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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
小型公司行政管理制度篇一
2、负责协助管理行政人事日常工作,确保后勤服务到位;
3、负责统计、汇总月度考勤数据和社保、公积金增减信息;
4、办公用品及固定资产的采购、发放与管理工作;
5、负责公司日常行政费用登记及报销(快递费、打印费、订水费、物业费等);
6、协助上级开展、组织企业文化相关活动;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
小型公司行政管理制度篇二
(一)掌握办公室系统工作情况和各公司办公室管理的运作情况，适时向总经理汇报。
(二)负责制定及适时修订行政管理相关制度并组织实施;
(三)负责行政费用预算的计划和执行;负责集团办公费用计划及办公用品的采购和日常管理，员工福利的安排工作;
(四)负责集团会议组织实施及重要活动安排工作;
(五)负责集团综合性文字材料和文件核稿、颁布工作;监督指导收文及文件归档、保管工作;负责集团与各基层公司及各部门的信息沟通工作;
(六)负责集团年度工作总结和大事记的编写工作;
(七)负责重要物件保管，营业证照的办理、审验、年检工作;
(八)负责集团公司员工行为规范的管理工作;。
(九)负责集团公务车调派、使用、维修及维护工作，以及各公司公务车费用情况审核控制工作;
(十)负责集团值班的安排和协调工作;负责特殊时期、节假日各基层公司值班、值宿情况的汇总、检查工作;
(十一)负责日常办公秩序管理，负责员工食堂和宿舍的管理、办公环境的管护、办公设施维护等后勤保障工作;
小型公司行政管理制度篇三
1、日常来访客人的接待与安排，做好相关部门沟通;
2、前台电话接听、转接、代接，以及工作转达;
3、前台快递、办公用品等收发、采购和整理工作;
4、协助、组织公司会议及活动;
5、办公环境的日常整理和维护;
6、领导交代的其他事情。
小型公司行政管理制度篇四
(1)负责店面的基础管理工作，包括：人员的入转调离、团队建设、店面7s管理、企划、端口使用、数据统计;
(2)负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试;
(3)员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)配合公司做好人员的培训落地工作;
(5)推进员工关系，试试员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化;
(6)店面的日常7s管理;
(7)操作平台各类端口，以统计和追踪各类数据;
(8)员工薪酬等报表的制作。
