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合同的签订应当遵循自愿、公平、平等和诚实信用的原则，确保交易的合法性和正义性。对于合同条款，我们需要仔细研究和理解，确保自身利益不受损害。为了帮助您更好地理解合同的起草，我们整理了一些范文。
搬运工的劳动合同篇一
甲方：
乙方：全体搬运工。
1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2本协议期限为一年，自__年月日起至__年月日止。
3工作任务:。
3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币元/月大写：肆万圆，予以发放;超出四万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除。
6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议:。
6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。
6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议:。
6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。
6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
搬运工的劳动合同篇二
说明：
1、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力、双方必须严格履行。
2、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。
3、劳动合同文本中的空格，由双方协商确定后填写，不需填写的空格，请打上“/”。
4、签订劳动合同时必须使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚。涂改处必须签章确认，否则无效。
5、试用期工资约定不得低于本单位相同岗位最低档工资或试用期满乙方工资的80%，并不得低于海口市最低工资标准。
称《劳动合同法》）及国家、省有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，并共同遵守执行。
（1）有固定期限：自2011年5月1日起至2011年12月31日止。
（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至。
工作任务完成时止。
2：
（1）无试用期。
（2）试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在办公司主任岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方的工作地点：海南省海口市龙昆北路华银大厦1411房。
三、工作时间和休息休假。
甲方执行国家工时制度，乙方每天工作时间不得超过八小时，平均每周工作日不得超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与本企业工会和乙方协商后可延长工作时间，但延长工作时间每日（或每月）不得超过国家规定。
甲方实行其它工作时间的，由甲方按国家有关法律、法规政策规定确定。
甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬。
1形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于海口市最低工资标准。
（2）实行计件工资制。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
（3）其他形式。
2日前支付工资。
3、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
4、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方应按国家、省有关停工、停产期间规定执行。
5、甲方安排乙方延长工作时间（加班），应按国家法律、法规规定支付延长工作时间工资。
五、社会保险。
1、甲方按国家、省有关规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；乙方按规定应缴纳的社会保险费，由甲方按月在乙方工资中代为扣缴，乙方不得有异议。
2、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产期、哺乳期等待遇按国家、省、市的规定执行。
3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家、省有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的场所和必要的劳动保护用品。对从事有职业危害工作的，甲方应当如实告知乙方并定期进行健康检查以及做好防护工作。
2、甲方应当执行国家、省有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格。
3、甲方应当执行国家、省有关女职工和未成年工的劳动保护规定。
4、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、终止和解除。
1、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
3、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿。
解除或者终止本合同，甲方应按《劳动合同法》和国家、省的规定向乙方支付经济补偿金。并在办结工作交接时支付。
九、双方协商约定其他内容。
十、其他。
1、甲乙双方履行本合同发生争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解委员会调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4、劳动合同签订后30日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。
甲方（公章）：
法定代表或委托代理人（签字盖章）：
签订合同时间:年月日。
乙方（签名）：
搬运工的劳动合同篇三
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的搬运工劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。
搬运方（甲方）
地址：
联系人：
电话：
搬运公司（乙方）
地址：
联系人：
电话：
经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
一、货物名称：_____________________________________.
（双方可在货物清单中标明货物数量和价值，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）
二、货物搬出地点：_________________________________.
三、货物搬到地点：_________________________________.
四、车型：_________________________________________.
五、预定货物搬运日期：_________年_________月_________日。
六、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。
七、乙方责任
乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的'缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。
九、包装运输总费用：_________________________________.
十、结算方式：甲方已付定金_________.余下金额_________于货物到达并验收完好后一次性付清。
十一、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。
十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_________种方式解决：
1.提交_________仲裁委员会仲裁；
2.依法向人民法院起诉。
十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。
甲方（签字）_________ _________年____月____日
签订地点：_____________
乙方（盖章）_________ 负责人（签字）_______
搬运工的劳动合同篇四
签约须知。
1、用人单位和劳动者应保持向对方提供的与履行劳动合同有关。
信息真实、有效。、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作认。
当地劳动行政部门举报、投诉、当地人民法院申请支付令。
乙方【劳动者】姓名；
根据【劳动合同法】、【吉林省劳动合同的条例】及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、城实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（）劳动合同。
a、固定期限。自年月日起至年月日止。其中试用期为月。
c、以完成一定工作任务为期限。自年月日起生效。工作完成时终止。其中试用期为月。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点在。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行小时工作制（a标准工时、b综合工时、c不定时工作制）。
第四条甲方于每月日前以现金支付或银行转账形式支付工资，月工资标准为元。其中，试用期标准为元。
第五条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方交纳社会保险。
费，乙方负责的部分由甲方代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动保护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应对乙方进行身体检查。
乙方发生工伤时，甲方及时采取措施使乙方得到救治，并按《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按《劳动合同法》和《吉林省劳动合同。
条例》的相关规定履行、变更、解除、终止合同。符合《劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同;乙方不要求继续履行本合同或本合同不能已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项；
第十条本合同自甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式二。
份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）：法人代表或主要负责人；
签字日期:签字日期：
搬运工的劳动合同篇五
乙方：_________。
经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。
一、乙方承接以下项目：
1、设备搬运到新校：_________元/台，_________台，_________元，电脑桌椅_________元/套，_________套，_________元。讲台_________个，_________元。其它东西搬动费用_________元(包括交换机搬运，剩余_________台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等)。合计_________元。
2、电脑拆卸及安装：_________元/台，_________台，_________元。
4、电源线路及安装：新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配_________路线路，_________个插座。_________元/个，计_________元，配电箱安装及三相电源调配费用_________元，材料_________元(包括_________个插座，_________mm2铜线_________包，_________铜线_________包，_________mm2铜线_________米，_________路配电箱等)。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。
二、其它项目：
1、新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板(_________元，原底板为5米×2米的的`整块板)，拆卸多媒体系统(_________元)，拼装讲台底板(由制作底板的木工配合)，重装多媒体系统(_________元)。合计费用_________元。
2、第_________间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱_________元。
3、电脑(学校电脑)键盘更换1个，_________元。
三、其它条款：
1、材料的质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。
2、工程期限_________天，超过期限罚款，按_________元/天计算。
3、完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。
4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。
甲方(盖章)：_________ 。
乙方(盖章)：_________。
法定代表人(签)：_________。
法定代表人(签)：_________。
开户银行：_________ 。
开户银行：_________。
帐号：_________。
帐号：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
搬运工的劳动合同篇六
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。
（二）试用期。
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从。
****年**月**日起至。
****年**月**日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期。
限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作部门为；
职务。
搬运工。
；
乙方的工作任务。
装卸货物。
；工作地点。
遂宁。
；
三、劳动报酬。
12.00元，2.8元一方以实际方为准）。
元。
4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的变更。
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
五、合同的解除和终止。
（一）解除。
1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
3．乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（二）终止。
1．本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
六、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的50%。
七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿金。
九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
十一.甲乙双方旨在平安和谐，同时甲方愿为乙方提供280元人身意外团体。
险
十二、调解与仲裁。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十三、其他。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1________________________________。
2________________________________。
3________________________________。
甲方：（盖章）。
乙方：（签名或盖章）。
法定代表人：
****年**月**日。
****年**月**日。
搬运工的劳动合同篇七
经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。
一、乙方承接以下项目：
1、设备搬运到新校：_________元/台，_________台，_________元，电脑桌椅_________元/套，_________套，_________元。讲台_________个，_________元。其它东西搬动费用_________元(包括交换机搬运，剩余_________台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等)。合计_________元。
2、电脑拆卸及安装：_________元/台，_________台，_________元。
4、电源线路及安装：新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配_________路线路，_________个插座。_________元/个，计_________元，配电箱安装及三相电源调配费用_________元，材料_________元(包括_________个插座，_________mm2铜线_________包，_________铜线_________包，_________mm2铜线_________米，_________路配电箱等)。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。
二、其它项目：
1、新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板(_________元，原底板为5米×2米的的整块板)，拆卸多媒体系统(_________元)，拼装讲台底板(由制作底板的木工配合)，重装多媒体系统(_________元)。合计费用_________元。
2、第_________间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱_________元。
3、电脑(学校电脑)键盘更换1个，_________元。
三、其它条款：
1、材料的质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。
2、工程期限_________天，超过期限罚款，按_________元/天计算。
3、完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。
4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。
5、本合同签订日期：_________年_________月_________日
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
法定代表人(签)：_________法定代表人(签)：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
搬运工的劳动合同篇八
联系人：___________________。
电话：_____________________。
搬运公司(乙方)：_________。
联系人：___________________。
电话：_____________________。
经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
一、货物名称：_____________________________________。
(双方可在货物清单中标明货物数量和价值，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力)。
二、货物搬出地点：_________________________________。
三、货物搬到地点：_________________________________。
四、车型：_________________________________________。
五、预定货物搬运日期：_________年_________月_________日。
六、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。
七、乙方责任。
乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。
九、包装运输总费用：_________________________________。
十、结算方式：甲方已付定金_________。余下金额_________于货物到达并验收完好后一次性付清。
十一、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。
十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_________种方式解决：
1.提交_________仲裁委员会仲裁;。
2.依法向人民法院起诉。
十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。
甲方(签)：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_____________。
乙方(盖章)：_________。
负责人(签)：_______。
_________年____月____日。
签订地点：_____________。
搬运工的劳动合同篇九
甲方（招聘方）：
乙方（受聘方）：
经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。
第一条：本合同自年月日起至。
第二条：甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。
甲方的工作环境和生产条件符合国家有关规定。
第三条：甲方的权利和义务。
1、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。
2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品以及法律规定的其它社会保障，确保从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。
4、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。
第四条:乙方的权利和义务。
1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。
2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。
4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。
第五条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。
1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。
2、甲方保证的工资标准：元/日。
第六条：伤亡事故的调查与处理。
依照国发493号《生产安全事故报告和调查处理条例》进行调查处理。
第七条：伤亡事故的赔偿。
依照国务院令第375号《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
第八条：本合同未尽事宜。
1、2、第九条:本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
现住址：
甲方地址：身份证号：
搬运工的劳动合同篇十
甲方(用人单位)：
住所：
联系电话：
法定代表人或主要负责人：乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地地址：户籍所在地住址：联系电话：
居民身份证号码：
劳动和社会保障局印制。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规。
定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
（一）固定期限。从年月日起至年。
月日止。其中包括试用期个月,从年。
月日起至年月日止。
（二）无固定期限。从年月日起至法定终。
止条件出现止。其中试用期个月,从年月日。
起至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。从年月。
日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点。
（一）甲方安排乙方在工作地点从事。
工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根。
据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方。
应按甲方规定的工作时间执行。
/view/3/6。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对。
乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬。
（一）乙方在试用期间的工资为元/月。试用期。
满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：
1．计时工资。工资为元/月。
2．计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3．其他形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核。
情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险。
甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方。
办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国。
家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方。
并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、双方约定的事项。
（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：
（二）保守商业秘密的约定：
（三）补充保险和福利待遇的约定：
（四）其他事项的约定：
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应。
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也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市。
有关规定执行。
十、劳动争议处理。
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商。
解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）。
法定代表人（签章）。
乙方（签章）。
鉴证单位（盖章）。
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