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在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人劳动合同个人劳动合同网上查询篇一
经济类型：有限责任公司
法定代表人：_________
委托代理人：_________
地址：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_________
所属街道办事处：_________
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规好相关规定。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行确定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文笔简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
未建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1.有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.无固定期限：本合同期限自________年________月________日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1.试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3.实现对女工和未成年工的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提高劳动保护。
4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方实现________工作制。
(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
1.甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为________元/月，乙方试用期工资为________元/月。
2.甲方每月________日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为________。
第七条 保险福利
1.甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2.甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1.双方协商同意的;
2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1.本合同期限届满;
2.乙方达到法定退休条件的;
3.法律法规规定的其他终止情形。
第十条 合同的解除
1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《合同法》第39条规定的其他情形。
3.具有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方______个月工资后，可以解除本合同。
(3)双方不能依本合同第8条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的规定解除本合同：
(2)患病或因非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)《合同法》第42条规定的其他情形。
5.乙方提前30日(试用期提前3日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定不得解除本合同的除外。
6.具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)《合同法》第38条规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除
1.本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2.连续订立两次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1.合同期内，有《合同法》第46条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《合同法》及国家和地方有关规定执行。
2.合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第10条第6款规定的情形下，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：xx有限责任公司
法定代表人：__________________
或委托代理人(盖章)：__________________
联系方式：__________________
签订日期：____年____月____日
鉴证机关(盖章);__________________
乙方(签字)：__________________
联系方式(电话)：__________________
个人劳动合同个人劳动合同网上查询篇二
甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。
（2）为乙方创造良好的教学条件；
（3）协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；
乙方须履行下列义务：
（1）自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
（2）尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
（3）严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
（4）在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。
（5）不得以任何形式损害甲方合法权益。
5、合同的变更、解除、终止
下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。
（1）乙方不能胜任工作的。
（2）本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
6、违约责任
（1）甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
（2）乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。
（3）乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。
个人劳动合同个人劳动合同网上查询篇三
地址：
法定代表人：
乙方：
性别：
族：
住：
身份证号：
联系电话：
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
个人劳动合同个人劳动合同网上查询篇四
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同的期限类型为期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期为___天。
2.甲方根据生产(工作)需要，经双方同意，可以变更乙方的工种或岗位。
2.甲方必须按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按照国家有关规定对从事职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工给予特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行非法命令或强迫甲方管理人员冒险作业。
6.甲方安排乙方从事特殊行业的，乙方必须先取得特种作业资格。
1.甲方安排乙方每周工作40小时。经与工会和乙方协商，工作时间可以延长，一般每天不超过一小时；每月不超过三十六小时。
2.甲方应按照国家规定保障乙方的休息权利。
3.在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
2.甲方支付乙方工资的标准和方法
3.甲方支付给乙方的工资标准不得违反当地政府的最低工资规定。
4.甲方应规定乙方的工资水平在提高经济效益的基础上逐步提高。
5.甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，劳动报酬按照国家有关规定执行。
6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必须按照当地政府规定向乙方支付停工补贴或生活费。
1.双方必须按照社会保险规定按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方在工作期间因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家和房东的有关规定执行。
1.甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，不得违反国家有关法律、法规和规章。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度的劳动纪律，甲方有权依法进行处罚。
1.本合同的执行应在其期限届满时终止:
2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的，应当立即终止执行。
3.双方可以协商变更劳动合同，双方解除劳动合同按照《劳动法》执行。
1.甲方应根据劳动部《违反劳动法的违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对乙方进行经济补偿。
2.甲方未执行《劳动法》及相关法律法规，侵犯乙方合法权益或给乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。
3.乙方违反法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
___年___月___日:
个人劳动合同个人劳动合同网上查询篇五
宁波大地铜业有限公司印制
甲方：宁波大地铜业有限公司乙方：
身份证号码：]
住所：浙江省慈溪市新浦镇工业区住所：
现居住地址：
文化程度：
联系电话：
甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。
一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 20xx 年 3 月 1日起至 20xx年 12月 31日止，其中试用期为1个月。
试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条件：
①身体健康，无传染病、精神病等较大疾病;②没有违法犯罪前科和记录; ③提供的身份证、简介等个人数据，必须真实合法有效;④服从甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的规章制度。
试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。
二、工作内容和工作地点
㈠工作内容：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。
㈡ 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
㈠ 工时制度按标准工时工作制确定。
㈡ 休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加班。
㈠ 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。㈡ 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。
㈢ 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
五、劳动报酬和其它待遇
㈠ 根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付：
乙方试用期内的月工资为____元;乙方试用期满后的基本月工资为____元加浮动工资(含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定)支付。加班工资以基本月工资为基数计发。
㈡ 甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符合相关法律、法规规定。
六、社会保险和福利
㈠ 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
㈡若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。
七、劳动纪律和规章制度
㈠ 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 ㈡ 乙方应严格遵守甲方制定的《员工守册》中相关的规章制度。
八、教育与培训
㈠ 甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
㈡ 乙方从事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。 ㈢除本条第㈠项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订《培训/教育协议》，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同解除及违约：
㈠甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。
㈡因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。㈢合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由乙方负责赔偿。
十、违约责任
㈠由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
㈡ 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。 ㈢乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并承担解除劳动合同的责任。
十一、 本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、 本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、 本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方签名(或盖章)：
代理人签名(或盖章)：
合同订立日期：____年____月____日
个人劳动合同个人劳动合同网上查询篇六
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
第一条 双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
第五条 乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
第六条 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
第七条 乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第九条 乙方自愿放弃其他所有诉求。
第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
