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我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
药学试验心得体会篇一
药学试验是药学专业学生必修的一门课程。在实验中，我们需要运用所学知识进行药物制剂的制备和药效评价，并需要在实验中严格按照规范操作，提高实验技能。以下是本人在此过程中的心得体会。
第一段，初次接触药学试验的感受。在初次接触药学试验时，我不免有些紧张。毕竟，这是一门实际操作的课程，我必须理解每一个步骤和涉及到的原理。首先，我注意到实验室环境的准备工作是完成实验的开端，如灭菌、清洁笔者等安全措施的准备。接下来，从环保、节能的角度考虑，我们学生还应该在实验结束之后进行实验仪器的清洗和消毒。这些都是第一步需要注意的细节，能够为实验提供一个良好的实验环境。
第二段，正确操作，保证实验的精度。在药学试验中，正确的操作方法能够提高实验的精度以及保障实验的结果。例如，在测量体内药物含量时，我们需要在特定时间记录体内药物含量，并及时采样测定，以保证数据的准确性。同时，在制剂制备过程中，全过程都需要按照规定的步骤和操作流程进行，严格把控操作过程的每个环节，以确保药物制剂的质量满足要求。
第三段，分析实验结果。完成后的实验结果需要仔细分析，得出结论。仔细查阅文献，查找实验结果的相关解释是分析结果的重要环节之一。最后，我们使用统计学方法对数据进行分析，确保我们的实验结果的可信度。分析实验结果将有助于我们进一步理解实验中牵涉到的理论知识以及实际应用。
第四段，了解药品的实际应用。除了进行实验，我们还需要了解药品在实际临床工作中有何应用。例如，不同药物的不同用途及其对不同疾病的治疗效果等。这将进一步提高我们的知识水平，使我们对临床工作有更深层次的理解。
第五段，分享药学试验的心得和体会。在药学试验中，我们需要多加思考和练习，而不仅仅是机械地按照指令来操作。我们应该通过交流和分享经验，取长补短，以减少操作时的疏忽或失误，提高药物制剂的准确性和精度，为最终实现临床应用做出贡献。
综上所述，药学试验过程中，我们需要仔细注意实验环境的准备，严格按照规定操作和分析实验结果，加深对实际临床应用的认识，及时分享和汇总试验中的心得和经验。这样，我们能够不断提高自己的实验技能，为将来的临床工作打下坚实的科学基础。
药学试验心得体会篇二
不知不觉中，就已经走完了大一的第一学期。此时此刻，回头看看走过这一学期所留下的脚印，想想在这短暂而又漫长的一学期里学到了些什么，问问自己这一学期忙碌过吗，有没有得到想要的东西?然而有时候连自己都不能给自己一个准确的答案，只知道大学和初高中真的不一样，除了期中期末要考试之外可以说什么都不同，这个时候靠的全是自己，生活，学习，以及各个方面，而这个时候最离不开的就是学习方法了，好的学习方法可以帮助我们少走很多弯路，可以让我们节约很多时间，节省更多的精力，而利用这些时间和精力我们又可以做更多事，这也许就是所说的高效率吧!而在这里我想说的是关于《中医基础理论》的学习方法。
我们都知道，《中医基础理论》是大一上学期很重要的一门学科，而且这也是中医学的基础，所以打好基础比什么都重要。也许对大多数同学来说，这门课很枯燥，又或许对于一部分同学来说老师幽默的讲课方式为枯燥的课堂增添了不少的乐趣，不管怎么样这门学科的重要性都是不可忽略的，虽然我们已经结束了对于它的学习，但是对学习方法地谈论是永远都不会过时的。
绪论部分讲解了中医学的科学属性，中医理论体系的形成与发展以及中医理论体系的特点，需要掌握的内容并不是那么多，所以只需要对四大经典有一定的了解，当然这也是作为一名中医学生应该知道的，也许学习中医这些都是需要背下来的，但在这门学科中我们需要掌握的就只是了解而已，同时金元时期的“金元四大家”对中医理论和实践有突破性创新为中医学的发展起到里程碑的作用，所以这也是我们应该掌握的重点，当然还有中医学理论体系的特点——整体观念和辨证论治。对于这部分知识没有更好的其他方法，只有靠多花时间读一读，背一背，当然时不时的复习也是很重要的。
精气学说、阴阳学说和五行学说，是中国古代有关世界本原和发展变化的宇宙观和方法论，是对中医学理论体系的形成和发展最有影响的古代哲学思想，也是中医学的重要思维方法。这部分内容深奥而且没有条理性，学好这部分知识需要的是有中医学独特的思维方式，然而世界观是思维方式的基础，它为人们认识和把握外部世界提供了思维背景和认识框架，从而决定了人们的四维空间和思维内容。所以我们需要通过看更多的相关书籍从而去深入地了解中国古人的世界观以及他们独特的思维方式，自己对内容的足够了解和熟悉再加上老师生动的讲解，这看似深奥的中医哲学相信也不在话下了。
想必学中医的我们知道精、气、血、津液、神在人体生命活动中占有重要位置，而藏象学说中所说的五脏六腑以及奇恒之腑又是人体不可或缺的内脏器官，所以针对这一部分我们需要做的是深入个体，将每一个个体的基本概念、生理机能、生理特性以及个体之间的关系都整理出来，这样就能够有清晰地条理，以便我们掌握。
我们学习医学无非就是想通过自己的双手救死扶伤，为人类出去病痛，让世人都拥有健康的身体，幸福的生活。而疾病源于生活，是生活中一些因素引起的，病因的种类很多，如七情内伤、饮食失宜、劳逸失度等，均可导致发病而成为病因，而这些都是我们在生活中常见的，或者有的不那么常见，但是这都不妨碍我们通过结合生活实际来学习这部分内容，所以当我们将病因与生活一一对应的时候我们会发现病因其实很好掌握。而病机部分需要我们在联系生活实际的同时，再结合精气阴阳五行学说，以及精、气、血、津液、神，相信如果我们能将哲学、藏象部分学好，那么病机也不会有什么问题了。
以上便是我学习《中医基础理论》的心得体会了，希望能够对同学们有所帮助。最后我还想说一句我相信兴趣是最好的老师，如果你对你学的内容有足够的兴趣，相信你一定会学好的。
药学试验心得体会篇三
药品的开发和研究离不开试验，药学试验作为药物研究的一项重要环节，对于药品的研发和上市至关重要。通过试验来确定药物的药效、毒性和安全性，以便开发出更加安全、有效的药物。本文将从实验前的准备、实验过程中的注意事项，以及实验后的结果分析等方面来分享药学试验的心得体会。
第二段：实验前的准备
做药物试验前的准备工作是非常重要的，它关系到试验的整个过程和结果。在实验前，首先要了解试验的目的、方法和要求。其次是实验设计和方案的制定，其中要明确药物的浓度、路线、时间和次数等参数，确保实验结果的可靠性和可重复性。同时还需要对所需的仪器设备和试剂进行采购和检查，以免对实验结果产生影响。最后要了解安全操作规程，加强安全意识，规避任何可能导致事故的风险。
第三段：实验的注意事项
在药学试验过程中，需要注意的事项有很多，其中包括实验环境、实验器材、指标的选取、药物的配制、给药的方法等等。首先，实验环境要保持宁静、整洁，不能有任何干扰或污染的因素。其次，各种仪器设备要维护好，并按照要求进行调整和校准，以确保数据的准确性和可靠性。在指标的选取时，要结合实验的目的和特点进行科学合理的筛选。在药物的配制和给药时，要严格按照实验方案进行操作，确保药品的标准化、精确和稳定性。
第四段：实验后的结果分析
实验结束后，需要对实验结果进行分析和处理。首先要检查数据的准确性和完整性，了解实验造成的误差来源，并进行相应的修正。然后是对实验结果的统计和图表分析，以便进一步了解药品的效果、毒性和安全性等方面的情况。最后要结合已有的研究成果和文献资料，进行思考和讨论，得出结论并进行进一步的探索和研究。
第五段：总结
药学试验是药品研究中至关重要的一个环节，它涉及到药物的研发、品质和安全。在试验前，应进行充分的准备和规划，以确保试验结果的可靠性和可重复性。在试验中，应注意细节和要求，严格按照实验方案进行操作。在试验后，要对实验结果进行分析和处理，得出结论并进行进一步的研究。我们应该认真总结试验中的经验和教训，不断提高自己的技术水平和实验能力，为药品的研发和上市做出更大的贡献。
药学试验心得体会篇四
有幸参加了20xx年的试验员取证培训，课程安排的比较紧，十几天的培训的时间都有课或者试验操作。
课堂上由浅入深的讲解了各种材料的性质、指标以及试验方法，包括土、石材和石料，各种水泥，混凝土用粗细集料，混凝土用外加剂，石灰及建筑砂浆，建筑钢材、沥青，另外讲解了试验数据的相关处理方法，以及计算结果如何按要求保留有效数字。
试验操作分了土工试验和建材试验两大部分，土工部分开始学习了土的概述、土的组成及基本物理指标，在试验室测定土的颗粒密度，为土的其它指标的计算提供数据，方法就有量瓶法、虹吸筒法、浮称法三种，其中还有灌砂法用于现场测定土的密度，为计算路基抗压系数提供数据；土颗粒的筛分析试验，用于判定土颗粒的均匀情况和级配情况，其中土工试验中还包括用液塑限联合测定法测定土的液限、塑限指标，为计算塑性指数、液性指数以及选择路基填土提供数据，另外在课堂上演示了击实试验的操作方法，击实试验主要是为测出土的最大干密度及最优含水率，达到控制施工的目的。
建材试验包括沥青试件制作、沥青指标的的测定，砂的筛分析试验，砂的视密度试验，以及混凝土的配合比设计，混凝土试件制作，试件的抗压试验。
通过这次培训自己更加全面的了解了试验的相关内容，结合自己所在项目部的相关的试验任务，项目部的试验大多都是属于委外的，很多时候都涉及到取样和送检，这就需要自己熟悉相关的试验规范，知道如何取样，以及送检后，检测出来的结果需要达到什么要求。
培训结束后，自己再回顾培训的时光，不仅是试验方面的知识，一起培训的人对自己而言也是有很大的帮助，大家相互沟通交流，共同得到了提高和进步，也为以后的相互学习提供了宝贵的资源。
药学试验心得体会篇五
药学试验是药学领域中极为重要的一个研究环节。作为一名学药学的学生，我有幸参与了多年的药学试验研究，积累了大量的实战经验。经过这些年的研究，我深深认识到药学试验对于我们药学工作者的重要性。下面，请允许我，分享一下我在药学试验中的心得体会。
一、 试验前准备
要想做好药学试验研究，试验前的准备工作必不可少。首先要进行充分的文献调研，了解研究领域目前的研究成果和发展趋势。其次，还需要确定药物的研究方向和试验设计。这个阶段的重点是密切与导师或研究组的沟通，对试验进行详尽的安排和制定，并做好实验室的设备和材料的准备。
在试验前，我会认真阅读试验操作手册，了解试验的步骤和每一个操作单元的具体要求。同时，我也会进行充分的身体和精神准备，以确保做好每一个试验并谨慎对待每一项结果。
二、 实验操作
首先，要严格按照试验操作手册的要求来进行操作。各种物质的用量、操作步骤以及相关的规定都需要严格遵守，以确保试验结果的可靠性。
其次，要在仪器使用中保持透彻的了解。这就意味着，我需要认真学习仪器的操作方式，了解其原理和性能，并注意其可以影响试验结果的因素。
最后，要保持仔细的观察力和严密性。药学试验常常要用到显微镜等科技手段进行测试，这就要求我们在使用时保持非常仔细的观察力，对缺陷和异常现象能够迅速做出反应，并及时调整操作。
三、 数据处理
药物研究重要的环节之一自然就是数据处理了。药学试验数据处理一般包含数据收集、数据分析和数据呈现三个方面。
在这个环节中，我最重要的心得体会就是要遵循警告信号，实际数据的结果有可能会和预期产生偏差，因此在处理数据时要深入分析并寻找所有的信息，并能够准确的找出他们之间的关系，进而证明需要研究的问题或验证研究的假设。同时，我们还需要掌握数据分析工具和方法，周期性在数据处理和分析过程中寻找研究问题，并将解决方案落实到实验操作中。
四、 结果讨论
首先，需要对研究结果进行满意度的判断。对每一个结果进行定量或定性的评判，以分离有用信息。这样能够更好的反映出研究实验的构想和目标，并能够更好去达到总结和结论。
其次，还需要充分发挥自己的思维素质和语言表达能力。结果讨论就是一个充分发挥自己能力的过程，需要我们把握住自己的表达力和理解能力之间的平衡，并能够用恰当的语言结构进行表达。
五、 结论
药学试验的最终结果是结论。在这个环节中，我们需要全面分析实验结果，得出结论并进行检验。
作为在药学试验中的学习者，我认为，结论的得出远比预想中要困难。在得出结论的时候，我们需要面对各种各样的因素和干扰。因此，对结果的信任度和额外的研究分析必不可少。
总之，药学试验作为一项重要的药物研发工作，涉及到广泛的领域和复杂的过程，要做好每一个环节的准备和操作，需要我们不断掌握理论知识、积累工作经验，并获得更多的研究启发。希望这些心得体会能够帮助到更多的药学学习者，为药物研发工作贡献出更多的力量。
药学试验心得体会篇六
药学人员的管理是药事管理系统中的一个子系统。它包括药学人员的选择、考评、晋升、储备和培养提高，这些工作互相之间有紧密关系，形成为一项极为复杂的系统工程。
药学人员配备管理是各单位对其药学人员最正确、最有效的进行岗位分类、选择聘任、培养教育、考核奖励及给予合理的福利待遇所需的知识、方法和规范。其目的是要选用合格的、优秀的药学人员，使其结构合理，充分发挥其才干，以达到最高的工作效率和效益。
研究药学人员管理的主要任务在于掌握科学用人之道，用以指导药学人员配备管理，做到尊重知识，尊重人才、爱才、识才、用才、容才、育才、荐才、达到人尽其才，事竟其功。
药学人员管理是药事管理的首要环节。不管是从药学事业的宏观上看，还是从各单位微观上看，造成一支高水平的又红又专的药学技术队伍，以及管理好这支队伍是发展药学科学和医院药学事业的重要保证。
一个国家的药学科学家、药师和药学工程技术人员的数量，以及高等药学院校（系）在校大学生、研究生的数量是衡量该国药学事业水平、药学科技水平和潜力的重要指标。药学事业水平和科技水平又是衡量这一个国家医药卫生水平的重要指标。若以代表医药卫生水平之一的药品消费金额来看，工业发达国家药品消费金额占全世界药品消费总金额的70%；轨展中国家占13.8%；计划经济国家（未包括中国）占17.3%、工业发达国家中的西德，人均用药水平为154.63美元。一个国家的用药消费水平、制药工业水平和这个国家的药学工员数量和药学科技人员数量的关系很大。以日本为例，1981年日本每10万居民中有药师102.2人，医师138.2人，药师与人口占比为1：1000左右。
有人曾统计药师与人口的比例。最发达国家为1：1000；次发达国家为1：2000；再次发达国家为1：10000.由此可见，建设一支宏大的药学人员队伍是发展医药卫生事业的基本条件。
目前，我国药学人员的娄量不足是一个突出的矛盾；另一方面，对药学人员的结构、使用、考核、培训、晋升等管理，以及充分雪挥其积极性和作用，同样也存在许多问题，急待解决。《药品管理法》颁布实旋以来，药学人员配备管理已广泛引起重视，药学人员的配备管理已成为药品生产、经营企业、医疗单位药剂科能否存在关键问题，成为药政、药检机构能否履行其职责，贯彻《药品管理法》的关键问题。许多药品生产、经营企业、医疗单位，药检机构和药政、医药管理部门已开展药学人员需求预测，制定药学人员发展规划，制定培训计划，建立培训基地。很多单位对现有药学人员的使用、晋升、考核已列入议事日程。
（二）药学人员的作用药学人员的药学技术工作、技术管理工作任务的承担者和执行者，是完成这工作的主力军。
1.开展药学技术工作新药研究、药品生产、药品质量控制、药品储存、以及临床药学等各项工作都都要依靠药学人员来完成。各项药学技术工作要由他们拿出注意和工作方法、提出方案、进行实验、解决实验和生产工艺中的疑难问题，从技术上、管理上控制和保证药品质量。在药学技术工作中，掌握药学科学知识技能的药学人员是最活跃的因素，是完成任务的主力军，是药学新科学和技术的开拓者，关系着整个医院药学技术工作的命脉。
2.贯彻执行药品管理法规的支柱要贯彻执行这些法规，必须依靠药学人员。药人员最容易明白和理解贯彻执行这些法对保证药品质量的意义。药学人员按照法规要求进行工作，才能保证药品管理法规的贯彻实施。药学人员是国家制定药品管理法规和具体执行人和支柱。
3.指导医生和病人正确使用药品随着科学技术的发展。药品的品种急剧增多，不少国家市售药品达3~4万种，各种药物性质、疗效、毒副反应、服用方法、配伍变化等也日益复杂，同时药物不良反应和药源性疾病亦十分严重。正确使用药品已成为医药卫生工作中迫不及待的要求。医生承担着正确用药的关键任务，但由于药师最熟悉药品的性质，咨询、顾问和指导正确用药就成为药师的职责。各国药师指导用药的程度和方法虽有所不同，但药师的晕一作用却愈加明显。
4.药事管理中的骨干该作用一方面体现在相当数量的药学人员担任了主管技术管理工作；另一方面担任技术工作的药学人员也担负了大量管理工作，例如药房的药师、药厂车间的工程技术人员都要进行计划、组织、协调、监督和管理工作。因此，药学入员的药事管理中的骨干作用十分突出。
（一）高、中等药学院校毕业中，同国家统一分配到单位。
（二）单位根据需要，按照国家规定的手续和制度，委托高、中等药学院校（系）代培。
（三）招聘收费走读、国家不包括分配的毕业和学校有分配自主仅的毕业生。
（四）药学企事业单位或系统通过报批办医药职工大学、中专、培养药学人。
（五）单位职工通过成人考试，参加药学院校举办的夜大学或函授学习，成绩及格获毕业证的，可以聘任为药学人员。
一般可按卫生技术人员总数比例、按床位或两者结合的办法来计算，或者以实际工作量计算的方法进行编制。
县医院以下根据情况可适当减少。中、西药剂人员必须经过专业训练，具备专业知识，才能胜任药剂工作。
医院因实行药品管理改革所需的财会统计人员，应当增加编制。药剂科还应配有勤杂人员。
根据部队医院目前情况，药师与床位之比，可参照：总医院1：50~60，驻军医院1：60~70的比例计算。
（一）选拔和骋任的原则
1.根据需要的原则首先，一个单位到底需要多少药学人员，其影响的因素主要有：国家的规定；完成工作任务的需要；工作发展的需要；组织结构合理化的需要。第二是需要哪类药学人员，这将由单位的性质，工作任务的性质来决定。第三是什么时间需要，这和单位的整体规划、计划有密切关系，并应作好单位人员动态变化预测，可以五年以上的时间为估算的目的是取得一个每年需要的平均值，可以用比例或比率来表示这个平均值。
2.职称、职务要求明确的原则各级职称和职务的职责均应有明确的规定，按照其规定决定需要选拔和聘任的药学人员应具备的条件。职称、职务的要求虽有所不同，但其基本内容均应包括：责任、职权（或业务工作）范围，和上、下级的关系，技术要求，以及所需的思想作风品德等。所需选用药学人员的条件，主要包括智力、经验、价值观念、能力、业绩、干劲和作风品德。把明确规定的职称、职务要求与候选人的资格加以对照，并以其“履历”作为补充，就可能避免只看候选人现有的工作成就来选拔的片面性。因为现有成就并不能完全决定今后该人员能胜任上一职称、职务，作出同样的成就；同时影响现有工作成就的因素很多。但这并不意味着应选任那些工作表现不好的人，只是应该有全面的、发展的观点，要应用能级对应和协调的原理。
3.任人唯贤的原则选拔和聘任药学人员与选用其它人才同样应实行任人唯贤的原则，主要是围绕“贤能”二字做文章。这一原则涉及到选任的标准、方法和制度，更为重要的是涉及担任选任药学人员的机构负责人（或什么委员会）的认训、思想作风和水平。担任选任药学人员的领导应本着对药学事业、对社会主义建设的高度责任心，就是爱党、爱国、爱社会主义之习。爱才还需识才。辩识人才的关键是领导者的认识水平和考核的方法。另一方面，还需要和论资排辈的陈腐观念决裂，与不正之风作坚持不懈的斗争。实行任人唯贤的原则是个相当复杂的问题。它的贯彻实施将促进优秀人才脱颖而出，促进药学事业的兴旺发达。
1.预测需求，制定药学人员规划预测的方法是科学管理的一种重要方法。要进行调查研究，弄清药学人员现状（包括数量、质量、比例、分布使用等等），只有在科学的调查研究分析和科学预测的基础上，才能制定出药学人员规划。
进行药学人员需求预测和规划制定，是选拔和聘任工作的基础，也是发展药学教育、培养药学人员的基础过去由于没有搞人员需求预测，缺乏人员储备，出现了供需失调的现象。
2.招聘招聘一词现在使用得比较广泛。一般多用于从外招收聘任人员，包括了从各类型高、中等药学院校毕业生中选用人员，从社会上招收药学人员。招聘工作有：决定谁负责招聘，招聘人员的数量和质量，审批程序等各项内容。这里主要介绍招聘时如何审核人员质量问题。虽然目前用人单位的权力还不大，但是从人事制度改革趋势来看，用人单位的招聘决定权将扩大。
（1）智力测验，目的是衡量脑力和记忆力，思想的灵敏度和观察复杂事物相互关系的能力。
（2）熟练的适应性测验，目的在于分别地发现现有的技术熟练程度和掌握这类技术的潜力。
（3）职业测验，目的是发现最适宜担任的职务。
（4）品格测验，目的是衡量领导才能的潜力。
我国现在使用的方法有考试（笔试、面试），目的是了解候选人的知识水平、外文水平；审核候选人过去的表现；审查候选人或原单位提供的业务工作材料、证书，用以了解其工作业绩；审查档案；试用一段时间等方法。如何实现审查甄别工作科学化，是领导和人事部门极为关注的课题。如何招聘药房药师的办法，也正在研究。许多国家已实行药房药师资格考试，这属于国家统考性质的考试。高等药学院校毕业生，必须通过药师资料考试取得合格证明的人，才有资格申请去药房任药师。
