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总结可以帮助我们反思过去的工作或学习，从而更好地面对未来的挑战。写总结时，可以通过对比和分析，找到自身的优点和不足，为进一步提升做好准备。如果你正在写一篇总结，以下是一些范文供你参考，希望能给你一些灵感。
海南工作总结篇一
近期，宜州市委、市政府召开农业农村工作会议，总结20xx年农业农村情况，分析新常态下“三农”工作的新趋势，研究部署20xx年的农业农村工作。
宜州市委副书记、市长梁宁，市^v^会副主任蔡敏，市政府副市长梁基武，市政协副主席彭中华、韦景超出席会议。
会议指出，20xx年，面对复杂形势和多重挑战，宜州市各级各部门紧紧围绕“提质增效转方式、稳粮增收可持续”工作主线，大力推进农业供给侧结构性改革，着力破解“三农”难题，增强创新动力，厚植发展优势，全市农业农村工作呈现出稳中有进、稳中向优的良好态势，粮食生产保持继续增长;甘蔗产业发展稳中提质;桑园面积和鲜茧产量连续11年领跑全国县域第一，蚕桑资源综合利用能力继续保持自治区县域第一，荣获“中国优质茧丝生产基地”称号;建成广西规模最大、功能最全、标准最高的县级粮库;成功承办第九届中国国际丝绸闭幕会;核桃种植总面积达万亩;建成食用菌示范基地33个，标准化生产基地7个;立足资源优势发展花椒种植6163亩。
会议指出，过去一年，宜州市围绕“六个精准”强力推进“七个一批”脱贫攻坚举措，全市7个贫困村万贫困人口实现脱贫摘帽。9945户贫困户每户获得产业扶持小额信用贷款5万元，户均直接增收4000元以上;桑蚕、甘蔗两大支柱产业为农民带来收入超过30亿元;林下经济、食用菌、水果、花椒等特色产业为农民带来增收8亿元;新建区、市、县、乡级现代特色农业(核心)示范区11个;新增河池市级以上农产品加工重点龙头企业1家，农民专业合作社由242个发展到342个，家庭农场由19家发展到32家;完成农田水利投资亿元，新建续建水库除险加固工程2座，河道治理工程6处，农村饮水安全巩固提升工程33处，小农水重点县项目及节水配套改造项目灌片10个，抗旱引调提水工程5处，农业综合服务能力和水平进一步提升。
周飞在会上讲话时说，20xx年，虽然该市农业农村发展取得了长足进步，但也还存在许多不足。一是农业基础设施仍然薄弱;二是土地流转增收效益不明显;三是科技支撑能力不强。
周飞强调，农业兴则百业兴，农村稳则全局稳。宜州市各级各部门务必高度重视，认清形势，采取有力措施，全力抓好农业农村各项工作，努力在新的起点上实现新突破，再创新佳绩。
周飞说，要突出重点，围绕产业转型升级，全力推进粮食生产现代化。扎实开展粮食绿色高产高效创建活动，推进良种良法配套和农机农艺融合，重点抓好玉米、超级稻及优质稻米产业带建设，提高单产、提升品质、增加总产。力争20xx年完成超级稻种植万亩、玉米单交种种植万亩，良种覆盖率达到98%以上，实现粮食产量21万吨以上。要全力推进桑蚕生产标准化，继续大力推广桑、蚕新品种及节本增效养蚕技术，引进新优、抗病桑树品种及条桑育进行试验示范;强化商品小蚕共育管理和服务，实施商品小蚕共育规范化建设;加大蚕病动态监测点建设力度，做好桑蚕病虫害测报防控，推动全市形成产量高、质量优、效益好的优质原料茧基地。同时，结合“美丽宜州·宜居乡村”活动，继续探索创新工厂化和农村千家万户蚕沙治理途径及模式，提高蚕沙的利用率，年内在巩固原有村屯的基础上，每个乡镇新增1个蚕沙治理示范屯。要全力推进甘蔗生产集约化，不断创新经营主体和模式，鼓励支持种蔗大户和经济能人参与甘蔗集约化经营，引导制糖企业、种植公司、家庭农场、甘蔗生产合作社等建设主体参与“双高”基地建设，提升“双高”基地建设规模和质量。积极推广小型农业机械，逐步实现农户从甘蔗种植、护理、砍蔗、倒运等各环节使用机械作业的新模式，降低甘蔗生产人工成本，提高种蔗效益。大力推广高产、高糖、抗逆性强、宿根性好的新优品种，新种甘蔗良种率达100%，进一步提高甘蔗新优品种占有率。同时，继续全面推广深耕深松、地膜覆盖、测土配方施肥、肥料深施、节水灌溉等先进、适用技术，提高甘蔗单产，力争20xx年全市原料蔗平均亩产达吨以上。要全力推进核桃管护常态化，全面推进“管、补、造”三位一体建设，加强核桃开发、生产管理和技术指导，促进核桃产业持续健康发展。要全力推进农业生产组织化，加快推进全市16个乡镇农村土地承包经营权确权登记颁证工作步伐，助推承包经营权流转，提高农业生产组织化程度。抓好自治区级、市级、县级、乡级现代特色农业(核心)示范区建设，以推进主要农作物全程机械化生产为主线，调整优化农机装备结构，切实提高农机装备水平、作业水平，实现农作物耕种收综合机械化水平达以上。要全力推进桉树整治长效化，各级各部门要坚定立场，加强源头管理，切实履行执法职能，对桉树育苗基地及苗木运输、销售等环节层层管控，有效遏制基本农田种植桉树的现象发生。
宜州市委副书记、市长梁宁主持会议。他要求，各乡镇、各相关部门要认真抓好当前的农业农村工作，特别是要精心谋划，统筹安排，不违农时抓好春耕备耕、农作物田间管理工作;要充分抓住当前有利时机，加快推进春植蔗生产工作，确保全面完成全年甘蔗种植任务;要抓好核桃的种植和管护工作，要按照“管补造”三位一体的要求，确保面积只增不减和今年核桃种植各项任务和完成。
会上，宜州市林业局、国土资源局、糖业局负责人分别就核桃种植管护、基本农田桉树整治、甘蔗生产工作作了发言。
当天，全体与会人员还参观了石别镇屯蒙街甘蔗种植及桉树整治现场。周飞、梁宁等领导还来到地里与当地群众一道种植春植蔗。
海南工作总结篇二
为认真贯彻《^v^防震减灾法》、《中小学公共安全教育指导纲要》、《科普法》等有关法律法规，大力开展防震减灾科普教育活动，探索学校防震减灾教育工作的新思路，增强广大师生防震减灾意识和自觉性，提高地震灾害防御和自救互救能力，使防震减灾教育深入人心，得到高效、广泛、持久地开展，进一步在校园形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的风尚。我校认真实施了《和静县防震减灾科普知识宣传月活动实施方案》静政办发【20xx】72号文件的要求，现将防震减灾科普知识宣传月活动总结如下：
全体教职工积极参与了防震减灾科普宣传活动，从思想上充分认识到防震减灾事业是一项特殊的社会公益事业，关系人民生命财产安全，关系经济发展和社会稳定，普及宣传了地震知识，增强了学生的防震意识，实现了“教育一个学生，影响一个家庭，带动一个社会”的目标。
加强师资建设是实现创建防震减灾科普示范校的关键因素。学校成立了活动领导小组，定期召开会议，进行培训、交流，发现问题，提出改进措施，促进教师的专业化发展。
学校各部门密切配合，围绕学校工作计划，制定了活动方案，完善了“地震预案”和其他制度。
（1）开发了防震减灾校本课程。
（2）加强了《科学》、《品德与社会》等课中有关地震的内容讲课力度，通过增加课时将防震抗震知识讲深讲透。在教学中我们通过多媒体软件、录象、投影仪等现代化教辅手段，努力将课上得形象生动，使防震减灾知识深印在学生的脑海中。
（4）5月11日，我校组织学生前往和静高级中学参加了“防灾减灾”专题讲座，让学生获得更丰富更感性的知识。
（5）通过精心组织、周密安排，于5月13日在学校进行了应急疏散演练，收到良好效果。
科普宣传月期间，我校全体师生积极参与，师生们掌握了必要的.防震减灾知识技能，从而达到“教育一个孩子，影响一个家庭，带动整个社会”的目的。
通过这次科普宣传月活动我们发现：许多人防震减灾的意识淡薄，没有引起足够的重视。今后我们在工作中要加大这方面的宣传力度。通过开展防震减灾科普知识宣传和普及防震减灾知识，来不断提高全社会的防震减灾意识，能把这项利国利民的事业做得更好。
海南工作总结篇三
我自xx年7月始担任学校团委办公室副主任的职务，现就履行校团委办公室副主任职责的主要业绩和不足报告如下：
一、主要工作业绩。
1，联络工作。这学期以来，会议的通知等一系列的联络工作均由我负责。在上传下达这一方面，自认为可以合格。
2，参与收集并制作了校团委、各学院等的一系列通讯录，但其中由于某些学院的某些原因延误了交表时间。
3，参与了招新工作，积极的发表自己的意见，为我们办公室乃至整个团委挑选出了合适的人才。
4，协助上级领导完成了一些文件。
5，制作了互评表，参与了中期调整工作。
6，辅助了其他部门的工作。
7，与干事们相处愉快，并合理公平地分配了他们的工作。
8，若无课时，积极参加会议，不缺席，不早退，并提前占好教室。
二、不足之处。
1，由于这学期的课程太多等原因，缺席了较多的校团工委培训，我对此感觉很无奈。
2，不论是专门的会议记录还是自己的会议记录，我在此方面还有欠缺。
3，我们办公室在与其他部门和书记们的交流和指导方面还有欠缺，以后应加强和其他部门与书记们的交流并多多接受他们的指导。
4，在某些事情的安排、方案上，安排不够明确，方案不够详细，做起事来常常是手忙脚乱。
5，我与主任在某些事情的分工上不太明确，以至于我们常常忽略了一些事或者是做重了某些事。
在以后日子里，我将继续发扬并保持自己做的好的地方，不断弥补并改正自己不足之处，尽自己最大的努力将以后的工作完成得十全十美。
工作是忙碌的、枯燥的，但却充实并快乐着，真的很荣幸能和大家一起奋斗着，一起享受着热血的青春。希望在大家的共同努力下，我们校团工委的工作做得更好，明天将更加辉煌！
海南工作总结篇四
20日，20xx年全市烟草市场经济秩序整顿工作会召开。会议全面总结20xx年“打防控”一体化烟草专卖管理新体系建设工作，安排部署20xx年相关工作。市委副书记、市长、市“振兴川烟”试点工作领导小组第一副组长杜紫平出席会议并强调，做好“五个务必”，确保“打防控”一体化烟草专卖管理新体系建设工作不断迈向深入。
20xx年，按照市委、市政府“振兴川烟”试点工作安排部署，市烟草市场经济秩序整顿工作组承担着建设“打防控”一体化烟草专卖管理新体系的重要任务。自体系建设工作启动以来，全市各县(区)、各成员单位同心协力、真抓实干、奋勇攻坚，严厉打击各类涉烟违法犯罪行为，切实维护烟草市场秩序，烟草市场经济秩序整治取得丰硕战果。20xx年，全市共查获各类涉烟违法案件2450起，同比上升，查获涉案卷烟万支，同比上升，涉案金额万元，同比上升。
会议指出，烟草产业是推动我市贫困山区脱贫致富、新农村建设的重要产业之一，过去一年，全市各级各部门整体联动，烟草市场经济秩序整顿工作成效突出，值得充分肯定。
杜紫平就今年全市“打防控”一体化烟草专卖管理新体系建设工作提出五点要求。
一要务必提升思想认识，增强行动自觉。各县(区)、各单位务必深刻认识加强烟草市场经济秩序整顿的必要性、紧迫性、长期性和反复性，切实增强工作责任感、紧迫感和使命感，推动“打防控”一体化烟草管理新体系建设不断迈向深入。
四要务必加强统筹协调，强化工作保障。各县(区)党委政府要进一步加强领导，各级工作组织要切实发挥牵头作用，确保体系建设全面推进、有效落实。
五要务必深化督导考核，建立长效机制。要定期对相关工作进行全面检查，加大对目标任务落实情况的跟踪督导，确保各项工作落到实处。
市委常委、政法委书记、市烟草市场经济秩序整顿工作组组长陈政主持会议，并就贯彻会议精神提出要求。副市长、市公安局局长、市烟草市场经济秩序整顿工作组副组长孙小川总结20xx年全市“打防控”一体化烟草专卖管理新体系建设工作，安排部署20xx年工作。
会议还对20xx年“打防控”一体化烟草专卖管理新体系建设先进集体、先进个人、优秀烟草专干和优秀义务监督员进行了表彰。
海南工作总结篇五
在辛勤的耕耘和努力的创造中，我们一起走过了20xx年。回顾这一年来的工作，在大家的支持和帮助下，我与全体同事一样，恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好岗位职责，较好地完成了本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提高业务素质和知识水平。
二、规范文秘工作，提高办事质量和工作效率。
1、规范公文处理工作。
公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院《公文处理办法》，根据公文处理的严肃性，在公文管理工作中突出规范性和及时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。同时，认真把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。
2、当好参谋和助手，全面贯彻领导的管理思想。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我注意强化自己的服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领会、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有着落。
3、认真做好学院的.文字工作。
负责学院办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的催办实施，草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。
三、做好人力资源管理工作，为学院发展提供人才保证。
1、完善各项工作制度。
起草完成了《考勤管理办法》、《员工工作规范》、《员工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事管理制度，在此基础上，形成了《员工手册》。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了《应聘登记表》、《转正审批表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。
2、建立员工档案。
根据学院用工流动性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。
3、落实学院劳资管理工作。
根据学院《校外编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到认真落实，及时申报。于每月对学院各部门工资水平、人员情况进行对照分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策提供可靠数据。
4、完善激励机制。
要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来，制定出责、权、利紧密结合的绩效管理办法，通过工作中的深入思考，完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬分配更能体现劳动的价值。
5、完善用人机制。
海南工作总结篇六
至这两年，我在局的正确领导下，在同事们的支持下，按照局总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行局的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管的工作上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将2017至20工作情况具体总结如下：
一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平。
2017至2019年，我认真学习党的理论，学习十九大精神，积极参加学习实践科学发展观活动与创先争优活动，以此提高自己的政治思想觉悟，在思想上与局保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为群众服务的思想，做到无私奉献。
我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习局的各项制度、工作纪律及业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。
通过学习，我熟悉和掌握了局的各项制度、工作纪律及基本业务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成局布置的各项工作任务，取得良好成绩。
二、开拓创新，积极做好各项工作。
一是认真做好机关后勤管理工作。我树立服务意识，搞好后勤保障工作，为局工作正常运转做好服务工作。在后勤管理工作中，做到勤俭节约，加强对水电能源和公务车辆的管理，做好节能减排工作，努力节约经费，提高资金使用效率。
二是结合区委、区政府的要求，做到管理高效，把行政审批项目下放窗囗，切实便民利民；公文做到及时准确流转，应收不漏，急件急办，为职能科室高效处理提供前提条件。
三是认真办理好人大议案政协提案。人大议案政协提案对于促进我市经济发展、社会事业进步、建设和谐社会具有重要作用，我认真负责办理好人大议案政协提案30件，获得人大代表与政协委员的满意，受区政府表彰。
由于自己认真努力工作，取得了良好工作成绩，本人被评为先进个人，本人所在局被评为先进单位。
三、工作中存在的不足问题。
在局领导和同事的帮助下，我认真努力工作，各方面都有进步，但还是存在一些不足的地方，比如：学习还不够，工作细节考虑不够周密，组织能力还有待提高，自身执行力还需要加强。这些在工作中存在的不足问题，都需要在今后的工作中，切实加以提高和改进。
四、今后工作的努力方向。
在今后的工作中，我对自己要做到高标准、严要求，在实现局各项工作发展的同时也发挥出个人自身价值。
一要勤奋学习，学习党的理论、国家政策法律和局工作精神，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，切实做好各项工作。
二要提高素质，从业务学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足问题，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好局下达、布置我的各项工作任务，力争取得优异成绩。
2017至2019年已经过去，展望新的2019年，我要继续加强学习，掌握做好各项工作必备的知识与技能，求真务实，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为促进我区持续快速发展做出应有的努力与贡献。
海南工作总结篇七
全县经济工作会议就要结束了。这是一次非常重要的会议，上午的会上，宫书记对我县20xx年经济社会发展工作进行了全面回顾和总结，对当前经济形势进行了深入细致的分析，对20xx年经济社会发展工作进行了总体部署，我就今年经济工作基本目标任务、工作的关键和重点以及加强政府自身建设讲了三个方面的意见。下午的讨论中，大家充分肯定了去年以来全县经济社会发展取得的成绩，深化了对县委、县政府提出的今年经济社会发展的总体要求、目标任务和政策措施的认识，并就做好20xx年工作提出了许多好的建议和意见。会议开得非常成功，这是一次解放思想、抢抓机遇的大会，是一次明确任务、鼓舞干劲的大会，也是一次加快发展、提速前进的大会。
下面，我就贯彻落实好会议精神和抓好当前有关工作提三点要求。
这次全县经济工作会议既有总结，又有部署;既有讨论，又有交流，内容丰富、形式多样、成效明显。特别是宫书记的重要讲话主题鲜明、内涵丰富，对去年全县经济工作的总结客观公正，对发展面临的形势分析全面深刻，对今年经济工作的部署和要求具体明确。讲话始终高扬加快发展、提速前进、迅速崛起的主题，体现了创优争先的时代精神，令人鼓舞，催人奋进。这是一个解放思想、重点突出、措施扎实的讲话，既与党的xx大、xx届五中全会及中央、省、地经济工作会议精神保持高度一致，又紧密结合全县发展实际，充分体现了全县人民盼发展、思发展、谋发展、快发展的强烈愿望。各级各部门一定要组织广大干部群众认真学习、深刻领会，全面把握这次会议的精神实质，把全县广大干部群众的思想认识统一到这次会议精神上来，统一到今年经济工作的安排和部署上来。
第一，认清形势。20xx年是我县爬坡过坎的一年，继“”事故后，接连遭受了雪凝灾害侵袭和金融危机冲击，我县经济增长速度是近五年来增长最缓慢的一年。国家为了应对目前复杂的经济形势，出台了十条措施，在基础设施建设、安居工程等方面给予大投入，以扩大内需，保经济增长。国家的宏观调控政策对我们来说既是千载难逢的机遇，也是加快发展的考验和挑战。对此，我们要有清醒的认识，正确把握好明年的经济形势，切实增强危机感、紧迫感和责任感，把困难估计得充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，把工作做得更扎实一些，力争我县经济呈现恢复性增长。
第二，增强信心。面对国家扩大内需实施积极的财政政策及省地重大战略决策部署带来的重大机遇，要充分看到有利条件，坚定迎难而上的信心。尽管经济发展面临严重困难和严峻挑战，但做好明年经济工作我们依然有着许多有利条件和积极因素。从大的发展背景看，我国发展的重要战略机遇期仍然存在，不会因这场金融危机而发生逆转;我国经济发展的基本态势没有变，中央出台的一系列扩内需保增长政策措施将强化这种态势，应当坚信，我们国家这艘经济巨轮完全有能力抗击风浪。就我县来说，发电总厂的生产目标基本确定，搞好企业协调服务，抓好电煤生产是20xx年的工作重点之一。煤电是我县经济的支柱产业，成也煤电，败也煤电。我们一定要坚定信心，充分调动各方面的积极性和一切有利因素，组织好电煤生产，大力推进规划煤矿建设，加快资源整合和煤矿技改，进一步提高煤炭产量，确保原煤生产目标得以实现。
第三，明确目标。宫书记在讲话中指出，在目前国际国内形势持续发生深刻变化，经济发展速度放缓的情况下，县委、政府提出了在明年的增长目标gdp要达到12%、全社会固定资产投资达到20%、财政总收入达到15%的增速。这是县委、县政府对当前发展形势进行了深入分析的基础上提出来的，是保持经济平稳较快增长的需要，是实现全县经济社会发展的历史性跨越的需要。预期目标既体现了我县安排经济增长目标的连贯性，又体现了我县面对困难乘势而上的决心。各乡镇、各部门要按照提速发展的要求，变压力为动力，化挑战为机遇，积极谋划好明年的工作，找准定位，发挥优势，迅速掀起项目建设新的高潮、发动招商引资新的攻势、营造全民创业新的氛围，努力在明年全县的经济发展工作中争先进位。
海南工作总结篇八
为全面了解学校研究生党建工作现状，分析存在问题，探讨加强研究生党建的整体思路和措施，促进研究生党建工作的实效性进展，特开展本次问卷调查。调查对象为海南大学环植学院、农学院、园艺园林学院的全体研究生党员。本问卷不具名、不涉及答卷人的利害关系。本问卷题目均为单选题，在回答问题时，请把最符合你实际情况和真实想法的选项填写在括号内。谢谢！
2010年6月。
一、基本情况。
1、你所在学院：（）。
a环植学院b农学院c园艺园林学院。
2、你的年级：（）。
a09级b08级c07级。
3、你本科就读的学校：（）。
a海南大学b原热农大c其他学校。
4、你发展为中共党员的时间是：（）。
a本科阶段b研究生阶段。
5、你的党龄：（）。
a预备党员b不满2年c2年以上。
6、你现阶段主要所在地区：（）。
a儋州校区b城西校区c省内，但不在儋州和城西校区d省外。
7、研究生党建是研究生思想政治教育的重要内容，你认为学校党委将此工作由原研究生处划转到二级学院党委来负责的意义：（）。
a加强研究生党建b仅仅是工作责任转移c不好说。
8、你所在党支部的书记是：（）。
a学院党委领导或辅导员b研究生党员c不清楚。
9、你对目前学院抓研究生党建工作的看法是：（）。
a重视，有很好的工作效果b重视，但工作效果一般c不重视d不好说1。
10、当你在工作、学习、生活等方面遇到困难需要党组织帮助解决时，你觉得：（）。
a党组织主动关心，积极解决困难b党组织口头关心的多，实际行动少。
c主动关心少，行动不积极d多次反映，能解决的问题也不解决。
11、你认为所在党支部的凝聚力如何：（）。
a较强b一般c较弱。
12、你认为学院研究生党组织制度建设情况如何：（）。
a制度健全，并能严格地贯彻执行b虽然制定了制度，但得不到很好的贯彻执行。
c建立了一些制度，但具体的规定大家都不清楚d根本没有制定、建立任何制度。
13、你现在参加所在党支部的组织生活情况：（）。
a每次都参加b一般都参加，有时会请假c很少参加，觉得不重要d几乎不参加。
14、你认为所在党支部组织生活状况如何：（）。
a方式、内容不断创新，很有吸引力b能正常开展活动，但创新不够。
c单调，内容陈旧，针对性不强d形式，应付了事，效果不好。
15、你认为目前所开展的党组织生活存在的最主要问题是：（）。
a经常不能正常开展b参加党员人数少，氛围不好。
c内容枯燥，形式呆板，没有吸引力d能按党建工作要求开展，没什么问题。
16、你认识影响党组织活动正常开展的最主要原因是什么：（）。
a号召不力，大家积极性不高b缺少活动经费c缺少活动场地及设备。
d没有时间参加e不在学校，没办法参加。
17、你认为当前党组织日常组织生活应如何改善：（）。
a规范制度，严格考勤b增加对组织生活的经费投入。
c丰富组织生活的内容及形式d发挥党员的主体作用。
18、你认为学院党组织发展党员工作：（）。
a规范，手续材料齐全b基本规范。
c不规范，经常突击发展d不规范，对发展对象的考察和材料把关不严。
19、你认为所在党支部发展党员的质与量如何：（）。
a发展质量较好，发展速度适中b发展质量较好，发展速度要加快。
c发展质量一般，发展速度要减慢d发展质量较差，应从严控制。
20、你认为当前研究生党建工作最突出的问题是：（）。
a研究生党组织机构不健全，管理人员不到位。
b研究生党内制度不健全，工作随意。
c研究生党员教育工作缺失，党员模范性不够。
d研究生党员发展程序不严格，材料不齐全，把关不严。
e研究生党支部生活不能正常开展，内容形式没吸引力。
三、党员个人现状。
21、你为什么要入党：（）。
a信仰共产主义b进一步发展自己，更好地为人民服务。
c为了好就业，能在以后的工作有更多的发展d周围都是党员，入了党再说。
22、作为一名党员，你是否发挥了先锋模范作用：（）。
a充分发挥作用b发挥了一定作用c未发挥作用d没想过要发挥作用。
23、你身边的党员与群众的关系：（）。
a融洽b基本融洽c不融洽。
24、你认为当前研究生党员思想作风存在的最突出问题：（）。
a党性观念淡化，理想信念不强b组织纪律观念不强c挺好的，没什么问题。
25、你平时的学习主要侧重于哪些内容：（）。
a政治理论b党的知识c国内外新闻与时事政治d其它。
26、你主要通过何种形式加强学习：（）。
a网络、电视教育b集中学习与培训c外出学习与交流d自学e其它。
27、你是否愿意定期接受专门的培训与考察：（）。
a愿意b无所谓c不愿意，懒得去。
28、你希望组织的日常学习教育方式有哪些：（）。
a集中学习与培训b听辅导报告或专题讲座。
c以活动形式进行，寓教于乐d参观学习e其它。
29、你日常和上级党组织（包括所在党支部、学院党委领导和老师）的联系情况如何：（）。
a很频繁，经常进行双边交流b较频繁，经常接受上级党组织的指示。
c一般，有时会接到上级党组织的指示。
d较少，偶尔会有联系e基本没有联系。
四、你对研究生的党建工作有什么可行性的建议？
海南工作总结篇九
xx年,我局在省、市上级部门和县委、县的正确灵导下,围绕^v^民生为本,人才优先^v^的工作宔线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职员积极性和促进全县改革发展稳订的大局之中.理清工作思路,创新工作机制,任真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,真实加强专页技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才陪养机制,努厉推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作,扎实有用开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺力完成年初预订目标任务,实现期间各项事业的良好开端奠定了基础.
一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进。
（一）加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人.
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路,以题高就业能力为前题,维权服务为保障,转移就业为目的,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道,就业工作走在了全市先列.
一是搞好就业困难群体援助.组织开展了以^v^宣传、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务^v^为工作目标,以^v^宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位^v^和^v^送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款^v^六送为主要内容的^v^就业援助月^v^活动.活动期间:全县共登记认定的未就业困难人员人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员xx人;组织专场招聘会x场;帮助就业困难人员实现就业x人,其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人.
二是充分发挥就业平台作用.全体落实对城乡求职人员提供免费政策信息询问、职业指导和职业介绍的扶持政策.抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机,出动工作人员,免费发放、维权手册和用工信息10000多份.组织举办^v^民营企业招聘周^v^活动一次,为农民工提供了xx个工种近x个就业岗位,有x余名农民工就近找到了合适的就业岗位.
3月至5月,我局派相关人员分别参加了我市组织的^v^春季人才招聘会^v^及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动,收集可用工信息400余条.4月中旬为落户宏昊假日大酒店、河北城运包装有限、河北兴业燃气和国壮食榀有限等8家企业召开专场招聘会,x余人应聘了xx余个岗位,招聘成功率%.
上半年农村劳动力转移全县稳订在外x人,其中省外x人.城镇新增就业人数x人,下岗失业人员再就业x人,其中就业困难对象再就业x人,城镇登记失业率为%.为解决在外务工人员后顾之忧,局灵导率有关部门的同志深入到输出集中的村镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,真实做好了留守老人和儿童工作.
三是积极开展技能培训活动.就业训练中心和其他定点职业培训机构全体落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策.5月4日我局结合京津冬季供暖所需,针对农村大龄人员就业难,组织了开展了xx年第一期^v^燃油燃气司炉工培训班^v^,培训农村劳动力xx余人,年底所有就业与京津供暖柿场.拉开了我局今年开展^v^阳光工程^v^,针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕.
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制.扶持下岗失业人员自主创业,鼓励高校毕业生面向基层创业,引导外出务工人员回乡创业.抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作,不断拓展培训项目,打造创业培训品牌.今年x月x日,我局又组织了一期创业培训,由创业指导中心实行全程管理和服务.创业培训人,带动就业近千人.
四是充分发挥失业保险调稳作用.加大力度做好失业保险扩面工作,采取各种措施,继续宣传失业保险政策法规,增强单位和个人失业保险意识,题高参保缴费积极性.积极开展失业保险新增参保的扩面工作.上半年全县新增参保单位5户,失业保险新增扩面参保人,占年计划目标的％;累计征收失业保险费.x万元,为维护社会稳订,推进企业改革作出了贡献.
（二）做好政策的落实和争取,社会保障工作稳步推进.
社会保险政策宣传到位,待遇支付到位,社会保险政策的执行力和公信度大为题高,积极参加社会保险逐渐成为群众的共识,全县社会保险工作走上了良性偱环、科学有序的发展轨道.
一是企事业基本养老保险面稳中有增.（1）各项旨标完成良好.截止6月末,各类企业扩面净增参保人数x人,参保覆盖人数达到x人,核定申报额1354万元,征收基金1773万元,安时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇万元.机关事业养老保险,参保员工覆盖人数达到3485人,其中在任人员x人,离退休人员x人,基金征缴稳中有升,上半年征缴淡季共征收基金x万元,安时足额发放养老保险待遇.x万元.（2）及时调整xx年企业退休、退职人员养老金待遇.按照省、市人力资源和社会保障及财政部门文件精神要求,对3707人调待,月人均调整增多养老金.xx元,略高于全省月人均调整x元的标准.（3）企业养老保险基础信息数据整合顺力推进.按照精神要求补录登记了企业养老保险在任、离退休人员基础数据信息40余万条.为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础.及时对多名离退休人员基本信息进行更新,每年一次的离退休人员领取养老保险待遇赀格认证工作已于6月1日崭开,截至6月末已经完成认证任务的40%.
二是工伤保险再扩面.加强了对新修订的的学习和广泛宣传,进一步完膳了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息.按照省座谈会要求合市,为把^v^老工伤^v^纳入市级统筹进行了全体核查和摸底.截止6月末,全县工伤保险参保人数达到x人,征收基金xx万元,支付待遇万元,参加市级统筹后支出户余额.x万元.
三是生育保险有新结余.截止6月末,生育保险参保职员x人,征收基金万元,上半年结余基金.x万元,保障女员工在生育期间得到必要的赀金补偿和医疗保健.
四是积极争取我县成为国家新型社会养老保险试点县.为了争取将我县列为国家新型农村和城镇住户社会养老保险试点县,进一步改善我县广大农民群众和城镇住户生活状态,我们积极向县委、县主要灵导请示汇报,并数次赴省厅、市局争跑试点县赀格,同时提前对我县农民和城镇住户生产生活实际、缴费承受能力和符合参保条件的人群范围等进行了全体细至的摸底调查,对参保赀金需求进行了祥细测算,变成了较为翔实的基础数据和申请材料,于今年5月完成了上报工作,为全县农民、城镇住户参加养老保险创造了基础条件.我县在全市xx年上报的6个试点县区中名列第三位,实现了列为国家新型社会养老保险第三批试点县的目标,新型社会养老保险工作于7月份全体启动.
（三）进一步完膳机构,医疗保险工作有序开展.为贯彻落实、省、市相关政策,进一步改善医保服务和管理,经县委、县妍究诀定于3月19日正式成立xx县医疗保险事业管理局并为该局配备了人员、设备、确定了地点、逐步健全机构,确保医保工作稳步推进.
海南工作总结篇十
今年以来，市人防办在市委、市政府和昭通军分区的坚强领导下，在省人防办的正确指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻学习党的十八届四中全会和市委三届五次全会精神，切实找准人民防空与经济发展的结合点，加快人防建设步伐，全面推进各项工作迈上新台阶，现将今年工作总结如下：
一、主要取得成效。
(一)认真学习贯彻党的十八大精神。
按照中央和省委、市委的要求，我办把深入学习、宣传、贯彻、落实党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧、抓好。精心组织，周密安排，采取集中学习、和个人自学等多种形式认真学习，深刻领会全会精神，更加坚定地把思想和行动统一到中央决策部署上来。结合我办的实际，把学习全会精神与抓好当前各项工作结合起来，对照年度目标任务，确保年内工作目标圆满完成，确保全会精神真正落到实处。
(二)着眼转变工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动。
第二批党群众路线教育实践活动开展以来，我办按照市委的安排部署，以认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，着力解决党员干部“四风”问题和群众反映强烈的突出问题,以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在“深、准、严、实”上狠下功夫，圆满完成学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制各环节任务。使干部受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意，做到勤政、廉政，树立公正、廉洁、文明的良好人防形象。
(三)强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
我办高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按照与市政府签订党风廉政建设责任书内容，细化到科室、个人，形成一级抓一级，层层抓落实，单位领导与职工分别签订了《2014年党风廉政建设责任书》，着重抓好关键科室和风险点的评估和控制工作，强化廉政责任，弘扬廉政文化，自觉做到廉洁从政和依法行政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(四)围绕中心，服务大局，增强行政执法能力。
紧紧围绕市委确定了目标、工作重点，结合我办工作实际，全面推进人们防空依法建设、依法管理，提高人防依法行政水平，切实做到“应建必建、应收必收”。一是严格按照《xx市人民政府关于取消和保留市级部门行政审批项目的决定》(昭政发〔2014〕14号)文件，对xx市决定保留的人防行政审批项目通过政府信息公开网站进行公示。二是严格按照人防工程规范标准和审批程序，有效提高人防“结建”和工程质量管理水平。三是加大行政执法检查力度，掌握辖区内人防工程质量现状，通过开展经常性的执法检查工作，对各县区已开工建设的人防工程的监督管理，今年以来到人防工程建设现场检查4次。
(五)加强自身建设，认真贯彻落实“四项制度”
以抓作风建设促进工作发展，紧扣人防建设、发展和工作需要，认真落实“四项制度”。一是明确主管领导和各科室职责，规范办事程序，依法向社会公开政策法规、收费依据、标准、行政审批事项办理时限、监督和责任追究办法等事项。二是确定了96128专线，为公众查询人防业务提供便利。三是对部门重点工作进行通报。四是将人防“结建”工程审批工作纳入市行政服务中心集中办理，实行一站式服务。五是认真执行“一杯热茶、一张笑脸、一声问候”的“三个一”工作要求，得到了服务对象的一致好评和充分肯定。
(六)加快机动指挥所建设，提高了人防应急指挥能力。
我市人防机动指挥所建设列入市人民政府2014年政府工作的目标任务。xx县机动指挥车项目也于同期启动。一是完成机动指挥车车辆购置和车内指挥通信设备安装，卫星接收装置正在安装中。二是组织负责指挥通信工作的相关人员进行技术保障和相关专业知识的学习，指挥所投入使用后，为两防一体化作出应有的贡献，服务好我市人民。
(七)通信警报建设与管理更加规范。
我办紧紧围绕军事斗争和防灾需要，落实好市政府下发的《防空警报建设管理规定》，建立起防空警报维护管理长效机制，做到一年二次检查防空警报的机械性能及运行情况，确保了战时能够拉得响、用得上，平时能够应急救援，圆满完成今年9.18防空警报试鸣。
(八)以工程建设质量为重点，持续抓好人防工程建设管理工作。
我办在工程建设管理工作中严格履职职责。一是坚持依法建设、依法管理、严格标准，按照《云南省人民防空办公室关于开展人防工程质量建设效能年活动方案的通知》要求，成立了“市人防工程建设质量效能年活动”领导小组，抓好“人防工程建设质量效能年活动”落实。二是加强现场管理，全面落实责任制。组织人防部门工作人员定期或不定期深入到人防工程在建项目施工现场，实地查看工程建设进度、质量情况监督，对现场检查发现的问题，要求建设、施工、监理等相关单位及时进行整改。三是严格建设标准，对新建的防空地下室要求平战转换设计与工程设计同步进行，与初设方案一同报审。四是始终把人防工程设计质量放在第一位，严格审查各县区上报防空地下室初步设计图纸、文件。
(九)抓好人防工程专项规划编制工作。
人民防空工程规划是全面推进人防工程建设工作的先决条件，对合理确定人民防空工程建设的规模布局，具有重要的意义和作用。根据省人防办的要求，全市人防办正积极加强人民防空工程规划编制工作，目前我市xx区的人防规划编制即将完成，xx县的人防规划编制已通过评审。
(十)找准着力点，推动人防宣传教育工作。
要坚持把人防宣教工作摆上重要位置，创新工作思路、拓展宣传层面。一是进一步提高学生、干部群众的国防意识和人防观念，努力营造有利于人防事业发展的良好社会环境和舆论氛围。二是充分利用各类宣传载体，突出宣传重点，提高宣传质量。三是在全市304所中学校开展了人防国防知识宣传教育，应受教育学生291420人，实受教育学生287535人，受教育率达98.7%。
(十一)结合实际，加大扶贫力度。
继续深入推进2014年度“百千万帮扶工程”工作，制定2014年度的帮扶工作计划，单位在办公经费比较困难的情况下单位仍然挤出15000元经费帮助解决扶贫村基础设施建设，协调争取了30床棉被，30件衣服，干部职工捐资2400元分别在走访活动中全部送到结对扶贫农户12户手里，下派了一名同志作为新农村指导员。办领导今年以来到挂钩联系点工作4次，专题研究扶贫工作和听取新农村指导员的工作汇报3次。
二、存在的问题和下步工作。
一是认识有待提高。人防宣传教育工作还有盲区，部分干部、群众对国防和人防观念意识还相对淡薄。
二是机构建设滞后。目前，我市还有3个县的人防机构落实还不到位，正常工作无法开展。
三是业务水平有待进一步提高。市、县区人防在研究处理新情况、新问题上的能力还不够，主动服务和上门服务意识还有待进一步加强，执法工作也需要进一步加大。
xx年我办的综治和创平安工作，在我办党组的高度重视下，以“三个代表”重要思想及党的xx大精神为指导，按照《xxxx市直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则》(明综治委〔xx〕13号)的文件要求，结合我办工作的实际，扎实有效地开展了综合治理和创建“平安单位”的工作，取得了较为明显的成效，现将我办综合治理和创建平安单位有关情况总结如下：
一、加强组织领导，保障措施有力。
(一)组织机构健全，工作部署落实。创建“平安单位”，既是推进人防事业发展的内在要求，也是为构建和谐三明，为三明经济社会稳定发展服务。我办坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，多次召开专题会议研究和部署平安建设工作，为建设“平安三明”充分发挥人防职能，做好我办社会治安综合治理工作，一是调整了综合治理和平安建设工作领导小组，由李永标主任任组长，罗兴木副组长任副组长，小组成员为各科科长，秘书科为执行科室。实行主任负总责，强化责任制。二是坚持把创建任务纳入人防年度工作目标考核内容，并制定了《xx市人防办社会治安综合治理和平安创建工作计划》、《xx市人防办关于xx年社会治安综合治理整改意见书》;xx市委、市政府签订的《目标责任状》进行了分解，明确了各责任人的工作职责，各科负责人签订了年度社会治安综合治理和平安创建工作目标责任书，做到创建任务与其他工作同时安排、同时检查、同时考核，层层有责任，人人有目标，有力地调动了全员参与创建工作的热情和自觉性。xx年对综治情况进行了四次全面检查，督促综治责任目标的落实，做到了检查有记录，发现问题及时改正，把隐患消除在萌芽状态。以点带面，扎实推进，确保工作开展取得实效。
(二)经费有保障。办党组十分重视办的综治和创建活动，坚决执行“防范结合，预防为主”的综治工作方针，根据综治和创建工作的要求，结合本办实际，投资5万多元聘请专业人员对我办监控及电脑进行维护管理，将平安建设日常工作经费及人防、物防、技防经费提上议事日程，并得到落实。
(三)注重宣传教育。认真做好法律法规等各项宣传工作。一是利用学习、会议、班前会等途径组织干部、职工学习上级各文件精神和《长安》杂志等;在全办干部职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育。提高了全体干部职工的法律素质和综治意识，提高了全体职工的创安自觉性和积极性，营造良好创建氛围。并积极参加见义勇为和其它献爱心活动。二是组织全体干部职工参加3·1新修定的人防条例宣传活动，xx市民发放《中华人民共和国人民防空法》《xx省人民防空法》，xx市xx市xx市人防普法活动。三是订阅《法制今报》和《长安》杂志，要求干部职工利用报刊、电视栏目接受法制教育，开展“四五”普法考试，增强了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。
二、维护单位稳定，工作机制落实。
(一)控制违法活动得力。建立了敌对势力、“...”等，,组织及非法宗教育的发现、防范、打击和宣传教育工作制度，办内部无一人参加敌对组织、“...”等，,组织及非法宗教育活动，无一人参加“...”与社会滋事活动，确保一方安定。
(二)切实加强矛盾纠纷排查调处工作。在办党组的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进一步加强，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，全年无一起因矛盾纠纷群体性上访事件，维护了社会稳定。
(三)做好情报信息工作。我办积极组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度，其次是组织专门人员进行分任务的分配，并在人防网站上建立了综合治理栏目，确保信息报送的及时准确性。
(四)处置突发性和群体事件机制健全。办党组根据“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动本单位平安建设工作，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”，达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无特大安全生产责任事故。通过我办干部职工的共同努力，为维护三明的政治稳定做出了积极的努力。
三、内部安全，防范机制健全。
首先，注重从单位内部和谐平安，强化安全措施，强化日常平安管理。结合办公和生活环境的实际，进一步突出人防“准军事化”单位这一关键。在积极参加社区义务巡逻工作的同时，聘用5名安全保安员，加强了门卫治安防范工作。健全了安全值班制度，对重点防范部位，主要突出了物防和技防这一手段，建起监控设施，在财务室、档案室、文印室、机房、车库安装了防盗门、防盗网、保险柜、报警器和碎纸机;在院内不同位置安装了监控器。对暂住人口实行登记和定期查访制度，做到采集信息确切详实，各项基础档案建设扎实完整。多年来，未发生泄密、失密、被盗现象。在“十一”等节日前，我办坚持对人防工程进行消防安全检查。对查出的问题提出整改意见和整顿，确保了安全工作万无一失。四是加强督促，严格考评。每季度将组织相关人员对本办“平安单位”建设工作开展自查，及时查漏纠偏。
其次，为确保节日期间的安全和稳定，每逢节假日进行节日安全工作部署。xx市人防办全体干部职工会议，对节日期间安全重要性进行宣传教育。二是要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，针对薄弱环节制订严密的防范措施。三是认真排查整改各类事故隐患，切实做好节日期间值守应急工作，确保节日安全。四是各科科长及相关人员24小时保持通信联络畅通，确保节日期间各项工作的落实，五是各科负责人月轮值值班，抓好值班制度的落实，坚持对中午、晚上和节假日值班情况进行督促、检查。
第三，对租赁户的建立人头档案，做到底数清，情况明，帮教措施落实，切实做到加强外来流动人员的管理，本着“谁用工，谁负责”的原则，加强对出租房屋和外来流动人口的管理，处置好各类突发性事件防范于未然，经常对外来人口管理进行抽查。
四、职能作用发挥明显充分。
(一)积极履行工作职责。按照“属地管理”原则，积极参与辖区街道居委会创建活动。一是走访看望社区工作人员，对他们的工作给予肯定。二是感谢社区对我们人防事业的大力支持。三是强调社区工作的重要性，表示要以积极的态度配合协助社区工作。四是给社区送去了xx年精神文明建设共建单位共建经费3000元整。五是协助居委会认真搞好环境卫生，消灭“四害”达规定标准。六是做好“门前三包”，做到不乱停车辆、不乱堆杂物、不乱贴乱画、不乱设摊点、不违章搭盖。七是对本单位的综治和创建工作进行检查的监督，做到了半年有初查，年终有自查，积极做好综合治理工作。xx市、区综治委的布置，结合人防工作，完成单位综合治理有关材料上报工作。
(二)加强帮扶工作力度，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设的总体要求为目标，做好扶贫挂钩工作。xx县xx市仅有的二个少数民族畲族乡的少数民族村，地处偏远，交通不便，信息不灵，基础设施薄弱，近年虽然在各级政府和有关部门的帮扶支持下，基础设施有了一定的改善，但与村经济发展要求和实际需要差距较大，针对光亮村的实际，办党组书记、主任李永标同志带领办机关的同志下到光亮村，深入16个农户家庭访问、调研。办党组针对少数民族村地处偏僻，经济发展滞后的薄弱环节，围绕社会主义新农村建设目标，一是加强光亮村的基层党组织的建设，搞好村党支部换届工作，配好村民百姓能胜任的，能积极带领村民致富的，开拓型的领导“班子”。二是理清发展思路，改变传统的经营理念，念好7000亩竹山的“竹山经”，做足竹山经济文章，在“科技兴林，林业兴村”上下功夫，改变粗放经营模式。三是充分利用特有的地理优势和丰富的资源优势，大力推广和种植竹屑香菇，推广毛竹丰产片、丰产林。扶持村民种植小经竹，“苦竹”林，改变竹种单一的状况。四是鼓励有一技之长的村民外出经商，以商补农、以商富民，增加村民收入、村财收入，使村民收入有较大的增长，五是帮扶有困难的村民走上共同致富的道路。六是合力打造安居安业的良好环境。在全体村支部的共同努力下，几年来，全村无一起群体上访事件，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好。
五、队伍管理、教育扎实有效。
(一)道德教育扎实。
年初以来，我们采取各种形式，利用班前会来进行道德教育、法制教育、反，,警示教育、纪律作风和廉洁自律教育活动，均取得了良好效果。在保持共产党员先进性教育中，不仅是全体党员，就连的党外干部群众都在认真学习中央文件精神、“三个代表”重要思想、党的知识以及先进模范人物事迹教育等，做到了令行禁止;组织广大干部职工观看教育片、警示教育读本，增强了廉洁自律的意识;加强对本办干部职工的法制教育，同时积极参加见义勇为献爱心活动。使整个人防办的呈现良好的精神风貌，营造朝气蓬勃的工作氛围。
(二)加强机关效能建设建立健全各项规章制度。
根据国家人防办颁布的《人民防空机关“准军事化”建设标准》和《人民防空机关“准军事化”建设纲要》的要求，我办坚持以人为本、科学发展、内强素质、外树形象、开拓进取、与时俱进的原则，xx市人防工作的实际情况，注重点滴培养，做到事事有人管，件件有人抓，禁于未萌，止于未发，养成遵章守纪的良好习惯。对机关依法行政、落实制度、遵守纪律等情况，办组织定期检查和不定期抽查，结合半年集中考核进行讲评，弘扬正气，抵制歪风。
六、抓存在的不足与问题，促进明年综治工作。
20**年，在市委、市政府、吉安军分区及省人防办的正确领导和关心支持下，我市人防工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记考察江西时作的“全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定和弘扬井冈山精神”重要指示为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中和四中全会精神、省委十二届八次全会、xx市委二届七次和八次全会精神，牢固树立和践行科学发展观，变经济波动期为经济发展期，继续推进人防由应急准备向常态准备的战略指导思想和工作重点的转变，按照市委、市政府的决策部署及国家人防办、南京军区人防办、省人防办年度工作目标，紧紧扭住加快人防(民防)发展这个主题，聚精会神抓好人防建设，一心一意谋划人防发展，确保了全市人防持续平稳较快发展。
一、20**年度工作完成情况。
(一)认真开展学习实践科学发展观活动，着力提高引领科学发展的能力。
按照党中央和江西省委有关要求，根据市委的统一部署，从3月中旬至8月底组织全办40名党员认真开展了深入学习实践科学发展观教育活动，整个活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。
一是成立机构，动员部署。根据市委学习实践活动小组要求，及时召开了党组会议，研究部署相关工作，及时成立了以党组书记任组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组及活动领导小组办公室，明确了领导小组成员的相关职责，积极与市委指导检查组沟通与汇报，组织制定了活动实施方案，召开动员大会提高全体党员思想认识，部署相关活动安排。
二是精心组织，强化落实。办党组把学习实践活动摆上全年工作重中之重，要求每个阶段的内容严格按照实施方案进行，确保不走过场，摆花架子，每个阶段活动完成时及时征求指导检查组意见，形成阶段小结，经市委活动领导小组同意后提出转段申请，并且每个阶段都有详细的方案和计划。在活动中注重加强宣传营造氛围，在办公场所悬挂宣传横幅，在《吉安人防信息》开辟了“学习实践科学发展观”栏目，在“吉安人防”网站增设学习实践科学发展观专栏，在政府信息公开平台及时发布活动进展情况等。整个学习实践活动中，组织开展好了“我为人防献一计”的“八个一”活动、邀请服务对象座谈、网上征求意见、发放征求意见表、深入基层调研、召开规章制度进行了修改、补充、完善，新出台了四个制度。在整改落实阶段的满意度测评中，满意率达96%，基本满意为4%，达到了预期目标。
三是学以致用，以学促用。认真贯彻中央和省委、市委的要求，在突出实践特色、解决实际问题上下功夫，把学习实践活动作为统一思想、应对挑战、促进发展的重大契机。
1、努力实现学习成果的转化。进一步增强危机意识、机遇意识、争先意识和责任意识，牢固确立科学发展观的指导地位，努力把学习实践科学发展观理论成果转化为谋划发展的正确思路、细化为促进发展的有效措施、提升为领导发展的工作能力。
2、在应对挑战中抓住发展机遇。政府加大投入、拉动内需、千方百计促进就业，新一轮地方政府机构改革启动，及政府应急机制强化，为人防加快发展、实现两防一体化创造了难得的发展机遇。
3、致力解决发展中的新问题。主动协调，积极争取在新一轮政府机构改革中保持人防机构的稳定，健全县(市)人防机构设置，并实现民防职能的拓宽。注重抓好整改落实，积极研究应对廉租房、经济适用房免收易地建设费及人防工程质量监督费取消的措施，理顺人防审批机制，处理好“建与收”、“数量与质量”等关系，把科学发展观落到实处，促进人防(民防)工作的快速发展。
(二)积极应对经济市场变化，着力抓好人防工程建设、质量管理和城市地下空间开发利用。
一是完善规划。在去年市建设专家委员会对《人防建设专项规划》研究讨论的基础上，及时组织征求专家意见，按照专家组意见对《人防建设专项规划》进行了补充，5月中旬，省人防办组织省市规划专家对修改的《人防建设专项规划》进行了评审，获得原则通过，11月上旬向市政府呈报了再次修改完善的《人防建设专项规划》，目前待市政府审批。同时指导xx县、xx县、xx县、xx市开展了《人防建设专项》编制工作。
二是抓好人防指挥工程项目建设。落实国家、军区、省人防办抓紧指挥工程建设的批示要求，积极响应政府拉动内需政策，抓住上半年各种建材价格大幅度下降的有利时机，协助xx县人防(民防)地面应急救援指挥中心建设项目进行了立项批复，并督促该项目尽快完成建设并投入使用。同时对泰和、吉水的应急救援指挥中心项目建设前期准备工作进行了指导。
三是抓好人防工程结建工作。坚持“以建为主”的方针，严格执行市府办[2004]31号文件规定的“四个必须”，做到应建尽建，截止11月底，市本级结建防空地下室13604平方米，完成年度目标任务的113.37%。对xx县、xx县、xx县、xx市的几个意向性结建工程进行了指导督促。
四是抓好早期人防工程维护管理工作。认真总结近两年单位人防工程维护管理的经验，根据中心城区早期人防工程的现状，合理确定一批单位早期人防工程进行维护管理，年度维护管理直管工程面积20000平方米和12个单位人防工程面积35627平方米，保持了工程处于良好战备状态。
五是抓好人防工程平战结合利用工作。完善工程内外设施，想方设法进一步加大自管工程平战结合开发利用率，在确保战备功能的前提下，最大限度地发挥人防工程的社会和经济效益。
(三)加快信息化建设步伐，抓好人民防空训练的落实，不断提高遂行两防一体化能力。
一是健全应急指挥机制。进一步健全完善了人防指挥体制，积极与街道沟通协调，基本落实了街道人防指挥机构和具体人员，理顺了指挥协同关系。
二是继续完善指挥信息化建设。加强人防指挥工程使用管理，积极与市政府、市应急办联系，争取将市人防指挥系统纳入市政府应急救援指挥体系。至9月底，按省办统一部署，完成了无线电短波通信网、空情接受系统、防空警报系统、指挥通信系统的配套设施建设。加强信息系统值勤管理，组织开展了业务培训，建立正规化和规范化值勤秩序，确保了各系统全天候处于良好战备状态。
三是扎实抓好人民防空训练的落实。根据防空、防灾的职能要求，制定完善了人防专业队伍和办机关训练方案，认真抓好机关工作人员的在职训练和人防专业队伍的组织建设，会同人武部门结合民兵整组对人防专业队伍进行整组和训练。以担负平时应急救援任务为重点，重新组织了80人的人防综合防护专业队，购置了大量的训练器材，做到人员、装备器材和训练三落实。
四是狠抓了人口疏散隐蔽工作。按省办要求，完善并细化了全市十二个人口疏散基地建设方案，细化到村、户，把城市人口疏散工作做实、做细。
五是认真做好防空警报试鸣工作，携四县市圆满完成了“9.18”防空警报试鸣。同时于试鸣前会同xx区人武部组织了300余人参加的实兵人口疏散隐蔽演练，使用单兵通信器材实时将演练图像传输至指挥中心。六是狠抓了人防专业险训练落实。认真贯彻落实国家人防办《关于加强人民防空机关业务训练的指示》和南京战区“苏州会议”精神，制订完善年度训练计划和相关制度，按照南京军区《人民防空训练纲目》、《人民防空训练成绩评定》的训练时间、训练内容、训练标准，10月26日至31日，在人防专业队训练基地，组织人防抢险抢修、防化防疫专业综合训练，并通过了省办组织的考核验收，下一步将以良好的精神状态和饱满的热情迎接国家、南京军区组织的训练检查。对地面指挥所、地下指挥所和机动指挥所进行了精心维护，以良好的姿态迎接下月省办组织的“赣盾-2009”城市人民防空演习。七是加强重要经济目标防护。做好了特别重要经济目标防护的研究和指导，根据目标种类、数量、防护状况、防护特点等，制定具体有效的防护方案，并制定了重要经济目标附近500米范围内的人口疏散方案。
(四)严格依法办事，提高依法行政水平。
一是积极探索人民防空行政执法方式，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，积极推行行政执法责任制，制定了行政处罚自由裁量权等制度，规范了人民防空行政执法行为，加大人民防空行政执法力度，年内开展了二次执法大检查，对个别不主动的开发商进行了处罚和追缴。
二是深入抓了人防宣传教育。巩固社区民防宣传教育成果，深入宣传“民生人防”，认真抓好了人防知识教育“五进”：即进党校、进学校、进机关、进企业、进社区活动，向初二年级学生免费发放人防知识教材。5月份，认真开展了“防灾减灾”宣传周活动，组织吉安二中等中小学开展了应急避险演练，在市人民广场开展了防灾减灾宣传，答复市民咨询，组织志愿者散发宣传资料和《城市应急手册》等;结合庆祝建国60周年，在9月份认真开展了人防宣传月活动。进一步加大了对房地产开发商和建设单位的宣传力度，借助元旦和学习实践科学发展观活动等机会，积极主动上门服务，切实增强房地产开发商和建设单位的国防意识和支持人防工作的氛围。
三是坚持每月学法制度，聘请法律专家辅导干部职工的法律学习，组织执法人员积极参加市法制部门组织的各种业务培训，切实提高执法人员的依法行政能力，同时积极参加法制部门组织的各种法律知识宣传教育活动。
四是注重加强安全生产监督管理。坚决落实安全生产领导责任制和事故责任追究制，加大了隐患排查和治理力度，毫不松懈地抓好安全生产专项整治，特别是规范了对早期人防工程的加固、改造、报废的程序，加强了监督管理，确保工程处于良好状态。加强对新建人防工程的维护管理，做到建管并举。
五是严格人防财务管理规定。严格执行赣财建[2009]22号文件，特别是加强了对人防重点建设项目的审计监督和人防经费预算管理，进一步完善了防空地下室易地建设费管理制度、人防财务管理制度等。
(五)扎实开展机关效能年活动，进一步促进人防机关“准军事化”建设。
按照市委、市政府和市纪委的统一要求和部署，在全办认真组织开展了“机关效能年”活动，成立了活动领导小组等机构，制定了详细的党风廉政建设。按照市委和市纪委要求，积极配合和完成了纪检派驻机构的设置工作和相关配套工作。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，按照中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施办法》和市纪委第二届四、五次全会的部署要求，落实反腐倡廉领导责任制，细化并落实“关口”预防措施，加强了警示和廉政教育，始终做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。在办公区增设了廉政警示牌、廉政学习室、党员电教室和廉政建设宣传长廊，以全面加强人防队伍的思想、政治、组织、作风和廉政建设，造就一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效的人防队伍。
20**年是全面落实人防建设“十一五”规划的关键年，全市人防(民防)工作思路是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记视察江西时提出的“三保一弘扬”为指导，进一步认真贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府确定的发展战略及国家人防办、南京军区人防办、省人防办年度工作目标，紧紧围绕“扭住一个中心、开展二个持续、实现三个突破、抓好四个重点”，齐心协力、团结拼搏，举全办抓好人防建设，推动全市人防工作再上新台阶。
“扭住一个中心”：扭住加快经济发展这个中心，进一步促进城市、社会和谐发展。
“开展二个持续”：一是持续深入开展“三保一弘扬”精神的贯彻落实，努力解决好人民群众切实利益的问题，确保人民群众安居乐业、社会和谐;二是持续深入开展好学习实践科学发展观活动，进一步巩固前阶段学习实践科学发展观活动取得的成果，不断提升科学发展观的理论水平，确保处处、时时以科学发展观理念指导人防(民防)事业的发展。
“实现三个突破”：一是实现新增省级人防重点城市工作的突破。进一步加强对新增省级人防重点城市的协调和指导工作，力争使新增省级人防重点城市落实好人员、办公场所和办公经费等，确保全面开展人防工作。二是实现县级人防结建工作的突破。加强对xx县、xx县、xx县、xx市和井冈山经济技术开发区结建防空地下室的指导和监督，确保五县市区人防工程结建工作取得零突破。三是实现市本级防空专业队工程新突破。紧紧抓住城南新区、城北新区和xx区行政中心片建设的机遇，进一步加大市中心城区人防工程结建工作力度，力争在防化、防疫和医疗救护等防空专业队人防工程建设上取得新突破。
“抓好四个重点”：一是重点抓好人防应急准备和信息化建设工作。按照国家、南京军区、省人防办要求，努力抓好人防应急准备建设的各项工作，促进两防一体化建设，加快实现人防向民防的转变;适应时代发展的要求，不断加强指挥智能化和信息化建设，努力提高指挥自动化水平，同时在中心城区新增四台电声防空警报报器，将人防工作逐步向周边乡镇延伸，新增七县和井冈山技术开发区中有条件的安装电声防空警报器，并参加全省组织的“9.18”防空警报试鸣活动和省办组织的“赣盾”系列网上演习活动;进一步加强人防专业队的组织训练工作，鼓励专业队员开展在岗训练，以进一步提高专业队员的整体素质和业务水平，努力提高遂行任务能力;加强人口疏散地域建设和重要经济目标的防护，努力提高城市经济命脉的自护能力，同时拟新开展一个综合性的人口疏散基地建设;加强人防知识的宣传教育，开展好“国际民防日”、“防灾减灾日”和9月份宣传月活动的宣传工作，提高民众的自我防护意识和能力。二是重点抓好人防工程建设和质量管理。进一步强化人防工程建设质量和建设、使用安全工作，加强督促检查，注重质量与数量并重，确保市本级结建防空地下室15000平方米，维护管理人防工程20000平方米，省级人防重点城市结建防空地下室5000平方米以上，确保完成省办下达的目标任务;加强对县级人防办的人防建设专项规划编制的指导，确保年内完成初稿和初审工作。三是重点抓好法规制度建设和依法行政工作。以科学发展的理念，进一步完善规章制度，认真开展好执法检查工作，严肃查处违反人防法的行为，按照规章制度严格依法行政，保持行政执法零投诉率。四是重点抓好机关效能和“准军事化”建设工作。持续抓好机关效能年活动的深入开展，进一步改善工作环境和办事氛围，努力提升机关的工作作风和办事效率，特别是行政服务科的办事效率;持续抓好机关“准军事化”建设，开展军事集训活动，特别是注重加强各县市人防办工作人员的军事集训工作，努力提升工作人员的整体综合素质;持续抓好人防网站建设和信息宣传工作，不断扩大人防的知晓面，努力提升人防部门的形象和影响力;持续抓好机关党建、综治、新农村帮扶、共驻共建和纪检监察等工作，努力提升人防部门的整体实力。
海南工作总结篇十一
7月1日上午，郑州市旅游局召开20xx年半年工作总结会议。会议由局党组书记、局长张杰锋主持，局党组班子成员，局机关和直属机构全体干部职工参加了会议。
会议听取了机关各处室，直属各单位负责人半年工作情况汇报，分管领导对分管工作落实情况进行了逐一点评，并对下一步工作提出明确要求。会议还结合半年工作完成和推进情况，重点通报了上半年工作督查和效能监察情况。
局党组书记、局长张杰锋作总结讲话。他指出，年初以来，全局上下紧紧围绕中心任务，积极推进重点工作、加快推动项目建设，精心筹备组织重大活动，实现了时间任务双过半的目标，旅游产业发展和单位自身建设取得新进步。但与面临的新形势和新任务、国家全域旅游示范区创建的要求、与多元化的旅游需求相比，还有较大差距。今天的总结会议，各部门能够坚持问题导向，在梳理工作、总结经验的同时，突出查漏补缺，整改提升工作，达到了预期效果。
他强调，今年是郑州国家全域旅游示范区创建的起步之年，也是全市旅游公共服务项目非常集中的一年，任务异常繁重，影响深远，做好上述工作，旅游局责无旁贷，每名同志都要主动担责，集中精力，提高标准，加快进度，科学统筹，确保年度各项目标任务的圆满完成。下半年重点抓好六项工作：一是高标准抓好“两学一做”教育和“作风纪律建设年”活动;二是全面推进全域旅游示范城市创建工作;三是扎实推进重点项目建设;四是切实抓好旅游惠民项目实施和旅游产业扶贫工作;五是创新开展旅游宣传营销活动;六是继续抓好行业规范监管和执法体制创新。
他要求，各处室和各单位要结合年度目标任务，针对工作督查、效能监察和领导点评反映出的问题，进一步梳理工作，做到任务更加具体明确、工作标准要持续提升、推进措施切实可靠，确保各项目标任务顺利推进。各职能部门要进一步强化跟进督导、效能监察和绩效考核的力度，以工作督查和效能监察为载体，加大力度，体现深度、确保精度，通过每月一次的督查、监察、例会制度等手段，突出问题导向，强化过程督查，加大协调督促力度，严格落实定期绩效考核制度，全力促进年度目标任务的圆满完成。
会议还认真传达学习了省市扶贫工作会议精神，并对局对口帮扶工作做出安排部署。
海南工作总结篇十二
按照安排，现我就造林科2012年整体工作做以简要汇报，不妥之处敬请指正。
今年以来，造林科工作紧紧围绕贯彻落实全市林果业会议精神，认真按照局党组的安排部署，全体同志们同心协力，扎实工作，全面完成了年初确立的各项工作任务，现就有关情况汇报如下：
1.抓思想，带队伍，确保全年工作再上新台阶。按照局里的统一安排，我们认真开展了解放思想、创先争优和深化干部作风整顿活动，又一次系统学习了中央以及省、市有关文件精神，进一步把思想统一到做好本职工作，搞好服务上来。科室全体干部职工思想触动较深，思想认识和业务素质都有了较大提升，出色完成2012年全市造林绿化的各项服务管理工作，就是我们抓思想、带队伍的具体体现。
4.抓协调，顾大局，积极配合中心工作。今年以来，我们始终围绕局里的中心工作，认真按照局领导的具体要求，不折不扣、保质保量完成了局里交办的各项任务。凡抽调同志，尽管能力有大小，水平有差异，思想和认识都能统一到全市林果业发展上来，出色的完成交办的各项工作任务。
总结2012年造林科整体工作，虽然取得了不小成绩，但与局党组的要求来衡量，与不断发展的林果业形势相比较还存在不少问题，主要是学习劲头和谋事干事的能力有待进一步提高，业务素质和驾驭工作的能力有待进一步提高，团结协作和顾全大局意识有待进一步提高；工作思路不新，深入基层调查研究不够，捕捉新政策，把握新动向的能力不够。这些问题需要我们在今后的工作中努力加以克服。
2.认真完成“两个试点”。今年，省上下达我市森林抚育试点万亩，造林补贴试点万亩，各县（区）已编制了“两个试点”实施方案和作业设计，正在衔接上报待批。要督促各县（区）提前做好筹备工作，力争5月底前完成全部建设任务。
3.着力推进面山绿化。按照市上确定各县（区）至少建成一处千亩面山工程的目标要求，把面山治理与国家重点工程建设相结合，加大力度，狠抓落实，督促各县（区）完成面山治理任务。
4.切实搞好新农村建设。加强管理，精心组织，认真按照全市新农村建设绿化意见，制定绿化方案，选择适宜树种，培育林业助建新农村典型50个，营造良好的村社生态环境。
5.全面加强绿色通道建设。按照有路就有树，路通到哪里，树种到哪里的目标要求，切实加大国道312线、省道3xx线等省、市、县、乡、村五级公路干道绿化力度，补植新植绿色通道80条800公里。
6.扎实开展义务植树活动。积极动员社会力量，参与造林绿化，把县区城镇面山治理、公园景点、城镇道路、城乡结合部作为义务植树的主战场，认真完成义务植树570万株，绿化面积万亩。
7.加强科室管理。一是加强学习，提高自身素质，努力提高驾驭工作的能力，创造性的开展业务工作。二是加强管理，优化服务，确保造林绿化各项工作规范达标。三是加强配合，增强奉献意识，按时完成局领导交办的工作任务。
海南工作总结篇十三
确保地震监测工作能够连续不间断地进行。同时，我办还及时分析整理每日的观测资料，在规定的时间内上报市地震局。通过观察分析，我们发现，co2气继续呈现明显的冬低夏高的年变规律，高低值之间是渐变关系而不是突变的。co2气值于5月份明显抬升，至10月份开始下降，测值变化正常，未见突变。
另外，co2气观测值与地温测值有明显的相关。在加强co2观测的同时，我办仍加强对动物宏观骨干点的管理，三个骨干宏观点保持连续无间断观测的良好状态，同时也保持了较高的上报及时率。
在市府分管领导的协调下，在市科技局的支持下，科技局把科技大楼四楼二间办公室调整给我办使用。现装修工作正在进行，年底前就可交付使用，这将缓解我办办公和应急中心场所紧张的状况。
2、在岗位职责方面，我办严格考勤制度，明确岗位职责，加强岗位练兵，努力提高人员的业务素质，确保在现有的人员编制和技术条件下，一旦震情出现，能够快速正确地完成地震应急工作的各项任务。
我办重新整理和制订《*市人民政府地震办公室主要职责》，并对“十五”期间我市防震减灾工作进行认真和回顾，主动向市人大分管领导、市政府分管领导作了专题汇报，争取领导的重视和支持。
二是加强干部的教育管理。结合今年度的党员保先教育活动，全办人员能够认真参加支部各项学习活动，努力提高自身的政治素质和业务工作修养，以及社会道德修养，注意把握好保密工作与业务工作的相关联系。全年度我办人员无出现参与“****彩”赌博、泄密、渎职等违法违纪现象。
海南工作总结篇十四
第三篇：人劳局2020年度工作总结1第四篇：人劳局干部培训工作总结。
第：2020年度劳动和社会保障工作总结(劳人部)更多相关范文正文。
第一篇：人劳局2020年工作总结2020年工作要点今年以来，在局党委的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照全省劳动保障工作会议和局党委扩大会议的总体部署，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和十七大精神，以科学发展观统领工作全局，以推进和谐建设为目标，进一步落实积极的就业政策，完善社会保障体系，协调稳定劳动关系，切实维护了企业和劳动者的合法权益，较好的完成了各项工作任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一、以落实积极的就业政策为重点，促进就业再就业工作任务全面完成。
（一）积极开发就业岗位，加大就业和职业培训工作力度。年初以来，**各级领导十分重视就业再就业工作，始终把就业问题作为民生之本，放在本地经济和社会发展的突出位置，取得显著成效。在种、养殖业中解决就业岗位，安置**名下岗失业人员就业；发展第三产业开辟就业岗位，使6305人实现了就业；开发公益事业增加就业岗位，安置***人就业。在开发就业岗位的同时，不断加大职业培训工作力度，提高就业技能和业务素质。截止**月底，新增就业**人，完成全年任务的**％；完成下岗失业人员再就业培训**人，完成全年任务的**%；农业劳动力转移培训**人，完成全年任务的**％；劳动预备制培训**人，完成全年任务的**％；职业技能鉴定**人，完成全年任务的**％；高技能人才培训**人，完成全年任务的**％；创业培训**人，完成全年任务的**％；劳务输出**人，完成全年任务的**％。登记失业**人，登记失业率**％，控制在省规定的**%范围内。
（二）开展就业援助活动，帮助零就业家庭实现再就业。年初，总局党委把解决零就业家庭和就业困难群体就业，列入2020年经济社会发展重点工作推进方案之一，总局下发了《关于帮助零就业家庭成员实现就业再就业工作意见》，制定了就业援助实施方案，对“零就业家庭”成员开展了“五送一帮”活动（送信息、送政策、送岗位、送技能、送服务、帮助实现再就业）。各单位结合本人情况和当地特点积极解决他们的就业问题，截止**月底，零就业家庭**户、**人，全部实现了就业。其中，公益岗位安置**人，其他岗位就业**人，为零就业家庭成员发放《再就业优惠证》**本，免费培训**人，免费职业介绍**人。
二、以完善社会保障体系建设为重点，认真落实各项社会保险政策。
（一）认真落实调整待遇政策，提高企业退休人员的基本养老保险水平。按照省劳动保障厅、财政厅《关于2020年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，完成企业退休人员基本养老金调整工作，涉及**人，月增加基本养老金**万元；按照劳社发**号规定，完成企业离休人员基本养老金调整工作，涉及**人，月增加基本养老金**万元；为企业离休**人增加了津贴补贴，月增加资金**万元；为离休瘫痪的**人增加护理费，月增加金额**元；为总局直属企业学校退休教师套改事业工资标准**人，月增加资金**元；为企业退休的建国前老军人增加生活补贴**人，月增加资金**万元。办理特殊工种退休**人。
（二）开展失业保险专题调研活动，加强失业调控和失业预测预警工作。按照修改后的《失业保险条例》规定和各地市的规定，及时调整各单位的失业保险金发放标准，掌握就业、失业变化情况，研究制定预案措施，确保了就业局势的基本稳定。
（三）继续落实医疗、工伤、生育保险政策，推进各项保险体系建设。总局下发《关于申报定点医疗机构和定点零售药店资格有关问题的补充通知》将“两定”的资格认定工作交由分局自行审批，提高了工作效率；积极组织各分局工会、卫生、劳动鉴定医疗卫生专家等100余人参加全省劳动能力鉴定新标准培训班，60名医疗卫生专家获得了劳动能力鉴定资格证书，全实现了劳动能力鉴定医疗卫生专家全部持证上岗。拟订并上报了《医疗生育保险工作考核计划》。受理申请工伤认定案件**件，其中认定工伤**件，视同工伤**件，不予认定工伤4件，不予受理工伤认定申请的4件，通过行政复议的工伤案件**件，全部维持原认定结论。受理申请劳动能力鉴定**人，其中一至四级**人，五至六级**人，七至十级的**人，无等级的**人。
三、
以构建和谐稳定劳动关系为重点，切实维护企业和劳动者的合法权益。
（一）认真贯彻落实省政府会议精神，积极推进解决企业工资拖欠问题。（二）建立健全劳动合同三方协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。按照省厅“劳动合同三年行动计划”的要求，总局下发了《关于黑龙江全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案的通知》，成立了专门的组织机构，并从劳动保障局、农垦工会、国资委等部门抽调精干工作人员，负责抓工作落实。企业劳动合同签订率**%，鉴证率**%。其中，国有及国有腔股企业职工劳动合同签订率**%，集体企业职工劳动合同签订率**%，其他所有制企业职工劳动合同签订率**%。集体合同签订率**%。其中，国有企业集体合同签订率**%。加强对总局、分局直属中小学和农牧场医院执行事业工资标准人员的实名制管理工作。积极主动参与国企改革，严格审查改制、破产企业职工安置方案，有效地防止了侵害职工合法权益行为的发生，确保了企业改制工作平稳有序的进行。
（四）积极落实劳动保障监察网格化、网络信息化试点工作，建立起具有特点的三级网络信息化的监察体制。劳动保障监察基本信息数据库建户率85%，年检覆盖率86%，主动监察用人单位**户，补签劳动合同**人，督促缴纳社会保险费**户，涉及劳动者**人，涉及金额**万元。认真组织劳动用工情况专项监督检查活动，共检查用工单位**户，涉及劳动者**万人，印发宣传资料**万份，开展法律咨询**次，责令补签劳动合同**人。进一步完善加强农民工维权工作，加大农民工工资保障金的收缴力度，累计收缴保障金**万元,其中:当年新收**万元,存缴率**%。
第二篇：人劳科09工作总结人劳科2020年工作总结一年来，在公司领导班子的正确领导下，依照职代会制定各项目标,围绕公司生产经营的发展，充分发挥本科的职能作用,协调和保障了公司生产经营的正常运行，较好的完成了各项工作任务，现将2020年工作总结如下：
一、人事管理。
1、规范了档案资料的管理。对各类档案资料做到了登记详细、处理及时、存档资料完备，保证了资料的时效性和完整性。
2、依据分公司职能及生产任务的规模和实际情况,年初编制了分公司机关及项目部定编定员表,使分公司职能体系得到进一步加强,使各职能部门职责清晰管理畅顺。
3、完善了各项管理制度。年初，我们对《员工管理办法》、《绩效工资管理办法》、《岗位职责》等公司规章制度，做了进一步修改完善，使制度更具规范及操作。
今后公司施工规模的扩张储蓄了人才资源，为项目部施工任务的顺利完成提供了人力资源保障，为公司的快速发展奠定了基础。
二、劳资管理。
1、组织机构的建立和完善。根据分公司施工生产任务的需要，先后组建了7个项目部，1个金加车间，完善了生产组织建设，为分公司完成各项经济指标和生产任务，提供了有力的组织保障。
2、绩效考核工作是劳资的一项激励员工的重点工作，考核的结果将作为绩效工资发放的依据。为了确保考核工作顺利进行，制定了具体绩效工资考核办法，有效地激励了员工的工作热情，极大地鼓舞了员工的干劲，圆满地完成了各项施工任务。
3、建立健全了各种人员台帐。按照人员分类，建立各种类型人员台账《全员名册》、《技术人员名单》、《外协队伍名册》、《临时工名册》，不仅规范了日常基础资料的管理，而且通过建立健全基础资料，掌握了在册人员包括领导干部的现状及自然状况，为领导进行人员决策时提供快速、高效的人员信息，为企业的人才储备奠定了基础。
4、加强了劳动工资总额的调控。为了进一步加强人工成本管理和工资总额控制，确保企业经济效益与员工利益同步协调增长，使员工工资总额再2020年的基础上增长10%。5、加强了外协队伍管理，凡进入分公司的外协队伍，均按照电务公司外协队伍管理规定，办理相关的准入手续，在招聘外部劳务队伍时逐步走向招邀标的办法，进行招聘。进入施工现场后，及时签订《劳务承包合同》，完工后依据《劳务承包合同》规定的内容及合同价款进行结算。
三、员工教育、培训工作。
根据年初制定的职工教育培训计划，截止11月底分公司共完成培训班13期，培训1122人次，其中职工314人次，民工766人次。主要包括岗前施工安全培训班、暑期安全知识培训班，、外协队伍进行雨季、冬季施工安全的培训，保证民工上一批培训一批，参加电务公司和六局的培训共13期，培训人数47人，委外培训共4期，培训人数6人。分公司11月份以前的培训工作都按照年初的培训计划全部完成，各个培训班的登记表、试卷、反馈表基本收集齐全。电务公司要求每季度两次的实效性培训也在有序的进行之中。教育培训的各种报表也能按电务公司的要求按时上报。
为进一步加快分公司技术、技能人才队伍建设步伐，更好地实施分公司人才开发战略，最大限度地把广大青年职工的积极性、创造性引导和凝聚到爱岗敬业、学赶先进、争创一流、无私奉献，实现分公司生产经营目标发挥主力军作用，经分公司领导研究决定，计划举办太原电气化分公司首届青年职工接触网技术竞赛，目前前期的筹备工作也在有序的进行。
四、技能鉴定、技术职称。
09年有4个工种8人参加了技能鉴定，通过技师评定的有1人，高级工5人，中级工2人。
通过高级技术职称的有2人，中级技术职称的有2人，初级技术职称的有1人。还给18名同志办理了建造师的网上报名的工作。
五、社保、统计工作各种社会保险都能按时足额的上缴，并能及时把费用分劈到项目部。办理了正式职工失业保险的开保工作。
每月能够按时把职工的各种收入统计入账，为下一年缴费基数的确定做了很好的铺垫。
六、劳动合同管理。
按照六局的要求把所有正式职工的信息按照个人人事档案逐一录入人事库，为下一步的人力资源上线工作做好了准备。整理移交了领导班子和调出人员的档案。在看到成绩的同时，我们也意识到工作还存在很多不足之处：
1、工作中的交流不足，需要及时沟通，制度履行不到位。2、劳资工作方面，对于上级的文件精神的领会不到位、不够透彻；基础资料欠缺，有待加强。
经过一年的共同努力，取得了一些成绩，但是仍有不少欠缺之处。我们有决心在新的一年里，继续发扬团结精神，再接再厉，不辜负领导的期望，在提高管理和业务水平上狠下工夫，为更好地完成领导交办的各项工作不懈努力！
第三篇：人劳局2020年度工作总结1焦作高新区人事劳动社会保障局。
五、努力构建和谐劳动关系，企业职工合法权益得到有力维护。
（一）扎实做好劳动者维权工作。切实加大劳动保障监察力度，建立健全劳动关系协调机制，保护了劳动者合法权益，基本规范了企业用工行为。
二是做好劳动信访稳定和劳动争议处理工作。深入辖区内建筑工地制作并发放《焦作高新区农民工维权联系卡》200余张，及时告知广大农民工朋友投诉途径和投诉电话，有效防止了因拖欠农民工工资问题引发的上访事件的发生。
三是协调处理了以“新立康工地拖欠农民工工资23万元”为重点的拖欠农民工工资等系列问题，劳动者的合法权益得到有力维护。截至目前，今年累计处理企业职工投诉8起、农民工来访投诉57起，清欠农民工工资157万元，涉及人数680余人；清欠企业拖欠职工工资2.2万元，涉及12人。
四是按照相关规定开展劳动合同鉴证工作，截至目前共为辖区内40余家企业的3000余名职工开展劳动合同鉴证工作，进一步提高了劳动合同的签订率。
五是做好工伤认定工作。截至目前，受理工伤认定申请5起，认定工伤4起。1（二）认真实施劳动用工备案、最低工资制度和进城务工农民工工资支付保障金制度。本年度共监督退还农民工工资保障金72.8万元，保障了建筑行业农民工工资的按时发放。
第四篇：人劳局干部培训工作总结沙雅县人力资源和社会保障局2020年干部。
培训工作总结在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下,人力资源和社会保障局认真贯彻落实公务员法，紧紧围绕人才强沙发展战略，进一步加强干部队伍建设，努力建设了一支高素质的、人民满意的干部队伍，为我县经济建设和社会发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。现就我局2020年干部培训情况总结如下：
一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。
二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面。
（一）进一步加大公务员培训力度。
我县把搞好学习培训作为确保《公务员法》有效贯彻实施的首要前提，认真组织学习培训和日常考核，取得了实实在在的效果。
一是建立健全公务员学习培训考试考核机制，把学习、考试情况作为公务员登记的重要条件，明确要求学习培训后要达到的效果，并对测试成绩不合格的人员也作出了明确要求，使学习培训有章可循。
二是举办了《公务员法》专题培训班。利用一周的时间对县乡所有公务员进行轮训，邀请县委党校老师就《公务员法》的出台背景、主要特点、基本内容等进行辅导，并通过集中测试和集中补考，全县公务员测试成绩均在90分以上。
三是强化组织人事工作人员自身学习。组织人事部门组织全体工作人员集中时间，逐字逐句地学习《公务员法》的基本内容，使组织人事部门的工作人员准确、熟练地掌握了《公务员法》的各项原则和具体规定。
四是认真开展公务员初任培训、任职培训、专业培训和知识更新培训。按照公务员一年一度的知识更新培训工作要求，积极组织全县公务员开展了涉外知识、wto知识、经济知识、法律、依法行政、公共管理、行政许可法、创新能力、公务员基础知识、公务员法、突发事件应对法、电子政务与信息化管理等课程，促进了新型政府管理模式的尽快形成，有效提高了工作效率。
（二）扎实开展专业技术人员继续教育工作。
2020年，人力资源和社会保障局认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区专业技术人员继续教育规定》及《阿克苏地区专业技术人员继续教育实施意见》等相关文件精神，把专业技术人员继续教育纳入各单位领导的年度目标管理考核当中，取得了良好成效。2020年，组织各类专业技术人员参加继续教育培训人员数为801人，其中高级职称27人，中级职称202人，初级职称572人。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高干部解决实际问题的能力。
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。2020年以来，人力资源和社会保障局在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。
一是以需求为导向设计培训班次和内容。注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定。
教学。
专题和内容，增强了培训教育的针对性和实效性。
二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系沙雅县经济建设中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。
四、严格管理，进一步提高培训教育工作的质量我们高度重视培训的全程管理和监控，在“严”字上下功夫，推动培训教育工作健康有序发展。
一是约束机制从严。我们建立健全培训工作的管理和约束机制，把参加培训人员的情况与年度考核、奖惩挂钩，完善了初任培训没有参加的不能转正定级，没有完成培训任务的公务员不能晋升职务、当年年度考核不予确定优秀等次等硬性规定，较好地体现了公务员择优选拔、学用结合。
二是日常管理从严。我们建立了严格的考勤登记制度，对参训学员实行“桌签制”，坚持做到上课有考勤、请假有假条，对无故不请假、中途退场的学员进行批评教育，并通报所在单位；将学员在培训期间的表现作为公务员日常考察内容，记入干部培训档案，作为年终考核的重要依据。同时，我们坚持班主任全程跟班、领导值班、评教评学等行之有效的制度规定，提高了培训工作的规范性。在2020年全县范围内的公务员在职培训中，出勤率达到了100%。
按照师劳动和社会保障局2020年度工作部署和总体要求，部门在公司的正确领导下，以“创先争优和保持科学发展观”为工作方针，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为活动载体，以全力维护公司稳定和谐为宗旨，以提高职工整体素质为目标，以做好劳动和社会保障工作为前提，实事求是、提出目标、开拓进取，确保了公司发展、稳定、和谐，2020年劳动和社会保障工作取得了较好的成绩，现总结如下：
一、强化学习，提高素质。
部门坚持每月初召开二次会议，制定本月计划，并对上月计划的实施情况进行小结，切实做好部门日常工作。
（一）积极参加公司组织的“创先争优”、“党风廉政教育月”动员大会。按照大会动员要求认真做好读书笔记，撰写。
心得体会。
要求工作人员熟练掌握党的方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别，政策运用、知人善任、拒腐防变的能力和水平。
（二）“解放思想，抢抓机遇，跨越发展，再创辉煌”大学习大讨论活动。组织部门工作人员认真学习，传达活动的精神，要求本部门工作人员严格按活动内容结合分管的工作，更新观念，改变工作作风，服务于基层，接受职工群众的监督，真正做到“让党委放心，让职工群众满意”。
二、法律法规的学习宣传认真学习贯彻党的方针、政策及劳动保障法律法规，积极贯彻师劳动和社会保障工作会议为主要内容，结合公司劳动和社会保障的工作实际，开拓公司劳动和社会保障工作新局面。
（一）元月，选派一人参加师社保人员综合素质培训班。
（二）积极参加公司组织的“为拾花工捐衣物”的活动。
（三）公司开展了“五型部室”活动，部门认真学习，并制定了措施，做到责任落实，分工明确。
三、劳动力与劳动合同的管理公司在册人数截止。
11月810人，其中，在岗人员776人、内退人员15人、其他人员19人。
全公司男职工463人，女职工347人；员工持有技术职称、技术等级资格证书占全部员工的85%以上。
全年新增劳动力14人，并签订固定期限劳动合同。解除劳动合同11人。
四、劳动收入分配。
公司建立小指标、绩效考核制度，建立权力与责任、激励与约束、待遇与绩效相统一的考核分配机制，并提交了《电力公司职工绩效考核管理办法》和《公司机关绩效考核办法》草案。按月发放岗位薪酬，确保了员工的生活保障。
8.41万元，大病保险应缴纳24.13万元，实际缴纳24.13万元。养老金的按时足额缴纳,确保了退休人员的基本生活费按月发放。住房公积金应缴纳212万元，实际缴纳160万元，确保员工住房公积金的正常使用。
（一）全年共审批退休15人，严格把关并按有关规定进行公示，坚持公示制度，各项审批材料齐全。
（二）按时完成2020年度个人养老手册贴花、签字及失业保险填写工作。
（三）按国家政策元月为182名退休人员增加了生活费，9月为187名退休人员增加冬季采暖费补贴，11月为1995年12月31日以前50名退休人员增加了生活费。
（四）公司发生工伤能在规定的时间内认真上报、申请、认定，按规定进行工伤劳动鉴定，全年共上报16起人身轻伤工伤认定，其中12起已认定，4起正在认定中。
（五）按照师有关部门和社区工作安排要求，对城镇最低生活费申报人员严格按核实、审批、上报的程序进行，享受城镇低保4户共72人次，享受金额6384元，并按时发放到低保人员手中。
（六）截止11月3名离休人员共计报销医疗费84872.87元，使他们幸福健康地度过晚年。
六、员工培训。
（一）依据年初公司培训计划，采取外培与内培相结合的培训方式，开展“创建学习型企业，争做知识型员工”系列工程，加强思想政治素质，专业技能素质、纪律作风素质为培训重点，本年度计划培训615人次、5369课时，具统计到目前为止培训已完成785人次、7350课时，分别完成计划的127%、136%，外培54人次。按计划对培训工作进行了检查，通过检查促进员工培训工作，进一步提高培训工作质量。
（二）根据《中华人民共和国安全生产法》及《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，公司委托师发改委安监局举办特种作业人员的复证培训工作，166名人员参加了培训，其中：电焊操作工3人，锅炉操作工55人，变电线路操作工40人,厂内机动车操作工7人，起重机械操作工2人，化水操作工19人，汽机操作工40人，参加自治区进网作业证复证26人。
（三）1月14日，利用远程视频聘请师党校高级讲师李萍为250名员工进行了十七届四中全会知识讲座。
（四）3月30日、利用远程视频聘请师垦区检察院检察官为264名员工进行了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》知识讲座。
（五）5月6日，利用远程视频聘请深圳中道文化发展有限责任公司段华明为300名员工进行了一场员工执行力的知识讲座。
（一）按时按月完成公司劳动保护用品的审批工作，并加大对劳动保护用品的质量、发放的监督力度。
（二）按国家职工探亲假的有关规定，共审批探亲人数30人。
（一）各分公司小指标、绩效考核严谨规范。但是，分公司、分场、站、所个别班组考核流于形式，班组考核指标没有分解到个人，有待进一步完善考核指标。
（二）员工培训方面，忽视了对员工爱岗竞业，履行职责的教育。
十、2020年工作重点。
（一）结合中央新疆座谈会和湖北援建五师的机遇，加强对公司“十二〃五”高技能人才的需求培训及员工爱岗竞业，履行职责的教育。
（二）劳动社保工作要有创新机制，充分体现在完善制度建设方面，加强公司劳动力管理。
海南工作总结篇十五
人事处一学期来坚持以魏校长的培育思想为指导,围绕学校的工作任务和目标,紧扣学校20__年工作要点,根剧学校行政的统一安排,要点做了以下几个方面工作:。
1、做好新教师的上岗培训工作.今年新招聘8位教师,开学前组织的新教师培训.培训的主题是:走进书生中学,了解魏书生的培育思想,了解书生中学的规章制度.捅过培训使新招聘的教师尽快孰悉书生中学的工作环境,尽快走上工作岗位,适应工作的需要.
2、做好一年一度的教师职称评定工作.今年在任称评定时遇见一个严峻的问题,中高级教师职称旨标小,而符合条件的教师多.召开了符合条件的全面教师会议,会上陶校长作萘心细至的说明:。
一是要大家能正确对待.
二是学校也尽量拷虑教师的利益,尽量争取逐年解决.大家都能理解学校的实际情况,够到条件没能评上的教师也能正确对待.
3、为教师办实事.本学期要点解决了校编教师的医疗保险参保工作.以前校编教师的医药费都是由学校报销,为了使校编教师的医疗更有用地保障,参加医疗保险后,解决了教师的后顾之忧,为以后继续做好这项工作,打好基础.
4、做好教师变动的善后处理工作.本学期我校有一位教师辞职,三位教师待岗.学校本着人姓化的处理意见,对这几位教师做了妥善的处理.其他调入和调出的教师,也能及时做好遗留问题的处理.
5、本学期为了配合学校中心工作,继续制定和完膳学校制度和相关规定.
(1)甲流期间,制定了.
(2)制定了.
(3)制定了(有待行政会议讨仑).
6、人事处做的都是平常事务,而关系到的是教师的切生利益,因此本着履行好学校赋予的职责,坚持为教师服务的宗旨,既要服务教师,又要坚持原则.一学期来,人事处全面工作人员一丝不苛地做好本职员作,热情地为教师服务,不厌其烦地解答教师的疑难问题.
下学期人事外在做好常规工作的同时,着重做好以下两件事:。
1、根剧学校工作的安排做好20__学年教师增资方案的测算;。
2、继续努厉做好教师住房公积金工作.
海南工作总结篇十六
我于20xx年12月27日由市^v^会壬命为市人力资源和社会保障局局长,任职以来,在市委、市的灵导下,在市人大、市政协和社会各界的监督支持下,我始终坚持以理仑、重要思想为指导,任真贯彻落实科学发展观,浅心学习,任真履职,扎实工作,团结班子成员,带领干部职员,任真贯彻落实党和国家的各项方针政策,坚决执行市委、市的重大决策部署,努厉推进全市人力资源和社会保障事业健康发展.按照市^v^会的安排,现将履职情况报告如下,请予审议.
一、加强学习,不断题高履职能力。
人力资源和社会保障部门承担着就业再就业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动执法维权等工作职能,即是保障和改善民生的工作部门,也是事关改革发展稳订大局的重要工作部门.我深知,要做好这些工作,最初必须抓好理仑和政策业务的学习.因此,任职以来,我始终把学习作为一种责任和追球,时刻保持学习上的危机感和紧迫感,边学边干、边干边学,坚持用主义最新理仑成果武装头恼、指导实践,注重加强党性修养,时刻保持上的清醒机敏和理想信念上的坚定不移,牢固树立正确的全天下观、人生观、价值观和主义群众观,强化宗旨意识,坚持立党为公、执政为民,坚持用辩证唯物主义的力场、观点和方法处理问题.并捅过理仑中心组学习、交心谈心等方式,在班子成员之间变成共识,确保班子成员在、思想和行动上与党保持一至,自愿把思想和行动统一到市委、市的部署要求上来,坚决贯彻执行市委、市的决策部署.同时,注重加强政策业务、柿场经济知识、法律知识的学习,加强工作调研,关注部门工作动向,立求做到大的政策清楚明白,新的政策钻深吃透;立求做到目标任务明确,工作思路清晰,方法措施得当,确保把得住方向、抓得住要点.在抓好自身学习、班子学习的同时,真实加强干部的学习培育,捅过制订学习制度、开展集体学习、为干部职员购买学习资料、开展述学评学,积极为干部职员创造学习条件、营造学习氛围,引导和激励干部职员树立学习工作化、工作学习化的理念,自发加强理仑和政策业务的学习,不断题高履职能力,夯实工作基础.
二、扎实工作,努厉推动事业发展。
任职以来,我始终以改善民生、服务发展为己任,忠实履行党和赋予的职责,团结带领班子和干部队伍,围绕市委、市^v^三个一百一考劾^v^、优化软环境增强软实利活动、实施新宅园行动计划、实施城乡住户收入倍增计划等中心工作,以^v^民生为本、人才优先^v^为宔线,以促进就业和完膳社会保障制度为要点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,稳慎做好收入分配改革,统筹推进各项工作,全力推进人力资源社会保障工作创新发展.
(一)下大汽力抓好就业再就业。
牢固树立^v^就业是民生之本^v^的理念,把就业再就业作为增多城乡住户收入、维护社会和谐稳订的大事抓好抓实,任真落实积极的就业政策,以促进大中专毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力就业为要点,不断完膳政策、培训、服务^v^三位一体^v^的工作机制,捅过加大扶持提昇创业能力,加强培训提昇就业能力,开发岗位增多就业机会,强化服务提供就业信息,全力促进就业、创业.20xx年,全市城镇新增就业10991人,城镇下岗失业人员再就业3241人,就业困难人员实现再就业2432人,新增转移就业66517人,全市城镇登记失业率为,超额完成了市委、市和省人力资源社会保障厅下达的工作任务.
一是政策扶持促就业.建立完膳^v^主导、部门联动、多方参与^v^的工作机制,任真抓好^v^贷免扶补^v^、小额担保贷款、劳动蜜集型小企业贷款工作,真实发挥创业带动就业的作用.20xx年,全市实际筹集担保赀金1350万元,完成下岗失业人员小额担保贷款扶持创业1106人,发放小额担保贷款5510万元,贷款人数和贷款数量是20xx年的5倍多.全市为1774名创业人员发放^v^贷免扶补^v^9677万元,贷款人数和发放贷款数量分别是20xx年的倍和倍.推荐认定劳动蜜集型小企业12户,发放贷款12户2060万元.全市筹集就业专项赀金万元,其中,争取就业专项赀金3455万元、省级财政补助310万元.全市用于发放兑现各种就业政策补贴的专项赀金达万元,其中,发放社会保险补贴6082人万元,发放公益性岗位补贴2972人万元,发放职业培训补贴8392人万元,发放职业鉴定补贴4867人万元,发放职业介绍补贴381人万元.
二是增多岗位促就业.大力开发就业岗位,真实帮助大中专毕业生、零就业家庭和就业困难群体实现就业.20xx年,全市开发公益性岗位1289个,新选聘大学生村官164名,续聘大学生村官34名,召募^v^三支一扶^v^大学生75名.
三是提昇能力促就业.探嗦推行^v^创业培训+小额担保贷款+信用社区^v^创业促就业新模式,先后有815人参加了创业培训,培训后已成功创业566人.20xx年,全市培训农村劳动力31243人,开展职业技能培训38164人次.
四是供需互动促就业.初步完成了市人才柿场、劳动力柿场的有用整合,变成了统一的人力资源柿场.真实发挥好人力资源柿场的功能和作用,任真做好核发管理、人才供需信息发布、人才招聘会等工作.20xx年,全市共办理9451本,组织招聘会22场次,提供就业岗位信息1461条,提供就业岗位6137个,推荐就业2219人.
(二)不断健全完膳社会保障体细。
社会保障是实现发展成果由共享的一项重要制度.为使社会保障惠及更多的群众,工作中坚持社会保障体细建设^v^广覆盖、保基本、多层次、可持续^v^的方针,以完膳制度、括大范围、利民便民为要点,加快推进社会保障制度体细建设.
一是社会保险扩面工作取得显暑成效.以企业、个体工商户、令活就业人员、农民工、城乡住户参保工作为要点,扎实抓好各项社会保险扩面工作.20xx年,养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险参保人数达万人,在20xx年的基础上实现净增扩面万人.
二是城乡住户养老保险试点工作进展顺力.捅过市县同心协力争取,我市在耿马、永德两县已实施新农保试点的基础上,新增凤庆、镇康、双江、沧源4个县为新农保试点县,并在开展新农保试点的6个县同时启动城镇住户养老保险试点工作.全市新型农村养老保险参保人数达万人,参保率为,高于全省平均参保率近10个百分点;城镇住户社会养老保险参保人数达万人,参保率达,高于全省平均参保率16个百分点.全市领取基础养老金的城乡住户人数达万人,发放养老金万元.新农保试点和城镇住户养老保险试点工作的开展,使我市得到了和省级补助赀金亿元,为增多城乡住户收入做出了努厉.
三是部分特舒人群的社会保障问题得到妥善解决.抓住政策机遇,加大政策宣传,任真做好未参保集体企业人员参加养老保险工作,全市为4627名未参保集体企业人员办理了参保手续,收缴保费亿元.积极解决遗留问题,制定了,全市318名^v^老工伤^v^人员及66名工亡员工供养青属,已所有纳入工伤保险统筹管理,清算到位赀金万元.真实加强被征地农民基本养老保障,严格按照政策规定开展被征地农民基本养老保障工作,落实到位社会保障赀金7609万元,有用维护了被征地农民的合法权益.
四是医疗保险制度体细更加健全.建立了城镇住户大病补充医疗保险制度.城镇职员基本医疗保险实现了市级统筹,在全市范围内实现了城镇员工基本医疗保险政策的统一.整合、昇级了医疗保险信息管理系统,开通了全省范围内的异地持卡就医结算,实现了社会保障卡在全省范围内^v^一卡通^v^.制定了,极大方便了参保人员的就医购药.采取降低起付线标准、降低部分支付项目个人先行支付比例、题高住院报销比例、报销特舒曼性病门诊医疗费等政策措施,题高了参保人员医疗保险待遇水泙.20xx年城镇职员和城镇住户基本医疗保险政策范围内的住院费用报销比例分别达到了和,比20xx年分别题高了和个百分点.城镇职员和城镇住户医疗保险年度最高支付限额(含大病补充医疗保险)分别达20万元和9万元,达到了我市职员平均工资和住户年平均可支配收入的6倍以上.
五是社会保险基金运转安全平稳.加强社会保险稽核和^v^两定^v^服务机构管理,完膳经办机构内部控制制度,开展社会保险基金专项检察,强化基金征缴发放管理,实现了各项社会保险基金的安全平稳运转.20xx年,全市各项社会保险费当年收入达亿元,各项社会保险基金当年支出达亿元.20xx年末领取养老金人数达万人,全年累计发放养老金亿元.全年实际征缴企业职员养老保险费亿元,完成征收任务数的169%,实际支付企业离退休人员基本养老金亿元,确保了全市万企业离退休人员基本养老金安时足额发放,社会化发放率达100%.实际支付企业离退休人员丧葬抚恤补助465万元.清理收回企业欠缴基本养老保险费1056万元,完成省级下达任务数的176%.企业退休人员社会化管理率达.实际征收城乡住户社会养老保险个人缴费7994万元,实际支付城乡住户基础养老金、个人账户养老金6669万元.实际征收企业职员工伤保险费1072万元,完成征收任务数的107%,实际支付工伤保险待遇797万元.实际征收企业员工生育保险费549万元,完成征收任务数的110%,实际支付生育保险待遇450万元.实际征收城镇职员基本医疗保险费亿元,完成征收任务数的111%,实际支付医疗保险待遇亿元.全年实际征收城镇住户基本医疗保险基金2209万元,实际支付城镇住户基本医疗保险待遇1974万元.实际征收离休干部医疗保障金1508万元,支出待遇1300万元;实际征收大病补充医疗保险费1298万元,向保险投保支付保险费1150万元,办理理赔864件,赔付1141万元.全年实际征收失业保险费4448万元,完成征收任务数的103%,收回历年欠费203万元,实际支付各种失业保险待遇388万元.我市的社会保险工作得到了省厅的充分肯定,20xx年我市的社会保险工作在全省考评中首次荣获一等奖殊荣.
(三)真实加强人才队伍建设。
任真贯彻落实和,突出工作要点,严把入口保质量,加强培训提素质,完膳制度强管理,着力加强公务员队伍、专页技术人才队伍、技能人才队伍三支人才队伍建设.
