一键复制
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
治安管理当场处罚决定书样板篇一
(拒不执行海事强制令用)
(××××)×海法强字第××号
被处罚人(或被拘留人)……(写明姓名、名称、国籍、住所地等)。
对……(写明对被处罚人罚款的数额或对被拘留人拘留的期限)。
如不服本决定，可在收到决定书之次日起三日内，向××高级人民法院申请复议一次。复议期间，不停止决定的执行。
××××年××月××日
(院印)
治安管理当场处罚决定书样板篇二
法定代表人(负责人、业主)：_________________
食品生产经营环境(场所、设施)不符合卫生要求：警告;罚款人民币元整(大写)
餐、饮具不符合卫生要求：警告;罚款人民币 元整(大写)
个人卫生不符合卫生要求：警告;罚款人民币 元整(大写)
违反食品(食品添加剂)标识规定：罚款人民币 元整(大写)
以上____项合并，罚款人民币元整(大写)(公民五十元以下，法人或其他组织一千元以下)
现要求你(单位)自收到本行政处罚决定书之日起十五日内，携带本决定书，将罚款缴至本市工商银行或建设银行的具体代收机构。逾期缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。
如你(单位)不服本处罚决定，可以在收到本决定书之日起六十天内向 人民政府或者食品药品监督管理局申请行政复议;也可以在十五天内直接向人民法院起诉，但行政处罚不停止执行。逾期不申请复议或者不向法院起诉，又不履行行政处罚决定的，本机关可以申请人民法院强制执行。
执法人员签名：
执法人员在作出处罚决定前已告知权利，并听取了我(单位)的陈述申辩。
上海市食品药品监督管理局分局
我(单位)陈述和申辩的内容是：
当事人签收：
年 月 日
当事人签收： 年 月 日
留置送达情况(拒收事由等)：
(备注：本文书一式三份，一份交被处罚人，一份交被处罚人转罚款代收机构，一份留存卷宗。)
治安管理当场处罚决定书样板篇三
治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。下面本站小编给大家带来治安管理处罚决定书，供大家参考!
中华人民共和国××海事法院处罚(或拘留)决定书
(拒不执行海事强制令用)
(××××)×海法强字第××号
被处罚人(或被拘留人)……(写明姓名、名称、国籍、住所地等)。
对……(写明对被处罚人罚款的数额或对被拘留人拘留的期限)。
如不服本决定，可在收到决定书之次日起三日内，向××高级人民法院申请复议一次。复议期间，不停止决定的执行。
××××年××月××日
(院印)
关于营销部1月29日深夜“冲撞事件”
处罚意见
一、事发情况。
撞公司最高领导，产生极其败坏的影响，并造成一定的经济损失。
2、 事发原因。
严重影响了客户情绪，损害了公司形象，并招致公司管理层不满。
程处理争议事件，也不愿意接受管理层的主动调解，而是直接与公司副总和总经理进行沟通，违反公司管理制度，不遵守公司管理流程。
导致其长期得不到重视，情绪不能缓解，压抑积累后产生激烈的反应。
公司高层对于基层工作的细节不可能完全顾及，所以不能发表意见，招致其不满心态。
与工作分开，嗜酒的不良习气带到公司层面，控制不了自我情绪，最终铸成大错。
二、处理决定。
公司最高管理者集公司形象和公司文化为一身，承担所有他人无法比拟的外部和内部双重矛盾压力，肩负着公司的未来发展，关乎着每个人的命运，是公司上下员工以及其他外围的合作单位的千百人员的前程事业保障，也是大家生活来源和利益所在，所有人员必须致力于保障公司最高领导的形象和身心不受影响。
但是，售房部王磊罔顾公司的信任，漠视公司领导对他的培养，从一个初出校园的大学生，短期内受到饱满的专业培训，提升了职业学识，在生活中提升了自我价值，社会地位也显著提高，而且在自身的本职工作中一度取得了优秀的成绩。但随后，没有进一步提升精神文明和道德素质的学习，以自我为中心，不尊重领导、不认可上级、与同事争风吃醋、争吵打闹，不参加公司的道德素质培训，工作时间饮酒，不会控制自我情绪，不按照公司规章制度处理问题，不相信上级而越权向高层上报，众多的自身问题不断积累，终于爆发出来，铸成大错，无可挽回，让公司最高领导寒心难过，痛心疾首，唏嘘不已。
为此，营销部充分听取了管理层的意见，统一做出如下决定：
1、 王磊因严重违反公司多项规定，予以立即辞退。
(1) 不尊重公司领导，冲撞公司最高领导，动摇公司根本利益所在。
(2) 酒后闹事，造成公司财产损失。
(3) 不直接与主管上级汇报，而向高层越权、越级上报。
从而怀疑公司信誉，让公司形象受到损伤。
争议不按照公司制定的“业绩仲裁”制度来合理调节，而是采取吵闹的方式，严重影响同事之间的关系，破坏公司管理规范制度。
常工作，造成公司信誉损失。
(7) 王磊发生的事件进行公司通报。
2、 王磊本人的销售业绩和工资进行清算。
奖金的70%，其他参与接待按照30%进行分配。
金发放，本人首次接待的客户，按奖金比例70%进行结算，后期接待的客户按照奖金比例30%结算。
(3) 王磊在职前成交收款的客户进行结算，离职后所产生的客户业绩与其无关。
(4) 王磊1月29日冲撞最高领导事件的罚款处罚予以保留。
(5) 王磊1月29日造成车辆及其他的财产损失，公司保留追诉权利。
(6) 王磊多次与客户对质，影响客户情绪，造成公司负面影响的罚款处罚予以保留。
三、管理责任处罚。
1、 营销部负责人：陈琪之，管理失责，处于当月工资30%的处罚。
作为负责人，营销部所有产生的问题，有无可推卸的责任。
2、 售房部管理人：雷 毅，管理失职，处于当月工资30%的处罚。
作为直管干部，有直接责任。
3、 招商部负责人：何 杨，管理失衡，处于当月工资20%的处罚。
作为中层干部，不能平衡冲突双方利益和情绪。
4、 前期部负责人：王 磊，管理失度，处于当月工资20%的处罚。
作为在售房部办公的中层干部，有言语评价过激的过错。
5、 大客户负责人：朱 茵，管理失衡，处于当月工资20%的处罚。
作为中层干部，不能平衡冲突双方利益和情绪。
6、 销 售 主 管：熊 萍，管理失职，处于当月工资30%的处罚。
作为直管组长，有直接责任。
总经理批示：
营销总监：
销售经理： 招商经理： 大客户经理：
销售主管：
职业顾问：
营销部
20xx年1月30日
当事人：
法定代表人(负责人、业主)：_________________
食品生产经营环境(场所、设施)不符合卫生要求：警告;罚款人民币元整(大写)
餐、饮具不符合卫生要求：警告;罚款人民币 元整(大写)
个人卫生不符合卫生要求：警告;罚款人民币 元整(大写)
违反食品(食品添加剂)标识规定：罚款人民币 元整(大写)
以上____项合并，罚款人民币元整(大写)(公民五十元以下，法人或其他组织一千元以下)
现要求你(单位)自收到本行政处罚决定书之日起十五日内，携带本决定书，将罚款缴至本市工商银行或建设银行的具体代收机构。逾期缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。
如你(单位)不服本处罚决定，可以在收到本决定书之日起六十天内向 人民政府或者食品药品监督管理局申请行政复议;也可以在十五天内直接向人民法院起诉，但行政处罚不停止执行。逾期不申请复议或者不向法院起诉，又不履行行政处罚决定的，本机关可以申请人民法院强制执行。
执法人员签名：
执法人员在作出处罚决定前已告知权利，并听取了我(单位)的陈述申辩。
上海市食品药品监督管理局分局
我(单位)陈述和申辩的内容是：
当事人签收：
年 月 日
当事人签收： 年 月 日
留置送达情况(拒收事由等)：
(备注：本文书一式三份，一份交被处罚人，一份交被处罚人转罚款代收机构，一份留存卷宗。)
