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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
对个人奖励的通报篇一
一、20xx年度森林防火工作先进集体(3个)
金山村村民委员会
火花村村民委员会
磨盘村村民委员会
二、20xx年产业结构调整先进集体(2个)
金山村村民委员会
团丰村村民委员会
三、20xx年度新农村建设先进集体(3个)
天河村村民委员会
水口村村民委员会
红旗村村民委员会
四、20xx年度市政管理工作贡献奖(1个)
街村社区居民委员会
五、20xx年度“科技推广、服务三农”工作先进集体
金山镇畜牧站
六、20xx年度种养殖能手(2个)
团丰村：刘光旭
金山村：杨 锋
希望以上受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，为加快金山经济和社会发展再立新功。
重庆市大足区金山镇人民政府
年三月五日
对个人奖励的通报篇二
一、 先进工作者(7名)：
二、 优秀共产党员(3名)：
三、 优秀党务工作者(1名)：
四、 优秀公务员(1名)：
希望以上受表彰的先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。
x6年2月4日
对个人奖励的通报篇三
最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
刘先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
湖农业发展有限公司
二〇xx年四月十六日
对个人奖励的通报篇四
对于表现优秀的个人要进行表彰奖励，下面本站小编给大家带来表彰奖励个人通报，供大家参考!
本委各科室：
一、 先进工作者(7名)：
二、 优秀共产党员(3名)：
三、 优秀党务工作者(1名)：
四、 优秀公务员(1名)：
希望以上受表彰的先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。
x6年2月4日
机关部门、各分公司：
x3年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x2年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x3年度取得优异成绩的55个先进集体和x名先进个人给予通报表彰。
一、先进集体
(一)先进科室：后勤部
(二)先进执勤岗点：人防一大队华中正大岗点、东高所岗点、联通502岗点、水务局岗点、联通公司岗点，人防二大队新华书店岗点、市国税局岗点、发达商场岗点，人防三大队龙源新城岗点、中行机关班、农行机关班驻行机关班、电业新村岗点，人防四大队大程面粉厂岗点、移动公司岗点、发时达工贸岗点，人防五大队烟草局岗点、同力水泥岗点、博物馆岗点、烟草配送中心岗点，人防六大队专医院岗点、人民医院岗点、检察院岗点、交通局岗点，高速西平站直属中队，南阳油田一厂办公区岗点、二厂办公区岗点。
(三)先进班组
。
技防分公司：汝南办事处、中行监控室。
对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
二、先进个人
(一)先进工作者
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：。
押运分公司：。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(二)业务发展先进个人
人防分公司：
押运分公司：
技防分公司：。
对以上9名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(三)优秀大(中)队长
。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(四)优秀班组长
对以上53名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(五)优秀保安员(守库、值机)
对以上104名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金x元。
(六)新闻报道先进个人
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(七)优秀共产党员
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
x市保安服务公司
x年元月十八日
各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：
x1年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展 “为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。
为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;钟定生等30人为“先进个人”;黄若骏等5人为“优秀信息员”;郭嵩等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。
希望受到表彰的先进单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。全市行政服务中心系统全体干部职工要以先进为榜样，立足岗位，扎实工作，奋发有为，为推动赣州经济社会加快发展、转型发展，开创行政服务和公共资源交易工作新局面做出新的更大的贡献。
年月日
对个人奖励的通报篇五
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。下面本站小编给大家带来个人表彰奖励通报，供大家参考!
各村(居)民委员会、镇属各单位、政府各办公室：
一、20xx年度森林防火工作先进集体(3个)
金山村村民委员会
火花村村民委员会
磨盘村村民委员会
二、20xx年产业结构调整先进集体(2个)
金山村村民委员会
团丰村村民委员会
三、20xx年度新农村建设先进集体(3个)
天河村村民委员会
水口村村民委员会
红旗村村民委员会
四、20xx年度市政管理工作贡献奖(1个)
街村社区居民委员会
五、20xx年度“科技推广、服务三农”工作先进集体
金山镇畜牧站
六、20xx年度种养殖能手(2个)
团丰村：刘光旭
金山村：杨 锋
希望以上受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，为加快金山经济和社会发展再立新功。
重庆市大足区金山镇人民政府
年三月五日
各直属文化单位、各镇(场)文化站：
我市文化系统各单位及广大干部职工，在市委、市政府的正确领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“推动社会主义文化大发展大繁荣”、建设“文化强市”为目标，按照年初确定的重点工作目标，狠抓落实，务求实效，全力打造文化品牌，完善文化服务体系，圆满地完成了各项年度工作任务，为常熟实现“两个率先”、争创全省科学发展示范区作出了重要贡献，并且有一大批先进集体和先进个人分别受到各级表彰和奖励。
一、中华人民共和国国务院公布的全国古籍重点保护单位
常熟市图书馆
二、中华人民共和国文化部命名、表彰的先进集体
全国民间文化艺术之乡
江苏省常熟市(古琴之乡)
常熟市虞山镇(篆刻书画之乡)
常熟市董浜镇(灯谜之乡)
常熟市古里镇(山歌之乡)
常熟市尚湖镇(戏曲之乡)
全国文化信息资源共享工程示范县(市、区)
江苏省常熟市
国家一级文化馆
常熟市文化馆
20xx年中国现代当代美术重点推广展览奖
常熟美术馆
第一批国家珍贵古迹名录入选奖
常熟博物馆
乔新谔
四、中国曲艺家协会命名的“中国曲艺之乡”
江苏省常熟市
陆建华
六、首届中国农民文艺会演组委会颁发的“首届中国农民文艺会演奖”
“金穗杯”
锡剧小戏《追鱼》
白茆山歌表演唱《舂米歌》
“丰收杯”
管弦乐《田野的交响》 锡剧小戏《分家》
舞蹈《耕绿》 舞蹈《染》
四重唱《工棚的思念》
七、中华文学基金会命名的儿童文学创作基地
江苏省常熟市
常熟市图书馆
全省乡镇文化站建设先进集体
常熟市文化局
全省首批升级达标的文化共享工程市、县支中心
常熟市图书馆
全省首批升级达标的文化共享工程基层服务点
常熟市虞山镇文化站
常熟市沙家浜镇文化站
常熟市海虞镇文化站
常熟市古里镇文化站
常熟市梅李镇文化站
常熟市辛庄镇文化站
常熟市尚湖镇文化站
常熟市新港镇文化站
常熟市支塘镇文化站
常熟市董浜镇文化站
常熟市虞山林场文化站
全省第四届公共图书馆优秀服务成果奖
一等奖：常熟市图书馆“实现文化共享工程村村通全覆盖”
活动
二等奖：常熟市图书馆“打造市民课堂服务品牌”活动
江苏省博物馆优秀陈列展览综合效益优秀奖
常熟博物馆
《中国文物地图集江苏分册》编撰工作先进个人
周公太
首届江苏森林生态旅游节先进集体、先进个人
先进集体：常熟市文化馆
先进个人：钱 津
十、江苏省作家协会颁发的江苏省第三届紫金山文学奖获得者
金曾豪
20xx年度苏州市文广工作创新奖获得单位
常熟市文化局(农村公共文化服务体系推进工程)
苏州市第七届群众文化新人新作展示活动优秀组织奖
常熟市文化局
20xx-20xx年度苏州市专业艺术考核优秀组织奖
常熟市文化局
苏州市第四届少儿艺术节优秀组织奖
常熟市文化局
苏州市社区“十佳”读书家庭评选活动优秀组织奖
常熟市文化局
常熟市精神文明建设指导委员会办公室
20xx-20xx年度苏州市“扫黄打非”工作先进集体
常熟市古里镇人民政府
20xx-20xx年度苏州市“扫黄打非”工作先进个人
李向东
苏州市未成年人思想道德建设工作先进个人
包岐峰
苏州市知识产权工作先进工作者
吴一平
第三届苏州阅读节优秀活动奖
常熟市图书馆(第二届常熟市少儿读书节活动)
苏州市红领巾读书活动优秀组织奖
常熟市图书馆
十二、苏州市哲学和社会科学联合会命名的苏州市社会科学普及基地
常熟城市文明展览馆
十三、民盟苏州市委表彰的先进个人
王忠良
十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先进单位、先进个人
常熟市20xx-20xx年度文明单位
常熟市图书馆
常熟市文化馆
常熟博物馆
常熟市评弹团
翁同龢纪念馆
常熟市虞山镇文化站
常熟市海虞镇文化站
20xx-20xx年度常熟市优秀共产党员
牛小艾
20xx-20xx年度常熟市优秀党务工作者
包岐峰
20xx-20xx年度常熟市劳动模范
陆建华
首届常熟市道德模范
金曾豪
第六批常熟市拔尖人才
朱 晞 张锡庚 陆建华 周公太
20xx-20xx年度常熟市优秀专业技术工作者
刘 静 王卫星 卢 诚
十五、中共常熟市委办公室表彰的20xx年度先进集体、先进个人
《常熟通讯》工作先进集体
常熟市文化局
陈建林
接待工作先进个人
何君良
首批常熟市宣传思想工作创新奖
获奖项目：市文化局(策划承办首届中国古琴艺术节)
提名奖项目：市文化局(组织常熟美术年系列活动)
首批常熟市“文明礼仪形象大使”
王筱虹
20xx暑期社区未成年人教育实践活动优秀组织奖
翁同龢研究会
平安建设“五星级”单位
翁同龢纪念馆
平安建设先进个人
杨建华
十八、常熟市财政局表彰的20xx年度部门决算工作先进集体、先进个人
先进集体：常熟市文化局
先进个人：钱丽萍 黄秀红
常熟市工会工作先进单位
常熟市文化局工会
常熟市“百名”文明职工
张云萍
二十、共青团常熟市委表彰的先进集体、先进个人
五四红旗团委：常熟市文化局团委
明星团组织：常熟市图书馆团支部
共青团工作先进个人：吴 杰
常希望上述受到各级表彰的先进集体和先进个人，在新的一年里再创新业绩，再夺新荣誉;希望全系统各单位和广大干部职工以上述先进集体和先进个人为榜样，努力做好新年度工作，实现常熟文化的又好又快发展，为建设文化强市，争创全省科学发展示范区作出更大的贡献!
常 熟 市 文 化 局
年一月十一日
各科室、工商所，检查大队，12315台，区消委会，区个、私协：
一、单位受表彰情况
(一)受市工商局表彰
xx区工商局获得“20xx年度县(市)区工商局绩效评估优胜单位三等奖”(《福州市工商局关于20xx年度县(市)区工商局绩效评估结果的通报》，榕工商综〔20xx〕31号)。
(二)受市级有关部门表彰
3.茶亭工商所获“福州市文明示范窗口”荣誉称号(《福州市精神文明建设指导委员会办公室关于表彰20xx年福州市“文明示范窗口”的决定》，榕文明办〔20xx〕33号)。
(三)受区委、区政府表彰
区工商局获得“20xx年民主评议政风行风综合考评结司法和行政执法类第二名”(《关于20xx年度xx区纠风办民主评议政风行风工作考评情况的通报》，台纠办〔20xx〕1号)。
二、个人受表彰情况
(一)受省级以上部门表彰
(二)受省委、省政府表彰
(三)受省工商局表彰
(四)受市级有关部门表彰
(五)受市工商局表彰
(六)受区委、区政府表彰
(七)在省、市级刊物、网站上发表文章
201x年x月x日
对个人奖励的通报篇六
分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xx科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○xx年九月四日
对个人奖励的通报篇七
个人表现优秀是可以受到奖励通报的，那么关于个人奖励通报怎么写呢?下面本站小编给大家带来个人奖励通报范文，供大家参考!
中国人才网有限公司总经办
20xx年xx月xx日
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
本委各科室：
一、 先进工作者(7名)：
二、 优秀共产党员(3名)：
三、 优秀党务工作者(1名)：
四、 优秀公务员(1名)：
希望以上受表彰的先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。
x6年2月4日
对个人奖励的通报篇八
机关部门、各分公司、华瑞公司：
20xx年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对20xx年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。
一、先进集体
(一)先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。
(二)先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点;人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点;人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点;人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点;人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点;人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点;直属中队高速服务区岗点;南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。
(三)先进班组
押运分公司：农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组，工行中队邓金生班组、胡中锋班组，中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组，区联社中队王鹏班组、吕振东班组，平舆中队张永胜班组、陶燕永班组，泌阳中队张森班组、李大印班组，遂平中队李朋班组、刘波班组，上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李迎春班组，汝南中队徐飞班组、钟延班组，确山中队张浩然班组、杨云超班组，正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组，新蔡中队高明班组、候鹏辉班组。
技防分公司：工行监控室、确山办事处。
对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
二、先进个人
(一)先进工作者
公司机关：于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：赵立才、施传伟。
技防分公司：安永乐、杨 阳。
押运分公司：罗春霞、李 鹏。
华瑞公司：谭海敏、桂 恒。
对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(二)业务发展先进个人
人防分公司：陈公伟、王凯、姚俊峰。
押运分公司：杨新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。
对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(三)优秀大(中)队长
人防分公司：副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。
押运分公司：市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。
对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(四)优秀班组长
人防分公司：人防一大队联通东院岗点班长刘国强，实验中学岗点班长王建军，三超站岗点班长李文其，晨明生物岗点班长陆仟伍，中国人寿岗点班长罗明勋，粮食局岗点班长陈光华;人防二大队新华书店岗点班长李胜利，沪强房产岗点班长罗彬，市税务局岗点班长张少清，老街派出所岗点班长焦留成;人防三大队龙源新城岗点班长吴金星，驻行网点班长卢先书，农行机关班班长孙建华，工行网点班长马建云;人防四大队天方生物岗点班长宋志敏，地高岗点班长彭超，蓝天置业岗点班长李运贵，二高岗点班长李新良;人防五大队天厦建材岗点班长张炳全，汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富，车管所岗点班长毛洪海;人防六大队质量监督局岗点班长胡维光，交通局岗点班长李建军，博物馆岗点班长雷红，直属中队高速服务区岗点班长赵建海，烟厂岗点班长江涛;南阳油田一厂江河执勤点班长薛赏，双河执勤点班长杨国旭。
押运分公司：农行中队班长夏趁义，建行中队班长李强，工行中队班长陈光辉，中行中队杨春光，驻行中队班长牛金余，区联社中队班长付小昌，平舆中队班长李航，泌阳中队班长程浩，遂平中队班长蒋辉，上蔡中队班长王涛、张贺周，汝南中队班长刘盈豪，确山中队班长朱俊岭，正阳中队班长姚卓亚，新蔡中队班长李明桂。
技防分公司：葛鹏飞、王勇健。
对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(五)优秀驾驶员
押运分公司：赵明亮、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。
技防分公司：王俊华。
对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(六)优秀安全引导员
华瑞公司：闫红卫、郑建明。
对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
(七)优秀客服经理
华瑞公司：朱玲玲、安 妮。
对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
(八)优秀保安员工(守库、值机)
人防分公司：人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民;人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全;人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明;人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新;人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏恒伟、张胜利;人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生;直属中队高速服务区杨永恒，物业办魏晓慧，南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。
押运分公司：农行中队青龙、吕永强，建行中队王天旭、王磊、高媛媛，工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲，中行中队李丽、安旭，驻行中队姚俊、张浩、张钰，区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙，平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁，泌阳中队张淼、李举、李力，遂平中队王阔、徐扬、祝岩，上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红，汝南中队汪斌、丁云亮、石磊，确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍，正阳中队陈继华、舒航、高海涛，新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。
技防分公司：胡建军、王琦、秦文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。
华瑞公司: 刘小庄
对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
(九)新闻报道先进个人
人防分公司：朱建华
技防分公司：徐建立
押运分公司：周 林
对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(十)优秀共产党员
公司机关：赵化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押运分公司：吴永胜
对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
驻马店市保安服务公司
二○一五年元月二十日
对个人奖励的通报篇九
一、安全工作思路 坚持“强三基、反三违、严管理、保安全”的总体思路，强化安全严管，加强作风建设，扎实开展安全管理基础推进年活动，开创安全工作新局面。
二、安全工作目标 (一)杜绝瓦斯、煤尘爆炸，煤与瓦斯突出，井下着火、透(突)水事故;杜绝较大生产性责任事故。 (二)杜绝重伤及以上事故、重大非死亡事故;轻伤事故同比减少50%(年度内，采煤口、掘修口、开拓口、机运口、通防口轻伤人数分别不超过3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜绝瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500万m³，瓦斯抽采率62%，抽采钻孔量77万m，开采保护层面积45万㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各专业安全质量标准化均达行业一级，集团公司考核各专业保持前三名;矿井安全质量标准化保持集团公司前三名。
三、深入推进瓦斯综合治理、火、水、顶板、机电运输等重点专业安全管理，严防重特大事故发生 (一)严格“一通三防”管理 1.深化瓦斯综合治理工作。按照“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”工作体系的要求，强化瓦斯综合治理工作。严格保护层开采考核问责。 严格井巷揭煤安全管理。大力实施水力压裂、深孔预裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。规范测定煤层原始瓦斯压力和含量、残余瓦斯压力和含量等指标，严格执行集团公司核准的“一矿一策”、“一面一策”瓦斯综合治理措施。 2.切实防止瓦斯超限事故。从地质保障、采区设计、生产接替等环节消除采场应力集中区;提高钻孔施工质量、严格执行预抽钻孔布臵标准，严格钻孔验收、反演、测斜工作，在井下关键区域推广应用可视化监控，严厉打击打假钻、收假尺等弄虚作假行为;加强对预抽钻孔抽采效果考察，严格抽采计量，提高瓦斯抽采效率;加强综采面上下出口维护，确保通风断面达标。强化顶板管理，高瓦斯头面迎脸及帮部防护、追机作业、超前护顶控帮等未按措施要求执行到位的，责任人按矿较严重“三违”查处。 3.优化矿井通风系统。加强通风系统巷道维修工作。技术科牵头，每半年组织通防科、安监处、通风区对通风系统巷道进行一次全面排查，系统性排定巷道维修计划，严格考核到位。对巷道巡查维护不到位造成漏顶、冒顶的严格按事故追查处理。定期开展通风系统分析，确保风机负压符合规定，通风系统安全、稳定、可靠。
xx年xx月xx日
