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报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
劳动仲裁工作总结报告篇一
地址：_________________
身份证：_________________
被申请人：_________________
住址：_________________
请求事项：_________________
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：_________________
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币________________。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动仲裁工作总结报告篇二
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如:姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 县(市)劳动争议仲裁委员会"等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
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劳动仲裁工作总结报告篇三
法定代表人：___
被申请人二：_____有限公司住所地：__市_______
法定代表人：_________
申请事项：
1、裁决二被申请人支付申请人20__年_月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20__年_月至_月未足额发放的工资18__元。
3、裁决二被申请人支付20__年_月__日至_月__日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20__年_月至20__年_月的社会养老保险1350元及补缴20__年_月至20__年_月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：
20__年_月__日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事___工作，经申请人多次要求，被申请人才于20__年_月__日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20__年_月__日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20__年_月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：
__市__区劳动争议仲裁委员会!
申请人：___
____年__月__日
劳动仲裁工作总结报告篇四
劳动争议仲裁委员会：
兹有我单位____________ 同志(身份证号 ：____________)前往贵委提交(收取)我单位与 案的相关法律文件，请贵委予以接洽安排为谢!
致礼!
____________有限公司
20xx年x月x日
仲 裁 代 理 人 推 荐 信
人民法院：
我单位保证：本推荐行为出于公益目的，并对被推荐的仲裁代理人遵守相关法律规定的`情况进行监督，如发现被推荐人利用仲裁代理行为谋取经济利益，或损害被代理人合法权益，我单位将撤销本次推荐行为，并向仲裁部门如实反映情况。
申请推荐人签字：
二〇 年 月 日
被推荐人签字：
二〇 年 月 日
推荐单位公章：
二〇 年 月 日
附注：1、劳动者与用人单位发生劳动争议，因个人原因无法委托仲裁代理人，可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为推荐仲裁代理人。
2、本推荐信须与劳动争议中劳动者一方的授权委托书配合使用方为有效。
劳动仲裁工作总结报告篇五
代理人：________律师事务所________律师
法定代表人：________，职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的`双倍工资元(自_______年9月至_______年12月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年9月至_______年12月的社会保险。
事实与理由：
_______年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_______年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《____________》、《____________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据法律规定，特依法提起，请予支持!
________劳动仲裁委员会
申请人：________
_______年________月________日
劳动仲裁工作总结报告篇六
2。是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；
3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：
4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；
6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；
7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
事实和理由：
写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。
此致
xx劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
年月日
附：证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）
注：1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；
2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；
4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。
