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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工作生活随笔篇一
一位著名的学者曾经这样说：“工作不仅是谋生的手段，也是享受生活的一种载体”。每个人的一生都是在工作、学习、生活中度过，对大多数人来说，工作大概要占据人生1/3的时间。对工作的认识最容易折射出一个人的生活态度和思想境界，而这正是人的内在美的一种表现。
当一个人拥有一份工作以后，他能否快乐的决定性因素就在于他对待工作的态度。总的来说，人们对于工作的理解可以分成三种：第一种是把工作当做工作，第二种是把工作当做职业，第三种是把工作当做使命。这三种之间的分类标准是工作的动机、对工作的认识和期待，以及对未来的展望。
把工作当做工作的人，工作动机是获得薪水，工作是他必须完成的事情，没有其他选择，这样的人对工作也没有什么期待，对未来的展望仅仅是期待一个假期的到来，或者一个阶段的工作早点结束。
把工作当做职业的人，会把薪水和晋升当做工作目标，他们认为工作是一场竞赛，必须立争上游。这样的人对工作的期待是得到更多的名望、财富和权力，他们渴望在未来的日子里步步高升，进而实现下一个目标。
而把工作当做使命的人，会把现在正在做的事情当成自己最想从事的职业，这样的人期待自己的工作创造一个更美好的世界。他们不会很在意升职之类的利益得失，而是渴望用更多的工作来充实自己，实现自我的价值。他们首先最能打动人的是信念。信念是他们对工作的热爱和理解，是他们面对挫折、打击时，仍然在内心深处固守一份执著的勇气。有了这样的信念，才会真正明白拥有一份工作的意义，并真正地和这份工作融为一体。其次是淡定的心态。一种荣辱不惊、未来尽在掌握的优雅，直面困境，笑对冷语嫉妒，并以微笑感染身边的人，那种乐观与坚强让我们感受到冲破阴霾的阳光，正是这种发自内心的灿烂影响力。最后是宽广的襟怀。高速的生活节奏让人们几乎忘记体谅、忘记感动、忘记感恩，而他们却能胸襟宽广，经常为别人着想，从对方的角度出发，体谅别人，当然，他们也就能获得所有人的理解、支持和尊敬，活出了自己不一样的风采，活出了自己精彩的人生。
发现自己的精彩：
在漫漫人生道路上，我们总是被沿途的各种美丽诱惑，忙于不断追求各种利益来满足物质上的种种欲望，却忘记审视内心、思考生存的意义；我们也常常忙着左顾右盼地评判别人，却忘了应该先审视自身、认识自己。许多人或许从不曾真正面对过自己，不曾认真地审视过真实的自我。
我们习惯了目光向外，习惯了先看别人再看自己，习惯了比较，习惯了自己站在高处的优越感，而我们真正需要具备的恰恰是一种反向思维，反视自己，认识真实的自己，这样才能看到问题的核心。也可以说，认识自己，是通往成功的第一步。越接近自己的内心，离成功的距离也就越近。
认识自己，是一种能力，更是一种智慧。在光怪陆离的物质世界，人们追逐名利，流连于声色犬马，在物欲的横流中沉浮。人们开始晕眩，开始迷失自己。
完成这一使命，其意义是非凡的。从自身的角度来说，只有认识自己，才能扬长避短；从他人、从社会角度来说，了解自己要以别人为标准，反过来，认识别人也常常要以自我为参照。如果不认识自己，缺乏“将心比心”的能力，便很难理解和赏识他人。
一个真正认识自己、善于发现自己的人，就能发现未来的路如何才能走出别样的精彩。但是，你也是自己最大的敌人，因为，不懂得珍惜自己，会让你丧失很多稍纵即逝的机会。做一个能够发现自己的人吧，相信自己肯定自己珍惜自己，生活一定会别样精彩。
工作生活随笔篇二
我们学校中心路两旁有两排高大的广玉兰，五月，正是广玉兰盛开的时节，花开满树，香飘校园。
广玉兰装点着校园，也见证我在实小走过的岁岁年年、风风雨雨。
看到四季常青的广玉兰，我突然想到一个词“绿色教育”。顾名思义，“绿色教育”就是回归自然，让心灵返璞归真。做教师的，就应该种好心中的田园，因为教育园地里，需要原生态的成长，就如小树和小苗在身边生根，发芽，这需要用心灵呵护心灵。校园，应该是伴着琅琅的书声，开始润物细无声的阅读，感受作品的熏陶，语文课堂，还应该坚持练笔，自由表达，因为这是绿色田园的希望。
每天，我走进这片生机勃勃的心灵田园，每次的付出，都不求回报，但求一棵棵小树苗茁壮成长，早日长成参天大树，用一片片浓阴，给大地带来喜悦，也送来四季常绿的美，留在人生的最美季节。
在这里，孩子们诵起《三字经》《弟子规》《古今贤文》《古诗一百二十首》时，充满文化气息的绿色教育，从心底散发出久远的芬芳，那是文化的魅力。在这里，我和学生一起读书练笔。我希望学生做好人，读好书，写好文，和那片绿色的广玉兰一样，绿得让人留恋。
我爱广玉兰，更留恋校园的每一份绿意。
工作生活随笔篇三
予从事酒店管理行业多年，说来惭愧，最初的入行起点却不低。
二十多年前，当我们这座东方大都市有幸在饭店管理领域第一次和国际接轨，就被我撞上了。有机会和数十位来自大洋彼岸的饭店管理专家一起共事，耳濡目染他们的工作思路和工作方法，学习他们的管理经验。可惜好景不长，由于我们有些领导的目光短视，在接轨了十余年后，自觉已经学到精髓了，断然下令驱走了外国专家，自己管理。从那以后，我也离开了那里。
近日有机会又去了酒店，这家酒店曾经开本埠引进著名国外酒店管理品牌之先河，独领沪上行业风骚多年。记得当年，美轮美奂的大楼造型、谦恭有礼的俊男靓女、金发碧眼的酒店管理者，各国政要巨贾频频出入，一时吸引了无数眼球，成为市民们饭后茶余津津乐道的资料。开业初期曾有一位专栏作家深入调查后，在一著名媒体发表连续报道，一时引起洛阳纸贵。
那天早晨七点钟我走进酒店大堂，初冬的太阳还未露脸，昏黄的灯光下游荡着几个导游模样的人，手里挥着彩色的三角旗在吆喝，我心里一愣：不知何时旅游团进入了这家酒店？和几个员工聊了聊，感觉精神状态不是太好，和鼎盛时期相比简直不可同日而语，令人更为震撼的是一些年轻的服务员甚至对曾经在这里管理多年的某著名国际品牌一脸的茫然。
随后去各处转了转，发觉过去国际品牌公司在这里的管理痕迹已经荡然无存，取代它们的是我们早已司空见惯的中国式的管理。
每个人都有起码的鉴别能力，如果我们的比人家的好，从而取而代之也未尝不可。但是在酒店管理领域，无论在管理理念、管理模式还是管理方法上，抑或是经营业绩上，欧美著名品牌领先世界潮流是不争的事实。据中国饭店业统计，外资品牌的五星级饭店平均房价要高于本土的35%，四星级饭店要高于33%，北京数量占总量13%的外资饭店营收占了饭店市场总额的56%，上海排名前十名的饭店，全部是国际品牌。即使拿我们本土的龙头老大和人家相比也还有很大的差距。
据我所知当初这家酒店引进国外品牌是化了大把纳税人的银两的，实指望通过此举学习国际先进的饭店管理经验，培养一批饭店管理人才，若干年后的今天，后者是达到了，但前者却打了水漂，不得不令人扼腕叹息！
当今世界已进入了e时代，地球变得越来越小，管理已无国界，诚心诚意（不是叶公好龙式的，更不是满足于做表面文章）地学习别人先进的东西，扎扎实实地做好我们的工作才是我们缩短差距最好的方法，才能为今后的发展注入后劲。
工作生活随笔篇四
在这冷落的冬季心也冷冷的，长时间不说话了愈发不想说话。
有时在网上挂着很想说点什么却不知该对谁说又该说些什么，压抑在心底的沉默似团欲冲口欲泄的怨气在灵魂深处翻腾着，绸绕着盘旋着久久不离散。生活忙碌着，一天中总有支支离离的锁碎缠绕着。
也许，生活原本如此，没有童话世界里的雪白纯洁，也没有动画天空里的漫天飞舞，有的只是锁碎与烦心的俗事。
有多少雄心消磨在红尘灰烟里，有多少梦幻挥散在世故的渐圆渐无可何奈中。是我看不破世界的种种，还是这世界的种种与我沾连不来，常常对这个世界看不惯，常感受压抑郁闷。
我想简单的活在这世上，不喜欢有太多的牵牵畔畔，以一种平静的心情看风吹过后浮云散或夕阳斜挂天际时小桥流水黄昏人家。
原本以为开一家酒店有了一片属于自己的霓虹，然后可以开开心心的看街头形形色色的人群似鱼儿般从我眼帘流过，可以坐在空调房里不理会凡尘的烟火不管春秋冬夏不怕雨打风散。
可尘世里的种种似张无形色的网从四面八方紧兜了过来，躲闪不来也逃脱不过，人生似张逃脱不掉也解破不了的网，把我们这些俗世里的凡人套上厚重的枷锁。还没来得及细细品味生活里的所谓成功与创业，便已对一切失去了新鲜与激动，钱不是我最终追逐的目的，所谓事业也被红尘里的烟尘蒙敝失去了诱人的彩色。
什么是我想要的，什么是我一生里孜孜不悔的追逐，我想不明白也不敢想得太真切。
也许，人生还是糊涂点好，太过真切太多算计最终伤了或许只能是自己。今夜里独坐在灯火明亮的大堂里，望着空荡荡的街头偶尔匆匆穿过的车辆，心里有了一种平静的舒畅。无求时人生最静美，无悔时人生不累。
工作生活随笔篇五
每天住校的生活不见春色，却在各位的博客找到春光，在文字里感受着春天带来的生命的感动，实在是一件幸福的事情。身临美景的心境，读起来如此的静，心里如此美丽。白天读文，晚上还在回味。
学校里年轻人都住在学校，方便工作了也带来闭塞的苦恼。所以浩浩荡荡的春光，我们在断墙残垣，灰尘漫天中一点也没有发觉到。不是说世界上缺少的是发现美的眼睛，春色应该应该是无所不在，晚上我坐在来由一首歌的节奏连接内心，心静下来了，才知道不是拆迁不是荒芜遮住春色，遮住春色的是我们匆匆忙忙的脚步，马不停蹄的焦虑，对于美的置之不理。
想起仓央嘉措说过，不要只盯着雪花而错过整个冬季，若是我们只盯着工作，并没有慢下来看看脚下万物生长，在周末只能恶补睡眠，醒了也只是躺在沙发上浏览电视节目，心里想着也只有这样才能算是对得起周一到周五在学校没日没夜工作。恍然间夕阳已至，凉风已起，瑟瑟寒意阻挡我出行的脚步。当我感叹处在春天里而不知东风，恰在此时花儿正在悄悄的打开拥抱春天吧，柳芽儿也争先恐后苏醒，只有浑浑噩噩的人还没有醒，只有“愚笨”的人还在书中而忘记了脚下的路，已入迷途还未恍然大悟。亏有博友把春色化作一字一句，又重现我的眼中，才让我没有错过这个春天。
为什么会常常遗忘春天，忙碌遮住双眼只是一方面，更多是我的心里对于春天没有期待，没有想在春天花开时约上三五好友欣赏一番，究其根本，是被这个时代各种压力下喘息的年轻人对节气漠视，对非物质的缺失，只有对节假日的等待。也许一朵花真正的盛开需要等待过几个春天，才会迎来一个醒着的春天。
今天下午下班之后，我在学校去寻找春天的足迹，花坛里红红绿绿的斑斑点点，迎风摇曳，仿佛我也在其中摇晃一样飘飘然，每天都经过那条路旁有几棵树，树叶已经变绿，我想说出它的名字，却想不起来，不知名的树也能告诉我春天。慢悠悠的在操场走一圈又一圈，不去想工作，不去想自己，不去思考未来，甚至不通过双手感知人生，任由脚步走着，用整个身体去触摸，才发现到处都是春天，我没有张开双手，而春天已经拥抱我，那些翠绿凑到眼前，那些花儿就在身边，是否我采了一朵花儿，就能悠然共南山？不然与万物共春天也是幸事。
不是只有繁花似锦才能象征春天，三两朵花，一颗树也能把我心用春天填满。何必再去想忙碌，让尘埃把内心铺满，迈着轻盈的脚步，去遇见，邂逅一个“醒着”的春天。
工作生活随笔篇六
一个人一辈子，总以为不同的选择就会有不同的谜底不同的人生，但又有谁曾经重新来过？也许无论我们如何选择如何改变，最后都逃不出命运的安排。当我们踏上一条路，便不再问路有多遥远，处境是否坎坷。走走停停，繁华的是风景，荒芜的是岁月。
站在阳光下，享受单薄寂寞的青春，夏日的阳光热情的可以灼伤身躯，却怎么也照不亮心间的阴郁迷茫。为逝去的昨天道声珍重，为甩不掉的疼痛抒写坚强，却忘记了敞开心扉洗却阴霾。
站在未完成的“路”上，不断强化自己的理性思维，那些感性的情感在残酷的现实中慢慢的消逝。夜里，我怕再也写不出清新的文字，虽然从未得到过他人的赏识，但在孤寂无助时，每每翻出来她们，总给我倾城的温暖、绵延的念牵。看着眼前这质朴而浮夸的人们，规规矩矩，诚诚恳恳，不带一点儿调侃和不敬，歌颂着可能永远爬不到的高度，称赞着平淡文字里的英雄。我竭力寻找他人所说的隐藏在内心的敬畏，找到的却只是笔下生硬的措辞和对掌权者的畏惧。
站在晚风中，聆听夏季中就散落的枯叶的孤寂与冷清，沉淀了心扉，迷离了浅笑。泪眼婆娑了一个雨季，青涩的眼神怎么能一眼看穿他人的心境，蒙尘的视线怎么能穿过厚重的云雾触及一寸皎洁的月光。总是想着不错失期盼，不丢失拥有，可绕来绕去，依旧是困在原地守着缄默让回忆吞食点点温存。
你说，一个人的天荒地老要如何坚持下去？心疼的时候一个人抱着单薄的身子哭泣，泪风干后，仍见一朵云儿，轻柔飘过人间，送走了一阵缠绵的雨，带来的总是晴空更添一缕清香。
每次精心盘算着一系列的计划，只为能让自己不迷失方向顺其轨道执着前行，可越是循规蹈矩越是方寸大乱，大多时候不是自己乱了方寸，而是计划总赶不上变化，事事多变，浊世难料，人心叵测，命运不是我们所能预料所能掌控。一如这风中的摇曳的'树，它摇摆的方向由风决定，风力有多大，树就得有多坚强。你的经历，使你坚强到只会微笑却忘了该怎么哭，看着照片上充满活力嫣然浅笑的你，再联想我的文字里满是忧伤的你，甚是心疼与难过。
工作生活随笔篇七
事业单位编外人员，直白点说就是政府合同工。
针对类此性质工作，我不表好坏，单论个人体会，些许妄议，众请担待。
我于20xx年下半年因个人发展及情绪问题从私企离职，第二天即前往目前所在单位工作。
无外乎想换个工作环境，体验一下不同的工作类型，特别是现有单位是政府直属事业单位，被长辈以往女孩子要找个稳定工作、进入政府机构上班即体面又轻松等观念所影响，于是放弃在二线城市还算不错的工作待遇，来到这个工资只有以往三分之一的单位上班，从此算半步踏入政府体系。
今日为何些许感悟，不是政治觉悟多高，只因心有所感，一吐为快。
目前政府与时俱进，期望改变政府职能体系、提升工作效率等在人才引进上所作出的改变与努力，然动机虽好，但成效一般，究其缘由，无外乎体制化思维。
何谓体制化思维，敬小慎微，自我保护，安于现状，在圆滑中淹没自己的烈性，从而沉寂（在此只言弊端）。
于编外人员而言，这种思维领导下的工作即无挑战亦无希望，因此政府留不住人才（在此只说合同制人才）。术业专攻，在政府的大熔炉下无法实现，或者你说既然术业专攻不行，那八面玲珑、长袖善舞的外交人才也不错，当然万事无绝对，只是说在此体制下，政府培养不出此中人才，有才之人也愿另谋高就。
言体制。每一个政府招牌人员在招人之时都会说“编制内与编制外人员都是一样的，没有差别，同等待遇。”但进来之后才明白，体制内体制外的区别不在于他们不能改变，而在于体制内的优越感在他们的思想里已经根深蒂固。从待遇、生活、工作到一条短信通知，你都能在其中感受到明显的区别。
比如他们会很理所当然的要你去做一件事却对与你同职位的编制内人员客气说明；他们在法定假日只安排编外人员值班；他们在单位信息的公开上也会区别对待。当然这都是小事，但见微知著，当知其里。或许这不能怪他们，毕竟在于我们自己也会偶尔冒出想要进入政府单位工作的想法，因为稳定、轻松、光耀门楣，这是传统思想的传承，不好，却现实。因而费尽心力考入之后，内心冉有自豪感，再加上政府这个大团体，大部分人的观念以及做派，耳濡目染，遍尝个中滋味，然后寻找了一个最安全、舒适的为人处事原则。
言发展。任何人到一个公司都希望能有发展，职位的晋升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。那么合同制员工在政府单位的发展在哪里？这是我常思考的一个问题。我接触了一些跟我同性质的同事，他们有的也是刚进入，有的在单位待了三四年，他们思考的只有两个方向，一是参加考试考入这个体系，二是离开这里去企业发展，却从没有考虑以签合同的方式长久的留在这里。
我以自身为例思考原因得出，一是对自身能力不自信者觉得自己无法在企业获得更好的发展，且不是那么迫切的需要一份高薪的职业就能生活得还可以，因此以考入体制内为目标，进入这个安稳、轻松的环境，成为他们生活的保障；二是能力很强者，觉得这里工资待遇偏低、而且自身能力无法得到好的发挥且要受很多领导的管辖，太累心，因而更愿意出去企业找一份工作，以自己的能力换取应得的报酬，且层级关系没这么明显，也不会受太多的限制，因而更愿意出来。
言能力。政府人员有没有能力？有！他们做事细致认真、有责任心；他们懂得为人处世，很平和；他们以大局为重，懂权衡。他们有很多的优点，却让我们这种在企业进入的人员更觉难于工作。
为何？因为效率。我从企业进入政府单位工作，我习惯于做一个事情有很明确的目标，然后做完看到明确的成果，然后得到相应的鼓励，周期性明显，大家的目标很一致。但是进入之后发现工作性质与我所期待的有出入（当然只是针对我目前的岗位，其它岗位无从评价。）我无需心心念念的去想办法如何解决我工作中遇到的问题，因为有些问题不是我这个级别（现实说我没级别，这里只是说一个身份问题）可以去解决的，也不是短期可以解决的，也无需短期要解决的，所以对我来说，很多时候很无力，不知道如何去发力。我满心以为我进入之后可以接触不一样的行业、可以学到很多的东西、可以展现自己所擅长的，可是到现在我突然发现，我所认真去搜集的资料，自己去补充的行业知识，在工作中用不太到，对于我这种需要压力才会奋进才会积累的人而言，长时间的搁置，知识就已经流失了。在这里，我只需要根据领导的吩咐去布置现场、整理资料，做好服务，真正进入实质的工作却不会让我有太多接触，所以倍感无力。
言层级。公职人员是有明显的层级关系的，而这个层级关系是存在固化现象的（无法在短时期内通过某个人的能力而改变），所以不管你年纪多少，能力多强，这是需要时间积累才能改变的现状。当然这有好处，便是帮助你经验及知识的积累，然后等你满足到达调整级别的阶段之后，你的能力更为稳固。但是这存在一个很明显的弊端，政府体系上下级关系明显，因而许多时候有能力的中层干部会过得憋屈，他在一个岗位长时间的打磨，好的情况是让他能力更稳固，人更沉稳，能经得起孤寂也担得起高升，但坏的情况是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然后他变得平庸，变得随遇而安、随波逐流。
而当我们合同制员工进入之后，他们的优越感爆发，然后开始在合同制人员身上发挥，当然这不止是政府单位会存在的问题，这是很多公司都会存在的现状，只是公职人员的感觉更为强烈，他们无法如公司人员一样随时可以辞职，因而他们更为纠结，更为压抑。而对于合同制员工而言这是不利于工作的，体制内人员上面永远有领导，所以他们习惯于以吩咐的方式工作，他们不能吩咐领导，所以他们选择吩咐合同制员工；他们需要保证自己的价值，需要让领导关注他的能力，所以他对别人不会倾囊相授，会有所保留，因而合同制员工做的永远都是一些无关紧要的，谁都可以做的工作；他们因为上有领导、因为有规矩，所以他们做事总是循规蹈矩，不思突破，永远在一些固化的思维里上班，而合同制员工习惯出奇制胜、突发奇想，运用一切方式达到目的，所以很难忍受这样的固化工作方式。
言团队。若问我，哪里的团队最和谐。我肯定回答政府。若问我，哪里的团队最现实，我肯定回答公司。这便是表象与真实的对比。政府体系太大，血脉繁杂，你无法把握别人在这个里面能成长到哪个层次，所以谁也不会得罪，人人都可亲，事事都可研。公司体系明了，大家目标一致，以能力说话，以个性立足，好的为人处事是锦上添花，但是你没工作能力，再好的为人公司也会将你辞退。这中间的区别在哪里，在于工资是谁发，政府是国家（人民）发，所以我无需当恶人，也无法当恶人，公司工资由老板发，所以你要创造价值。所以政府的团队很和谐，而公司的团队更现实。
而我作为合同制员工进入政府后，这是我最难适应的一点，我习惯于我工作有问题，你可以直接说我，然后我学着如何把事情做好，而不是做一件事情不管好坏，没有回应。我习惯于团队里有各色各样的人，可以嬉笑怒骂、互怼打闹，而不是人人都是一个面孔，说句话都得考虑得不得体。我习惯于团队为一个目标努力，享受目标达成的成就感，而不是一个事情只需要你做一环，至于后续如何，结果如何，你可以不用知道，这，没有参与感。
言初衷。国家鼓励政府单位招聘合同制员工，为的就是打破铁饭碗，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动人员积极性，提高人员素质。行至今，产生了积极的作用，人才多样性、专业性得到了提升，但是为何在现有制度下难于留下人才，这是值得反思的地方。
而对于我而言，我最开始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我发展方向，可至今而言，出入甚远，当然造成此状很大一部分原因肯定是需要从我自身寻找。每一份工作都有促进我成长的地方，在这里我学会了细致，学会了更好的为人处事，也明白了一个国家管理层所面临的问题，对自己的思维有一定的开阔。但是我就是一个普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切点。
工作生活随笔篇八
自毕业到福州项目已两年半，回头看看有过失望、有过希望、有过付出、有过收获、在绝望中苏醒，在噩梦中轮回，可是时间还是把我带到了20xx年，回首看看那些时间自己认为过不去的坎，如今已是尘埃落定。那些自己认为不可为的事、如今也是几近完满结束。
在福州这些时间里有过汗水、有过泪水、有过恐惧、有过憎恨、也有过绝望、最终还是依然孑然的复生，看过那么一句话“工作只是生活的一部分、不能让工作替代了生活”。朋友、同学及亲人给我说的最多的是工作固然重要，健康的身体才是本钱，没有了健康你所得到的都是虚无的，或许吧，我太傻、太笨。别人都在睡觉的时候是我依然守在工地，别人在玩的时候是我依然在值班，别人在吃喝玩乐的时候我趴在电脑前面计算那些工程量，我怕因问题压在自己的手中，影响到整个项目的顺利开展，多少个日日月月我付出了汗水，多少个日日月月又因为本不是我的问题且要被骂的狗血淋头，却依旧要坚持把事情做下去。有时回头想想自己领的这份工资无愧于自己的心，只是领导给予锻炼的机会太多，一时真的接收不过来，偶有的一句几句抱怨与牢骚却成为个别同事乃至个别领导的不满的情绪。算了算了，时间总会过去的，迟早或许会有拨云见日的那天，不知自己还有没有机会等到那天。
从学校出来两年多在家里仅仅呆了20天，而我们假期是每年40天，相当于我连假期的五分之一都未修够，而部分同事总是想方设法的把那假期修够，纵使有事没事请15天假，20天回项目报告，我看自己太落后啦。总以为等没事了我回去看看，回去看看大山里我那头发早已斑白的父母，身体佝偻的爷爷奶奶，回去看看我那从小一起长大的兄弟姐妹们，回去看看那些人是否依旧还在说好的老地方。时间一点一点的过去，那些年自己喜欢的女孩，如今已不知在何方，那些年喜欢自己的女孩也已尘埃落定，或许吧“得不到的永远在骚动，被偏爱的有恃无恐”。那些年以为自己可以衣锦还乡，可是我还是错了，只不过是从泥坑或是钢筋混凝土里出来梳洗一番，可怎么也洗不净那一身的土气，那经过风吹日晒雨淋后一脸的枯容，经打扮一番纵使能像模像样的回去啦，可是工地里出来的还是工地里出来的，回头想想我也只不过是从大山换了个钢筋混凝土。始终未走出那一身的土味。
记得有次认识位姐姐，当年似乎她也在工地项目里待过，当她说起项目里的人多么多么的粗鲁，简直就是出口成脏，我是不怎么相信，因为我们项目没有这样的情况，或许是吧，现在大多从学校里出来的，已经不喜欢出口成脏。可是时间还是一点点的腐蚀人们的灵魂，龌龊人们的思想。从听不见一句脏话，到脏话连篇时间也是那么的短暂，因为我们换领导了，我们新来的领导是老工程师，经常会带上几句脏话，让人难以置信，不过总此处我们也大概知晓那些年在山里待着的寂寞与无奈，是那些日夜把一个个文明人引入了不文明的时代。我唯一庆幸的是自己纵使有时会和别人嚷上几句，可嘴里吐不出那些难听的语言。
工地文化吃喝嫖赌，可是在我们的工地吃喝嫖赌似乎少之又少。纵使我们工地周边都是夜夜笙歌，灯红酒绿，但是我们几乎看不见有人去潇洒过。别人说是我没看到他们去，或许吧，反正我是没去过。
在这个没有周末，天天与一帮工人和男人堆里上班的日子里，偶尔会有的孤独与无奈就像幽灵一般缠绕在身旁，侵蚀着每一寸肌肤。大多的人用烟酒来麻痹自己，由于上的夜班太多，休息的时间太少，还好我不喜欢抽烟，酒呢只能节制，因为我不想走得太早，还有很多很多事需要我去做，每每想到这些便唤起一生的凄凉。但是路再难走，我依旧会昂头走下去，直到最后。
今年又快到回家时，想回去又怕待久，怕他们问起女朋友啥时候带回来看看，怕看到我那些同窗已成家立业，而自己依然孑然一人，孤零零的走在回家的路中。可是又能怎样，自己太作，太把事当真理，以为一路走来，后面会有更好的，或是怕辜负她人，出于某些原因考虑几乎是不忍靠近，算了吧，扔掉那包烂衣裳，这一年我还是一人回家。
希望明年我不在一个人，希望自己能少一些痛苦，留住唯剩不多的健康，其他所谓的升值和那些机会已经不在重要。
