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计划不仅包括我们的长期目标，也涉及到日常的任务和活动。计划制定的过程中，我们应该与团队成员进行有效的沟通和协作。制定计划时，我们需要考虑到不同阶段的需求和优先级，以下是一些参考示例。
业委会工作计划篇一
为探索适应职业教育的人才培养模式，加强学校与社会、教学与生产、教学与科技工作的紧密结合，建立学校与社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制，使专业建设指导工作主动、灵活地适应社会需求，更有效地为地方经济发展服务，特成立专业建设指导委员会。
专业建设指导委员会为学校各专业指导和顾问性质的专家机构，对专业改革和建设起着督察和咨询作用。专业建设指导委员会各成员应积极为专业发展创造条件，促使学校各专业为社会经济发展培养数量更多、质量更高的高技能应用型人才。
（一）专业建设指导委员会成员由热心于职业教育、关心支持学校专业建设指导和发展的校外行业专家和领导、本校学术水平高、教学管理经验丰富的教师、教学管理人员组成，且具有本专业中级以上技术职称，目前在本专业领域连续工作三年以上。
（二）专业建设指导委员会委员由各专业推荐，校教务处就业办审核，校长审批，由学校颁发聘书。每届任期三年，可连聘连任。根据实际情况个别人可以在任期内作调整。
（三）专业建设指导委员会设主任委员1名，副主任委员1－2名，秘书1名，委员7-9名。应尽可能吸收行业协会代表，劳动技能培训机构代表以及企业法人代表参加。校外委员不少于二分之一，主任和副主任委1名。
员中至少有一名是校外委员，秘书由本院人员担任，负责委员会的日常事务性工作，并根据主任要求，联络和组织各委员召开工作会议。
（一）专业建设指导委员会每年至少召开一至两次次全体委员会议，会议由专业建设指导委员会主任、副主任为委员会会议召集人，秘书负责组织，主任委员主持。根据工作需要，可适当扩大参加会议的人员范围和增加会议的次数。
（二）专业建设指导委员会的.工作计划在主任委员主持下、由全体委员讨论制定，由各专业委员负责实施。
（三）专业建设指导委员会建立与校外委员定期联系制度，并通过院外委员联系其所在的工作单位。
（四）专业建设指导委员会委员参加专业建设指导和发展规划的制定，并提出专业建设指导与改革的意见和建议。
（五）专业建设指导委员会委员指导本专业教学计划、校企合作计划，专业主干课程教学大纲的制定或修订工作，对该专业的人才培养目标、人才培养规格、课程设置、校企合作办学等提出意见和建议。
（六）专业建设指导委员会委员参加专业学生实习、毕业设计(论文)与答辩等实践教学环节计划的制订与实施。
（七）专业建设指导委员会委员参与本专业的校内外实训、实习基地建设，指导本专业师资队伍建设工作，为本专业双师型教师的培养和开展社会服务提供帮助。
（八）校外成员可以客座教授的身份定期来学校开设讲座、兼课，并作为学生校外实习的指导老师，参与人才的培养过程。
（九）校外成员可与学校联合申报、共同承担科研技改项目和产学研联合开发项目，对学校承担的各类研究课题和应用技术的开发提供咨询服务。
（十）校外成员要协助学校了解社会、行业对专业人才的需求，向学校提供各种信息和建设性的意见和建议。
（一）受聘委员所在单位可优先参与本院组织的“产学研结合、校企合作”活动，合作进行课题研究。
（二）优先挑选毕业生。
（三）可利用本校相关专业的教学资料和教学设备，优先安排委员单位的员工轮训及其客户培训。
（四）由我校正式颁发聘书。
（五）根据工作实绩，每年给予受聘委员适当的工作津贴。
本工作章程由校企办负责解释。
20xx年xx月xx日。
业委会工作计划篇二
市民政局联合市财政局于2021年印发《深圳市孤儿最低养育标准调整方案》（深民〔2021〕63号），2022年联合印发《深圳市困境儿童基本生活费补贴发放办法（修订）》（深民规〔2022〕3号），每年根据法定程序调整困境儿童最低生活保障标准。2022年我市孤儿最低养育标准提高至每人每月2454元，事实无人抚养儿童基本生活补贴标准参照孤儿基本生活最低养育标准执行，居全省前列。
（二）加大财政投入，减轻家庭育儿负担。
市教育局印发《深圳市义务教育阶段学校课后服务实施意见》，学校根据不同年级、学段的实际情况，在正常上课日的每天下午放学后开展2课时的课后服务，为学生提供安全有序、健康向上、公益普惠、丰富多彩的课后服务。我市课后服务经费由财政保障，《^v^深圳市委深圳市人民政府办公厅关于推进教育高质量发展的意见》（深发〔2019〕10号）提出按每生每年1000元标准资助，2021年市区财政共安排课后服务资金亿元，市本级经费按标准保障到位。
（三）开展宣传教育活动，营造未成年人保护社会氛围。
市委政法委推动强化学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育体系建设，引导青少年树立知法、懂法、守法意识。协调市中级人民法院、检察院、教育、公安、民政、卫生、共青团、妇联等多个部门形成工作合力，共同定期开展法治进社区、进校园、进家庭等活动，加大对未成年人权益保护的普法宣传，提高家长和学校联合防护意识，牢固树立青少年的法治观念。
市区检察机关多次利用检察开放日深入校园开展法治宣讲活动，并向未成年人派发法治宣传手册，如南山区检察院发放《远离性侵害，教会孩子自我保护》宣传册；龙华区检察院举办了“关于性侵害你应该知道的几件事”主题法治讲座；宝安区检察院定期开展“春蕾法治课堂”普法宣传活动。
市检察院与市中级人民法院充分发挥法院派设法治副校长的作用，以法治副校长工作带动校园内的法治建设，推进依法治校、依法治教，加大司法保护力度，宣传未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，守护未成年人健康成长。
市教育局一是认真贯彻落实^v^中央办公厅印发的《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》精神，推动党史更好地进教材、进课堂、进头脑，发挥好党史立德树人的重要作用。二是计划今年举办12期家庭教育大讲坛活动（目前已举办四期），继续面向全市家长宣传科学的家庭教育理念，营造家校协同育人的良好氛围。三是制定切实可行的个性化活动月工作方案，开展2022年心理健康月“10”项活动，为未成年人创设安全温暖的成长环境，激发生命潜能，形成健全的人格。四是逐步拓展班级类美育活动项目，计划下半年开展班级创意设计活动，培养学生合作意识和创造能力，提高美育教师教育教学水平。五是继续面向全市中学生开展第十三届“深圳校园十佳文学少年”评比活动，同时对校园文学少年培养做出突出贡献的学校及辅导老师予以表彰。六是开展深圳学生创客节（2022）暨第38届深圳市青少年科技创新大赛活动。
市妇联一是在“国际家庭日”举办“亲子陪伴一小时”活动，倡导高质量的亲子陪伴教育理念，促进高质量的亲子陪伴，使家庭更亲密更友好更和睦；二是举办“好家长成长计”家庭教育论坛，探讨家校社协同下的未成年人行为习惯的养成；三是利用小程序发动每人90秒“学法答题挑战”，进行家庭教育普法宣传；四是征集“家庭教育一百问”教育贴士，有专家、同伴、社群解决家庭教育困扰。
市妇联、市公安局联合召开调研座谈会，制作《玩耍的边界》《游戏的陷阱》《隐藏的危险》三个教育视频，联动公安、教育等部门下发到全市各个中小学校，在学校广泛开展防性侵、重安全等主题教育活动，通过宣传提高未成年人自我保护、珍爱生命的意识。实施家长课堂、亲子阅读、家风传承、志愿服务等百场家庭教育指导活动，大力度开展多维度全视角宣传引导活动。
业委会工作计划篇三
维修基金usb密钥（业主大会持有，用于更新维修基金管理系统中的小区3个规约文件，更换物业以及冻结维修基金账户）
业委会办公室保险柜密码
小区电子围栏，门禁，监控系统的工程合同和维保合同
10#202等属于业主大会的房产证
开发商宝安地产与业委会于20xx年签署的协议书，有关18号会所以及8个产权在业主大会名下的地库车位的情况。
28号业委会办公室柜式空调坏。
报告中第一.（二）物业授权范围1,000元；业委会授权范围10,000元，这2个金额仍然是沿用上上届业委会时期未经修改的额度，与我们现行的《小区专项维修资金管理规约》中相对应规定的500元和5000元不符。
报告中“第四，重要事项或其他事项说明”中，对小区收益资金使用抽查的项目中未包含20xx年第一季度发生的76,000元的监控设备更新项目。并且所抽查的项目均为通过业主代表集体讨论形式，不是业主大会形式。根据《小区专项维修资金管理规约》中的规定，超过5000元的维修更新项目必须经业主大会同意，同时本小区《业主大会议事规则》第十四条规定我们小区的业主大会有2中形式，一种是集体讨论形式的业主大会，这里的集体讨论不是指业主代表，是全体业主在现场开会投票。第二种形式是书面征求意见形式，就是发放表决票到业主手中，然后再计票统计结果。
外墙屋顶防水维修合计131,102元，走维修基金流程；
底层已更换围栏未付款合计29,832.40元，走维修基金流程；
空调滴水管合计42,399.30元，走维修基金流程。
业委会主任、副主任信息在维修资金管理系统中的'变更；
上海银行维修基金账户变更委员；
维修基金usb密钥补办；
梳理广告合同，到期合同重新谈判和续签。
编制20xx年公共收益收入支出预算，并报业主大会批准。
小区消防整改项目：20xx年8月份派出所对小区的消防情况进行了检查，开出了整改通知单给物业，物业打了维修更新消防设施的申请报告给老业委会，没有得到批复。消防设施更新维修（安全通道指示灯，消防拴枪头，水带，灭火器，防火门闭门器，维修更新）。物业已经联系了供应商拿到了正式的报价，然后准备走维修基金流程，会公示合同报价（费用预计20,000元），业主征询（需要三分之二业主同意）。
底楼围栏改造项目。截止到现在，尚有18户底楼围栏未更新。会继续业主征询和申请维修基金流程。
清理不再续约的广告牌和储物柜。清理小区架空层。
业委会工作计划篇四
我市高度重视养老服务领域人才队伍建设工作，基于行业人才需求，不断研究完善支持保障政策，加大对养老服务社会培训的支持力度，规范并加快培养养老服务人才，提升从业人员服务技能和服务、管理水平。
（一）推进研制从业人员激励政策。
我市牵头起草养老机构从业人员补贴政策，拟对我市养老机构从业人员给予入职补贴及养老护理员岗位补贴，将养老服务人才薪酬待遇与技能水平挂钩、引导机构建立科学合理的养老服务薪酬分配制度。切实提升从业人员工作生活保障。该办法已多次征求相关部门意见并达成一致，近期将公开征求社会公众意见。
（二）加强养老服务从业人才培养。
一是开展大规模职业技能培训。制定实施涵盖养老服务人才培养在内的职业技能提升行动系列政策，并将养老护理员列入紧缺类工种目录，引导各类市场主体广泛开展养老从业人员培训。鼓励养老服务从业人员提升职业技能，自学或参加培训后考取养老护理员等相应技能类证书的，可申请劳动者技能提升培训补贴；支持符合条件的机构面向养老从业人员开展免费“回炉”培训、公益性培训，完成培训后可按规定申领培训补贴。二是加强养老服务培训载体建设。遴选12家市级家政服务培训示范基地，按照培训合格人数向基地发放培训补贴，2021年3600多名养老服务人员享受免费“回炉”培训，市养老护理院等4家机构入选广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构。三是推动企业新型学徒制、养老服务院校和专业学科建设。鼓励养老服务机构采取“企校双制、工学一体”方式开展新型学徒培训，按规定申请技能培训补贴，深业健康等4家企业已参与学徒培养计划。我市5所技工院校开设养老护理专业相关课程，与任达养老集团、坪山人民医院、广州市第二人民医院等养老护理机构及医院构建校企共育培养模式，在校学生约1000人，构建校企共育培养模式及校企合作管理机制。四是健全分级分层培训体系。区民政部门结合实际开展养老服务机构职业技能培训，市民政部门组织实施全市养老机构管理人员、老年人能力评估员及照护技能示范性培训。2021年，全市完成养老服务从业人员培训万人次。
（三）推动从业人员职业道德建设。
一是加强职业道德教育。各级民政部门积极组织开展职业道德培训，加强尊老敬老思想教育和道德宣传，弘扬孝亲敬老传统美德。按照分层、分类、全员培训的原则，加强职业道德建设与人文素养培养，要求护理员上岗前应接受岗前培训且考核合格，每月接受不少于三个学时的岗位培训。所有人员每半年应至少进行一次岗位安全、职业安全教育，考核合格率不低于80%。二是开展褒扬激励。2021年我市发起了“老有颐养、爱在鹏城”最美养老护理员评选活动，在一线养老护理员中选树“最美”典型，并在全市开展典范事迹进社区宣传。2022年组织评审推荐我市6名优秀养老服务人员参加广东省“岭南最美养老人”评选，增强养老护理员的职业使命感。市委宣传部（市文明办）推荐龙华区厚德居家养老服务中心理事长马静参评孝老爱亲类“广东好人”，持续开展孝老爱亲类先进典型的培育选树宣传学习工作，营造良好社会风气。
业委会工作计划篇五
10月8日，在街道、社区关心指导下，在全体业主大力支持下，栖园首届业委会正式成立。一年来，业委会全体成员认真学习国家有关小区物业法纪法规，审时度势，在街道社区党组织支持下，依靠广大业主，围绕创建和谐文明小区开展了一系列的自治管理工作。主要如下：
一、一年工作。
1、建立健全会议制度。形成业委会内部会议、业主代表定期会议、业委会与物业协调会，一般事项业委会少数服从多数，重要事项提交业主代表或全体业主，在业主代表大会决议下开展日常工作。
2、推动业主代表选举。为加强立业委会与业主沟通，及时将业主诉求反馈给业委会，有必要完善业主代表的选举，将本小区分成32个小组，发动业主报名，协助业主代表选举，完成个小组产生正式的业主代表。
3、办理维修基金转存。经查实，小区共1100多万维修基金，业委会成立后的当月就启动该项工作，经市物业办同意，将其中1000万转为三年定期（年3.85%），为小区全体业主争取100万的利息；余额部分以备维修。
4、彻查小区固定资产。本小区到底有多少资产，有多少可为小区业主实现收益？特别是会所和幼儿园产权归属。本小区商品房销售中注明，会所、幼儿园的产权归属栖霞建设集团，所有收益也归栖霞建设集团；属于业主所有的是：物业办公楼、游泳池、网球场。我们多次和开发商索要原始资料，也查阅了市规划档案馆小区资料，一时难以认定。就西园会所和泳池，网球场，垃圾场地块权益所属，以及人防停车场公共收益分成等开始和栖霞建设集团进行着艰苦的慢长跑。我们有信心以法律为依据，有理，有力，有谋，有心坚持弄得明明白白。
5、督促配套用房启用。本小区幼儿园、会所荒废六七年，不能服务小区业主，严重影响小区形象，业委会成立后多次召开业委、社区、栖霞建设、栖霞物业协调会，督促立即启用，栖霞建设代表表态尽快启用，尽快完善环境，不再成垃圾场；同时业委会会上并发函至在栖霞建设集团，强调栖霞建设与仙外幼儿园合同中，会有确保本小区小朋友优先上本小区幼儿园的条款。经多方努力，小区幼儿园得以启用，周边环境得以大大改善，同时在合同中约定，本小区小朋友在同等条件下优先入园。
6、实施南园水景维修。南园水景破烂不堪，与高档小区完全不符，业委会成立时，五年质保期已过，物业提出需要动用维修基金。业委认为，五年刚过，水景如此破烂，开发商肯定有一定管理责任，要求栖霞建设给予部分补偿，经多次协调、谈判，并在街道社区的大力支持下，栖霞建设同意补偿8万元，其余部分由维修基金来支付。然后组织维修设计，不再使用木质景观，全部改为砼、石材材料，使用寿命得以大大提高；经公开招标，在业主参与下，确定中标单位和中标价格29万元，工期2个月。目前正在走申报市物业办和业主签字程序，目前施工方公司己先期启动。争取45天完工。
7、制定阳光房统一标准。牵头组织业委、街道、城管、物业关于本小区阳光房的协调会，明确阳光房申请办理流程，必须统一设计，统一标准，对不通过申报，城管按照相关规定给予查处。
8、推动移动手机覆盖。长期以来，本小区手机覆盖物别弱，也只有一家宽带，没有竞争性，对业主利益难以保障，经与移动公司了解，我们小区没有做移动深度覆盖，手机信号极弱。业委会及物业共同督促下，移动公司完成公司内部立项，于春节后进本小区施工，目前该工作已经结束，同期移动公司宽带也竣工结束。
9、完成k1、k2改线。在南园、北园之间的道路上，每天行驶k1、k2公交车，车速极快，多次发生安全事故，对小区业主是极大的安全隐患，业委会多次向有关部门反映此事，要求改道，同时邀请街道、社区的领导帮助我们一起反映情况，经过不懈努力，终于完成该线路改线。
10、完成物业合同谈判。物业合同一直沿用前期合同，这对业主利益不利，业委会成立后，必须重新启动物业合同谈判。在对部分业主沟通，多数人认为，可以继续签定新的合同，但必须要明确服务标准，仅有标准也不行，还需要完不成标准的考核罚款，并将所有的考核权交给全体业主。经过艰难谈判，对方同意增加考核，并提交业主代表、业主讨论，最终顺利通过半数业主同意，新一年的服务合同得以正式签定。
11、完成微信公众号开发。目前小区报修，均由物业管理，业委和全体业主不能掌握报修情况，也没有办法给予考核量化，业委决定，开发微信公众号，由业主在公众号上随时报修、物业签署完成情况，业委进行跟踪，这样形成透明公开的信息；同时重大信息发布也在公众号发布，这样加强信息的快速性、有效性。81402业主免费为小区公众号进行开发，作出很大的贡献，目前该公众号用户越来越多。
12、多方筹集运营资金。一般小区都会有会所收益、车位出租、广告收入等收入，但小区没有固定资产可以收益的，也没有一个临时车位；业委会联系多家广告公司，普遍不愿在我们小区投入广告，太分散，业主又比较少；有一家广告公司愿意投入户外屏，一个屏一年给几百元，业委会认为这会破坏现有环境，放弃此项收益；长期以往，业委会没有固定收益，工作将难以维系。经与社区沟通，并得到社区大力支持，承诺给业委会5万元，用于小区公共支出，业委会在领取该费用后会将支出一一公开；公众号也可以尝试有偿推送广告。
13、督促处理维修问题。五年质保期已过，部分业主房屋渗水、道路破损、门厅瓷砖掉落、绿化杂乱等问题越来越多，业委会多次组织栖霞建设、栖霞物业协调会，明确各自责任和完成时间；对房屋渗水这一突出问题，栖霞建设公司承诺五年内申报未处理的，年内全部处理结束；对门厅瓷砖恢复、道路破损、绿化杂乱等问题由栖霞物业年内全部处理结束，目前各项事项均在进行中。
14、组织小区日常巡视。不定期组织业委会、物业、部分业主参与的小组巡视，察看小区中存在的安全隐患、卫生死角，对发现中的问题物业及时整改；按新合同开始小区考核工作，对完成不好的事项进行处罚，不仅处罚公司也要处罚个人。
15、积极筹划小区活动。和谐的小区不仅是环境美，业主之间和谐同样重要，一年来，业委会组织首届惯蛋比赛，该活动9.24在新地酒店举办，共64位业主参加，33102免费赞助4万元用于此次活动；上半年，业委会积极参与社区组织的歌舞晚会，业委会选送四节目得到好评；底组织业主迎新春聚会。
16、完成快递柜设置。为方便小区业主自由安全领取自己的快递，业委会和物业积极联系多家公司，邀请前来我们小区安装户外密码储物柜，南京市场上多数是1至2天免费，过期收费，这对不常住本小区业主不利，经多方联系，终于找到没有时间限制的厂家愿意来安装，同时也可以自助投递快件。
17、争创优秀示范小区。业委会要求、协调物业公司加大小区投入，携手创建和通过年审全国示范优秀小区，市优秀物业。今年1至9月份物业主要工作有：
1）车辆管理。
加强对外来人员和车辆的盘查，认真盘查，及时记录。在车辆管理方面，利用公司提供的10个临时停放车位，让来访的车辆进入车库，多次上门、电话和车主进行沟通从而让他们理解并配合物业的工作，通过业委会的协调，开发公司提供了10个人防车位，解决了部分业主停车难的困难。虽然停车管理有了一些提高，但想彻底解决路面无停车的难题，一方面物业公司准备改造停车系统，采用条形码识别的方式实行一车一码，另一方面建议在小区实行单行线，但要征求业主的意见。明年车牌识别套系统将会启用。
2）工程维修。
维修除了日常巡检、维保外，今年在开发和物业公司的支持下，对园区公共部位进行了维修：今年在汛期之前，管理处不仅对地沟、下水管进行清理，还对车库内的水泵进行维修改造；使用真石漆维修的方式完成所有叠加单元大厅瓷砖脱落的维修，此项工程从去年开始，到今年8月完工，历时将近一年；路面地砖维修也是管理处的日常工作，初步统计，今年维修的面积约为200平方米左右，夏季物业公司的工程队集中对小区主要破损的地面进行了维修，施工队报价为176平方米，5.2万元；对部分围墙灯进行改造成led黄光源等。在梅雨季节定时开放风机，在地下车库（a库）增加鼓风机三对、16幢增加水泵并开槽引水等方式减少地下室湿度。
今年开发公司也给予小区大力支持，不仅为南区水景改造提供了8万元费用，同时还对北区西围墙进行加固。
3）绿化养护。
在绿化养护方面，根据季节的`变化、工作计划，定时定期进行补种、浇水、施肥、拨草、修剪、消杀等，今年还花费了30000元对北区主干道、围墙边黄土裸露的地方进行补种麦冬，以确保园区园林绿化的四季常青。
4）清洁卫生。
在全体员工的共同努力下及公司配备的机械化设备下，保障了园区环境的整洁度。在管理处各部门的协助下，将园区大小水景共计15余处已经清洗了多半，其中有部份易脏水景，按季度清理，隔天进行打捞。
5）客户服务。
管家服务已经开始试行。今年栖园配备了6名管家，按照区域共分为三个片区，试行1+1模式，1个对内主要负责接待业主报修、回访，1个对外主要负责车辆管理和装修巡查，这样方便业主能找到对应的管家，让报修的事物得到专人的回复。
积极响应政府号召，积极配合社区、街道文明创建工作，加强与业主的沟通。今年组织的社区活动：元宵节业主猜灯谜、强富美高新仙林活动、中秋慰问老人活动，书法艺术沙龙和舞蹈队每周定期开展活动。无偿为业主接收邮件及其它信函3千余件；收到表扬信5封，锦旗4面；接待外单位检查、参观10余次。
二、来年工作要点：
1、进一步提高业委会委员和业主代表思想水平和政策水平，加强学习和研究。贯彻和执行党组织的双创建活动。
2、进一步完善建全业委会和业主代表组织。制定和通过业委会委员届内进退具体办法，争取每个业主小组都有代表，开好半年和年终二次业主代表大会。
3、根据市物业五级三类标准，以考核为方法，奖惩机制为动力，围绕物管“客服，护卫，绿化，保洁，车管，维修”方面，促进工作质量提升。
4、加强业主小组力量，结合物业推行管家制度，社区要求发挥党员在小区的作用，试行业主代表牵头，物业管家，党员积极分子，分管业委参与的业主管理小组方式。
5、在今年建议物业公司试行公司内专业化的基础上，协调明年绿化先行试点。提高小区绿化园艺水平，养护水平，赶季节时集中用工的一整套方法。
6、进一步推动聘用物业公司市场化工作，调研物业专项分包的作法。用市场化促进物业水平的提升。完成物业合同的签订。
7、进一步加快业主与栖霞建设集团的业主权益的交涉。处理好会所泳池地块，人防车位收益分成等棘手问题。由于业委会缺乏原始资料，开发商比较成熟而且早有准备，要在短期彻底界定清楚不太现实。我们业委会态度是坚持原则，不懈努力，从具体事突破，孕育质的变化。
8、积极组织业主文化娱乐活动，在多功能厅改装的基础上，进一步增多活动场地，设备，培训手段等。
9、推动物业工作计划公开，资金收支公开，完善制度和标准公开等。
10、争取和协调物业公司进一步加大投入，解决小区周期项失修的问题，正确使用维修基金，合理承担应出部分。
首届栖园业主委员会。
2016-9-22。
业委会工作计划篇六
第二季（4月——6月）。
活动时间：５月１日——５月７日。
活动切入点：以五一长期为切入点。
促销对象：哈市市民。
活动地点：市内繁华广场（如索菲亚广场、防洪纪念塔）。
活动主题：“浓浓家乡情甜甜家乡水”主题文艺演出。
活动内容：
设立“饮水机免费清洗，成本维修服务点”——在服务过程中，向消费者宣传润通纯净水产品优势和服务优势，同时派发宣传品。
开展“喝润通纯净水放时尚风筝”促销形式——５月是人们放风筝的良好季节，因此在五一促销期间制作润通纯净水瓶形、小超人形、润通标识形风筝，只要消费者购买一定数的润通饮料，即可赠送一个风筝。即销售了产品，又在空中做了一次形象展示。
活动日期：农历五月初五
促销对象：出游市民。
促销切入点：以端午节踏青为切入点。
活动地点：江沿、江北。
活动内容：
制作润通水瓶形充气模型或印有润通字样的气球或夜光手镯作为促销奖品；
购一定数量润通饮料，可获赠促销奖品一个；
为了达到良好的品牌宣传效果，可单独销售润通水瓶形充气模型或印有润通字样的气球，以提高润通品牌知名度。
活动时间：5月31——6月2日。
促销对象：少年儿童。
活动切入点：以六一儿童节为切入点。
活动地点：市内游乐园（如文化公园、儿童公园）。
活动形式：举行文艺演出。
操作内容：
举办“喝润通水做好孩子领养润通小超人”主题促销活动——六一期间制作润通小超人形的充气模型。购买一定数量的润通饮料（纯净水、鲜橙汁、冰红茶），即可“领养”一个润通小超人。
活动现场与小朋友互动，由现场小朋友参与表演、参与游戏，敢于上台表现自己的小朋友可获得一个润通小超人作为奖励。
校园促销。
促销时间：５月２０日——６月１０日。
活动目的：开发哈市中学校园市场。
促销对象：哈市各中、校高考考生。
活动切入点：以高考为切入点。
活动主题：“喝润通，考运自然通”
促销形式：
１、每天免费向参加高考的班级提供桶装纯净水；
２、高考期间为每名参加高考的学生及监考教师免费提供一瓶纯净水；
３、与校方合作，在校内设置饮料直销区，以７折优惠价销售润通饮料；
４、高考期间为考场外等候的家长设立免费饮水点，同时印制带到祝福性词语的宣传单向家长派发。
代理区域促销措施。
１、墙体喷绘广告。
考察各代理区域实际情况，计算投入墙体广告数量。
在第二季度完成所有代理区域内墙体喷绘广告的制作安装工作。
２、代理商形象宣传车喷绘。
各代理商提供送货车辆，对车体进行喷绘装饰。
车体喷绘内容：润通纯净水、订货电话等产品广告。
３、润通太阳伞投放。
向销售业绩达到一定数量的代理商发放润通太阳伞；
在具备大型广场的代理区域内开发休闲广场，设置太阳伞和休闲桌椅，同时也可销售润通饮料。
第三季（7月——9月）。
第三季度是饮料夏季热卖期，:。
节日造势活动。
促销时间：９月1日——９月30日。
促销目的：巩固校园市场占有率。
促销对象：各大中小学。
促销切入点：以教师节为切入点。
促销形式：向各大中小学校教职员工发送感谢信。
向校方赠送润通纯净水宣传光盘。
感谢信内容：
感谢广大师生长期以来对润通纯净水的支持；
从９月1日——９月30日每桶纯净水优惠５角钱；
与校方合作，举行瓶装饮料促销活动，每销售1瓶饮料提2角钱支援本学校建设或捐助在校贫困学生。
业委会工作计划篇七
2020年2月，市卫生健康委印发《市卫生健康委关于在罗湖区开展老年人整合照护服务体系建设试点工作的通知》（深卫健发〔2020〕12号），在罗湖区开展老年人整合照护服务体系建设试点工作，为服务对象提供评估、诊断、治疗、照护、康复、健康促进等为一体的健康服务。自试点以来，目前已完成整合照护师资培训、个案实践、照护需求综合评估量表制定以及整合照护服务内容、定价及评价标准制定等一系列工作。通过整合照护服务体系建设试点探索，大力发展家庭病床、个性化家庭医生签约服务，实现病有良医、老有颐养。下一步，市卫生健康委将继续推进试点工作，建设系统平台、探索收费模式、制定整合照护护理员资质和服务规范地方标准等，更好满足老年人整合照护服务的需求。
（二）推动整合照护标准化建设。
2022年5月，根据《深圳市市场监督管理局关于下达2022年深圳市地方标准计划项目任务的通知》，市卫生健康委申报的地方标准制修订项目《老年人整合照护服务规范》获得立项，并组建起草小组启动起草工作。下一步，将加快标准的起草工作，按时完成标准发布。
（三）推动家庭病床和家庭养老床位转续衔接。
在家庭养老床位方面，我市福田、盐田等区正在推进家庭养老床位试点建设，光明区正在研制家庭病床和养老床位“两床合一”相关政策，通过养老服务机构延伸服务，建立家庭养老床位，对符合条件的家庭养老床位建设给予一定资助，实现老年人养老不离家。在家庭病床方面，市卫生健康委已开发“社康通”小程序和医护端app，构建了线上线下一体化的智慧社康平台体系，为开展智慧家庭病床服务提供了有效的信息化支撑，进一步加强了家庭病床服务数据的信息化管理，实现了服务对象申请材料信息、电子健康档案、家庭病床服务病历数据的联通与系统管理。全市组建3715个家庭医生服务团队，累计签约常住居民万人，重点人群家庭医生签约服务率（老、高、糖）。关于您提到的“家庭病床和居家养老相结合”的建议，由于家庭病床与家庭养老床位分属卫健和民政两个部门负责，相关建床标准、服务标准和补贴标准均有差异。下一步，我局将会同卫生健康部门，积极推动家庭病床和家庭养老床位转续衔接。在区级试点的基础上，推动家庭养老床位和家庭病床以服务衔接、转介、嵌入的方式实现“两床”功能融合，将家庭病床社会医疗保障与家庭养老床位的居家养老服务保障有机结合，进一步完善“两床融合”的相关制度、标准，实现在居家环境中医养深度融合。
业委会工作计划篇八
针对我市养老用地资源紧张、养老服务设施配置不足的问题，民政部门积极会同规划、住建等部门，加快推进养老用地规划和设施配建工作。
（二）提升专业能力，拓展养老服务人才队伍。
一是“双元制”培养专业人才。加强人才储备，依托深圳健康养老学院开展智慧健康养老服务与管理全日制大专生学历教育；支持学院联合深圳养老龙头企业开展校企合作，与市养老护理院推动“双挂职”，专业教师全部到市养老护理院挂职工作；成立“深圳健康养老学院附属悦年华颐养中心”，参照“医学院+医院”模式，打造新型实训场景;支持技工院校开展养老服务人才培养。推动技工院校增设养老服务相关专业、相关课程。
二是扩大社会人才培养渠道。印发《深圳市家政服务培训示范基地管理办法》（深人社规〔2020〕18号），遴选家政服务培训示范基地，面向行业从业人员开展“回炉”培训，符合条件的按培训人数给予最高每人900元的补贴。全市已遴选深圳健康养老学院等4家示范基地可开展养老服务“回炉”培训。支持养老服务机构、职业培训机构、职业（技工）院校承接公益性职业技能培训项目，按规定给予每人最高5000元的补贴。推荐我市深圳健康养老学院、深圳市养老护理院、深圳市罗湖区社会福利中心、深圳鹏城技师学院入选广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构。作为专门的养老护理类职业技能培训机构，将在省有关部门的指导下，开展养老护理社会培训，进一步扩大社会培训规模，充实我市养老护理人才后备力量。
三是建设多元化养老人才队伍。开展“家庭护老者”能力提升与关爱计划，为护老者提供技术指导、喘息支持、心理慰藉等服务，进一步提升家庭照护能力。培育社区养老服务力量，试点依托兜底民生服务社会工作“双百工程”和社区党群服务中心社会工作服务项目设置社区养老服务专员，开展养老服务政策宣传、需求调查、定期巡访关爱等服务。探索互助养老志愿服务，成立深圳市养老互助志愿服务总队，全市共有近4万名老年志愿者、600多支社区老年志愿服务队，盐田区、南山区试点互助养老“时间银行”服务。目前，我市已初步建立起以职业化养老人才队伍为主体，以家庭护老者和互助养老队伍为补充的养老服务队伍。
四是推进人才补贴与薪酬改革。落实养老服务职业技能培训补贴政策。鼓励养老服务从业人员积极参加职业技能培训，持续提升技能水平，经考核取得相应证书的，可按规定申请技能提升培训补贴。我市养老从业人员可参加养老服务类专业职业能力考核和养老护理员职业技能等级评定，考核通过可领取技能提升补贴。推动养老服务业收入分配改革。将养老护理员作为我市紧缺工种纳入《深圳市技能人才供需及培训指导目录（2019版）》；开展养老服务业薪酬调研。2020年、2021年连续两年开展养老服务业薪酬调研，为建立合理、规范、可持续的行业薪酬体系提供参考依据。目前，市民政局正在研制养老服务从业人才激励政策，不断推动养老服务队伍职业化、专业化、规范化发展。
五是开展职业技能培训和荣誉激励。在全省率先开展居家养老照护、老年人日常康复应用、老年人健康管理、老年人失智照护、老年人照护需求等五项养老护理类专项能力考核；举办职业技能大赛暨第一届全省“南粤家政”技能大赛养老护理深圳市选拔赛，促进养老护理高技能人才队伍提质增量，4家优秀机构入选广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构；开展“老有颐养爱在鹏城”最美养老护理员评选活动。
下一步，将创新“双元制”人才培养模式，结合推进深圳职业教育高端发展契机，形成中职、高职、本科层次养老相关专业职业教育一体化协同发展机制，为实现“老有颐养”提供人才保障；开展养老机构院长、运营管理人员、一线护理员等分级分类培训，提升专业能力。推动将养老服务相关专业人才培养纳入我市紧缺人才培养目录，进一步完善养老人才发展激励机制，制定养老服务从业人员入职补贴、岗位补贴、荣誉奖补等政策。关于委员提到的人力资源创新配置方面的建议，市民政局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委等有关部门将充分结合国家、省、市有关文件要求，不断挖掘更多养老服务人力资源，探索落实订单式人才培养、低龄老年人力资源再开发、老年人再就业激励等方面工作举措。
业委会工作计划篇九
一是加强部门协同。目前我市已形成以《深圳经济特区养老服务条例》为纲领、《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市构建高水平“1336”养老服务体系实施方案（2020-2025年）的通知》等中长期规划为核心、30余项政策文件为基础的多层次养老服务政策体系，在用地保障、财政投入、税费优惠、医疗支撑、人才扶持等方面作出了系统性、整体性的制度安排，各部门按照有关政策在部门职责范围内推动养老服务发展。关于您提到的“政府部门存在职能交叉、职责不清的现象”的问题，市政府已原则同意由分管民政的市领导牵头成立养老服务联席会议制度，进一步明确相关部门工作职责，形成部门工作合力，共同推动养老事业稳步发展。
二是完善居家社区养老服务政策体系。近年来，我市有关部门已先后出台《深圳市社区居家养老服务实施方案》《关于加快推进长者助餐服务的工作方案》《深圳市推进老有颐养“907”幸福康养惠民工程工作方案》等政策。关于您提到的“建立完整的社区居家养老公共政策体系”的问题，目前我局正在牵头加紧研制《深圳市建立完善居家和社区养老服务体系行动方案（2022—2025年）》，并着力加快推动出台《深圳市老年人居家适老化改造项目实施办法》等相关专项政策，聚焦老年人居家养老的痛点、堵点，切实满足老年人多样化养老服务需求。
（二）加强标准研制，提升居家社区养老服务质量。
一是加强养老服务标准体系建设。市民政局制（修）订《深圳市养老服务业标准体系》，共收录74项养老服务业相关标准，其中43项涉及居家和社区养老服务。此外，我局牵头开展深圳“老有颐养”指标评价体系研究，围绕“健康、乐活、参与、安养”四个维度搭建“老有颐养”指标体系，让“老有颐养”可感知、能量化、可评价，目前社区级评价指标体系已完成专家论证。
二是制定实施居家和社区养老服务标准。关于您提到的“明确、具体、细化社区居家养老的一些标准并实行动态调整”，我局已先后出台《社区老年人日间照料服务规范》《居家养老服务与绩效评估规范》《社区养老服务质量评价规范》三项地方标准，组织开展全市社区养老服务机构质量评价，全面提升社区养老服务机构服务质量。2021年，市民政局联合福田区、龙岗区开展《养老服务专员工作服务规范》《家庭适老化改造和管理规范》及《长者服务中心（站）建设标准》等养老服务标准制定工作，推动居家社区养老服务规范化发展。
（三）加大资金投入，形成养老服务多元供给格局。
一是加大政府财政投入，让养老服务“有支撑”。目前我市养老服务资金来源主要为一般公共预算、福彩公益金。2017-2022年期间养老服务体系建设财政投入年均增长13%；2021年，全市福彩公益金投入养^v^例达到，已超额实现不低于55%的要求。关于您提到的“养老资金筹集渠道单一”的问题，我市将建立健全养老工作经费投入和使用机制，加大政府财政安排的养老服务资金投入力度，提高福彩公益金投入养老的比例，发挥政府资金的引领和撬动作用，高质量推动深圳养老事业发展。
二是支持引导社会力量参与养老服务供给。我局已联合相关部门出台《深圳市养老服务投资扶持政策措施清单》《深圳市民办养老机构资助办法》等文件，支持社会力量举办运营养老服务机构，吸引招商、万科、华润、国寿、深业、泰康等一大批企业参与养老服务体系建设，社区养老服务设施和居家养老服务97%以上交由社会力量运营。2017-2022年期间，撬动社会力量投资亿元，推动养老服务从“政府兜底保障”到“社会多元供给”转变，形成了政府主导、社会参与、市场运作的多元供给格局。关于您提到的“社会力量参与不足”问题，国家发展改革委等十三部门近期已联合印发《养老托育服务业纾困扶持若干政策措施》，我局将积极配合市发展改革委等有关部门，加快落实相关要求，切实减轻社会力量在疫情期间参与养老服务的经营压力。
（四）加强多方协调，积极推动长期护理保险政策落地。
关于您提到的“长期护理保障”相关问题，目前，根据市委市政府工作部署，市医疗保障局牵头推进长期护理保险制度建设。待长期护理保险制度出台后，将进一步整合我市现行特困、低保、失能等特殊困难老年人的护理补贴和居家养老服务补贴等待遇，符合条件的老年人可按标准享受长期护理待遇。作为长期护理保险配套制度，市医保局、市卫健委、市民政局正在制定全市统一的老年人能力评估制度，有序开展老年人能力综合评估工作，作为老年人享受相关补贴、长期护理保险待遇、接受居家和社区养老服务、入住养老机构或者医疗机构等的依据。下一步，我局将积极会同市卫生健康委、市医疗保障局、金融和保险机构等，按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，推动构建以长期护理保险为基础，社会救助、社会福利、慈善事业、商业保险为补充的多层次照护保障体系，为我市失能老年人提供多样化长期照护服务保障。
业委会工作计划篇十
20xx年是贯彻落实江苏省“规范办学行为，提高素质教育质量”的关键一年，恰逢连云港市教育局在全市中小学开展“课程实施发展年”活动。在市教育局、教育学会的支持下，初专会顺利完成了各项工作计划，现总结如下：
一、组织建设。
1月14日、11月11日，初专会分别在连云港市海州实验中学和连云港市开发区高级中学召开常务理事会议，会议讨论并通过常务理事、理事、理事单位的调整名单，筹备召开一届二次理事会议和20xx年“年会”，确定20xx年“年会”的承办单位和工作计划，进一步完善了初专会的组织机构。
1月24日，初专会在连云港市海州府大酒店三楼会议室召开一届二次理事会议，会议总结20xx年工作，汇报20xx年团体会费使用情况，提出20xx年工作计划，明确20xx年“年会”的承办单位。
3.初专会在各县区设立了通联站，印制了通讯录，加强了通讯联系。各会员单位不断地发展新会员，积极协助秘书处首批为349位教师办理了会员证。
目前，初专会共有常务理事14人，理事60人，会员722人；常务理事单位11所，理事单位54所，其他会员单位45所。初专会的茁壮成长，对连云港市初中教育的发展起到了一定的促进作用。
二、学术建设。
1月20日，连云港市海州实验中学举办“课堂有效教学展评课”观摩活动，初专会及时通知其他会员单位派教师参加，使活动达到了预期的效果。
1月25日，初专会在连云港市海州实验中学举办20xx年“年会”，活动主题是“建设和谐班集体，提高班主任素质”，活动内容主要包括：“班主任论坛、专家讲座、观摩主题班会和论文交流”等，促进了连云港市班主任培训基地建设。
3.本着凝聚初中校长智慧，提升初中学校办学水平，促进连云港市初中教育科学发展的宗旨，11月25～30日，初专会组织部分理事调研考察。
三、参加省初专委的活动。
业委会工作计划篇十一
关于您提到的“老年社区服务专职人员统筹管理”建议，我市积极培育社区养老服务力量，试点依托兜底民生服务社会工作“双百工程”和社区党群服务中心社会工作服务项目，设置社区养老服务专员，开展养老服务政策宣传、需求调查、定期巡访关爱等服务。此外，在社区养老服务力量方面，开展“家庭护老者”能力提升与关爱计划，提升家庭照护能力，累计培训3万余人次；探索互助养老志愿服务，成立深圳市养老互助志愿服务总队，全市共有近4万名老年志愿者、600多支社区老年志愿服务队，盐田区、南山区试点互助养老“时间银行”服务。目前，我市已初步建立起以职业化养老人才队伍为主体，以家庭护老者和互助养老队伍为补充的养老服务队伍。
（二）多渠道开展养老人才培养和培训。
关于您提到的“开展正规的专业化培训、持证上岗”的建议，我局已从以下两方面开展相关工作。一是依托职业院校、技工院校，“双元制”培养专业人才。与深圳市职业技术学院共建深圳健康养老学院，开展养老服务学历教育，打造深圳养老人才产学研培养基地，培养专业化养老服务和管理人才。2021年深圳健康养老学院招收智慧健康养老服务与管理专业大专学生61名。支持技工院校开展养老服务人才培养，推动技工院校增设养老服务相关专业、相关课程。二是全方位开展在职人员培训，提升从业人员技能水平。持续开展养老从业人员继续教育，全市养老服务机构以多种形式开展在职人员培训，2021年，全市各区养老服务机构已培训从业人员万余人次。多层次开展养老服务管理培训，开展养老机构中高层管理人员实务培训、1+x失智老年人照护职业技能等级培训等养老从业人员能力提升服务，提高养老从业人员的专业技能水平。
（三）加强医养结合复合型人才队伍建设。
关于您提到的“建立医养结合型长期照护服务”的建议，市卫生健康委印发《市卫生健康委关于组织开展2021年深圳市医养结合骨干培训工作的通知》，建设第一批深圳市医养结合带教基地，其中市卫健能教中心为理论教学基地，罗湖区人民医院老年病分院及深圳深业康复医院为实践带教基地。2021年8月举办首批骨干培训班，从二级及以上综合性医院老年医学科或医养结合机构中选取医师及护士为首批培养对象，共28名学员完成课程并取得证书。2022年，市卫生健康委将继续开展医养结合人才培养工作，发展培育医疗护理员队伍，逐渐形成体系化培训，打造科学、实用的人才培养课程。通过骨干培训，促进医养结合人才队伍建设，加强我市医养结合人才的培养、储备和管理。
再次感谢您对我市养老事业的关心关注，希望您继续对我们的工作提出更多宝贵的意见建议！
业委会工作计划篇十二
农业是我国国民经济的重要支柱，下面小编为大家整理了一篇关于农业委员会的工作计划，仅供大家参考。
推进农业转型升级，加快农业现代化进程。按照习近平总书记在的重要指示精神，要力争在全国率先实现农业现代化。我县作为传统农业大县，必须坚持发展现代农业，加快推进农业转型升级。2015年，我县将在稳定粮食生产的基础上，积极推进农业产业结构调整，积极构建优势产业区域布局和“一乡一品”生产格局，不断强化农业科技的基础性、先导性作用，把传统农业主要依靠资源负责驱动尽快转变到依靠科技进步上来，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展道路。扎实推进农牧结合，构建生态友好型循环农业，促进一二三产业融合互动、协调发展。同时结合我县土地流转规模大的实际，完善农业生产社会化服务体系，拓宽农技服务平台，创新服务方式，不断加大对新型农业经营主体的跟踪服务力度，引导和规范各类新型农业经营主体发展适度规模经营，实现经营方式多样化，避免耕地“非粮化”、禁止“非农化”，扎实推动我县现代农业发展再上新台阶。
一是积极创建全国绿化模范县。稳步推进绿化造林，确保全县新增造林绿化面积2万亩，力争植树800万株，同时提高绿化品质，提升景观效果。重点突出六大工程：河渠湖滩护堤护岸林工程、西南岗生态林果基地建设工程、永久性森林续建工程、乡镇和村庄绿化工程、绿色通道林带提升工程和农田林网建设工程。在措施上，实施五大创建行动：创建绿化模范单位(乡镇)10个(5个)、示范工程10个、森林生态村10个、绿化示范村30个和绿化模范小区20个。二是积极创建全国农业执法示范窗口。严格遵守农业部“六条禁令”，认真践行行政执法职业操守，严格按照处罚程序执法，做到定性准确、认定事实清楚、运用法律准确、案件处罚适当、法律文书制作规范、查办案件公平、公正、案件结案及时、卷宗档案管理规范，保证执法过程中无违法违纪现象。加强部门协作，突出大要案办理，对假劣农资及侵权案件网络曝光率100%，行政许可审批发放网络公开率100%。同时，通过“放心农资下乡进村活动”等形式，宣传农资辩假识劣知识，利用电视、广播、网络、报刊、宣传单等多种手段，普及涉农法律法规知识，宣传农资打假工作经验和成效，普及农资科学使用知识，提高农民维权意识和能力，树立农业执法与为农服务相结合的新形象。
一是突出农产品质量安全监管为重点。围绕“六有”要求建设好乡镇监管站，努力达到有专职人员、有专项经费、有台账、有制度、有场所设备、有示范点，建成县、乡镇并延伸到村、组(基地)的农产品质量监管网络，全面提高农产品质量安全监管水平。围绕创建园艺作物标准园、畜禽养殖标准化示范场，在每个乡镇建成有规模、有影响力、起点高、带动力强的标准化生产示范基地1-2个。在三品一标农产品生产企业建立农产品质量安全诚信体系和可追溯体系，有效落实农产品质量安全主体责任，强力推进全程监管。力争年内新增无公害、绿色、有机“三品”认证农产品30个。加强农药、兽药、饲料及饲料添加剂等农业投入品监管，严格规范农业投入品经营行为，严厉打击违法添加和非法滥用投入品行为，狠抓源头管理;加强种养殖业生产、加工重点环节监管，落实涉农公共卫生安全责任，力争畜禽屠宰监管与动物无害化集中处理体系建设取得新突破。二是突出农资打假保安全为重点。积极组织开展农资打假专项整治，组织开展“打击侵犯品种权和制售假劣种子行为专项行动”、“除草剂专项检查”、“夏季农资打假百日行动”和“农资打假秋冬季行动”，严厉打击制售假劣农资和生产、经营、使用禁用农业投入品的违法行为。深入推进放心农资下乡进村活动，加强对农资生产经营企业的教育诚信和农民的'维权意识，推进农资溯源管理和实施动态管理，净化农资市场。采取检打联动，推动兽药、饲料生产经营领域的长效管理。探索行政执法与刑事司法的长效衔接机制，强化畜禽养殖场的监督巡查，对涉及假劣、人用、原料、违禁、超范围、超剂量经营使用兽药和饲料、饮水非法添加和滥用行为一经查实上限执法，对涉“瘦肉精”、“三聚氰胺”红线的一律移交公安机关。三是突出家庭农场培育为重点。积极引导有一定经济实力的农村大户和重点能手承租土地，重点培育家庭农场，采取“六个优先”方式扶持县级以上示范家庭农场发展，即优先推荐承担新增农业项目;优先享受财政政策扶持;优先向金融部门推荐给予授信，提高贷款额度;优先推荐加入农业抗灾保险;优先组织参加各类农业培训;优先考虑农业品牌的申报及标准化项目实施。加大力度培育职业农民，有针对性的开展培训，支持青壮年劳动力在现代农业领域创业，加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍，力争年内培训6000人次。继续实施《“星级”家庭农场创建工作实施意见》、《“星级”合作社创建工作实施意见》等创建，放大“星级”家庭农场、“星级”农民专业合作社创建活动的辐射带动效应，努力形成农民创业热潮，确保年内新增家庭农场150个，村级土地股份合作社20家。
