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写一份总结是对我们过去所做努力的肯定和回顾。如何写好一篇议论文，表达清晰、论证有力是关键。如果你正在苦恼如何写一篇完美的总结，不妨看看以下一些总结范文，或许能找到灵感。
模具厂承包篇一
一、根据甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之()项原因，决定自_____年_____月_____日终止与乙方签订的劳动合同。
1、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。
2、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。
3、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。
5、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;。
6、乙方被依法追究刑事责任;。
10、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;。
11、乙方主动提出辞职;。
12、法律规定的其他情形;。
13、其他劳动合同约定的条款：
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;。
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计_____元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订日期：_____年_____月_____日
模具厂承包篇二
采用动态称重方式，己生产包装好的产品通过传输媒介到达检验秤，对每件包装的重量进行称重，并当其通过秤台时进行检验。不符合重量范围要求的产品会从生产线上被自动剔除下来或报警提示。
生产线检重秤是一种高速度、高精度的在线检重设备，先进的动态重量信号处理系统，丰富的软件、电子、机械选件，使该系列能满足各行各业的在线自动称重的要求。模块化设计使该系列的操作及日常维护变得十分简便。产品零部件易于拆卸用水清洗，采用进口电器元件，具备防水性能。
检重秤可配合打印机，喷码机，贴标机，金属探测机等使用。
检重秤功能：
通用：整机标准化结构及标准化人机界面可完成物料的称重；
易更换：可储存多种配方，更换产品规格；
操作简单：使用威伦彩色人机界面，智能化、人性化设计；
易维护：输送带易于拆装，安装维护，便于清洁；
速度可调：采用变频控制电机，速度可根据需要调节；
高速、高精度：采用高精度数字传感器，采样速度快，精度高；
零点追踪：可手动或自动清零，以及动态零点追踪；
自动检重秤、包装产品在线称重检测，保持生产线运作，降低成本，提率。
高速高精度自控式运行；稳固的机械设计；自创的信号处理。
包装应用适用大、中、小、包装产品。不同量程和尺寸都要订制。
特定环境应用自动动态零点跟踪，确保产品在秤台重量有变化情况下的检测精度。
稳定可靠保持长期稳定的检测精度，不需要重复校准。
模具厂承包篇三
经甲乙双方共同协商，在*等互利的原则下达成一致，同意签订xxxx生产承包合同，双方共同遵守。
发包方：xx有限责任公司（以下简称甲方）。
承包方：（以下简称乙方）。
第一条：合同期限。
1、合同期限从一年，从____年____月____日星期五至____年____月____日星期五止。
2、合同期前3个月为试用期，合同期满后在甲方认可的情况下，乙方优先续签合同。
第二条：工作内容及要求。
1、甲方安排一名生产厂长，负责车间日常生产管理工作；
2、乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的。实际情况对车间工作人员作以调整，录用和辞退员工乙方须写出书面报告须经生产厂长和公司人事部同意。
3、乙方必需配合生产厂长工作，服从管理，根据生产计划按时按质按量完成各项生产任务。
4、乙方应根据甲方的工作岗位和要求安排工作人员，必须能够胜任本岗位工作。
5、如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他工作，乙方人员须服从分配。
6、乙方庆作业时要严格控制能耗，不得浪费。
第三条：工作时间。
1、车间工作时间根据甲方生产需要，按甲方规定执行。
2、员工如有事情请假，要事先向生产厂长以书面形式请假，经批准后方可离岗。
第四条：劳动报酬及支付方式。
1、乙方的工资为计件制，采取多劳多得的原则：加工好的钢构配件经验收合格后每吨230元，（不包括重钢，如格构式构件，次构件），乙方凭生产单验收单月底计算产量，生产车间人员工资由乙方进行具体分配。（但必须在合理的情况下）。
2、乙方的当月工资在下月15号发放，但必须由员工本人签字后方可领取。
第五条：劳动纪律。
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。
2、乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。
第六条：违反合同责任。
1、甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方如中途单方终止合同，给甲方造成的损失，应按第条生产线的日产量（一个月时间）计算赔偿甲方。
第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项。
1、乙方在工作期间内，严格按照安全操作规程作业，违反作业规程或不在正常上班和加班时间造成任何人身伤害，甲方不承担责任。
2、乙方人员食宿等事项由乙方处理。
3、甲方对乙方带来的员工统一购买社会保险（五险），费用由乙方自理，工伤意外保险由甲方负责。
4、车间生产如发现安全隐患要及时报告生产厂长即时处理，若出现质量问题视其具体情况乙方将承担相应的经济责任。
（a）误识图纸结构尺寸出现误差，构件需返工，所需的返工费用由乙方承担。
（b）排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。
（c）用料与产品规格尺寸不相符合睥责任由乙方承担。
第八条：甲方责任。
1、被聘用人员，公司要给予签订劳动合同。
2、每月一条生产线的保底产量为230吨，如达不到保底产量，甲方应按每月230吨保底标准工资给乙方。
3、保证生产设备正常运行，设备出现故障由甲方人员组织维修，乙方须安排人员配合。
4、提供原辅材料，生产计划单和图纸。
第九条：乙方责任。
1、乙方每月不能完成保底产量230吨，应按实际产量完成计算工资，甲方不给乙方保底工资。
2、甲方每月每条生产线最高产量定为400吨，乙方有一搭保质保量按时完成生产任务。如连续两月不能按时完成生产任务，甲方有权解除合同。
3、乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。如因不保养和违规操作造成设备损坏，甲方将追究乙方责任。
4、乙方工作人员按甲方提供图纸，产品数量和规格进行生产，产量质量必须要达到甲方的要求。出现以下情况由乙方承担材料费、返工费和运输费。（如识图失误造成产品规格和数量与图纸不符的，图纸有疑点的不与甲方沟通擅自生产，产品质量不合格等）。
第十条：合同解除终止的条件。
1、甲方下达的生产任务乙方不能按时完成生产任务。
2、乙方员工不服从工作分配，违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改。
3、甲方无故长期拖欠工资。
4、乙方生产的产品质量达不到规定要求。
5、乙方解除合同需提前30日以上书面通知甲方。
6、经甲乙双方友好协商一致同意解除合同。
第十一条：其他。
1、本合同在履行中发生争执，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
3、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
日期：
模具厂承包篇四
合同编号：
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
授权代表人：授权代表人：
甲、乙双方经友好协商,就模具资产托管事宜达成如下协议:。
1.保管模具资产名称为：
数量各套，共套。
2.乙方必须妥善保管甲方资产，定期维修保养。
3.乙方在未经甲方同意下，不得擅自违反以下五点：
（1）变卖甲方资产；
（2）将甲方之资产转移给其他任何第三人使用；
（3）利用甲方资产为其它公司或个人进行生产；
（4）乙方不得以任何理由和借口将为甲方加工的模具或售给甲方的产品进行留置；
（5）为其他任何第三人提供任何形式的担保。
若乙方违反约定，必须赔偿甲方损失。
4.在资产托管期间，若资产已到报废期限，乙方应提前一个月书面通知甲方，以便甲方处理托管资产。
5.若甲、乙双方公司解除合作关系，乙方应立即将资产归还甲方，并且双方须就资产退还清单确认无误后签名盖章。
6.本协议作为《模具加工合同》从合同，与主合同具有同等法律效力。若本协议与主合同条款存在冲突，则以本协议为准。
7.本协议一式两份,双方各执一份，具有同等法律效力。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方公司签章：乙方公司签章：
授权代表人：授权代表人：
日期：日期：
模具厂承包篇五
甲方：
乙方：
合同号：
签订地：北京。
经甲、乙双方友好协商和在公正、平等的原则基础上，双方约定如下：
一、保管内容。
本合同所含模具的型号、数量及明细如下：
模具编号。
对应产品名称。
模具价值（rmb）。
二、保管约定。
1、现甲方提供完整的塑胶生产模具。
套交付乙方保管,乙方将根据甲方的订单要求加工产品给甲方,其产品数量、质量、价格等不在本合同范围内。
2、本合同所涉及到的全部模具和夹治具及其组装图和零件图(2d和3d)的所有权，均归甲方所有。如损坏、遗弃、丢失等乙方将无条件照价赔偿。
3、未经甲方书面同意,乙方不得复制或仿制模具、不得将所保管的甲方模具给自己或第三方使用.否则,甲方有权要求乙方赔偿其因生产、转售所产生的总值之十倍的违约金。
4、乙方有义务对模具进行组装、防锈、和包装等安全性处理，做好记录存放到指定的地点。并定期以书面形式向甲方报告模具的使用和维护情况。
5、模具在生产过程中，除正常磨损外,如乙方因组装不当、锈蚀或者包装等其他原因，造成模具的损坏，由此产生的直接损失和间接损失一律由乙方承担。
6、乙方应承诺不对甲方所提供的模具,未经甲方书面同意,随意取消模具所带的任何标志和标记,并做好生产档案记录,以备查询。
7、在生产时,乙方应当对所保管的甲方模具进行出样检验,确定是否符合甲方的订单产品要求,在接到甲方的书面确认后,方可实施量单生产。否则,所造成的一切损失由乙方承担。
8、甲方拥有对模具的处置权。甲方可随时取回,乙方不得以任何理由扣留,否则,甲方有权自要求模具取回之日起,每延误一天将按模具总费用的5%进行罚款,由甲方付给乙方的货款中扣除,如货款不够抵扣时,将另行赔偿。
三、保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得将甲方所提供的图纸及技术资料以口头、书面、出示、借用等方式转泄露给第三方,如有发生信息泄露,甲方有权追究其法律责任。
四、其他约定。
1、除非双方同意通过书面形式,否则对本协议的任何修正均属无效。
2、本协议在双方盖章后立即生效，一式两份(甲、乙双方各持一份),传真件具有同等的法律效力。
3、凡涉及到本协议或因本协议而发生的所有争执,都应通过友好协商解决,如在协商不能解决的情况下,则争执交由该协议签约地有管辖权的人民法院进行裁决。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
地址：
地址：
授权人：
授权人：
日期：
日期：
模具厂承包篇六
甲方：
乙方：
经双方友好商定：订立如下、制造合同：
一．甲方委托已方开发模具。齿轮箱上下盖板塑料（实物由甲方提供）。
二．锌合金底版有1块由甲方提供，乙方装配成品后产品单价为含税价套.三．自协议签定日期起已方内模具费元、先付70%产品试样合格后付清余款，模具开发后模具所有权归甲方。未经甲方同意乙方不得给其他方供样或生产。四．如甲方减速箱马达定单满套，乙方退回全部模具费，五．乙方于收到首付款后，月模具试样，产品经甲方认可后，乙方必须按甲方定单投入生产，及时交货。
六．批量的付款方式：款到发货，等以后量大双方协商付款方式。
七．未尽事宜，双方协商解决。
八．本协议一式两份，双方签字（盖章）生效。
甲方：乙方：
甲方代表：（盖章）乙方代表：（盖章）地址：地址：
电话：电话：
日期：年月日日期：年月日
模具厂承包篇七
模具组：小组。
为了更好的协调厂部与模具制作小组的合作，就厂部今后模具的验收、管理及塑料件生产等方面的要求，特签订此协议，以便模具小组与厂部共同遵守。
一、模具的验收。
1.模具的整个外形整齐、光洁、无任何缺陷、模具外观上应打有明显易辨认的产品名称、型号、零件名称、塑料等标识。模具外形尺寸除根据零件的尺寸外，应尽量采用规格最小的注塑机生产。
2.模具附件如顶杆、套筒顶等采用标准件，以便模具今后维修。
3.模具结构合理，冷却效果能满足甲方连续大批量生产。模具寿命不低于50万模次，模具不论大小均由吊环螺孔。
4.滑块、抽芯、斜顶灯易损坏必须经过热处理，同时要提供易损件的零件图，以便模具今后维修。
5.模具型腔光洁度应达到镜面，模具型芯应加工无痕迹，分型面、镶面、抽芯面等的飞边不超过。
6.型腔部分不允许烧焊。
7.厂部提供图纸及三维造型以及技术方面的商讨，模具材料，加工费（不包含打光），配件。
模具厂承包篇八
年龄：31。
户口所在：清远。
国籍：*。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：173cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产线组长。
工作年限：10。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：外商独资。
所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。
担任职位：生产组长。
工作描述：
负责车间生产线的的管理，车间工作安排，岗位人员安排，生产进度的跟进，生产异常处理及跟进，日报表的统计汇总，生产物料确认，员工的绩效考核等。
离职原因：寻求更好的*台。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-01
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差粤语水*：精通。
其它外语能力：
国语水*：优秀。
工作能力及其他专长。
1、性格开朗﹑有活力，待人热情﹑真诚。工作认真负责，积极主动。
2、有较強的組织能力﹑实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应环境，并能融合其中。
3、管理能力较强，沟通协调良好，有亲和力；能吃苦耐劳，适应能力较强；具备发现问题并能够组织解决问题的能力。
4、熟悉word及excel的操作。
自我评价。
本人有较强的独立工作能力和良好的团队精神；在以前的工作中积累了丰富的工作经验及技巧，有良好的职业作风！精神积极向上，对工作努力勤奋，有较强的学习能力，可以胜任不同环境下的挑战，将工作尽善尽美！
模具厂承包篇九
时光如水，匆匆中冬已将去。回顾20xx年的点点滴滴，百般滋味，俱上心头，其中既有拼搏的汗水，艰难的泪花，也有喜悦的欢笑，奋斗的荣光。在这一年之终，瞻望未来，期盼我们c线能得到更好的发展，终*静心绪，把工作总结如下：
想起我们线的八位工友，我不由得眼中含泪，一群多么好的同事啊!一年三百六十日，工作一直都是勤勤恳恳，任劳任怨。特别是8月份端面污染，当时都已检测合格的产品偶然之中被人发现有污迹，全部从库房拿回返工。那时大家把全部的活都停下来，齐心协力准备把这件事做好，决定不能让不合格产品从自己手中放过。我们细心地擦拭，看着成品已清光可鉴了才敢戴上防尘帽。然后仍不放心，如果还有污痕了怎么办?就掏出又擦过一遍然后再放入帽内。可是明明已检测合格的线不久仍是出现污痕，因为我们的工作对环境要求比较高，有些同事想着是否帽子有问题，就用各种洗涤剂来洗帽子。可还是不行，找不到原因，为此我们不得不一次次重复，有些线都擦了十来遍。连续不断的工作看似简单，但是单调重复的劳动让大家的体力很快就达到了饱和的顶点，下班后以至于有些同志竟然都不知道怎么回的家。
记得9月份，接到一批xx线的订单，在客户催得紧、要得急、工期短的情况下，大家加班加点拼命工作。尤其是9月19日那天，那是一个礼拜天，为了客户的需要，领导下达了单班产出400条线的指标，在此之前还没有一条线单班生产突破过这一指标，我们为了赶工，从早上九点到第二天凌晨2点，大家不顾体力的极度透支，身体的疲累不堪，满脑子只有一个目标：挑战自己，突破自己。经过连续不断十五六个小时的工作，其间没有一个人发过一句牢骚，说过一句怨言，最终超额完成了领导交给的生产任务，并受到领导的表扬和奖励，后来又达到了单班生产475条xx线的最高纪录。
认认真真工作，踏踏实实做人一向是我为人做事的原则，作为c线的线长，我把这一原则推广贯彻到我们c线工作的方方面面。一次疏忽，就会造成工作的无效和劳动的重复;一个程序的差错，对于在流水线上工作的我们来说，都意味着给整条生产线，甚至整个分厂的工作带来不可挽回的质量和信誉上的损失。
在我们所接的线中，型号用途很多都不一样，如有的线是抗寒的，有的是耐高温的，连插针都不同，并且还有粗细之分，不同的线就各有不同的标准，有不同的工艺要求，就不能拿上一次的经验来对下一批线。所以在工作中我们培养起了严谨、细致的工作作风。杜绝不求有功，但求无错的想法，不但求无错，更求完善。工作当中无小事，工作中的每一点滴，我们都是看作人生当中的大事来做，过好生命中的每一天，走好人生的每一步。严谨的工作作风，直接带来的效果也是明显的。在整整一年里，在我们整个线中，因我们自身原因造成的不合格的线没有一条。
我自到xx分厂以来，一直坚持每天提前到岗做好班前一切准备工作，最后一个离开工作岗位。从打扫卫生说起，通常第一个进入车间后，无论是否是我值日，我都把清洁工具从卫生间拿到值日区，大部分时候我都会把地先扫一遍，等扫完后，值日的同志也就到了，她们接着拖地就行了。遇到周日没有安排卫生值日时，我都视为己任，责无旁贷的承担起卫生区的工作。
十月份，分厂领导根据工作实际，又一次对生产线进行了细化重组，我被安排担任c线线长。新成立的c线是由4名新手及未能在其他线上岗的人员组成的，相当一部分人员对c线存在误解和歧视看法，c线内部部分员工也有自卑心理，c线在一段时期内曾面临许多问题。而就在此时，我的家中相继发生了让人肝肠寸断的意外：年近九旬的父亲因不慎摔倒，造成脊椎骨折;儿子放学途中摔跤导致鼻骨断裂;婆婆也不慎跌倒造成左手粉碎性骨折等。而作为线长的我又面临着c线刚成立的诸多矛盾，加之父亲瘫倒在床不能尽孝，儿子治疗护理不能奉献一份母爱，婆婆断臂在家不能侍奉，种种的精神压力导致我出现了严重的神经衰弱症，经常夜不能眠，长期靠服用药物来维持。但我没用因为这些困难而影响工作，偷偷抹去眼泪后依旧以饱满的热情投入到工作中去。在做好测试工作的同时，只要有空闲时间，我就主动为各工位做好准备工作。同时鼓励谈心，努力做好大家的思想工作，最终使c线员工的情绪得到了稳定。最终使大家明白事在人为，我们要用自己的行为证明我们c线的人并不比别人差。被动工作与主动工作有极大的差异，人的潜力被激发之后产生的力量是惊人的。各个工位也都有自己的困难，可都不言苦，不言累，看到同志们那种忘我的工作态度，我为自己是c线的一员而由衷地感到骄傲。
大家在相互的工作中，也培养出了团结协作的精神。每下一个流程的工作人员，不但负责自己流程内的工作，也都负责上一流程的检查，如果发现哪里有不合格的地方，就赶快改正。而有哪位同事一时自己的工作没有做完，别的同事都赶快去帮助。就这样，就保证了整条线的高速流畅，我们c线共八个人，在部分工器具仪表不甚好用，人员结构新手多的情况下，班产线达到了900多条，与这种优良的`团队协作精神是分不开的。
我有幸担任过两条线的线长，深深感到在xx分厂这个劳动时间长、强度大、环境封闭的工作场所，员工们都是付出了极大的艰辛和努力的。以我们c线为例，我们八个人一星期一调换。白班基本上是满额工作的，夜班时间有时候会相对短些，却几乎没有吃过饭，也没有吃饭时间，往往活干完了，都差不多夜里三四点钟了，干到早上七、八点也是常有的事。前段大雪飞扬，冰封路面，连出租车都不愿意去我们单位，又适逢我们夜班，xx、xxx和我由于路远，每天要提前近两个小时从家出发才能按时到达单位。清晨走在回家冰滑的路上，不是没有羡慕过别人的，但想想自己是在工作，也就释然了。
我们的xxx，一次因为中耳炎加上感冒发烧，身体本已十分虚弱，但是为了我们c线的工作，为了我们xx分厂，为了责任和荣誉，一直坚持带病工作，拖了一个礼拜，最后在我的一再劝说催促下才请了一天假到医院诊断治疗，第二天就又出现在她的工作岗位上。
一年的时间里，我们几乎没有休息过礼拜六、礼拜天，*均每天工作时间超过九个小时，经常在10个小时以上，忙的时候连看表的时间都没有，更别提喝水吃饭了。以厂为家是我们c线的作风和精神，每当我们上白班的时候，路远中午来不及回家的几个同志，每天都是在外面匆匆的吃完饭在1点以前就赶回生产岗位，投入到生产中去，这已经成为了我们c线一个不成文的约定。2004年我们c线全体员工在公休节假日休息都在十天左右，很多时候经常是加班加点不讲条件的努力工作，有时为了客户的需要，急客户之所急，一干就是十六、七个小时...*凡但不流于*庸，是我对自己的要求，也是我对工作的要求，最终并成了我们整条线的工作目标，我们整个c线的员工用自己的行动证明了我们的目标。
1、员工素质仍需提高。虽然大多数人的素质已经得到了较全面的提高，但仍然有个别员工的素质亟待提高。例如近一段时间，经常有员工用打上来的饮用水洗头，而且还把暖水瓶放在卫生间里。还经常出现个别线少拿线多记数的现象，这些都从一个侧面说明了我们的员工良莠不齐，个别人员缺乏起码的职业道德意识。一个私心浓重的员工很难设想他会为分厂的利益去奉献什么，这是我们应该引起注意和思考的。2、刮胶岗位是否考虑增加人员。11月份由于刮胶人员少，加之管理上的不完善，一度出现过各线之间争线、抢线甚至吵骂的现象，不仅使各线之间矛盾激化，影响了工作效率，也严重挫伤了员工的工作热情。使得原本正常的竞争关系变得复杂起来，连带出一些不正之风。3、合理安排各岗位人员，通过管理提高生产效率。就c线目前的生产实力，要为分厂日产6000条的目标做出自己的贡献，还需要在人员素质、岗位调整、人员分配、线长权限等方面加大力度，目前各人之间事不关己，不能完全体现现代化生产流水线团结协作的优越性。
