一键复制
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
总结经验不足的句子 总结经验不足查缺补漏篇一
1、 删除记录根据业务情况是否备份;
2、 表结构要符合第三范式，避免信息的不一致和冗余;
3、 表信息的留痕(经办人、日期;修改人、日期);
4、 信息最好都是有意义的即使是主键也不例外;
5、 界面设计简洁符合客户需求;
6、 业务流程走到客户前面：满足能够软件操作中产生的操作标志不清晰，客户业务流程走向自查;
7、 功能符合规范，单元测试要做好;
8、 遇到业务异常、运行时异常及时处理;
9、 操作权限的灵活性：是否可以重复操作;是否把权限放给更上级人;
10、 灵活设计，根据实际情况(如：参数变更情况)，正如代码不能硬编码;
11、 代码的英文名要启的望文生义;
12、 注释要有(即业务流程函数)然后编码;
13、 功能的集中和分散的取舍;
14、 情商：对情绪的控制、与人沟通的技巧、对当前工作改善的方式的疏通。
总结经验不足的句子 总结经验不足查缺补漏篇二
性格：
不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。
拿捏事情的分寸欠缺。
会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。
能力：
自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。
知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。
决策力，组织力，影响力还需要发展。
上层建筑：
眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。
社会角色的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要灵活转换)。
意志力与自制力方面有待加强。
过于较真(听真对方的每一句话)。
在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被操纵。
社交手腕不够老道(不同人用不同方法，有的人就要表现自己的神秘和沉稳，但是对所有人都采用了亲和的切入模式)。
眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。
在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己，特别是快要最后一刻的时候就更加按捺不住);
对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能，一种客观事实，要坦然接受，不要抱有主观敌意的态度)，达观;
在细心，严谨，有条不紊方面都不够。
总结经验不足的句子 总结经验不足查缺补漏篇三
在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业化。
对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不重视。
管理时，亲和力不够，态度盛气凌人，存在权利的偏见。
在对同级的人沟通的时候，态度需要讲究一下，当时处理的还不够成熟，以及对流程要做一个紧盯。
经验不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。
做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。
在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，规章制度方面。
总结经验不足的句子 总结经验不足查缺补漏篇四
在这次感恩节中，对于感恩节明信片的方面我总结了一些不足与缺点。
1.感恩节的传递不够快捷。明信片是靠邮局来传递，虽然是感恩节当天写的，可收件人却不能当天收获感恩，对于偏远地区的学生，就更不快捷了。
2.感恩的内容与情感有了局限性。明信片上不能写下太多的内容，单一的文字不能充分体现感激之情，一旦发出就不能修改。
3.明信片的形式缺乏主动性和选择性。写明信片对于有些学生有点被动，会觉得像在完成任务，其次，明信片的种类有点单一。
4.产生学生间的交流，影响感恩的真切性。有的学生会集体写明信片，同时产生好奇心去看别人写的内容，从而导致有些值得感恩的内容不敢写。
5.设立的地点单一。就一个地方，涉及面不广。
6.想感恩较多了人不发满足。每个人的卡片有限，可能会使有的学生带来遗憾。
7.感恩信息的交流方面无法实现。寄给感恩的人，无法知道他们的想法，感恩无法互动给感恩打了折扣。
以上是我的总结，望以后我们做得更好。总结靠自己，成功靠大家，学校更精彩……
