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保安督查通报保安督查通报篇一
一、督查总体情况
督查组采取听取汇报、查阅资料、抽查暗访等方式，督查了三区四县、风景区、经济开发区以及部分乡镇，抽查检查了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等重点行业领域企业15家。从督查的情况看，各地贯彻落实国家、省、市的决策部署行动迅速、措施有力,各项工作取得一定成效。
(一)全面推进安全生产法等法律法规的贯彻实施。自新《安全生产法》颁布实施以来，各地通过召开专题培训会、辅导报告会、宣讲会等多种方式，迅速掀起宣传贯彻热潮。尤其今年“安全生产月”以来，在举办安全生产宣传咨询日、安全生产事故警示教育周、安全文化周等系列活动的同时，采取在电视台滚动播放安全生产宣传标语，组织新闻记者深入企业开展系列专题报道等活动，大力宣传xx届四中全会精神、国务院办公厅《关于加强安全生产监管执法的通知》等法律法规和方针政策，真正做到广播有声、电视有影、报纸有字、户外有势，在全市范围内营造了学法、知法、用法的浓厚氛围。
(二)强化安全生产责任体系建设。各地积极推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任体系向乡、村两级延伸，全市所有乡镇都落实了“五覆盖”; 684个行政村(社区)中有298个落实了“五覆盖”，覆盖率43.6%。全市350家规模以上企业完成“五落实五到位”的有178家，覆盖率51%。
(三)持续开展打非治违专项行动。照模块化管理的要求，全市集中开展了春节两会期间安全生产集中专项整治活动，检查企业单位和场所2276家次，排查整改安全隐患1489处，下达执法文书103份。全面开展安全生产“大培训、大排查、大整改、大执法”活动，共培训企业主要负责人、分管负责人和安全管理人员、特种作业人员2145人，督查检查企业2534家次，排查整改安全隐患3547条。
(四)深入开展安全专项整治。组织开展油气输送管道隐患排查治理攻坚战，集中治理制造加工企业粉尘防爆、城市燃气安全隐患，加强非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、旅游、服装纺织、人员密集场所、古民居古村落古街巷等行业领域安全专项整治,取得了明显成效，一批安全隐患得到整治。歙县开展烟花爆竹经营安全专项治理活动，目前已收回不符合条件的300余户零售店零售经营许可证。黟县开展写生学生接待场所专项检查，对全县范围内所有写生学生接待场所进行安全专项检查。
(五)精心组织“安全生产月”活动。全市在各级政府驻地、企业、建设工地、学校等人员密集场所设置安全宣传横幅20xx条，安全宣传挂图3200份，屯溪区印发安全生产、职业病防治法等法律法规汇编4000册，xx区印发法规汇编3000多册。全市共组织综合演练32场，专项演练352场，演练直接参加演练人数达8.68万余人，其中风景区承办了全国客运索道应急救援综合演练，徽州区承办了xx市危险化学品事故综合应急演练。
(六)全面开展汛期隐患排查治理。各地对汛期安全生产工作都及时安排部署，落实汛期安全生产责任，切实将各项防范工作抓紧抓实。突出旅游、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路和水上交通重点领域，全面开展汛期隐患排查治。开展应急物资、队伍准备工作情况检查，及时充实各类应急物资。严格落实应急突发信息报送工作责任，严格落实领导带班和单位24小时值班制度，确保值班电话畅通，值班信息传递、报送及时。
(七)全面推进高危行业视频监控联网建设。全市第一批48家企业安全生产视频监控已完成建设，基本实现了非煤矿山、危险化学品生产、烟花爆竹批发和重大危险源企业的市、区县、企业三级信息互通共享和实时动态管理。
(八)创造了一些好经验、好做法。祁门县创新开展安全生产“月月有主题、月月有活动”的宣传教育和专项整治活动，徽州区落实循环园夏季高温安全预警机制，歙县安委办、县委组织部印发《关于进一步加强基层安全生产监督管理队伍建设的意见》，进一步明确党委、政府、部门和村级安全生产责任。休宁县推进安全生产执法终端建设，对全县所有企业基本信息和企业安全管理信息输入执法终端，提升安全监管科技水平。经济开发区制定安全生产“四个一”方案，(即创建一个安全生产机构组织、完善一套安全生产规范制度、举办一次安全生产特色活动和制定一套安全生产检查台账)，建立健全安全生产者责任机制。
二、发现的主要问题
(一)安全责任体系向乡、村两级延伸重视不够。各地推动“四级五覆盖”进展不平衡，个别地方重视不够，缺乏有力措施，工作停留在一般号召上，落实不到位，“上热下冷”的现象仍较为突出。
(二)企业安全生产责任体系建设推动迟缓。部分地区推动企业安全生产责任“五落实五到位”思想认识不到位，资金投入不足，《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》和《非煤矿山、危险化学品企业责任制范本》学习贯彻氛围不浓，结合实际不够，存在流于形式的问题。
(三)安全隐患排查治理推进不力。部分地区开展安全生产“大培训、大排查、大整改、大执法”活动推进力度不够，隐患排查不彻底，整改措施不到位。一些地方贯彻执行法律法规不坚决、不严格，对安全生产条件差、发现安全隐患拒不整改或者整改不彻底的企业执法不严，失之于宽、失之于软现象依然存在。
(四)高危行业视频监控运行不正常。部分企业没有落实专人负责视频监控工作，视频监控设施使用不规范，维护不及时，不能实现信息互通共享和实时动态管理。
三、下一步工作要求
(一)深入推进安全生产责任体系建设。加大乡镇、行政村(社区)“五覆盖”和 企业“五落实五到位”工作落实力度，督促乡、村两级加快建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任体系，所有乡镇、行政村(社区)9月30日前全面实现“五个全覆盖”。中央、省驻黄企业，市属企业，全市非煤矿山、危险化学品生产、烟花爆竹批发、民爆企业8月20日前实现“五落实五到位”。其他行业所有规上企业11月30日前都要实现“五落实五到位”。积极指导所有规模以下企业逐步实现“五落实五到位”。
(二)认真抓好“大执法”活动。在“大培训、大排查、大整改”的基础上，组织执法检查组对各地进行督查检查，围绕道路交通、旅游、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所、特种设备、经济开发区等安全生产重点行业、领域、区域，继续深入开展隐患排查专项治理行动。要按照安全生产法律法规，特别是《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》要求，加大检查执法力度，对发现的问题和隐患及时下达整改通知，督促企业整改到位;对重大事故隐患要坚决落实挂牌整治，对非法违法生产经营建设行为，坚决落实“四个一律”整治措施。对符合“四个一律”和新《安全生产法》规定的处罚情形的，对生产经营单位及其负责人员都要依法进行经济处罚，切实推动各类企业依法依规落实安全生产主体责任。
(三)全面推进高危行业视频监控建设。督促企业针对检查督查中发现的问题及时完成整改，切实加强日常维护，保证系统的稳定性和有效性，实现对安全生产事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等四个过程的有效管理。同时，大力推进第二批在线视频监控系统建设，确保年内直接监管的高危行业企业视频监控全覆盖。
(四)组织开展夏季安全生产专项整治活动。根据夏季安全生产工作特点，组织开展道路交通、涉水旅游、建筑施工、烟花爆竹经营、非煤矿山、危险化学品、人员密集场所消防安全专项检查。做好高温应急各项准备，落实防暑降温各项措施。重要时段、节假日要加强应急值守，严格执行 “零报告”制度，确保信息上下联络畅通,各类突发事故及时有效处置。
xx市安全生产监督管理局
20xx年7月27日
保安督查通报保安督查通报篇二
一、党建工作下半年总体情况
1、各党(总)支部对所属支部党建工作力度明显加大。各党组织紧紧把握“服务大局、服务中心”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果来衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实等方面加强党建工作力度。
2、各党组织对抓党建工作的责任意识明显增强。经过上半年对各党组织的党建工作的督促检查，各党组织都认识到了党建工作的重要性，并结合单位在年初制订的党建工作计划和签订的《党建工作责任书》，加强了对党建工作的领导，形成了党组织负责人亲自抓、分管具体抓的党建工作新局面。
3、各党组织基础性工作明显规范。各党组织能较好地坚持“三会一课”、理论学习、结对帮扶三个长效机制等党建工作制度，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合本村、本单位的工作任务和特点，大力加强党支部的思想、组织和作风建设，保证了支部工作规范有序。
4、各党组织工作质量明显提升。下半年，大多数党组织把党建工作与本单位、本村的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局中定准位置、发挥作用、寻求突破。南中村党总支部在深入开展学习实践科学发展观活动中，开展“我是党员我承诺”活动，激发了组织活力，增强了支部的战斗力和凝聚力。工商所支部创新党建工作新思路，实施了党员干部周考核和季考核制度，并对每周(季)考核情况进行了公示，形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，有力地促进了机关各项工作。
二、机关党建存在的问题
调业务工作忙，不能把业务工作和党务工作结合起来抓，致使党务工作开展很少，不能相互促进，不能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、党员干部教育管理“虚化”。一是个别单位党建工作的制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。民主生活会变成了工作汇报会，民主评议党员活动流于形式，批评和自我批评没有认真开展起来。二是在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、工作作风、生活作风、行为道德规范、自身综合素质等没有列入考评范围。三是有些党组织党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理乏力。
3、党建工作方式“僵化”。一是有些党组织活动内容单调，工作方式陈旧，从而党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。二是有些党组织不能按照本支部实际制定党建工作计划，只是照抄照搬上级党组织的文件，工作上没有抓手、没有创新。三是有些党组织党建工作只停留在发文件、念报纸上，活动开展少，党组织缺少活力。四是少数同志不愿意做党务工作，对党建工作只是应付、被动地去做，只注重整理材料，应付检查和考核，照抄照搬其他支部材料，甚至从网上下载，不能结合工作实际，对党建工作组织不力，抓得不紧不实不到位。
4、党员先锋意识“淡化”。一些党组织不注重党员发挥先锋
模范作用，不对党员提出任何要求，致使个别党员放松了对自已的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低;有的党员党性观念淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
总之，虽然各党组织党建工作取得了一些成绩，但离镇党委的要求还有一定的差距，希望党务工作做得好的支部要戒骄戒躁、再接再厉，努力完善各项工作制度，不断改进工作方式方法，探索出一套更加完善、符合实际的党建工作新模式。希望那些有差距的支部，要提高认识，努力工作，迎头赶上，把党的建设真正提上议事日程，认真抓好抓实抓出成效，使党务工作更好地服务中心工作，促进各项工作又好又快发展。
保安督查通报保安督查通报篇三
为了提高良好的社会环境氛围，下面是本站小编整理的关于保安督查通报范文，供大家参考！
一、日常行为规范督查情况
上周共开展行为规范督查4次，其中上下班纪律督查2次，周二参加村集中办公情况1次，参加会议情况1次。督查中发现，8月12日召开“乡村干部大会暨保安乡社会稳定工作会议”时，姜纪林迟到40分钟、周伟玮迟到45分钟，按照《保安乡机关干部作风督查考核细则》第4节第1条第5点要求，给予每人扣1分处理。
二、重点工作督查情况
(一)“三改一拆”工作截止8月10日进度情况：
1.保安村上周拆除面积为0平米，累计撤除2133平米。年度任务数20xx平米，已完成年度任务106.6%。
2.后坂村上周拆除面积为80平米，累计拆除2761平米。年度任务数4000平米，已完成年度任务69%。
3.赵宅门村上周拆除面积为0平米，累计拆除980平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务98%。
4.西洋村上周拆除面积为245.4平米，累计拆除969.75平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务96.97%。
1.保安村任务数55间，计划完成8户58间，目前已动工7户55间，已完成1户10间(蓝春礼户10间)，胡立强户3间暂未动工。
2.后坂村任务数55间，计划完成17户55间，已动工13户55间，已完成28间。
3.赵宅门村任务数55间，计划完成9户59间，已完成4户27间(郑莹8间，李丙文5间，姜水国8间，祝良国6间)，目前正在施工的5户32间。
4.西洋村任务数50间，计划完成10户55间，目前已动工9户47间，已完成2户9间。李光昌户暂未动工，正在设计图纸，会抓紧时间开工。
三、领导交办工作督查情况
领导交办工作情况共督查1批次，主要督查《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作推进情况。从督查情况看，大部分干部在接受任务后，均能及时行动起来，各分组责任领导也根据自己所负责的工作内容，组织相关责任干部进行开会讨论，制定计划，对责任进一步明确，进一步细化。联系项目工程的干部，能及时到项目现场查看了解情况，如负责集镇建设项目保安街道改造工作的柴达云同志，从领受任务开始，能做到天天到现场，周六、周日都在跟进施工，掌握施工动态;负责箬山摄影基地建设项目的杨臣、徐有武同志在领受任务的第二天即到箬山，查看箬山基础设施配套工程及向日葵生长情况。负责环境卫生秩序整治工作的王建芳、张君丽同志于8月14日晚，召开赵宅门村全体户主“垃圾分类”培训，宣传“垃圾分类”的相关知识和做法等等。督查中发现，《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作明确责任分工后，大大增加了大家的紧迫感，各项工作全面展开，开头势头良好。
一、贯彻落实全市安全生产工作会议情况
第一，及早召开会议，提前周密部署，顺利推进安全生产工作。今年全市安全生产工作会后，安委成员单位及开发区召开了年度安全生产工作会，有的在重要时段和重要时期组织召开安全生产专题会议，总结分析安全生产形势，研究部署系统内的安全生产工作，安委成员单位的监管责任和企业的主体责任得到落实，进一步明确了一把手是安全生产的第一责任人，落实了企业安全生产主体责任，强化了安全生产综合治理措施，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产监管格局。第二，健全责任体系，落实责任主体，强化安全生产工作监管机制。一是17安委会成员单位与所属系统责任单位签定20xx年安全生产责任书，签约率为100%。二是完善考核制度，细化考核内容，兑现了20xx年安全生产责任奖惩。三是严格执行安全生产“一岗双责”责任制、“一票否决”办法、企业安全生产主体责任暂行规定和安全生产成员单位工作职责规定，分别在各自负责范围内开展安全生产检查工作，确保各项工作落实到位，有效防范和遏制重特大事故发生，促进了全市安全生产状况持续稳定。
二、存在问题
道路交通方面：xx公路缺乏物理隔离和防护设施，辖区路段共有各类平面交叉路口上百个，致使道路交通安全管理工作难度加大、事故隐患突显。城郊结合部和各乡镇非法营运车辆突出，特别是在乡镇赶集天更为突出，一些车辆还专门用于乡镇学校上学、放学、放假、收假接送学生，交通安全隐患突出。坝区乡镇、山区道路燃油助力车、摩托车事故及行人事故突出。城区单方事故都是涉酒事故。校园周边停车设施不足，交通提示、警示标志不足，部分路段缺乏减速带等安全设施，车辆违法停放现象严重，交通秩序混乱，安全隐患突出。
农机方面驾驶与准驾车型不符车辆，异地注册拖拉机年度脱检、脱保、脱管是发生农机道路交通事故的主要隐患。
消防方面：消防部队灭火救援力量尤显不足，难以满足消防应急救援的要求，城市消防队站规划建设进度与城乡经济社会发展和人民群众对消防救援的迫切需求之间的矛盾不相适应。
其他具体问题：
1、城区校园周边交通安全问题：校园周边停车设施不足，车辆违法停放现象严重，交通秩序混乱，安全隐患突出。校园周边交通提示、警示标志不足，部分路段缺乏减速带等安全设施。学生违法驾驶摩托车及燃油助力车的情况突出，交通事故时有发生。
2、河道非法洗砂问题： 溪木滩、中石坝、沙沟大桥、青龙河无证非法洗砂点，国土、水务部门多次打击，但屡禁不止。
3、开发区火车站加油站违法建设问题：该站行政许可手续不全即开工建设，现主体工程基本完成。
4、xx严重安全隐患问题：该项目b区脚手架用钢管代替槽钢搭设外挑脚手架，违反脚手架规范;5台塔吊中有3台未登记备案投入使用。督查组已责令限期整改。
5、几家老砖厂证照过期依然生产，安全隐患较大。
6、xx小区消防栓损坏无经费维修更换、部分消防栓水源不足，部分被拆除。
各县(市、区)综治办、教育局、公安局并报党委、政府：
一、公安机关在上放学时段治安执勤巡逻密度不高
检查中，南湖余新镇中心幼儿园、宏兴幼儿园(北校区)、余新镇中心小学、百花育才学校，秀洲象贤幼儿园、庆安幼儿园、蓝天第二学校，经开华侨幼儿园、城南中心幼儿园、友谊小学，港区乍浦镇开心幼儿园，嘉善实验幼儿园、大云镇中心幼儿园、吴镇小学，平湖当湖虹霓幼儿园、百花小学、当湖希望小学，海盐于城镇中心幼儿园、于城镇中心小学，海宁斜桥镇中心幼儿园、双山实验学校铁北小学，桐乡屠甸镇小学等22所校园门口附近未发现有当地公安机关警力进行治安执勤巡逻。
二、校园专职保安员配备和“七件套”防护器械配备和使用仍有漏洞
部分校园未按规定配备专职保安员。秀洲象贤幼儿园、蓝天第二学校，经开友谊小学、蓝天学校，嘉善实验幼儿园、大云镇中心幼儿园、吴镇小学，平湖当湖虹霓幼儿园，海盐庆安宜家花城幼儿园，海宁斜桥镇中心幼儿园、双山实验学校铁北小学，桐乡实验幼儿园、屠甸镇中心幼儿园分部、实验小学等14所校园门口仅1名专职保安员在岗;港区乍浦镇开心幼儿园、乍浦镇利民子弟学校、嘉善行知小学、海盐广丰民工子弟学校、桐乡屠甸镇小学等5所校园未配备专职保安员。
部分校园“七件套”防护器械配备不足、使用尚未到位。嘉善行知小学、海盐广丰民工子弟学校、海宁双山实验学校铁北小学、桐乡屠甸镇中心幼儿园分部等4所校园配备1套;桐乡屠甸镇小学未配备。同时，大部分校园存在上放学时段保安员携戴防护器械不全的情况，特别是钝角钢叉等重要防护器械未使用。
三、校园安保制度建设、执行仍需进一步加强
部分学校在教师与保安一起护卫学生，外来人员进入校园登记、核实，家长接送学生、幼儿等安保制度建设、执行上存在不少问题。
南湖余新镇中心幼儿园、港区乍浦镇利民子弟学校、平湖百花小学、海盐于城中心幼儿园、海宁双山实验学校铁北小学等5所校园在上放学时段无教师在门口护卫学生、幼儿;南湖宏兴幼儿园、嘉善行知小学、平湖当湖虹霓幼儿园、海盐庆安宜家花城幼儿园、海宁长宁学校、桐乡屠甸镇中心幼儿园分部等6所校园在上放学时段，仅一名教师在门口护卫学生。
南湖余新镇中心幼儿园、经开友谊小学和蓝天学校、平湖百花小学、海宁永宁学校、桐乡实验幼儿园等6所校园仅对外来人员进行登记，未对其前往部门或找寻人员进行联系核实;海盐广丰民工子弟学校、桐乡屠甸镇小学、港区乍浦镇开心幼儿园等3所校园未对外来人员进行登记;且绝大多数校园登记内容缺少外来人员身份证号码或其它有效证件信息。
应付方法及具体做法
一要进一步推进专职保安员配备工作。各地要进一步推进校园专职保安员配备工作，查漏补缺，确保学生、幼儿在校园时，有二名专职保安员同时在岗在位。要进一步加强校园专职保安员的培训工作，每逢寒、暑假期间，应分别组织专职保安员进行技能培训，增强保安员熟练掌握操作、使用“七件套”防护器械、视频监控、报警等技防设施的技能，努力提高专职保安员素质，确保做到在校园上放学时段，专职保安员应戴头盔、穿防刺背心、戴防割手套、手持钢叉、腰佩橡皮警棍在校门口执勤、护卫，充分发挥专职保安员在维护校园内部安全工作中的作用。
二要进一步完善技防设施的建设和维护管理工作。各地要进一步完善技防设施建设，切实加强日常维护管理，确保视频监控、报警等技防设施建设到位并始终保持正常运行状态。对尚未完成视频监控、报警设施建设任务的，负责建设、安装的部门要落实资金，抓紧施工，务必在暑假前完成安装。在做好日常维护管理的基础上，要督促学校、幼儿园做到视频监控每季度不少于一次、围墙周界报警每月不少于一次进行自查、测试;对与公安110联网的应急报警器应落实安装维护专业单位会同学校、幼儿园每月不少于一次检查测试。要督促校园按照浙江省地方标准《安全技术防范系统建设技术规范》(db33/768-20xx)要求，做到校园围墙周界报警装置24小时设防，视频监控图像保存时间不少于15天。
三要进一步提高民工子弟学校的人防、物防、技防水平。从检查情况看，9所民工子弟学校人防、物防、技防水平与同地区其它学校、幼儿园相比明显滞后，已成为全市校园安保工作的薄弱环节。各地综治、教育、公安部门要当好党委、政府的参谋，积极向党委、政府汇报民工子弟学校安保工作中存在的隐患和问题，提请党委、政府重视该类学校的安保工作，落实必要的资金，强化各项安防措施的落实，努力提高该类学校的人防、物防、技防水平。
保安督查通报保安督查通报篇四
一、公安机关在上放学时段治安执勤巡逻密度不高
检查中，南湖余新镇中心幼儿园、宏兴幼儿园(北校区)、余新镇中心小学、百花育才学校，秀洲象贤幼儿园、庆安幼儿园、蓝天第二学校，经开华侨幼儿园、城南中心幼儿园、友谊小学，港区乍浦镇开心幼儿园，嘉善实验幼儿园、大云镇中心幼儿园、吴镇小学，平湖当湖虹霓幼儿园、百花小学、当湖希望小学，海盐于城镇中心幼儿园、于城镇中心小学，海宁斜桥镇中心幼儿园、双山实验学校铁北小学，桐乡屠甸镇小学等22所校园门口附近未发现有当地公安机关警力进行治安执勤巡逻。
二、校园专职保安员配备和“七件套”防护器械配备和使用仍有漏洞
部分校园未按规定配备专职保安员。秀洲象贤幼儿园、蓝天第二学校，经开友谊小学、蓝天学校，嘉善实验幼儿园、大云镇中心幼儿园、吴镇小学，平湖当湖虹霓幼儿园，海盐庆安宜家花城幼儿园，海宁斜桥镇中心幼儿园、双山实验学校铁北小学，桐乡实验幼儿园、屠甸镇中心幼儿园分部、实验小学等14所校园门口仅1名专职保安员在岗;港区乍浦镇开心幼儿园、乍浦镇利民子弟学校、嘉善行知小学、海盐广丰民工子弟学校、桐乡屠甸镇小学等5所校园未配备专职保安员。
部分校园“七件套”防护器械配备不足、使用尚未到位。嘉善行知小学、海盐广丰民工子弟学校、海宁双山实验学校铁北小学、桐乡屠甸镇中心幼儿园分部等4所校园配备1套;桐乡屠甸镇小学未配备。同时，大部分校园存在上放学时段保安员携戴防护器械不全的情况，特别是钝角钢叉等重要防护器械未使用。
三、校园安保制度建设、执行仍需进一步加强
部分学校在教师与保安一起护卫学生，外来人员进入校园登记、核实，家长接送学生、幼儿等安保制度建设、执行上存在不少问题。
南湖余新镇中心幼儿园、港区乍浦镇利民子弟学校、平湖百花小学、海盐于城中心幼儿园、海宁双山实验学校铁北小学等5所校园在上放学时段无教师在门口护卫学生、幼儿;南湖宏兴幼儿园、嘉善行知小学、平湖当湖虹霓幼儿园、海盐庆安宜家花城幼儿园、海宁长宁学校、桐乡屠甸镇中心幼儿园分部等6所校园在上放学时段，仅一名教师在门口护卫学生。
南湖余新镇中心幼儿园、经开友谊小学和蓝天学校、平湖百花小学、海宁永宁学校、桐乡实验幼儿园等6所校园仅对外来人员进行登记，未对其前往部门或找寻人员进行联系核实;海盐广丰民工子弟学校、桐乡屠甸镇小学、港区乍浦镇开心幼儿园等3所校园未对外来人员进行登记;且绝大多数校园登记内容缺少外来人员身份证号码或其它有效证件信息。
应付方法及具体做法
一要进一步推进专职保安员配备工作。各地要进一步推进校园专职保安员配备工作，查漏补缺，确保学生、幼儿在校园时，有二名专职保安员同时在岗在位。要进一步加强校园专职保安员的培训工作，每逢寒、暑假期间，应分别组织专职保安员进行技能培训，增强保安员熟练掌握操作、使用“七件套”防护器械、视频监控、报警等技防设施的技能，努力提高专职保安员素质，确保做到在校园上放学时段，专职保安员应戴头盔、穿防刺背心、戴防割手套、手持钢叉、腰佩橡皮警棍在校门口执勤、护卫，充分发挥专职保安员在维护校园内部安全工作中的作用。
二要进一步完善技防设施的建设和维护管理工作。各地要进一步完善技防设施建设，切实加强日常维护管理，确保视频监控、报警等技防设施建设到位并始终保持正常运行状态。对尚未完成视频监控、报警设施建设任务的，负责建设、安装的部门要落实资金，抓紧施工，务必在暑假前完成安装。在做好日常维护管理的基础上，要督促学校、幼儿园做到视频监控每季度不少于一次、围墙周界报警每月不少于一次进行自查、测试;对与公安110联网的应急报警器应落实安装维护专业单位会同学校、幼儿园每月不少于一次检查测试。要督促校园按照浙江省地方标准《安全技术防范系统建设技术规范》(db33/768-20xx)要求，做到校园围墙周界报警装置24小时设防，视频监控图像保存时间不少于15天。
三要进一步提高民工子弟学校的人防、物防、技防水平。从检查情况看，9所民工子弟学校人防、物防、技防水平与同地区其它学校、幼儿园相比明显滞后，已成为全市校园安保工作的薄弱环节。各地综治、教育、公安部门要当好党委、政府的参谋，积极向党委、政府汇报民工子弟学校安保工作中存在的隐患和问题，提请党委、政府重视该类学校的安保工作，落实必要的资金，强化各项安防措施的落实，努力提高该类学校的人防、物防、技防水平。
保安督查通报保安督查通报篇五
第一，及早召开会议，提前周密部署，顺利推进安全生产工作。今年全市安全生产工作会后，安委成员单位及开发区召开了年度安全生产工作会，有的在重要时段和重要时期组织召开安全生产专题会议，总结分析安全生产形势，研究部署系统内的安全生产工作，安委成员单位的监管责任和企业的主体责任得到落实，进一步明确了一把手是安全生产的第一责任人，落实了企业安全生产主体责任，强化了安全生产综合治理措施，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产监管格局。第二，健全责任体系，落实责任主体，强化安全生产工作监管机制。一是17安委会成员单位与所属系统责任单位签定20xx年安全生产责任书，签约率为100%。二是完善考核制度，细化考核内容，兑现了20xx年安全生产责任奖惩。三是严格执行安全生产“一岗双责”责任制、“一票否决”办法、企业安全生产主体责任暂行规定和安全生产成员单位工作职责规定，分别在各自负责范围内开展安全生产检查工作，确保各项工作落实到位，有效防范和遏制重特大事故发生，促进了全市安全生产状况持续稳定。
二、存在问题
道路交通方面：公路缺乏物理隔离和防护设施，辖区路段共有各类平面交叉路口上百个，致使道路交通安全管理工作难度加大、事故隐患突显。城郊结合部和各乡镇非法营运车辆突出，特别是在乡镇赶集天更为突出，一些车辆还专门用于乡镇学校上学、放学、放假、收假接送学生，交通安全隐患突出。坝区乡镇、山区道路燃油助力车、摩托车事故及行人事故突出。城区单方事故都是涉酒事故。校园周边停车设施不足，交通提示、警示标志不足，部分路段缺乏减速带等安全设施，车辆违法停放现象严重，交通秩序混乱，安全隐患突出。
农机方面驾驶与准驾车型不符车辆，异地注册拖拉机年度脱检、脱保、脱管是发生农机道路交通事故的主要隐患。
消防方面：消防部队灭火救援力量尤显不足，难以满足消防应急救援的要求，城市消防队站规划建设进度与城乡经济社会发展和人民群众对消防救援的迫切需求之间的矛盾不相适应。
其他具体问题：
1、城区校园周边交通安全问题：校园周边停车设施不足，车辆违法停放现象严重，交通秩序混乱，安全隐患突出。校园周边交通提示、警示标志不足，部分路段缺乏减速带等安全设施。学生违法驾驶摩托车及燃油助力车的情况突出，交通事故时有发生。
2、河道非法洗砂问题： 溪木滩、中石坝、沙沟大桥、青龙河无证非法洗砂点，国土、水务部门多次打击，但屡禁不止。
3、开发区火车站加油站违法建设问题：该站行政许可手续不全即开工建设，现主体工程基本完成。
4、严重安全隐患问题：该项目b区脚手架用钢管代替槽钢搭设外挑脚手架，违反脚手架规范;5台塔吊中有3台未登记备案投入使用。督查组已责令限期整改。
5、几家老砖厂证照过期依然生产，安全隐患较大。
6、xx小区消防栓损坏无经费维修更换、部分消防栓水源不足，部分被拆除。
保安督查通报保安督查通报篇六
上周共开展行为规范督查4次，其中上下班纪律督查2次，周二参加村集中办公情况1次，参加会议情况1次。督查中发现，8月12日召开“乡村干部大会暨保安乡社会稳定工作会议”时，姜纪林迟到40分钟、周伟玮迟到45分钟，按照《保安乡机关干部作风督查考核细则》第4节第1条第5点要求，给予每人扣1分处理。
二、重点工作督查情况
(一)“三改一拆”工作截止8月10日进度情况：
村上周拆除面积为0平米，累计撤除2133平米。年度任务数20xx平米，已完成年度任务106.6%。
村上周拆除面积为80平米，累计拆除2761平米。年度任务数4000平米，已完成年度任务69%。
3.门村上周拆除面积为0平米，累计拆除980平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务98%。
村上周拆除面积为245.4平米，累计拆除969.75平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务96.97%。
1.保安村任务数55间，计划完成8户58间，目前已动工7户55间，已完成1户10间(蓝春礼户10间)，胡立强户3间暂未动工。
2.后坂村任务数55间，计划完成17户55间，已动工13户55间，已完成28间。
3.赵宅门村任务数55间，计划完成9户59间，已完成4户27间(郑莹8间，李丙文5间，姜水国8间，祝良国6间)，目前正在施工的5户32间。
4.西洋村任务数50间，计划完成10户55间，目前已动工9户47间，已完成2户9间。李光昌户暂未动工，正在设计图纸，会抓紧时间开工。
三、领导交办工作督查情况
领导交办工作情况共督查1批次，主要督查《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作推进情况。从督查情况看，大部分干部在接受任务后，均能及时行动起来，各分组责任领导也根据自己所负责的工作内容，组织相关责任干部进行开会讨论，制定计划，对责任进一步明确，进一步细化。联系项目工程的干部，能及时到项目现场查看了解情况，如负责集镇建设项目保安街道改造工作的柴达云同志，从领受任务开始，能做到天天到现场，周六、周日都在跟进施工，掌握施工动态;负责箬山摄影基地建设项目的杨臣、徐有武同志在领受任务的第二天即到箬山，查看箬山基础设施配套工程及向日葵生长情况。负责环境卫生秩序整治工作的王建芳、张君丽同志于8月14日晚，召开赵宅门村全体户主“垃圾分类”培训，宣传“垃圾分类”的相关知识和做法等等。督查中发现，《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作明确责任分工后，大大增加了大家的紧迫感，各项工作全面展开，开头势头良好。
xx年xx月xx日
保安督查通报保安督查通报篇七
为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不足，提升党建水平，地委基层办近期利用10天时间，对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设工作情况进行了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰苦边远村队12个;街道党工委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，非公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参会人员237人。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进行了综合反馈。
一、基层组织建设重点工作进展顺利
(一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进，建设新农村的动力和活力进一步增强。
1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能按照地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，精心组织，符合条件的767个行政村在3月20 日前全部顺利完成了换届，体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、“一肩挑”比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。托里、裕民等县市充分发挥 “三老”人员的作用，运用好后备干部队伍培养成果，为换届选举顺利进行和全面推行“一肩挑”创造了条件。沙湾县全面实行了“两推一选”，完成了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展了培训工作。各边境县市均对边防警官任“村官”工作进行了部署和落实，发挥了警官“一身双职、一岗双责”的作用。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边境地区警民共建工作。各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102名大学生到村队和社区工作，充实了基层力量。
2、农村党员工作队伍建设进一步规范，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实行了村干部绩效考核，加强了对党员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》，额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制，有效激励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核，探索了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员干部及农村“三老”人员实行了动态管理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度，实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推进。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了发展党员“一表通”和党费收缴“一表六清”。乌苏市建立了发展党员“全程联名推荐”制度，落实了“四推四定”程序，解决了农村发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和“三老”人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调100元，农村“三老”人员补助每月提高了140元;托里县和额敏县分别为“三老”人员每月增加了100元和20元的补助。
3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强，一批软弱涣散党组织得到整顿提高。各县市均能调整工作重点，加大对艰苦边远、复杂地区基层组织建设支持指导力度。认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度，建立了工作台帐，并把联系点巩固提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际，集中力量解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题，使农牧场党组织的战斗力、凝聚力不断增强，面貌明显变化。各县市均采取“倒排法”，对本县市后进村进行摸底排查，逐一研究制定整顿方案，明确整顿的目标、措施、期限和责任人。特别是从加强工作力量入手，选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头，深入村委会换届上访村、矛盾村调研排查，解决问题，效果明显。
4、村级组织活动场所建设和办公阵地“改暖”工作深入推进。各县市继续加大了村级活动场所的新建和改扩建力度，新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理办法，配备了村级阵地管理员，发挥了村级阵地应有的作用。按照地区提出的村级阵地“热起来”活动要求，各县市集中力量实施了“火炉”改“水暖”工程。各县市今年计划改造的242个村，目前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队“改暖”给予补助。托里、和丰对今年实施的“改暖”费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上，又增加了实施“改暖”的村队。
5、集体经济不断壮大，村级组织领导发展、服务群众的能力进一步增强。各地结合实际情况，积极探索发展壮大集体经济的新路子。沙湾县探索了土地互换、林权制度改革等发展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设立了10万元的发展村级集体经济基金。塔城市在开展双清工作的基础上，实行了村级财务“七步流程”，规范了村级财务。适应农村经济发展的需要，各县市积极推广“支部+协会”、“支部+专业合作社”等发展模式，探索加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。
6、村级民主管理新机制进一步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组织进行了调整充实，形成了以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了“两推两考一聘一选”制度，选好配强了村级配套组织负责人。针对“一肩挑”后面临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村干部的管理和监督。乌苏市制定了《村级组织“一制三化”规范管理办法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，研究制定了《关于推进村级民主议事“五步规程”的实施意见》等，扩大了民主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。
7、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点，结合“四知四清四掌握”工作机制的推行，使基层干部作风在为民服务的实践得到转变。托里县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案》，建立完善了驻村干部工作日志、定期交流汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评选表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”，方便了群众联系。沙湾县实行了“五双”制度，加强了对驻村干部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式，加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的“双语”幼儿园标准高，有较强的示范性。
8、“三级联创”活动载体不断丰富，创建水平进一步提升。各县市围绕新农村建设，扎实推进了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核心、素质、富民、阵地和民主五项工程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。
(二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，非公企业党的建设进一步加强。
1、社区干部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织工作会议提出的要求，认真调研，加强协调，采取有力措施，落实社区人员编制，配强社区领导班子，优化社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇，所属16个社区党组织书记全部高配为副科级。和丰县还选聘了一批大学生到社区工作，充实了社区工作力量。各县市健全完善了社区干部管理制度，推行了全程代办和错时工作制，普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘用人员工资报酬列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资报酬达到1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。
2、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。各县市在调研的基础上，制定了社区阵地建设规划、计划，对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购买等办法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地面积均在1000平米以上，标准较高;额敏县在财政十分紧张的情况下，投资150万元用于3个社区阵地建设。加大社区工作经费的财政支付力度，今年，各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到4万元、5万元。托里县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆自行车。
3、城市管理重心不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社区的要求，各县市均进行了积极探索，部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化，街道社区初步实现了责权统一，整体功能进一步增强。塔城市探索建立了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓手，推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区工作的意见》，细化了考核细则，建立了工作协调机制和督查制度，同时还实行了驻社区单位负责人轮流到社区坐班制度，推动了驻社区单位作用的发挥。
4、社区服务群众的能力和水平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这一核心来开展社区党建工作。突出做好面向困难群体的低偿、无偿服务，普遍开展了面向居民的环境卫生、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引入市场机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体，扎实做好便民利民服务。各县市社区广泛开展了“周末文化广场”、“居民运动会”、“百姓乐大舞台”等各类群众性文化活动，丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参与”的社区活动大联办机制，提高了社区党组织的影响力。和丰县实施了“五民”工程，全力打造特色社区建设。
5、“两新”组织党建工作进展顺利。各县市充分发挥“党企双挂职”人员作用，指导非公有制企业党组织深入开展调查摸底，健全完善了工作台帐，重点抓好党组织组建工作，扩大了党在非公有制企业的工作覆盖面。健全了非公企业党组织各项制度，“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实，“两新”组织党组织自身建设得到加强。紧紧围绕企业生产经营，开展“我为企业发展建言献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在服务企业生产中体现了党组织和党员的先进性，增强了党建服务企业生产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”干部“八大员”的作用，提升了非公企业党建工作整体水平，并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。塔城市在非公企业中新建党支部2个。托里县召开了非公企业党建工作座谈会，对加强非公企业党建工作进行了研究部署。
(三)机关学校党建工作整体水平进一步提高。
以“天山先锋”主题实践活动为载体，以效绩考核和争先创优为抓手，机关学校党的建设不断加强，服务基层、服务发展的意识和能力不断增强。沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制，推动了机关学校党建工作实现新发展。裕民县开展了“五树五建”活动，探索了机关党建工作的新载体，实现了机关作风的新转变。
(四)“四知四清四掌握”工作机制普遍建立，运行良好。
各县市均按照自治区、地区的部署要求，认真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作机制的意见和措施，并将落实情况纳入党建目标管理、党建责任制、驻村工作制和党员责任区考核范围。落实了干部一岗双责和领导联点制度，普遍实行了干部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度，建立了工作台帐，保证了“四知四清四掌握”工作机制的落实。同时结合推进“四知四清四掌握”工作机制，掌握居民需求和社会动态更加及时和全面，服务居民的方向和重点更加明确，有效促进了基层党建工作。和丰、额敏等县市建立了“六帐两册”，制作社区各区域分布示意图;乌苏市结合推行“四知四清四掌握”工作机制，开展了岗位练兵“一口清”活动，提高了干部业务素质和服务群众的能力。乌苏市甘家湖牧场还印制了驻村干部“四知四清四掌握”民情联系卡。塔城市结合推行“四知四清四掌握”工作机制，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”、每个社区每年为居民办实事好事10件以上的“四千双十”活动，丰富了“四知四清四掌握”工作内涵。托里、裕民等县市把“四知四清四掌握”工作机制延伸到了农村，取得了较好成效。
(五)党建工作机制不断完善，工作合力进一步增强。
各县市均调整充实了县、乡(街道)、村(社区)三级党建工作领导小组，对基层组织建设进行专题研究。各级领导干部带头深入基层调查研究，协调指导，解决问题，推动了工作落实。塔城市制定了《市委抓基层党建任务分解方案》，把基层党建任务分解落实到市委领导班子每个成员。沙湾县建立了县级领导干部基层党建联系点工作登记卡和反馈卡制度，督促县级领导抓好联系点各项工作。裕民县建立了领导干部“定任务、定目标、定责任、定奖惩，包村队社区”的四定一包责任制。围绕统筹城乡发展，建立健全了城乡基层党组织互帮互助机制。乌苏市开展了帮扶工作“十佳”单位评选表彰活动，八十四户乡19个党支部还与城区15个社区和4个企业开展互帮互助活动，部分乡镇与兵团邻近团场连队结成共建对子，拓宽了城乡党组织互帮互助领域。围绕今年党建重点工作，各县市坚持定期督查、年中督查和重点督查相结合，对基层党建工作落实情况进行督促检查。额敏县实行了“一月一督查、一月一通报、一月一考试”制度。各县市落实了基层党建工作“三级双向”述职制度，完善了党委班子及成员履行基层党建责任测评考核制度。托里县17个党工委书记向县委会进行了党建履责述职，县委书记进行了点评，增强了述职的针对性。额敏县在召开基层党工委书记履行党建责任半年专题述职会前，组织开展了党建工作观摩活动，提高了专题述职的实效性。和丰县召开县委抓分管口及联系点党建工作汇报会，进一步强化了县委领导的管党意识和管党职责。
二、存在的问题
1、在村级班子建设方面：书记主任“一肩挑”后续推进力度不大，额敏、乌苏、沙湾等县市村书记主任“一肩挑”过渡较慢，基本停留在换届后的状态。村干部教育培训的针对性不强，尤其是“一肩挑”干部只抓村务、不懂党务的现象在各县市普遍存在。村干部考核不规范，标准不一，工资结构差别较大，个别县市如托里县扩大了享受财政转移支付对象的范围。塔城、沙湾、乌苏等县市没有按照自治区、地区要求，提前做好村干部和农村“三老”人员待遇增资测算。部分后进村整顿目标、整顿措施缺乏针对性，边远艰苦地区村队工作力量、基础设施还比较薄弱，软弱涣散党组织整顿提高需要进一步加大力度。
2、在解决基层党组织有钱办事、有址议事、有章理事方面：各地普遍存在发展村级集体经济办法不多、渠道不宽等现象，乡村两级干部畏难情绪较重，和丰、裕民等县市村级集体经济薄弱现象尤为突出。个别地方村级集体经济收入管理不规范，缺乏必要的监督措施。受自治区计划项目未能及时落实的影响，今年新建和改扩建阵地力度不大，除乌苏、沙湾、和丰等县市完成新建计划任务外，其他县市均动作不大。额敏、托里、裕民、和丰等县市艰苦、边远村队办公活动场所仍然存在配套设施不完善、管理不规范等现象。取暖经费紧张仍然是影响冬季村队办公活动场所正常使用的关键问题。个别地方村委会换届后相应的民主管理、决策、监督等制度不健全，对村民代表和村民小组长缺乏规范化的管理，作用还不能很好发挥。
3、在基层干部作风建设方面：驻村干部的管理、监督、考核、奖惩等方面还存在薄弱环节，部分县市驻村干部的职责任务不明确，仅仅停留在帮助村对整理档案的层面上，作用发挥不明显。大部分乡镇受经济条件限制，驻村干部相关待遇未能落实，积极性受到影响。基层干部“双语”培训整体效果不佳，“双语”能力需要进一步提高。
4、在落实社区党组织实体化管理方面：各县市社区编制均能落实，但部分县市如沙湾、乌苏等县市未能将人员及时配备到位。个别县市对从事业单位转入的干部(如教师行业)在待遇上落实不够，有返回原单位现象，社区工作人员队伍不稳定。社区干部培训力度不够，部分新进社区的干部还不适应社区工作。“错时工作制”都有要求、有安排，但落实不好。社区阵地建设滞后，依然是影响社区党建的“瓶颈”。塔城、托里、裕民等县市均未能按计划完成建设任务。社区工作经费普遍偏低，额敏、乌苏、沙湾、托里、裕民等县市都未达到自治区规定的标准，个别县市社区年工作经费不足万元。在创新党组织设置方面动作不大，特色社区建设力度不够，共驻共建机制尚不够健全完善，社区党组织整合资源、服务居民的能力有待于进一步提高。
5、在两新组织党建工作方面：受各县市经济发展的影响，非公企业党建工作整体进展不平衡，基础性工作还比较薄弱;部分县市对党企双挂职工作的认识还需进一步提高，下派力度还需进一步加大;非公有制企业动态变化大，党员队伍稳定性差，非公企业党建情况难掌握、党组织难建立、党员难发展的情况依然存在。除沙湾县外，其他县市均未在新社会组织中建立党组织。
6、在“四知四清四掌握”工作机制落实方面：各县市都不同程度地存在思想认识不到位、工作措施不具体、活动载体不规范、机制保障不健全、督查考核不扎实等问题。“四知四清四掌握”工作机制缺乏有效的活动载体和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作机制与重点工作结合不紧密，成果运用上不明显。
7、在基层党建工作机制方面：各项工作机制、责任机制、考核机制都有，但落实不够。“联动联创”机制缺乏有效的监督约束机制，部分成员单位积极性难调动，作用发挥不明显。有相当一部分新农村党建示范点未能实现“一肩挑”，影响了整体示范效果。
三、下一步工作要求
(一)坚持抓基层、打基础，继续抓好当前农村基层组织建设各项重点工作。
1、进一步做好“一肩挑”和“两委”交叉任职的过渡工作，符合“一肩挑”条件的，年底前必须完成过渡，确保“一肩挑”目标的全面落实。在今冬明春开展大规模教育活动，重点抓好“一肩挑”干部的集中培训，尤其要注重党务知识的教育，使他们既精通村务，更熟悉党务，做到统筹兼顾、各有侧重。
2、做好公安边防部队基层主官进入乡镇领导班子和责任区警官兼任村干部的工作，明确工作职责，确保发挥作用。做好大学生到村任职的岗前培训、食宿安全等工作，合理确定任职村队，健全考核管理制度，发挥好大学生“村官”的作用。
3、自治区要求调整后的农村“三老”人员年均生活补助不低于20xx元，追加我区的20万元补助资金近期将分解下达到位;对村干部年报酬人均增加1000元的财政补助，自治区主要向扶贫开发重点县倾斜。各县市要领会上级精神，对“三老”人员增加生活补助和村干部增加工资报酬问题统筹考虑，及时研究，确保落实到位。
4、地委组织部近期将下发《村级干部管理暂行办法》。各县市要结合实际，研究制定实施细则和具体措施，抓好贯彻落实。认真做好村干部年终述职考核和优秀村干部评选表彰工作。制定基层党组织坚强有力的具体标准，抓好整顿方案的落实，确保软弱涣散基层党组织得到转化提高。
5、完善制度措施，健全农村基层民主决策、管理、监督的制度体系。研究提出党支部委员、村委会委员和村民代表管理的具体办法，切实发挥好村级“两委员一代表”在新农村建设中的作用。对党务公开工作进行规范完善。
6、新建和改扩建的村级阵地要加快进度，并做好办公家具及相关设备的采购配发工作，保证冬季能够正常使用。对未完成的村级阵地建设项目，要列出施工计划，落实建设资金，做好前期准备工作。坚持经济、实用的原则，做好“火炉”改“水暖”工作，同时认真解决好冬季取暖用煤问题，保证村级阵地“热起来”。
7、充分利用秋冬时机，进一步深化“双清”工作。配合相关部门稳步推进集体林权制度改革。加强村级现有集体资金、资产、资源的管理，规范集体经济的使用和监督。落实发展壮大集体经济责任制，做好集体经济增收先进村的评选表彰工作。加强与农村信用联社的沟通协作，推动农村信用工程建设。
8、继续抓好基层组织建设座谈会精神的贯彻落实，进一步完善驻村干部评议制、考核制和村干部坐班制，实行规范化管理。配合相关部门抓好农村“双语”幼儿园建设。对基层干部“双语”能力建设和农村“三老”人员规范化管理工作进行认真调研，提出加强和改进的具体措施。
(二)贯彻落实自治区党委《关于加强社区党建工作的意见》精神，着力解决好社区党建工作中的关键问题。
1、认真学习自治区党委《关于加强社区党建工作的意见》精神，结合各地实际，研究提出进一步加强社区党建工作的总体思路、目标任务和推进措施。开展社区党组织发挥作用情况专题调研，有针对性的提出加强改进的思路措施。
2、继续加大社区干部配备力度，年底前，连人带编划转到社区工作的国家干部必须达到自治区的硬性要求。注重培养选派一批少数民族干部到社区工作。做好社区干部的思想工作，采取灵活、有效的方法解决好干部的待遇问题，做到栓心留人，保持队伍的相对稳定和良好的精神状态。针对目前社区干部队伍现状，抓紧制定并落实社区干部分级培训规划，采取多种形式开展好培训工作。少数民族聚居社区的干部还要加强“双语”能力的培训。
3、抓紧制定并组织实施社区阵地建设规划，提前做好明年建设计划，坚持财政投入为主，整合各类资源，确保在20xx年前使社区办公服务场所全部达标。今年新建的阵地要加快进度，确保年内投入使用。
4、社区党组织工作经费严格按照自治区规定的标准，年底前必须落实到位，重点复杂社区的经费标准还要适当增加。同时解决好社区办公场所正常运转所需水、电、暖等费用。
5、按照四个“有利于”的原则，创新社区基层党组织设置，在具备条件的社区及时成立党总支，在具备条件的居民小区、楼幢或院落及时设置党支部或党小组，逐步形成党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼幢的党组织网络。及时跟进城市新区、经济开发区和新建居民区的建设，使党在城市的工作实现无缝隙覆盖。坚持因地制宜，做好社区党员分类管理工作。
6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事权下放移交社区的工作，落实好行政性事务社区准入制度，保障社区党组织应有的自主权、知情权、建议权和监督权。完善共驻共建相关制度，落实好评先评优征求社区意见制度，丰富活动载体，增强共建帮扶效果。
7、加强社区服务网络建设，推行集行政管理、社区事务、便民服务为一体的“一站式”服务。落实好社区干部错时工作制，继续深化全程代办制、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效评估等制度。坚持无偿低偿的原则，做好服务群众工作。组织党团员及各类积极分子开展志愿服务，鼓励和引导居民开展群众性自助和互助服务。积极探索建立社会化、市场化、产业化相结合的服务体系，不断提高服务群众的质量和水平。
8、继续加大选派党企双挂职人员力度，完善选派、培训、管理、考核等配套制度。继续抓好企业党组织的组建工作，有3名以上正式党员的两新党组织单建率和不足3名党员的联建率均达100%。加强对工业园区党建工作的指导，做好关停企业党员的管理教育工作。加强企业党组织规范化建设，创新党员发挥作用的载体。加大在新社会组织中建立党组织的工作力度，力求实现更大突破。
(三)贯彻推进会精神，抓好“四知四清四掌握”工作机制的落实。
结合各地实际，制定进一步推进“四知四清四掌握”工作机制的具体措施，明确重点任务，完善配套制度，强化督促检查，抓好工作落实。运用好“四知四清四掌握”工作机制的成果，解决好基层组织建设中的突出问题。分级建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作机制推进情况作为基层党建工作考核、领导班子和领导干部业绩考核、村居干部和驻村干部目标考核的重要内容，提出具体的操作办法，分级组织实施。
(四)落实工作机制，突出总结创新。
健全述职、测评、考核三位一体的的责任机制，进一步完善党委(党组)班子及成员履行基层党建责任测评考核制度，深化基层党建责任“三级双向”述职活动，改进方法，在跟进中抓好落实。制定“联动联创”考评细则，做好对成员单位履行党建工作职责的考核工作。按照自治区文件要求，进一步拓展村企共建活动。完善“三级联创”实施细则，做好“五好”党组织的抽查、复验工作。认真进行回头看，对亮点工作和创新做法认真总结，推出一批在全地区、全疆叫得响的创新成果。结合xx届三中全会精神和科学发展观的学习，及时谋划好明年的工作，为明年基层组织建设迈上新台阶打好基础。
年月日
保安督查通报保安督查通报篇八
一、基本情况
此次督察检查的主要内容：一是针对4月8日公司召开各县分公司负责人会议对垂直岗点规范管理所提出的要求，检查落实情况;二是检查各县分公司落实垂直岗点保安员夏季服装配发和执勤队员的着装情况;三是检查公司下发的《保安勤务工件日志》逐日登记及分公司日常检查督察记录情况。
督察检查期间，在各县分公司管理人员的陪同下，实地查看了移动、驻行、农行、工行共50个人防垂直岗点，对在岗执勤保安员的着装形象进行了摄像、《保安勤务工件日志》进行了查阅、询问了解队员的服装配发和工资发放情况，对存在的问题进行了记录和现场纠正，对保安勤务管理上存在的不足分别向各分公司进行了指正。
二、好的方面
(一)落实公司规定要求，保安员工资按标准发放。通过与各县人防垂直岗点保安员的询问了解，前期低于公司规定工资发放标准的已经得到及时调整，新调整工资标准的驻行、工行保安员均能按照1300元的规定工资标准发放。
(二)《保安员勤务工作日志》按公司要求及时落实到位。公司4月8日下发的《保安员勤务工作日志》，4月9日泌阳、确山、西平、汝南、上蔡五县均发放到位，并填写规范。
(三)夏季服装配发及时，穿着规范。根据季节转换，泌阳、西平、新蔡、遂平、汝南、上蔡、平舆7县对垂直岗点保安员的夏季服装配发及时、到位，岗上执勤保安队员穿着规范标准、形象良好的单位是西平、汝南、上蔡三个县。
三、存在的问题
(一)夏季新款保安服的配发还不到位。确山、正阳2县还未对垂直岗点保安员全面配发夏季新款保安服，确山移动综合楼、驻行营业厅岗点新调入的保安员甚至没有发放服装就安排上岗，致使在岗执勤保安员的着装形象较为低劣。
(二)《保安勤务工作日志》配发填写不落实。公司4月8日各县分公司负责人会议上要求，移动岗点和2人以上有交接班的人防垂直岗点要填写《保安勤务工作日志》，并为各县配发了登记本，明确了填写要求。但新蔡、正阳、平舆、遂平4县没有将《保安勤务工作日志》及时发放到岗点，其它各县也普遍存在登记填写不规范的问题。
(三)各县分公司的督察检查在《保安勤务工作日志》上没有登记显示。检查发现，虽然各县分公司管理人员对人防垂直岗点也经常进行查岗检查，但是普遍没在《保安勤务工作日志》上进行登记。
(四)个别单位岗上执勤队员着装不整。一是还有个别岗点保安员存在新式老式服装混穿的现象，如确山移动综合楼、驻行和上蔡驻行岗点;二是个别保安员有保安服和老白姓服装混穿的问题，如确山驻行营业厅岗点;三是不戴帽子、不戴上岗证、穿长袖衬衣不扎领带、不带或不持器械的问题比较普遍，共有7个县、48人(次)存在上述问题。
总体来看，各县垂直岗点的保安勤务质量在此次检查中的表现要比3月份的检查结果有大幅提升，说明各县较好地落实了4月初公司会议精神，进一步严格了保安队伍的日常管理，垂直岗点的保安员在着装形象、礼节礼仪、岗位纪律等方面有了较好改善。希望各县分公司针对此次检查发现的问题对号入座、认真进行整改，在服装配备到位的情况下，尤其是要教育广大队员如何正确穿戴服装、携带器械、行使保安勤务职责，进一步减少违章违纪问题的发生。为使各县分公司对所属岗点保安员的着装形象有更直观的对比了解，公司将把此次检查的拍照挂在公司网站上，请上网查阅。
附：各县人防垂直岗点执勤队员着装形象
年月日
保安督查通报保安督查通报篇九
保安，即 "保一方平安" 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。下面本站小编给大家带来保安督查通报，供大家参考!
各县(市、区)综治办、教育局、公安局并报党委、政府：
一、公安机关在上放学时段治安执勤巡逻密度不高
检查中，xx镇小学等22所校园门口附近未发现有当地公安机关警力进行治安执勤巡逻。
二、校园专职保安员配备和“七件套”防护器械配备和使用仍有漏洞
部分校园未按规定配备专职保安员。实验小学等14所校园门口仅1名专职保安员在岗;港区乍浦镇开心幼儿园、乍浦镇利民子弟学校、嘉善行知小学、海盐广丰民工子弟学校、桐乡屠甸镇小学等5所校园未配备专职保安员。
部分校园“七件套”防护器械配备不足、使用尚未到位。x镇中心幼儿园分部等4所校园配备1套;桐乡屠甸镇小学未配备。同时，大部分校园存在上放学时段保安员携戴防护器械不全的情况，特别是钝角钢叉等重要防护器械未使用。
x小学等10所校园未在校园门口安装视频监控。
围墙周界报警装置和防攀爬障碍物设施安装比例偏低。仅x镇中心幼儿园等9所校园安装围墙周界报警装置;实验小学等12所校园设置围墙防攀爬障碍物。
绝大多数校园已在门卫处安装与公安110联网的应急报警器，仅xx镇小学等2所校园未安装;经开友谊小学门卫处虽有应急报警器的按钮，但未与公安110联网。经市公安局治安部门向市保安服务公司了解，经开范围内尚有8所校园未安装与公安110联网的应急报警器。
部分安装视频监控和围墙周界报警装置的校园，因维护不善，存在图像模糊、不能正常回放录像和学生、幼儿在校园时报警装置未设防、失灵的情况。经开蓝天学校视频监控图像模糊不清;城南中心幼儿园视频监控实时显示图像的编号与回放录像的编号对应不一致;儿园的视频监控只保存2天时间;经开x幼儿园等3所校园学生、幼儿在校园时围墙周界报警未设防，对影响围墙周界报警装置使用的树枝也未及时进行清理，且设防后，经现场测试，发现无报警信号或报警时无声音提示。
四、校园安保制度建设、执行仍需进一步加强
部分学校在教师与保安一起护卫学生，外来人员进入校园登记、核实，家长接送学生、幼儿等安保制度建设、执行上存在不少问题。
南湖余新镇中心幼儿园、港区乍浦镇利民子弟学校、平湖百花小学、海盐于城中心幼儿园、海宁双山实验学校铁北小学等5所校园在上放学时段无教师在门口护卫学生、幼儿;南湖宏兴幼儿园、嘉善行知小学、平湖当湖虹霓幼儿园、海盐庆安宜家花城幼儿园、海宁长宁学校、桐乡屠甸镇中心幼儿园分部等6所校园在上放学时段，仅一名教师在门口护卫学生。
南湖余新镇中心幼儿园、经开友谊小学和蓝天学校、平湖百花小学、海宁永宁学校、桐乡实验幼儿园等6所校园仅对外来人员进行登记，未对其前往部门或找寻人员进行联系核实;海盐广丰民工子弟学校、桐乡屠甸镇小学、港区乍浦镇开心幼儿园等3所校园未对外来人员进行登记;且绝大多数校园登记内容缺少外来人员身份证号码或其它有效证件信息。
南湖余新镇中心幼儿园、秀洲区实验小学、蓝天第二学校、港区乍浦镇开心幼儿园、平湖当湖希望小学、海盐广丰民工子弟学校、海宁双山实验学校铁北小学、桐乡屠甸镇中心幼儿园分部等8所校园未在门口设置外来人员登记、家长接送出示出入牌(卡)的提示牌。
4月29日下午15时30分左右，在检查平湖当湖希望小学时发现，该校大门和各教室门敞开，校内无人，反映出该校安全意识不强，保卫制度没有落实。平湖百花小学未实行家长接送学生、幼儿出入牌(卡)制，4月28日下午学生放学时，检查发现有家长未经登记、核实进入校内。平湖实验幼儿园虽实行出入牌(卡)制，但执行不严。4月28日下午放学时，近百名家长未经保安员、教师检验出入牌(卡)，园门一开即一拥而入，安全隐患较大;港区天妃幼儿园在放学时也有家长一拥而入的类似情况。南湖余新镇中心小学在放学时，该校教师将学生集中引导至校外公路边等候，检查发现该路段机动车辆流量较大，存在交通安全隐患。在检查时，经开友谊小学领导反映，该校校舍在去年底被鉴定为危房，但今年未被列入改造计划。
当前，校园安保形势依然严峻，4月中、下旬，云南、山西、甘肃等地连续发生三起袭击中小学生的恶性案件，造成多名中小学生死、伤。各地综治、教育、公安等部门要引以为戒，始终高度重视校园安保工作，做到警钟长鸣。要严格按照市委办、市府办《关于进一步加强学校(幼儿园)及周边安全保卫工作的意见》(嘉委办[20xx]25号)的要求，继续推进人防、物防、技防措施的落实，切实提高校园安全防范能力，确保全市校园安全。
一要进一步推进专职保安员配备工作。各地要进一步推进校园专职保安员配备工作，查漏补缺，确保学生、幼儿在校园时，有二名专职保安员同时在岗在位。要进一步加强校园专职保安员的培训工作，每逢寒、暑假期间，应分别组织专职保安员进行技能培训，增强保安员熟练掌握操作、使用“七件套”防护器械、视频监控、报警等技防设施的技能，努力提高专职保安员素质，确保做到在校园上放学时段，专职保安员应戴头盔、穿防刺背心、戴防割手套、手持钢叉、腰佩橡皮警棍在校门口执勤、护卫，充分发挥专职保安员在维护校园内部安全工作中的作用。
二要进一步完善技防设施的建设和维护管理工作。各地要进一步完善技防设施建设，切实加强日常维护管理，确保视频监控、报警等技防设施建设到位并始终保持正常运行状态。对尚未完成视频监控、报警设施建设任务的，负责建设、安装的部门要落实资金，抓紧施工，务必在暑假前完成安装。在做好日常维护管理的基础上，要督促学校、幼儿园做到视频监控每季度不少于一次、围墙周界报警每月不少于一次进行自查、测试;对与公安110联网的应急报警器应落实安装维护专业单位会同学校、幼儿园每月不少于一次检查测试。要督促校园按照浙江省地方标准《安全技术防范系统建设技术规范》(db33/768-20xx)要求，做到校园围墙周界报警装置24小时设防，视频监控图像保存时间不少于15天。
三要进一步提高民工子弟学校的人防、物防、技防水平。从检查情况看，9所民工子弟学校人防、物防、技防水平与同地区其它学校、幼儿园相比明显滞后，已成为全市校园安保工作的薄弱环节。各地综治、教育、公安部门要当好党委、政府的参谋，积极向党委、政府汇报民工子弟学校安保工作中存在的隐患和问题，提请党委、政府重视该类学校的安保工作，落实必要的资金，强化各项安防措施的落实，努力提高该类学校的人防、物防、技防水平。
各地综治、教育、公安部门接本《通报》后，要迅速向当地党委、政府进行专题汇报，并及时组织开展当地校园安保工作的联合检查。对《通报》中提到的问题，各地要举一反三，督促存在问题的学校、幼儿园抓紧落实整改，有关整改落实情况，请分别上报市综治、教育、公安部门。
xx市社会治安综合治理委员会办公室
xx市 教 育 局
xx市 公 安 局
5月9日
一、日常行为规范督查情况
上周共开展行为规范督查4次，其中上下班纪律督查2次，周二参加村集中办公情况1次，参加会议情况1次。督查中发现，8月12日召开“乡村干部大会暨保安乡社会稳定工作会议”时，姜纪林迟到40分钟、周伟玮迟到45分钟，按照《保安乡机关干部作风督查考核细则》第4节第1条第5点要求，给予每人扣1分处理。
二、重点工作督查情况
(一)“三改一拆”工作截止8月10日进度情况：
村上周拆除面积为0平米，累计撤除2133平米。年度任务数20xx平米，已完成年度任务106.6%。
村上周拆除面积为80平米，累计拆除2761平米。年度任务数4000平米，已完成年度任务69%。
3.门村上周拆除面积为0平米，累计拆除980平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务98%。
村上周拆除面积为245.4平米，累计拆除969.75平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务96.97%。
1.保安村任务数55间，计划完成8户58间，目前已动工7户55间，已完成1户10间(蓝春礼户10间)，胡立强户3间暂未动工。
2.后坂村任务数55间，计划完成17户55间，已动工13户55间，已完成28间。
3.赵宅门村任务数55间，计划完成9户59间，已完成4户27间(郑莹8间，李丙文5间，姜水国8间，祝良国6间)，目前正在施工的5户32间。
4.西洋村任务数50间，计划完成10户55间，目前已动工9户47间，已完成2户9间。李光昌户暂未动工，正在设计图纸，会抓紧时间开工。
三、领导交办工作督查情况
领导交办工作情况共督查1批次，主要督查《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作推进情况。从督查情况看，大部分干部在接受任务后，均能及时行动起来，各分组责任领导也根据自己所负责的工作内容，组织相关责任干部进行开会讨论，制定计划，对责任进一步明确，进一步细化。联系项目工程的干部，能及时到项目现场查看了解情况，如负责集镇建设项目保安街道改造工作的柴达云同志，从领受任务开始，能做到天天到现场，周六、周日都在跟进施工，掌握施工动态;负责箬山摄影基地建设项目的杨臣、徐有武同志在领受任务的第二天即到箬山，查看箬山基础设施配套工程及向日葵生长情况。负责环境卫生秩序整治工作的王建芳、张君丽同志于8月14日晚，召开赵宅门村全体户主“垃圾分类”培训，宣传“垃圾分类”的相关知识和做法等等。督查中发现，《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作明确责任分工后，大大增加了大家的紧迫感，各项工作全面展开，开头势头良好。
xx年xx月xx日
一、基本情况
此次督察检查的主要内容：一是针对4月8日公司召开各县分公司负责人会议对垂直岗点规范管理所提出的要求，检查落实情况;二是检查各县分公司落实垂直岗点保安员夏季服装配发和执勤队员的着装情况;三是检查公司下发的《保安勤务工件日志》逐日登记及分公司日常检查督察记录情况。
督察检查期间，在各县分公司管理人员的陪同下，实地查看了移动、驻行、农行、工行共50个人防垂直岗点，对在岗执勤保安员的着装形象进行了摄像、《保安勤务工件日志》进行了查阅、询问了解队员的服装配发和工资发放情况，对存在的问题进行了记录和现场纠正，对保安勤务管理上存在的不足分别向各分公司进行了指正。
二、好的方面
(一)落实公司规定要求，保安员工资按标准发放。通过与各县人防垂直岗点保安员的询问了解，前期低于公司规定工资发放标准的已经得到及时调整，新调整工资标准的驻行、工行保安员均能按照1300元的规定工资标准发放。
(二)《保安员勤务工作日志》按公司要求及时落实到位。公司4月8日下发的《保安员勤务工作日志》，4月9日泌阳、确山、西平、汝南、上蔡五县均发放到位，并填写规范。
(三)夏季服装配发及时，穿着规范。根据季节转换，泌阳、西平、新蔡、遂平、汝南、上蔡、平舆7县对垂直岗点保安员的夏季服装配发及时、到位，岗上执勤保安队员穿着规范标准、形象良好的单位是西平、汝南、上蔡三个县。
三、存在的问题
(一)夏季新款保安服的配发还不到位。确山、正阳2县还未对垂直岗点保安员全面配发夏季新款保安服，确山移动综合楼、驻行营业厅岗点新调入的保安员甚至没有发放服装就安排上岗，致使在岗执勤保安员的着装形象较为低劣。
(二)《保安勤务工作日志》配发填写不落实。公司4月8日各县分公司负责人会议上要求，移动岗点和2人以上有交接班的人防垂直岗点要填写《保安勤务工作日志》，并为各县配发了登记本，明确了填写要求。但新蔡、正阳、平舆、遂平4县没有将《保安勤务工作日志》及时发放到岗点，其它各县也普遍存在登记填写不规范的问题。
(三)各县分公司的督察检查在《保安勤务工作日志》上没有登记显示。检查发现，虽然各县分公司管理人员对人防垂直岗点也经常进行查岗检查，但是普遍没在《保安勤务工作日志》上进行登记。
(四)个别单位岗上执勤队员着装不整。一是还有个别岗点保安员存在新式老式服装混穿的现象，如确山移动综合楼、驻行和上蔡驻行岗点;二是个别保安员有保安服和老白姓服装混穿的问题，如确山驻行营业厅岗点;三是不戴帽子、不戴上岗证、穿长袖衬衣不扎领带、不带或不持器械的问题比较普遍，共有7个县、48人(次)存在上述问题。
总体来看，各县垂直岗点的保安勤务质量在此次检查中的表现要比3月份的检查结果有大幅提升，说明各县较好地落实了4月初公司会议精神，进一步严格了保安队伍的日常管理，垂直岗点的保安员在着装形象、礼节礼仪、岗位纪律等方面有了较好改善。希望各县分公司针对此次检查发现的问题对号入座、认真进行整改，在服装配备到位的情况下，尤其是要教育广大队员如何正确穿戴服装、携带器械、行使保安勤务职责，进一步减少违章违纪问题的发生。为使各县分公司对所属岗点保安员的着装形象有更直观的对比了解，公司将把此次检查的拍照挂在公司网站上，请上网查阅。
附：各县人防垂直岗点执勤队员着装形象
年月日
保安督查通报保安督查通报篇十
上周共开展行为规范督查4次，其中上下班纪律督查2次，周二参加村集中办公情况1次，参加会议情况1次。督查中发现，8月12日召开“乡村干部大会暨保安乡社会稳定工作会议”时，姜纪林迟到40分钟、周伟玮迟到45分钟，按照《保安乡机关干部作风督查考核细则》第4节第1条第5点要求，给予每人扣1分处理。
二、重点工作督查情况
(一)“三改一拆”工作截止8月10日进度情况：
1.保安村上周拆除面积为0平米，累计撤除2133平米。年度任务数20xx平米，已完成年度任务106.6%。
2.后坂村上周拆除面积为80平米，累计拆除2761平米。年度任务数4000平米，已完成年度任务69%。
3.赵宅门村上周拆除面积为0平米，累计拆除980平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务98%。
4.西洋村上周拆除面积为245.4平米，累计拆除969.75平米。年度任务数1000平米，已完成年度任务96.97%。
1.保安村任务数55间，计划完成8户58间，目前已动工7户55间，已完成1户10间(蓝春礼户10间)，胡立强户3间暂未动工。
2.后坂村任务数55间，计划完成17户55间，已动工13户55间，已完成28间。
3.赵宅门村任务数55间，计划完成9户59间，已完成4户27间(郑莹8间，李丙文5间，姜水国8间，祝良国6间)，目前正在施工的5户32间。
4.西洋村任务数50间，计划完成10户55间，目前已动工9户47间，已完成2户9间。李光昌户暂未动工，正在设计图纸，会抓紧时间开工。
三、领导交办工作督查情况
领导交办工作情况共督查1批次，主要督查《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作推进情况。从督查情况看，大部分干部在接受任务后，均能及时行动起来，各分组责任领导也根据自己所负责的工作内容，组织相关责任干部进行开会讨论，制定计划，对责任进一步明确，进一步细化。联系项目工程的干部，能及时到项目现场查看了解情况，如负责集镇建设项目保安街道改造工作的柴达云同志，从领受任务开始，能做到天天到现场，周六、周日都在跟进施工，掌握施工动态;负责箬山摄影基地建设项目的杨臣、徐有武同志在领受任务的第二天即到箬山，查看箬山基础设施配套工程及向日葵生长情况。负责环境卫生秩序整治工作的王建芳、张君丽同志于8月14日晚，召开赵宅门村全体户主“垃圾分类”培训，宣传“垃圾分类”的相关知识和做法等等。督查中发现，《苦干实干两个月、确保工作出实效》重点工作明确责任分工后，大大增加了大家的紧迫感，各项工作全面展开，开头势头良好。
