招商运营部职能及岗位职责(十六篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

招商运营部职能及岗位职责篇一

1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职资格

1、大专以上学历;

2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

招商运营部职能及岗位职责篇二

职责：

1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。

2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。

3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。

4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。

5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

任职资格：

1.30-45岁，大专以上学历，专业不限;

2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验

3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。

招商运营部职能及岗位职责篇三

职责：

1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：

全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;

3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;

会cad软件使用操作;ppt等软件及基础数据分析软件;

具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

招商运营部职能及岗位职责篇四

职责：

1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

任职要求：

1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

招商运营部职能及岗位职责篇五

职责：

1、负责店内招商及初步审查工作;

2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

任职要求：

1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

3、善于沟通，有亲和力;

4、具有较强的执行力、应变能力;

5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

招商运营部职能及岗位职责篇六

1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;

2.品质提升：房源真实率、实勘率;

3.产品运营：b端及c端产品培训、线上运营;

4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;

5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;

6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

招商运营部职能及岗位职责篇七

职责：

1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;

2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。

3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上汽车o2o平台(典典养车、途虎养车、车点点)区域运营相关工作经验;

2、能接受外派出差者优先考虑;

3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;

4、熟练使用office相关工作技能。

招商运营部职能及岗位职责篇八

招商管理：

负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

运营管理：

建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、

物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

招商运营部职能及岗位职责篇九

职责：

1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

2、有自主开展学术活动能力优先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

招商运营部职能及岗位职责篇十

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或it产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

招商运营部职能及岗位职责篇十一

职责：

1、负责商业项目的招商统筹工作;

2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

要求：

1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

招商运营部职能及岗位职责篇十二

职责:

1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;

2.品质提升：房源真实率、实勘率;

3.产品运营：b端及c端产品培训、线上运营;

4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;

5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;

6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

任职资格:

1.统招大专及以上学历;

2.懂运营、善于客情维护;

3.互联网平台工作经验优先;

4.抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

招商运营部职能及岗位职责篇十三

1、制定ota渠道销售战略，并制定年度营销计划;

2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准;

3、负责与ota渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责;

4、维护并运营公司微信公众号和app平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作;

5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行;

6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护;

招商运营部职能及岗位职责篇十四

职责：

1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;

2.实现商业各业态整体招商完成;

3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;

4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;

5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。

任职资格:

1.专科及以上学历，经济管理类专业;

2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;

3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;

4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。

招商运营部职能及岗位职责篇十五

职责：

1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;

2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;

3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;

4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;

5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;

6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;

7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;

8：base地点在上海，但能接受不定期的出差。

任职要求：

1：专科及以上学历;

2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。

3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求;

4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力;

5：有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、saas类产品、支付等经验者优先;

招商运营部职能及岗位职责篇十六

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。