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领导班子自查报告篇一
围绕区委区政府街道工作大局和街道中心工作，加强廉政教育，强化监督管理，转变机关作风，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，有力推动街道经济和社会事业的健康持续发展。
1.加强组织领导。街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。年初召开党政联席会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究部署，并及时调整充实了街道党风廉政建设责任制工作领导小组。
2.落实主体责任。严格落实"一岗双责"制，始终坚持把落实党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，作为事关全局发展的大事、要事来抓，定期召开党政联席会议，听取街道纪工委落实党风廉政建设责任制情况汇报，对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析、研究，作出部署。严格落实"一把手抓、抓一把手"和"班子抓、抓班子"的反腐倡廉领导责任机制，确保党风廉政建设责任制工作顺利开展。党工委书记切实履行第一责任人职责，对涉及反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.层层分解任务。按照"谁主管，谁负责"的原则，科学合理地制定《惩治和预防腐败体系20xx-2017工作方案》，及时下发《20xx年街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，街道党政领导分别与各社区、各部门签订党风廉政责任书，把党风廉政建设的任务逐项落实到党政班子成员和各社区、各部门，形成工作合力，使街道党政领导、社区主干、部门负责人做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。同时，建立考核评价机制，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入各社区、部门年度综合目标考核，将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
以开展党的群众路线教育实践活动和机关作风专项整治活动为契机，围绕纠正"四风"和治理"庸懒散"，狠抓街道机关作风建设。
1.认真贯彻执行"八项规定"。街道党政领导成员率先垂范，认真贯彻央"八项规定"要求，并在日常工作和生活中，自觉规范自己的言行。在春节、中秋、国庆等重要时间节点，街道纪工委提前下发通知，要求各党员干部自觉遵守廉洁自律和厉行节约有关规定，并对公车私用、公款吃喝、公款送节礼、收受节礼等群众反映强烈的问题进行暗访检查。同时结合市、区两级纪委对"三公"经费专项检查情况，全面梳理街道"三公"经费管理制度，并进一步完善包括公车管理与使用，公务接待，办公用品采购、领用，财务管理等规章制度，同时做好20xx年以来"三公"经费的自查自纠和整改工作,对超标准接待费用由接待人员自行承担,共退回接待费用105593元,退回超标培训住宿费540元。认真落实礼品登记制度，全街道无收受礼品和会员卡行为。发现一名干部擅自公话私用，产生高额话费，已责成个人承担超额话费20xx.34元，并进行书面检讨。开展"小金库"专项治理，并将治理工作延伸到社区，发现企业办和阳山社区私设"小金库"问题，责令将"小金库"资金退回国库，并对企业办相关责任人给予党纪处分和对阳山社区进行通报批评。
2.践行为民务实的良好作风。召开街道作风建设专项整治和提高干部精气神动员部署会并下发《作风建设专项整治方案》，街道领导班子带头改进作风，深入基层群众，深入工作一线，开展以"听民意察民情解民忧"为主题的"民情大走访"活动，积极搭建"一线工作"平台和"综合服务"平台，创新综合研究协调、政策宣传服务、纠纷排查化解、挂钩联系帮扶等四项机制，对群众反映的困难问题及时协调解决，共征求到各类意见建议407条，已解决398件。深入企业送政策、送服务，尽力协调解决企业发展中遇到的困难和问题，今年来，协助9家企业办理续贷周转金38笔共19664万元，助推企业"二次创业"。按照标准，带头抓好办公室的整改工作，并带动机关干部办公室的整改，在街道一楼重新建立便民服务大厅，建立各项规章制度，除党政办和财政所等部门外，其余部门均搬至大厅集中办公，并全面落实"马上就办"，实行首问责任制、限时办结制，不断提升机关服务水平和工作效率，强化了干部服务群众的责任意识，促进了干群关系的好转。继续推行"精细化"管理，班子成员带头做好每周工作汇报，并由党政主要领导进行点评，提高工作执行和落实的力度。从班子成员表率带头做起，坚持带班督查负责制，建立考勤备案机制和胸卡佩戴制度，以此带动机关作风建设的好转。
3.加强监督检查。积极围绕街道党工委、办事处的中心工作，开展对综治入户、宜居环境建设、计生双查及节育措施拖欠、目标任务和项目建设等完成情况的督查，确保街道重大决策部署、各项目标任务有效落实。今年以来，共发出书面督查通知13份，开展现场督查3次。深入学习《福建省机关效能条例》，按照效能建设"六项要求"、"八项制度"，定期不定期对机关各部门、个人的办事效率、服务态度、服务质量、上班纪律、开会纪律、下社区入户走访情况等进行明查暗访，今年来共开展效能督查15次,口头批评3人次,责令书面检查10人次。
局党委领导班子及时把反对和纠正"四风"问题有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。
(一)健全长效机制。在后勤管理工作中，坚守纪律底线，坚持工作标准，强化局党委书记集中统筹与班子成员积极配合的常态化工作格局，增强班子凝聚力。进一步完善我局党风廉政建设和反腐败制度，对工作办理情况进行全程持续跟进。完善中心组学习制度，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会、专题政治学习会的重要内容。同时规范人员管理，建立惩罚分明的工作考评和日常督促机制，推进学习型和规范化服务型机关的建设。
(二)建立防控体系。坚持重点防控与日常监管并重，大力实施廉政风险岗位防控。深化资源配置改革，按照上级要求，配合做好公共资源交易管理系统有关工作，规范项目比选行为，健全和完善监督约束机制，严格规范政府招标和采购程序。
(三)加强自身建设。按照区委、区纪委的统一安排，设立监察室，局党委委员、副局长熊昌凤分管负责，进一步明确纪检工作目标，细化工作任务，完善人员配备，配合纪检监察机构认真落实"党要管党，从严治党"的要求，为发挥党组织主体责任，进一步正风肃纪，坚决反对和纠正"四风"，加强党风廉政建设提供组织保障。
以强化党组织建设为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐工作常态化，加强反腐倡廉宣传教育，大力营造崇廉尚洁的氛围。
(一)充分发挥班子成员表率作用。一是局班子成员带头严格遵守党的政治纪律，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓。二是严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持民主集中制，建立和完善局领导班子主要负责人不直接分管财务、重大项目、物资采购等具体方法，自觉规范行政权力，确保重大决策部署、重要人事安排和大额资金使用集体研究决定。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持"好干部"标准和选拔任用干部"三重"原则。局领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活作出示范。三是带头落实中央八项规定。带动全局干部转变作风、服务群众，坚持厉行节约、反对铺张浪费，严格执行办公用房和公务用车相关规定。四是自觉执行廉洁自律相关规定，领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定规范自己行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，认真落实领导干部个人有关事项制度。
(二)全面配合支持纪检监察各项工作。今年以来，我局积极配合支持区纪委监察局、第一纪工委工作，及时提供报送有关材料，按时完成布置的`有关工作任务。一是根据区廉政建设的总体安排，制定局系统党风廉政建设工作要点，对全区财政系统廉政建设进行总体安排。二是根据区第16个党风廉政建设宣教月部署安排，结合实际制定本系统廉政宣教月方案，并扎实开展宣教月各项活动。三是根据纪委要求及时报送全区"三公"经费支出、津补贴发放、私设"小金库"等报告、报表。
20xx年下半年，局党委在履行党风廉政建设主体责任、推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但如何深入落实党风廉政建设还需进一步研究和探讨。今后，局党委将按照区委、区纪委的部署要求，根据存在的新情况新问题，采取切实措施，加强制度建设和党风廉政教育，深入改进作风，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
领导班子自查报告篇二
按照20xx年全县党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就我校党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查，并结合工作实际进行总结。现将我校20xx年所开展的工作自查总结如下：
1、加强学习，进一步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用贯彻党的十八大精神和学习实践科学发展观活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
2、认真贯彻落实县纪委会议精神。作决策、办事情，坚持以维护人民的利益高于一切为荣，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。
3、结合工作，狠抓党风廉政建设。今年以来，我校党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，始终围绕工作，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我校各项工作的健康发展。开展廉政文化“六进”活动，开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作。全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，形成齐抓共管、人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了我校干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以科学发展观和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委全会上的讲话学习。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。
政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。一年来，我们根据不同的项目、内容，采取了不同的方式实行政务公开。
（一）加强民主管理。涉及到工作发展的重要决策、财务管理等由领导班子集体讨论决定。
（二）严格财务管理，严格执行“收支两条线”。加强监督，贯彻落实党风廉政政策。
（一）通过自查，干部职工没有出现违反廉洁自律规定的情况发生，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收送任何人的“红包”、“礼金”，也没有向别的领导或部门赠送“红包”、“礼金”的情况。
（二）财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”的情况发生。支部民主生活会开展正常。20xx年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。
20xx年，我校的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，发现虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的思想，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。一是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；二是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。所以，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作。特别是要重视全体干部职工民主意识和民主素质的提高，同时，大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
（二）继续将党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。
（三）结合我校实际情况，对现有制度政策进行一次重新整理，以进一步完善制度，在实践中进一步探索工作改革加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
领导班子自查报告篇三
市委老干部局群众路线教育实践活动“回头看”情况自查报告按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对党的群众路线教育实践活动学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我局认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况从“回头看”自查情况来看，我局教育实践活动自开展以来，根据市委统一部署，深入开展群众路线教育实践活动，以“走近老干部，做贴心儿女”活动为载体，以服务对象为中心统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开活动，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的要求。
（一）精心部署，组织发动。
一是领会市委精神，统一思想。全市群众路线教育实践活动启动大会召开后，2月28日召开老干部大会，传达学习了**市委书记**、市委书记**同志在市群众路线教育实践活动启动大会上的重要讲话精神。
二是制定活动方案，健全组织机构。成立了以老干部党总支书记为组长的老干部局教育实践活动领导小组，全面部署、组织、协调、指导老干部局教育实践活动的开展，为全面推进教育实践活动奠定了组织基础。制订了《老干部局教育实践活动实施方案》，向全市离退休干部印发了《开展党的群众路线教育致全市离退休干部的一封信》，从而使局机关党员干部和老干部党员以高度的政治责任感、饱满的精神状态积极主动地投身到教育实践这一重大活动中来。
三是召开会议，全面部署。3月5日召开老干部局教育实践活动动员会议，就目前形势下开展教育实践活动对老干部工作的重大意义、如何部署开展好老干部局的教育实践活动等进行了深入的引导，强化了大家对教育实践活动的认识。市委第四督导组成员，老干部局机关全体党员干部，关工委主要负责人，老干部各党支部书记、副书记、支委等参加动员会议。
（二）扎实开展学习教育。我局按照市委的要求，精心谋划，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习教育活动。
一是制定了教育实践活动学习方案、计划、制度。采取集中学、党员分散学、座谈讨论、领导辅导、书记讲党课、上门送学和观看电教片等形式学习；二是严格了学习纪律，发放了教育实践活动学习笔记本，明确每周三下午为集中学习日，无特殊情况不准请假。
三是落实学习内容。向党员干部发放了教育实践活动读本、党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《论群众路线――重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费――重要论述摘编》、作风建设具体制度等学习资料，并且每周检查党员学习笔记情况；要求每名党员都要记学习笔记，领导干部要结合各自的工作实际撰写学习。
心得体会。
四是组织。
专题辅导。3月28日、4月30日，局领导和中层干部分别就“社会主义核心价值”、习近平总书记在兰考的重要讲话、《厉行节约、反对浪费――重要论述摘编》，为全局干部职工做了专题辅导。
五是开展知识测验。为强化学习效果，我们从学习资料中抽取题目，对党员干部进行学习实效检验，考试成绩计入年末考核。
六是开展好大讨论活动。组织老干部局党员干部、老干部党支部书记、支委在3月28日、4月22日召开了“三想三问”、“三严三实”讨论座谈会。领导干部亲自撰写发言提纲，第四督导组全程参与。目前，老干部局已开展集中学习13次，观看了中央8部影片、省5部专题片，累计学习时间10天。党员领导干部撰写学习笔记万字以上，撰写学习心得、观后感21篇。组织集体考试5次。
（三）广泛开展征求意见。
风”方面存在问题和老干部工作的意见建议。
二是多种形式征求意见。采取个别谈话、老干部走访、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、网络收集等多种形式广泛征求干部职工和服务对象的意见和建议。三是内容适当外延。在重点征求作风建设有关意见建议的基础上，还将内容适当外延，征求了如何开展好教育实践活动、强化老干部服务管理、加强老干部门自身建设等方面的意见建议。目前召开征求意见会、座谈会3次；深入社区、农村征求意见4次；上门走访老干部征求意见60人，县处级退休领导10人。目前共梳理出领导班子意见建议17条，班子成员意见建议25条，目前仍在征求意见中。
（四）加强活动载体建设。我们以开展“走进老干部，做贴心儿女”活动为载体，把群众路线教育实践抓实、抓牢、抓出成效。
一是开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动。把党的群众路线贯彻在老干部工作实践当中，边干、边学、边思考，创新服务载体，完善服务体制，改进服务方式，坚持“五强化、五促进”，打造“三型”机关，努力做好老干部工作。
二是开展“老干部大走访”活动。局机关党员干部按照联系老干部责任制，分区包片，深入到老干部家中进行走访。采取“面对面”的方式，访实情、听真话、办实事，广泛征求老干部的意见建议，建立老干部健康档案，积极为老干部解决实际问题。
三是开展特困离退休干部帮扶活动。老干部局针对身患重病、鳏寡孤独的老干部，做到“送医疗上门、送学习上门、送服务上门、送关怀上门”；对生活特别困难的老干部，及时启动“特困离退休干部帮扶机制”，给老干部给予一定的物质帮助。
四是开展“四就近”活动。进一步做好利用社区资源做好离退休干部工作，充分利用繁荣、民主和西平等8个社区的“离退休干部服务站”阵地，发挥资源优势，搭建平台，积极组织开展学习教育活动，为老干部提供亲情关怀和帮助。
（五）立知立改，解决问题。
访、重大节日必访等“六必访”原则，对农村居住老干部走访9人，重病住院7人，送医上门服务51人。
二是帮扶特困老干部。4月份，我们在走访过程中了解到老干部***因邻居失火导致连带火灾，房屋损毁严重的情况，立即向市委主管领导请示，从特困帮扶基金中调剂3000元帮助老干部维修房屋，解决了老干部的燃眉之急。
三是针对老干部反映强烈的新活动中心建设问题。我们首先积极努力做好新中心建设的考察、设计、选址等前期准备工作，供市委决策参考。其次，利用一切机会，向市委领导反映新活动中心的建设问题，争取早日开工。最后，对老干部做好安抚工作，及时平息老干部中不稳定苗头。四是针对老干部服务用车问题。由于目前正处于公务车改革时期，老干部服务用车暂时还无法落实，目前已请示市政府领导同意在需要时由市机关服务中心派车，以满足老干部参加活动等需要。
五是针对老干部医药费报销周期长的问题。部分老干部反映住院费用大，且每季报销一次的周期过长，我们向市委主管领导请示，并积极协调有关部门解决问题。目前，已实现老干部在本市中心医院、中医院的住院费出院即报，易地居住老干部医药费报销周期缩减到一个月。
二、存在的主要问题。
总结。
和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：
（一）学习教育需进一步深化。学习形式上，集体领学的多，带着问题学、深入思考学、个人自学不够，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，个别同志学习时间没有保证，存在集中学习缺席、测试缺考现象。
在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为机关公务员，容易产生官僚主义的客观现实；有的感到作为公务员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。
（三）即知即改存在差距。在对老干部反映最强烈的新活动中心建设问题上，虽做了一些前期准备工作，但距离老干部的要求还很远，还要下大力气争取早日开工；在老干部医药费报销周期、老干部服务用车配备上，还要加大整改推进力度。
三、
今后的改进措施（一）继续深化学习教育。
一是对学习时间不够、考试缺位的同志进行“补课”。
二是坚持每周集中学习的制度，局领导带头领学。
三是充实学习计划，坚持把学习教育贯穿到教育实践活动全过程。
四是联系工作实际，加强老干部工作业务学习。通过深化学习教育，进一步提高全局党员干部的政治思想水平、业务知识素养和解决实际问题的能力。
（二）继续广泛征求意见。在前一段征求意见的基础上，围绕为民务实清廉要求，聚焦“四风”问题，进一步深化征求意见工作。局领导班子成员带头深入调研走访，深入到老干部协会、门球协会等老年团体进一步征求对老干部局领导班子和领导干部的意见建议。
（三）进一步梳理存在的问题。对照理想理论、党章党纪、先辈先进、民心民生“四面镜子”和习近平总书记在第二批活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现，中央教育实践办梳理的37条共性问题逐条梳理，查摆问题，完善整改台账，把存在的“四风”问题查准查透，深挖掘思想根源，为撰写对照剖析材料打下基础。
动同做好老干部工作结合起来，以做好各项工作特别是服务好老干部，让老干部满意来衡量和检验教育实践活动的成效，杜绝“两张皮”、防止“空对空”、实现“两促进”。
领导班子自查报告。
领导班子自查报告篇四
尊敬的党组织：
我是在第xx届人民代表大会第一次会议上被选举为xx市县政府的县长，负责管理本县的行政事务。在多位副县长的辅助下，这几年来我们的工作开展顺利，并且取得了一定的成效，不仅受到了上级部门的表扬，更实在人民群众中树立了信任的形象，这为我们今后工作的开展，尤其是群众工作的开展做了良好的铺垫。
4月19日，在习近平主席的主持下召开了中共中央政治局会议，会上再次强调了群众工作的重要性，并且决定在今后开展“党的群众路线教育实践活动”，以刘云山同志在去年党的建设和组织工作调研座谈会上所提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为该活动的主要行动方针，切实加强作风建设工作和群众工作。
根据会议精神，我回顾了任县长以来关于群众工作开展方面的思想和言行，发现自己仍然存在以下不足：
还有，在生活中，生活方式有些被动，生活情趣不高，这对我在与同志们的沟通方面有一定的影响。
鉴于以上本人出现的不足，我决心从以下几个方面来进行初步改善，脚踏实地行事，勤勤恳恳完成阶段目标，以更好地完成长远目标：
好好治病，对于自己生活中所犯的错误绝不轻饶，实行自我惩罚；同时在工作上的疏漏、纰漏则接受批评、惩处，不做表面功夫、不做形象工程，从自己做起，对于破坏党的形象、犯有错误的同志绝不姑息、纵容！
作为xx县长，我工作的开展是否顺利、工作的方向是否正确、工作的指导思想是否切合实际，这都会影响人民群众的利益。我将从严律己，执政为民，为群众的生活幸福谋福利！
xxx县县长xxx。
20xx年4月20日。
领导班子自查报告篇五
领导作风的“假、浮、蛮”问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发展观的全面贯彻落实,背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德,扭曲正确认知，挫伤广大干部的积极性,激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。对此，我们要深知其害，保持高度警觉。
按照省、市作风整治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领导作风的“假、浮、蛮”问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过“自己找、相互提、大家评”等方法，就自己在领导作风“假、浮、蛮”方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自查情况总结如下：
一是对中央和省委、省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的决不推诿。
二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。
三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气：平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解释。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。
五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符合有关法律、法规、政策规定的情况。
作风不够深入，下基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了几次，不了解他们的所思所想。
作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照“假浮蛮”自查整改，是用一种柔性方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部提供了整改提高的良好平台。
在今后的工作中，要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到“不假”，不欺上瞒下，坚持以事实为依据，以民生为根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多关注百姓;三要“不蛮”，不违规违纪，要坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真实、踏实、务实。
领导班子自查报告篇六
根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。
领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占87.5%，一般2票占12%。在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和“四风”方面也存在一些需要整改的问题。
1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。
2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。
3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。
4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。
5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。
1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与中央和省委的要求还有差距。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，有时囿于台联人手少、没有行政资源，工作推动难度大等因素，工作积极性和主动性不够。
3、群众意识不强。
一是是虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入。平时因为对台联络工作繁重，导致和省内#接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少，思想觉悟不高。
领导班子自查报告篇七
20xx年，xx集团党委学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委、省政府国资委党委决策部署，围绕集团转型升级中心任务，严格落实党风廉政建设责任制，坚持党要管党、全面从严治党，为集团稳步发展提供有力政治保证和纪律保证。集团20xx年营业收入同比增长xx%，利润总额同比增长xx%，保持良好发展态势。
（一）切实提高政治站位。
坚持将党委会审议作为董事会、经理班子决策重大问题的前置程序，为集团改革发展把关定向。深入开展“两学一做”学习教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武器和行动指南，认真学习贯彻中央纪委、省纪委七次、八次全会精神。认真学习贯彻落实全国和省国企党建工作会议精神。坚决摒弃“国有企业特殊论”的错误思想，正确处理纪律规则与市场经济、权力制约与干事创业、传导压力与激发活力、执纪问责与爱护干部“四种关系”。严格执行和维护政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。
（二）切实增强“四个意识”。
集团党委牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，完善惩防体系，深入推进反腐败斗争。加强和规范党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。在推进二级公司转企改制过程中，严格遵循国企改革“1+n”文件精神不走样。
（一）健全责任落实体系。
构建党风廉政建设体系。狠抓压力传导，集团各级党组织层层签订责任书，分解细化责任，实现基层院所、分子公司压力传导全覆盖。定期研究措施，年初制定全年工作计划，平时经常分析问题，集体研究加强党风廉政建设的各项措施。加强督导检查，坚持年中深入子公司督导推进工作，年末党委班子成员分别带队检查考核，逐一下达整改通知，指导推进工作。经常约谈提醒，集团党委书记、纪委书记经常约谈子公司领导人员，推进“一岗双责”落到实处。针对落实党委（党支部）主体责任不力问题，对x家子公司党委书记进行诫勉问责，对x家子公司党支部给予集体通报。挂钩业绩考核，党建及党风廉政建设考核得分影响领导人员10%的薪酬。
实行全面从严治党责任清单。制定覆盖集团领导班子、党员领导干部、党支部到普通党员的全面从严治党清单。实行全面从严治党履责纪实制度，印发纪实手册，加强留痕管理。切实把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。强化管党治党主体责任和监督责任，加强对各级领导班子和党员领导干部特别是主要领导的监督。不断完善党内监督体系，以问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。
（二）完善惩防体系建设。
加强廉洁教育。集团党委组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，各级党组织开展警示教育、党纪测试等活动。集团党委书记带头讲廉政党课，提出“四个维度”、“四种关系”的观点并推进落实，相关做法以党委名义刊发在《楚天风纪》。各级党委组织包括关键岗位非党员在内的xxxx人次观看警示教育片，引导广大党员和职工增强廉洁意识，筑牢思想道德防线。
防控廉洁风险。坚持将廉洁风险防控工作前端化，努力规范权力运行和监督机制。推进各治理主体依法履职，执行党委会、董事会、总经理办公室议事规则，厘清职责边界，推进科学决策。运用法治思维和法治方式防控风险，在beijing总部项目筹备等重大决策中均开展合法性审查，实行规章制度法律审核。制定采购管理、科研资金、合同管理等办法，进一步强化企业内部控制管理。集团党委针对ppp、epc和项目代建等腐败风险易发高发点开展廉洁风险排查，组织新划入集团的单位开展廉洁风险排查。
（三）加强干部监督管理。
从严选拔领导人员。集团党委坚持德才兼备、以德为先的标准，品行至上、廉洁为先，努力把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。认真听取纪委意见，对正在核查的不提交党委讨论，对有反映但不构成违纪的从严掌握，防止“带病提拔”，全年共听取纪委廉洁意见回复19人次。对拟任人选，在党委讨论后进行公示，接受群众监督。
严格履职尽责管理。落实全面从严治党、从严管理干部的要求，督促干部履职尽责、干事创业。践行“第一种形态”，通过谈话提醒等加强对干部的日常监督。制定《子公司领导班子和领导人员履职尽责考核评价办法（试行）》，对党建、经营和德能勤绩廉全面考核，牢固树立以实干论实绩、凭德才用干部的事业导向。正确处理问责和容错关系，坚持“四看”标准，看是出以公心还是源于私利，看是无心之失还是有心之过，看是履行程序还是破坏规则，看遵纪守法还是违法乱纪，把握政策、区别对待。
（一）推行纪检体制改革。
认真贯彻省纪委《关于进一步加强和改进新形势下省属企业纪检组织机构建设的意见》精神，实行集团纪委派驻纪检组工作体制。成立x个派出纪检组，明确工作职责是在集团纪委领导下，监督归口监督单位领导班子落实党风廉政建设主体责任；监督检查归口监督单位党风廉政建设方面存在的问题；初核、调查违纪违法问题线索；受理检举、控告、申诉；提出问责建议；承办集团纪委交办的其他工作。与集团监察审计室合署办公，同时负责归口监督单位的监事会工作。有效整合监督资源，形成纪检、审计、监事的大监督格局。
（二）聚焦生产经营关键环节抓监督。
20xx年，针对生产经营环节一级风险点项目分包，组织开展专项监督检查，检查分包项目xxxx个，涉及合同金额xxx亿元，发现管理问题xx个。形成涉及制度建设、职能设置、流程设置、分包采购、档案管理等方面的建设性意见xx项。及时反馈问题，提出改进意见，促进子公司及时排除经营风险隐患，加强合规经营。
（三）执纪问责动辄则咎。
持以案释纪，用身边事教育身边人，及时教育提醒对广大党员干部防范未然。
（一）认真落实八项规定。
集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，将抓八项规定作为反腐倡廉的重要关口。在端午、中秋、元旦等重要时间节点，加强对公车使用管理的明察暗访，及时通报结果，接受职工群众监督。组织开展不担当不作为、违规购买消费高档白酒问题、扶贫及安全生产领域等作风问题专项整治。子公司通过查阅财务票据、检查制度执行等方式，推进中央八项规定和省委六条意见精神落到实处。
（二）坚持带头干净干事。
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强企业廉洁文化建设。作为党风廉政建设主体责任第一责任人，集团党委书记率先垂范，其他班子成员以身作则，带头遵规守纪，正确认识和行使手中权力，努力在作风建设方面带好头。对亲属和身边工作人员加强教育、严格要求，影响和带动他们遵守法纪，不利用职权和职务上的便利牟取个人不正当利益。不做任何有损集团利益、有损党员领导干部形象的事。
一年来，集团党委在党风廉政建设中取得了一定成绩，但离省委、省政府国资委党委的要求还有差距。主要是责任压力传导与调动干事激情有待更紧密结合，对生产、经营、管理全过程监督管理还不深入。下一步，我们将以此次检查为契机，进一步完善履责体系，抓好源头治腐，从严监督检查，推动标本兼治，努力为集团转型升级提供坚强纪律保证。
领导班子自查报告篇八
我是在第xx届人民代表大会第一次会议上被选举为xx市县政府的县长，负责管理本县的行政事务。在多位副县长的辅助下，这几年来我们的工作开展顺利，并且取得了一定的成效，不仅受到了上级部门的表扬，更实在人民群众中树立了信任的形象，这为我们今后工作的开展，尤其是群众工作的开展做了良好的铺垫。
4月19日，在习近平主席的主持下召开了中共中央政治局会议，会上再次强调了群众工作的重要性，并且决定在今后开展“党的群众路线教育实践活动”，以刘云山同志在去年党的建设和组织工作调研座谈会上所提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为该活动的主要行动方针，切实加强作风建设工作和群众工作。
根据会议精神，我回顾了任县长以来关于群众工作开展方面的思想和言行，发现自己仍然存在以下不足：
还有，在生活中，生活方式有些被动，生活情趣不高，这对我在与同志们的沟通方面有一定的影响。
鉴于以上本人出现的不足，我决心从以下几个方面来进行初步改善，脚踏实地行事，勤勤恳恳完成阶段目标，以更好地完成长远目标：
好好治病，对于自己生活中所犯的错误绝不轻饶，实行自我惩罚；同时在工作上的疏漏、纰漏则接受批评、惩处，不做表面功夫、不做形象工程，从自己做起，对于破坏党的形象、犯有错误的同志绝不姑息、纵容！
作为xx县长，我工作的开展是否顺利、工作的方向是否正确、工作的指导思想是否切合实际，这都会影响人民群众的利益。我将从严律己，执政为民，为群众的生活幸福谋福利！
xxx县县长xxx。
20xx年4月20日。
