加班加点工作总结

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

加班加点工作总结篇一

开学伊始，校领导就高度重视春季传染病的防控工作。学校成立了传染病防控领导小组，由陈庆合校长任组长，负责全校师生的传染病防控工作的统一领导和组织协调工作。明确职责任务，分工协作，共同完成应急工作任务。

学期初，学校重新调整了传染病应急预案，并组织领导、教师及学生认真学习了传染病应急预案。开展有针对性的培训和应急演练，切实提高疫情应对水平。安排专人值班，确保24小时联系畅通。

校领导带领卫生室相关人员，对全校各班进行了卫生防疫检查。认真落实晨检、午检制度以及天津市疾病预防控制中心下发的《学校传染病防控须知》。做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，避免发生群体性的交叉感染。班主任密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，了解学生的患病情况和可能的病因，如怀疑为传染病，及时报告。。

春季是传染病的高发季节，根据季节特点我校利用广播，对学生进行《春季传染病 防控》专题讲座，各班通过《春季传染病预防知识教育》主题班会、板报、手抄报、大屏幕等多种形式进行传染病防治知识宣传，切实增强了学生的卫生防病意识和公共卫生责任感，使学生养成了良好的卫生习惯。学校开学初对饮水机进行了消毒，加强了学生的饮水管理，保证学生饮水安全。

学期初，学校做好教室、图书室、会议室、阶梯教室等人群聚集场所的通风换气、消毒工作，保持室内空气清新。同时，对校园内公共设施和公共用具进行了清洁和消毒工作，并对校园内的卫生死角进行了全面的清理。

总之，开学以来，我校的传染病防控工作做得比较扎实有效，既提高了我校防控水平和应对能力，又做到了早发现、早报告、早隔离、早治疗，确保了师生的身体健康和生命安全。

加班加点工作总结篇二

夏季：上午8:30——12:00下午14:00——18:00

冬季：上午8:30——12:00下午13:30——17:30

春节期间放假7天（不含周日）。

出差员工根据出差安排提前填写出差申请表，并通过主管领导审批后交至人事部备案方可出差，未报备者按旷工处理。

办公室员工每月累计迟到、早退3次，每次5分钟以内的不计扣罚；超过3次以迟到、早退5分钟以内扣罚5元/次，迟到、早退5分钟以上的，扣罚10元/次；迟到、早退30分钟以上者作旷工一天处理，扣罚当日3倍工资。

（1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。

（2）旷工1天扣罚3天工资，当月累计旷工3天者，作自动离职处理，不于计发当月工资以及奖金等。

（3）因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。

办公室员工请事假均由总经理审批，请假均要求提前提交请申请，审批过后方准假。特殊情况可先通过电话申请，返回上班后马上补办请假申请单，交至人事处。

（1） 事假

事假期间不计发工资，具体按请假规则执行（丧假、产假均纳入事假管理）。

（2）病假

办公室员工因病无法提前填写请假单的，必须在上班前半小时以其他方式提出请示 ，经批准后方可实行，并在复工当天按规定提交县级以上医院病例卡或疾病证明，因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资，假期超过15天的，公司有权实施解聘。

（3）婚嫁

办公室员工入职满1年后可享受婚假7天。

（5）其它假期：请参照公司相关通知和规定。

（1）员工请假必须事先填写《请假单》，按程序经总经理批准后交至人事处备案后方可离岗。

（2）请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请，请假6天以上需提前半个月。

（3）休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离岗。因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。

（4）员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话向总经理申请，并打电话至公司人事处报备，返回后于当天补办请假手续。

员工应充分利用上班的工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点。办公室员工周日以及节假日期间加班可在15日内调休，正常上班时间的加班不计发加班工资。

调休必须报总经理审批。经填写“加班申请单”，写明加班事由，加班时间，所做的具体工作，批准后交人事处备案。

以上制度由2011年1月份开始实行，试行3个月，若有调整另行通知。

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加班加点工作总结篇三

幼儿园安全检查总结

幼儿园安全检查“回头看”总结

一、宣传教育

按照文件精神，进一步抓好落实整改，完善制度，明确责任。我们首先进行了宣传教育，让广大教师和幼儿掌握安全防范知识，自觉做好防拥挤、踩踏、防滑、防水等工作。我园还召开了家长会，增强了家长安全意识，让家长明白学生安全重于一切。园长与各教师签定目标责任书，班主任与家长签定目标责任书，强化了幼儿园管理部门的责任，严格执行“谁出问题谁负责”安全责任制。

二、严格标准，强化管理

一是建立建全教师和幼儿安全的各项规章制度和防范措施，制定安全事故应急处置预案。二是做好幼儿接送工作，严格落实接送卡制度。

对安全工作注重防改结合，防患于未然。坚持做到两手抓，即一手抓幼儿安全知识教育，一手抓园舍施工建设，对检查出的安全隐患及时制定好整改措施，落实整改责任，及时予以整改。

三、加大非法接送幼儿车辆的整治

四、存在问题

园内操场地面没有硬化，极不平整，排水不通，给幼儿带来极大的安全隐患。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，安全工作无小事，必须加强管理，从严治教。我们要牢固树立“安全第一”的观念，坚决把幼儿的安全放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，不能有丝毫的怠慢和片刻的放松，做到警钟长鸣，常抓不懈，努力办好让人民满意的教育，让人民放心的教育。

什川镇中心幼儿园安全检查总结

加班加点工作总结篇四

根据市委、市政府关于市中心区清洁取暖替代工作的总体安排，制定本方案。

一、工作目标

根据国家能源局等十部委印发的《北方地区冬季清洁取暖规划（2017-2021年）》（发改能源〔2017〕2100号）文件和省委九届第108次常委会研究审议的《河北省冬季清洁取暖实施方案》要求，为做好我市清洁取暖工作，按照市委、市政府工作安排和市领导指示，2020-2021年市中心区（双桥区、双滦区、高新区）城区实施清洁取暖替代工作，实现城区清洁取暖率达到100%。

二、重点工作

（一）摸清底数。对中心城区未实施清洁取暖用户进行摸底，建立精准确户台账。

（二）替代方式。根据摸底情况，结合实际，制定本区域内清洁取暖替代具体实施方案。原则上具备接入集中供热条件的，采用接入集中供热进行替代；不具备接入集中供热条件的，采用“电代”方式进行替代。

（四）组织验收。2021年10月30日前双桥区、双滦区政府和高新区管委会按照相应标准进行验收，确保改造户安全、稳定供暖。

三、支持政策

（一）平房接入集中供热

加班加点工作总结篇五

上半年，全市各地认真按照全市农村工作会议部署，狠抓各项工作落实，据统计部门预计，1-6月份，全市农业增加值亿元，同比增长；据黄山调查队预计，农村居民人均可支配收入6530元，同比增长。农业农村经济保持了平稳发展的势头。

上半年，全市农作物总播种面积万亩，与去年基本持平，其中粮食作物万亩（早稻和一季稻水稻共计54万亩），经济作物万亩；油菜产量万吨，与去年基本持平。54万水稻目前长势良好。截至6月底，菜篮子民生工程5000亩蔬菜基地建设已全部开工，并完成建设面积20xx亩，占任务的。（其中1500亩新建高标准大棚蔬菜基地，通过完成前期一系列准备工作，完成大棚搭建35亩；20xx亩蔬菜标准化基地，已全面组织实施；1500亩“伏缺菜” 生产，于本月启动实施，目前已种植叶类蔬菜1-2茬）；全市蔬菜播种面积17万亩，产量25万吨，同比分别增长3%和4%。生猪出栏万头，同比增长，家禽出栏万羽，同比增长；肉类总产万吨，同比增，蛋类总产万吨，同比增。全市春防工作已完成，免疫猪口蹄疫、猪高致病性猪蓝耳病和猪瘟等万头，免疫家禽禽流感349万羽，应免疫密度均达100%。

今年以来，全市各地不断夯实茶园基础，提高茶园机管机采水平，狠抓茶叶质量安全，大力扶持龙头企业，茶产业得到稳步健康发展。全市春茶产量万吨，同比增，产值亿元，同比增，销售均价元/公斤，同比增（其中名优茶产量万吨，同比增，产值亿元，同比增，销售均价192元/公斤，同比增）。茶农人均春茶收入元，同比增。入夏以来，由于气候适宜，夏茶生产形势良好。截止6月30日，全市夏茶产量吨，同比增12%，产值46590万元，同比增。

1—6月份，全市新发展茶园、竹园、油茶、菊花等各类特色基地万亩（茶园万亩、竹园万亩、油茶万亩、苗木万亩、干鲜果万亩、中药材万亩），占计划任务万亩101%。全市规模以上农产品加工业产值亿元，同比减，但减幅比一季度窄缩上升了个百分点。其中木竹加工业产值下降幅度较大，减；茶叶企业产值亿元，同比增长，比一季度回落个百分点，但却比5月份上升个百分点。全市农产品出口额万美元，同比增长（其中茶叶出口17430吨，同比增长；出口额万美元，同比增长）。全市农产品电商销售额达亿元，同比增长83%，新增中国驰名商标1个（总数达6个）、安徽著名商标12个（总数达69个）。积极组团参加20xx中国（上海）国际茶业博览会和20xx北京国际茶展。祁门红茶以亿元的品牌价值连续第六年入选“中国茶叶区域公用品牌价值十强”，还获得“20xx中国茶叶最具传播力品牌”称号，太平猴魁荣获中国茶叶“最具品牌经营力品牌”称号。全市农民专业合作社发展到1523个（其中国家级示范社16个、省级示范社29个、市级示范社100个）;家庭农场发展到351家(其中省级示范家庭农场10家)。

一是全面开展农村土地承包经营权确权登记试点工作。在去年黟县和其他6个区县9个乡镇试点的基础上，今年在全市铺开（共涉及84个乡镇， 581个村，97万人，万农户，承包地面积万亩）。截至6月底，黟县颁证前各项准备工作全部完成；其他6个区县9个试点乡镇的外业测绘、内业处理、成果公示、农户确认、数据入库已基本完成，目前正在完善数据库及相关档案的归档整理。今年启动试点工作的6个区县二轮承包资料清理、承包信息的核实、技术协作单位招投标和地籍影像图购置工作已基本结束。共清理补充土地承包档案万份，调查核实万户；有238个村完成农户调查申请工作，已申请的农户万户；56个村已完成承包地外业测绘、指界工作。二是依法稳妥推进土地流转。全市耕地和园地流转面积新增万亩，达到万亩地，其中，耕地万亩，园地万亩（茶园万亩）；流转面积在100-200亩的成片地块面积为万亩，200-500亩的万亩，500亩以上的万亩。

为全面落实“减、退、转、改、治、保”六字诀要求，今年我市利用新安江流域生态补偿机制契机，建立农药集中配送体系。市委、市政府高度重视此项工作，市委、市政府主要领导多次听取工作汇报，并对做好此项工作提出明确要求，制定出台了《黄山市推进农药集中配送工作实施办法》，成立了由分管副市长任组长的全市农药集中配送工作领导小组。目前，已招标确定黄山市徽隆新安公司为农药配送主体；《黄山市农作物病虫草害防治推荐农药品种目录》已公示结束，即将正式发布。同时，在安徽日报等新闻媒体广泛开展宣传。