每月300元，股级每月400元。
本制度从2015年6月起执行。
一、借用人员手续市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：
（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；
（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核…
一、借用人员手续
市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：
（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；
（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；
（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；
（五）人事处根据局领导的.批示发出临时借用通知。
（六）临时借用人员超过6个月的，在期满6个月后，由借用处室重新办理借用审批手续。
二、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过6个月。
三、临时借用人员的待遇（一）临时借用人员的工作关系不变，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。
（二）临时借用人员的住宿由市局负责安排，原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的，经过批准，可安排到酒店或招待所住宿。
（三）临时借用人员的生活补助按以下标准发放：
1、借用时间在3个月（含）以内的，借用期间每人每天补助30元。
2、借用时间在3个月以上至6个月的，借用期间每人每天补助25元。
3、临时借用人员的居住、办公地址在xx市区以内的，其补助按上述标准减半发放。
4、原工作单位和居住地址在xx市区以外的临时借用人员，每月可利用双休日或节假日往返原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲2次，往返车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。
5、临时借用人员在借用期间，因工作需要由借用单位安排外出出差（包括：学习、培训、考察）的，按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。
员工借用合同篇四
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的员工借用协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、甲方：_________（借用单位）
2、乙方：_________（借出单位）
3、丙方：_________（被借用人员）
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1、甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、借用期间，甲方负责丙方的.工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3、借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。
4、借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5、乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6、借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7、借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8、甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。
1、协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2、其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
1、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2、协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_______ 代表人（签字）：_______
丙方（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_____________
员工借用合同篇五
甲方（借工方）：
乙方（用工方）：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。
第一条 借用员工及期限
1.员工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 借用人员名单
第二条 用工关系
在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。
第三条 费用支付
1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由 方向借用员工支付，支付标准由 方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。
2.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。
第四条 社会保险及工伤
1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 乙 方负责；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由 甲 方确定，其中社会保险缴纳不低于市社保部门规定的最低缴费基数。 甲 方应保证员工借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 乙 方并承担规定由用人单位支付的费用， 甲 方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。
2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的， 乙 方应按照国家及重
庆市规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的， 方应执行《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。
第五条 权利义务
1.乙方应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。
2. 出现以下情况员工本人解除合同的，甲方有权召回借用员工:
（1）.员工提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动;
（2）.员工在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同;
（3）.员工提出解除合同并经甲方同意的；
（4）.乙方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；
（5）.乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害借用员工权益的；
（7）.法律、行政法规规定借用员工可以解除劳动合同的其他情形。
3.借用员工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用员工：
（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）.严重违反乙方的规章制度的；
（3）.严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
（5）.被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一，经甲乙双方协商一致后，乙方可将借用员工退回：
(4).本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行；
(5).乙方符合法定裁员条件的。
5.乙方有权对借用员工按照本单位规章制度进行管理。
6.如借用员工有试用期，乙方应在试用期满前15日，书面通知甲方是否继续借用员工。
7.乙方退回和调换借用员工应以书面形式通知甲方，并注明退回和调换的时间、理由。
8.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。
9.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责任。
第六条 其它
1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。
2.本协议与国家、重庆市有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。
3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
法定代表人或授权委托人 ： 年 月 日
乙方（签章）：
法定代表人或授权委托人 ： 年 月 日
甲方：（借用方）
乙方：（借出方）
甲方因工作需要，须借用乙方的员工 名，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：
一、借用期限：
甲方借用乙方人员的期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期之日即为合同终止之日。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应及时补办借用协议手续。
二、借用人员的确定与变更
1、借用人员一经确定，甲、乙双方应拟定《借用人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、借用人员的工资、各项社会保险费的支付
1、借用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
3、借用人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，应自逾期之日起每日按未支付总额千分之五的比例向乙方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1、借用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方确因工作原因需要减少或退回借用人员的，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第1项（1）（2）
（3）款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
育、管理督查的义务；
5、为借用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。
五、乙方的权利与义务
1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。
2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案；
7、借用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
1、甲方向乙方支付的相关费用及其标准：
（1）借用人员的工资报酬，借用人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；
（3）借用期间的服务管理费用，人员借用服务管理费标准：每人每月 元；按职工资总额的 %收取（借用服务管理费不满1个月的按1个月计算）。
2、支付方式和支付时间：甲方于每月 日前将1项中（1）
（2）（3）款规定的费用以 的方式支付给乙方。
七、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生；
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。
4、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
八、其他
议与本合同具有同等法律效力。
2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
3、本合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章）： 法定代表人签字：
甲方：
乙方：
乙方因工作需要，须借用甲方员工_____________________共___名，双方就此借用事项达成如下协议：
一、借用期限：
1、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：
1、借用期间，乙方向甲方借用的员工的工资、奖金等由乙方代为直接向借用人员发放；借用员工的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴，新一年度的缴纳标准由乙方按规定确定后通知甲方执行，所需费用由乙方归还，并在每月月末与甲方进行结算，社会保险中个人承担部分由乙方从借用员工的工资中计扣。
2、借用期间，乙方向甲方借用的员工因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，乙方向甲方借用的员工发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担，如遇特殊情况，甲方与乙方协商处理。
三、甲方的权利和义务
1、本协议生效后，借用员工的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对借用员工进行日常管理、绩效考核、工作调遣，借用员工在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
2、借用期间借用员工的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与借用员工签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与借用员工的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期间届满后，若乙方没有将借用员工及时归还甲方或者乙方与借用员工签署正式劳动合同的，本协议自动终止，双方互相不负违约责任。
四、乙方的.权利和义务
1、借用期间，乙方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，乙方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
3、乙方应按保证借用员工的合法权益。
五、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
六、协议生效
本协议自双方签署之日起生效。
七、协议份数
本协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 联系电话： 联系电话：
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工两名，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：
一、借用期限：
甲方借用乙方人员的期限为______，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，合同到期之日即为合同终止之日。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延。
二、借用人员的确定与变更
1、借用人员由双方协商确定。
位的职责。
三、借用人员的报酬及支付
1、借用人员的工资和福利待遇总计一年为82000元，此费用由甲方承担56000元，乙方承担26000元。
2、借用人员的上述费用甲方一次性转入乙方银行账户。乙方按月向借用人员计发工资。
四、甲方权利与义务
1、借用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）不符合甲方工作要求的；
（2）严重违反甲方工作纪律、规章制度的；
（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方确因工作原因需要减少或退回借用人员时，应提前35个工作日书面通知乙方，并结清本协议约定费用。
5、为借用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。
五、乙方的权利与义务
1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。
2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案；
六、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生；
4、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，甲方不得退换工伤人员。
七、其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：
年 月
日 年 月 日
一、总 则
第一条 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，现就借用工作人员一事，在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议（以下简称合同）。
第二条 合同双方基本信息如下，如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期没有续签，双方又存在借用关系，视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条 借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况（变更）表》（附件1）。在合同期限内，如有工作人员变动等内容的变更，须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条 甲方权利：
1、可以根据法律法规和本合同有关规定，要求乙方依法使用借用的工作人员；
1
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议；
5、乙方违反本合同相关约定的，甲方可单方面解除合同； 6、甲方享有经双方约定的其他权利。 第六条 乙方权利：
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务；
5、甲方违反本合同相关约定的，乙方可单方面解除合同； 6、乙方享有经双方约定的其他权利。 第七条 甲方义务：
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续；
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续； 3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续； 4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续； 5、办理乙方借用工作人员的解职手续； 6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条 乙方义务：
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的，乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条 乙方确定借用工作人员，借用期限以《劳动合同书》（附件2—通用）期限为准。 第十条 乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。 第十一条 乙方不得退回有下列情况的借用工作人员：
5、在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条 乙方应向甲方支付的费用包括：
第十四条 支付方式和支付时间：
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条 甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更、解除或终止。
六、附 则
第十六条 本合同中的“附件”是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。
第十八条 双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的友好精神协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条 违反该协议约定给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿经济损失。 第二十条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权人： 法定代表人或授权人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人员情况（变更）表
员工借用合同篇六
劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。劳动者在借调期内，属于借调单位的职工，由借调单位对其承担用人单位的义务，以下由文书帮小编提供借用员工协议范本阅读参考。
甲方(借用方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方(借出方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
丙方(员工)：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
现住址：__________________________
邮政编码：________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的`工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
甲方：(签字或盖章)?____________
日期：____________________________
乙方：(签字或盖章)?____________
日期：____________________________
丙方：(签字)____________________
日期：____________________________
员工借用合同篇七
为加强对借用人员管理，规范机关人员借用程序，制定本制度。
一、规范管理，从严控制人员借用
1、各科室应增强工作计划性，人员借用本着工作急需的原则，尽量减少和控制人员借用。
2、确因工作需要或遇临时性突击任务，可向局领导申请临时抽调人员。
3、借用国土所人员，原则上只借用“依照管理”人员。非特殊情况，不得从本系统外借用人员。
4、借用人员必须胜任借用岗位，临时抽用人员时间一般不超过三个月。
二、严格程序，健全人员借用手续
1、由科室提出借用申请，申请应注明借用原因、借用岗位、期限、人数、条件，有借用人选的写明借用人姓名。
2、根据科室申请，由党委确定是否借用，并对提出的借用人选进行考察或确定他人。
3、借用人员经党委会研究确定后，局办公室开出借用人员通知单，落实借用相关事项。
4、未经批准，科室不得自行向借用人员所在单位借用人员。
5、借用时间到期的，借用人员应回原单位上班。确需继续借用的，应征得局长同意。
三、借用人员管理
1、借用人员应严格要求自己遵守，遵守机关各项管理制度，认真履行工作职责。
2、借用人员事、病假3天（含3天）以内的（以累计计算天数）按工作日比例扣除补助费。事假超过3天，病假超过5天的，扣发当月补助费，婚、丧、产、公休假除外。
3、借用人员应参加局组织的'各类集体活动和学习培训。是党员的，还应及时转入组织关系，按时参加支部生活。
4、科室要加强对借用人员的管理，及时向局领导反馈借用人员工作胜任情况，帮助借用人员解决工作及生活上遇到的难题。
5、局对借用人员按月发放补助，办事员每月200元，副股级每月300元，股级每月400元。
本制度从2015年6月起执行。
一、各科（室）确因工作需要临时借用部外人员帮助工作，应工作性质、工作量来临时借用人员的范围、及借用。对应急性工作借用人员借用最长不超过六个月。
二、各科（室）借人应提前由本科（室）以文字申请，经主管部长同意，交由党总支考察并报部长同意后由本科（室）。
三、对借用人员管理。凡借用在三个月的，由党支部考核，其思想。回原时，由党支部对其在借用期间的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）写出鉴定；借用在半年的，应办理临时组织关系，参加组织部党组织的活动。
四、被借用人员到部内正式上岗前，由党支部对其要求，即：在组织部工作期间要时刻用组工干部的标准要求，并遵守部内的规章制度，说话办事损害组织的形象，规范其。
五、各科（室）对借用人员及其所在，不许诺任何条件。
特制定以下管理办法：
一、借用期限
市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过6个月。
二、借用人员手续
市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：
（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；
（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；
（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；
（五）人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。
（六）临时借用人员超过6个月的，在期满6个月后，由借用处室重新办理借用审批手续。
三、临时借用人员的待遇
（一）临时借用人员的工作关系不变，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。
（二）临时借用人员的住宿由市局负责安排，原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的，经过批准，可安排到酒店或招待所住宿。
（三）临时借用人员的生活补助按以下标准发放：
1、借用时间在3个月（含）以内的，借用期间每人每天补助30元。
2、借用时间在3个月以上至6个月的，借用期间每人每天补助25元。
3、临时借用人员的居住、办公地址在xx市区以内的，其补助按上述标准减半发放。
5、临时借用人员在借用期间，因工作需要由借用单位安排外出出差（包括：学习、培训、考察）的，按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。
员工借用合同篇八
员工借用协议(范本)
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
甲方因工作需要，须借用乙方的工程技术人员两名（下称借用员工），双方就此借用事项达成如下协议：
一、借用期限
甲方借用乙方员工的期限从___ _年___月___日起，至__ __年___月__日，共计 月。
二、借用人员
1、甲方共需借用乙方技术人员两名；
2、
三、借用费用
1、甲方应当承担借用员工在借用期间发生的，包括应当支付给借用员工的工资报酬、社会保险、津贴补助，以及借用员工在借用期间发生的食宿费、交通费等全部费用，上述费用由甲方以借用费的形式按月直接支付给乙方。
2、借用期内，甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币 万元。
3、甲方应于本协议签订当日内，向乙方支付所借用员工的第一个月的借用费人民币 元，以后甲方应于每月 日前，向乙方支付借用员工的该月借用费用。
四、甲方的权利和义务
1、借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
3、甲方无权直接将借用员工退回乙方，如甲方要求退回的，应提前60日通知乙方，并取得乙方书面同意。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用，并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、借用期间，乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向乙方支付借用费用。
2、借用期间，乙方可根据工作需要，有权决定将借用员工撤回，但应提前60日通知甲方。
六、违约责任
1、甲方逾期向乙方支付借用费用，每逾期一日，向乙方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金，逾期超过 日，乙方有权解除本协议，撤回借用员工，并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方造成的'全部损失，甲方逾期拒不更正或更正仍不符合约定的，每逾期一日，向乙方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金，逾期超过 日，乙方有权解除本协议，撤回借用员工，并有权要求乙方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金。
3、除本协议另有约定外，甲方其他违约行为导致乙方行使协议解除权的，乙方有权撤回借用员工，并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金，若由此给乙方造成损失，甲方还应当予以据实赔偿。
4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金。
七、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
八、通知
任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时，均应及时通知对方。一方发给另一方的通知或信件必须是书面的，按本协议所示地址发送，上述通知或信件必须由专人传递或通过邮寄传递。任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效，保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收，若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退回等情形，均视为对方的邮件本方已签收。任何一方更改地址，均应提前七日以书面形式通知对方。
九、协议生效
本协议自双方签署之日起生效。
十、协议份数
本协议书一式贰份，甲乙丙三方各执壹份，均具有同等法律效力。、 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 联系地址： 联系地址：
联系电话： 联系电话：
邮政编码： 邮政编码：
甲方(借用方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方(借出方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
丙方(员工)：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
现住址：__________________________
邮政编码：________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)?____________
日期：____________________________
乙方：(签字或盖章)?____________
日期：____________________________
丙方：(签字)____________________
日期：____________________________
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用员工）
身份证号码：
鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：
一、借用人员、借用期限：
1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事 工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：
1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。
1
三、甲方、乙方、丙方三方确认：
1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。
甲方（盖章）：
授权代表（签字）：
乙方（盖章）：
授权代表（签字）：
丙方（签字）：
签署日： 年 月 日
2
甲方（借出单位）：
乙方（借用单位）：
经甲乙双方共同协商一致，同意将甲方员工 （身份证号： ）借到乙方工作。为明确有关事宜，特签订本协议，双方共同遵守。
一、借用时间： 年 月 日至 年 月 日。
二、借用期间，被借人员必须遵纪守法，接受乙方管理；被借人员在乙方工作期间的工资、津贴及福利待遇按乙方有关规定执行，并由乙方支付。
三、被借人员五险一金由甲方负责向社会保险机构及公积金中心申报缴纳；单位缴纳部分费用由乙方支付给甲方，甲乙双方每年结算一次，经双方确认后，由乙方一次性支付给甲方；个人部分由被借人员自行向甲方缴纳。五险一金执行甲方的缴纳标准，借调职工到甲方报到后，甲方每年将该标准提供给乙方。
四、借用期间，甲方保留被借人员的劳动关系、档案等，并按有关规定及时调整。
五、借用期间被借人员如发生伤、亡、病等意外事故，由乙方按国家相关政策完善处理，根据国家规定，企业应支付费用部分由乙方承担，甲方配合。
六、本协议从被借人员到乙方报到时生效，至借用期满乙方通知被借人员回甲方报到后终止。
七、本协议在执行中如有未尽事宜，经甲、乙双方协商处理。
八、本协议一式叁份，甲乙双方和被借人员各持一份，具有同等效力。
甲方：
法人代表：
被借员工：
年 月 乙方： 法人代表： 日
甲方：乐百道中心校
乙方：中和营中心校
丙方：王俊芳
经协商，就乐百道中心校（以下简称甲方）借调中和营中心校（以下简称乙方）人员王俊芳（以下简称丙方）事宜达成如下协议：
第一条：借调期内各方责任：
1．甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向丙方支付借调期间的奖励性绩效工资。
2．乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理，向丙方支付借调前的奖励性绩效工资。
3．丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第二条： 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
一、协议各方
1．甲方： 有限公司 （借用单位）
2．乙方： 有限公司 （借出单位）
3．丙方： （被借用人员）
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1．甲方因 工作 需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本协议借用期自 2015 年 3 月 4 日起至 2015 年 11 月 30 日止。
2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排及工作考核。
3．甲方有义务为丙方办理与工作相关的证件，全部相关费用由甲方承担。
4．甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件（包括办公设备、设施及办公用品等）、劳动技能培训、劳动保护用品等，并承担全部相关费用，丙方使用的办公电脑需自行配备。
5．甲方承担丙方因甲方工作需要出差所产生的差旅费用。
6、借用期间，乙方为丙方承担下列相关费用：丙方的工资、各种津贴、奖金以及其他福利费、休假费用、医疗、社会保险费用及其他不可预见费用。
7、借用期间，丙方应服从甲方用人部门的工作安排。
8、丙方应遵守甲方有关管理制度及规定。丙方应参加由甲方组织的相关培训和安全教育，经考核合格后方能上岗，不参加培训或考核不合格者将予以退回。
9、丙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行岗位职责的需要之外，丙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
10、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙丙叁方友好协商解决；协商不成的，则任何一方可在向另一方发出书面通知60天后，循法律途径解决。
三、其他
1、乙方及丙方为甲方服务期间开发的项目具有优先合作权。
2、本协议一式叁份，甲、乙、丙叁方各执壹份。
3、本协议自甲方、乙方签字盖章、丙方签字之日起生效。
4、协议如有其他约定，可制定附件，经甲、乙、丙叁方签字确认后生效。
丙方（签字）：_________
身份证号：
_________年____月____日
签订地点：_________
