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总结是促使我们反思和深化思考的一个重要环节，可以提升我们的自我认知能力。对于学生来说，如何合理安排学习和休闲的时间，使得学业和娱乐兼顾？下面是一些精选的总结范文，供大家在写作时参考和借鉴。
爱心基金建议书篇一
各位工友们：
xxx有限公司“爱心基金会”成立于xx年，多年来，本基金会一直秉承董事长xxx先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工!
本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。
基金会的资金采用专款专用，主要用于：
一每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助。
二是员工日常当中因个人特殊情况(如生重病、家中出现异常变故等)可向公司基金会申请困难补助。
“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助。
为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”永远留在我们佳龙全体员工的心中。
参与方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。
此次，公司董事长xxx先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示衷心的感谢和最诚挚的谢意!本行动从20xx年xx月份开始，员工参与采用个人自愿，如员工不同意参与的，可到办公室申明一下，谢谢合作!
点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。
基金合同。
盘古二中爱心基金会工作汇报发言稿范文。
基金投资顾问合同。
爱心基金建议书篇二
尊敬的老师，亲爱的同学：你们好!
自9月日校工会、校团委发出向后港小学陈老师捐款的倡议以来，得到了全校师生的积极响应和大力支持。“一人有难，八方支援”，校内所有师生纷纷慷慨解囊，截至目前，已收到爱心捐款19699.00元，款项不多，情深义重，一分一毫都体现了我校这个大家庭的温暖和亲情。在此，团委向所有参与爱心捐款的师生表示崇高的敬意和衷心的感谢!
陈老师是后港小学的一名普通教师，今年52岁，在教育战线上奉献了35年。2月陈老师的小儿子突然患上了尿崩症，6月又发现他还患有脑垂体恶性肿瘤癌!然而，福无双至，祸不单行，8月初，陈老师的妻子又被确诊为慢性粒白血病。8月中旬，陈老师的母亲被确诊有心脏病!
陈老师正为无力承担巨额医疗费用而一愁莫展的时候，全县师生及时伸出援助之手，给了他的家庭新的希望。令我们自豪的是，在这支捐款献爱心的队伍中，也有我们后港中学全体师生的身影，我们学校的师生，以自己的绵薄之力和善良举动再次向全县人民证明了后港中学是钟灵毓秀的仁义之地。你们的善行义举向病榻上的及他的母亲、奶奶传递着力量，传递着祝福，传递着互助友爱的精神。极大地鼓舞了他们战胜病魔的勇气与信心，也让每个参与其中的人看到了希望的曙光，看到了人性的美好。我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，陈老师一家会创造出生命的奇迹。
爱心基金建议书篇三
xx公司、xx甲公司全体兄弟姐妹：
一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量!当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。
和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天!为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。
xx·xx甲爱心基金(以下简称：基金)。
进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。
(一)成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。
(二)设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。
(二)公司每月支付1000元;。
(三)公司员工违反司纪司规的罚款;。
(四)提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。
(一)员工重大疾病或重大意外事故;。
(二)家庭困难，造成子女上学需要资助;。
(三)员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回;。
(四)公司组织团体活动时的开支;。
(五)优秀员工获公司奖励后基金额外奖励;。
(六)力所能及的资助特困区学生完成学业;。
(七)力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。
基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。
(一)内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。
(二)内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过20xx元。
(三)员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。
(四)基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。
基金收益包括：银行利息、投资获利。
(一)银行利息：是指最低资金额以下部分(暂定5万元)存入银行每月所得利息。
(二)投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。
(一)基金成立时间定于20xx年9月30日晚(周六)。
(二)基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。
(三)成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生(选票7月30日晚发到所有员工手中)。
基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。
义乌xx烫画有限公司和义乌xx甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在!因为感恩，世界充满爱心!请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天!
倡议人：公司行政办。
20xx年x月x日。
爱心基金建议书篇四
为加强企业员工凝聚力，提高工作的积极性，丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，创建良好的企业文化与温馨的工作氛围，公司特此成立阳光基金会。
一、阳光基金会的性质：
1.爱心基金会是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。
2.任何个人不得侵占，私分和挪用基金会的资金。
二、阳光基金会会员的权利与义务：
员工成为公司爱心基金会员为自愿行为，在基金会正式成立之时，公司全体员工将自动升级为基金会会员。
会员的义务：遵守基金会管理制度，团结合作，积极参与团体活动，维护公司良好的企业形象。
2.会员的权利：享受基金会组织的团体活动，集体旅游，文艺活动等待遇;如果符合阳光基金的爱心捐助申请，将获得公司基金会的捐助。
三、阳光基金会资金来源。
一公司的专项拨款作为基金会基本费用;。
二员工自愿爱心捐款;。
三社会团体和其他爱心人士捐款;。
四、阳光基金会的日常项目。
1公司的团体文艺活动，团体旅游。
2公司的爱心捐献活动。
3技能比武，团体合作，体育比赛。
4公益活动等。
爱心基金建议书篇五
各位亲爱的xx仕兄弟姐妹：
生命如此可贵，仅此一次，当我们过着快乐的，享受生命乐趣的时候，你可知道，一个柔弱的`生命正与病魔顽强的斗争，一个24岁的母亲正在被“红斑狼疮”一点点吞噬，她就是xx仕微波炉销售公司粤西营销中心的促销员——朱进娟。
20xx年1月，瘦小的朱进娟入职明湖电器信宜连锁店，正式成为xx仕微波炉条线全国5000名阵地经理中的一员，在短短一年多的时间里，她用熟练的产品、销售技巧和顽强的斗志一次次击败竞品，一年多来，她所在的卖场平均占有率在68%以上，千元以上机器的占比高达50%。她让我们的对手美的，半年内连续换了三个促销员。
商场里，大家都喊她小喇叭，人小声音大。平时谁有需要，她都热情地去帮忙，所以大家都喜欢她。门店柜组长多次要求她做副柜长，都被她婉拒了。她说：“我乐意留在xx仕，因为这里让我有家的感觉，我很享受每次一周不让竞品开单的成就感!”
今年6月，在一次社区活动中，她按照公司要求到活动现场帮忙。大家发现，原本瘦小的她竟然显得有些浮肿，问其原因她却说不上来，大家关心地要她去医院检查。谁能想到，这次的检查就像晴天霹雳，将一切击得粉碎!
经医生诊断，24岁的她患的是“红斑狼疮”!一个累及身体多系统多器官，临床表现复杂，病程迁延反复的自身免疫性疾病。是一种极为罕见，并随时都可能危及生命的疾病。
事实也是如此，诊断结果出来没几天，她因全身严重浮肿而不得不住进医院，自21日病发，她每天只能依靠800多元的蛋白蛋来维持生命。25日，粤西营销中心的全体人员去医院探望她，她依然表现着那个信心十足的小喇叭，她说：“没事的，会好的，大家不用担心!”从医院出来，很多同事再也控制不住眼泪，在医院门口放声痛哭。因为此时的她，已经全身浮肿，根本无法认出原来的样貌。
不足一个月，4万多元的开销，这对原本就不富裕的她来说，无疑是最大的难题，她还有2岁多可爱的女儿，还有一个疼爱她的老公，还有和蔼的公婆和父母，可在病魔的摧残下，一个原本温馨的家庭此时却愁云惨雾。
在粤西营销中心经理的发动下，促销员、业务、代理商纷纷为她捐款，但数目还是远远不够，只能求助于全国的兄弟姐妹们，请大家伸出援助之手，帮助朱进娟战胜病魔!让我们少抽一包香烟，少看一场电影，少吃一块雪糕……这些积少成多的爱心，有可能挽回一个生命，拯救一个家庭。
愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光，让希望的光芒照亮贾慧，也照亮我们的人生旅程。
总部由培训经理高xx号召募捐，募捐所得以汇款方式邮寄。
各营销中心由中心经理、终端经理组织当地人员进行捐款活动，并对筹集的善款进行汇总和汇款：
联系人：高xxx(广东大区)或各自对口终端区域经理。
电话：xxx。
汇款账号：xxxx(邮政)。
户名：xxx。
爱心基金建议书篇六
一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量！当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人，他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。
和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天！为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。
乐丰·墨金甲爱心基金（以下简称：基金）。
进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。
（一）成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。
（二）设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。
（二）公司每月支付1000元；
（三）公司员工违反司纪司规的罚款；
（四）提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。
（一）员工重大疾病或重大意外事故；
（二）家庭困难，造成子女上学需要资助；
（三）员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回；
（四）公司组织团体活动时的开支；
（五）优秀员工获公司奖励后基金额外奖励；
（六）力所能及的资助特困区学生完成学业；
（七）力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。
基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。
（一）内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。
（二）内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过20xx元。
（三）员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。
（四）基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。
基金收益包括：银行利息、投资获利。
（一）银行利息：是指最低资金额以下部分（暂定5万元）存入银行每月所得利息。
（二）投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。
（一）基金成立时间定于20xx年9月30日晚（周六）。
（二）基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。
（三）成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生（选票7月30日晚发到所有员工手中）。
基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。
义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充满爱心！请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天！
倡议人：公司行政办。
二oxx年七月二十五日。
爱心基金建议书篇七
全体会员同志们：
在您的积极参与和大力支持下，分行"爱心基金"于20xx年成功启动并正常运转。
两年多来，有因倒塌房屋、居无定所的员工得到了"爱心基金"的救援;有身患绝症、命悬一丝的员工得到了"爱心基金"的帮助;有突遇惨烈灾难、悲痛欲绝的员工得到了"爱心基金"的温暖。
这些曾受到"爱心基金"救助，已逐步走出生活困境和阴霾天空的员工，他们无一不对您的绵绵爱心和款款情意由然崇敬、深深感激!"爱心基金"已成为全行员工奉献爱心的"桥梁"，传递情感的"纽带"、避风躲雨的"港湾"和人生旅途的"加油站"。
只要人人都献出一点爱，我们生活的工行将会变成"温馨的家园"。
"爱心"仍需要接力传递，"基金"仍需要壮大延续，行内那些患重疾遇灾难的兄弟姐妹仍企盼您给予援助和关爱。
为此，分行工会决定，在6月份开展会员"工资一日捐"活动，建议全体会员积极参与为"爱心基金"继续募集善款。
各级工会负责组织好捐款活动。
一分一厘都是爱，分分厘厘总关情。
分行工会希望通过会员"工资一日捐"活动，把您的爱心传递，把您的善举表达，把您的品德播撒，把您的情意留下。
我们企盼您的参与!
我们企盼您的支持!
我们代表受援助的员工向您致以深深的谢意!
爱心基金建议书篇八
如果我们身边有人需要我们帮助，我们可以献出自己的爱心，帮助他们!以下是爱心基金募捐。
建议书。
大家一起参与吧!
亲爱的同学们：
老师们、同学们，并不是每个人都能像我们一样轻松享受灿烂的阳光、演绎美丽的故事，在我们的身边还有那么多企盼和无助的眼神。
生而不可选择的家庭使他们有的没了可依靠的父母，有的遭受了天灾人祸，他们每天都要为一日三餐而发愁。
帮困助学、扶危济难、关爱生命，是中华民族的传统美德。
关心同学、关爱生命更是我们西亚斯人的优良传统!在西亚斯这个温暖的大家庭中，老师爱生如子，同学亲如兄妹。
为帮助经济困难的同学渡过难关，在此向全校师生发出建议：
省下您的一日零花钱，在力所能及的范围内献出爱心，慷慨捐助那些热切期盼帮助的人。
也许您的点滴付出，就能改变一个人的命运，让他们暗淡的生活重新迸发出灿烂的光辉，照亮他们的美好前程。
授人玫瑰，手有余香;奉献爱心，收获希望。
老师们、同学们，行动起来吧!从我做起，从现在做起，积极投身到我们的爱心传递行列之中，用爱心点燃希望，用行动撒播阳光。
献出一份爱心，传播一份真诚，成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度，一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天!
全体会员同志们：
在您的积极参与和大力支持下，分行"爱心基金"于20xx年成功启动并正常运转。
两年多来，有因倒塌房屋、居无定所的员工得到了"爱心基金"的救援;有身患绝症、命悬一丝的员工得到了"爱心基金"的帮助;有突遇惨烈灾难、悲痛欲绝的员工得到了"爱心基金"的温暖。
这些曾受到"爱心基金"救助，已逐步走出生活困境和阴霾天空的员工，他们无一不对您的绵绵爱心和款款情意由然崇敬、深深感激!"爱心基金"已成为全行员工奉献爱心的"桥梁"，传递情感的"纽带"、避风躲雨的"港湾"和人生旅途的"加油站"。
只要人人都献出一点爱，我们生活的工行将会变成"温馨的家园"。
"爱心"仍需要接力传递，"基金"仍需要壮大延续，行内那些患重疾遇灾难的兄弟姐妹仍企盼您给予援助和关爱。
为此，分行工会决定，在6月份开展会员"工资一日捐"活动，建议全体会员积极参与为"爱心基金"继续募集善款。
各级工会负责组织好捐款活动。
一分一厘都是爱，分分厘厘总关情。
分行工会希望通过会员"工资一日捐"活动，把您的爱心传递，把您的善举表达，把您的品德播撒，把您的情意留下。
我们企盼您的参与!
我们企盼您的支持!
我们代表受援助的员工向您致以深深的谢意!
各位工友们：
浙江佳龙电子有限公司“爱心基金会”成立于xx年，多年来，本基金会一直秉承董事长杨永龙先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工!
本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。
基金会的资金采用专款专用，主要用于：一是每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助;二是员工日常当中因个人特殊情况(如生重病、家中出现异常变故等)可向公司基金会申请困难补助。
“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助。
为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”永远留在我们佳龙全体员工的心中。
参与方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。
此次，公司董事长杨永龙先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示衷心的感谢和最诚挚的谢意!本行动从20xx年9月份开始，员工参与采用个人自愿，如员工不同意参与的，可到办公室申明一下，谢谢合作!
点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。
爱心基金建议书篇九
各位亲爱的格兰仕兄弟姐妹：
生命如此可贵，仅此一次，当我们过着快乐的，享受生命乐趣的时候，你可知道，一个柔弱的生命正与病魔顽强的斗争，一个24岁的母亲正在被“红斑狼疮”一点点吞噬，她就是格兰仕微波炉销售公司粤西营销中心的促销员——朱进娟。
20xx年1月，瘦小的朱进娟入职明湖电器信宜连锁店，正式成为格兰仕微波炉条线全国5000名阵地经理中的一员，在短短一年多的时间里，她用熟练的产品、销售技巧和顽强的斗志一次次击败竞品，一年多来，她所在的卖场平均占有率在68%以上，千元以上机器的占比高达50%。她让我们的对手美的，半年内连续换了三个促销员。
商场里，大家都喊她小喇叭，人小声音大。平时谁有需要，她都热情地去帮忙，所以大家都喜欢她。门店柜组长多次要求她做副柜长，都被她婉拒了。她说：“我乐意留在格兰仕，因为这里让我有家的感觉，我很享受每次一周不让竞品开单的成就感!”
今年6月，在一次社区活动中，她按照公司要求到活动现场帮忙。大家发现，原本瘦小的她竟然显得有些浮肿，问其原因她却说不上来，大家关心地要她去医院检查。谁能想到，这次的检查就像晴天霹雳，将一切击得粉碎!
经医生诊断，24岁的她患的是“红斑狼疮”!一个累及身体多系统多器官，临床表现复杂，病程迁延反复的自身免疫性疾病。是一种极为罕见，并随时都可能危及生命的疾病。
事实也是如此，诊断结果出来没几天，她因全身严重浮肿而不得不住进医院，自21日病发，她每天只能依靠800多元的蛋白蛋来维持生命。25日，粤西营销中心的全体人员去医院探望她，她依然表现着那个信心十足的小喇叭，她说：“没事的，会好的，大家不用担心!”从医院出来，很多同事再也控制不住眼泪，在医院门口放声痛哭。因为此时的她，已经全身浮肿，根本无法认出原来的样貌。
不足一个月，4万多元的开销，这对原本就不富裕的她来说，无疑是最大的难题，她还有2岁多可爱的女儿，还有一个疼爱她的老公，还有和蔼的公婆和父母，可在病魔的摧残下，一个原本温馨的家庭此时却愁云惨雾。
在粤西营销中心经理的发动下，促销员、业务、代理商纷纷为她捐款，但数目还是远远不够，只能求助于全国的兄弟姐妹们，请大家伸出援助之手，帮助朱进娟战胜病魔!让我们少抽一包香烟，少看一场电影，少吃一块雪糕……这些积少成多的爱心，有可能挽回一个生命，拯救一个家庭。
愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光，让希望的光芒照亮贾慧，也照亮我们的人生旅程。
总部由培训经理高xx号召募捐，募捐所得以汇款方式邮寄。
各营销中心由中心经理、终端经理组织当地人员进行捐款活动，并对筹集的善款进行汇总和汇款：
联系人：高xxx(广东大区)或各自对口终端区域经理。
电话：xxx。
汇款账号：xxxx(邮政)。
户名：xxx。
爱心基金建议书篇十
1.遵守公司规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的公司合同期内在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力救治者急需医疗费救助，如：突发重大疾病、严重意外伤害、家庭贫困子女考上大学。
2.在公司工作时间满半年或工作不满半年，但个人工作能力特别突出或情况很危急者。同时满足以上二个条件者，可向办公室提出书面申请。
二、有下列情况之一的员工，基金会不予资助。
1、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。
2、由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。
3、在工作、学习方面不求上进，特别是工作不勤奋努力，考评经常被扣分者。
4、受到警告以上违纪处分记录者。
1.基金管理委员会的组成：名誉会长1名委员长3名委员6名。
会长：董事长，委员长：工会主席人力资源经理财务经理委员：车间主任5名，员工代表1名。
2.基金会所有资金将开立专门的账户，由基金管理委员会进行监督管理，资金由公司财务部支付管理，账目由公司统计负责记录管理，并定期向会员公开账目明细。
3.基金管理委员会的职能：
1)基金会各项日常事务的管理，资金的管理与监督。
2)组织并管理各项团体活动合理运行，提出优化建议。
3)对申请者资格的审查并作出是否捐助的决定。申请者资格由三位委员长进行审查，审查通过，交付基金管理委员会投票决定是否给予捐助。一般情况下元以下的捐助可由三位委员长决定(必须三人达成一致意见)，超过2000元或委员长会议不能达成一致意见可召开基金管理委员会全体会议进行投票决议(超过二分之一票数即为通过)。
4)所有捐助情况，必须第一时间向所有会员公示。
爱心基金建议书篇十一
中华爱心基金会“爱心圆梦工程”向中国人民大学文学院“成长基金”资助仪式，于12月3日在中国人民大学举行。这是中华爱心基金会第四次对中国人民大学文学院进行资助，目前已累计资助40万元。
中国人民大学文学院党委副书记胡玲莉首先对受助学生发展情况做了介绍。学生洪君对“澜沧江畔--漭水中学爱心成长夏令营”支教活动作详实分享。
“今年暑假，我参与了中华爱心基金会和美丽中国以及人大文学院共同举办的“澜沧江畔”漭水中学夏令营项目，前往云南，进行为期两周的夏令营支教。这好像一个轮回，我在研究生一年级入学之初接受了一份爱心，在一年级结束之后，又参与了一项公益活动，从一个接收者，某种程度上又变成了一个传递者，生命就是在这样的来回中扶持与成就吧。”中国人民大学党团学办公室副主任罗观宣读了一位受助学生对中华爱心基金会的感谢信。
爱心基金建议书篇十二
一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，下面是本站小编整理的爱心基金。
建议书。
范文，欢迎阅读。
乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹：
一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量!当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。
和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天!为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。
乐丰·墨金甲爱心基金(以下简称：基金)。
二、设立目的。
进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。
三、基金管理机构。
(一)成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。
(二)设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。
四、基金来源。
(二)公司每月支付1000元;。
(三)公司员工违反司纪司规的罚款;。
(四)提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。
五、基金用途。
(一)员工重大疾病或重大意外事故;。
(二)家庭困难，造成子女上学需要资助;。
(三)员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回;。
(四)公司组织团体活动时的开支;。
(五)优秀员工获公司奖励后基金额外奖励;。
(六)力所能及的资助特困区学生完成学业;。
(七)力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。
六、基金使用程序及数额。
基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。
(一)内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。
(二)内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过20xx元。
(三)员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。
(四)基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。
七、基金收益。
基金收益包括：银行利息、投资获利。
(一)银行利息：是指最低资金额以下部分(暂定5万元)存入银行每月所得利息。
(二)投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。
八、基金成立。
(一)基金成立时间定于20xx年9月30日晚(周六)。
(二)基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。
(三)成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生(选票7月30日晚发到所有员工手中)。
基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。
义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在!因为感恩，世界充满爱心!请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天!
倡议人：公司行政办。
二oxx年七月二十五日。
各位亲爱的格兰仕兄弟姐妹：
生命如此可贵，仅此一次，当我们过着快乐的，享受生命乐趣的时候，你可知道，一个柔弱的生命正与病魔顽强的斗争，一个24岁的母亲正在被“红斑狼疮”一点点吞噬，她就是格兰仕微波炉销售公司粤西营销中心的促销员——朱进娟。
201x年1月，瘦小的朱进娟入职明湖电器信宜连锁店，正式成为格兰仕微波炉条线全国5000名阵地经理中的一员，在短短一年多的时间里，她用熟练的产品、销售技巧和顽强的斗志一次次击败竞品，一年多来，她所在的卖场平均占有率在68%以上，千元以上机器的占比高达50%。她让我们的对手美的，半年内连续换了三个促销员。
商场里，大家都喊她小喇叭，人小声音大。平时谁有需要，她都热情地去帮忙，所以大家都喜欢她。门店柜组长多次要求她做副柜长，都被她婉拒了。她说：“我乐意留在格兰仕，因为这里让我有家的感觉，我很享受每次一周不让竞品开单的成就感!”
今年6月，在一次社区活动中，她按照公司要求到活动现场帮忙。大家发现，原本瘦小的她竟然显得有些浮肿，问其原因她却说不上来，大家关心地要她去医院检查。谁能想到，这次的检查就像晴天霹雳，将一切击得粉碎!
经医生诊断，24岁的她患的是“红斑狼疮”!一个累及身体多系统多器官，临床表现复杂，病程迁延反复的自身免疫性疾病。是一种极为罕见，并随时都可能危及生命的疾病。
事实也是如此，诊断结果出来没几天，她因全身严重浮肿而不得不住进医院，自21日病发，她每天只能依靠800多元的蛋白蛋来维持生命。25日，粤西营销中心的全体人员去医院探望她，她依然表现着那个信心十足的小喇叭，她说：“没事的，会好的，大家不用担心!”从医院出来，很多同事再也控制不住眼泪，在医院门口放声痛哭。因为此时的她，已经全身浮肿，根本无法认出原来的样貌。
不足一个月，4万多元的开销，这对原本就不富裕的她来说，无疑是最大的难题，她还有2岁多可爱的女儿，还有一个疼爱她的老公，还有和蔼的公婆和父母，可在病魔的摧残下，一个原本温馨的家庭此时却愁云惨雾。
在粤西营销中心经理的发动下，促销员、业务、代理商纷纷为她捐款，但数目还是远远不够，只能求助于全国的兄弟姐妹们，请大家伸出援助之手，帮助朱进娟战胜病魔!让我们少抽一包香烟，少看一场电影，少吃一块雪糕……这些积少成多的爱心，有可能挽回一个生命，拯救一个家庭。
愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光，让希望的光芒照亮贾慧，也照亮我们的人生旅程。
总部由培训经理高号召募捐，募捐所得以汇款方式邮寄。
各营销中心由中心经理、终端经理组织当地人员进行捐款活动，并对筹集的善款进行汇总和汇款：
联系人：高(广东大区)或各自对口终端区域经理。
电话：
汇款账号：(邮政)。
户名：
社会各界爱心人士：
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作，畅想人生理想的时候;当我们拿着大学录取。
通知书。
兴奋步入大学校园时;你们可否知道耒阳市马水乡货塘村五组学生刘鹏飞小小年纪正遭受着病魔的折磨和摧残。
刘鹏飞同学今年6月于耒阳市正源学校高中毕业，以优异的成绩被南华大学医学院录取，考取大学对于这个梦想改变境遇的家庭来说是何等的喜悦。然而天有不测风云，人有旦夕祸福。正当刘鹏飞同学为了减轻父母负担和家庭经济压力，利用暑假随父母到广东珠海打工挣钱时，突发40.5°高烧。8月22日晚，经中山大学附属五院确诊为“急性髓系白血病”。突如其来的噩耗给原本就困难的家庭带来了巨大的灾难。刘鹏飞的父母为人诚实憨厚，一直靠打工供子女读书和维持生活，经济极为贫困。为了培养儿子上大学，家里已经负债累累，目前住院的化疗费都是东借西凑的，以他家的经济状况已无法承担20—30万元的骨髓移植费用。但是作为父母怎么忍心看着可爱的孩子就这样走向死亡而不去医治呢?为了让儿子早日康复，重返大学校园，刘鹏飞的父母每日每夜都在四处奔波、多方筹款。
生命诚可贵，面对如此不幸，我们怎能不闻不问、听之任之?病魔可以夺去生命的健康，但却不能夺去人间的真情。俗话说，一人向隅，举桌不欢;授人玫瑰，手有余香。中华民族素有济贫扶危的传统美德，一方有难，八方支援。我相信，社会主义大家庭有情有爱、有关怀有帮助!有了大家的帮助和支持，刘鹏飞同学一定可以度过难关!在此，我强烈呼吁：
请大家伸出援助之手，献出一份爱心，帮助刘鹏飞同学战胜病魔!也许一个人的捐款不多，但涓涓细水可以汇成大海，这些积少成多的爱心，就能换回他同您一样阳光的笑容，换回他同您一样健康的身体，让他同您一样接受未来生命中的挑战和收获。相信您一定会伸出同情、友爱的手，扶一把躺在病床上的他。因为他需要您、需要我、需要我们大家伸起双臂，让我们立刻行动起来，用我们的爱、我们的心，去点亮一盏希望的灯，让刘鹏飞同学早日和我们一起共享人世间的美好和温暖。
希望社会各位爱心人士慷慨解囊，伸出你们的援助之手，奉献出你们关爱的真心，去成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在有份爱心。滴水汇成大江，碎石堆成海岛。哪怕就是一元钱，只要您献出爱心，他就多了一份生存的希望。也许您与他素不相识，但爱心与真诚是没有界限的!只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间!
爱心基金建议书篇十三
各位工友们：
xxx有限公司“爱心基金会”成立于xx年，多年来，本基金会一直秉承董事长xxx先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工!
本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。
基金会的资金采用专款专用，主要用于：
一每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助。
二是员工日常当中因个人特殊情况(如生重病、家中出现异常变故等)可向公司基金会申请困难补助。
“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助。
为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”永远留在我们佳龙全体员工的心中。
参与方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。
此次，公司董事长xxx先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示衷心的感谢和最诚挚的谢意!本行动从20xx年xx月份开始，员工参与采用个人自愿，如员工不同意参与的，可到办公室申明一下，谢谢合作!
点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。
爱心基金建议书篇十四
乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹：
一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量!当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。
和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天!为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。
乐丰·墨金甲爱心基金(以下简称：基金)。
二、设立目的。
进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。
三、基金管理机构。
(一)成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。
(二)设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。
四、基金来源。
(二)公司每月支付1000元;。
(三)公司员工违反司纪司规的罚款;。
(四)提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。
五、基金用途。
(一)员工重大疾病或重大意外事故;。
(二)家庭困难，造成子女上学需要资助;。
(三)员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回;。
(四)公司组织团体活动时的开支;。
(五)优秀员工获公司奖励后基金额外奖励;。
(六)力所能及的资助特困区学生完成学业;。
(七)力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。
六、基金使用程序及数额。
基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。
(一)内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。
(二)内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过20xx元。
(三)员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。
(四)基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。
七、基金收益。
基金收益包括：银行利息、投资获利。
(一)银行利息：是指最低资金额以下部分(暂定5万元)存入银行每月所得利息。
(二)投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。
八、基金成立。
(一)基金成立时间定于20xx年9月30日晚(周六)。
(二)基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。
(三)成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生(选票7月30日晚发到所有员工手中)。
基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。
义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在!因为感恩，世界充满爱心!请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天!
倡议人：公司行政办。
二oxx年七月二十五日。
爱心基金建议书篇十五
各位工友们：
浙江佳龙电子有限公司“爱心基金会”成立于xx年，多年来，本基金会一直秉承董事长杨永龙先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工!
本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。
基金会的资金采用专款专用，主要用于：一是每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助;二是员工日常当中因个人特殊情况(如生重病、家中出现异常变故等)可向公司基金会申请困难补助。
“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助。
为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”永远留在我们佳龙全体员工的心中。
参与方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。
此次，公司董事长杨永龙先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示衷心的感谢和最诚挚的谢意!本行动从20xx年9月份开始，员工参与采用个人自愿，如员工不同意参与的，可到办公室申明一下，谢谢合作!
点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。
爱心基金建议书篇十六
全体会员同志们：
在您的积极参与和大力支持下，分行"爱心基金"于20xx年成功启动并正常运转。
两年多来，有因倒塌房屋、居无定所的员工得到了"爱心基金"的救援;有身患绝症、命悬一丝的员工得到了"爱心基金"的帮助;有突遇惨烈灾难、悲痛欲绝的员工得到了"爱心基金"的`温暖。
这些曾受到"爱心基金"救助，已逐步走出生活困境和阴霾天空的员工，他们无一不对您的绵绵爱心和款款情意由然崇敬、深深感激!"爱心基金"已成为全行员工奉献爱心的"桥梁"，传递情感的"纽带"、避风躲雨的"港湾"和人生旅途的"加油站"。
只要人人都献出一点爱，我们生活的工行将会变成"温馨的家园"。
"爱心"仍需要接力传递，"基金"仍需要壮大延续，行内那些患重疾遇灾难的兄弟姐妹仍企盼您给予援助和关爱。
为此，分行工会决定，在6月份开展会员"工资一日捐"活动，建议全体会员积极参与为"爱心基金"继续募集善款。
各级工会负责组织好捐款活动。
一分一厘都是爱，分分厘厘总关情。
分行工会希望通过会员"工资一日捐"活动，把您的爱心传递，把您的善举表达，把您的品德播撒，把您的情意留下。
我们企盼您的参与!
我们企盼您的支持!
我们代表受援助的员工向您致以深深的谢意!
×××。
20xx年xx月xx日。
爱心基金建议书篇十七
全团广大共产党员、社会各界人士：
在我团全面建设小康社会的进程中，全团各党支部及广大共产党员在党委的坚强领导下，齐心协力，开拓进取，为加快我团经济社会发展作出了巨大贡献。
今天，当我们和全团人民一道沐浴改革开放春风、安享社会发展成果的时候，仍然有一些党员同志由于年老疾病、自然灾害等诸多原因生活困难、面临困境，需要各级党组织的关怀和温暖，需要社会各界的关心和帮助。
特别是部分建国前入党的老党员，由于年老体弱多病，子女赡养能力有限，生活陷入困顿。
这些为我们国家的革命和建设事业做出突出贡献的老人，需要我们伸出援手，帮他们度过一个幸福、无忧的晚年。
“群众有难党员帮，党员有难组织帮”。
党的xx大提出，要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、生活困难党员。
为了帮助生活困难党员解决实际问题，让他们得到及时、有效的救助，我团建立了生活困难党员扶助基金，主要用于对生活困难党员的救济、救助。
扶助基金实行申报制、审核制、公示制，做到阳光操作。
作为一名共产党员，关心帮助党内同志，向生活困难党员扶助基金捐助，是我们应尽的义务。
在此，我们向全团广大共产党员发出建议：
积极响应党委号召，行动起来，按照自觉自愿、量力而行。
爱心基金建议书篇十八
20xx年7月30日，鉴于当时的市场情况，结合我对股票市场的理解，为您提供了首份基金投资建议，并表明了我的综合判断。
2个月过去了，市场基本按照预期震荡向下，期间，最低下探到2639.76点。鉴于目前的市场情况，按照趋势交易理论，黄金分割的点位与上涨（下跌）幅度度量，我认为有必要为您再次提供投资建议，供你参考；再次感谢您的信任和支持，未来，我将视具体的形势变化为您提供不定时的投资建议，本次建议如下：
市场下跌的原因：
3、投资人信心不足，导致投机人心态保守，认赔出局；
1、中国率先走出经济危机的阴影，符合预期；
3、二次筑底是绝大多数投资人的看法；更有一些，按照技术分析理论，认为目前市场走的是下跌c浪，也许到2150点才算调整到位。但是，投资市场在趋势的拐点形成上，往往是少数决定多数。
6、如果市场进一步下跌，以每下跌10%增加配置15%进行超比例配置。可以说，现在的下跌，给我们提供了一个用较低的价格获取廉价筹码的机会，现在是战胜恐惧，理性贪婪的时候。像现在的金融板块（证券、保险、银行、期货）就极具投资价值。
综上，择机买入回到正常的资产配置水平是现实和必要的，现阶段是回补风险资产配置的好时候。保持一定比例（40%-50%）的现金头寸是为了应对随后可能出现的回调。
我将持续关注市场出现的变化，随时为您提供投资建议。
