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计划需要我们有决心和毅力去执行，只有我们坚持下去，才能取得好的效果。制定计划时，我们可以考虑设置里程碑和奖惩机制，以保持动力和纪律。以下是一些成功企业家和领导者分享的计划制定和执行的技巧和建议，希望对你有帮助。
幼儿园带教计划书篇一
在思想品德方面培养幼儿养成有礼貌，讲卫生的好习惯。同伴之间能团结友爱，互相谦让，形成一定的集体观念。并教育幼儿尊敬长辈，在园在家一个样。巩固加深幼儿在生活自理方面的内容，学习自己独立穿脱衣服、叠衣服等，在平时注意让幼儿学做力所能及的事。
开发幼儿的智力，在日常生活中，要求幼儿用普通话与教师、同伴交流，说话完整，培养幼儿的口语表达能力。丰富创造游戏内容，组织幼儿进行各种创造游戏。利用散步，游戏的时间，启发幼儿观察周围的变化，发展幼儿的观察力与思维能力。并逐步丰富幼儿的词汇，通过讲故事，学儿歌的形式，帮助幼儿掌握新的词汇及含义。利用音乐游戏，及课间休息，播放音乐或进行游戏，培养幼儿感受艺术的美。
增强幼儿体质，在日常生活中，每天进行一定量的运动，以发展体质。根据天气变化，及时为幼儿穿脱衣服，午睡时，注意增减被子，养成幼儿良好的午睡习惯。抓好进餐习惯，鼓励幼儿不挑食，提高午餐速度，形成较好的午餐习惯。日常生活中，时刻提醒幼儿有要端正的坐、立、行的姿势，并教育幼儿要爱护自己的五官。教育幼儿早睡早起，在家少看电视，多运动，养成一定的作息习惯。
美育方面通过语言故事中的不同形象，体验善与恶，让幼儿做个心灵美的人。让幼儿通过美术活动，创造美的作品，让幼儿体验其中的乐趣。通过身边的各种好人好事，让幼儿了解及时表扬鼓励，以达到教育的效果。
四、家园联系。
1、家长密切联系，主动向家长反映幼儿在园的情况，同时从交谈中了解幼儿在家情况。
2、每周写好“家园联系册”，搞好它的桥梁作用。
4、利用下班时间家访，及时反馈幼儿在家情况。
五、各项常规教育。
1、礼貌常规。
引导幼儿在园主动与教师、阿打招呼，离园时主动说“再见”;在幼儿园与小朋友团结友爱，互相帮助，不抢夺东西，不打人，做错事要道歉，主动说“对不起”。
2、卫生常规。
每天晨检时注意提醒幼儿衣着整洁，小手干净，不留长指甲，并带一块干净的手帕;在餐前，入厕后提醒幼儿洗手;午餐时教幼儿正确使用勺子，不挑食，不边吃边玩，注意细嚼慢咽，注意用餐卫生，不把饭菜弄在桌上，地上。
3、就餐午睡常规。
就餐前后知道要排队洗手，吃饭时不说话，也不玩弄勺子、饭菜，吃完后将碗勺放好，然后安静阅读图书，不奔跑。
午睡前知道要先小便，然后在教师帮助下脱衣服，并盖好被子，午睡时不讲话，不乱动，安静就寝，午睡起床时，能学着自己穿衣服，穿鞋子。
4、上课常规。
要求幼儿听到铃声立即进教室，坐到自己的座位上，并注意小脚并拢，小手放膝盖上，胸也挺起来，眼睛平视教师，上课时遵守纪律，不随便说话，离开座位，注意养成幼儿积极动脑，举手回答问题的习惯。
5、课间游戏常规。
教育幼儿在课间游戏时不乱跑乱叫，爱护班内的课桌椅和玩具，轻拿轻放，不随便拿教师桌上的东西，游戏后要将游戏角内的玩具整理好，放回原处。
6、爱护公物常规。
教育幼儿爱护桌椅，不把椅子当马骑，不在墙上乱涂乱画，拿玩具及杯子碗等要轻拿轻放。
具体措施。
7、在上学期的基础上，逐渐巩固，提高加深幼儿的各种生活自理能力和行为习惯的培养，平时生活中注意观察，及时表扬幼儿的良好行为，每周进行评奖，促进幼儿养成良好的一日生活，学习习惯。
8、结合教学及游戏课，开展幼儿感兴趣的活动，提高幼儿在绘画、唱歌、口语表达等各项技能。
四、本学期将采取的具体措施。
1、首先在新学期里使孩子能愉快地来园并保持良好的情绪。
2、建立一定的常规，学习生活自理能力。在一日生活的各环节中，根据幼儿的年龄特点和发展状况，进一步提高常规培养的要求。老师的要求要一致，培养中注意使幼儿逐步懂得为什么要这样做。例如培养洗手常规，要使幼儿学习怎样才能洗得最干净。在这个过程中同时培养幼儿的自理能力，培养自理能力要注意循序渐进，给予帮助但不包办代替，使幼儿及时获得“我学会了”的成就感，培养幼儿愿意学，愿意做的自信心。
3、开展丰富的户外活动，通过一些安全、易学玩法的户外材料促进幼儿体格的正常发育，发展大肌肉动作，保证幼儿充足的户外活动时间，使幼儿对天气的变化有一定的适应能力，不经常感冒、生病。
4、充分利用班里的各种玩教具和幼儿喜欢的其他材料，保护和引起幼儿对周围环境、事物的好奇心和探索欲望，指导幼儿通过摸、闻、捏、推、听等感官对事物的探索方式直接获得感性经验，培养幼儿对事物的感受力。
5、抓住幼儿口语发展的关键期，给幼儿营造一个优美、规范、准确的语言环境，促进幼儿语言的发展，丰富幼儿的词汇和对语言的理解能力。引导幼儿用简单句与成人沟通，表达需要与感受，在讲述事情的时候不着急，学说完整句。
6、班级的协作通过交接班本、班务会等形式，做好班里的协作工作，随时交流对幼儿的观察分析，共同制定措施，采取一致的教育措施有针对性的因材施教，发挥班级这个教育集体的作用，提高教育工作的效率，加强班级的凝聚力，群策群力做好工作。
新学期开始了，我继续担任保育工作。在过去的一个学期里，虽然在工作中取得的一些成绩，但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，制定计划如下：
一、保育护理工作。
1.对儿童出勤、锻炼、饮水、生活习惯进行观察记录，每月给每个儿童家长交换一次意见，给家长提供相应的数据。
2.有针对性的通过多种渠道，给家长提供儿童健康的建议。
3.搞好本班班务管理的经验，作好财产的管理、使用登记，做到开源节流。
4.加强一日生活中幼儿生活、卫生习惯的养成教育。
5.将体弱儿的管理纳入保教计划，并作好体弱儿的个案记录。
二、卫生保健工作。
1.坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作。坚持每周五的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。
2.坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，指导帮助体弱儿童，不催食，保证儿童吃饱、吃好。
3.加强儿童午睡管理，培养幼儿衣、裤放在指定地点，坚持巡视幼儿午睡情况，纠正不良睡姿和习惯，保证儿童午睡质量。
4.保证儿童仪表整洁，不拖鞋掉带，不亮肚亮背。
5.做到屎尿裤子、床单及时更换，每月清洗床单一次。
6.保管好本班物品及儿童衣物，避免遗失现象，对本班物品做到心中有数，管理有方。
7.积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作。
三、教育教学工作。
1.配合教师培养幼儿生活自理能力，并给予示范和帮助。
2.协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。
四、安全工作。
1.加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。
2.加强早晚接送儿童工作，不得将儿童交陌生人，防止错接。
3.随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。
4.组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。
5.防止开水、食物等烫伤儿童。
6.加强水、电、气的使用和管理工作。
五、家长工作。
1.充分发挥家庭教育资源作用，积极宣传党的教育方针和科学育儿的知识，针对幼儿发展情况，切实做好家长工作，在教育上达到一致性，促使儿童、家长、老师共同发展。
2.坚持做好家访工作，幼儿连续两天未上幼儿园，要电话访问或家访，了解幼儿情况，并做好记录。
在本学期的工作中，我要不断地超越自我，向着更高的目标前进。以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。
幼儿园带教计划书篇二
过程：1、将一个玩具给宝宝，自由玩;2、将另外一个玩具靠近宝宝拿着玩具的那只手;3、鼓励宝宝换手拿玩具，把玩具放在另外的一只手里面。
指导要点：1、妈妈将另外一个玩具靠近宝宝拿着玩具的那只手;。
2、鼓励宝宝换手拿玩具，而不是将玩具扔到地上。
七、小鼓手。
目标：培养宝宝的手眼协调能力。
活动准备：碗、铲子、积木、小筐。
过程：老师这里准备了许多许多东西，看看哪个小朋友最棒能把?都敲得咚咚响。
指导要点：家长应注意引导宝宝模仿。
八、器械---彩带。
目标：培养宝宝手臂的灵活性。
活动准备：彩带。
过程：1、妈妈跟宝宝面对面坐好，让宝宝观察妈妈挥动彩带;2、宝宝自由玩耍;3、妈妈引导宝宝上下挥动彩带。
指导要点：在宝宝挥动时，妈妈可以扶着宝宝的手臂。
九、精细。
目标：培养宝宝的手眼协调能力。
活动准备：碗、夹子。
过程：1、妈妈与宝宝面对面坐好;2、妈妈引导宝宝观察小夹子;3、妈妈引导宝宝用手将小夹子从一个小碗放在另一个小碗里面。
指导要点：家长应注意将夹子一个一个的给宝宝，而不要一次性给太多。
十、放松：手铃。
目标：锻炼宝宝手的控制能力、以及对音乐的感知能力。
活动准备：手铃、cd。
过程：1、将手铃取回，自己玩耍;2、听音乐按照节奏晃动。
指导要点：家长引导宝宝注意按照节奏进行活动。
十一、goodbye。
目标：培养宝宝的社会交往能力，做事情有始有终。
准备：无。
过程：现在到了我们该说再见的时候了，伸出小手和老师一起唱歌。
指导要点：家长引导宝宝和老师、小朋友挥挥说再见。
一、指导思想：
根据《福建省0~3岁儿童早期教育实验工作方案》(闽教基48号)的要求和黄浦江副市长在漳州市计生协会第五届五次理事会暨“生育关怀行动”总结通报会上的讲话精神，依据《漳州市教育局0~3岁婴幼儿早期教育工作思路》，积极探索建立“0-3岁婴幼儿早教基地园”。根据我县0~3岁婴幼儿早期教育实验工作的实际情况，以0-3岁儿童发展特点和规律为依据，以提升我县0-3岁儿童的家长和看护人员科学育儿水平，促进儿童早期身心健康成长为根本目的，推进我县学前教育一体化进程。为所在社区0～3岁婴幼儿家长提供科学、规范、形式多样的家教指导形式服务，使0～3岁散居婴幼儿受教育的普及率不断提高。
二、确定实验基地，以点带面。
确定县实验园、新星幼儿园为县实验教育基地，金太阳幼儿园为民办园实验教育基地，坂仔中心园为农村教育基地，以点带面，共同推进0～3岁早期教育的实验工作。
三、工作目标：
1.充分发挥县示范性幼儿园的优质教育自愿作用，积极探索开展早期教育的新方法，做到引领带动作用。
2.加强早教师资力量的培训，提升教师设计、组织、开展早教指导工作的能力。
3、设立早教课程、选编早教教材，注重早教活动开展中各类早教资料的积累。
4、开展各渠道的早教宣传。加强家长对0～3早期教育的认识，帮助家长掌握科学的教养方式，提高家长的育儿经验。
三、月工作安排：
1、制订0~3岁指导工作方案、早教工作计划，传达省、市会议精神。
2、对早教实验教育基地进行指导分工，划分工作范围，安排好活动项目。
3、组织学习《福建省0~3岁儿童早期教育指南》(试行)和《0~3岁婴幼儿早期教育家长指导手册》内容。
1、深入4所早教教育基地园检查早教工作的开展情况，做好督促、指导工作。
2、继续组织学习《福建省0~3岁儿童早期教育指南》(试行)和《0~3岁婴幼儿早期教育家长指导手册》内容。
3、组织对早教服务方式问题专题研讨活动。
1、邀请妇幼保健所医师为早教组老师、婴幼儿家长进行卫生保健、合理喂养方面的讲座活动。
2、开展典型案例的研究，组织教师撰写典型案例，进行互动，发挥整体的作用，通过反思逐步提升早教教师的专业素养。
1、继续组织学习《福建省0~3岁儿童早期教育指南》(试行)和《0~3岁婴幼儿早期教育家长指导手册》内容。
2、收集早教服务方式资料、论文和活动案例等材料。
3、.做好总结及资料的收集整理工作。
做好20xx年春季阶段工作总结，整理材料。
幼儿园带教计划书篇三
三、在与带教老师的交流、互动中，学会反思。
四、提高自身的师德素养，对每位幼儿做到细心、耐心、爱心、用心。
在明确目标的基础上，制定以下的详细学习计划：
一、认真学习《课程指南》中小班幼儿年龄特征，在带教老师指导下，分析了解本班幼儿年龄特征，个性差异，以及各方面能力整体特征趋势。观摩学习带教老师对于幼儿一日生活每个教养环节，不断自我实践，自我领悟，主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。
二、在每天的幼儿活动中都会发生不同的事情，不同的问题。如何有效处理，如何将错误转为正确，将被动转为主动，引导自己或幼儿有效地解决问题，对于新教师，许多方面缺乏专业能力，或是知道方法但不能巧妙运用语言或是行为来运用。这就需要用心学习带教老师的有效教养策略。在自己不断的领悟，实践中，培养有效的教养能力。
四、专业水平的不断发展需要自己不断地实践努力，需要理论结合实践。但作为教师，拥有教师素养的重要条件是师德。更作为一名幼教工作者，面对的是低年龄的孩子，他们更需要老师的关心，呵护。学习带教老师多年保教工作的经验，并且用心去爱护每位孩子。
相信在有目的，有计划学习实践中，在今后的保教工作中将不断使自己专业化，不断提高教师的自身素质。
一、学期发展目标：
1、爱岗敬业，能够独立地组织、运用多种途径和方法开展教学活动。不断增强主动探讨和研究教学问题的意识，成为具有一定专业素质的幼儿教师。
2、积累一定的教学经验，主动参与各类研讨活动，具有可持续发展的意识，并成为富有教学特色和创造性的新型教师。
二、措施：
目标一：
1、加强新教师的日常考核，进一步规范青年教师执行幼儿园规章制度的行为，增强责任感和进取心。
2、鼓励青年教师积极参加各项业务竞赛。
3、为青年教师搭建展示的舞台，多压担子，让她承担园内、级组的公开教育教学任务，不断反思，积累教育经验。
4、将形成的教学理念体现在环境创设中，为幼儿的成长提供丰富的、适度的、有层次的物质环境和心理环境。
5、进行平行对话，在不断地探讨、交流教学实际问题的过程中，有所悟、有所思、有所为，达到教学质量的提高。
6、了解和探索园本课程的研究与实施，为不断扩充丰富园本课程提供素材，能够撰写有质量的经验总结，争取发表。
7、能将已有的家长工作经验运用到实践工作中，对家长的心理有一定的了解，并有与不同的家长沟通、交流的技巧，能独立主持家长会，进行科学育儿的有效宣传。
目标二：
1、能够在教学改革当中，不断地调整教学行为，能够选择不同的适合幼儿的教学内容、方法，创造性地设计教学活动，并能承担展示于研讨任务。
2、对工作充满自信，有独立意识，对工作中出现的突发事件能采取相应的措施，达到较好的效果。面对困难和挫折有良好的心理承受能力。
3、逐步形成自我发展意识，不断充实新思想、新知识，发展新能力，在自我提高的同时、获得成就感，并向有特色的教师方向发展。
幼儿园带教计划书篇四
作为新教师，我很有幸张春芳老师作为我的指导老师，将要在今后的日子里指导、教导我作为一名新教师各方面能力的培养，发展。在被带教与自己的不懈努力下，不断地成长，培养成为一名合格出色的幼教教师。
每份收获都要付出努力，付出艰辛。在每一次努力前，需要有明确的目标――努力的方向。对于刚踏上幼教事业的我，在带教老师的带教下，制定的近期目标是：
一、通过了解所教幼儿的年龄特征，基本掌握幼儿一日生活中教师的每一个教养环节。
二、在不断地实践过程中，学习带教老师的有效教养策略。
三、在与带教老师的交流、互动中，学会反思。
四、提高自身的师德素养，对每位幼儿做到细心、耐心、爱心、用心。
在明确目标的基础上，制定以下的详细学习计划：
一、认真学习《课程指南》中小班幼儿年龄特征，在带教老师指导下，分析了解本班幼儿年龄特征，个性差异，以及各方面能力整体特征趋势。观摩学习带教老师对于幼儿一日生活每个教养环节，不断自我实践，自我领悟，主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。
幼儿园带教计划书篇五
1、能够在教学改革当中，不断地调整教学行为，能够选择不同的适合幼儿的教学内容、方法，创造性地设计教学活动，并能承担展示于研讨任务。
2、对工作充满自信，有独立意识，对工作中出现的突发事件能采取相应的措施，达到较好的效果。面对困难和挫折有良好的心理承受能力。
3、逐步形成自我发展意识，不断充实新思想、新知识，发展新能力，在自我提高的同时、获得成就感，并向有特色的教师方向发展。
幼儿园带教计划书篇六
一、目标：培养宝宝学会听自己的名字并作出反应。
过程：今天老师点到哪位小朋友的名字，你就把手举得高高的。
指导要点：家长要引导宝宝学会听自己的名字。
二、活动反馈。
1、目标：锻炼宝宝的身体协调能力并培养宝宝的空间感以及平衡能力。
活动准备：音乐粉色包装《hellobaby》。
过程：a、宝宝被动曲伸手臂;b、宝宝坐在妈妈的腿上，妈妈颠腿;c、妈妈站起来抱着宝宝向前走，向后退。大家一起围圈走。
指导要点：老师指导家长按照节奏进行活动。
三、器械---豆袋。
目标：培养宝宝的手眼协调能力平衡能力。
活动准备：豆袋。
过程：1、妈妈引导宝宝感知豆袋;2、妈妈将豆袋子放到宝宝的头上仰头、低头、练习掉落;3、将豆袋举起放手掉落;4、妈妈扶住宝宝腋下双脚踩一踩小豆袋并练习在豆袋上蹦跳。
指导要点：在身体各部位上面感知的时候妈妈要注意动作轻柔一点、节奏放慢一点。
四、倾倒的乐趣。
目标：培养宝宝手眼协调能力，加深对空间的感知能力。
活动准备：宝物袋、玩具若干、球、塑料桶。
过程：1、老师出示宝物袋宝宝自由选取玩具，妈妈引导宝宝认知;2、宝宝到老师处取小桶，并将桶扣在地上，妈妈引导宝宝自由敲击;3、妈妈引导宝宝将玩具装进小桶;4、妈妈引导将小桶里面的玩具倒出。
指导要点：宝宝将玩具装进小桶前，妈妈引导宝宝认知物品。
五、器械---球。
目标：培养宝宝的手眼协调能力平衡能力。
活动准备：球。
过程：1、感知球、引导宝宝用手拍球;2、妈妈引导宝宝和妈妈互相滚球;3、妈妈向上抛球，引导宝宝观察;4、让宝宝坐在地上，妈妈扶住宝宝滚一滚。
指导要点：宝宝坐在球上妈妈扶住宝宝的腋下滚动。
六、精细---换手游戏。
目标：培养宝宝手眼协调能力以及手的抓握能力。
幼儿园带教计划书篇七
指导思想：
xx年，我园分园即将开办，在压力、机遇与挑战中，园教育教学部门认真学习贯彻落实区负责干部会议上孙局长讲话精神，以把我园建设成高品质省优质园为目标，进一步深化优质加创新主题，认真贯彻、落实《纲要》及《指南》精神，注重提升校园文化内涵，紧抓新园建设及区教育督导回访的契机，创新工作思路，优化教育质量，提高教育信息化能力，提升办园品质，打造高素质教师队伍，为创建学前教育改革示范发展区和实现“红幼梦”做出贡献。
主要工作：
一、以菜单式研训进一步强化园本研修，不断提升教师专业化水平。
1、深入学习、领会和贯彻《纲要》和《指南》精神，进一步践行科学发展观，以打造市区骨干教师队伍及区教育绩效考核为抓手，认真实施“十二五”发展规划并及时总结，继续完善并落实教师个人发展目标，进一步增强全体教师的责任意识、目标意识和创新意识。
2、加强菜单式研训，本学期，以提高市区骨干教师队伍比例为目标，注重通过省市区级培训，网络培训及各类评比等形式，对骨干教师，青年教师，中老年教师进行重点及分层指导，以专家引领、读书沙龙、教育论坛、体验式学习、学习共同体等多种活动形式，精心组织，周密安排，调动教师的内需发展，满足不同层次教师的发展需求，加大名特优教师队伍的培养。
3、树立典型，弘扬正气，积极开展“大爱在教育，奉献在红幼”的师德师风活动。以“三争一创”活动为抓手，以红幼“悦文化”构建为主题，通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象，争创师德先进集体。初步彰显校园文化特色。
4、继续学习、对照《xx省优质幼儿园评估细则》。以区教育督导回访为契机，重点解决查找突出问题，落实整改，增强学习的自觉性。加强自身建设，切实做好教育教学工作。
二、把握分园创建机遇进一步加强校园文化建设，不断提升品牌意识。
本学期我们以分园创建工作为重点，在压力和困难中励志图新，既重视园长的领导力、教师的执行力的提升，又以优质发展为主题，加大创新发展、特色发展的意识和力度，以园文化建设为目标，打造红幼品牌。
1、以分园园本环境创设为契机，积极开展年级组环境设计大比拼，通过制定目标、落实悦文化理念，彰显特色，力求创新，在活动中凝聚集体智慧，加强年级组、班组的层级管理和凝聚力、向心力。
2、以区教育督导回访为抓手，针对省优督导中的不足，分析、查找原因，落实整改。进一步发挥年级组、班组及教师个人的内需发展，继续强化层级管理的意识，大胆地实施科学管理，做到人人都是管理者、责任者，开展比学赶帮，加强团结合作，不断提高“精细化智慧型”管理的能力和水平。
3、注重对教师的分层培养和指导。发挥市、区学科、“优青”、“师德标兵”、“区先进教育工作者”等骨干教师的带头作用，鼓励教师认真落实区“七个一”规划,发挥所长，大胆创新，形成自己的教育特色；同时关心帮助青年教师、带好徒弟，与其共成长。
4、为教师搭建相互学习、相互交流、展示的平台。以分园建设、环境打造、区教育督导回访等契机，开展“师徒结对手拉拉手”的活动、“红梅杯”岗位练兵活动、悦文化学习共同体，职初教师创新发展班，教师论坛、读书节等活动，创造条件、积极送教师参加市、区教研组、培训班学习，为教师营造上进、求实、创新的环境和条件，注重提高教师同伴互相学习、合作学习的能力，打造教师队伍品牌。
5、以分园开办为契机，强化宣传，提高美誉度。
（1）以区教育督导回访为抓手，树立大局意识、发展意识，做到三位一体，进一步增强教师和保育人员主人翁意识和责任意识，提高岗位能力，做到全身心地为幼儿服务、为教育教学服务、为家长服务。
（2）认真落实卫生保健制度。加强日常消毒及检查工作，强化班组责任制，做好春夏季疾病预防工作，严防和杜绝传染病的发生及曼延。
（3）做好班级教育资产、档案资料、教师个人电子档案的管理工作。认真学习《秦淮区教育资产管理办法》文件精神，强化班级，年级组的电教设备的安全使用、管理，对照《xx省幼儿园评估标准》，注重教育教学材料的收集和归档工作。
（4）加强宣传报道工作。进一步发挥幼儿园网站、校信通、秦淮教育信息网、家教周报、尤其是报刊杂志的宣传、沟通作用，不断提高幼儿园的知名度、美誉度。
三、以“有效课堂”进一步强化教学管理，不断提高教育教学质量。
我们将围绕教育教学工作这一重点，做到各方面工作的有效整合和整体推进，继续形成以质量为中心的教育教学管理理念，注重幼儿学习能力和兴趣的培养，进一步提高教育教学的管理实效，不断提升教育质量。
1、坚持开展丰富多彩的活动。促使幼儿和教师在快乐的活动中学习和成长。例如：坚持开展“流动红旗”评比活动、主题活动、家园联谊活动、开放活动等，注重抓住节日和重大事件等契机，结合本园、本班的实际情况，精心策划和设计活动，开展品德教育。如：开展庆“六一”苗苗、芽芽绘画比赛；结合“植树节”、“学雷锋”、“清明”“端午”“五一”劳动节、“建构节”“六一”儿童节以及大班的毕业典礼等活动，切实提高教育教学的有效性，做好幼教衔接工作。丰富和创新幼儿德育工作的形式、途径和策略，注重幼儿品德、能力、良好行为的培养，促进幼儿的发展。
2、树立“创新、发展争第一”的意识，进一步强化教育教学五认真的力度，促教师向每一次活动要质量、要效益。强化备课环节的实效，落实课前准备的实效与优化，引领教师关注教学活动目标、幼儿身心实际发展水平、教学内容的合理设置等方面，要求教师注重启发式教学、幼儿体验式学习，关注个别教育，有强烈的教学效益意识，提高教学效率，落实“有效课堂”。
3、继续尝试将雪花片建构活动融于主题活动、游戏活动之中，注重幼儿动手能力、学习兴趣和自信心的培养。
4、提高教师信息化教育教学能力与水平，建立完善各项制度，在青年教师中开展各种信息化教学技术的实践、竞赛活动，加快信息技术与课程的整合，在日常教育教学活动中的运用，提升教育信息化水平。
5、加强与家庭、社区的联系，努力构建幼儿园、家庭、社会“三位一体”的和谐育人环境。发挥“家长委员会”的作用，树立“大教育观”，采用“走出去、请进来、再走出去”等形式，有效利用周围生活中的资源，开拓幼儿和教师的眼界，丰富知识经验，完善家长学校制度建设，开展内容丰富、形式多样的'活动，做到富有成效。有效发挥校园网站和校信通的作用，定期进行信息报道，加大特色活动的宣传力度，做到每周能及时让家长了解幼儿园及班级的活动、教育教学信息。
四、扎实开展课题研究，创新方法，提高教科研工作的实效。
本学期，我们将进一步强化特色意识、品牌意识，继续树立“科研兴园”、“科研兴教”的意识，形成以科研为先导的发展理念，注重创新，凸显特色、打造品牌。
1、以“十二五”规划课题的深入研究为主线，以子课题研究为载体，深入研究自主建构活动中，课程建设中，游戏区域活动中教师、幼儿创新智慧的发展。进一步强化课程研究的力度，加强教科研管理。树立向教科研要质量的意识，注重教科室、课题研究组、教研组、学科小组、年级教研组的研究实效，树立、总结相关研究内容，为结题做好准备。提倡人人承担研讨活动、个个研究“雪花片建构”特色活动。加强对个人区级、市级立项课题的指导，采用多种形式进行交流，注重课题的研究过程及实效，抓目标，重积累与反思，重质量及论文发表，提高教师教科研水平。
2、对照市区有关加强教研组建设的意见，将重点教研与学科教研相结合，集体学习研讨与自主学习、自由结对相结合，注重过程管理，以一课多研为载体，开展学科教研展示，进一步强化教研组活动实效，丰富活动形式。
3、、继续探索园本课程“快乐活动课程”的建构。注重课程建构的本土化、特色化，注重在实践中进一步使用和验证，丰富和收集电子文稿，促幼儿、教师和幼儿园在快乐活动课程的建构中加速发展。丰富园本快乐活动课程内涵，以构建“悦教育”校园文化特色为重点，营造育人环境，成就特色，不断提高队伍的专业化发展和整体素质。
5、稳步推进课改基地的建设。我们将继续探索园本课程改革的特点、指导策略、管理方式，努力发挥区课改基地的示范、辐射作用。
五、进一步强化安全管理，不断提高安全意识。
本学期我们将牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，将幼儿的安全、健康放在首位，注重常规管理，关注细节，不断强化教职工的责任意识、安全意识，构建安全文明和谐的幼儿园。
1、进一步学习了《xx省中小学生人身伤害事故处理条例》《幼儿园卫生保健管理办法》等文件精神，强化教职工的安全、法律意识。
2、进一步完善园内有关规章制度，严格执行上报制度。
3、班级管理责任到人，定期检查设施、设备，做到早发现、有记录、有措施，及时排除隐患。
4、加强安全教育的目的性和计划性，根据本园、本班幼儿特点，选择适当的教育内容，如：开展“5.12”安全演习活动、主题教育、夏季卫生知识宣传，无烟日宣传活动等，引导幼儿了解一些安全知识，掌握一些自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。
幼儿园带教计划书篇八
幼儿教师专业发展动机是促使幼儿教师积极进行专业提升的行为和活动，是有效推动教师专业发展的内在力量。下面是有20xx幼儿园新教师带教计划书，欢迎参阅。
一、指导思想：
教育事业是一项伟大而崇高的事业，要想做一名合格的幼儿教师不仅要有过硬的技能技巧、专业理论知识，还要有一定的耐心和爱心，最重要的是平等的对待每一位幼儿，随时能够看到每个孩子的发展，具备角色互换的能力，能够事事从孩子的角度出发，一切为了孩子，一切从孩子出发。教育需要不断地补充和更新新鲜血液，需要一批批有识之士的开拓创新，才能培养出一代对国家建设的有用之才，因此培养青年教师，让青年教师尽快在政治思想、业务上较快地成长、成熟起来，是我们目前所面临的艰巨任务。
为了让新教师对幼儿园各方面的工作程序比较熟悉，能应付日常的带班工作，有扎实的业务理论的功底。因此，制定本计划，对其在教法上进行指导，使其在一日活动的许多方面有进一步提高。
二、带教目标：
1、鼓励其认真学习幼儿教育相关理论知识，掌握托班年龄阶段的主要特点，掌握幼儿一日生活中教师的每一个教养环节。。
2、鼓励其积极参与园内的政治学习，提高师德修养，树立正确的儿童观、教育观。
3、树立敬业精神，熟悉并钻研业务，以二期课改的新理念指导教育教学工作，提高教育教学能力。在不断地实践过程中，指导新教师学习带教老师的有效教养策略。
4、通过交流、互动，让其学会反思，从而不断成长。
5、积极开展家长工作，增强对家长工作的熟练度，能比较顺利地做好家庭教育的指导工作。
6、通过日常工作，将自身的技能融汇到幼儿教育教学中去。
三、具体措施：
主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。
(二)、在每天的幼儿活动中都会发生不同的事情，不同的问题。如何有效处理，如何将错误转为正确，将被动转为主动，引导实习教师有效地解决问题，这对于新教师来说，在这些方面都缺乏专业能力，或是知道方法但不能巧妙运用语言或是行为来运用。这就需要带教老师对其进行有效教养策略的指导。使其在自己不断的领悟，实践中，培养有效的教养能力。
(三)、带教老师要毫无保留的介绍教学经验、教学方法、教学技巧，主动提供一些有关教学内容的信息，针对具体课程给以指导。并主动向徒弟推荐一些好的。
教案。
及
课件。
不仅从教材上更重要的是从课堂、教学方法、课件、听课情况等多方面全面指导。作为一名教师认真上好每一堂课是非常重要的。带教老师平时要精心指导备课多花心思严格要求有关内容、方法或教学环节等不合理的地方给予批评指正。还应多尽量抽空听徒弟的课课后认真点评指出优缺点并写出评课意见以便徒弟借鉴改正。
(四)、专业水平的不断发展需要实习教师自己不断地努力、实践，需要理论结合实践。但作为教师，拥有教师素养的重要条件是师德。作为一名幼教工作者，面对的是低年龄的孩子，他们更需要老师的关心，呵护。带教老师要传授自己多年保教工作的经验，并且指导实习教师用心去爱护每位孩子。
总之，要以积极的心态，传给徒弟经验，帮助徒弟改正缺点发扬优点，带领徒弟前进!相信在有目的，有计划地学习实践中，在今后的保教工作中，石冬英将不断使自己专业化，不断提高她的自身素质。
一、情况分析。
本学期，我园吸纳了四位新教师，2名本科生。新教师最初几年的发展，对她们以后的成长是非常关键的。虽然她们年轻、热情、有冲劲，但缺乏必要的工作经验，在工作上，犹如一张白纸。因此，我们希望给予她们好的开端。
二、培养目标。
新教师能树立新的课程观，尽快地胜任幼儿园的常规工作。
三、措施。
1.选派骨干教师带教新教师，并签订协议。
利用园内大、小教研组业务学习的机会。
利用园内优质教师的教研课、公开课等学习机会。
与带教教师之间互相的听课、评课。
新教师之间区角活动和集体活动观摩与点评。
四、具体安排。
9月份——新课程导读活动。
10月份——区角活动互相观摩研讨活动。
11月份——集体教育活动评比活动。
12月份——个人小结交流，导师点评活动。
一、学期发展目标：
1、爱岗敬业，能够独立地组织、运用多种途径和方法开展教学活动。不断增强主动探讨和研究教学问题的意识，成为具有一定专业素质的幼儿教师。
2、积累一定的教学经验，主动参与各类研讨活动，具有可持续发展的意识，并成为富有教学特色和创造性的新型教师。
二、措施：
目标一：
1、加强新教师的日常考核，进一步规范青年教师执行幼儿园。
规章制度。
的行为，增强责任感和进取心。
2、鼓励青年教师积极参加各项业务竞赛。
3、为青年教师搭建展示的舞台，多压担子，让她承担园内、级组的公开教育教学任务，不断反思，积累教育经验。
4、将形成的教学理念体现在环境创设中，为幼儿的成长提供丰富的、适度的、有层次的物质环境和心理环境。
5、进行平行对话，在不断地探讨、交流教学实际问题的过程中，有所悟、有所思、有所为，达到教学质量的提高。
6、了解和探索园本课程的研究与实施，为不断扩充丰富园本课程提供素材，能够撰写有质量的经验总结，争取发表。
7、能将已有的家长工作经验运用到实践工作中，对家长的心理有一定的了解，并有与不同的家长沟通、交流的技巧，能独立主持家长会，进行科学育儿的有效宣传。
目标二：
1、能够在教学改革当中，不断地调整教学行为，能够选择不同的适合幼儿的教学内容、方法，创造性地设计教学活动，并能承担展示于研讨任务。
2、对工作充满自信，有独立意识，对工作中出现的突发事件能采取相应的措施，达到较好的效果。面对困难和挫折有良好的心理承受能力。
3、逐步形成自我发展意识，不断充实新思想、新知识，发展新能力，在自我提高的同时、获得成就感，并向有特色的教师方向发展。
