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品牌文化部经理岗位职责描述篇一
2020年4月19日
企业文化部经理职责
【篇1：企业文化部部门职责】
企业文化部
部门职责、人员定编及岗位职责
一、部门职责
（一）公司层面的工作
1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作。
2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其它相关社会活动。
3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。 4、负责《集团》报、组稿工作，5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等）的策划组织工作。
6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
7、负责公司与企业文化有关的其它工作。
2020年4月19日
（二）管理处层面
1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。 2、指导和协助地区各管理处对个案活动方案的制定。
3、监督%%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。 4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。
5、负责提供%%小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行跟踪和监督。
（三）分（子）公司层面
1、指导各分（子）公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。 2、指导各分（子）公司对在管楼盘相关数据的统计。二、岗位设置
三、岗位职责
（一）经理
? 负责本部门日常管理工作。
? 负责本部门与公司其它部门、外单位的联系、沟通和协调。? 负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。? 负责本部门员工的培训和考核。
2020年4月19日
? 负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。? 负责《生活》杂志的总体策划及经费筹措工作。
? 负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其它相关社会活动。
? 负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。
（二）经理助理
? 负责受公司其它部门或管理处委托的相关文案的制作工作。? 负责《集团》报的组稿工作。
? 负责《生活》部分内容的采访、编辑工作。? 制定接管小区节日布置方案，并落实执行。
? 负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。
? 负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。? 指导各分（子）公司对园区文化建设、园区节日布置及活动。
? 负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
2020年4月19日
? 完成经理交办的其它工作。
（三）文员a
● 负责《￥￥生活》部分内容的采访、编辑工作。
● 负责与各分（子）公司、各小区的信息沟通及收集工作。● 负责园区文化及公司活动的具体执行工作。
● 负责部分受公司其它部门或管理处委托的相关文案制作工作。
● 完成经理交办的其它工作。
（四）文员b
? 负责部门文件的收发、登记和管理。
● 负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作。? 负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工作。? 负责《集团》报、《￥￥》的投递及发放工作。
? 负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。? 负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各 分（子）公司对在管楼盘相关数据进行统计。? 完成经理交办的其它工作。
（五）文员c
2020年4月19日
? 负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助其布置工作
? 负责公司本部员工天地的设计及制作工作。
? 负责受公司其它部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。岗位任职要求：
经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的经营管理能力，文字表示能力，报刊杂志编辑能力，活动策划能力等
经理助理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表示能力，活动策划执行能力等。
文员a：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表示能力和信息搜集能力等。
文员b：大专学历，具有办公室综合管理工作经验，具备市场营销和财务管理能力等。
文员c：大专学历，具有广告平面设计的工作经验等。
【篇2：企业文化部岗位职责】
企业文化部
2020年4月19日
（一）部长
1、负责企业文化部的全面工作；
2、密切结合党在各时期的中心工作，宣传党的路线、方针、政策，并组织指导公司的思想政治理论学习工作。
3、负责公司重要会议、重大决策的宣传工作，组织、指导公司形势任务教育。
4、积极探索企业文化建设，并负责其规划，搞好企业形象的设计和策划。
5、制定公司精神文明建设规划，抓好创立“安全文明标准工地”和“文明单位”工作的指导、考核、申报。
6、负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传策划；负责管理和审查公司对外形象广告宣传；负责公司报、刊、网站的管理和策划。
7、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作。
8、负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据。
2020年4月19日
9、负责公司民族宗教和防范、处理邪教工作，配合有关部 门做好相关人员的教育工作。
10.负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
11.配合主责部门进行本系统从业人员教育培训。 12.办理其它临时性工作。
（二）岗位a
1、结合当前党的中心任务，收集整理相关文件、资料，并制定公司思想政治理论学习计划，督促开展学习。
2、负责公司重要、重大决策的宣传稿件撰写、发布工作，对公司形势任务教育和员工理论学习进行指导。
3、负责相关调研的具体实施工作，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，撰写调研报告；
4、负责报、刊、网站的管理及信息的编辑、发布与更新工作和股份公司、集团公司、公司报纸发行工作。
5、负责对外通讯报道撰写和发布工作，与外部媒体加强沟通，对负面新闻及时控制。
6、完成领导交办的其它工作。
2020年4月19日
（三）岗位b
1、负责企业文化系统的宣传和教育工作，指导现场标准化建设。 2、负责“安全文明标准工地”、“文明单位”申报的具体事宜。3、负责公司本部重要活动、重大工程音像、图片资料的拍摄、录制、编辑工作；指导公司音像、图片资料管理工作；协助做好重大工程项目、重要技术攻关项目的录像工作。
4、负责公司民族宗教和防范、处理邪教日常工作，配合有关部门做好相关人员的教育工作。
5.配合部长做好公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
6.对本系统从业人员培训需求分析，为本部门制定培训计划提供依据，落实培训任务。
7、完成领导交办的其它工作。
【篇3：企业文化部职能】
企业文化部职能
企业文化部是酒店发展到一定阶段，进入高层次管理——文化管理而专门设置的部门，是酒店的企业文化主管部门。主要起着增强企业
2020年4月19日
凝聚力、提高企业综合素质、规范员工意识形态的重要作用。经过检查各部门的企业文化学习，组织各种企业文化的活动等来促进员工对企业文化的理解和认同，最终达到将文化理念转化为行动。具体职能为：
1.负责以各种形式宣传企业文化，并负责与同行之间的刊物交流。 2.负责检查酒店企业文化学习情况，组织经理、主管学习及组织酒店的企业文化考试。
3.负责检查各部门（班组）的一对一沟通会进行情况。 4.负责检查各部门宣传栏的张贴情况及负责酒会企业文化专栏内容的组稿与定期更换。
5.负责文化宣传资料的整理、文件下发和组织学习。 6.负责审核每日各部门上交的用心做事情况。
7.负责审核各部门上交的每周企业文化学习计划，部门正反事例，会议精神及警示语。
8.负责酒店用心做事、争得荣誉、快速反馈等奖项的评定，审核各部门的周评奖、月评奖、每月的表彰大会及用心做事汇报会。
9.负责编发《酒店之窗》、《酒店天地》，拍摄《酒店快讯》。 10.负责组织观看各种具有教育意义的影片、教育片、宣传片等。11.完成上级交办的各项工作任务。
2020年4月19日
宏源国际饭店办公室管理架构 企化部主管、领班演讲学习流程图 企化部报纸编排出版流程图
企划部组织企业文化 工作流程图
2020年4月19日
品牌文化部经理岗位职责描述篇二
企业文化部经理职责
【篇1：企业文化部部门职责】
企业文化部
部门职责、人员定编及岗位职责
一、部门职责
（一）公司层面的工作
1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作。
2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。
3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。 4、负责《集团》报、组稿工作，5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等）的策划组织工作。
6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
7、负责公司与企业文化有关的其他工作。
（二）管理处层面
1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。 2、指导和协助地区各管理处对个案活动方案的制定。
3、监督%%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。 4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。
5、负责提供%%小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行跟踪和监督。
（三）分（子）公司层面
1、指导各分（子）公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。 2、指导各分（子）公司对在管楼盘相关数据的统计。二、岗位设置
三、岗位职责
（一）经理
? 负责本部门日常管理工作。
? 负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。? 负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。? 负责本部门员工的培训和考核。
? 负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。? 负责《生活》杂志的总体策划及经费筹措工作。
? 负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。
? 负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。
（二）经理助理
? 负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作。? 负责《集团》报的组稿工作。
? 负责《生活》部分内容的采访、编辑工作。? 制定接管小区节日布置方案，并落实执行。
? 负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。
? 负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。? 指导各分（子）公司对园区文化建设、园区节日布置及活动。
? 负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
? 完成经理交办的其他工作。
（三）文员a
● 负责《￥￥生活》部分内容的采访、编辑工作。
● 负责与各分（子）公司、各小区的信息沟通及收集工作。● 负责园区文化及公司活动的具体执行工作。
● 负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工作。
● 完成经理交办的其他工作。
（四）文员b
? 负责部门文件的收发、登记和管理。
● 负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作。? 负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工作。? 负责《集团》报、《￥￥》的投递及发放工作。
? 负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。? 负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各 分（子）公司对在管楼盘相关数据进行统计。? 完成经理交办的其他工作。
（五）文员c
? 负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助其布置工作 ? 负责公司本部员工天地的设计及制作工作。
? 负责受公司其他部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。
岗位任职要求：
经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的经营管理能力，文字表达能力，报刊杂志编辑能力，活动策划能力等
经理助理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力，活动策划执行能力等。
文员a：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力和信息搜集能力等。
文员b：大专学历，具有办公室综合管理工作经验，具备市场营销和财务管理能力等。
文员c：大专学历，具有广告平面设计的工作经验等。
【篇2：企业文化部岗位职责】
企业文化部
（一）部长
1、负责企业文化部的全面工作；
2、密切结合党在各时期的中心工作，宣传党的路线、方针、政策，并组织指导公司的思想政治理论学习工作。
3、负责公司重要会议、重大决策的宣传工作，组织、指导公司形势任务教育。
4、积极探索企业文化建设，并负责其规划，搞好企业形象的设计和策划。
5、制定公司精神文明建设规划，抓好创建“安全文明标准工地”和“文明单位”工作的指导、考核、申报。
6、负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传策划；负责管理和审查公司对外形象广告宣传；负责公司报、刊、网站的管理和策划。
7、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作。 8、负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据。
9、负责公司民族宗教和防范、处理邪教工作，配合有关部 门做好相关人员的教育工作。10.负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
11.配合主责部门进行本系统从业人员教育培训。 12.办理其他临时性工作。
（二）岗位a
1、结合当前党的中心任务，收集整理相关文件、资料，并制定公司思想政治理论学习计划，督促开展学习。
2、负责公司重要、重大决策的宣传稿件撰写、发布工作，对公司形势任务教育和员工理论学习进行指导。
3、负责相关调研的具体实施工作，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，撰写调研报告；
4、负责报、刊、网站的管理及信息的编辑、发布与更新工作和股份公司、集团公司、公司报纸发行工作。
5、负责对外通讯报道撰写和发布工作，与外部媒体加强沟通，对负面新闻及时控制。
6、完成领导交办的其他工作。
（三）岗位b
1、负责企业文化系统的宣传和教育工作，指导现场标准化建设。 2、负责“安全文明标准工地”、“文明单位”申报的具体事宜。
3、负责公司本部重要活动、重大工程音像、图片资料的拍摄、录制、编辑工作；指导公司音像、图片资料管理工作；协助做好重大工程项目、重要技术攻关项目的录像工作。
4、负责公司民族宗教和防范、处理邪教日常工作，配合有关部门做好相关人员的教育工作。
5.配合部长做好公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
6.对本系统从业人员培训需求分析，为本部门制定培训计划提供依据，落实培训任务。
7、完成领导交办的其他工作。
【篇3：企业文化部职能】
企业文化部职能
企业文化部是酒店发展到一定阶段，进入高层次管理——文化管理而专门设置的部门，是酒店的企业文化主管部门。主要起着增强企业凝聚力、提高企业综合素质、规范员工意识形态的重要作用。通过检查各部门的企业文化学习，组织各种企业文化的活动等来促进员工对企业文化的理解和认同，最终达到将文化理念转化为行动。具体职能为：
1.负责以各种形式宣传企业文化，并负责与同行之间的刊物交流。 2.负责检查酒店企业文化学习情况，组织经理、主管学习及组织酒店的企业文化考试。
3.负责检查各部门（班组）的一对一沟通会进行情况。 4.负责检查各部门宣传栏的张贴情况及负责酒会企业文化专栏内容的组稿与定期更换。
5.负责文化宣传资料的整理、文件下发和组织学习。 6.负责审核每日各部门上交的用心做事情况。
7.负责审核各部门上交的每周企业文化学习计划，部门正反事例，会议精神及警示语。
8.负责酒店用心做事、争得荣誉、快速反馈等奖项的评定，审核各部门的周评奖、月评奖、每月的表彰大会及用心做事汇报会。
9.负责编发《酒店之窗》、《酒店天地》，拍摄《酒店快讯》。 10.负责组织观看各种具有教育意义的影片、教育片、宣传片等。11.完成上级交办的各项工作任务。宏源国际饭店办公室管理架构
企化部主管、领班演讲学习流程图 企化部报纸编排出版流程图
企划部组织企业文化 工作流程图
