奖助学金评定工作总结

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

奖助学金评定工作总结篇一

优秀公务员，是年底考评结论。是否评为优秀，与提职既有关系，又有区别。二者可以一致，也可以不同。

换位思考一下，如果你是领导，你会把优秀公务员名额给谁？一般而言，一位成熟的领导，会把优秀公务员称号，留给非嫡系干活主力。

体制内最讲究*衡。体制内最大的利益，自然是提职。领导把提职这一最大利益留给嫡系，但对于非嫡系的干活主力，也必须安抚。不然谁还干活？体制内讲究四*八稳。当众打*秘书长一巴掌的市委*，毕竟是极少数。大部分领导，都深谙*衡之道、中庸之术。

能干，通常被认为是好事儿；但能干，也常常会害你。一个普遍误解：干好业务能上去。但现实很残酷，领导会夸能干的人，但用信得过的人。如果你很能干，但领导不信任。你提拔的机会，更为渺茫。这时你还是醒醒，抛却幻想，挪挪地方！

能干的下属，要研究与领导相处的艺术：

首先，要判断下属与领导是否存在潜在竞争关系。如果领导年龄已大，已难向上发展。能力强的下属，与领导竞争关系小。这种情况二者较易相处。

其次，要看下属情商高低。如果下属情商低，处处显摆自己能力强，则与领导必定难以相处。下属为才所误，可能会“死”得很惨。

再次，要看领导的胸怀。如果领导胸怀宽广，就容易爱才，会主动培养能力强的下属。反之，如果领导心胸狭窄，就会嫉贤妒能。

第四，要看是否有硬仗。如果单位经常有硬仗要打，离不开能力强的下属。那么，领导在一定程度会容忍能力强的下属。

奖助学金评定工作总结篇二

全县中小学专（兼）职体育课和健康教育课的任课教师。

农村以学区为单位，城镇以校为单位。

第一阶段（分组评选阶段）：县教育局**评委到各学区、各校进行现场巡回评定（评课时间见下四），农村每学区评选出2堂体育与健康教育优秀课（中小学各1堂），城镇每校评选出1堂体育与健康教育优秀课。

第二阶段（县级评选阶段）：各组评选出的优秀课，分别参加县级评优活动，活动时间由县教育局另行通知。

1、体育课分高中（水*五），初中（水*四）和小学（水*三或水*二）三个学段授课。

2、教学主教材内容依据“目标统领教材”的原则以及各水*阶段《课程标准》的要求，由授课教师确定。

3、授课班级学生数为男女各20人。

4、体育与健康教育每节课授课时间**确定为中学45分钟、小学40分钟。健康教育课必须使用多**进行教学。

5、体育课均在与篮球场面积相当的外场进行，提倡自备适合学生年龄特征的自制创新器材、乡土器材。

6、执教老师于上课前10分钟就课的教学指导思想，设计等向专家评委作扼要说明（即“说课”）。

7、本次教学评优活动按比例评选出一、二、三等奖，获县一等奖的优秀课，推荐参加州优秀课评选。参加州优秀课评选的教师要把电子文稿、实况录像光盘和纸制文稿（推荐报名表、授课教师教案、教学设计、说课材料）于10月10日前交县教育局，由县教育局**报送州教育科学研究院、州评优评选专家组。

9月16日联合学区9月23日联合学区

9月17日联合学区9月24日联合学区

9月18日联合学区9月25日联合学区

9月19日联合学区9月26日联合学区

9月20日联合学区9月27日至30日镇联合学区及县城各校

奖助学金评定工作总结篇三

一年中，紧紧围绕20xx的生产和经营开展工作，由于化工20xx急件采购比较多，采购工作经常处于忙碌之中。今年化工20xx（除煤炭）共计采购额xx多万元，其中主要原材料xx万，备品备件xx万，劳保用品和工程物资xx万，和去年相比，采购总量减少xx万，主要减少原因是去年化工20xx技改后原材料用量减少造成的。

虽然采购量比去年减少了，但作为采购人员，从供应商的选择到采购计划的下发，采购价格的控制到交货期等，我都严格管理，有条不紊，较好的完成了全年的工作任务。在日常工作中积极主动的同各部门沟通用料情况、库存情况，同时积极了解和学习业务知识，并且能够在同事请假、休假的情况下主动承担其他工作业务，保障20xx生产顺利进行。

采购工作是不断的花20xx的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的产品，是我不断思考的问题和努力的方向，在采购过程中，我始终坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。今年以来，各种材料价格波动比较大，原材料在保持上涨的趋势下有涨有跌，在跌价时有些供应商是不会主动降低价格的，但是我通过多方面的沟通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺利进行。但因为今年来主要原材料依然保持上涨态势，故与年初制定的计划相比，共计涨xx多万。

采购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要20xx内部各个有关部门的密切配合的一项工作，与设备、生产、财务、仓库等部门有着紧密的联系，且需要掌握基本的财务、法律等知识和各种商品的鉴别、制造等知识。在同20xx相关部门不断的接触与合作中，使我的业务知识及人际沟通、协调能力、分析与表达能力等都有了显著的提高。严格要求自己，摒弃工作中的不足虽然工作忙碌，自己也在逐步的提高，但工作中也存在着许多不足之处。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所购买的商品了解的还不够，和供应商谈判时不能做到完全主动；个人的沟通能力和独立解决问题的能力还远远不够。

在采购工作中采购合同的签订和对供应商的管理，是十分重要的一个环节，20xx年我对所有的大宗物资都签订了采购合同，对数量不多，但比较重要的物资也签订了采购合同，全年共签订采购合同143份。同时继续完成了20xx年度的合格供应商评审，收集了大量的供应商资料，编制了20xx版合格供应商名录，对新发展的供应商严格考察，谨慎选择。保障了采购工作正确有序的开展。

面对无法解决的问题，比较被动。特别是今年20xx的财务状况比较紧张，但对于承兑汇票的使用，和供应商沟通的还不够好，这是将来需要进一步提高的地方。在今后的工作中，我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增强与各部门的沟通学习，多请示、多交流、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长知识才干，发扬吃苦耐劳，知难而进，积极进取的工作作风。

时光又将翻过20xx年的最后一页，步入新的一年，面对国际、国内复杂的经济形势20xx也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素质，与企业共命运。

奖助学金评定工作总结篇四

院长负责审批奖助评优目标，成立奖助评优工作认定组，领导学院的奖助评优工作。

副院长负责制定奖助评优目标、审批《学年奖助评优工作计划》等。

政治工作处负责制定《学年奖助评优工作计划》，统筹协调对辅导员的奖助评优工作管理；负责审核上报的奖助评优初审名单及等级，以适当方式、在适当范围内公示，对师生有异议的情况予以复核和答复。

政治工作处组织科3组负责将评议意见、民主评议会议纪要等资料整理装订成册，建档备案及将相关资料报送学校。

辅导员牵头成立班级民主评议小组并担任组长，负责制定本班级奖助评优工作计划，负责对士官生家庭经济困难认定、综合素质测评、优秀奖学金等评定工作。

奖助学金评定工作总结篇五

1.对党忠诚，注重提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头学习贯彻^v^^v^关于青年工作的重要思想。

3.注重提高青年群众工作本领，带头向书本学习、向实践学习、向青年学习，勤于思考钻研，善于开展理论政策宣讲和思想引领，善于把握青年脉搏、组织发动青年。

4.热爱党的青年工作，有强烈的事业心和责任感，勇于改革创新，面对“急难险重新”任务冲锋在前、迎难而上，对错误言行和不良习气敢于坚持原则、驳斥斗争。

5.心系广大青年，带头密切联系青年、热心服务青年、反映青年呼声，带头反对机关化、行政化、贵族化、娱乐化，从严从实推动工作、实绩突出。

6.带头贯彻中央八项规定和^v^“六条规定”精神，遵纪守法、廉洁自律，勇于开展自我批评，自觉接受组织和团员青年的监督，党组织放心、青年满意。

7.截至2021年4月30日，从事团的工作半年及以上。本人基本信息已登录“智慧团建”系统。