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总结可以帮助我们回顾过去，了解自己的成长和进步。多读名著是提升语文能力的有效途径之一。范文中的写作技巧和语言表达可以为我们写好一篇总结提供一些借鉴和参考。
员工个人辞职信篇一
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工个人辞职信篇二
尊敬的公司领导：
您们好！看到这封信你们会觉得有一些突然，而这个决定却是我想了很久。既然是决定，那一定是慎重考虑过后的事情。我有想过像别的同事口头辞职那样，说一下就可以了，可是这毕竟是我呆了快三年的公司，除了工作中的成长就是心里上的感激了，因为很尊重这份工作，所以我选择写信，说出来好一些。如果说20xx年写下的那一份辞职信是因为我想离开导游圈做出决定的话，那我再次回来公司全是因为心中对公司的感激，感谢公司对我工作上的支持。好马不吃回头草，许多的人用这一句话来丈量着我，我一定是找不到好的`工作，找不到好的去处，找不到好的公司才回来，我听到过这一些私底下的话，但我不去解释什么，因为我知道我的回来就是为了感恩公司。总的一算来到世友人力资源公司已经有半年多了，我也就这样成长了半年，伴随着公司一路走来。许多的人都不情愿来做，因为没有人带，也没有很好的福利待遇，关键不知道做啥，这是许多同事告诉我的想法。是的，如果这是一个美差，那我的回来就是一个多余的。可是我回来了，也做了这份工作，其中夹杂着我太多的思绪，而我也在为了这份坚持等待着公司的发展。公司从没有企业文化建设到具备一定的档案管理，从没有的宣传平台到专有的站，从没有人才数据到人才储备库，这是我感到最欣慰的事。
开弓没有回头箭，既然决定了，我还是应该对工作了三年的公司说一些肺腑之言。许多的人说我太过于诚实和较真，人都要离开了，工作都要辞了，干嘛还要说一些对公司有用的话，显得多此一举。可是这就是我，因为对工作了三年的公司有所依念，对这份工作的尊重，我还是要说出来，也算是对公司合理化的建议。
企业文化薄弱，企业有没有灵魂，员工没有归属感，其实影响最大的就是企业文化。新员工进入公司都没有感觉到公司的企业文化氛围，无论是制度还是理念都显得很薄弱。即使我们是刚成立的公司，至少在公司的文化打造这一块不能出现滞后的现象，打造企业文化不是舞文弄墨的小把戏，而是一个想要壮大的公司必须走的路，否则后期的建设都是亡羊补牢的措施。
企业制度不完善，制度有没有是公司的事，员工遵不遵守是员工的事。我们不能一味要求员工去恪敬职守，而是在制度的制定上下工夫，正所谓无规矩不成方圆，上行下效才是一个正规公司最好制度的体现，而不是口头上的制度一天一个意思。
企业岗位设定不合理，企业不养闲人，也不养懒人，但是也不会养多余的人。正所谓一个萝卜一个坑，我们都想让每位员工变成多功能复合型人才，无论是公司还是员工都是一种双赢，可是我们误解了一点，什么都会只会是打杂的，会一样精的才是人才，所以我们在培养人才是一定不要总把自己当社会培训机构，可以向社会培养像奥特曼一样的人才，公司要的不过是为我所用的人才而已。让员工什么都会反而让员工不知道自己能做啥，想做啥，进而出现啥都会，可是做啥都不会。
知道我们是该爬得阶段，还是该走得阶段，而不是走大跃进的步伐，想画饼充饥的小康之梦。
作为员工我知道我是失败的：
第一我不是一个全能型的人才，没有把公司大小事都顾忌到；
第三没有很好的沟通，如果同事的误解我解释一下或许我的工作她们还是认可的；第四没有一个健康的身体，每天面对电脑颈椎炎发了，只能不时的走动一下来缓解疼痛；第五没有给公司带来收益，每月拿到微薄的工资，领导觉得不值得，我内心也深感愧疚。
一个人要为自己负责，每一个决定都是一个选择后的结果，对与错都得自己负责。今天我写下这一封辞职信，不是为了抱怨什么，而是觉得自己的力量微乎其微，甚至心有余力而力不足，难做到坚持。以其消极怠工，不如主动辞职，于20xx年8月31日正式辞职，望领导能找到更好的人员胜任工作岗位，希望公司能越来越壮大，公司的成员及家人幸福开心。
此致
敬礼
辞职人：
20*年8月22日。
员工个人辞职信篇三
研究所人事处：
我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开单位。
自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向单位领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许！
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职信篇四
尊敬的医院领导:。
当我提交这份辞职书的时候，我的心情很沉重。现在医院的发展需要每个人都尽自己最大的努力。现在由于一些个人原因，我无法为公司做出相应的贡献。所以请求离开。
目前，医院正处于繁忙阶段。同事们充满斗志和雄心。但是非常抱歉，由于个人原因，我无法分担医院的后顾之忧。
我希望医院领导能在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。我在20xx年申请了离职，希望得到医院领导的批准!
感谢您在我住院期间对我的信任和支持，祝愿各位同事和朋友在工作和活动中取得更大的成绩和收获!
这让。
敬礼!
辞职人：xx。
xxxx年xx月xx日。
员工个人辞职信篇五
尊敬的领导：
您好！
来到我们公司也已经差不多有两年了，还记得当初刚进来的时候我并没有多大的决心，因为这是我第一次进工厂，众所周知，进工厂工作都是非常枯燥的、乏味的，当时我也想着不会做这么久，做了一段时间了就走，没想到自己还是在这个岗位上坚持两年了。这两年里，我收获了友谊，收获了劳动成果，也收获了自己的进步和成长。总体而言，还是非常感谢这次经历的。
这次辞职其实也是因为自己想法上的一些改变，我觉得自己或许该换一种环境发展了。在工厂这两年的沉淀，让我逐渐明白了赚钱的意义。以前我是一个很没有目标的人，进来工厂的时候确实也没有多大的激情，只是赚一份工资养活自己。但是当我和大家相处久了之后，我发现自己改变了，对待这份工作越来越认真，也越来越想坚持下去了，这里是公平的，我有多少的付出，就会有多少的回报。我依旧会记得那些日夜的加班，还会记得大家一同奋斗的身影。
是这里改变了我，是这里让我明白一个有才能的人，必须要多方面去发展自己。这两年通过自己的积累，也小有一点积蓄了。我也想去实现一些自己一直想实现的事情了，那就是开一家自己喜欢的奶茶店，我一直都很喜欢做甜品，做那些可口的食物。这次来到我们工厂也让我越发的觉得食物的重要性。
在平时的用餐当中，其实是有很大一部分的问题的，但是也有让人满意的部分，从中我发现好的食物会让人感到精神愉悦，让整个一天都充满了惊喜。这次能够这么下定决心做出这个决定是因为我的另一半也很支持我去做这样的一件事情，一直在工厂做下去，我也会觉得疲倦，所以我的确应该换一个环境去发展一次了。我知道任何结束和开始都是艰难的，但是这一次，我想我一定能决定好，所以我选择了辞职，去实现我自己的理想。
这样的理由确实足够自我，希望您能够谅解，如若我的店子做起来了，我一定请大家吃冰，吃甜品。在这里，我也想把自己最诚挚的祝福送给一直相伴的同时和领导，感谢你们的陪伴，让这两年变得更加珍贵，感谢公司给予的这次难得机会，让我成长了很多。感恩这一切，感恩这次相遇，祝愿大家今后一切顺意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
员工个人辞职信篇六
尊敬的公司领导:。
你好!
首先，我想说声谢谢。多年来您对我工作的信任和关心，使我时时刻刻充满了感激之情。
回顾这几年的工作，我觉得很幸运能得到您的赏识，进入某某工作。形式的辞职。我一直很珍惜这份工作。在我的生活和工作中，公司领导的关心和指导，同事的关心和帮助，一直是我自信和积极的源泉和动力。在过去几年的工作中，我受益匪浅:我的会计专业技能和人际关系管理都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我希望我能尽我最大的努力，把自己奉献给我的工作，这是公司对你和我的责任。但是我发现我对在某某行业工作的兴趣已经下降了，在目前的情况下我没有能力顺利完成公司的委托。所以我决定辞职。请支持我。
我真诚地为我这次的辞职道歉。请原谅我的决定。我真诚地希望有机会与您合作。我将在离职报告提交后1-2周内配合公司安排的工作交接，然后离开公司，将我的离职影响降到最低。
公司自成立以来，创造了许多突出的业绩，并经历了可喜的变化。很抱歉，我不能继续为公司的辉煌未来做出贡献了。我衷心希望公司规模不断扩大，业绩不断提高。祝愿公司领导和同事们工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx。
xxxx年xx月xx日。
员工个人辞职信篇七
尊敬的领导：
您好！
我想好了，还是决定跟公司提出辞职，这里并不适合我，我想换个行业发展，在公司工作这么久，我的工作效绩一直都是不上不下的，没有丝毫的进展，我的个人能力自己心里也明白，再努力一点对我来说就有点吃力了，就我这样，再在公司干十年八年我也得到不升职加薪，我很感谢公司给了我这份工作，让我看清了自己能力，坚定了自己以后的方向，这段时间虽然我在工作上没有什么进步，但是还是锻炼了我很多其他地方的，比如说吃苦耐劳的精神、熬夜工作的能力等等，我在公司还是有收获的，非常抱歉，我才来到公司两个月就要辞职了，请您谅解。
我虽然是公司的新员工，但是我的工作量却丝毫不比那些已经来公司好几年的员工少，新来的普通员工刚开始多做工作也是能理解的，好让我更快的熟悉工作，但是让我不能理解的，一周下来至少有四天是在加班的，而且一加就是到晚上十点多，最出格的一天，直接让我们加班赶进度坐了一个通宵，还是无偿加班，我不知道其他员工是不是，反正我就是没有什么加班工资的，只是管饭，管饮料，管烟。我不知道在这这样高强度的工作是为了什么，一开始我自认为我对待工作算是够认真上进的了，但是公司的这群老大们比我还能熬，我可是公司最年轻的那个啊，我都承受不住经常加班，就我这样学历跟工作能力的，公司一抓一大半，但是他们都比我努力，每次在老板说下班之后，还要继续工作，我还想着自己在半年内升职的呢，看来是不可能了，我认为公司的给我发的工资一点也不符合我的工作量，我值得拿更多。
很抱歉，公司的待遇以及工作制度一点都不符合我的标准，也一点都走不上我为自己规划的人生道路，种种原因我只能跟公司提出辞职了，我一个本科毕业的大学生到这仅仅是一名普通员工，而且工资待遇太低了，仅仅能保证我每个月的正常支出，我可是想在三年内拥有一辆自己的车的，在这工作下去，别说三年了，三十年都是不可能。我下一份工作一定要找个可以按时下班，不总是拖着员工加班的。丝毫不知道这么压榨员工的价值有什么意义，工作效率上不去还不是白搭，一个人在很累很困的时候他的工作效率能高吗？出错的几率也会无线放大，我实在理解不了公司居然让员工还有加通宵班这样的举动。
毕竟也是自己待过的公司，还是真心的祝愿公司一展宏图，蒸蒸日上吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
员工个人辞职信篇八
______:。
______年初至今，进入公司工作三年的时间里，对领导的栽培和支持，我铭记在心，很幸运得到了公司各位同事的多方帮助，让我在工作中少走了许多弯路。
俗话说，树欲静而风不止。老家的父母已日渐苍老，为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年!请领导谅解，并批准我的辞职。
对于我的离开，给公司带来的不变表示歉意。请公司尽快安排人员与我进行交接工作。本人也会为公司尽最后一份力。祝公司蒸蒸日上，领导同事健康平安。
此致
敬礼
______。
__________。
