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教育工作简报格式 教育工作简报的意义篇一
3月3日晚，路钢和中国近现代史纲要课程教师陈梅老师及该课堂的学生代表一起交流，就怎样上好思想政治理论课听取师生意见建议。马克思主义学院、经济学院、人文学院、党委宣传部、网络与信息化办公室等相关单位负责人参加。经济学院党委书记江洪洋主持座谈会。
经济学院周弘扬同学提出，目前思政课讲授没有很好把握95后大学生需求，应改进和丰富教学内容，加强教学趣味性，更加贴近学生。经济学院毛然同学以马克思的生平小故事为例提出，希望思政课的教学能以故事和理论相结合的方式增加生动性。经济学院曹治同学提出，使用国外原版教材是否符合中国国情实际的个人困惑。而对于思想政治课程讲授，他建议，思政课不应和专业课程割裂，应该有机结合，在其他学科中融合着讲解相关思政知识更容易为学生所理解和接受。经济学院葛言同学认为《思想道德基础与法律修养》《中国近现代史纲要》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》这几门课程，都是以《马克思主义基本原理概论》这门课中的知识为基础的，所以希望能将这门课程放在大一上学期学习，课程之间有机安排。哲学1601班的黄凌志同学表示很喜欢自己现在的专业，希望有些课程可以不局限在教室。人文学院郭乙同学表示，新媒体时代的大学生大多通过手机了解时事动态，接受的讯息即时、丰富但观点多元，甚至有和传统媒体矛盾的观点，很难分辨谁是谁非，希望思政课可以指导学生运用所学理论，深入剖析，准确把握和认识时政事件。
在同学们的发言过程中，路钢不时积极回应、深入交流。听取大家发言后，他表示，通过大家的发言看到了同学们的深入思考和好学上进，看到了当代大学生作为社会主义事业建设者和接班人朝气蓬勃的精神风貌。他指出，要以问题为导向，围绕学生需求，加强和改进思想政治理论课程教学工作。他表示，自己会认真准备，为同学们上一堂思政课。
3月16日，学生工作部班子成员及科室负责老师座谈会召开, 就如何贯彻落实高等教育“四个服务”，引导青年把握“四个正确认识”，做好95后大学生的思想引领工作，以及如何进一步加强思政工作队伍建设等问题座谈交流。路钢，梁茜及相关职能部门负责人参加，会议由学生工作部部长易元祥主持。
会上，学生工作部班子成员和科室负责同志分别结合分管工作，就大学生党建、学生思想动态、贫困生资助、学生心理健康发展、毕业就业引导、国防生培养、辅导员队伍建设等工作情况进行了汇报，路钢就学生思想政治教育状况和与会人员深入交流探讨。
大家认为当代大学生主流思想积极向上，正如习总书记点评95后所说，“朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信”，是“可爱、可信、可为”的一代。会议着重从问题出发，深入探讨了如何创新青年思想教育方式方法，引导学生正确认识世界和中国发展大势、中国特色和国际比较、时代责任和历史使命、远大抱负和脚踏实地;如何加强青年就业观教育，引导青年深刻认识个人发展融入国家民族事业的重大意义，鼓励青年把视线投向国家发展的航程;如何把握好95后移动互联网一代的新规律、新特点，加强网络新媒体阵地建设，更好走进学生、贴近学生、感染学生，真正让思政工作活起来;如何深入开展社区文化和校园文化建设，推动以文化人以文育人等等。会议还就思政工作队伍建设情况、一线思政辅导员待遇保障、专业化职业化水平提升等存在的困难等展开研讨，指出要进一步配齐建强思政工作队伍，提高队伍稳定性，提升队伍的归属感。
3月20日，辅导员代表座谈会召开，就辅导员队伍建设和如何进一步提高学生思想政治教育亲和力和针对性开展研讨。路钢和相关职能部门负责人参加，会议由易元祥主持。
电气学院辅导员陈灿认为思政工作应注重言传与身教相统一，用爱心、热心、耐心、细心、责任心来对待学生，助力学生成长成才。艺术教育中心辅导员周蕾分享了将思想政治工作与学生专业学习、艺术教育相结合的实践体会。经济学院辅导员彭鹤翔谈到将思政工作与网络新媒体相结合，占领网上阵地、与共青团“学做创”工作相结合，鼓励学生创先争优。材料学院辅导员王黎提到，开展思想政治教育应充分发挥教师班主任的作用，将思想政治教育与专业教育相结合。物理学院党委副书记刘会平分享了作为专业教师担任一线辅导员，结合专业背景开展学生工作的实践体会。社会学院党委副书记谭静谈到，要配齐建强辅导员队伍，明确工作职责，加强辅导员队伍培养培训，提升队伍职业化、专业化水平。路钢还就一线辅导员的待遇保障、能力提升、晋升发展等问题作了详细了解。
组织部部长于克训总结强调，一是辅导员开展工作要遵循育人规律、掌握科学方法，在职业化专家化上下功夫;二是要善于学习、勤于思考、善于积累、努力提高，开展工作要聚焦到思想引领上来，围绕这个核心去提升自身能力和业务水平;三是各职能部门今后将加强协同配合，齐抓共管，共同做好学生思想政治教育工作，实现立德树人的培养目标。
3月31日下午，研究生党支部书记代表座谈会召开，就研究生党支部组织生活开展情况、支部建设问题困惑、做法建议等听取意见。路钢，马小洁，部分职能部门负责人，部分院系副书记、研究生辅导员，第一、二临床学院相关思政工作负责人参加，研究生工作部副部长戴则健主持会议。
电气学院硕士1401班党支部书记王元超提到，研究生学习生活比较分散，造成了支部活动组织上存在一定困难，如何推动线上组织生活和线下组织生活值得研究。公管学院博士20xx级党支部书记明承瀚同学提出，应该加强各院系党支部之间的交流互动，建立“党员之家”，从场地空间上支持党支部开展交流活动，同时希望学校能够提供资源帮助各基层支部邀请老党员指导支部学习、一起开展支部活动。社会学院15-16博士联合党支部书记陈宁同学提出，针对目前研究生党员就业存在的随大流现象，建议加强学生，特别是党员学生就业择业观引导，加大在治国治党治军方面人才的培养和就业指导支持。第一临床学院八年制20xx级党支部书记彭玲建议增加入党积极分子培训班期次，给同学更多时间选择，同时她希望学校关心研究八年制医学学生培养体系存在的问题。第二临床学院20xx级博士党支部副书记秦保龙提出出国党员管理、长期外派学生党员及毕业班党支部活动开展问题，建议规范相关管理规定。药学院博士生党支部书记高雅同学建议要发挥导师在学生思想政治教育工作中的重要作用，例如明确导师为思想政治教育第一责任人，将其纳入导师评价体系等，他还提出学生没有走出过校园，不了解社会需要什么样的人，希望学校能够提供更多的平台让研究生们走出学校主动实践。
马小洁在与研究生支部书记交流中，指出要进一步加强党建专项经费的使用指导，保障支部活动开展。青年就业择业观教育要从入校抓起。要突出实践教育功能，各院系分管学生工作的副书记、研究生辅导员、各基层党支部要积极引导党员干部、学生骨干主动到田间地头、到生产一线去走访、去实践。
路钢认真听取了研究生党支部书记的发言，并不时询问详细情况。他充分肯定了研究生党支部在“两学一做”学习教育以来，抓基层支部、基本要求、基本规范所取得的良好成绩，他强调今年重点工作是在巩固以上“三基”的基础上，突出抓好党内组织生活“四性”，即政治性、时代性、原则性、战斗性。他要求，组织部门和各院系党组织要加强工作保障，深入研究导师在思想政治教育工作中的职责定位，探索建立党员之家，整合设立优秀老党员、优秀党课教师数据库，开展党员论坛等，从物理空间、教师资源、经费保障等方面全力支持基层党支部开展工作、发挥作用。各学生基层党支部要创新工作方法，结合专业特点，突出实践教育功能，加强支部间交流，进一步加强党支部建设，在引导广大党员和同学把握“四个正确认识”过程中发挥战斗堡垒作用。
教育工作简报格式 教育工作简报的意义篇二
高素质的校长是提升南疆学校常规管理水平的关键。宁波教育援疆在做好点上教师支教的同时，助推库车强化校长队伍这个“关键少数”建设。3月28日起，在宁波和库车两地的共同努力下，库车县150名中小学校长分三批在宁波教育学院接受为期各1个月的培训。参训校长普遍认为，这次跨越万里的培训改变了学校管理的原有认识，对提高学校常规管理水平的方向更加明确，思路更加清晰，信心也愈加坚定。
深化教育援疆，必须把握中央有要求、当地有需求、宁波有能力三者的结合点，把有限的援疆资金用在刀刃上。一是抓关键少数。学校管理靠队伍，队伍建设看校长。宁波在这些年的教育援疆中体会到，要让教育援疆在库车生根开花，必须抓住校长这个关键。结合南疆教育质量提升工作推进会要求，宁波将帮助提升库车县中小学校常规管理水平作为20xx年教育援疆的重点。二是抓全员轮训。在援疆资金紧张的情况下，宁波优先考虑校长轮训项目，安排了**0万元援疆资金。库车县也很重视，相应配套了80万元资金，确保实现全员覆盖。三是抓奖励配套。安排援疆资金37.2万元，实施库车县教育质量提升激励项目，对在教学常规管理、教学质量检测中表现突出的学校进行表彰，评选表彰名校长，并予以重奖。
针对参训校长大部分来自农村、80%为少数民族同志的情况，宁波教育学院注重因人施教、因需施教，着重在可学可用可复制上下功夫。一是灵活多样开展培训。采取专题讲座、经验交流、观摩研讨、案例评析、校长论坛等5种形式开展培训，力求载体丰富、针对性强。同时，安排23位宁波市名校长、名师、一线优秀农村中小学校长组成讲师团，确保课程质量。二是深度组织教育实践。安排88课时教育实践课程，广泛开展教育文化考察、现场教学和实践反思等活动。先后组织参训校长到宁波外国语学校、江北实验小学等15所宁波县(市)区优质特色中小学现场教学，并安排结对导师，推动参训校长深度参与、学习宁波市中小学校教育教学管理，深化对学校管理的认识。三是系统学习基础理论。安排教育法规与政策、现代教育技术、职业道德等24课时通识课程，帮助建立完善系统、科学的专业知识体系。同时，安排40课时专业课程，重点研讨教育领导与管理能力提升、教育管理学、中小学教育热点等问题，推动理论知识和教育管理实践的应用转化。
库车中小学校长特别是农村的中小学校长到沿海地区学习的机会较少，校长们十分珍惜这次难得的赴宁波培训机会，学习认真，探讨深入，收获颇丰。一是开阔了视野。参训校长初步了解了当前国内外教育改革与发展动态，掌握了教育科学和基础教育课程改革的新理论、新知识。库车四中副校长殷青元在结业仪式上表示：“这次培训为我们提升管理水平奠定了坚实的基础，我们清楚地感受到了基础教育改革发展脉搏的跳动。”二是改变了观念。一个月的系统培训让校长们充分理解了“教育的发展看学校，学校的发展看校长”理念，共撰写各学校管理改进计划50篇。伊西哈拉镇中学校长热合曼·克然木一回到库车，立即在学校开展“素质提升”、“优化课堂教学”和“校园文化建设”3项改革。库车县第六中学校长艾合买提江·司地克认为，“这次培训帮我理清了思路，要把学校办成一所家长和社会满意的好学校。”三是增进了友谊。根据浙新两省区“千校手拉手”活动安排，参训校长与宁波结对学校同行面对面交流。乌恰镇教育办主任阿不力卡斯木·阿不拉说：“宁波结对学校是真心帮助我们，我感受到了民族大团结的力量”。培训期间，参训校长实地考察了宁波中学等3所承办内高班的学校。校长们表示，孩子们在这里的学习和生活条件很好，感谢宁波，感谢伟大的祖国。
宁波市把这次培训作为民族团结工程的重要内容，而不是单纯的教育管理业务培训。一是领导重视。培训工作得到了浙新两省区教育厅的高度重视，浙江省教育厅丁天乐副厅长、新疆自治区教育厅孙琦副厅长专程赶赴宁波出席开班仪式并讲话，为参训校长加油打气。培训期间，宁波市各级领导先后到学校了解学员的学习和生活情况。二是管理规范。为确保培训有序开展，专门制定《学员须知》、《管理办法》、《班委工作职责》等规章制度，实行班主任—领队—小组长三级负责制，做好学习考勤、跟岗学习和生活管理等工作。三是服务周到。宁波教育学院专门开设了清真餐厅，根据校长们的饮食习惯安排餐饮。考虑到甬库两地气候差异大，学院免费开放校医务室，提供日常药物和诊治。学院还为每位校长购买了短期意外保险，租用公共自行车，方便生活出行。
教育工作简报格式 教育工作简报的意义篇三
无锡商业职业技术学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，深化教育改革，创新人才培养，20xx年承担国家教育体制改革试点子项目，积极探索与实践高职商科人才“四育四联”培养模式，20xx年获得江苏省级教学成果一等奖。近年来，学校在“四联(政行企校联合)”方面，不断深化产教融合、校企合作，积极开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点。20xx年12月承担教育部“职业教育现代学徒制的实践探索——高职连锁经营管理专业”项目工作，先后与多家企业合作，在2个年级3个专业开办了6个现代学徒制试点班。校企双方共同制订人才培养方案，形成现代学徒制管理系列制度，重构了课程体系，明确了岗位标准，修订了部分课程标准，界定了职业资格证书，进一步深化了实岗育人，有效提升了职业人才培养质量。
该校专门成立项目研究组，加强对职业教育现代学徒制研究和探索，形成“123456”现代学徒制实践探索的基本思路。即：围绕一个中心。以高素质技术技能人才培养为中心，建立校企一体化的人才培养体系。校企双元育人。学生的理论知识与基本技能由学院教师教授，学生职业岗位实际操作知识和综合技能由企业师傅进行传、帮、带，实行校企协同、联合培养。签订三方协议。由学院与企业、企业与学生、学院与学生分别签署校企合作实施现代学徒制协议、现代学徒制培养协议、学生企业化管理协议，形成现代学徒制人才培养契约体系。实现四个融合。在人才培养过程中，实现教室与店堂、教师与师傅、考试与考核、学历与证书的融合。做好五个落实。学生在校学习期间，以企业学徒身份学习，企业落实其工作岗位、工龄计算、学徒工资、社保费用、奖学金(创业)基金。实施六个共同。校企共同制订人才培养方案，共同开发课程，共同组织教学，共同制订学生评价与考核标准，共同做好双师(教师与师傅)教学与管理，共同做好学生实训与就业工作。
在高考招生工作中，学院与合作企业——宁波星动力潮流有限公司、创维集团开展了现代学徒制校企联合招生。在招生录取政策范围内，以学院招生生源和招生类型为依据，按照企业招工岗位——后备片区经理、储备店长的岗位需求，共同确定了20xx年度**0名招生招工计划，用于连锁经营管理专业和市场营销专业现代学徒制试点。校企双方成立联合招生招工领导小组，学院和企业的主要领导担任组长，校企共同研究制订“校企联合招生招工实施方案”和工作时间表。通过学院招生宣传和企业招工宣传渠道，对社会和考生公布招生章程，接受考生预报名。校企共同对报名考生进行面试，共同发放录取通知书。学院完成学生录取时，企业完成准员工录用。
企业做好学生相关福利待遇的落实：学生毕业经考核合格由企业录用，从源头上解决就业问题;学生在校学习时间(三年)计算企业员工工龄;学徒在企业工作期间领取学徒工资，学生毕业后企业分批发放录用毕业生在校期间的工龄工资;学生毕业后，企业为录用毕业生补缴学习期间的社保费用;优秀学生每年享受企业颁发的奖学金，有创业意愿和创业条件的学生，企业对其提供帮助和扶持。
学校通过与合作企业北京华恩投资有限公司、宁波星动力潮流有限公司的充分沟通和协商，针对连锁经营管理专业面向的两个不同行业和不同职业岗位，制订了既具一定差异性，又有较大同一性的人才培养方案。
人才培养目标和就业岗位更为清晰明确。两个现代学徒制班级的人才培养目标明确到行业，就业岗位明确到合作企业的具体岗位。
人才培养的课程教学更具职业性和同步性。学院与合作企业进行课程教学任务分配，双方分别完成各自擅长的理论知识与技术技能教学，企业对就业人才职业岗位的技术技能要求得以充分体现。
人才培养质量考核更具灵活性和实效性。学生学业成绩由学院与合作企业共同考核，学院考核采取考试、提交项目完成报告、面谈汇报等方式，对专业理论与专业课程强调过程考核，同时关注其对知识的灵活运用。企业师傅传授的课程采取“通关”方式考核，企业师傅的教学效果与奖惩直接挂钩，促使其尽心竭力地带好每个学徒。学生需取得品类管理师证书、电子商务师证书、职业经理人证书中的任意一张职业资格证书，才能顺利毕业。
探索了现代学徒制下商科人才的培养方式。建立起既符合教育规律，又能满足企业需求的“渐进式”学徒培养方式，即学生入学后的六个学期，前三个学期以学校教育为主，企业通过植入课程参与人才培养，后三个学期以企业师傅培养为主，学校通过完成部分实训课程参与人才培养，校企共同培养技术技能人才。
为切实提高现代学徒制人才培养质量，校企双方在双师队伍、课程、实训实习条件等关键要素方面进行了重点建设。
一是加强双师队伍建设。学院与合作企业共同制订现代学徒制班级学校教师和企业师傅的选拔标准，学院教师与企业师傅有机对接，形成师资组合力量。建立校企师资互学互帮制度，有计划地安排学院教师到企业管理岗位挂职学习，组织学院教师与企业高级技师、技术能手结对子，参与企业生产、技改、研发等活动;通过企业现场教研活动、企业项目研究和实践以及研讨课等形式，提升企业师傅的执教水平和学院教师的实践操作和研究创新能力。校企共同制订学院教师和企业师傅工作考核办法，考核内容主要涉及教学效果、校企合作情况、项目联合研究情况、学生技能成绩等。
二是加强课程建设。重构课程体系，围绕人才培养方案所确定的培养目标与就业岗位所需的职业基础能力、职业岗位能力、职业拓展能力，构建理论知识与实践实训体系，形成“通识教育课程+职业基础课程+专业课程+职业拓展课程”的课程体系。修订课程标准，目前已完成17门课程的教学标准修订工作，部分由学院教师与企业师傅共同进行教学的一体化课程，以及由企业师傅进行传、帮、带所需的学生职业岗位实践操作技能标准，正由校企双方共同完善。
三是共建实训实习基地。合作企业从北京、河北、山东、陕西、山西、江苏、浙江等地约600家门店中认真筛选出近**0个门店，供20xx级92名学生轮岗实训和顶岗实习，为技术技能人才的培养提供完备的实训条件。
为进一步加强学生对“学生+学徒”双重身份的认同，帮助学生适应“学校+企业”的双重管理，积极探索将企业管理理念和模式移植到班级管理中，制定了现代学徒制学生企业化管理办法，推行学生企业化管理模式。通过推行角色、制度、管理、文化“四个衔接”的学生企业化管理模式，帮助学生感知企业文化，增强学生的员工角色意识，培养企业认同感，塑造学生职业精神，培养学生良好的职业素养。
一是打造符合企业要求的学徒形象。现代学徒制班建班以来，根据企业对员工形象的要求，学院制定了学徒形象标准和礼仪规范。
二是制定渗透企管元素的班级制度。现代学徒制班在班级管理制度上大胆尝试，先后制定了考勤管理办法、个人业绩考核办法、重大事项决策制度、安全管理制度、宿舍管理办法、部门经理聘任与考核制度等。
三是实施模拟企业运行的班级管理。现代学徒制班推行“校企双班主任制”，即除了聘任“校内班主任”外，还聘请了企业人员作为“企业班主任”。班级以模拟公司的形式管理运行，实行企业化职位设置，由企划部、营销部、学习型组织建设部、财务部等8个部门组成，每个部门经理竞争上岗，负责该部门工作。每一名学徒都是该公司员工，必须遵守公司章程，并按《员工手册》规范自身行为。班级在总经理(传统意义上的班长)的带领和各个部门经理的配合下运行，实现建设目标并完成工作任务。
四是营造融合企业文化的班级氛围。现代学徒制班均有固定教室，将企业发展历程、企业管理制度、形象店照片等内容作为教室布置素材，营造了良好的企业文化氛围，增强了学徒的企业归属感。
教育工作简报格式 教育工作简报的意义篇四
近日，驻村工作队组织成员们先后观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《永远在路上》。
这部电视专题片反映两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作实践。并以震撼人心的典型案例给人以全景式呈现“从严治党永远在路上”这四年来不平凡的反腐历程。
看完专题片后驻村工作队成员互相畅谈观看心得，从节目中学习提升，自我净化。通潭社区王书记表示“这部专题片有很强的警示和教育意义，党员领导干部应吸取教训，对党忠诚、为党工作、向党负责，坚决同错误思想、言论和行为作斗争，在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止。要始终把党风廉政建设摆在突出位置，强化以上率下、立行立改，坚定不移抓好全面从严治党。从现在做起、从我做起，带头正党风、转作风、树新风。”
额敏县额敏镇桥南村驻村工作队成员吾尔尼萨说：“这是一次深刻的思想洗礼，希望大家要以片中事例为警示，崇廉拒腐，在今后的工作中，一定要结合自身实际，端正工作态度，更好地为辖区居民服务。”
额敏县额敏镇桥南村驻村工作队成员杰恩斯古丽表示：“身为一名社区干部，我们要经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要清白做人，干净干事，自觉接受各方面的监督!”
驻村工作队开办夜校，是立足当前，着眼长远，不断提高全体驻村工作队业务素质，提升工作队成员服务群众、推动科学发展、维护稳定能力的重要举措。全体驻村干部一定要站在全村和战略的高度充分认识开办干部夜校的重要意义和作用，切实把思想和行动统一起来，以饱满的热情和强烈的责任感投入到学习中来，严格按照计划安排参加学习，确保把所学的内容结合到日常工作中去。
通过远程教育学习，是不断提高驻村干部业务素质，提升工作队成员服务群众、维护稳定能力的重要举措。同时要求队员们充分认识远程教育学习的重要意义和作用，确保把所学的内容结合到日常工作中去。
教育工作简报格式 教育工作简报的意义篇五
石板镇小学校结合学校实际，开展了主题为“遵守交通法规，文明安全出行”的集中宣传教育系列活动。
一、重视集中教育
我校充分发挥每周朝会、班队会课及法制安全教育课时间，加强对我校学生的交通安全宣传教育。通过集中宣讲、课件展示和交流讨论等多种方法，切实强化学生的安全意识。
二、强化校园车辆监管
学校严格控制进入校园车辆，严禁校外无关车辆进入校园，并且和石板镇政府、派出所等单位加强工作交流互动，强化校园周边的车辆管理，共同协力打造安全的校外环境。
三、加强家校联系
学校通过印发《关于进一步加强学生交通安全的教育与管理告全体家长书》的形式，教育和提醒学生家长履行监管责任，自觉加强对孩子乘坐车辆的监护，教育孩子不乘坐无牌、无证、无保险、超载车辆和载货汽车、三轮车等非客运车辆，成年人更不能带领孩子乘坐这些车辆。
通过张贴安全知识宣传传单和在放学后与接送学生家长进行交流的方式与学生家长近距离的进行交流，从而提高了学生家长的交通法制意识和安全意识，提高防范交通事故的能力。
通过家校互动，让安全交通意识能够入脑入心，形成家校一体的交通安全教育氛围。
四、注重问题解决
实际上学生乘坐无牌、无证、无保险、超载车辆和载货汽车、三轮车等非客运车辆的主要原因是交通不便，因此我校积极和政府相关部门进行沟通协调，为我校在天池等村，交通不便的的学生申请到了每天上学放学时间的专线交通车，有效解决了学生们的具体困难，也有效化解了学校在交通安全方面的一大隐患。
学校安全涉及千家万户，关系社会稳定。长期以来，我校都非常重视交通安全宣传教育工作，切实落实了学校安全监管，尽管我校无校车接送，但仍时时警醒学生注意交通安全，充分发挥环境育人功能，有效预防和最大限度减少学生了交通安全事故发生。
