2025年渠道主管的工作职责和内容(十四篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

渠道主管的工作职责和内容篇一

1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管的工作职责和内容篇二

职责：

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格：

1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;

渠道主管的工作职责和内容篇三

职责：

1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

任职要求：

1、市场营销专业大专以上学历。

2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

3、有地产类销售工作经验者优先。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的工作职责和内容篇四

职责：

1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!

3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;

4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;

5、优秀者可适当放宽条件;

渠道主管的工作职责和内容篇五

职责：

一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

任职要求：

1)具备教育行业销售工作经验;

2)2年以上渠道拓展工作经验;

3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

4)具备良好的沟通能力;

5)具备良好的商户维护能力;

6)具备数据分析能力;

7)全日制大专及以上学历

渠道主管的工作职责和内容篇六

职责：

1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;

2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;

3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;

4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;

6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;

7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

任职资格：

1. 年龄25-50岁，男女不限;

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;

5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;

7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

渠道主管的工作职责和内容篇七

职责：

1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队;

职位要求：

1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下;

2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例;

3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;

4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力;

5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强;

6、能接受项目外派者优先考虑。

渠道主管的工作职责和内容篇八

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管的工作职责和内容篇九

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

渠道主管的工作职责和内容篇十

职责：

1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

任职要求：

1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或bd职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管的工作职责和内容篇十一

职责：

1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;

2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;

3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

岗位要求：

1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;

2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;

3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;

4.具备团队协作精神，工作适应能力强。

渠道主管的工作职责和内容篇十二

职责：

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求：

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差，并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管的工作职责和内容篇十三

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的工作职责和内容篇十四

职责：

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

要求：

1.完成各合作银行的授信及授信管理;

2.进行各合作银行的关系维护;

3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;

4.创新业务品种的研发和市场推广;

5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;