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贯彻档案法汇报材料实用篇一
各位领导：
感谢您在百忙之中到我乡检查指导工作，现将我乡档案管理工作情况汇报如下，不当之处，请予批评指正。
羡塘乡位于惠水县城东南部，距县城74公里，东接平塘县大塘镇，南与平塘县克度镇接壤；西邻本县抵季乡；北接本县太阳乡，南北长约25公里，东西宽约20公里，总面积166.7平方公里。全乡辖10个行政村，173个自然寨，4572户22608人。乡境内旅游资源丰富，有“十里山水画廊”、“中国绿色村庄”之称的羡塘坝子风光，有“世外桃源”之称的小木井，羡塘燕子洞集山、水、洞、谷于一体，雄浑奇险，秀美清幽，先后被命名为“天下第一高大洞穴”、“中华100大生态美景奇观”、“国际爱燕总部基地”、省级风景名胜区，是游览观光、休闲度假、科学考察、体育健身的好地方。
近年来，乡党委、政府紧紧依靠广大干群，励精图治、开拓创新，各项工作都有新的发展。乡领导高度重视档案工作，不断加大投入，从实际出发确立了“狠抓三个环节，强化三个到位，实现三个目标”的工作思路，使档案工作逐步逐步走向正规化，实现了档案工作的新跨越。
形式主动找领导汇报，宣传档案工作发展趋势、重要意义和发展前景，得到了领导的理解和支持，乡领导多次召开了档案工作会议，研究了库房设施等问题，并就建档工作提出了具体要求，使建档工作有了有力保证。三是重视档案人员培训。我们每年都组织民政、计生、畜牧等部门档案管理人员进行业务培训，注重加强对档案的整理收集，为今后各项工作的开展奠定了坚实的基础。
二、强化三个到位：一是领导职责明确到位。为了加强对档案工作的领导，乡党委、政府将档案工作纳入重要议事日程，成立了由乡长李华祥同志任组长的档案管理领导小组，进一步明确了档案工作的目标任务，并配备了政治、文化素质好，业务培训合格的专职档案人员。二是经费安排到位。为确保档案工作的正常运转，近年在财政十分紧张的情况下，乡政府在档案工作资金方面给予了倾斜支持，累计投入资金1万余元，添置了档案柜、灭火器、碎纸机等档案保管保护设施和改造档案室，防火、防盗，防虫等设施齐全，符合档案综合管理的要求。三是工作目标量化到位。年初，乡党委、政府对本乡的档案管理有明确的管理规定，建立健全了档案工作岗位责任制，将档案工作目标任务量化到各部门工作职责范围，并要求各部门将档案工作任务细化纳入到有关人员岗位责任制，定期按责任要求进行考核、验收，评比结果作为年终综合考评的重要指标。
了排列有序。经过集中时间、集中人员、集中地点进行整理，各站所都建起了相对完整、自成体系，比较规范的档案。三是管理有序。档案工作的目的就是为社会提供服务，为了充分发挥档案信息资源的重要作用，我们在配备必要的档案保管保护设施确保其安全完整的同时，还健全完善了一系列档案管理制度，如《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》等促使档案综合管理有章可循。为了提高服务质量，乡档案馆建立健全了全宗卷和文件两套制资料，案卷目录等检索工具齐全，能满足工作需要。无论是机关干部还是基层群众到镇档案馆查阅资料都能自觉遵守，使档案的价值在利用服务中得到了升华。
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贯彻档案法汇报材料实用篇二
一、政务公开取得的成绩
(一)加强领导，明确职责，协调配合抓落实
(二)把握重点，化“虚”为实，内容方式真落实
为了找准我乡政务公开的切入点，使政务公开实实在在，广泛深入，不摆花架子，不让群众失望，我乡将公开内容、公开方式作为关键环节来抓。在公开内容上，乡政府确定了只要不涉及党和国-家-机-密的事务，都向社会公开的原则。包括经济社会发展战略、发展计划、工作目标及完成情况;事关全局的重大决策、有关政策;经济发展环境;政府采购;城市规划管理;建设项目招投标;土地招标拍卖;重大案情及事故等。真正做到群众关注什么，就最大限度地公开什么。并确定了部门对外公开和对内公开相结合的原则，对外公开工作职责、权限范围、办事依据、办事程序、办事时限、监督办法、罚款和收取赔偿费的依据等;对内公开干部职工关注的财务收支、干部队伍管理、员工福利待遇、领导干部廉洁自律、任期目标责任制等。在公开方式上，一是开展民主评议，设立公开栏、公开牌转自：等。二是在政府办里建立服务大厅，实行“一站式”服务，方便了外来办事人员。
(三)精心组织，严格把关，确保各项工作落实
为抓好政府序列部门的政务公开工作，政务公开领导小组办公室对各部门政务公开方案逐个审核把关，避免走形式。按照建立高效运行行政管理体制的总体目标，把公开重点放到为经济发展和人民群众生活提供良好环境和优质服务上来，真正做到把生产经营权交给企业，把资源配置权交给市场，把一般性社会服务交给社会团体、社区组织和中介机构，逐步形成科学化、现代化的社会运行机制，努力变“无限政府”为“有限政府”，变“管理型政府”为“服务型政府”。在审核把关中，对所公开的内容力求体现本部门的专业特点，公开的内容突出真实、透明、可行的特点。
(四)规范完善，突出重点，各项制度得到落实
我乡紧紧围绕制权、管钱、用人这三个关键环节，突出政府自身公开这个重点，狠抓了公开主体、内容、程序三个规范。规范公开主体，就是在推行政务公开工作中，政府不仅要发挥主导作用，而且还要带头抓好自身的公开，以自身及组成部门的实际行动为社会各界做出表率;规范公开内容就是严格按照县要求，确定公开的内容;规范公开程序，就是科学设置公开栏目，突出公开重点，紧扣群众反映强烈的问题，明确公开时间，确保按时、限时公开。
(五)立足实际，贴近群众，发挥政务公开的综合效应
在公开的方法上，把政务公开与改善经济发展环境相结合、把政务公开与我乡开展的“招商引资、改善环境”等活动结合、把政务公开与当前重点工作相结合、把政务公开与党风廉政建设相结合。把推行政务公开作为党风廉政建设责任制的一项主要内容，以层层签订责任书的形式对党风廉政建设和政务公开工作任务分解细化，统一部署，统一检查，层层抓落实。针对一些具体问题，责成政府督查部门认真调查，协助解决，并及时反馈，共解决实际问题44个。
(六)检查指导，跟踪问效，强化监督看落实
为有效推进政务公开的实施，加大政府决策的落实力度，实现建立学习型、效能型、廉政型、服务型政府的最终目标，我乡建立了依法行政、高效施政、廉洁从政和监督检查四项长效机制，从制度上强化保证。实行街天领导信访接待日公示制，及时化解各种矛盾。通过建立政务公开承诺办理制度，实行首问责任制度和限时办结制，做到有诺必践;通过建立政务监督评议制度，对政务公开工作进行监督和评议;通过建立政务公开责任追究制度，将政务公开纳入党风廉政建设责任制考核内容。
贯彻档案法汇报材料实用篇三
检查组各位领导、同志们：
按照《中共延安市委办公室关于开展档案执法检查的通知》（xx市办函﹝2018﹞xx号）文件精神，下面我就xx县档案管理工作情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。
平新时代中国特色社会主义主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，不断建立并完善档案管理机制，创新档案服务思路，依法履行档案行政管理部门监督指导职能，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。
一、xx县档案局（馆）基本情况
档案局，与档案馆实行局馆合一的管理体制。我县档案馆旧址位于县城中街（原老县政府大楼旁边），始建于1988年9月，1990年交付使用，总建筑面积xx㎡,其中库房三层，面积358㎡;办公四层，面积334㎡。20xx年，因经济建设发展的需要，县综合档案馆被整体拆除，此后又经历了四次搬迁。20xx年6月下旬搬入县农林水牧大楼，有办公和对外服务用房9间、xx㎡；档案资料库房2个、xx㎡。20xx年，xx县紧抓国家支持中西部建设档案新馆的机遇，落实了新建xx综合档案新馆大计。20xx年，xx综合档案新馆修建被列入全县重点建设项目计划，与xx县图书馆合建，于20xx年3月10日开工建设。该项目规划为地下两层、地上十一层，总建筑面积xx㎡，其中xx县档案馆占5—11层，建筑面积xx㎡。目前，xx综合新馆正在抓紧进行外部装修，预计年底可完成内部各功能用房的布局设置。
二、近年来档案管理工作回顾
（一）围绕中心，推进档案服务机制创新
项目档案管理；加强农业农村、社区档案工作，稳步推进民生档案服务；开展土地确权登记颁证工作，配合农村土地确权登记领导小组制定了各类档案保管期限表，从县、镇、村三个层级对确权登记颁证档案工作进行了具体要求，确保确权登记颁证工作稳步推进。同时狠抓档案归档质量，提高机关、企事业单位的档案综合管理水平，完成了全县4个aaa级部门档案室认证工作。
（二）发挥职能，档案业务指导工作稳步推进
以开展“归档月”活动和贯彻国家档案局8号、9号、10号令为契机，进一步加强档案业务指导工作，重点指导县林业系统、文体广电局、教育系统做好集体林权制度改革档案、天保工程档案、“三北”防护林、林政档案的规范化管理、非物质文化遗产建档和创建省级教育强县档案资料的整理、归档工作，指导各单位整理档案3万多卷（件）。同时按照县委、县政府关于机构改革工作的部署安排，指导各撤并乡镇、单位完成档案整理、归档、移交工作。
（三）增强意识，不断完善档案法制建设
每年依托6.9国际档案日、全国法制宣传日等重要节日，通过上街设点发放宣传资料、悬挂宣传横幅、广场大屏幕滚动播放档案法律法规等形式，广泛开展档案法律法规知识的宣传工作，进一步向广大人民群众普及档案知识，增强社会档案意识，提高档案事业的社会影响力。同时依托县人大的立法和监督作用，积极配合开展执法检查，对存在的问题，及时指出，并现场提出整改要求。
（四）夯实资基础建设，扎实做好查阅利用服务
据，为构建和谐社会提供有效的服务，受到社会各界的一致好评。
（五）科技兴档，稳步推进档案现代化建设
县档案局在县委、政府的领导和市档案局的支持下，始终把加强档案信息化建设作为档案事业中的一项重要工作来抓，适时规划，突出重点，有序推进，为实现数字化档案馆目标奠定了基础。县档案馆馆藏xx个全宗档案目录已全部数字化，实现了自动检索，并对馆藏重点档案进行数字化处理，完成了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪检委、县委组织部、县人事局、县生产组等xx个全宗的馆藏文书档案和12个乡镇的土地延包档案，总计xx卷（盒）、xx页的全文扫描，并完成了数字化加工后期处理和服务器挂接工作，为建设档案全文数据库打下了基础；xx县档案史志地情信息网站于20xx年9月开通以来，内容不断充实，栏目不断更新，成为宣传档案史志工作的有力阵地和提供档案服务的有力平台。
（六）健全完善制度，夯实档案安全保管基础
坚持以档案安全保管为
施，修改并完善了档案安全制度。进一步明确库管人员的责任，继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》《档案保管保密制度》《档案鉴定销毁制度》《档案查阅利用制度》《档案管理人员岗位职责》等相关制度，并按照各项规章制度的要求认真落实整改。局（馆）领导坚持定期深入档案馆库房开展档案安全检查，确保了馆藏档案的安全。同时，牢固树立“大安全”观念，以全县汛期档案安全保管工作为重点，不断强化档案行政监管工作力度。
（七）加强培训，提升档案工作人员业务素质
好本单位档案工作具有指导作用。二是组织县档案局的工作人员积极参加省市组织的各类业务培训。培训结束后，由培训人员给全体干部职工讲授培训业务知识，进一步扩大档案人员的知识接触面，提升业务素质。20xx年以来，累计选派10多名同志参加了省、市档案局组织的业务培训班。
三、档案管理工作中存在的主要问题
案工作人员，档案管理混乱，档案遗失、损毁现象特别严重。
（二）归档文件整理质量有待提高。一是部分单位归档文件资料不够全面完整。在文件立卷归档时，收集不全面、归档不及时，使机关文件大量积存，还有一部分单位20多年档案未整理，乱堆乱放，存在极大的安全隐患。二是归档文件定稿的原始资料签发手续不全。三是个别单位归档文件有分类不清、保管期限划分不准的现象。四是部分单位只对纸质档案材料的收集归档，不注意对声像、科技、实物、业务等特种载体档案资料的收集。五是撤并单位或体制转换单位的档案既没有整理、归档，也没有收交统一管理，存在遗失的安全隐患。
能依靠上级业务部门的培训和自己在档案管理工作中的摸索来慢慢积累。
（四）档案工作经费不足，利用服务工作滞后。大部分单位档案工作经费投入不足，部分镇（街道）、机关部门在档案工作上经费投入与经济发展、办公条件改善相比显得严重不足，有的机关单位连独立档案库房也难以落实，无专门的档案室、档案柜，档案资料散落于各办公室或各经办人员手里，极易造成档案资料的遗失。同时，部分单位检索工具单一，再加上一些单位不注意档案资开发、编研，在档案利用上往往处在表面应付，不能提供深层次的服务,使档案管理工作得不到有效的重视和认可。
四、今后档案管理工作努力方向
续努力，从以下几方面搞好全县档案管理工作：
（一）加大宣传力度，提高全民档案意识
利用“6.9”国际档案日等重要节日，广泛宣传档案的重要价值和独特作用，深入宣传档案工作的政策和法规，通过体验档案工作、组织广场活动、发放宣传资料、张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、举办宣传展览和讲座等形式，充分发挥大众传媒、网络、微信、微博、公众号等媒体优势，营造良好的社会舆论氛围，提高全民档案意识，让档案工作更接地气。
（二）加强协调沟通，做好档案收集、归档工作
际，拟开展一次大型档案征集、接收活动，进一步强化档案安全管护工作。
（三）强化督查指导，努力提高档案管理工作水平
档案局每年依托“三月份”归档月活动，组织业务人员对各镇（街道）、各部门、各单位的档案管理工作进行业务指导和督查，发现问题及时整改，确保他们档案管理工作规范化、科学化。同时，xx已将档案管理工作纳入全县责任目标考核范畴，xx档案综合新馆即将落成，各项工作百废待举，我们将进一步强化档案管理人员业务培训，努力提高全县档案管理水平。
（四）加强干部队伍建设，提升档案工作活力
动力不足的问题（目前，我们正在申请加挂党史研究室和地方志办公室牌子，申请增加事业编制4-5人）。二是各镇（街道）、各部门、各单位要尽可能配备专职档案管理人员，预算档案管理经费，设立专门档案室，配备档案设备和材料，确保档案资料安全。三是加强档案业务培训。县档案局定期（三年一次大培训）、不定期（根据全县档案管理工作实际需要报请县委组织部召开一定范围内的业务培训）开展档案业务培训，同时要讲究培训方法，提高培训效果，努力提高全县档案人员的业务技能。
以上就是我本次档案执法检查汇报的主要内容，受限于自身水平，有的工作没有列入汇报材料，有的工作介绍不够详细，有的工作没有达到本次执法检查的要求。恳请希望检查组各位领导和同志们多提宝贵意见，以便我们不断改进，开创xx档案工作新局面。同时，在今后的工作中，我们将不忘初心，牢记使命，勇于担当，在改革中奋进，在追赶超越中实现跨越发展，努力推动xx档案工作再上新台阶。
贯彻档案法汇报材料实用篇四
一、宣传教育到位，党员干部的廉政意识不断增强
为使党员干部明白树立廉政风险意识的重要性，我会参加了局机关支部开展的学习教育活动。采取会议讲解、展板宣传、党员干部参与风险点查找等形式，做到了三个“经常”：一是经常宣讲。利用各种会议、集中学习等机会向党员干部讲解《廉政准则》的各项规定和要求，让大家充分认识到党员领导干部遵守“八个严禁”、“52个不准”的重要性，引起大家对这项工作以及廉政建设的高度重视。二是经常提示。在不同的工作场合提醒党员干部注意廉政意识，做到警钟长鸣。在召开全区民政、残联工作会议时，主要领导在会上强调廉政工作的重要性，并提出工作的要求，同时制作悬挂醒目的警示性标语，简单的提示语给大家留下了深刻的印象。三是经常检查。机关支部定期检查各项残联工作、重要环节存在的廉政风险隐患，发现情况及时纠正。
二、实际结合到位，廉政准则管理有效性不断提高
承诺书》，严格执行廉政承诺。三是讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体人员会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我局的廉政建设上了一个新台阶。四是加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。
三、 制度落实到位，廉政风险防范管理措施不断强化
一是与业务工作紧密结合。在廉政建设的管理工作中，我会认真分析研究残联工作的各个环节，将可能影响公平、公正和廉政建设的各种因素全部纳入到廉政建设的管理的范围内。如对各项款物的接收、发放是否严格按规定程序操作；在具体工作中，是否具有违反有关廉洁从政规定的行为等。通过查找工作程序、工作纪律等方面的问题，残联工作各项业务的每个关键环节都受到监督，起到了防范的作用。
将廉政建设的管理考核的情况也列入廉政诚信档案内，既丰富了档案的内容，也使廉政建设的管理工作有了可靠的依托。
三是与绩效考核督查工作紧密结合。我会制定了涵盖全机关各项工作的绩效考核工作机制，以此为契机，在制定绩效考核标准时，将廉政建设工作的各个重要环节和重点内容予以分解量化，并在考核办法中加大了对廉政建设工作的考核力度。同时，加大督查力度，对所有制定出台的监督管理制度，都定期督查确保落实，充分体现领导干部在廉政准则建设工作中的重要职责，也使这项工作由“虚”变“实”。
通过开展《廉政准则》的学习活动，使全体党员干部减少工作和生活中的失误，避免遭受人生挫折，防止走上弯路，形成了以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政预警防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。
下一步，我们将从两个方面继续抓好《廉政准则》的贯彻落实： 一是进一步强化《廉政准则》的学习。进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。
二是进一步强化为残服务的意识。以学习宣传《廉政准则》为契机，强化为残服务的意识，抓好残联与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变，实现崇川残联工作的新突破。
《贯彻落实廉政准则汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
贯彻档案法汇报材料实用篇五
;**县人民法院
贯彻落实《法官法》汇报材料
《中华人民共和国法官法》（以下简称《法官法》）于1995年7月1日起施行，2001年6月30日修正，这是我国第一部针对法官的专门立法,是加强社会主义法制建设的一项重大举措。我院在县委的正确领导，县人大及其常委会的有力监督，县政府、县政协及社会各界的大力支持下，紧紧围绕全县工作大局，把学习贯彻落实《法官法》作为加强法官队伍建设、推进审判和执行工作科学发展的一项重要工作，精心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，要求法官加强对《法官法》的学习和对照检查，严格按照《法官法》依法履行职责，取得了较好成效。
一、贯彻落实《法官法》的主要情况
（一）法官队伍建设及管理情况
我院现有在职干警99人，其中法官38人：四级高级法官6人，一级法官19人，二级法官6人，三级法官7人。我们坚持以人为本，加强教育和管理，努力提升了法官队伍整体素质。
1、以深入开展创先争优活动、“人民法官为人民”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动等为契机，提升法官队伍思想素质。
自去年以来，院党组对创先争优及各项主题教育活动高度重视，积极动员部署，传达上级会议精神，认真完成活动各个环节，进一步提高法官思想觉悟。在创先争优活动中，我院始终坚持用“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观培育干警，以党风廉政建设和法官职业
道德建设为重点，采取“三个规范”即审判流程管理规范、执行案件管理规范、司法行政管理规范，“四评”即案件大评查、工作点评、环境卫生评比、警风警纪检查评比，“一练”即岗位大练兵等有效措施，着力提升法院干警队伍能力素质，确保法官队伍公正廉洁执法，不断把创先争优活动引向深入。组织干警开展“学党章、唱红歌、忆传统、惠民生”活动，定期重温入党誓词，接受革命传统和理想信念教育。全院干警在党组的带领下，主动解决理想信念淡薄、司法行为不规范、工作作风不扎实等问题，增强了政治意识、大局意识、服务意识和责任意识。
2、加强教育培训，提高法官司法能力。
我院认真安排部署年度法官培训和轮训计划，通过举办培训班，参加省、市法官学院学习，邀请专家、学者来院授课等形式，提高法官驾驭庭审能力、准确适用法律能力、司法调解能力和把握社情民意能力。召开审判理论研讨会，开展群众性调研活动和读书活动。大力开展争当“办案能手”、“调解能手”和优秀裁判文书评比活动，定期组织优秀法官庭审观摩，召开疑难案件研讨会等，通过交流研讨活动不断提高广大法官的司法水平。
3、推进党风廉政建设，确保司法廉洁。
强化规范意识，自觉约束、规范自己的言谈举止；增强形象意识，使用文明用语，时刻注意树立公正司法的良好形象。严格落实最高法院“五个严禁”和省高院“六个严禁”，做到令行禁止。认真开展纪律作风整顿与警示教育专项活动，着力纠正司法作风方面存在的突出
问题。严格执行上下班工作纪律，杜绝迟到、早退现象。严格落实警车使用和管理规定，禁止乱停乱放，随意使用警灯、警笛等违反规定的行为。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设纳入部门和法官目标绩效考评。建立干警绩效考评档案，继续开展廉政文化进机关、“无违法违纪部门评比”等活动，聘请10位廉政监督员，诚征意见和建议，不断完善监督形式，推进公正廉洁执法。
4、加强审判委员会工作，提高裁判案件质量。
我院现有审判委员会委员21名。根据最高法院及省法院关于改革和完善审判委员会制度的意见，我院研究制定了《审判委员会工作规则》，明确规定了审判委员会全体会议审理案件的范围和职责等，进一步规范本院审判委员会工作，审委会委员带头审理案件，提高了工作效率，确保了司法公正。两年多来，审判委员会共召开会议21次，讨论研究重大疑难案件67件，进一步规范了自由裁量权，把好案件质量关。
（二）法官依法履行职责情况
1、抓住审判工作主线，切实发挥职能作用，积极参与社会管理创新。
我院围绕县委中心工作开展审判和执行工作，惩治犯罪，调处纠纷。刑事审判坚持宽严相济，重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，今年以来共审结各类刑事案件97件，有力地维护了社会稳定。民事审判积极助推经济发展，更好地为保障和改善民生服务，营造公平竞争、开放有序的投资兴业环境与和谐稳定的社会环境。
截止到今年9月底，我院共受理民商事案件3210件，结案2062件，调解结案率达到了89%，真正做到案结事了，定纷止争。充分发挥行政审判促进行政机关依法行政的职能作用，加强对行政案件的协调处理，努力消除官民对抗情绪，今年共审结4件行政诉讼案件，执结行政非诉案件43件。加大执行工作力度，分运用“党委领导、人大监督、政府支持、政法委协调、法院主办、社会各界支持”的执行联动工作机制，采取挂牌督办、公告执行、媒体曝光等有力措施，用足用好用活法律赋予的各种强制执行措施，今年上半年进入执行程序案件943件，全部执结的案件503件，执行标的额为4694.3万元，有效地维护了当事人的合法权益。
2、高度重视调解工作，切实做好社会矛盾化解工作，服务大局稳定。
我院以化解社会矛盾为导向，立足于和谐司法，深入乡村积极运用调解、和解等方式，化解各类矛盾纠纷。坚决贯彻“调判结合、以调为主、案结事了”的民事审判政策，采取到案发地调解、院领导参与调解等有效措施，切实注重和谐理念在审判工作中的实际运用，加大调解、和解工作力度，民事案件的调解率达到89%。公开各类案件的立案标准、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准、风险提示，方便当事人诉讼。认真组织开展好“法官回访当事人”活动，完善监测预警机制，每季度对各部门化解社会矛盾纠纷工作进行统计并通报。此外，我院积极主动与行政机关、各乡镇密切合作，充分发挥派出法庭及人民调解员的积极作用，真正化民忧、解民困、了民愿，将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
3、办好实事，切实实现司法利民，广泛体现人民司法的本质。
今年6月份，我院投资40余万元建成司法服务中心。该中心按照标准化、规范化、科技化建设目标，使司法服务中心成为“功能完善、制度健全、设施齐备、服务到位”的司法服务场所。司法服务中心总面积200平方米，设有立案、调解、保全、文书送达、案件查询、材料收转、诉讼指导、信访接待、咨询答疑、便民服务等“一站式”服务窗口，由接待、登记、询问、调解法官分别为来访的当事人、群众提供诉讼服务。大厅内专门设置电子公告屏、饮水机、桌椅等便民设施，让当事人有一个舒心的诉讼环境。为方便农民诉讼，专门开辟了“涉农”案件诉讼绿色通道，采取巡回审判、现场调解等措施，便利农民诉讼，为推进农村改革发展提供了有力的司法保障。今年以来，巡回法庭根据案情，在乡村公共活动场所、当事人住所地开庭审理案件18件，让群众足不出村就解决了矛盾纠纷，减轻了群众诉累，达到了审理一案、教育一片的社会效果，提升了群众对法院工作的满意度。同时，我院扩大司法救助范围，对于经济确有困难，特别是涉及孤寡老人、残疾人、下岗职工、农民工等特殊困难群体以及追索赡养费、抚养费、抚恤金、劳动报酬、人身损害赔偿金的案件，当事人在预交诉讼费期限内申请缓、减、免交诉讼费且提交足以证明其确有经济困难的证明材料的，由立案承办人及时依法审查，按照相关程序为其办
理相关手续。今年以来共为43件案件的60余名当事人缓、减、
免诉讼费共计29.03万元。
4、依靠党的领导，自觉接受人大、政协、社会公众的监督。
坚持党对政法机关的绝对领导，自觉接受人大、政协和社会各界对法院工作监督。加强与人大代表、政协委员的联络，邀请人大代表、政协委员旁听案件审理、参加座谈会、参与监督案件执行等。扩大裁判文书上网范围，落实法院开放日，推行网络直播庭审工作。网络直播工作的开展，增强了法官的责任意识，提高了整体办案质量，避免了“暗箱操作”，促进司法公正。
二、存在的主要问题和困难
在看到贯彻落实《法官法》取得成效的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在很多问题和困难，突出表现在：对《法官法》的宣传不到位，组织集中宣传活动少，人民群众和社会各界对《法官法》还不够了解；一些法官社会主义法治理念树得不牢，仍然存在着大局意识不强，就案办案，坐堂问案，一判了之的问题；个别业务水平有待提高，造成少数案件质量不高。有的案件审判程序不规范、适用法律不准确；有的判决书论理不清、说法不明；少数法官司法作风不好，对群众冷横硬推，缺乏感情；执行难问题依然存在。这些问题和不足，我们将紧紧依靠县委领导和县人大常委会的有效监督，努力加以改正。另外，我院法官断层现象严重，现有法官人数远远不能满足审理案件的需要。法官队伍的年龄比例失衡，法官的后续补给不足，一线法官的工作压力越来越大，这种审判力量严重缺乏的现状，制约了审判工作的发展。
三、进一步贯彻落实好《法官法》的打算
今后一段时期，我们将采取更加有力的措施，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，进一步贯彻落实好《法官法》。
一要继续抓好学习。我们要把学习贯彻执行《法官法》作为提高法官素质，加强法官管理，保障法官依法履行职责，保障司法公正的一项长期任务，抓好抓实。
二要抓好宣传。一是宣传好《法官法》，让社会各界广泛熟悉《法官法》的内容，了解法官的职责、权利和义务，更好地理解、监督和支持法院和法官的工作；二是宣传好法官队伍中的先进典型。要大力宣传先进典型，弘扬正气，通过进一步树立法官的良好形象，让社会各界尊重法官。
三要继续认真贯彻落实好《法官法》。我们的法官是由县人大常委会任命的，受人民委托，行使宪法和法律赋予的司法职权，要切实维护人民群众的合法权益，牢记神圣职责，不辱光荣使命。要从义务、使命、良心出发，认真按照《法官法》的要求，履行职责，维护社会公平正义。妥善处理好“天理、国法、人情”的关系，努力实现所办案件法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。我院将进一步完善法官违法审判责任追究工作机制，加大违法审判责任追究力度。一是进一步加强对违法审判责任追究工作的调查研究和监督指导。二是健全和完善开展违法审判责任追究工作的制度，不断提高违法审判责任追究工作规范化水平。
四要进一步为法官提供良好的职业保障。牢固树立“以法官为本”的理念，认真落实“从优待警”各项举措，赢得全院干警的拥护。要进一步加强法官职业保障，采取更加有力的措施，缓解法官
的精神压力，要为秉公执法的法官撑腰，为法官创造一个宽松的工作环境，更好地投入工作。
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并制定《档案室管理制度》及《档案人员职责》。
下面，我就驻地办的档案工作情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全。
我驻地办档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。我驻地办始终把档案工作放在重要位置来抓。一是领导重视，成立了以高级驻地为首的档案管理领导小组，对相关工作进行安排和部署，促进档案管理工作的落实；二是加强对档案管理人员的业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；三是加强对工程资料的收集和整理以及档案的日常管理工作，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制。
我驻地办加大了对工程资料的整理工作的管理，做到监理抽检资料数据真实准确，确保资料的的收集与工程建设同步进行，内部制定了一系列的有关资料的收集和整理规章制度，做到当日事当日毕，对资料一周一移交，对未按时完成的实行领导督办制度，确保资料的整理和归档工作有序进行。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我驻地办档案管理工作推上了规范化的管理轨道。
三、加大硬件设施投入。
驻地办安装了防盗监控器，室内配有灭火器、防虫剂、干温度计、空调等设备，达到档案室“八防”标准的要求，确保档案安全，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。增强档案管理的安全意识，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息为工程建设服务，做到了可追溯管理。
四、加强软件建设，实行规范化管理 。
我驻地办档案管理工作始终坚持高标准严要求，严格按照程序做好工程资料的收集、整理以及归档工作。一年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是将工程资料按归档管理的要求进行整理。二是推行各部门、各责任人之间档案资料的即时移交，认真审查，及时整理和归档工作。严格按照西铜项目的档案资料管理办法对各类工程资料按照质量、进度、费用、以及管理性文件进行立卷归档，在上级部门的多次检查中获得好评，档案管理的各项程序均符合规范化要求；三是认真落实“八防”措施，严格落实档案管理各项制度，为档案室配备防虫药、灭火器等设备，并定期进行安全检查，发现问题及时处理；四是在正常管理的同时注重档案的利用。
五．强化措施，完善设施。
在下一步工作中，我们将加强管理措施，积极完善硬件设施。加强业务学习，增强档案管理水平，为西铜项目的工程资料整理归档工作做好服务。
尊敬的各位领导、各位同仁们：
一、连队基本情况：
三连现有土地10827亩，共有301户，1263人，主要汉、回、维吾尔、哈萨克、东乡等5个民族。党支部现有党员33人，其中：干部党员7人，在职22人，离退10人，职工16人，班子中本科3人，大专3人，中专1人，具有大专以上文化程度的占85.7%。
二、连队建档情况
案室15m，档案柜5组15节，装订机、打孔器、灭火器等器材一应齐全；整理文书档案（2001年-1010年）全宗卷8卷，8盒，永久档案8卷，17盒，共584件，10年档案8卷，8盒，共90件；会计档案（1991年-2017年）按照会计凭证、总帐、明细账、合同报表类全部归类入柜；实物档案（2017年-2011年）共34件。
三、几点心得与体会
1．领导重视是关键
我连建档工作经历了一个从无到有，从不完善到基本完善，从不规范到基本规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。三连的建档工作首先得到了农场党委书记、政委张静同志，农场党委棠委、副政委、武装部长李骞同志高度重视，多次询问此事并给予重要指导性的意见和建议，农场党委办公室负责人、监察科科长妥建荣同志对三连建档工作也给予指导，农场党委办公室丰新学同志多次到三连进行帮助指导。三连党支部也高度重视此项工作，并将建档工作列入连队党支部重要日程，安排部署，落实到人。这也是三连建档工作取得成效的关键。
2、资金到位是基础
证了档案室的各项所需。
3.措施得力是保障
三连党支部按照农场党委办公室建档工作的要求，从连队抽调部分人员，加班加点地进行档案收集整理工作，连队领导也放弃休息时间，督促建档工作的开展。通过近半年的努力，克服重重困难，目前，档案库房已成功建立，连队所有档案全部收集整理完毕。
四、连队建档工作中存在的不足
1、连队档案有些年份的部分档案丢失，没有保存下来，连队已将能够找到的所有档案进行归档入库，尽力做到档案管理的完整性。
2、连队的会计档案没有进行装盒，已按年份、月份排列好进行入柜，便于会计账目的查阅。
3、实物档案有部分奖状牌有破损现象，实物档案没有放入连队的档案室，分别放在连队的会议室、科技书屋等处，原因一是连队的档案室面积比较小，不便摆放，二是实物档案放在连队会议室等处有利于提高连队广大干部职工群众的集体荣誉感和责任感。
五、今后努力的方向
一是加强制度建设，建立约束机制。要加大了对档案
调阅工作的管理，做到调阅档案由专人负责。建立健全工作职责和档案管理制度，把档案管理工作推上规范化的管理轨道。
二是加大硬件设施投入。今后要在档案室安装了防盗门，室内配有灭火器、防虫剂、温度计等设备，达到档案室的标准要求，确保档案安全，防止档案霉变、虫蛀现象，确保档案的安全。
三是增强档案利用安全意识。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又要保证档案信息不失密、不泄密。
四是档案管理工作要坚持高标准严要求，严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作，坚持不懈地做好档案材料按归档要求进行整理，要推行档案资料即时移交，认真逐卷审查。要认真落实预防措施，定期进行安全检查，发现问题及时处理；在正常管理的同时注重档案的利用。
五是加强业务学习，增强档案管理水平，为连队档案管理工作和档案利用服务好。
1.林改汇报材料
2.校企联合汇报材料改
3.档案管理迎检汇报材料
4.转型综改汇报材料
5.林改工作汇报材料
6.林改资金使用汇报材料
8.盛改委主任一行莅临县调研汇报材料
贯彻档案法汇报材料实用篇七
一、迅速行动，深刻领会会议精神
6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。
通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条
逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。
二、强化措施，确保完成工作任务
势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。五是创新服务举措，努力构建和谐医院。积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。
贯彻档案法汇报材料实用篇八
今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些问题。
一、主要成效
(一)档案工作领导体制依法建立。各单位都明确了分管档案工作的领导，落实了主管部门，明确了责任主体，配备了专职或兼职档案员，构建了档案工作网络体系。
(二)档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设标准;能够集中统一管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范;市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比，做到了经常化和规范化;市教育局和市检-察-院系统通过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个专题，收效明显。
(三)档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对档案库房进行了改造;市交-警支队新建办公楼时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检-察-院以此次检查为契机，把档案用房的配套建设纳入重要工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房狭小，档案存放拥挤的难题。
(四)档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时，积极开展档案利用工作，产生了良好的社会效益和经济效益。
二、存在的问题
在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个方面：
一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底，市直机关中按照要求上报自查材料的只有44家单位，占总数的69%。
二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识还不强;少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。
三是档案管理现代化工作普及面比较校市直63个单位的档案室仅有17家购置了档案管理软件，占总数的27%，直接影响了档案管理现代化的进程。
四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的`监督和指导职能，以致档案工作出现一定程度的滑坡。
三、几点要求
(一)要加速档案管理现代化的进程。
档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基矗目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。
(二)要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。
(三)要今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些问题。
