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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理专职司机岗位职责是什么 总经理专职司机好干嘛篇一
一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
中心活动室管理制度
一、在保证中心教学、生产、培训等各项工作正常运转的情况下进行开放。
二、开展健康向上的文化娱乐活动。遵纪守法，禁止从事赌博或其他不正当的娱乐活动。违者进行批评教育，并罚款100元。
三、爱护室内设备和各种用品。音响设备由指定人员负责调整，其他人不得随意调整，损坏照价赔偿。
四、室内设备和各种用品不得外借。
五、保持室内清洁、整齐，禁止吸烟、乱扔果皮、纸屑，违者罚款10元。
六、本室只限于本中心职工及家属和应邀人员参加活动。
七、做好防火、防水、防盗。
2011年5月3日
总经理专职司机岗位职责是什么 总经理专职司机好干嘛篇二
领导专职司机管理制度
1岗位职责
1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室
1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责
1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。 1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。 1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。
1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。1.4.10完成领导交办的其他工作。
2工作要求
2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。2.3严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。
2.4作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
2.5努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
2.6司机出车前应对各种证件逐项检查，确保证件齐全。
2.7严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。
2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。 3行车补贴标准
3.1误餐补贴：
3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；
3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）3.2出车补助：
3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。
3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助； 3.3出差补助：
3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的，每晚给予100元补助。到北京、上海、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。4奖惩规定：
4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元；
4.2违反本制度1.4.6、2.
7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。
4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。
4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。
4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。 5 其它
5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。
