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通过总结心得体会，我们可以更好地认识自身的价值观和目标，进而实现个人的成长与进步。写心得体会时，我们要注意言之有物，尽量避免赘述和空洞的陈述。心得体会是个人的表达方式，每个人的理解和感受都是独特的。
员工消防心得体会篇一
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的“投诉”，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
一年前偶兴匆匆的参加了上海市公安文员的的考试，但是感到很幸运，在1：15的比例下，偶考取了!然后经过培训，进入了xx-x分局的大门。经过一年的工作，我的体会如下。偶们对外讲是公安文职人员，但对内却是蚊子!民-警是人民的公仆，偶们是民-警的奴仆，特别是在机关里，除了领导不大管你之外，所有的民-警都可以管你。最可气的是别的分局部门都没有什么一天一篇日记，一月一篇思想小结，偶们这里是定得死死的，不完成就挨批!还有阿，那个号称是主管偶们的老女人，都一大把年纪了，还有向上爬的决心，她难道不知道，公务员已过四十不提升的话就是废人一个吗!整天的扳着个脸，好像偶们文职人员欠她的是的!偶尔还在那些异性面前装可爱，那语气语态让人听了感到浑身发冷，恶心。要是每个月的工资是民-警的一半那要偶们做奴仆就是奴仆，这社会不可能跟钱过不去是伐!可一个月工资还达不到上海市平均工资，你说还怎么办!起先偶们蚊子人员任劳任怨，勤勤恳恳的工作，把这当事业来做，现在偶们的想法是能混就混，马马虎虎，至少工作上不出错就可以了。遥想加钱，也许要到全国通货膨胀才可能!这就是偶这一年来的心得!其实偶们蚊子内部也很不团结，某些人本身是蚊子，但好像要拿这个来当事业来做。整天穿着个警-察的便服，就好像感觉很好一样，还来帮助警-察来欺压偶们。唉，他怎么不想想，一个月拿多少钱呢，还不是和偶们一样，只不过是家里条件好一些而已，也不用这样吧!整天是阿姐怎么布置得，挂在口头，好像一条狗!真晕!要是少一些这种走狗，偶们说不定日子也会过得好一点!本来嘛，在人家机关里也混了好多年，怎么到后来还是被踢出来了!这就值得好好检讨!现在到这里来混，也不用拿兄弟们的饭碗来当筹码啊!这种人就是所谓的败类!也对，政府机关就吃这套，无德无用之才就是好!这样可以充当他们的狗!总结下来，当事业来做的一般都是家里有点钱的，他们不为生活所迫，每个月工资自己用还差不多，估计家里还要贴一点!这种就是人才啊!警-察喜欢!
总的来说，公安文职职业是高要求，高标准，低收入，特受气，警-察不当你人看，家里抬不起头，看见以前的朋友多得远，特痛苦的一种新职业。
转眼间，一个多星期的实习时间过去了，在这段时间里，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了我的视野，增长了见识，体验到行政工作中的乐趣，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，行政文员工作心得。
在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。
从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问，虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。
有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。
作为外勤管理部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性。正所谓:“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。
感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心关照，师傅,您辛苦了!
我于2002年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz(品)纪"，目前为止会议纪要已有。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范文进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进)。
员工消防心得体会篇二
作为一名员工，每个人都要遵守公司规定和安全制度，不仅要确保自身安全，还要将安全文化传递给周围的同事。而消防安全更是为我们每个人带来了严峻的挑战。在这篇文章中，将分享我在工作和平时的生活中所掌握到的消防心得体会。
第二段：工作场所消防安全的注意事项。
工作场所是每个员工每天必须要去的地方，因此，在工作场所中保持消防安全意识非常重要。首先，要熟知和理解公司制定的消防安全制度和应急预案，了解灭火器的使用方法和位置，参与消防演练，增强应急处理能力。其次，要定期检查和维护电气设备，同时保持工作区域的整洁和干燥，预防电气火灾的发生。最后，要严格控制吸烟行为，不随意放置可燃物品，提高火灾预防意识。
第三段：家庭生活中消防安全的注意事项。
家庭是每个人的港湾，而家庭中的消防安全也非常重要。首先，要为家庭安装火警报警器和灭火器，并将其位置固定在易于找到的位置。其次，定期检查和维护电器，尤其是老旧电器，以防止电器老化引起火灾。另外，要确保家里随时有足够的水来应对紧急情况。最后，要教育孩子们消防安全知识，避免玩火行为，防止火灾的发生。
第四段：个人消防安全的注意事项。
除了工作和家庭生活中，个人生活中的消防安全也需要我们重视。首先，要保持清醒和冷静，不酗酒和吸毒，避免玩火或在危险地点武断行动。其次，要学会使用灭火器和逃生工具，尤其是在旅游和住宿地点时，要认真了解逃生路线和安全设施。最后，要随时保持警惕，注意身边的消防安全问题，并主动举报并礼让公共场所中出现的火情。
第五段：结语。
家有一丝火灾，失家一夜悲。消防安全不容忽视，关系到每个人的人身安全和财产安全，也关系到社会的稳定和和谐。因此，我们需要时刻保持消防安全意识，掌握积极的消防安全知识和技巧，并将其应用到我们日常的工作和生活中。让我们用实际行动，传承消防安全文化，让每一个人都能感受到安全的温馨。
员工消防心得体会篇三
我于2002年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz（品）纪"，目前为止会议纪要已有5篇。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成（如有特殊情况除外），并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。（本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进）。
5、部门工作总结及计划：征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到：总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。
6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。
7、部门5s工作：总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作。具体：每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5s的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5s情况。在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5s规范的，自己能解决的立即予以解决。
四、及时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待的其他工作事务，在领会领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明。
一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
一、工作内容。
在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：
1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；
2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；
4、送文件至各级领导，签收文件；
5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；
6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；
7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；
8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；
9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；
10、制作2015年全厂管理人员年休表；
11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导安排的其他工作。
二、收获及体会。
回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。
工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！
员工消防心得体会篇四
枣庄市消防支队的全体消防官兵：
你们好!
今天我怀着万分感激的心情通过鲁南论坛给你们写这封感谢信!
锁公司的人，师傅看了看情况说由于保险在里面锁上了，而我的防盗门又是全封闭式的，没有好办法了，只能切割防盗门了，但孩子就在门里面站着，切割的时候很容易伤到孩子，恰在这时候，外边的雨越下越大，夹杂着电闪雷鸣，孩子在屋里吓得哇哇的哭，孩子的母亲在门外边急得哭，而我被哭声搞得心如刀割，冷汗直流，完全失去了方寸。这时开锁师傅的一句话提醒了我，赶紧打119，我们夫妇抱着试一试的态度给119打了电话，得到的答复是，由于商城那边有情况，警力全赶到那边去了，让我们稍微等一下，一会再给我们回电话，等了不到3分钟，电话就打过来了，说紧急给我们抽调了一台车，正往我们这赶，不到10分钟就赶到了，消防官兵了解了一下情况后，决定破开防盗窗，从窗户进去，由于我家是在5楼，所以消-防-队员们必须以安全绳索绑在身上从楼顶倒退着下来，看着在风雨雷电中悬在半空中艰难移动的橘红色身影，我只觉得一股暖流在眼眶里打转，突然感觉这样的场景是那样的熟悉，电视里汶川大地震中消防官兵奋勇救灾的画面一幕幕的又重新闪现在自己的脑海里。在雷雨交加中经过一个多小时的努力，消防官兵终于打开了防盗窗，在那位悬在半空中的消防战士即将从窗户进入的那一刻，更加令我感动的一幕又出现了，那位一直趴在楼顶指挥的中尉同志特别嘱咐那位小战士说：“小心点，别把人家的地板给弄脏了。”都这时候了，消防战士首先考虑的还是老百姓的利益，这使我我深深相信了这样一句话：人间处处有真情。使我对‘拳拳爱民心，依依鱼水情’有了更深的理解。是你们把人民的利益挂在心上，履行着“保一方平安”的职责，为我们老百姓撑起了一片安宁的天空。是你们用爱民为民之心，谱写了一首首感人至深的爱民之歌，奉献之歌。消-防-队员们这种不怕苦、不怕累、不畏艰难的精神使我们肃然起敬。
看着身上被雨水和汗水浸透的消-防-队员们，我几乎说不出话来，只能紧紧地握住他们的手，一遍又一遍地说着“谢谢”!而他们只是微笑着回答：“不用谢，应该的。”最后没有喝一口水，抽一棵烟，就又火速赶回去了。对于消防官兵的付出，我们无以回报，我们所能给予你们的除了感谢还是感谢。千言万语难以表达我们的感激之情，请接受我们对你们衷心的感谢，谢谢你们-----枣庄市武警消防支队的消防官兵们。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
员工消防心得体会篇五
我于20xx年xx月xx日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz(品)纪",目前为止会议纪要已有。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范文进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1/5。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进)。
5、部门工作总结及计划：征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到：总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。
6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。7、部门5s工作：总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作。
具体：每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5s的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5s情况。在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5s规范的，自己能解决的立即予以解决。
2/5。
四、及时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待的其他工作事务，在领会领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明。
本人对现职工作的总体看法和理解可能存在不足及有待改进之处，恳请领导指正。
一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的投诉，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
3/5。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。
小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。
故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。
于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
4/5。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
5/5。
员工消防心得体会篇六
随着国家安全意识的提高，消防安全得到更多关注，尤其是在企事业单位中，由于人员流动大等因素，消防安全更是备受关注。作为员工，更应该加强消防安全的知识学习和实际操作，以避免因消防安全事故给我们自身和企业造成不必要的损失。
第二段：正确使用与维护消防器材。
在企业中，火灾发生率很高，因此常见的消防器材如灭火器、警铃等都是起到至关重要的作用。作为员工，我也同样认识到了身为一名员工更应该会正确地使用消防器材，尤其是熟练掌握消防器材的使用方法，避免在遇到火灾时，使用不当而出现危险情况。同时也要熟练掌握灭火器材的维护与保养，确保在必要时起到极大的作用。
第三段：密切关注隐患问题。
在实际工作中，经常会出现一些小问题和隐患问题没被及时排除。作为员工，我认识到，发现隐患问题要及时上报，同时也要将自己对于隐患问题的分析和解决方案提出来，即便无法直接解决隐患，也应该尽力将隐患缩小到最小范围。同时，对于还存在的安全隐患，我也会提醒同事更加警醒，避免不必要的安全事故。
第四段：做好防火分区与灭火通道的排放。
防火分区和灭火通道正是企业内部消防安全重要的建筑设施，在逃生和灭火时起到了至关重要的作用，因此员工要加强和提高自己在这方面的认识和掌握，确保防火分区和灭火通道的合理排放。同时，在日常工作中，员工合理放置物品、掌握合理的消防路线，这些安全防范意识的提高，将为企业消防安全作出贡献。
第五段：加强技能培训，做好应急处置准备。
应急处置准备是企业安全消防的最后一道防线，如果在事故现场员工没有做好应急处置准备，后果可能会更加严重。因此员工在日常工作中也要加强技能培训，提高自己在消防安全方面的知识和能力，尤其是在紧急时刻应该熟练掌握自救、互救、抢救和灭火技能，以及使用消防器材的专业技能，确保在灾害的面前，能够及时、稳定、可靠地处置危险。
结语：
企业安全消防建设是一个长期的、持续的工程，需要上下齐心协力，共同推进。作为员工，我们只有切实加强消防安全知识的学习和实际操作，提高自身安全意识，才能在灾难面前保护自己、保护企业，共建安全、和谐、有序的美好未来。
员工消防心得体会篇七
作为信达消防员工的一员，我深深地感受到公司对员工的重视和关怀。在入职培训的过程中，公司提供了全面的知识技能培训，包括消防装备的使用、灭火救援技巧以及应急预案的制定等。这些培训不仅有助于提升我们的专业水平，还增强了我们的职业自信。此外，公司还注重员工的身心健康，定期组织员工参加各类体育活动和健康讲座，旨在提高员工的综合素质。通过这些培训和活动，我感受到了公司对员工的关怀，并且对公司充满了信心和归属感。
二、工作体验。
信达消防员工的工作并不简单，除了日常巡查、维护设备的工作外，还需要参与灭火救援行动。在多次实战演练中，我深刻认识到了这个职业的责任和使命感。每次接到任务，我们都要迅速反应并做出正确判断，决定如何采取行动。面对危险的环境和紧迫的情况，我们需要冷静思考，并始终保持良好的团队协作。工作中的点滴细节都在提醒我时刻保持专注和细致，因为一切的付出都是为了守护生命的安全和财产的价值。
三、团队合作。
作为消防员工，良好的团队合作至关重要。在消防队内，我们密切配合、互相信任，凝聚了一种强烈的“精诚团结精神”。在工作中，我们会遇到各种各样的挑战，需要面对压力和风险，但我们始终相互支持、相互鼓励。每个人都在积极地发挥自己的优势，共同努力完成任务。通过与团队成员的合作，我不仅收获了友谊，还学会了理解和尊重他人，这是信达消防队精神的体现。
四、职业发展。
信达消防注重员工的职业发展和提升机会。公司举办了许多专业培训和进修课程，提供了广阔的学习空间和发展平台。在公司的支持下，我有机会提升自己的专业技能，并逐渐承担更多的责任和挑战。这不仅给了我实现个人价值的机会，也让我感受到了公司对员工的关怀和支持。作为一名信达消防员工，我充满期待，希望能不断提升自己，在这个职业领域里取得更好的成就。
五、自我反思与总结。
在信达消防的工作中，我学会了不断超越自己、不断精益求精的精神。通过面对各种困难和挑战，我逐渐成长并获得了许多宝贵的经验。每个工作经历都是一次成长的机会，我会不断反思自己的工作表现，总结经验教训，并努力改进。只有不断进取，才能成为更好的自己，才能在这个充满挑战的职业中不断取得进步。
信达消防员工体会，是一篇关于入职感受、工作体验、团队合作、职业发展和自我反思与总结的连贯文章。作为一名信达消防员工，我感受到了公司的关怀和支持，通过工作经历，我逐渐成长、不断提升自己。我为能成为信达消防队的一员感到自豪，也将继续努力，为保护人民生命财产安全做出更大的贡献。
员工消防心得体会篇八
20_年是不平凡的一年也是上海世博年，一年来，我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防工作在20_年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故。为公司的安全生产和园区的安全生产局面，提供了良好的消防安全基础保障，现将20_年消防工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制。
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
二、创新宣传形式。
深入开展消防安全宣传教育长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导(以前做过国有企业厂长)的意见，在实际工作中，“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。
三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设。
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快公司年经济指标建设的同时，十分重视消防基础设施建设，加大消防硬件投入。20_年公司投资超20万元对消防设施、消防器材进行了更新，完善了监控系统和报警系统。邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。
四、组建消防应急防范队伍，积极发挥应急防范队伍的作用.在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防安全防范工作不断推向深入。在公司范围内建立了应急小分队，全力构筑“网络化”的消防安全防控体系。全面提高安全防范意识。
五、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故。
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的安全实现，公司安全领导小组组织各部门、各客户在重大节日期间开展专项消防安全检查，20_年元旦、5.1.、10.1期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，以及针对世博期间组织的“平安世博”安全生产大检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力确保不发生任何消防安全事故。
员工消防心得体会篇九
作为一名信达消防员工，我有幸参与了多项重大灭火救援任务，从中不仅获得了丰富的经验，也加深了我对消防工作的认识。今天，我想分享一些我在工作中的心得体会。首先，消防员工需要有坚强的意志和勇气，其次，专业知识和技能的掌握至关重要，此外，团队合作和沟通能力也是不可忽视的，最后，持之以恒的精神和对职业的热爱才能不断提升。
首先，作为一名消防员工，坚强的意志和勇气是必不可少的品质。在火灾现场，常常充满了危险和不确定性，每一次的任务都可能面临生命和死亡的考验。如果我们退缩或胆怯，不仅会给自己带来危险，也会影响整个救援行动的进行。因此，我们必须在面对困难和风险时保持冷静和勇敢，坚定地执行任务，不畏困难，不惧危险，坚守岗位。
其次，作为消防员工，掌握专业知识和技能是必不可少的。在工作中，我们需要学习和掌握各种消防知识，了解火灾的成因和蔓延规律，熟悉各种消防器材的使用方法和操作流程。只有通过不断学习和实践，才能提升自己的专业水平，更好地完成救援任务。同时，我们也要不断提高自己的身体素质和心理素质，以应对各种复杂和紧张的工作环境。
此外，团队合作和沟通能力也是消防员工必备的素质。在救援行动中，一个人的力量是有限的，只有通过团队的合作才能取得更好的效果。团队合作需要互相配合，互相信任，共同分担任务和责任。因此，我们需要学会倾听和表达，在任务中及时沟通和协调，合理分配资源和工作，确保救援工作的顺利进行。
最后，消防员工需要持之以恒的精神和对职业的热爱。消防工作是一项艰辛的工作，常常需要长时间的待命和高强度的工作任务。只有具备持之以恒的精神和对职业的热爱，才能坚守岗位，始终保持积极的工作态度和高昂的工作热情。我们要时刻保持职业操守，认真履行自己的职责，为社会和人民的生命财产安全作出自己的贡献。
综上所述，作为一名信达消防员工，我在工作中积累了很多心得体会。首先，消防员工需要有坚强的意志和勇气，面对困难和挑战时保持冷静和勇敢。其次，专业知识和技能的掌握至关重要，通过学习和实践提升自己的专业水平。此外，团队合作和沟通能力也是不可忽视的，只有通过团队合作才能取得更好的效果。最后，持之以恒的精神和对职业的热爱才能不断提升。作为一名消防员工，在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为保护人民的生命财产安全作出更大的贡献。
员工消防心得体会篇十
前台是每个企业的门面，前台员工要在工作中不仅要处理日常业务，还需要有一定的消防知识，预防火灾事故的发生。作为一名前台员工，我深深地认识到了这种责任感和使命感，通过学习和工作实践，结合个人经验，总结出了一些消防心得体会，可以有效提升防火意识，为保障企业安全，做出应有的贡献。
第二段：建立意识。
在工作中，我意识到最重要的是树立安全意识。要做到日检查、日检修、日志记录，保证消防设施、器材完好无损，同时随时严格执行公司消防制度和消防安全规范，防止瓦斯、油漆、化学品等易燃易爆物品等原因引发火灾。此外，还需在日常工作中积极发现安全隐患，主动汇报并及时处理。
第三段：学习应急措施。
在应对火灾时，一定要迅速果断地采取应急措施。要熟悉应急疏散路线、救生器材使用方法和火灾扑救方法，掌握正确灭火器的使用方法，并对员工进行培训和演练。如果发生火灾事故，要立即向消防部门报警，向员工发出警报，指导大家安全撤离。保持沉着冷静，不能因为惊慌失措而导致进一步危险。
第四段：落实责任。
在防火中，前台员工的责任不容忽视。要坚持落实责任，将防火工作列为日常工作计划之一，并向上级汇报防火情况和开展防火活动。同时，要降低火灾发生的风险，及时整改消防安全隐患，营造良好的企业防火氛围。
第五段：总结。
总的来说，前台员工在日常工作中要树立高度的安全意识，学习并掌握应急措施，落实好自己的防火责任。只有做好这些，才能有效预防火灾事故的发生，确保企业员工的生命财产安全。我们要认识到防火工作不仅是法律法规的要求，更是全社会的责任和义务。
员工消防心得体会篇十一
火给人类带来了光明和文明。早在1万8千年前，北京周口店的山顶洞人就学会了人工取火。火会产生光和热。人们利用火发出的光来照明、指示方向、驱赶野兽;用火发出的热来取暖、烧煮食物、烧制陶器、冶炼金属等。火，在人类历史的发展中起着极其重要的作用。在高度文明的今天，我们在生产、生活中仍然离不开火。火给人类带来了文明和先进，同时也给人类带来了痛苦和灾难。
二、加强消防常识的学习。
火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由被动转化为主动，为生命赢得更多的生机。火场逃生不能只能希望于急中生智，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心态。
只有绝望的人，没有绝望的处境。当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正;当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：1、报警早，损失少这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条宝贵的经验。2、边报警，边扑救在报警的同时要及时扑灭初起之火。3、先控制，后灭火在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。4、先救人，后救物在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。
员工消防心得体会篇十二
为了建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制，增强幼儿在遇到火险时逃生、自救能力，__年__月__日上午，我园成功进行了消防疏散演练活动。演练进行了两次，从火警警报响起到幼儿全部从活动场地撤离到幼儿园安全区域，历时两分钟。整个演练过程做到快速、安全、有序。
这次演练活动的成功，与幼儿园领导对疏散演练活动进行周密部署，与师生严格按演练方案进行实地消防疏散是分不开的。
1、每次演练活动，幼儿园成立了以园长为总指挥，各班主任为组长的消防疏散演练领导小组，确立了“安全第一，确保有序；责任明确，落实细节”的演练原则。
2、演练前，园长根据演练要求在全园召开了预备会，告知演练的时间、内容及要求，让各部门明确演练要求、明白演练责任，并做好演练宣传，确保演练万无一失。
3、当天连续进行了两次实地疏散演练，演练结束后，刘园长对此次演练活动作了总结。她要求：鸣响火警警报信号可同时用铃声、哨声加强信号；演练要帮助幼儿掌握自救方法，参加演练人员及各班幼儿必须用手帕等捂住口鼻，弯着腰有序地按指定路线“逃生”，班主任带着本班幼儿有序地疏散到指定安全区域，并及时清点和汇报人数。
4、各班返回教室后，各班主任根据本班情况进行小结并对幼儿进行相关的消防教育。
这次消防演练活动强化了师生的消防安全意识，对普及消防安全知识和提高幼儿自护自救能力起着重要的促进作用。
员工消防心得体会篇十三
第一段：引言（约200字）。
消防安全是企业生产经营的重要保障，员工的消防意识和技能培训至关重要。最近，我公司组织了一次员工消防培训，通过这次培训，我深切体会到了消防工作的重要性。本文将从培训前的认识、培训中的收获以及培训后的反思三个方面，阐述我对员工消防培训的心得体会。
第二段：培训前的认识（约300字）。
在培训之前，我对消防安全的意识还十分肤浅。我曾经认为，消防工作只需要一些专业人员进行就足够了，作为普通员工，只需要知道基本的逃生技巧就可以了。然而，在培训前的讲座中，消防专家详细介绍了各类火灾事故的案例，并讲解了火灾的致因、蔓延和防控措施。培训中我深刻认识到，消防安全是每个人的共同责任，只有全员参与，才能更好地保障企业安全。这种认识不仅改变了我的想法，也使我对消防工作有了更深刻的了解。
第三段：培训中的收获（约400字）。
培训中，我学到了很多实用的消防知识和技能。比如，我了解到了火灾的成因有电气故障、人为操作不当等，因此我在日常工作中会更加注重电器的安全使用；另外，我学会了正确使用灭火器和灭火器的使用方法，知道了不同类型的灭火器对应不同的火灾，比如二氧化碳灭火器适用于电器火灾等。培训中，我们还进行了模拟灭火演练，通过实际操作灭火器，让我们更加熟悉灭火器的使用方法。这些知识和技能，不仅有助于我在工作和生活中更加安全地应对火灾事故，也使我对自己的工作有了更大的自信。
第四段：培训后的反思（约300字）。
培训结束后，我深入反思了自己的认识和实际行动。我发现自己在平时的工作中，对所属环境的消防隐患并没有足够的关注，比如随意使用电源插座、离开工作区时未及时关闭电器等。这些小细节看似不重要，但却是火灾发生的潜在危险因素。培训后，我决定要将消防安全融入到自己工作的方方面面，警觉随时可能出现的危险，更加注重工作环境的消防安全管理。
第五段：总结（约200字）。
通过这次消防培训，我对员工消防安全的重要性有了更深入的理解，也学到了实用的消防知识和技能。但培训只是一次，更关键的是要将培训中的知识付诸实践，真正做到心知肚明，行动起来。只有每个员工都有较高的消防安全意识，才能共同为企业的安全稳定发展做出贡献。因此，我将把这次培训所学到的知识宣传给其他员工，并鼓励大家主动参与消防工作。通过全员的共同努力，相信我们的企业消防安全工作会逐步得到有效的改善和提高。
员工消防心得体会篇十四
一、引言（150字）。
消防监控员是保护人民生命财产安全的重要岗位，我在这个岗位上工作多年，深刻体会到了自己的责任和使命。在工作中，我时刻保持着高度警惕，在监控平台上时刻关注各类火灾风险，保障社会的安全稳定。通过这些年的工作，我积累了一些重要的心得体会，愿与大家分享。
二、工作中的挑战与应对（250字）。
消防监控员的工作并不轻松，每天需要长时间盯着监控屏幕进行观察，情况一旦发生变化，就需要迅速做出相应的处理。尤其是在火灾风险高的地区，如商场、影院等场所，更需要时刻保持高度的警惕。在工作中遇到过许多突发情况，例如火灾烟雾警报的突然响起，或者监控画面出现异常，这时候我需要凭借自己的经验和技能快速判断和应对。为了更好地应对挑战，我不断学习消防知识，提高自己的专业素养和应急处置能力。
三、工作中的心得与收获（250字）。
在这个岗位上工作多年，我学到了许多宝贵的经验和知识。首先，要做到细致入微，观察力要敏锐，能迅速察觉隐藏在监控画面中的异常情况。其次，对消防设备要熟悉，掌握火灾发生后的应急措施，尽量通过监控来阻止火灾的扩散，争取更多的时间来营救被困人员。另外，团队协作也是非常重要的，只有与其他人员保持良好的沟通合作，才能更好地完成工作任务。通过这些年的工作，我逐渐形成了自己的工作方法和专业知识体系，这对于我未来的职业发展具有非常重要的意义。
四、工作中的感悟与反思（250字）。
作为一名消防监控员，我时刻承担着保护他人生命财产安全的责任，但是这个职业也经常让我感到压力重重。每天面对着可能发生火灾的监控画面，我倍感紧张和焦虑。然而，我也深刻认识到，只有在压力中不断成长，才能更好地应对各种危机和挑战。在工作中我也不断反思自己，不断学习和提高自己的技能，力争做到更加完美地履行自己的工作职责。
五、对未来的展望与期许（300字）。
通过多年的工作经验，我对未来有了更明确的展望和期许。首先，我希望自己能不断提高自己的业务水平和应急处理能力，成为一名更加专业的消防监控员。其次，我希望能参与更多的培训和学习，不断提升自己的综合素质和专业知识。最后，我希望能够在未来的工作中有更多的机会参与到实际的灭火救援行动中，亲身体验和应用自己所学到的知识和技能。我坚信，只有通过不断地学习和实践，才能不断成长和进步，为保障社会安全做出更大的贡献。
总结：
作为一名消防监控员，担负起保护人民生命财产安全的重要职责。在这个岗位上，我面临着诸多挑战，但也获得了许多宝贵的心得与收获。通过不断学习和反思，我已经成长为一名更加成熟和专业的消防监控员。展望未来，我希望继续提升自己的业务水平，积极参与培训与实践，为保障社会的安全稳定做出更大的努力和贡献。
员工消防心得体会篇十五
近年来，随着科技的进步，消防监控系统在各个领域得到了广泛的应用。作为一名消防监控员工，我有幸参与了这项工作。通过实践和思考，我深刻认识到自己工作的重要性和对社会的责任。在这个过程中，我体会到了消防监控员工的职责和要求，并从中收获了许多心得体会。
首先，作为一名消防监控员工，我们必须具备高度的责任心。消防监控工作直接关系到人民的生命财产安全。在监控过程中，我们需要时刻保持专注和警觉，及时发现问题并处理。一旦发生火灾或其他紧急情况，我们要能迅速反应并及时报警，确保相关部门和人员能够及时采取措施，减少损失。因此，我们对于工作的认真性和负责性是非常有必要的。
其次，沟通和配合能力是消防监控员工必备的素质。作为监控员工，我们的工作涉及到多个环节和多个部门。我们需要与其他相关人员保持紧密的联系和沟通，及时获取信息和情报。与此同时，我们还需要与其他部门进行配合，共同应对突发事件。优秀的沟通和配合能力不仅有助于我们高效地完成工作任务，还能够增强团队的凝聚力和合作力，更好地保障人们的生命财产安全。
此外，灵活应变和快速反应能力是消防监控员工必须具备的技能。在火灾等紧急情况下，我们必须能够迅速判断和决策，并做出正确的选择。面对火势蔓延或其他突发状况，我们必须能够应对变化，采取相应的措施，将损失降到最低。因此，我们需要不断提高自身的反应能力和应变能力，增强对突发事件的应对能力，确保能够及时、有效地处理各种问题。
另外，保持专业知识的更新和学习能力也是消防监控员工不可忽视的重要方面。作为监控员工，我们需要熟悉和掌握消防监控设备的操作和维护知识，了解火灾防治的相关法律法规，熟悉各种突发事件的处理流程。只有通过不断学习和提高，才能保持与时俱进，使自己的工作更加专业和出色。同时，我们还要通过学习和交流不断提高自身的技术水平和应对能力，做到内外兼修，全面提升自身能力。
最后，作为一名消防监控员工，我们必须始终保持高度的警惕性。火灾等突发事件往往来势汹汹，稍有疏忽就可能造成严重的后果。因此，我们需要时刻保持警觉，严肃认真地对待每一个监控任务。要时刻关注监控画面，及时发现异常情况并及时处理。只有保持高度警惕性，我们才能及时发现问题，做出正确的判断，并采取相应的措施，保障人民的生命财产安全。
总之，作为一名消防监控员工，我深切体会到了自己的职责和要求。通过工作实践和积累，我意识到消防监控员工需要具备高度的责任心、沟通和配合能力、灵活应变和快速反应能力、保持专业知识的更新和学习能力，以及高度的警惕性。只有不断努力和提高，才能更好地完成工作任务，为保障人们的生命财产安全贡献自己的一份力量。
员工消防心得体会篇十六
消防安全是企业非常重视的问题，因为它关乎到员工和企业财产的安危。作为企业员工，我们应该具备消防安全意识，参与关于消防安全的教育和培训，积极参与消防演习，提高自身的消防安全技能。在本次的消防演习中，我收获了一些心得和体会，分享给大家。
第二段：观察和应对火灾。
在消防演习中，我们首先学习到的是如何观察和应对火灾。在火灾发生时，我们不能惊慌失措，而应该冷静观察火场的情况，了解火势、火源、火种等信息，判断火势是否可控制，然后采取正确的应对措施。如果火势较小，我们可以使用灭火器等灭火工具进行扑灭，如果火势较大，我们则需要报警并立即逃离火灾现场。
第三段：购置合适的灭火设备和器材。
购置合适的灭火设备和器材也是保障消防安全的重要措施。企业应根据自身的情况，购置不同的灭火设备和器材，如灭火器、防火门、防火档板、水带等，确保在火灾发生时能够及时有效地进行扑救和防范。此外，在购置设备和器材时，应注意其检修和更换周期，确保其长期有效使用。
第四段：参与消防演习和培训。
参与消防演习和培训是提高员工消防安全意识和技能的重要途径。企业应每年组织消防演习和培训，让员工了解火灾应对措施和灭火技能，提高消防安全意识。在演习中，员工应积极参与，模拟现实消防情况进行扑救或自救，不断锻炼自身的紧急突发事件应对能力。
第五段：加强消防监管和管理。
加强消防监管和管理也是保障员工消防安全的关键。企业应树立安全防范意识和责任意识，增加消防专职人员，建立健全消防管理体系，制定和落实严格的消防安全制度和标准，定期进行消防安全检查和评估，确保消防安全措施的有效性和可靠性。即使在没有火灾发生时，也要时刻关注消防安全，切实做好消防工作。
结论：
员工消防安全是企业的一项重要工作，需要员工、企业和管理部门共同努力。加强消防安全的意识和培训，购置合适的灭火设备和器材，参与消防演习和培训，加强消防监管和管理都是提高员工消防安全的有效途径。员工应当时刻关注消防安全，切实做好自身安全，确保人身和财产安全。
员工消防心得体会篇十七
我是_，在9个月的工作中，我在支队党委及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情况作以下汇报：
一、思想政治建设情况。
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，我学习油田公司有关会议精神和领导讲话精神，从而保证在政治上、思想上、行动上同公司党委和支队保持高度的一致，自觉地宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策和上级的指示精神，从而使自身的'政治素质和理论水平有了明显的提高。
二、职责分工及工作完成情况。
根据中队班子成员分工，我负责中队的安全工作和设备管理。从年初开始中队确定了我所分管的如下工作目标：
1、全年安全无事故。
2、设备完好率达到98%以上。
3、员工安全教育达到100%。
为了完成上述目标，具体采取了以下几个方面措施：
一是认真开展安全教育工作。
从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习教育，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。使员工安全教育覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达100%。
二是制定完善各项规章制度。
四月份，支队从集团公司划归到油田公司，中队也从体制上进行了转变，结合转型后的工作要求，中队的各项规章制度也进行了适当的调整，层层签订安全包保合同书，以谁主管谁负责的原则，明确责任，确保安全工作扎实有效的开展，完善了环保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，让职工有法可依，有令可行。
三是规范操作、规范管理。
为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分。《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程。《车辆、器材检查管理规定》。
《道路交通安全管理规定》。《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时组织处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全活动时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。
四是强化事故管理，完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求，将车库及食堂两处设定为中队重点危险源，并分别制定了事故应急预案，建立应急管理组织，明确员工应急预案中的分工和职责，每季度组织一次集中演练，通过演练不断完善内容，协调各分组的配合，提高预案的可操作性。
三、工作作风及廉政建设情况。
在工作作风方面，我能够求真务实，发扬民主，经常深入到员工当中，虚心听取员工的意见，了解员工实际工作中遇到的难题，实地开展工作和解决问题，并经常与班子成员交流思想，沟通工作情况，增进相互之间的了解，增强团结，形成工作中的合力。
在廉洁自律方面，我能够认真参加中队党支部组织的党风廉政教育学习，严格遵守有关领导干部廉洁自律的规定，恪尽职守，严于律己，不仅不违法，也不违规违纪，对下属和身边工作人员也能够严格要求，没有出现这方面的问题。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一项常抓不懈的工作，定期的工作虽然已经结束，但安全工作还远远没有结束，仍然需要我们继续的努力，为支队的发展和中队的长治久安作出贡献。
五、存在的问题和不足。
虽然常年的工作积累了丰富的安全工作经验，但我仍然感觉到自身安全理论知识相对匮乏。我决心在今后的工作学习中，加强安全理论知识的学习，努力成为安全工作的行家里手。
