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哲学是对世界和人生的研究和思考，它能够引导我们认识自己和理解世界。编写一份完美的总结需要有清晰的思路和逻辑。下文是一些从实际经验中总结出的有效方法和技巧。
约谈会议纪要简短篇一
今天的会议主要有以下几个部分：
一是领导讲话的开篇是对会议做出决定的。对我个人而言，这样的会议是一次难得的机会，是一次难得的机会。各级领导在这次会议上都提出了要把会议精神传达到每名员工。
二是各级织的讲话的结束，是对我们工作的一次检验。各级织的讲话精神是对我们做好工作的一个指引。各位领导对我们这次会议的开局做出了充分的准备。各位领导在这个讲话中提到，“xx年来，我们始终坚持把讲话精神学习作为提高素质和业务水平的有效途径，以学习促进工作、以工促学、以学促做，不断增强自觉、提高政策水平、提高工作能力和水平的重要举措来抓。在这次会议上，我们要做好以下几个方面的工作：一是认真贯彻和执行领导讲话的决议。二是认真组织学习会议精神，提高认识，明确要求。三是认真组织学习会议精神，提高认识，明确要求。我们每个人都要做到“三讲两明确三提前”，要在会议上讲。
三、我对会议的认识。
在座的领导和同志们，大到我市的经济发展形势和我市农业现代化的发展形势，我们一定要把学习领会讲话精神作为提高素质和业务水平的首重任务。
四、我对今年工作的展望。
我是一名新员工，我们的工作对象就是农民，就是我们的工作。要做到这个要求我一定要努力学习，提高自身素质，增强工作的主动性、自觉性、创造性，以更大的热情投入工作中去。我们要提高工作的预见性，在遇到问题和挫折时，不要惊慌失措，要冷静分析，不要急躁冒进，要有“三省吾身”的胸怀，敢于直言，敢于负责，不断完善自己、提高自己。我们要树立强烈的责任心和事业心，爱岗敬业，提高工作的主动性和自觉性，积极主动地去学习、去总结和实践，力争工作的思路要更清晰，工作的方式要更巧干，努力提高自身素质和工作效率。要努力增强工作的预见性和创造性，做到敢于直言，敢于负责，对于工作中的失误敢于承担责任。只有这样，我们才能真正做好工作，才能取得成绩，才能真正实现我们的人生价值。我要做的就是不辜负领导和同志们的期望，努力学习，扎扎实实的工作。我会努力做的更好!我的发言到此结束，请各位领导批评指正。
约谈会议纪要简短篇二
约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。下文小编为大家收集了最新的安全约谈会议纪要范文，仅供参考!
针对今年我省建筑生产安全事故多发的严峻形势，特别是7月28日至8月5日我省发生安全事故5起(一起较大事故)造成9人死亡。为深刻剖析建筑安全事故原因，吸取事故教训，扎实做好建筑施工领域安全生产大检查“回头看”工作，根据《贵州省建设厅关于建立建筑安全生产约谈制度的通知》(黔建施通〔20xx〕404号)，我厅于20xx年8月14日召开建筑安全生产事故约谈会。会议由建筑业管理处处长李泽晖主持，厅党组成员、总工程师毛方益出席会议、并作重要讲话，现纪要如下。
约谈会首先通报了“3·23”“7·28”“7·31”“8·5”事故情况。会上被约谈事故施工单位天柱三星建筑安装水电工程有限责任公司、贵州地矿勘察有限公司、中铁十八局集团安装工程有限公司以及事故监理单位贵州立达建设监理咨询有限责任公司、重庆华兴工程咨询有限公司、贵州省建筑设计院分别作深刻检讨，详细汇报了事故经过、事故救援及善后处理、项目整改等情况;贵阳市、遵义市、黔东南州住房城乡建设局汇报了事故发生后采取的相关措施以及参与事故调查工作情况;贵阳市、遵义市、黔东南州住房城乡建设局结合本地区安全生产大检查工作、“打非治违”常态化、预防起重机械和脚手架坍塌专项整治等活动汇报了今年以来建筑安全生产工作开展情况，深入分析了事故原因，深刻反思了安全监管工作中存在的问题，提出了下一步加强安全监管工作的措施。
会议认为，近期我省连续发生5起建筑安全事故，既造成了严重损失，也暴露出建筑安全生产管理的薄弱环节和日常监管工作中存在的漏洞。今年以来发生的几起事故存在特种作业人员不持证上岗，安全教育不到位，作业人员不遵守劳动纪律，施工现场管理人员、监理人员履职履责不到位，危险性较大的分部分项工程管理制度不落实等问题。建筑施工领域安全生产大检查工作和“打非治违”常态化及相关专项治理成效不明显，主管部门要认真反思几起事故暴露出来的问题，督促施工企业强化施工现场管理和安全教育培训。要积极推进三类人员和特种作业人员教育培训考核工作，严格执行持证上岗规定，提高持证上岗率。此外，对目前省外入黔施工企业事故多发的情况，主管部门要采取有效措施，加强检查。
会议要求，面对当前建筑安全生产的严峻形势，各级住房城乡建设主管部门要提高认识、统一思想，认真学习习关于安全生产的一系列重要讲话精神，认真落实“党政同责、一岗双责”的要求，抓实抓好安全生产工作。一是督促各方主体责任落实。要按照“全覆盖、零容忍”的要求全面排查，堵塞漏洞,通过落实监管责任督促企业落实安全生产的主体责任。二是“严执法、重实效”。要对建筑施工安全生产相关违法违规行为予以严厉打击，尤其是对由于非法违法建筑施工导致发生生产安全事故的企业，要及时对相关责任单位和人员进行严肃处理，切实起到警示作用。三是要加强引导。对各市(州)要对三年来建筑生产安全事故进行统计分析，找出监管重点，有针对性的开展监管工作。主管部门要加强组织辖区内相关企业人员积极参与安全生产大检查和专项整治活动，并及时将活动开展情况进行总结通报。四是加强施工现场与市场联动切实把好安全关。各地建设主管部门及各单位要将安全生产工作重点放在施工现场，同时联系市场。把安全生产各项措施落实到生产一线，要积极开展自查自纠，对重点部位进行梳理，加强危险源的识别和管理。要完善相关制度，积极组织开展从业人员培训教育，提升人员技能，提高安全意识，强化持证上岗。
20xx年5月28日上午10：00德厚镇政府镇长向永斌同志召集境内加油站、非煤矿山、文平高速建设项目部等相关企业负责人，到德厚镇政府二楼会议室下半年安全生产工作进行集体约谈。会议由分管安全生产工作的杨金双副镇长主持，德厚镇武装部长任正坤同志、副镇长梁文同志出席会议并作出重要指示，各站所负责人、各相关工作人员列席会议(具体参会人员名单附后)。会议对做好我镇下半年安全生产工作提出了明确的要求，就工作开展中存在困难进行了认真研究，现具体纪要如下：
会议认为，安全生产是德厚镇党委、政府的一直以来的重要工作，做好安全生产工作是我镇经济社会持续健康发展的重要保障。上半年各工作人员各企业主在做好各行业、各领域安全生产工作中做了一定的努力并取得一定的成绩，各相关单位、相关人员对构建德厚安全生产大格局建设做出了重要贡献。全镇安全生产建设较年前有了明显进步。
会议指出，我镇安全生产工作局部、细节上存在的问题依然突出，各部门与各生产企业之间的协调对接还存在不足，针对排查发现问题的整改落实还不到位，安监、交通、消防部门对各企业的指导帮助还要进一步加强，全镇安全生产大环境建设水平，离市委、市政府的要求，与人们群众的期盼还存在一定差距。道路交通安全形势依然严峻，消防安全隐患依然存在，各负责人对安全生产工作的重视不够还时有发生，安全台账填写不规范、痕迹管理不到位、安全教育更新不及时、违章行为屡禁不止等问题还有表现，需要努力完善的空间还较大。
会议强调，面对当前复杂的安全形势，各部门、各生产经营单位，要强化对全镇货运车辆运输安全管理，部门与企业、企业与驾驶员，要层层签订目标。
责任书。
将责任明确到点、细化到位注重巡查监管结合行业特点落实管理措施对各类货运车辆进行严格管理;要牢固树立未雨先绸缪预防为主、强化救助的消防安全观念提高消防安全意识时刻保持对消防隐患的零容忍、全整改态度不将就、不妥协、不得过且过注重各类消防设施建设维护规范民爆物品的管理使用切实将消防安全隐患排查工作定期化、制度化开展起来坚决杜绝麻痹大意“应该可以”等不负责任思想;要注重将安全生产软件材料完善和实际检查整改实施工作紧密结合起来注重各类规范生产施工方案的科学制定严格按照既定方案开展相关作业特别是项目工程领域内建设施工行为要谨遵方案要求规范开展确保软件建设齐备、科学、可操作性强实体工作开展严肃、规范、有序双向结合促各行业安全生产工作开展扎实到位。
会议要求，各负责人要结合上半年安全生产中检查发现问题，带头做好安全责任落实。完善安全责任、安全生产。
规章制度。
及操作规程、安全生产相关台账、行业安全生产事故应急救援预案等相关方案制度建设，做好日常检查记录备案，注重对各行业职工、劳动者的安全知识培训，做好各单位安全生产事故应急救援演练工作，高度负责，切实将安全生产工作提升到企业自身发展的战略高度上来;镇安监等相关部门要做好对企业相关方案材料的备案工作，要结合备案情况抓好落实，监督好各企业严格按照既定安全规程规范作业。
会议号召，安全生产工作事关我镇社会经济建设的长远发展，关乎广大群众的生命财产安全，决定着各生产经营单位的发展走向，政府与各责任企业、各劳动者、全体人民，要紧密团结起来，竭诚协作，共促全镇安全生产工作扎实有效开展，大力提升全社会安全保障水平，为平安德厚、和谐德厚、富裕文明德厚贡献力量。
20xx年6月28日下午3：00，在市电信公司三楼会议室，召开了赤水市第三次安全生产警示约谈会议。参加警示约谈会的有市监察局、安全监管局、检察院、市委组织部等市安全生产警示约谈小组成员单位的相关人员，以及被约谈对象：金华办事处、丙安乡、宝源乡和白云乡的主要领导、安全生产工作分管领导、安监站站长或安全监管人员;会议由市纪委副书记、监察局局长、约谈小组组长张宗平主持。现将会议内容纪要如下：
一、会议认为：
二、会议要求：
被约谈单位要切实提高履职意识、责任意识，要经常检查、完善制度、加强督查，及时排查治理隐患;要督促二级机构开展隐患排查治理等工作并按时上报有关资料，做到四个到位：
(一)强化学习、认识到位。
要提高认识、加强学习，围绕“安全发展、预防第一”，认真组织干部职工加强对黔府办发[20xx]30、31号文件、赤水市安全生产隐患排查治理五项制度、赤党发[20xx]6号文件等的学习。
(二)认真落实、履职到位。
要认真落实安全生产的各项工作，履职要到位，做到有权有责，要加强监督检查，做到安全工作“三加强”：加强宣传教育、加强基础工作、加强组织协调。
(三)认真排查、治理到位。
主要领导要对安全生产工作进行安排部署，开展重大行动时要亲自参加;对排查出的隐患和问题要及时督促整改治理到位;每月要按时组织召开安全生产有关会议;相关资料要按规定上报。
(四)严肃纪律、追究到位。
各被约谈单位于7月9日前将警示约谈会议的传达贯彻及存在问题整改落实情况书面报市安全监管局和市监察局。
约谈会议纪要简短篇三
谈话人**。
记录人**。
地点**。
时间**。
谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:。
一、加强*理论学习。在工作中做到讲党*、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
约谈会议纪要简短篇四
为进一步加强义务教育阶段学校新生入学管理工作，促进教育公平，教育局在2012年6月，根据《义务教育法》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》（基教【2005】9号）、《山东省普通中小学学籍管理规定（试行）》要求，制定下发了《全区义务教育阶段学校招生工作的有关规定》（教法【2012】36号），对义务教育阶段学生入学作了明确规定“义务教育阶段学生入学按照以镇（街道）、区直学校为区域，实行免试、划片、就近的入学”，按照文件规定，对符合文件规定条件的学生，到其所在的招生片区学校上学，无需找任何人、托任何关系就可上学。对不符合文件规定条件或要求到其所在的招生片区以外的学校上学的是明令禁止的。因此，这部分学生家长就想通过托关系、找门路达到自己的目的，对此，我们一直严格把关，坚决杜绝。针对群众反映的问题，我们下一步主要做好以下几个方面的工作：
1、加强宣传引导。进一步加强对《义务教育法》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》、《山东省普通中小学学籍管理规定（试行）》、教育局关于《全区义务教育阶段学校招生工作的有关规定》等有关促进教育公平的法规、文件的宣传1力度，教育引导广大学生家长自觉执行教育法律法规，自觉拒绝择校上学等违规诉求。
2、均衡配置教育资源。以学校“标准化”建设为契机，加大偏远学校投入，加速改善薄弱学校办学条件，继续健全完善科学合理的教师补充机制和城乡教师双向交流机制，继续实施教师支教工程，缩小城乡学校差距、促进教育发展均衡化，从源头上杜绝择校现象的发生。
3、严格执行政策。严格执行“免试、划片、就近的入学原则”，严格入学资格审查，杜绝择校等违规现象发生。加强对入学管理工作的督查，发现违规行为，坚决查处。
近年来，我们一直把加强师德师风建设、提高教师队伍素质作为办人民满意教育的重要保证，不断强化，取得了较大成效，同时，我们也看到教师队伍建设还存在着很多问题，教师队伍素质还有待于进一步提高，群众对师德师风满意度不高，对此，我们将进一步强化措施，抓紧抓好，抓出成效，取信于民。具体措施如下：
2岗位做贡献”主题学习教育活动的实施方案》要求，继续开展好“珍惜岗位做贡献”活动，确保活动取得实实在在的成效，要通过学习讨论、对照检查、整改落实等步骤，着力解决师德建设中的突出问题，引导广大教师自觉加强修养，真正成为广大学生的良师益友。
2、完善考核。进一步完善师德考评制度，建立健全师德建设长效机制，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、教师资格认定、新教师聘用等的重要依据，引导广大教师珍惜自己的工作岗位，不断增强教书育人的光荣感和责任感。
3、规范教师的教学行为。继续抓好《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等国家法规执行情况的监督检查。在充分利用先进典型实例例进行正面教育、增强广大教职工的自律意识的同时，加大查处力度，对于学生和家长意见较大的教师，要及时谈话诫勉，对于有令不行、有禁不止、有损教师形象的要依据《区教育局关于教职工违规行为处理意见》，视其情节、严肃处理。对管理不善、师德建设不力、发生重大违反师德问题的学校，要追究领导的责任。
约谈会议纪要简短篇五
11月4日，受花建慧副*委托，韩军副秘书长主持召开落实《安徽省人民*与海航集团有限公司合作备忘录》(以下简称合作备忘录)协调会议，听取省有关部门、海航集团对贯彻落实合作备忘录的意见，就加快推进安徽省与海航集团战略合作有关事项进行了研究和部署。省有关部门及海航集团合肥营业部负责同志参加了会议。现纪要如下：
会议指出，随着我省对外开放步伐加快，航空市场需求空间加大，拓展与国际国内航空公司合作的要求日益迫切。安徽省与海航集团拥有良好的合作基础，特别是合作备忘录的签署，对推进双方更深层次、更宽领域的合作具有十分重要的意义。落实合作备忘录，当务之急是建立合作机制，明确合作领域，细化合作内容，明确任务和责任，加快合作战略的落地。
会议议定了如下事项：
一、原则同意省有关部门及海航集团对落实合作备忘录的意见和建议。省有关部门、海航集团要充分挖掘双方合作资源和潜力，进一步开拓思路，丰富合作内容，拓宽合作领域。
二、请海航集团结合会议讨论的意见，尽快把合作备忘录签订的重点合作领域明确化、具体化、项目化，以方便操作，达成更多实质合作。
三、成立战略合作先期对接小组，由海航集团与安徽机场集团公司、合肥市*、安庆市*具体组成。先期对接小组要尽快提出省*与海航集团战略层面合作机制，明确任务和责任，报省*审定。
四、请海航集团尽快提出安徽省与海航集团战略合作协议草案，并与省有关部门通气后，报省*审定，争取双方战略合作协议尽早签署。
五、请海航集团每半月向省*及有关部门通报一次工作进展情况。
参会单位、人员：合肥市*杨增权，安庆市*金力力，省财政厅李友兰，省交通运输厅江宗法，省旅游局胡学凡、吴浩，安徽机场集团汤斌，省*金融办谢珍，海航集团张新。
约谈会议纪要简短篇六
主持人:xx。
参会人员:xx。
记录人:xxx。
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶*同志的廉政谈话，记录如下:。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政*、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行*，又是易生*的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被*分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印*了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉**诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目*无*，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:。
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多*的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自*、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
约谈会议纪要简短篇七
针对今年我省建筑生产安全事故多发的严峻形势，特别是7月28日至8月5日我省发生安全事故5起(一起较大事故)造成9人死亡。为深刻剖析建筑安全事故原因，吸取事故教训，扎实做好建筑施工领域安全生产大检查“回头看”工作，根据《贵州省建设厅关于建立建筑安全生产约谈制度的通知》(黔建施通〔20xx〕404号)，我厅于20xx年8月14日召开建筑安全生产事故约谈会。会议由建筑业管理处处长李泽晖主持，厅党组成员、总工程师毛方益出席会议、并作重要讲话，现纪要如下。
约谈会首先通报了“3·23”“7·28”“7·31”“8·5”事故情况。会上被约谈事故施工单位天柱三星建筑安装水电工程有限责任公司、贵州地矿勘察有限公司、中铁十八局集团安装工程有限公司以及事故监理单位贵州立达建设监理咨询有限责任公司、重庆华兴工程咨询有限公司、贵州省建筑设计院分别作深刻检讨，详细汇报了事故经过、事故救援及善后处理、项目整改等情况;贵阳市、遵义市、黔东南州住房城乡建设局汇报了事故发生后采取的相关措施以及参与事故调查工作情况;贵阳市、遵义市、黔东南州住房城乡建设局结合本地区安全生产大检查工作、“打非治违”常态化、预防起重机械和脚手架坍塌专项整治等活动汇报了今年以来建筑安全生产工作开展情况，深入分析了事故原因，深刻反思了安全监管工作中存在的问题，提出了下一步加强安全监管工作的措施。
5月6日，县人口计生领导小组常务副组长、县委副书记黄雄杰主持召开计生工作约谈会。县委常委、宣传部长易才卿，县委常委、组织部长王清流，县政府副县长邱美丽，县人口计生局局长池茂深等参加会议。会议约谈了郑坊乡、大历镇、洋墩乡党政主要领导、计生分管领导和乡镇(街道)部分挂村领导，分析了前6个月人口计生工作存在的问题，对当前应重点抓好的主要工作提出了明确要求。纪要如下。
会议通报了20xx年前6个月人口计生工作运行情况。据全县20xx年度前6个月计生统计报表显示：全县出生人口1128人，出生率为‰,其中政策内出生1036人，出生人口政策符合率为。但从中期督查情况来看，各乡镇(街道)20xx年前6个月人口计生工作各项指标发展不平衡，部分乡镇存在问题还较为突出，形势仍然严峻。
根据统计报表显示，20xx年前6个月全县出生人口1128人，出生率为‰虽然与去年同期对比增加11人，但出生水平比全市平均水平(‰)低个千分点从当年补报往年出生人数分析：全县补报往年出生90人，其中政策内68人，占各乡镇(街道)出生补报数量较多的是：高阳乡15人(其中政策内14人)，仁寿镇14人(其中政策内10人)，双溪街道12人(其中政策内8人)，埔上镇11人(其中政策内7人)，洋口镇9人(其中政策内7人)“补往年、漏当年”现象仍是我县人口出生统计存在的问题，极大影响了人口出生的统计准确率特别是政策内出生漏报，说明工作还不够扎实，人口出生底子不清从当年出生人数与往年同期相比分析：当年人口出生率与去年同期相比降幅较大的是：郑坊乡‰(同比下降个千分点)，元坑镇‰(同比下降个千分点)，埔上镇‰(同比下降个千分点)，岚下乡(同比下降个千分点)作为统计的基础性指标，人口出生的统计不到位，将使我县所有的计生统计指标，在省、市的考核评估中，很难有说服力，无法真实体现我县计生工作的现有水平。
约谈会议纪要简短篇八
按照省扶贫开发局、省财政厅《关于积极应对新冠肺炎疫情影响加强财政专项扶贫资金项目管理工作确保全面如期完成脱贫攻坚目标任务的通知》和《县脱贫攻坚领导小组办公室第4次例会会议纪要》的文件精神，我局再次对疫情防控扶贫公益岗位数量进行摸排调查，通过摸排调查，已经确定需要安置的有590个疫情防控扶贫公益岗位。现将公益岗位开展情况总结如下：
一、岗位设置。
疫情防控扶贫公益岗位是由乡（镇）人民政府或村民委员会根据当地社会公共管理和公益性服务需要，安置农村建档立卡户困难劳动者就业的岗位，疫情防控期间，各乡（镇）可根据实际开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、巡查值守等临时公益性岗位。
二、开展情况。
疫情防控扶贫公益岗位从2020年6月17日开始签订合同并执行，按照《县脱贫攻坚领导小组办公室第4次例会会议纪要》的文件精神，我局制定了《疫情防控公益岗位考核管理制度》。
（1）疫情防控扶贫公益岗位补助金额设置为每人500元/月。
（2）每季度18号由各乡（镇）将疫情防控员的考核情况及相关资料上报至扶贫开发局，我局将按照每季度考核情况对其通过“一卡通”进行工资发放。
（3）考核结果工资发放标准：优秀：每人500/月；合格：每人400/月；不合格：每人300/月。
截止目前我局通过各乡镇对公益岗位的考核情况已发放了第一季度疫情防控扶贫公益岗位工资。共计发放590人，万元。
三、下步工作打算。
截止目前，我们在实施的疫情防控扶贫公益岗位中虽然取得了一定的成绩，但按照省、州扶贫部门的要求还存在一定的差距，我们将在接下来的时间里，继续发扬成绩，克服存在的不足，扎扎实实地抓好疫情防控扶贫公益岗位的实施，为全县困难群众脱贫致富做出积极的贡献。
约谈会议纪要简短篇九
xx年9月19日下午，在公司总部1016会议室，公司副总经理、工会xxx主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会，物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论，受董事长、总经理胡建^v^托，党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下：
(一)、管理概况。
1、基本情况。物业公司前身为公司行政科，成立于xx年6月，由公司出资，注册资本300万元，为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。
2、财务状况。物业公司xx年——xx年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右，聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下，每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上，达不到业主起码的要求，造成物业公司收费标准、收费率双低，再加上门面拍卖以后，每年减少上百万元的收入，物业公司陷入更加困难的境地。
3、人员状况。物业公司在册61人，员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大，平均年龄50岁，且老弱病残居多，不仅不能满足物业发展的需求，而且在公司范围内分流也十分困难，发展后劲十分不足;二是整体素质不高，员工技能水平参差不齐，物业队伍不能够按市场规则运作，尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏，管理升级艰难。
4、员工收入。由于物业公司入不敷出，造成员工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。
(二)、发展思路。
1、调整组织结构，完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部门经理责任制。
2、重新规划布局，实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区，各个小区实行闭合管理，并建立六个进出口，规范小区人员进出、车辆停放管理。
3、安装监控设施，完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头，安设在主要道路、进出口和楼栋间，为小区治安管理提供有利条件。
4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理，实施两块牌子一套人马。
(三)、需要公司解决的问题。
1、学堂冲小区安装监控设施，需费用万元。
2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。
3、学堂冲小区部分道路的改造提质。
4、为使物业公司走出困境，每月给予物业公司一定的补贴，以确保员工薪酬的调整。
1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来，做了大量工作，为公司的发展与稳定付出了很多努力，作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。
2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务，形成自己的亮点，以亮点吸引与打动业主。
3、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。
4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度，规范员工行为，尤其是领导班子要带好头，降低非经营性的开支。
5、关于物业管理发展规划。与会人员认为，物业管理业务方兴未艾，有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒，要抓好现有市场，拓展新的市场，并拟制5—xx年的发展规划。
物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展，物业公司为员工安居乐业，后方稳定付出了艰辛的劳动，非常不容易。自从去年门面拍卖后，物业公司的收入急剧减少，员工克服了很多困难，在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到，物业公司已经到了该改革的时候了，否则就没有出路。为此，就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。
1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难，但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造，物业管理环境得到改善，居民的物业管理意识也大大提高，届时物业公司将面临很多机遇;因此，我们要振奋精神，提振信心，克服暂时的困难。
2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗位职责，推行一岗多能技能多元化管理，提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核，及时与效率效益挂钩，真正起到薪酬的激励作用。
3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴，要设法予以清缴，在收费员的安排上，要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。
4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围，形成自身独特的制度安排。
5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少，公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的，物业公司要作物业营销策划，在力所能及的情况下，拓展增收的渠道。
6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设，引进物业管理专业人才，以校园招聘或社会招聘的方式解决。
约谈会议纪要简短篇十
2020年8月10日下午，市委副书记在市委会议中心视频会议室召集市级各部门（含二级局）及13个乡镇主要负责人，对我市脱贫攻坚和乡村振兴近期相关工作作了安排部署。市委常委左成弘，市委常委、市人民政府副市长，市人民政府副市长等市级领导参加会议。具体议定事项如下：
一、切实抓好脱贫攻坚普查后续工作。目前，我市完成了脱贫攻坚普查的现场登记工作，已进入数据审核核查阶段，各乡镇、各部门要全力做好脱贫攻坚普查后续工作。一要抓好数据的审核核查工作。各乡镇、各相关部门要高度重视数据审核工作，落实专人负责，全力做好数据审核核查的配合工作，做到普查数据真实、准确，确保普查结果高质量、高标准。二要抓好存在问题立行立改和延伸整改工作。对普查中发现的问题要立行立改并要举一反三，对存在的问题、短板、弱项进行全面整改和完善，确保类似问题不在发生。三要抓好普查质量抽查准备工作。9-10月国家将对脱贫攻坚普查质量进行抽查，请各乡镇、各部门务必要做好相关工作准备，确保高标准、高质量的通过国家普查数据质量抽查工作。
二、切实抓好扶贫项目推进和资金拨付工作。各乡镇、各部门对脱贫攻坚第一批项目，要加快完善项目资料，加紧资金拨付，确保按要求完成项目的推进和资金拨付的进度。对脱贫攻坚第二批项目的建设，全部按照11月30日前完成进行工期倒排，挂图作战，采取超常举措，确定时间节点，明确专人负责，确保所有建设项目如期完成。针对项目资金拨付，要完成一个项目，验收一个，审计决算一个，报账一个，确保资金拨付和项目建设同步推进，在11月30日前资金拨付率达到95%以上。市目标督查办、市脱贫办要每半月对项目的推进和资金的拨付情况进行一次通报，对第一次项目推进情况和资金拨付进度达不到预期进度的进行通报批评，第二次项目推进情况和资金拨付还达不到预期进度的对乡镇和部门的主要负责人进行约谈，第三次项目推进情况和资金拨付进度照样不达标的要严肃问责。东西扶贫协作和省内对口帮扶项目的推进和资金的拨付工作由市委副书记同志统筹负责，市委常委、市政府副市长、，市政府副市长具体统筹市发改局和各业主单位抓好落实。其他扶贫项目的推进和资金的拨付由市委常委，市政府副市长统筹负责，各乡镇、各相关部门负责抓好落实。各类项目要确保按程序、按期限保质保量完成任务。
三、切实抓好扶贫项目清理汇总工作。对2014年以来项目和资金的清理汇总工作是当前的一项重要工作，前期已经做了总体安排，请各乡镇、各部门要按照资金来源梳理资金到市情况、按资金去处梳理资金到项目情况，在8月底全面完成扶贫项目清理汇总。此项工作由市政府副市长统筹，脱贫攻坚办和财政局具体负责，各乡镇、各相关部门按要求抓好落实。
四、切实抓好审计问题整改工作。前期，市脱贫办聘请了第三方审计机构，对我市2018—2019年脱贫攻坚项目进行审计，发现了一些问题，请各乡镇、各相关部门要高度重视问题整改工作，加快发现问题的整改，在9月10前全面完成问题整改工作。
五、切实抓好乡村振兴各项工作。各乡镇、各部门要切实抓好乡村振兴各项工作。一要抓好乡村振兴项目的推进和资金的拨付，确保资金拨付和项目建设同步推进，11月底前完成所有项目建设。二要抓好示范乡镇、示范村建设工作，确保如期完成今年示范创建的目标任务。此项工作由市政府副市长杨成才牵头负责，各乡镇、各相关部门负责抓好落实。
以上几方面的工作，各乡镇、各部门主要负责人要组织协调抓好工作落实，请各分管和联乡包村的县级领导统筹督促各乡（镇）、各部门细化措施、细化责任、强化落实，确保脱贫攻坚和乡村振兴各项工作有序推进。
约谈会议纪要简短篇十一
20xx年6月28日下午3：00，在市电信公司三楼会议室，召开了赤水市第三次安全生产警示约谈会议。参加警示约谈会的有市监察局、安全监管局、检察院、市委组织部等市安全生产警示约谈小组成员单位的相关人员，以及被约谈对象：金华办事处、丙安乡、宝源乡和白云乡的主要领导、安全生产工作分管领导、安监站站长或安全监管人员;会议由市纪委副书记、监察局局长、约谈小组组长张宗平主持。现将会议内容纪要如下：
一、会议认为：
二、会议要求：
被约谈单位要切实提高履职意识、责任意识，要经常检查、完善制度、加强督查，及时排查治理隐患;要督促二级机构开展隐患排查治理等工作并按时上报有关资料，做到四个到位：
(一)强化学习、认识到位。
要提高认识、加强学习，围绕“安全发展、预防第一”，认真组织干部职工加强对黔府办发[20xx]30、31号文件、赤水市安全生产隐患排查治理五项制度、赤党发[20xx]6号文件等的学习。
(二)认真落实、履职到位。
要认真落实安全生产的各项工作，履职要到位，做到有权有责，要加强监督检查，做到安全工作“三加强”：加强宣传教育、加强基础工作、加强组织协调。
(三)认真排查、治理到位。
主要领导要对安全生产工作进行安排部署，开展重大行动时要亲自参加;对排查出的隐患和问题要及时督促整改治理到位;每月要按时组织召开安全生产有关会议;相关资料要按规定上报。
(四)严肃纪律、追究到位。
各被约谈单位于7月9日前将警示约谈会议的传达贯彻及存在问题整改落实情况书面报市安全监管局和市监察局。
约谈会议纪要简短篇十二
20xx年2月8日晚上7点30分，宁安a10标项目部召开关于学习集团公司文件精神的会议，会议由项目经理张春涛主持，参会人员有常务副经理张正勇、总工李玉柱、生产副经理徐智勇等项目所有一线人员。
会议根据集团公司下发关于转发《安徽建工集团海外业务座谈会纪要》的通知、关于转发《安徽省^v^关于进一步规范省属企业经营管理行为的通知》的通知、关于印发《安徽省路桥公司机关员工绩效考核管理暂时办法》的通知，这三个文件精神进行一一宣贯，会上大家积极讨论，踊跃发言，气氛浓厚。现纪要如下：
一、常务副经理张正勇向参会人员宣贯了关于转发《安徽建工集团海外业务座谈会纪要》的通知文件，文件中着重要求集团公司和各子（分）公司应将海外业务发展提升到集团战略层面，要在组织架构、资金、薪酬福利等资源上给予重视支持。文件认真分析了集团海外业务发展前景，针对20xx年“百亿”产值目标进行了部署，提出11项工作要求。
项目经理张春涛说:“通过这次文件的学习，让我加深了解了集团公司业务拓展这块的宏伟目标。这次学习是必要的，也是迫切的。时刻提醒我们员工要与时俱进，不断提高意识和能力。扎根项目，服务项目，发扬特别能吃苦，特别能奋斗的精神，紧紧跟随集团公司发展脚步，为公司项目贡献出自己的绵薄之力。”
常务副经理张正勇说：“作为公司基层项目的一员，看到未来集团公司的发展目标和趋势，我深感责任重大，但我相信在大家齐心协力，团结一致的努力下，一定能够完成我们的目标和任务。”
二、项目总工李玉柱向大家宣贯学习了关于转发《安徽省^v^关于进一步规范省属企业经营管理行为的通知》的通知的文件。李总指出我们在做项目的同时，一定要能多多了解大的市场环境，与时俱进，从多渠道了解行业信息，这样才能更好的为项目服务。合同部长赵昌明说：“作为项目上的合同负责人，我还有很多地方需要进一步学习。这次文件精神的学习对我来说，又是一次提升和进步。让我加深了解省属企业经营的市场环境和管理模式，为以后的工作更好的开展打下坚定的基础。”
三、项目部办公室陈坤向大家宣读了关于印发《安徽省路桥公司机关员工绩效考核管理暂时办法》的通知。
项目新员工韦杰说：“通过这次的学习，我对公司员工绩效考核管理有了进一步的了解，深切感受到公司企业文化对基层员工的关怀和照顾。在今后的工作中，我将会以更加饱满的热情投入到工作中去，服从领导指挥，争取做好每一件事，不断提升自己，适应工作要求。”
约谈会议纪要简短篇十三
会议纪要是根据纪委组织部署、部署，进行分类，写出部署性重大、内容简单、内容空缺、主要内容不明确、不具有代表性的会议，并通过一定的形式提出，以便领导决策、部署落实，并进一步规范会议纪要，提升会议纪要的整合性和有效性。
会议纪要包括会议内容、会议纪要、会议主题。会议纪要的内容包括会议内容、会议纪要和会议主题。会议纪要包括会议的主题、会议时间、会议的地点、会议的议题及会议内容的要求等。会议纪要的主题要与会议主题相关的内容。
会议纪要还包括会议纪要与会议纪要的内容与要求，要求会议纪要与会议主题有相关内容，内容要与会议内容有相关内容和要求。
会议纪要的内容主要包括内容：
一)领导重要讲话和会议的讲话。
二)会议议题、会议记录。
三)讨论、会议主题、会议议程和会前准备。
四)讨论、会议结束。
约谈会议纪要简短篇十四
一是成立了领导机构，召开了专门会议安排部署会议。我们根据[2022]4号文件要求，及时成立了会议纪要。会上，我们成立了以为组长，相关部门负责人为成员的会议纪要组。会上，我们认真学习贯彻了会议精神，按照会议安排和要求，就全面贯彻会议精神、加强领导、规范操作，落实任务，开创我们今后工作的新局面、为我市经济建设的各项事业的稳步发展做出了积极的贡献。
二是成立了领导小组，明确了工作职责。为确保会议召开工作有序、高效，成立了领导小组，召开了专门会议。会上，我们对全市经济工作、重点项目和重点项目进行了全面动员和部署，要求各部门要把今年的会议召开工作作为一项重要工作抓紧抓好，确保会议的高效有序地进行。领导小组下设办公室，办公室主任由我们牵头落实到办公室、具体负责。办公室主要负责会议筹备、会务安排和日常事务。我们按照会议安排，明确了工作目标，落实了工作责任，确保今年的工作取得圆满成功。
三是召开了专门会议，明确了工作任务。根据会议安排，我们认真研究制定了今年的工作计划，明确了具体工作任务，为我们今年的工作提供了可行的依据和理论指导。会议安排时间紧、任务重，我们在召开的时候，都要召开专门会议，统一思想，提高认识。在这次会议召开的时候，办公室的每一位同志都要做到提前安排、提前准备，不讲客观主义，不摆花架子，做到了会前有准备、有议程安排、有会议议记录，会中注意充分发挥了参谋助手、协调配合和助手作用。
四是组织召开了全市经济工作会议。会上，我们召开了全市经济工作会议，明确了工作目标，提出了工作措施。会议要求各部门认真总结今年全市经济工作，明确今年的工作重点。会上，办公室就我市经济工作的主要成绩和做法，进行了表彰和大会交流。会后，我们还就贯彻全市经济工作会议精神和做法，对全市经济运行情况和当前重点工作进行了交流和探讨。
三、认真履行职责，切实抓好落实工作。
一)、加强组织领导，强化责任意识。
我们始终把抓好落实工作作为抓好各项工作任务落实、促进我市经济建设和社会稳定的首要任务来抓。为了确保各项工作措施落到实处，我们始终把落实工作作为一项重要工作，摆上重要议事日程。为进一步做好今年全市经济工作的组织保证，我们成立了以主要领导为组长，办公室、办公室、信息科和各股室为成员的领导小组，并成立了领导小组和办公室，明确了分工及职责。办公室还成立了相应机构，明确了各科室、各股室和相应的办公室的分工、职责、工作任务、工作职责，使各项办公工作有了组织、协调和领导保证。
1、办公室是一个综合性的机构，是一个单位领导的综合参谋部门，是一个上级单位的中心和枢纽。办公室成功的组织、协调、督导和服务工作，关系到领导决策的贯彻落实，关系到党务工作的正常运转，关系到运转的正常进行，关系到的形象。为此，我们始终把抓好办公室的各项工作列入重要日程，认真研究和制定具体的工作制度，切实落实各项工作措施。一是完善机构，落实责任。我们在工作目标和重点工作中，建立了一把手负总责，分管领导具体抓，工会组织和各股室负责人具体抓的工作机制。二是强化监督检查，落实责任。我们以《党政领导报告个人事项报告》为主要内容，建立健全了办公室的各项制度，加强了对各项工作的监督检查。今年以来，我们还在各种工作的督导检查中，都取得了明显的成效。
我们始终把抓好办公室工作作为提高素质和加强队伍建设的一项重要任务来抓，坚持“以人为本，实干为先”的原则，把抓好办公室队伍作为提高工作效率，增强工作实效性的一项重要任务来抓。
约谈会议纪要简短篇十五
通过整改，党委充分认识到肩负领导核心责任的意识，结合单位实际，强化了整改落实，建立健全了长效机制，严格落实党委主体责任、“一岗双责”，建立了“落实巡察整改”问题八项清单，逐个督办，明确职责，加强跟踪问效，形成一级抓一级、层层抓落实的机制，切实增强了责任担当。现将“落实巡察整改”情况报告如下：
一、强化责任担当，确保整改工作落到实处。
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，坚持以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制及卫生事业发展。
（一）加强领导，压实责任。
按照县委巡察整改工作的有关要求，收到巡察组反馈意见后，认真传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作。一是第一时间成立了“落实巡察整改”工作领导小组，局党委书记任组长，王虹副局长任副组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是召开党委会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，组织精干力量深入调查处理，专门负责日常整改工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获胜不收兵。三是要求党委、班子成员和责任股室坚持高标准、严要求，对标整改、从严从实抓整改。针对巡察组反馈提出的关于履行主体责任、监督责任、扶贫政策落实、整改落实、履行职责等5个方面存在的问题和意见，把问题细化，逐条进行梳理，分条落实到人，从自身抓起，落实好责任，一一逐条进行整改；四是整改期间首先从党委委员、班子成员工作入手，对症下药，深化思想认识，加强组织领导，盯住问题、不留死角，做到整改全覆盖。同时，要求各责任股室及医疗机构层层分解任务，压实责任、传导压力，确保责任到人、落实到位。
（二）落实整改，细化举措。
深入贯彻学习扶贫方面的论述和来川重要讲话精神，落实“一岗双责”“两个维护”“两个责任”，把落实县委巡察组反馈意见列为落实党委主体责任的一项重要内容。一是对县委巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立问题“八项”清单，将反馈问题的5大方面、8项具体问题，以正式文件下发各股室，形成一级抓一级，层层抓落实，集中攻坚，整体联动，并要求各个责任股室及医疗机构对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个、确保件件有落实、事事有回音。二是对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果；对复杂问题，局主要领导亲自挂帅，统筹协调，综合解决；对短期难以解决的问题，列入规划，分期分批解决。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改工作。
针对第一巡视组反馈的意见和意见5大方面、8项具体问题，党委对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，并要求责任人在规定期限内完成整改。同时，举一反三，自身查找出5个具体问题，一并纳入整改推进工作中，整个“落实巡察整改”工作推动有力。具体整改情况如下：
（一）关于扶贫领域主体责任、监督责任落实不到位的问题。
1.履行扶贫领域主体责任不到位。
（1）扶贫政策学习不够深入。贯彻落实党的和中央、省委、州委、县委关于精准扶贫、精准脱贫的重大部署不扎实,学习脱贫攻坚政策不深不细，在领会精神实质并抓好贯彻落实方面缺乏主动性、自觉性。通过查阅记录发现：局党委班子成员和干部职工对精准扶贫相关政策学习不够，未能将上级党委关于精准扶贫重大决策部署结合本单位和帮扶村实际进行贯彻落实。2018年县卫计局第二次至第十一次会议纪要截止7月17日共计10次,均未见专题研究扶贫工作；系统干部职工会议记录本中专题研究脱贫工作只有1次。
整改情况：一是强化组织领导。成立了以党委书记为组长的精准扶贫工作领导小组，党委书记为“第一责任人”。定期召开党委会，对精准扶贫工作进行部署，相关政策进行解读，要求每位干部职工都能掌握精准扶贫政策。目前已召开班子会议对精准扶贫工作进行研究部署，于2018年12月6日召开班子领导会研究县委第一巡视组反馈问题整改专题会议；于2018年12月7日召开巡查发现问题的具体情况逐一整改；于2019年1月3日组织班子成员对《^v^县卫计局党委关于“落实巡察整改”的工作方案》进行会议审核后印发，并要求全局对照存在的问题，抓好整改，形成专卷。二是确定了鲁玉林为扶贫专干。专门负责开展健康扶贫工作的痕迹管理工作。
（2）责任落实不到位。通过抽查资料发现：2018年会议纪要显示只有专题研究丁寨村扶贫工作2次，2016年、2017年、2018年均无帮扶工作清单、驻村工作日志等材料。2017年无工作机构，2017年、2018年无工作计划。2017年8月4日精准扶贫帮扶记录本中王安柳记录“讨论联系贫困村攻坚工作”参会人员有领导班子、帮扶人员、第一书记，但抽查班子成员苏拉、王虹、金正华记录本，2017年局党委会议记录本均无相关记录。
整改情况：一是确定了刘鹏、王安妞为帮扶联络员。专门负责石碉楼乡丁寨村、瓦钵乡渔沙沟村帮扶工作的痕迹管理工作。二是定时集中检查干部职工帮扶记录本。已于2018年11月6日、2018年12月11日、2019年1月7日由卫计局办公室收集领导干部帮扶记录本统一查阅，通过查阅进一步规范领导干部职工帮扶记录，对查阅中存在的记录不规范、记录不完整的责令帮扶领导、职工立即整改并要求整改时限，认认真真将巡察反馈问题落实。
（3）帮扶领导及帮扶责任人认识不到位，帮扶力度不够。单位主要负责人每两个月到村、班子成员每月轮流到村、帮扶责任人每月轮流入户开展工作时间少，帮扶工作记录在时间上不一致。通过抽查资料发现：2018年帮扶记录本记录深入丁寨村3次、渔沙沟村8次，以上记录在其他个人记录本中未见印证。
整改情况：一是制定了进村入户日程表，单位主要领导干部每月2次联系乡镇石碉楼；渔沙沟村开展慰问走访工作，金正华副局长负责渔沙沟村、王虹副局长负责丁寨村。帮扶干部每月必须到帮扶户家中开展帮扶工作，如帮扶贫困户不在家情况需由帮扶责任人电话或微信联系帮扶户了解生活及生产中的实际困难，并予以帮助。二是2018年12月14日帮扶责任人完善帮扶日志。互助互济修建卫生间；通过电话联系外出务人员要做合法生意，要杜绝^v^；帮扶人联系解决其孙子就读“9+3”事宜；解决贫困户家中凤尾鸡销路问题；协调医疗费用报销与医保局积极联系帮助咨询医疗费用报销。
（4）部门表态多，落实少。精准扶贫基本停留在“慰问式”帮扶及政策性扶持上。2018年卫计局第一次会议纪要研究决定“为丁寨村准备4万元左右攻坚资金，用于应急攻坚，提升贫困户满意度。”2018年5月3日工作简报中研究丁寨村扶贫问题，局长苏拉表示，“由解决一台台式电脑和一台打印复印一体机，让村活动室达到便民服务的基本要求。”但落实情况的存档资料未见。
整改情况：一是为丁寨村解决万元的办公资金，已经落实。二是积极协调办公设备拟于年初将设备配备到村活动中心，预计3月前完成。三是2019年贫困村需部门帮扶事项，由贫困村及帮扶干部收集后提交局班子会议，由局班子会议议定后答复帮扶贫困村，杜绝虚假承诺。
2.监督责任落实不到。通过个别谈话及查阅资料中发现部门对扶贫项目建设督促不力，造成个别项目推进较缓慢。
整改情况：项目推进较缓慢的为县中藏医院业务用房项目。按照项目立项批复要求，项目建设周期为2017年1月-2018年10月，项目资金于2017年5月下达，项目前期由于派出所搬迁进度缓慢，导致工期滞后。派出所于2018年5月2日完成搬迁，立即着手项目前期工作，于5月12日完成派出所和中藏医院拆除工作，5月16日完成地勘工作，6月12日完成施工图设计底，6月20日完成清单编制初完成图审，7月9日完成财评，8月1日-8月2日完成施工监理招标工作，8月29日与万锦建设集团签订施工合同，9月1日正式进行开工建设。截至2018年底，该项目已完成基础负一层建设。预计2019年3月底完成主题一层建设，目前已完成负一层。5月完成主体工程建设，6月完成装饰装修和附属工程。在今后的工作中，我单位将加强对扶贫项目的督查，按照“五个一”主体责任机制，实行“一个项目、一套班子、一月研判、一周汇报、一抓到底”，各分管领导前头，项目相关责任人具体负责，按照项目实施方案和规划，加强项目前期协调工作，加快项目建设进度，确保项目如期推进。
（二）关于扶贫政策措施落实不到位、执行走样的问题。
3.部分政策落实不到位。
（1）《2018年健康扶贫专项方案》川委厅〔2018〕3号文件中确保乡乡有达标卫生院计划未完成。如：麻窝乡卫生院、芦花镇卫生院因选址等原因未建成。
整改情况：一是按照《省2018年贫困退出验收实施方案》（川脱办发〔2018〕60号），“对相距县城较近的乡镇，以及乡与乡之间，当地行政部门结合实际通过拆并、共建、共享等方式，采取集中办学，就医、便民服务，能够覆盖学生就学、群众就医和办事，且认定满足实际需要，视为达标”，芦花镇中心卫生院地处县城，且一直与县中藏医院合并办公，故芦花镇中心卫生院视作达标；二是西尔中心卫生院（即麻窝乡卫生院）因麻窝集镇建址出现地质灾害，已于2011年建成的卫生院无法使用，麻窝集镇建设选址至今未落实，致使西尔中心卫生院不达标。通过2018年9月18日向州卫计委发文《县卫生和计划生育局关于解决贫困县退出“乡乡有达标卫生院”有关问题的请示》，州卫计委已于2018年11月20日下发了西尔中心卫生院达标认定书。
（2）落实“十免四补助”政策有偏差。省委办公厅省政府关于印发《省交通建设扶贫专项2017年实施方案》等22个扶贫专项2017年实施方案的通知》（川委厅〔2017〕15号）文件中关于“十免四补助”规定，免费实施贫困孕妇住院分娩服务。但在实际执行过程中，2017年泽郎哈木、杨支拉等8名贫困孕妇住院分娩产生自付费用共计元，未完全享受免费服务政策。
整改情况：一是组织全体干部职工在培训会上再次学习“十免四补助”等政策，二是已于2018年11月16日通过使用卫生扶贫救助基金兜底对泽郎哈木等8名孕产妇进行了补报，使贫困孕产妇县域内住院实现零支付。
（三）关于对扶贫领域各类监督检查发现问题整改不到位的问题。
4.个别扶贫工作整改不到位。对^v^成都特派办关于扶贫资金审计发现的“关于‘县中藏医院业务用房项目进展缓慢’问题”整改滞后。该项目总投资1700万元，建设工期为2017年1月至2018年10月。而该项目实际于2018年开工建设，拟于2019年6月竣工。
整改情况：县中藏医院业务用房项目原批复工期为2017年1月至2018年10月，而项目实际于2017年5月17日下达，中途派出所搬迁进度缓慢，2018年4月28日才移交给我单位。为此，我单位一是按照“一个项目、一套班子、一月研判、一周汇报、一抓到底”五个一主体责任机制；二是按照目前的施工进度顺排工序、倒排工期严格制度项目完成时间节点，三是加强现场代表和监理单位的监督责任，确保项目2019年6月如期完工。
（四）关于被巡察党组织和党员干部履职不力、作风不实的问题。
5.干部作风不实问题。
（1）帮扶干部工作作风不扎实。通过抽查资料发现：职工鲁玉林、李永彩2017年9月5日会议记录有“驻村帮扶补下村日志”等内容；2017年帮扶会议记录本中显示专题研究该村扶贫工作6次，在个人记录本中未见相关记录。
整改情况：一是提高政治站位，树牢“四个意识”始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，充分利用局党委会、局班子会议、局职工大会，集中学习、自学、观看记录片等多种形式，制定全局干部职工学习制度和计划，于2019年2月26日召开局职工会议，集中学习县脱贫攻坚领导小组第十四次全体会议精神与十三届纪委第四次全体会议精神。二是安排办公室人员2019年开始，每月15日定期检查干部职工会议记录本、学习记录本，对记录不规范，未按照要求记录的职工，在下次职工会议给予通报点名处理，从而确保职工学习、各项会议精神落到实处。（2）会议纪要行文不规范。通过抽查资料发现：专题研究精准扶贫工作会议纪要中行文随意、不规范，无会议地点、纪要出处、行文时间等；2017年10月20日会议纪要研究《讨论联系贫困村脱贫攻坚工作》议定内容为“各帮扶人员要认真贯彻落实我们的帮扶措施”，未见具体内容。
整改情况：反馈意见后局领导高度重视，由局分管办公室领导于2018年12月5日召开办公室工作会议，要求严格编制会议纪要，需体现会议时间、地点、每一篇会议纪要都是由主要领导审核把关后再存档。
（五）巡察中发现的其他问题。
6.档案管理不规范。痕迹管理差。通过抽查资料发现：单位开展精准扶贫工作痕迹资料少，部分图片资料无时间、地点、人物、事件等文字说明。
整改情况：一是已于2019年11月10日将健康扶贫档案资料按专卷归档，二是在今后的工作中要加强痕迹资料的管理，将会议、检查、调研，培训等相关事宜用文件资料表述且图片资料时间、地点、人物、事件等用文字表述清楚。
7.项目建设监管不力，资料管理不规范。
（1）2016年县妇幼保健院业务用房建设项目相关资料不完整，项目建设过程监管不严。一是中标结果公示时间不足5个工作日；二是项目竣工验收报告内容过于简单，报告中无具体支撑，如主体结构高度、墙体厚度、项目负责人未签字等；三是监理日志与施工日志部分内容不同步，如2017年9月6日施工日志与监理日志内容不一致。
约谈会议纪要简短篇十六
主持人:郑道强副检察长。
参会人员:xxxx。
记录人:xxx。
今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下:。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。新进公务员是单位的财富，是希望。但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。大家在今后的工作中一定要勤奋学习*理论知识，多参与实践，要经的起考验。
对于这次谈话，各新进人员均表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自*、自励，防微杜渐，不越雷池半步。在严格自律的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。
约谈会议纪要简短篇十七
年5月28日上午10：00德厚镇政府镇长向永斌同志召集境内加油站、非煤矿山、文平高速建设项目部等相关企业负责人，到德厚镇政府二楼会议室下半年安全生产工作进行集体约谈。会议由分管安全生产工作的杨金双副镇长主持，德厚镇武装部长任正坤同志、副镇长梁文同志出席会议并作出重要指示，各站所负责人、各相关工作人员列席会议(具体参会人员名单附后)。会议对做好我镇下半年安全生产工作提出了明确的要求，就工作开展中存在困难进行了认真研究，现具体纪要如下：
会议认为，安全生产是德厚镇党委、政府的一直以来的重要工作，做好安全生产工作是我镇经济社会持续健康发展的重要保障。上半年各工作人员各企业主在做好各行业、各领域安全生产工作中做了一定的努力并取得一定的成绩，各相关单位、相关人员对构建德厚安全生产大格局建设做出了重要贡献。全镇安全生产建设较年前有了明显进步。
会议指出，我镇安全生产工作局部、细节上存在的问题依然突出，各部门与各生产企业之间的协调对接还存在不足，针对排查发现问题的整改落实还不到位，安监、交通、消防部门对各企业的指导帮助还要进一步加强，全镇安全生产大环境建设水平，离市委、市政府的要求，与人们群众的期盼还存在一定差距。道路交通安全形势依然严峻，消防安全隐患依然存在，各负责人对安全生产工作的重视不够还时有发生，安全台账填写不规范、痕迹管理不到位、安全教育更新不及时、违章行为屡禁不止等问题还有表现，需要努力完善的空间还较大。
会议强调，面对当前复杂的安全形势，各部门、各生产经营单位，要强化对全镇货运车辆运输安全管理，部门与企业、企业与驾驶员，要层层签订目标责任书，将责任明确到点、细化到位，注重巡查监管，结合行业特点落实管理措施，对各类货运车辆进行严格管理;要牢固树立未雨先绸缪，预防为主、强化救助的消防安全观念，提高消防安全意识，时刻保持对消防隐患的零容忍、全整改态度，不将就、不妥协、不得过且过，注重各类消防设施建设维护，规范民爆物品的管理使用，切实将消防安全隐患排查工作，定期化、制度化开展起来，坚决杜绝麻痹大意“应该可以”等不负责任思想;要注重将安全生产软件材料完善和实际检查整改实施工作紧密结合起来，注重各类规范生产施工方案的科学制定，严格按照既定方案开展相关作业，特别是项目工程领域内建设施工行为，要谨遵方案要求规范开展，确保软件建设齐备、科学、可操作性强，实体工作开展严肃、规范、有序，双向结合促各行业安全生产工作开展扎实到位。
会议要求，各负责人要结合上半年安全生产中检查发现问题，带头做好安全责任落实。完善安全责任、安全生产规章制度及操作规程、安全生产相关台账、行业安全生产事故应急救援预案等相关方案制度建设，做好日常检查记录备案，注重对各行业职工、劳动者的安全知识培训，做好各单位安全生产事故应急救援演练工作，高度负责，切实将安全生产工作提升到企业自身发展的战略高度上来;镇安监等相关部门要做好对企业相关方案材料的备案工作，要结合备案情况抓好落实，监督好各企业严格按照既定安全规程规范作业。
会议号召，安全生产工作事关我镇社会经济建设的长远发展，关乎广大群众的生命财产安全，决定着各生产经营单位的发展走向，政府与各责任企业、各劳动者、全体人民，要紧密团结起来，竭诚协作，共促全镇安全生产工作扎实有效开展，大力提升全社会安全保障水平，为平安德厚、和谐德厚、富裕文明德厚贡献力量。
约谈会议纪要简短篇十八
出席人：公司各部门主任。
主持人：xx(公司副总经理)。
记录：xx(办公室主任)。
一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二，发言：
技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的word，金山公司的wps系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。
散会。
主持人：(签名)记录人：(签名)。
约谈会议纪要简短篇十九
2010年6月28日下午3：00，在市电信公司三楼会议室，召开了赤水市第三次安全生产警示约谈会议。参加警示约谈会的有市监察局、安全监管局、检察院、市委组织部等市安全生产警示约谈小组成员单位的相关人员，以及被约谈对象：金华办事处、丙安乡、宝源乡和白云乡的主要领导、安全生产工作分管领导、安监站站长或安全监管人员;会议由市纪委副书记、监察局局长、约谈小组组长张宗平主持。现将会议内容纪要如下：
一、会议认为：
二、会议要求：
被约谈单位要切实提高履职意识、责任意识，要经常检查、完善制度、加强督查，及时排查治理隐患;要督促二级机构开展隐患排查治理等工作并按时上报有关资料，做到四个到位：
(一)强化学习、认识到位。
要提高认识、加强学习，围绕“安全发展、预防第一”，认真组织干部职工加强对黔府办发[2009]30、31号文件、赤水市安全生产隐患排查治理五项制度、赤党发[2008]6号文件等的学习。
(二)认真落实、履职到位。
要认真落实安全生产的各项工作，履职要到位，做到有权有责，要加强监督检查，做到安全工作“三加强”：加强宣传教育、加强基础工作、加强组织协调。
(三)认真排查、治理到位。
主要领导要对安全生产工作进行安排部署，开展重大行动时要亲自参加;对排查出的隐患和问题要及时督促整改治理到位;每月要按时组织召开安全生产有关会议;相关资料要按规定上报。
(四)严肃纪律、追究到位。
约谈会议纪要简短篇二十
xx年来，在县委、县正确领导和支持下，按照省、市委关于加强党的建设的工作部署，以加快推进我县经济社会发展为主旋律，以加快发展、转变发展为根本，以提升综合国力、推动发展为目标，以改革创新、促进发展、促进和谐、促进和谐为核心，紧紧围绕市场经济发展目标，围绕发展现阶段性工业和农业产业结构调整的重点和难点工业产业开发的需求，以加快推进产业结构调整、增加农民增收、保持农民群众生活水平和社会经济秩序为重点，坚持以改善民生、提升农民生产、增加经济收入为核心，以改善民生、促进农民致富为重点，以提升综合国力、促进农民增收为根本任务，以加快推进农业产业结构调整、增强农村人口素质和农民增收为基本途径，以加快推进农业产业结构调整、加快推进城乡结合部建设为重点，以促进农民增收为目光，以加快推进“两农”工程、增加农民增收为主线，以促进农业生产、增强农民增收为核心，以促进农村和谐稳定为重点，以提高农业科技水平为目标，以加快推进“两农”工程，为推动全县全面建成小康社会的实现，实现跨越式发展提供了宝贵经验和教训，为促进全县经济社会发展、促进经济社会健康发展做出应有的贡献。
二)加快推进农业产业结构调整、推进农业农村产业结构调整和农民增收。
一是继续加强农业产业结构调整。
二是加快推进农业结构调整，提高农村农民增收水平。
三是加强农业产业结构调整。
四是加快推进农村产业结构调整和农村工业产业结构调整。
二、主要工作。
一)加强农业产业结构调整。
1、认真学习党的精神，认真学习的重要讲话精神。
2、认真学习贯彻对我县农业发展、农村产业结构调整及农民增收的重大指示精神，深入学习重要指示精神，认真学习中央和省市县关于农业产业结构调整的一系列重要论述和重要讲话精神。
3、认真学习中央和省市县相关文件精神，深刻领会指示精神，认真学习贯彻重要讲话精神和重要讲话精神，深入学习贯彻重要指示精神，并认真做好笔记。
4、深入领会指示精神，深入学习关于农业产业结构调整的重要讲话精神。
5、认真学习中央和省市县相关文件精神，深刻领会重要指示精神，认真学习中央和省市县相关文件精神，深刻领会中央和省市县相关文件精神，坚定理想信念，坚定信心，努力克服不足，不断提高自己，为全面建设小康社会、促进社会和谐做出新的更大的贡献。
6、认真学习的重要讲话精神，深刻。
