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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
配售电公司上班样篇一
(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理：
1、迟到次数的计算，以当月为限。
2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
4、15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理：
1、旷职(工)不发当日薪资。
2、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2、下班者应先打卡后外出。
3、下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
4、下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
(十一)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
配售电公司上班样篇二
各位领导、同事：你们好!
我是xx部门的新人ys，很高兴、也很荣幸能跟大家在“x公司”一起工作、学习。
我是xx大学计算机学院20xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是c/c++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。
在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，dota、真三、cs等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。
体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。
对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
以上是我的自我介绍。
谢谢大家。
配售电公司上班样篇三
一、在长省直机关、市直机关及城区、开发区机关事业单位，学校、医院、大型商场上下班时间不变。
二、在长省直事业单位、市直事业单位，上班时间调整为9:00，下班时间冬季为17:00、夏季为17:30。在长省属国有企业、市属及开发区属国有企业可结合生产经营实际参照执行。
三、市本级（含）以下政务（公共）服务中心，公安出入境、车管所、医保、社保、公积金、产权交易、人才、就业、交通等窗口单位，上班时间调整为9:00，中午不间断服务，下班时间冬季为16:30、夏季为17:00。
四、其他企事业单位可根据实际，自主确定错峰上下班时间，倡导实行网上办公或弹性工作制。
五、错峰上下班实施范围为中心城区，不包括九台区、双阳区。
六、本通知自20xx年12月7日起实施。
通知人：
日期：
配售电公司上班样篇四
大家好！
本人叫，来自甘肃天水，20xx年刚刚从xx师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
我能够应聘到××工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。
那么我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
配售电公司上班样篇五
一、全市各企事业单位要继续做好尚未返回佛山人员的错峰返程工作。鼓励各企业采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，态度鲜明地规劝仍滞留在疫情重点地区的员工暂缓返回佛山，灵活安排其他地区的员工返程计划。
二、鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班。大型制造业企业结合实际有计划地作出安排。大型批发零售企业可适当缩短营业时间。一般商贸服务企业和餐饮企业适当推迟开门营业时间。有条件的企业，特别是从事科研、金融、it等行业人员尽可能采取分散办公、居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗，减少面对面的交流接触。
三、各产业园区、商业综合体、写字楼等管理主体应结合疫情防控工作需要，抓紧研究制定鼓励入驻企事业单位错峰上下班的可行性方案。倡导分区域、分楼层、分单位、分部门错开通勤时间。
四、各企事业单位暂停聚集性活动，尽量少集中、少开会，必需召开的会议优先采取视频方式。现场会议要减少参会人数、缩短会议时间、加大座位间隔，所有参会人员要实名签到、体温检测、登记备案。
五、各企事业单位加强用餐管理，鼓励实行分时段轮流分散用餐，或推行打包分餐，不集中用餐。
六、鼓励有条件的企业新开、增开班车，降低员工乘车密度，司乘人员相对固定，加强班车消毒。提倡乘坐公共交通时不在车厢内随意走动，少打电话、少说话、分散就坐。
七、各企事业单位的办公、生产和生活区域尽可能保持通风，原则上不开中央空调。加强办公室、会议室、车间、电梯、楼道、卫生间、停车场、食堂等公共空间的清洁消毒，做好安全防范措施。
八、轨道交通和地面公交要结合大数据监测情况，在高峰时段或高峰线路适当增加公共交通运力，提高通勤效率。公共交通、出租汽车等增加公共部位的消毒次数。轨道交通车厢和站厅增加通风换气频次。地面公交、出租汽车等运行期间提倡开窗通风。
xxxx办公室
20xx年2月10日
配售电公司上班样篇六
一段短短的自我介绍，其实是为揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识若想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如果是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记，话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占70％。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
配售电公司上班样篇七
1 没有人能够招所有人的喜欢：
是的，这是我在这三个月之中最大的收获，在学校中的我虽然不是最受瞩目的学生，但是我能够找到好的同学好的伙伴，我们总能一起大笑，一起咒骂，甚至可以一起排斥那些我们看不惯的人，我一直以为我很有人缘，在新的工作环境中也能迅速的找到志同道合的伙伴，能像原来在学校中一样.....但事实证明我错了，在我的三个月时间中我成功的变成了一个不爱说话的，甚至是被人讨厌的人，我都不知道现在的我是怎么了，刚开始的时候我很困惑，甚至是怀疑是不是自己弄错了，乱猜的，但是后来实施的证明是这样的，我没有弄错，现在的我突然发现我在这里没有所谓的朋友，我只能通过各种渠道跟我的同学我的家人说些有的没有的，我姐姐曾经说过一句话，你不能让所有人都喜欢你，有些人和你或许是天生的磁极不同，看开点吧。或许真的是我姐姐所说的吧。
2 人要学会低调，所有话都会传到上司耳朵里
有的时候我的思想还很单纯，我一直认为公司也会像原来的学校一样，大家是站在一个水平线上的，讨厌的人都是相同的，老师和学生总是相对的，但现在我发现我错了，我们在公司的一言一行都会传到上司的耳朵里，他们会在你挨骂的时候顺口一提，但是你知道这话自己不是当着他说的.....现在的我没说一句话都会变得敬小慎微,以为你不知道这个跟你说话的人会不会在一转身就把你的意思告诉甚至是扭曲的告诉你的上司。难道我们真的要学会是故吗?或许说我已经变得世故了!
3 勤劳有事很没用，但必须要做
在我没到这里之前我就听说过，在新公司你要学会勤劳，是的，我也是按照这个说法去做的，每天上班在办公室扫地擦地，看到别人忙着就跑过去搭把手，帮人拿东西，最起码在这方面我没有被人说过懒(面上没有，私底下的就不知道了)
4 对师傅要很尊敬，很小心
或许师傅这个词在一般的公司用不到，但是对于我们这种专业性很强的公司来说“师傅”就是最重要的人，虽然我们在正式上岗之前是经过培训和考试的，但那些都是书本上的知识，永远没有直接面对问题来的有用，而经验正是现在的我们通过书本永远学不到的，计划永远赶不上变化，而面对突发事情的经验是书本上没有的，甚至处理这件事的方法是书本上禁止的，但是只要公司只要结果，不要过程，它只看到的是这件事如果没有出错就没事，而不是我们用什么方式来解决甚至是掩盖这个错误。
其实在工作的过程中还会遇到很多事，我觉得上班就像是一种冒险，因为你永远不知道今天你会遇到什么，我希望我能永远保持这份好奇，它是我上班的动力!
配售电公司上班样篇八
怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上班第一天，往往有很多人不知道该做些什么，要准备些什么。但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一天也有一些规律可循。
还有，要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。
最近公司来一位新的行政人事主管，部门开一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。
1。家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。
2。读书所在地：读书的时候一直在广州，05年毕业的时候也是在广州工作。
3。选择深圳的理由：07年因为工作需要被公司派到深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而来到深圳工作。
4。职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最终到hr经理，我用2年的时间就做到hrm的岗位，到现在的hrd一共用五六年的时间。
5。成绩：现在担任中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的hr经理人杂志解决之道板块应邀作家以及xx市人力资源研究协会会长助理等头衔。
在做自我介绍的时候，我们可以遵循这个思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确，很值得我们借鉴。
第一天上班向新同事介绍自己
看什么场合，如果是一对一，只需“你好！我叫**，请多多关照。”即可。
除非特别要求，正如你所说，越简洁越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很荣幸能加入某某公司这个大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同进步，为某某公司的繁荣做出自己的贡献。提示：到新的公司，介绍自己的时候要不卑不亢，话不要多，免得失误，再者话多，会让别人太解自己，保守一点，毕竟世道险恶。人无害虎心，虎有伤人意阿。
