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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
巾帼文明岗篇一
——煤质科装车车间检斤岗
煤质科装车车间检斤岗现有的工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在科里和车间的正确领导下，检斤工作取得不断进步。该车间女工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在车间主任王利明同志的带领下，大都同心同德具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为车间营造了文明敬业奉献，勇于争创一流的良好氛围。在检斤岗上，展示着新时期妇女的新形象。
一、加强领导、健全制度、争创一流。
在创建“巾帼文明岗”活动中，车间成立了领导小组，由车间主任同志任组长，负责创建工作的具体事务。年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。科里主要领导在百忙之中也经常关心工作的开展情况，时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。
二、加强学习、提高素质、树良好形象。
工作中每个检斤员都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比效率，比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。她们从每件小事做起，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，充分展示新时期、新形势下检斤女工的良好形象。她们积极参加煤质科组织的各项活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
三、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。
爱岗敬业，无私奉献是她们的职责。工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，全体检斤女工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。检斤女工们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了同事的信任和尊敬。
检斤女工们为成为一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，能充分体现新时代女性的特色，一直在“深、实、细”上下功夫。工作中她们以女性的细心与温情，为同事们带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已。该岗位的工作质量和工作效率也得到各级领导的充分肯定。
金宝屯煤矿煤质科
2014年2月7日
巾帼文明岗篇二
1、导游传递正能量，文明巾帼树形象。
、以优质服务赢得员工和客户的.满意。
3、厚积薄发，先锋使命。
4、不忘青春使命，争创青年先锋。
5、科学管理促进创新与效益，团队成长指引梦想与道路。
6、创三岗，展示时代风范，爭先锋，唯我装备青年。
7、激情投入，立足先锋，挑战自我。
8、青年先锋，舍我其谁。
9、同创巾帼文明岗，共塑导游新形象。
10、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。
11、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。
12、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。
13、争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。
14、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。
15、创巾帼文明岗，做石窟好导游。
16、树形象，严以律己；赛成绩，垂先示范；创新意，凸显特色。
17、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。
18、石窟旅游大舞台，文明有“女”更精彩。
19、贡献青春力量，争做文明标兵。
、
巾帼文明岗篇三
某某，女，1970年出生，某某市某某县某某林业专业合作社董事长。
某某自1990年幼师毕业后从事教育工作十年，后先后在某某石本食品有限公司、某某泛马机械有限公司任采购。某某年8月1日起成立了某某市某某县某某林业专业合作社，在某某的带领下，经过短短四年时间的发展，某某市某某县某某林业生态园已成集生态农业、休闲观光、餐饮垂钓、体验旅游为一体综合性生态农业产业园区。此园区以生态旅游、观光农业、设施农业和绿色农业为重点，有效整合资源，创新盈利模式，以农业带动相关产业的共同发展。建立具有鲜明地域特色的生态农业系统为目的，推广和使用了现代化种养殖技术的同时带动周边群众走共同致富的道路。注册的“七里海牌”大米、葡萄，以优异的品质受到消费者的好评，产品不仅供不应求，而且大大提高了当地农民的收入。解决周边150人就业问题，其中妇女占60%，某某年全年收入达4000多万，利润800万。
她先后被评为全国农村科技致富女能手、某某市三八红旗手等荣誉称号，某某年企业被评为全国巾帼现代农业科技示范基地。
巾帼文明岗篇四
福清局检务科xx年3月被授予省级“巾帼文明示范岗”荣誉称号，xx年4月，在距北京奥运会开幕式100天之际，被全国妇联，第29届奥运会组委会，全国妇女“巾帼建功”活动领导小组联合授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。近年来，作为福清出入境检验检疫局的窗口科室，检务科始终坚持以深化服务一流，管理一流，人才一流和业绩一流为目标，以岗位建功，奉献社会为重点，树立了国检卫士的良好形象，为改善福清投资软环境，促进福清外向型经济发展作出了一定的贡献。
一，以一流服务为宗旨，强化服务意识，深化服务内涵。
检验检疫是行政执法单位，被誉为“国门卫士”，肩负着保护外向型经济健康发展的重大职责，把关是我们工作的前提，但服务也是我们不断追求的目标。
服务环境方面：我们在检务大厅各窗口各岗位设置了窗口职能指示牌；定期对巾帼文明岗服务宣传栏进行更新；对外公示监督台及监督电话；对办事指南卡，巾帼文明岗服务卡进行规范更新印刷并做到主动发放；为服务对象提供便民服务，提高了检务窗口的良好形象，用户满意率高。
服务措施方面：多年来，检务科不断出台了服务福清市经济工作的举措，制定了服务企业加快通关的措施，推行“一站式服务”，“一个窗口对外，一次告知”等，将“全天候24小时预约”，“无假日”服务，“急事急办，特事特办”落到了实处。同时，科室在总结工作经验的基础上积极探索出各项便利企业的措施：推行无纸化报检的方案，准许了42家信用良好，进出口业务量大的企业进行无纸化报检；开展产地证签证无纸化申报；开展直通放行工作，对经由厦门口岸出口，符合直通放行条件的货物经检验检疫合格后直接签发出境货物通关单；推行了“绿色通道”，对重点，大型企业开设专窗，对信用良好的出口企业采用“快速核放”系统，不但达到了全面提速的目的，还为企业节约了大量的经费。
同时，检务科还积极引导广大青年开展扶贫帮困，捐资助学活动。近年来，已多次为贫困学生，困难职工，受灾群众进行捐款，利用信息优势，帮助贫困青年寻找就业岗位。
二，以一流管理为手段，加强制度建设，实施规范服务。
福清局历届领导都非常重视检务窗口的建设，始终把窗口建设列为局文明单位建设的一个重点来抓。检务科人员年轻，年轻女性多，但面临的工作量却极为艰巨，通过窗口建设，不仅能全面提高青年们的素质，而且能激发大家的热情和工作积极性。为此，福清局党组要求大力开展“巾帼建功”活动，制定创建工作规划和活动计划，加强组织，指导，协调，加大创建工作的经费投入，在人力，物力方面予以了倾斜和保证，并及时给予有力的指导帮助，确保了创建活动有条不紊，创建内容常新，增强了窗口创建的活力和动力。通过开展一系列的教育学习和创建活动，结合检验检疫工作实际和特点，提出以“献身检验检疫，立足岗位建功”为主题口号，明确了奋斗目标，在科室形成了奋发向上的良好风气。
在日常工作中，坚持以规范化管理促进各项工作的开展，以制度形式把工作加以规范和巩固，先后制定了《科室日常管理制度》，《科室服务公约》，《岗位责任制》，《岗位培训计划》等，在目标量化，日常监督，运行保障，绩效激励等方面形成了一整套有效的工作管理机制。同时，以绩效考评为抓手，细化任务，目标和标准，量化考评标准，强化内部管理，构筑起更完善的工作质量控制体系，有效地推动了“巾帼文明岗”创建和各项工作的开展。
为践行执法为民的思想，营造文明和谐的检验检疫报检环境，保证检验检疫服务质量，不断提升服务对象的满意度，科室结合检验检疫工作实际和女性特点，率先在全省系统内制定并实行《检务工作服务规范》，从窗口人员的仪容仪表，举止礼仪，言语礼仪，工作接待，工作禁忌等方面制定了详细的对外服务规范，还邀请了礼仪专家讲授公务员礼仪要求，规范了窗口服务要求，营造了一个文明，和谐的报检环境，取得了良好的成效，得到各级领导及相关企业的好评。
三，以一流人才为保证，培养岗位能手，提升人才素质。
检务科现有12名工作人员，其中女性9名，占75%，科室主要领导为女性。党员5名，大专以上学历8名，研究生1名，人员素质较高，在日常工作中，以提高人员综合素质，培养岗位能手为出发点，进一步优化人才队伍。
坚持以科学的理论武装人。制定员工教育培训计划，营造好学上进氛围，组织和引导女性干部职工认真学习科学理论。坚持以科学文化知识充实人。认真开展学科学文化知识和岗位练兵活动，努力提高队伍整体素质。坚持用正反两面典型和案例教育警示人。既用社会先进个人事迹教育引导干部职工，又注重用本系统先进个人的感人事迹来教育鼓舞干部职工，同时通过举办预防职务犯罪专题讲座等方式，教育干部职工从中吸取教训，做到警钟长鸣。坚持以健康向上的活动陶冶人。组织科室女性干部开展多种多样的健康有益的群众性文体活动，既活跃了文化娱乐生活，又陶冶了的思想情操。xx—xx年全科9人次被评为省，市级先进个人，6人次被评为福清市优秀团干，5人次参加本系统组织的“岗位能手竞赛”并获奖，另有3位女职工得到提拔任用。
四，以一流业绩为目标，树立活泼，团结，向上的集体形象。
福清局是业务大局，业务量位居全省系统前列。但也面临人员少，人均业务量大的情况，多年以来，检务科的工作长期处于超负荷的状态，但科室全体干部都能齐心协力，树立起了良好的福清国检人的形象。xx年度，共受理出入境货物报检60785批，561111。57万美元，分别比xx年同期增长15。17%和11。26%。签发普惠制原产地证6595份，16018。14万美元，签发一般原产地证3984份，31520。22万美元，签发其他原产地证书408份，2918。72万美元，累计为企业减免关税800。91万美元。此外，在人员少，业务量大的情况下，为支持江阴港口发展和口岸的通关环境建设，检务科还派出骨干人员到江阴港开展报检工作，使由江阴港出入境的货物直接在江阴口岸园区即可报检，放行，有力的促进了港口的发展，得到了地方政府，港口，企业等有关单位的好评。
xx年初检务科获评xx年度“省共建文明口岸先进示范窗口”，同年获评福建省级“巾帼文明岗”荣誉称号；xx至xx年科室连续8年保持国家级青年文明号荣誉称号；xx，xx年被评为“福清检验检疫局先进集体”；xx年4月，在距北京奥运会开幕式100天之际，被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
巾帼文明岗篇五
*市国税局办税服务厅现有女职工8人，占部门人数67%，她们以组织税收收入为中心，以“为国聚财、为民执法”为宗旨，以“青春献国税，巾帼建功业”为目标，自立自强、锐意进取，用奉献精神为神圣的税徽增添了一抹绚丽动人的色彩，谱写了一曲催人奋进的敬业之歌。
以组织收入为中心，争创一流工作业绩
仅20**年，该部门就开票入库27502万元，加收滞纳金107户次59万元，处理业务数据2万余笔，数据录入准确率达到100%，连续三年全省第一;为提高干部岗位技能，她们自发开展业务技能“比、学、赶、帮”活动，最终在全市国税系统业务技能竞赛中获得团体、个人“双冠”;为提高办税效率，该部门积极推行多元化电子申报及网上认证，目前分局一般纳税人网上申报率达93%，非一般纳税人多元化电子申报率达83%。由于出色的工作业绩，该部门在近两年的岗位目标考核中一直居于前列，先后有8人次被省局和市局表彰，其中刘闽珍同志获得省局嘉奖，*同志获得全省国税系统依法行政标兵称号，*同志连续多年获得全市国税系统文明服务标兵称号。办税服务厅也多次获得了省、市级“青年文明号”、“巾帼建功文明岗”以及“税收服务争创活动先进单位”等荣誉称号。
以优化服务为举措，打造一流服务窗口
优质服务是该部门最响亮的品牌。她们根据纳税人需求，不断完善服务硬件，如配备自助办税设备，通过触摸屏、led显示屏就可以查询了解最新的税收政策;印制《涉税疑难一点通》和各种宣传手册并免费发放给纳税人，指导纳税人办税;在办税服务厅举行“局长办公日”活动，现场解决纳税人提出的办税疑难和政策咨询问题;整合办税窗口职责，完善办税服务功能，推行“一窗式”管理，解决纳税人在不同窗口多次排队的现象;精简办税程序，减少审批环节，切实为纳税人减负;扎实推行导税服务、首问服务、延时服务、预约服务、提醒服务等措施，突出“便捷、高效”的服务理念;针对企业衔头发票缴销存在的问题，办税服务厅组织人员深入自来水公司、石油公司等企业开展“厅外”服务，通过现场了解企业发票保管、领用、开具和核销的情况，提出了具有针对性的企业衔头发票管理措施，并现场企业指导如何履行发票缴销手续，收到很好效果。目前该部门以创建星级办税服务厅为契机，正在着手开展“一窗多能”和推广“网上抄税”等新服务项目，开展“文明服务明星”评比活动，以服务态度、办税效率、业务技能为标准，并让纳税人的参与测评。此外，办税服务厅还定期召开税企座谈会了解纳税人最企盼的办税需求，问税收服务之计于纳税人。通过税企互动，增进了解和互信，纳税人满意度不断提高。
市委书记*视察后称赞办税服务厅是全市服务窗口的典范。全国人大代表、*集团董事长*写信称赞分局的纳税服务是“民心工程”。在今年省局开展的纳税人满意度调查中获得93.39分，位居全省126个单位前列。
以国税文化为依托，建设一流和谐团队
办税服务厅女干部情系社会，乐于奉献。早在20**年就与*县*村挂点，开展了送政策、送科技书籍、送爱心活动，为困难村民捐款捐物，为当地社会主义新农村建设贡献了一份力量。她们主动与*区两名贫困中学生结成帮扶对子，救助贫困家庭学生，扶持他们完成学业。此外，她们还积极参加省、市组织的文艺汇演，《戏曲联唱》获得市局文艺汇演一等奖，4名干部选拔进市局合唱队获得*第29届群众歌咏月活动金奖，她们定期组织开展了如郊游、登山、采风等活动，增进了团队精神，增强了凝聚力，拓展了巾帼示范创建活动的内涵。
辛勤与汗水，凝聚成国税人的荣耀。分局办税服务厅女干部以她们自己的聪明才智和敢于奉献的精神，在本职岗位上以突出的工作业绩，为建设和谐国税立新功，普新章，成为*国税一道美丽的风景线，开启了一扇闪亮的行业文明示范窗口。
巾帼文明岗篇六
为进一步加强“巾帼文明岗”活动的标准化、规范化、科学化、品牌化管理，推动创建活动健康持续发展，xx市妇联、市“巾帼建功”协调小组按照聊妇领字2号文件要求，于11月中旬利用一周的时间分三组对全市各级巾帼文明岗进行了检查。
一、基本情况
此次检查范围为近五年内的13个国家级巾帼文明岗、30个省级巾帼文明岗以及265个三年内的市级巾帼文明岗。其中，莘县伊丽女子会所、阳谷县公安局经侦大队、阳谷二中电教中心等由于机构撤并等3个市级巾帼文明岗由于人员轮岗与调动，女性占集体比例低于50%以上或领导班子缺少女性等原因自动摘牌。
二、主要特点
1、创建机制健全。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组，由分管领导担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，统一部署，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创建的基础。
2、创建领域拓宽。“巾帼文明岗”的创建活动在我市各行各业中蓬勃开展，从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位，从国有企业延伸到新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区。尤其是卫生系统、税务系统、金融系统、教育系统、运输系统、电力系统等争创氛围浓厚。
3、创建氛围浓厚。各行业单位把创建活动做为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采，激活团队精神、增强岗位凝聚力、向心力的有效载体，参与热情非常高涨，创建氛围十分浓厚。大多数文明岗尤其是服务窗口的文明岗都把奖牌摆放在醒目位置，同时将争创目标、口号、领导小组、措施、监督电话上墙，员工实行亮牌上岗，使创建工作有标识。岗位女职工自觉树立岗位形象，维护集体荣誉，通过优质服务为创建活动增光添彩，使社会各界普遍感受到了“巾帼文明岗”的魅力。
4、创建成效明显。“巾帼文明岗”的创建，激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力，培育了一大批优秀女性人才，促进了行业文明建设和服务水平的提高，取得了良好的经济效益和人才效益。
一是提高了女职工的整体素质。争创活动定位在基层，为一线在岗女职工在参与中发展，在发展中提高，提供了机遇和条件。近几年来，广大女职工的业务素质、服务水平得到了普遍提高，踊现出一大批典型和先进。例如，阳谷国税局十五里元征收分局积极开展纳税人参与的“办税服务明星”评选活动。按季对办税服务人员在公正执法、服务态度、办事效率、承诺兑现等方面的表现，由纳税人和大厅人员进行综合打分，每季评选一位“办税服务明星”，结合评先创优，促进工作激情，敬业精神得到提升。征收岗3位女同志多次被纳税人评选为“办税服务明星”，满意度达100%，连续5年实现零投诉。
二是树立了行业新形象。巾帼文明岗创建活动作为促进精神文明建设的有效途径，重点强化职业道德建设和优质规范服务，形成了“爱岗敬业，服务群众，奉献社会”的良好风尚。广大女职工在活动中提高了职业道德和业务水平，以文明、健康、积极向上的精神风貌，为本行业、本单位赢得了较好的社会信誉。例如xx汽车总站结合员工思想实际，针对性地提出“三心”服务理念，即“用心服务”、“换心服务”、“尽心服务”，明确“三心”服务34项具体的服务考核标准。她们打造的“水城人，水晶心”服务品牌受到社会的广泛认可和赞誉，被评为“山东省服务名牌”。
三、存在问题及不足
调查过程中发现“巾帼文明岗”创建活动还存在一些问题和不足，需要加以重视和解决。
1、部分行业单位对“巾帼文明岗”创建活动的重要性认识不够，个别单位存在功利思想，重荣誉的取得、轻荣誉的保持，创建活动还没有形成长效的工作机制。
2、部分市场、新经济组织、企业等单位创建活动还不够广泛，创建活动内容还不够丰富，没有把创建活动与行业的工作目标、工作任务有机结合起来。
3、“巾帼文明岗”的管理水平有待提高。有的岗创建制度不完善，缺少量化考核条款，操作性差；有的岗考核奖惩制度不到位，没有实现绩效挂钩，争创动力差；有的岗创建档案资料不够完善，迎查时生搬硬套其它单位的模式，缺乏真实性；岗位工作人员偶有发生服务质量不高、服务不够周到的现象。
四、对策及建议
1、进一步拓宽创建活动领域。广泛开展具有地域特色、行业特点的群众性竞赛活动，使活动延伸到女性集中的各行各业、街道社区以及新经济组织、新社会组织、农村经济合作组织等更广泛的领域，实现活动覆盖面的'突破。
2、进一步加大创建活动宣传力度。要在全社会广泛宣传“巾帼文明岗”创建的内涵、意义，宣传在创建过程中涌现出的好经验、好典型，营造创建“巾帼文明岗”浓厚的氛围，扩大“巾帼文明岗”的社会影响力。
3、进一步规范创建管理工作。要进一步建立健全创建活动领导小组，落实责任制，牢固树立“挂牌容易守牌难”的思想，把创建工作纳入部门工作议事日程，纳入本部门、本系统争先创优目标之中，统一部署、统一实施。要根据文明岗管理办法的要求，进一步完善档案管理、定期督查、教育培训、信息上报等制度，切实采取措施，加强对文明岗的监督力度，对文明服务、制度管理好的文明岗适时推荐申报上级“巾帼文明岗”，对群众意见大、管理松散、问题多的岗位取消其“巾帼文明岗”荣誉称号并予以摘牌，有效维护文明岗的公信力。
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巾帼文明岗篇七
随着我市经济社会发展进一步推进，全市各企事业单位都在积极地开展创建“巾帼文明岗”的活动。“巾帼文明岗”的创建是凝聚、教育广大女性树立正确理想，弘扬社会主义道德、弘扬文明新风的特色平台，是新的历史时期广大女性建新功、创新业、展新姿的展示舞台。因此，国际交流学院党总支特向公外全体教师发出创建“巾帼文明岗”的倡议。
各位老师，让我们积极参与到“巾帼文明岗”的创建活动中去，爱岗敬业，大胆开拓，积极进取，探索新思路，实践新举措，创造新业绩；在学习中提高素质，努力发扬“团结、奉献、务实、拼搏”的精神；积极参与各类竞赛活动，并且开展多种形式的爱心捐助等服务活动，用自己良好的形象影响他人，用自己的文明行动感召他人;不断学习新知识、掌握新技能、提高适应市场竞争、改革发展的能力，从而提升教师形象，树立教育品牌。
2015年是崭新的一年、奋进的一年、发展的一年，所以这项活动将激励每一位教师，在今后的工作中锐意进取、蓬勃向上。当然,创建“巾帼文明岗”建设不仅需要女教师的全心奉献,也需要男教师的全力参与,因此让我们共同努力，积极为创建“巾帼文明岗”活动献技献策，充分发挥每个人的聪明才智，为把我部门建成优秀的“巾帼文明岗”而努力奋斗。
全市各级“巾帼文明岗”及广大妇女姐妹们：
2011是实施“十二五”规划的开局之年，更是昆山率先基本实现现代化的决胜之年。为充分发挥“巾帼文明岗”的示范带头作用和广大女性在参与经济社会发展中的“半边天”作用，促进统计事业的全面发展，根据局党组和妇联有关文件要求，结合社会投资科实际情况，决定在社会投资科深入开展创建“巾帼文明岗”活动，鼓励社会投资科全体工作人员立足岗位成材，争当岗位能手。
“巾帼文明岗”是以女同志为主体，在工作中表现出较高的职业文明，创造出一流工作成绩的优秀集体。通过社会投资科开展创建“巾帼文明岗”活动,组织和引导系统内广大干部立足本职岗位，勤奋工作、文明服务，树立起干部队伍的敬业意识和创业精神，增强从事统计工作的使命感和责任感，提高-干部队伍的思想素质和业务技能，展现统计干部的良好公仆意识和精神风貌，推动“两个文明”的建设。
希望所有的干部职工能够加入到我们“巾帼文明岗”的行列中来，我们也希望我们的争创活动能得到社会各界的关心和支持。
我们创建“巾帼文明岗”的主题口号是：“科学统计促转型、巾帼岗位创新功”。
昆山市统计局社会投资科
“争创巾帼文明岗”领导小组
二〇一一年三月二十一日
全市各级“巾帼文明示范岗”和创建单位的妇女姐妹们：
在首届中国国际日用消费品博览会和第四届浙江省投资贸易洽谈会即将开幕之际，为响应市委、市政府贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“创文明城市，建信用杭州”的活动，充分发挥“巾帼文明示范岗”在我市两个文明建设中的排头兵作用，我们特向全市各级“巾帼文明示范岗”和各创建岗位发出如下倡议：
一、诚信为本，优质服务
市委、市政府号召全市人民共同打造“信用杭州”。这是一项优化杭州社会风气、促进精神文明建设的重要举措。我们应积极响应，要以“练过硬岗位本领，树文明岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动；要倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，带头在各行各业中推进信用实践、加强信用监管、宣传信用典型，为树立甬城女性信用优质服务的新形象，营造良好的经济秩序和社会环境贡献积极的力量。
二、与时俱进，提高素质
每个岗位、每个成员都要增强事业心、责任感和全局观念，以良好的精神面貌创造一流的服务水平和工作业绩。要树立终身学习、开拓创新的意识，强化“四自”和“四有”的意识，不断提高政治理论和业务知识水平。要进行“假如我是用户”的换位思考，开展先进典型教育，发动更多的妇女向岗位能手、先进标兵学习。要结合各自岗位实际，大力开展岗位练兵、岗位技能培训、导师带徒活动，努力提高自身岗位技能和为人民服务的水平。
三、爱岗敬业，务实高效
我们要在恪守本行业职业道德规范和履行服务承诺的基础上，不断改进工作方法，努力提高工作效率。要以满足人民群众生产和生活需求为目标，立足本职岗位，面向社会大众推出诚信优质服务的公开承诺，诚恳欢迎社会各界的监督，积极投入到市委、市政府开展的“诚信在身边”竞赛活动。要树立从我做起、从现在做起、从身边的每一件事情做起的意识，打造信用杭州的服务品牌，为提升杭州城市文明和行业文明的新形象，尽我们的一份职责。
四、热心公益，奉献社会
我们要围绕开展“巾帼建功”活动，因地制宜开展各项社会公益活动，一是面向贫困家庭、病残人群的献爱心活动，二是带动广大妇女进行生态环保宣传，三是积极参与社区服务的各项活动。巾帼文明的服务，不仅涉及到杭州的千家万户，还影响到杭州乃至中国的形象和品位。我们各级“巾帼文明示范岗”要坚持“敬业爱岗，诚信服务”的'信念，不断提高服务意识和业务技能，优化服务环境，提升行业形象。
诚实守信，是中华民族的传统美德，是五千年文明古国的瑰宝和结晶，也是改革开放及各项事业发展的基本理念和守则。我们应该从继承中华民族传统美德、弘扬时代精神的高度，从规范市场经济秩序、营造良好的发展环境的角度，深化“巾帼建功”活动，重质量、树品牌，重服务、讲-法制，重道德、讲贡献，取信于社会，回报于大众，为打造“信用杭州”作出我们应有的贡献。
妇女姐妹们，让我们携起手，立即行动起来吧！
为了进一步促进效率的机关作风建设、展示新时代女性的风采,支付给中心”形象、奉献、优质的服务”的活动。在活动,以质量、塑料形象,作为城市“妇女wenminggang”。因为这个原因,我们将支付给wenminggang船员中心发出如下倡议:
1,争做文明礼仪的榜样。学习礼仪、文明、树木、新鲜空气为重点,努力消除对道德与诚信,危害形象,环境的污染和危害的秩序等不文明行为,在文明用语,殷勤周到的服务,注重职业道德,提倡社会公德扮演了一个角色模型,形成知荣辱,新鲜的空气,这棵树,促进和谐文明风尚,建立财务良好的校园文化氛围等。
2,争做提供高质量的服务。规范服务行为,强化服务意识,坚持微笑服务,文明用语,以“爱、耐心、坚持“做好工作,严格按照外国服务承诺制的管理,必须满足还款成员的声音问:新闻,去必须发出声音,反映问题回声;坚持换位思考理念,一切从工作实际出发,充分考虑的基本单位,需要特殊的困难,去做一件急急急做特办、态度;争做争创“巾帼文明岗”倡议书“后之星”、“服务明星”,树立金融系统好窗户的形象。
三,争做勤政廉政的榜样。爱自己的工作,并积极学习业务知识,提高自身综合的业务水平,断线位置上,在工作的教与学,专家。严格按照系统工作,不会使用手的权威、怨恨服务对象,延迟时间,工作的财产。加强财务资金安全管理、工作各个环节均严格按照办事制度,加强内部包含内部制约和内部监督、消除隐患,确保安全的金融资本、高效地运行。
4,争做zunzhangshouji榜样。我们应该学习法律法规和制度,以了解和法律,遵守;遵守制度和规定,服装及容易,工作不迟到、早退、不做与工作无关。
5,这场战斗是减轻困苦的人体模型。争创“巾帼文明岗”倡议书做医生的扶贫帮困活动、扶贫、爱学生姓名,帮助社会用自己的爱心帮助需要帮助的人,扩大帮助教学的中华民族的传统美德,积极促进全社会关心、帮助弱势群体形成的良好风尚,为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。
姐妹们,让我们积极的行动,携手共进,一个微笑服务,在服务的投入、乐于奉献的人,在建设中,幸福,作为城市“妇女wenminggang”。就像,我们将展示风采!
苏州高新区财政支付中心
亲爱的姐妹们：
创建省“巾帼文明岗”的活动即将在我校展开，在此我们向全校姐妹们发出倡议:
根据上级有关精神，结合实际，积极响应“巾帼建功”活动，以创建“巾帼文明岗”为中心，大力宣传，统一思想，明确目标。在创建领导小组的领导和监督下，不断加强学校的管理，树立全心全意为学生、为家长服务的思想，进行定期和不定期的政治学习和业务学习，深入贯彻新《纲要》，在创建“巾帼文明岗”的同时，切实提高学校的教学质量，不断激励引导女教职职工奋发进取，努力提高思想道德和业务技能水平。
将创建“巾帼文明岗”活动落实到学校的实际工作中，充分调动女教职工的工作积极性，在不同的工作岗位上尽心尽力地做好本职工作。党团员青年要发挥应有的先锋模范作用，积极发展创建“巾帼文明岗”，以教师的职业道德规范规范自己的教育教学行为，以学生为本，用正确的教育观去引导学生，开展各种教育教学活动，培养学生良好的行为习惯。进行多种形式的家长工作，帮助家长树立正确的教育观，提高家长的家教水平，争取更多的家长参与学校的教育活动，形成家园共育的网络体系。
”以创建“巾帼文明岗”为中心，开展一系列的活动，包括员工的自我成长活动、岗位比武活动、帮教结对活动、家园同乐、社会公益活动等等。旨在弘扬正气，增加沟通，提高工作效率，增强集体凝聚力，形成良好的竞争氛围，达到共同进步的目的。
姐妹们，让我们携起来，比成绩、比贡献，为创建省“巾帼文明岗”取得成功，为竹溪中学的发展，为构建和谐社会而不懈努力。
巾帼文明岗篇八
“巾帼文明岗”是新时代女性的标志，她指引着广大女性争创一流的环境、一流的设施、一流的服务、一流的业绩。在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值，使“巾帼文明岗”成为女性行业形象的代表，成为女性工作中一个响亮的品牌。
我们身为教育工作者，在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想。重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构。严格要求学生、尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、加强修养，塑造“师德”。
我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。
二、博采众长，提高教学水平。
欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代，为更好地适应教学工作。今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。在教学中，虚心请教其他老师，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
三、积极推进素质教育。
目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
此外，因为现在的学生心理都比较脆弱，可以建立一些社团来建立他们的信心。我希望可以利用自己的活力和亲和力来带动学生的积极性。让学生们在学校学得有趣、学得有效、学得自信。
