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医疗总结是为了总结、分析和改进医疗工作的重要手段，能够提高医疗服务的质量和效率。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。请注意，以下内容是对过去一段时间工作和学习的总结，希望能够给大家一些启示。
物业办公室岗位职责篇一
6.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;。
7.负责编制社区文化活动计划，经服务中心批准后负责组织实施;。
8.制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为;。
10.不时在非办公时间巡视管辖区域，协助处理一切意外事故，报告及善后工作;。
11.对管辖区域物业管理费收缴率及csi达到公司及楼盘标准;。
12.须于大型活动及台风、暴雨期间等特殊情况时值班;。
14.在任何时候向客人提供友善的、恭谦有礼的职业化服务;。
15.和所有的同事及其它部门维持良好的工作关系;。
17.严格遵守当地法律法规;。
18.对因公司的需求而引起的部门中的变化，做出积极的应对;。
19.灵活处理工作任务的分派，以满足实际业务要求和租户/业主需求;。
20.负责外拓业务的各类信息的收集、整理、上报工作;。
21.与有意向的客户建立良好关系，寻求合作机会;。
22.挖掘更多客户资源，配合部门完成公司对外拓展目标任务;。
23.统筹标书的编制与制作工作;。
24.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;。
25.执行上级指派不限于上述范围之工作。
物业办公室岗位职责篇二
一、在经理的领导下，认真学习贯彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。
三、督促检查办公室人员工作，有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行处罚，严格奖惩与绩效考核的兑现。
四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。
五、负责公司印章的管理和使用，严格执行印章的审用规定。
六、对保洁员的工作进行监督和管理，认真负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。
七、组织召开工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录。
八、加强对员工的培训学习和业务考核，搞好员工思想工作，广泛吸收员工的合理化建议。
九、负责起草工作计划和内部各项管理制度的拟订以及日常业务办理及文件的打印工作。
十、做好财物登记与库存管理及所需物品的购买计划和发放，使库存的物品存放合理，保管安全妥善。
十一、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。
十二、负责办公室全盘工作，直接对经理负责，保证完成经理交办的各项工作任务。
一、 向各部门经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。
二、 负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。
三、 加强与各个部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不址皮推诿，有权协调各部门工作的运作和人际关系。
四、 加强业务学习，提高能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
五、 恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。
六、 从节约出发，审批各部门办公用品的购置。
七、 负责清洁用品采购计划的编制和所采购物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管-理-员合理贮存、使用及保管。
八、 负责业户的租金及物业管理费用的催收工作。
九、 有权处理分管工作范围内的突发事件。
十、 负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
十一、 全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。
十二、 收集有价值的物业信息，为推出公司物业管理工作的发展出谋划策。
十三、 完成总经理交办的各项任务。
一、贯彻执行国家、省、市有关物业管理的法规、政策，结合本地实际，拟定我市物业管理实施细则。
二、负责全市物业管理工作。对物业企业实施监督、指导，指导成立业主大会并正常运转，指导物业企业开展住宅小区创优达标工作。
三、负责做好物业企业资质申报及年审的.初审工作。
四、负责全市房改维修基金利息使用申请的审查和转报政府审批，并通过监督检查掌握资金使用情况。
五、接待处理有关物业管理方面的来信来访。
六、办理局领导交办的其他工作。
物业管理办公室主任工作职责
一、严格按照国家、省、市物业管理规定，组织开展物业管理业务。
二、负责督查领导交办事项的落实及考核工作。
三、负责对科内业务的指导、检查，发现问题，及时解决。对重大问题，及时向局领导请示、汇报。
四、组织和带领全科人员学习业务知识，提高队伍素质。
五、负责局内各项规章制度在本科的落实。
六、负责对科内人员的调度、使用，充分发挥每个工作人员的特长，带领全体人员完成局领导交给的各项工作任务。
物业管理办公室各岗位工作职责
一、物业企业资质申报（备案）、年审
（一）、工作职责：
按照规定程序和条件受理企业资质申报、备案和年审申请。严格执行审批条件，在审批总量上、设置布局上宏观调控，防止出现混乱。
（二）、业务收件：
申请三级暂定资质等级的物业管理企业应提交的材料：
1、物业管理企业资质等级申报表；
2、营业执照；
3、企业章程；
4、验资证明；
5、企业法定代表人的身份证明；
申请核定资质等级及年审的物业管理企业应提交的材料：
1、物业管理企业资质等级申报表；
2、营业执照；
3、资质证书正（副）本；
5、物业管理委托合同复印件；
6、物业管理业绩材料；
（三）、承诺时限：
自受理物业企业资质审报材料之日起五个工作日内完成初审，转报威海房管局。
二、开发建设单位选聘物业管理企业
（一）、工作职责：
对规模较大的住宅物业项目，组织通过招投标的方式选聘物业企
业，并做好招标文件等材料的审查备案；对投标人少于3个或者规模较小的住宅物业项目，经批准，采用协议方式选聘物业企业。
（二）、业务收件：
招投标备案材料：
1、与物业管理有关的物业项目开发建设的政府批件；
2、招标公告或者招标邀请书；
3、招标文件；
4、法律、法规规定的其他材料。
协议选聘物业企业：
1、协议选聘物业申请书；
2、拟聘物业企业资质、业绩等资料。
（三）、承诺时限：
通过招投标方式选聘物业企业的，视不同类型分别在现售前30日、取得《商品房预售许可证》之前、交付使用前90日、物业管理合同期满前60日完成；协议选聘物业企业的2个工作日内批复。
三、房改房维修基金利息审批（a岗：于惠年 b岗：于舟山 c岗：宋美红）
（一）、工作职责：
审查行政服务中心房管局窗口受理“申请使用房改维修基金利息”业务的各种要件后，查询市财政局“住房资金管理中心”房改维修基金利息余额，对维修项目进行调查落实，按规定拟文，经局长签字后上报市政府。
（二）、业务收件：
1、房改维修基金利息使用申请；
2、维修项目的工程决算；
3、房改房共用部位、共用设施维修基金利息申请审批表；
（三）、承诺时限：五个工作日。
物业办公室岗位职责篇三
按照公司服务体系要求制定符合项目要求的服务内容、服务标准、服务深度。
4、负责客服内部服务质量的监督、检查及提升，定期进行客服考核，提升租户满意度;。
5、负责日常巡查、物业各类通告，协助处理物业突发事件;。
6、对接招商、工程、外勤、行政等部门，配合其相关协助需求。
物业办公室岗位职责篇四
1、努力学习,积极工作,自觉遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司计划、总结、规章制度以及内部公文的`拟稿和修改、校对和打字、复印。
3、负责对外来公文签收、登记,并按综合部经理拟写的处理意见分送公司领导及有关部门批示和传阅。
4、负责公司文化宣传工作。
5、做好公司各类会务工作,做好会议记录,按要求编写会议纪要、决议和简报。
6、负责公司报刊、书籍、资料的征订借阅等管理工作。
7、恪守保密原则,增强保密观念,严格按工作程序办事,不散布、传播在工作中接触的公司资料、决策等属保密性质的事项。
8、负责公司接待工作,做到仪表端庄,态度和蔼,热情大方,反应敏捷,办事稳健。
9、按照接待来访规定,热情接待来访人员,做好来访登记,对电话预约的来访,要及时告知有关领导或部门,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时接待。
10、完成领导交办的其他任务。
物业办公室岗位职责篇五
1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作。
2、对新项目的开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;。
4、负责本部门，做好，做好本部门员工的培训工作。
5、定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。
6、负责消防设备的管理运行及业务督促。
7、负责公共秩序维护班长及公共秩序维护员工作日志及值班记录的检查工作。
8、负责指挥突发事件的处理。
9、负责制定辖区重点防水部位的灭火预案。
10、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
11、认真完成上级领导安排的其他工作。
物业办公室岗位职责篇六
目标管理:按照无恶意管理的要求向客户提供符合规定的.各项服务，符合年度管理方案、等级收费的具体要求，通过各项管理活动达到提高客户满意度的最终目标。
计划管理：结合年度管理方案制定客服部，并分解，检查客服工作完成情况。
日常管理：熟悉物业服务中心各项管理制度，收费标准，客户情况及公共设施的分布和安全检查要求，掌握工程、保洁、绿化等各类条线管理动态;确保项目房屋等信息资料的完整、确切和及时性;准时安排客服人员向客户派发各种费用通知单，督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，组织对欠费户的催缴费工作;负责将项目内重大事件按照《事故、重大事件制度》及时记录、上报并跟进;负责项目各类通知、管理规定及临时性标识的设置、检查、管理工作;客服人员日常培训工作。
信息处理：接受及处理客户投诉，并予以记录，对违章操作或行为及时制止并按规定处理，重要事件向物业服务中心经理报告。
客户关系：协助物业服务中心经理维护与业委会等相关部门的良好沟通;负责对客户满意度调查进行汇总分析，并填写《满意度回访记录表》，《满意度改进提升计划》;策划项目各种活动及宣传工作。
物业办公室岗位职责篇七
2.租户在承租场地进行装修、试运行过程中按公司的管理规定和技术要求执行，并检查其施工设计图纸。
3.处理租户或顾客关于商场、周围区域和设备的投诉;。
4.准备定期报告，如：修理更新的情况，耗气量，安全交通事件及其它重要事项，以便商场经理能更快采取预防措施或补救措施。
物业办公室岗位职责篇八
1.制定、贯彻、执行有关工程和能源管理方面的方针，政策、规定和制度。
2.根据要求为所有系统和设备建立并保持有一个全面的维修计划。
3.建立健全工程设备的`运行和操作程序，确保整个项目工程设备的正常运行。
4.全面负责工程方面的节支运行，根据项目运行要求准备和修改工程部运行预算，并严格控制工程运行和维修费用。
5.跟踪、控制所有水、电、煤气、煤的能源消耗，保证限度地节能。
6.负责准备并及时向管理当局上交所有有关报告及报表，在环境和安全方面保证执行法律要求。
7.负责工程部员工绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
8.负责建立健全各部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的专业技术和技能。
9.制定并执行对部门紧急情况做出反应的计划。
完成公司及驻场总经理交办的其他工作任务。
物业办公室岗位职责篇九
是什么呢，下面小编为大家精心搜集了关于物业办公室主任的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
一、严格按照国家、省、市物业管理规定，组织开展物业管理业务。
二、负责督查领导交办事项的落实及考核工作。
三、负责对科内业务的指导、检查，发现问题，及时解决。对重大问题，及时向局领导请示、汇报。
四、组织和带领全科人员学习业务知识，提高队伍素质。
五、负责局内各项。
规章制度。
在本科的落实。
六、负责对科内人员的调度、使用，充分发挥每个工作人员的特长，带领全体人员完成局领导交给的各项工作任务。
1.履行一切由总经理所指派的工作。
2.负责公司内部文档的收发工作，负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。
3.负责监管公司全体员工对《员工手册》的执行情况。按手册有关规定对员工的奖罚及考评提出议案，交总经理审批。
4.负责公司员工的考勤、病、事假、加班的处理和违纪现象的处理。
5.任何有关管理之记录，必须妥善保存以供总经理及其他高级职员查阅。
6.检查公司各部门工作记录和报表，按程序将记录中不合格情况汇总至总经理处理。
7.负责接待任何至总经理室的投诉或查询，并及时记录。
8.协助总经理安排人事调配、工资福利和培训工作，与街道、职介所联系，做好人员录用和退工手续。
9.负责公司后勤工作，并负责检查各部门的卫生状况。
10.负责各类物品的采购，低值易耗品和服装等的管理工作。
11.负责苑区的社区服务的管理。
1.负责各种文件的收发，资料的收集、整理、归档及其管理工作;。
2.负责有关公文发送工作，并对各所属科室以本处室名义拟定的公文进行文字草拟工作;。
3.负责相关会议和活动的通知、记录和存档工作;。
4.负责印章、
介绍信。
的使用和保管;。
5.负责收集教学、科研及师生员工对后勤服务工作的意见建议，及时反馈信息;。
7.负责校区后勤数字化建设相关的数据和信息的收集、整理、统计、分析和汇编等工作;。
8.负责本部门网站的信息服务，做好后勤信息宣传和形象推广工作;。
9.负责本部门各项规章制度、管理办法的调研和草拟工作;。
10.负责督办、反馈本部门各科室工作计划进度和落实情况工作;。
11.负责校区学生社团活动申请场地的后勤服务工作;。
12.负责部门用工统计和薪酬发放相关工作;。
13.负责本部门工作人员考勤登记工作;。
14.负责公务用车使用统计的相关工作;。
15.负责本部门的防火、防盗工作;。
16.负责处理办公室日常事务，完成有关领导交办的其他行政工作。
物业办公室岗位职责篇十
一、严格按照国家、省、市物业管理规定，组织开展物业管理业务。
二、负责督查领导交办事项的落实及考核工作。
三、负责对科内业务的指导、检查，发现问题，及时解决。对重大问题，及时向局领导请示、汇报。
四、组织和带领全科人员学习业务知识，提高队伍素质。
五、负责局内各项规章制度在本科的落实。
六、负责对科内人员的调度、使用，充分发挥每个工作人员的特长，带领全体人员完成局领导交给的各项工作任务。
物业办公室岗位职责篇十一
10.负责协调与政府部门的工作关系，确保小区水、电及其他配套设施的正常运行；
11.定期向项目经理提交月度、年度工作报告及计划；
12.根据物业居住条例有关规定，按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作，严格按规定收费，如有违纪现象立即处理；定期回访住户对报修完成情况的意见，书面上报项目经理。
物业办公室岗位职责篇十二
1.履行一切由总经理所指派的工作。
2.负责公司内部文档的收发工作，负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。
3.负责监管公司全体员工对《员工手册》的执行情况。按手册有关规定对员工的奖罚及考评提出议案，交总经理审批。
4.负责公司员工的考勤、病、事假、加班的处理和违纪现象的处理。
5.任何有关管理之记录，必须妥善保存以供总经理及其他高级职员查阅。
6.检查公司各部门工作记录和报表，按程序将记录中不合格情况汇总至总经理处理。
7.负责接待任何至总经理室的投诉或查询，并及时记录。
8.协助总经理安排人事调配、工资福利和培训工作，与街道、职介所联系，做好人员录用和退工手续。
9.负责公司后勤工作，并负责检查各部门的卫生状况。
10.负责各类物品的采购，低值易耗品和服装等的管理工作。
11.负责苑区的社区服务的管理。
物业办公室岗位职责篇十三
1、负责不定期对物业进行巡视，对停车场、清洁及绿化工作等进行检定。
2、负责跟进、监督商场客户进场、装修、二次装修工作，协调统筹物业管理工作。
3、持续跟进客户的需求，改善客户关系。
4、协助市场部按时完成商场客户管理费及租金的收缴工作。
物业办公室岗位职责篇十四
2、各类报销费用的传递、上报工作及公司下发公文的'签收及时报经理审阅并按批示执行、跟进。
3、负责部门文件、资料、用户档案的分类整理、存档,确保档案资料的完整,以便查找。
4、统计、制作部门人员的考勤、排班表。
5、办公用品保管及发放,并做好记录。
6、按时制订、上报部门周、季、年度工作总结、计划、报告,并负责跟进执行。
7、每日负责核实、统计报修工单完成率,监督工程维修质量。
8、负责房屋租赁经营。
9、按时完成经理交办的其他各项工作任务。
物业办公室岗位职责篇十五
一、在公司总经理的直接领导下,贯彻执行公司的各项方案政策,全面负责物业公司的日常事务和管理工作。
二、建立健全的公司各项规章制度,并组织实施方案。
三、审议公司对内对外的起草文件,合同管理。
四、负责接待来访,业主投诉并及时转达相关部门进行处理。
五、协助总经理处理日常事务,上传下达协调部门工作,认真完成工地交给的其他任务。
六、负责印章的管理,负责公司的'接待工作及政府关、公共关系的建立并维护及保持。
物业办公室岗位职责篇十六
3、负责租金、物管费的.催收和其它费用的催收;。
4、协助租户办理租赁单元的装修手续、会议室租赁手续、租赁手续等;。
5、负责园区公共安全、卫生清洁及绿化的监督，打造环境优美的园区氛围。
6、严格执行品质管理工作标准及标准化作业流程。
物业办公室岗位职责篇十七
1.主任：起草行政有关文件、材料、会议材料及领导发言稿等，撰写工作总结，起草工作计划，召集行政会，组织安排机关日常学习。
2.收发：及时做好外来文件、资料报刊、杂志等的签发、登记、送批、分发、收集。
3.档案：按要求将文件、资料整理归档，管理好区局机关档案室，为查询提供方便，并定期或不定期配合档案局对所属企业的档案工作进行指导、检査、督促。
4.打字：及时、准确地打印各种文件、材料。
5.总务：做好局机关财产管理工作，包括房屋修缮，水、电维修及机关大院水费收缴，做好办公用品的添置、维修及发放工作：督促门卫做好机关大院的环境卫生工作;对租户进行管理，协调用水、电、卫生、安全及车辆等事务;做好在职人员的工资、福利发放及会议的后勤工作;安排好日常及节假日值班。
6.后勤：及时投送各种文件、报表、信函及会议通知;管好局长室、会议室卫生整理，做好会场茶水供应。打扫、洗刷房间、用具及楼区的环境卫生。车辆保养维修，保证随时用车。
物业办公室岗位职责篇十八
一、 在公司副总经理的直接领导下，负责处理办公室日常事务；向总经理负责，主持办公室的全面工作，同时严格执行副总经理的各项指示，有权询问、检查、督促各部门工作计划的执行情况。
二、 负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题并提出整改意见，落实奖惩制度。
三、 加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题补推诿，有权协调各部门的工作运作和人际关系。
四、 加强业务学习，提高管理能力，促使各部门工作实现标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
五、 恪守保密原则，督促各部门及办公室人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念。凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指示等，本人无权传播。
六、 负责公司员工的人事、工资、劳保、福利及计划生育等。
七、 负责公司的行政印签和专用印签，以及对外公文的行文等。
八、 负责员工的年中、年终绩效考核等工作。
九、 遵照劳动人事部门的有关规定，在公司人事编制的计划内，按程序办理公司招、调工（干）的事务性工作，对部门中私招滥雇行为进行处理。
十、 完成总经理、府总经理交办的其他工作。
行政助理
一、 协助办公室主任办理本公司劳动人事管理工作，包括招聘、培训、考核和人力资源规划等。
二、 负责本物业的社区文化建设恶和管理。
三、 负责拟订小区活动的年度和月度工作计划以及板报工作，并报主任审核。
四、 负责做好各种文件资料的起草、打印、发放和档案管理。
五、 协助办公室主任做好考勤管理。
六、 负责登记和处理业主的管理投诉及走访业主。
七、 负责公司各种证件的办理、年审和保险事项。
八、 兼职公司物品采购。
九、 执行上级领导和公司交办的其他工作。
行政文员
一、 负责物业公司业主资料以及考评资料的收集、存档和管理，并做好业主和到访客户的接待工作。
二、 负责公司各种证照和政府的相关工作文件，公司工程资料的管理和保存。
三、 负责公司材料仓库的日常管理。
四、 负责本公司电脑、复印机等的管理，并做好各种文件资料的打印、校对、复印、收发传真和报刊、书籍的征订等工作。
五、 执行上级领导和公司交办的其他工作。
六、 负责接待服务工作。
七、 完成主任交办的其他任务，
司机
一、 负责保障公司各部门人员的公务用车和车辆的安全行驶。
二、 对车辆的安全负责，保障车辆在任何时间都处于正常状态。
三、 协助上级主管办理与政府相关事务。
四、 认真做好加油、维修、出车记录，节约成本、控制开支。
五、 执行上级领导和公司交办的其他工作。
仓库管-理-员
一、 在办公室主任的管理下，认真工作。
二、 负责仓库的日常管理工作，对出入库的材料和工具进行验收、登记，对不符合规定的物品和手续有权拒绝入库和领取。
三、 根据材料的体积、特性（含有毒物品）、型号规格等进行合理摆放，并做好相应的标识，对不合格和降级使用的物品应贴上特别标识。
四、 保持仓库清洁卫生、通风良好，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫和防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
五、 建立仓库管理资料，做到手续、记录准确齐全。
六、 每季度截获搜和配合财务热源对仓库进行一次全面的货物检查。
七、 发放材料坚持“先入先出”的原则，充分利用降级物品的使用价值。
八、 不断提高业务水平，保证各岗位铃料及时，工具借还有序。
九、 完成办公室主任交待的其他任务。
一、在经理的领导下，认真学习贯彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。
三、督促检查办公室人员工作，有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行处罚，严格奖惩与绩效考核的兑现。
四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。
五、负责公司印章的管理和使用，严格执行印章的审用规定。
六、对保洁员的工作进行监督和管理，认真负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。
七、组织召开工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录。
八、加强对员工的培训学习和业务考核，搞好员工思想工作，广泛吸收员工的合理化建议。
九、负责起草工作计划和内部各项管理制度的.拟订以及日常业务办理及文件的打印工作。
十、做好财物登记与库存管理及所需物品的购买计划和发放，使库存的物品存放合理，保管安全妥善。
十一、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。
十二、负责办公室全盘工作，直接对经理负责，保证完成经理交办的各项工作任务。
一、 向各部门经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。
二、 负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。
三、 加强与各个部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不址皮推诿，有权协调各部门工作的运作和人际关系。
四、 加强业务学习，提高能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
五、 恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。
六、 从节约出发，审批各部门办公用品的购置。
七、 负责清洁用品采购计划的编制和所采购物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管-理-员合理贮存、使用及保管。
八、 负责业户的租金及物业管理费用的催收工作。
九、 有权处理分管工作范围内的突发事件。
十、 负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
十一、 全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。
十二、 收集有价值的物业信息，为推出公司物业管理工作的发展出谋划策。
十三、 完成总经理交办的各项任务。
物业办公室岗位职责篇十九
3.负责相关会议和活动的通知、记录和存档工作;。
4.负责印章、介绍信的使用和保管;。
5.负责收集教学、科研及师生员工对后勤服务工作的意见建议，及时反馈信息;。
6.协助领导做好本部门各项工作计划、工作总结的材料汇总和文字草稿工作;。
7.负责校区后勤数字化建设相关的数据和信息的收集、整理、统计、分析和汇编等工作;。
8.负责本部门网站的信息服务，做好后勤信息宣传和形象推广工作;。
9.负责本部门各项规章制度、管理办法的调研和草拟工作;。
10.负责督办、反馈本部门各科室工作计划进度和落实情况工作;。
11.负责校区学生社团活动申请场地的后勤服务工作;。
12.负责部门用工统计和薪酬发放相关工作;。
13.负责本部门工作人员考勤登记工作;。
14.负责公务用车使用统计的相关工作;。
15.负责本部门的防火、防盗工作;。
16.负责处理办公室日常事务，完成有关领导交办的其他行政工作。
