简单求职简历(优秀8篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

简单求职简历篇一

姓名：

性别：女

民族：汉族

最高学历：本科

现居住地：

工作年限：

到岗时间：随时

联系电话：

求职意向

应聘类型：

应聘职位：英语翻译，教师，家教

应聘行业：教育/培训/学术/科研

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

自我评价

极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，热爱工作，热爱生活，诚实守信，与人为善，孝顺父母，关心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。

工作经历

20__-9至20__-10 石家庄经济技术开发区中学 代课老师、代理班主任

所在部门：初三

工作描述：20__年9月-10月在石家庄经济技术开发区中学实习，代初三英语课，代理班主任，实习期间，勤勤恳恳，任劳任怨，不记报酬，努力工作，与同事关系融洽，耐心解决学生在学习中的疑难问题，受到指导老师和校领导的好评，圆满完成实习任务。

教育背景

时间：20__-9至20__-7

学校名称：河北师范大学汇华学院

专业名称：英语

取得学历：本科

校内活动职务描述

积极参加校内组织的活动，曾参加新飞集团举办的奥运助威团选拔活动，虽然没能闯过最后一关，但重在参与，领会了奥运精神，经验即是财富。

在校期间，担任校园邮递员，认真履行职责，即时收发信件，获得老师和同学的一致好评。

作为宿舍长，严于律己，宽以待人，团结同学，热心解决舍友的难题，努力做好自己的本职工作。不辜负大家伙的信任。

it技能

计算机一级水平操作能力：能熟练操作msoffice,使用多媒体教学，制作ppt教学课件。

语言技能

外语语种：法语

外语水平：良好

外语语种：英语

外语水平：八级

证书

于20__年4月参加专四考试，获英语专业四级证书。

于20__年3月参加普通话水平测试，获一级乙等证书。

于20__年3月参加专八考试，获英语专业八级证书。

于20__年6月获得教师资格证书。

简单求职简历篇二

工作能力：希望贵公司可以给我机会，去累积更多的工作能力
个人自传

我是一名比较随和的人，对工作认真负责，可以与不同的人友好相处，适应能力强，有责任心和做事有始有终的人。

简单求职简历篇三

在我们毕业步入社会找工作前，我们要先准备一份简历!制作简历我们可以用表格的形式将自己的'个人信息填写进去。这样不仅内容完整，而且页面清晰!以下是：简单的求职简历表，欢迎大家参考!

简单求职简历篇四

企业发展到一定规模，原本简单的业务也变得复杂，而业务运营的复杂度决定了管理的复杂度，很多事项牵涉多个领域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企业的重要事项通常是以会议的形式研讨、决策或发布的，对于集团企业高层来说，管理就是通过会议管理企业的。

会议需要多位管理者贡献信息、共同研讨、做出科学决策，需要同时占用他们的时间。对于企业来说，最不可再生的资源就是时间，尤其是总裁等高层管理者的时间。而要同时协调多位高层的时间更是困难，随意扰乱高层的时间安排更是巨大的失误。

另一方面，时间的投入分配，也代表了对业务领域的重视程度，也意味着企业资源投入的倾斜。我们很难说企业很重视某项业务，但就是没时间管。如何在各个业务领域合理地投入资源、召开会议，对业务的稳定发展也是至关重要。

从不少的现状来看，企业高层已经感觉到“乱”，尤其是会议的管理“乱”，这与我们以往提供过咨询服务的很多客户有类似的情况。经过企业内外多年的研究，针对单个会议如何高效地召开，已经有了很多措施;但会议的体系、会议之间的关系还没有引起企业足够的重视。如果不从会议的体系着手进行改进，单个会议的效果也很难体现。会议的改进可以从三个方面着手，目的就是要打造有节拍的会议管理体系：

1、企业高层的会议时间与运营节拍保持一致

2、企业管理中必需的会议要有很强的计划性

对于企业损害最大的就是临时会议，这类会议的出现往往意味着突发事项，但也意味着打乱了所有与会人员的安排。就象某些集团生产管理部，被过多的临时会议打乱了内部的管理，已经影响了具体业务的运营。诚然，突发事项是不可避免的，但企业要尽量减少本可以提前预期的突发事项，企业必须思考如何把一些事项安排的更有计划性，把能提前考虑清楚的必需的会议提前计划好。这样，各参会部门就能够把这个时间提前安排出来，并且提前进行信息的收集和分析。

3、企业高层在各方面的时间分配要符合发展需要，并有一个合适的比例

一个企业的发展是有众多业务领域协同完成的，因此高层对各个业务领域的管理不能因为个人喜好或其它原因，造成在各方面的时间分配不合理。与总部在一个办公地点的部门，可能比较容易地获知最新的企业动态，与企业高层有较多的沟通，也就能采取更多的行动，有了行动就又能更多的沟通，结果就是这个部门占用了过多的企业高层的资源，而其他部门受到了积压，这种时间资源的分配实际上阻碍了企业的发展。

在企业各个业务领域间，确定合适的会议频率，既贯彻了企业的战略发展重点，也避免了管理的盲点，从而促进企业协调发展。

会议管理是复杂的，会议管理不仅仅是安排个会议室，发发通知，这只是最初级的。在国内首创会议管理理念的amt咨询指出，会议管理是通过对企业管理者的管理，达到对企业的管理。会议体系要支撑企业在规模不断扩大条件下的稳定运营管理，要明确什么时间开什么样的会，什么人参加，准备什么，决策什么。通过打造有节拍的会议管理体系，达到提高整个企业管理节拍性，让企业减少管理的“乱”，减少到处救火的现象。

简单求职简历篇五

简历是做成一页纸好还是两页好？争论这个问题本身，其实并没有多大意义。重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗？你的简历可以让他们知道你，不是吗？简历是求职时所用的第一块敲门砖，又像是一张拜会的帖子，能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样，找工作的人总是要先在简历上下一番功夫，费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径，更是将制作简历当作求职的`第一出重头戏来准备。

于是，人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门，各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出，莘莘学子充分发挥他们的聪明才智，力争使自己的简历别出心裁。在包装上、彩色打印、彩色封面早已不算新鲜。而据报道，一名非重点大学的女生因担心自己的竞争力不突出，竟花三千多元做了20份“精品简历”，这些简历的内容是请专人进行策划的，每一页都用极好的铜版纸，乍一看，不像简历，倒像本精致的杂志。

在包装上做文章还只是其一，拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。推敲主次，遣词用句，有的毕业生嫌自己的资质阅历不够，就想出了往简历里面“注水”，甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩，要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的。

在此，我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则，只是想回到最根本的问题：简历到底做什么用？简历只是一封介绍信，把你自己介绍到工作的面前。你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定，而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会，而你是否为人所接受，取决于你与用人单位接触过程中的表现，你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。

“当年我们毕业求职的时候，常常争论一个问题：简历究竟是写一页好呢？还是该写两页？一页似乎太轻薄，写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页——我们整天在这样的问题上纠缠不休。”中关村一家科技企业的年轻主管谈到，“现在轮到自己为公司寻找新人，常常也要看大量的简历，决定是否要面试某个人。这才发现，简历是几页根本一点都不重要。没人留意这个问题，我只看这个人的专业是否适合我这里的工作，他有什么主要能力，有什么特别的优点能吸引我。”

另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白：“求职者总是站在自己的角度，挖空脑子想：我有什么，我想要什么？却很少站在急需用人的企业那一边考虑：他们需要什么？我所有的是否正是他们所需要的？”

“我们不要最好的，而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此，你的简历应该是告诉人家，你能做好这件工作，而不是你能做很多的工作。

简单求职简历篇六

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生日期：1987年08月25日

学历：本科

毕业院校：xx江学院

所学专业：土木工程

工作年限：实习/应届

联系方式：

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：建筑、房地产

工作地点：杭州市

期望月薪：不限/面议

20xx年——20xx年同济大学浙江学院土木工程系

主要课程：

设计类：房屋建筑学、混凝土结构设计、钢结构设计、基础设计、地下建筑设计、地下工程

施工类：土木施工、地下建筑施工、地下工程、原位测试、测量学、概预算与招投标

基础课程：材料力学、结构力学、理论力学、土力学、岩体力学

动手操作能力较强，擅于计算机操作，能很快地上手各种软件，尤其喜欢动手创作。

爱好专研，去解决一些较难的问题。

地下建筑设计及施工理论基础扎实，了解原位测试和基坑开挖等方法。

熟悉3dma_、熟练掌握autocad等软件。

吸收能力强，善于发现问题并能通过独立思考辅助其他方法解决问题。在校成绩优异，多次拿得优秀学生一等奖学金。专业基础知识扎实。工作认真负责，受到同学的一致好评。吃苦耐劳，认真仔细。

简单求职简历篇七

究竟是什么原因导致了求职者递交的难以受到招聘方的关注呢?由目前诸多求职者书写出来的简历来看，寻常求职者之所以未能书写出令招聘方心仪的简历，很大的原因与求职者所采用的书写方式有着直接的关系。

即便非常用心的去书写【个人简历】，但求职者还是会发现，自己递交的简历很难显现出相应的效果。即便能够吸引到招聘方的关注，但还是难逃丢弃至垃圾桶的命运，故而当我们决定书写简历时，必须要有依仗的创作。

首先、报喜不报忧

这是一种极为常见的简历书写方式，对于那些渴望通过简历创作来增加求职几率的人来说，他们往往会在制作简历时表现出一种报喜不报忧的状态，即是将自身的优点尽可能的书写于简历中，而对于自身存在的缺点，并不会进行丝毫的叙述，似乎对于求职者而言，唯有展现出最优质的一面，才可令招聘方感到满意。其实这种想法是非常错误的，要知道简历之所以可对求职者带来深远的影响，主要原因便是简历的创作必须要具备一定的真实性，但寻常求职者却并不会做出这般考虑。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。

其次、实用性

只有有内容的简历，才能发挥最大运用价值。若无法发挥实用性，那么简历也就如同一张废纸般毫无用处，想必对于求职者而言，他们很难感受到这一状况所产生的影响，所以原本看似简单的求职，也会因此而变得极为艰难。

简单求职简历篇八

两年以上工作经验

性别：男

年龄：26岁（1990年6月5日）

居住地：西安

电话：

email：

最近工作[9个月]

公司：xx有限公司

行业：金融/投资/证券

职位：证券理财经理

学历

学历：本科

专业：金融学

学校：邮电大学

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：金融/投资/证券

目标地点：西安

期望月薪：面议/月

目标职能：证券理财经理

20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部证券理财经理

1、负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。

2、贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。

3、负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。

20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部期货经纪人

1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。

2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。

3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。

20xx/9—20xx/6西安邮电大学金融学本科

证书：

20xx/12大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）