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现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
黑龙江省住房提租补贴政策哈尔滨房租租赁合同篇一
关于退休职工的住房有哪些补贴政策呢，下面小编为大家搜集的一篇“退休职工住房补贴标准政策”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2019]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地政府机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。
2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发 [1994]43号)文件中第三十一条规定：所有单位,不论隶属关系,都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。
1、《山东省财政厅关于调整职工住房补贴、住房公积金计提基数等有关问题的通知》(鲁财综字【1999】56号)第四条规定：按照房改属地管理的原则，驻济以外的省属单位执行所在地的有关政策，中央驻济单位参照本通知执行。
第五条、调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省委省政府对广大职工的关怀落到实处。
2、《山东省财政厅关于给离退休人员发放住房补贴的通知》(鲁财综字[2019]7号)文件中也要求：给离退休人员发放住房补贴，体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好计提和发放工作，把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。中央驻济单位可参照本通知执行。
3、《山东省财政厅关于提高离退休人员住房补贴比例的通知》(鲁财综[2019]74号)文件明确指出，考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2019]7号和鲁财综字[2019]30号文件规定执行。
文件还要求：驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例，按照房改政策属地原则，一律执行驻地住房补贴政策和标准。
提高离退休人员住房补贴比例，体现了省委、省政府对离退休老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照有关规定作好发放工作。
《中华人民共和国公司法》第一章总则中第五条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第十八条中规定:公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定：就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
提租补贴”(即租房补贴)具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月领取的购房补贴，1999年至20的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);201月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。
另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。
黑龙江省住房提租补贴政策哈尔滨房租租赁合同篇二
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
住房补贴如何计算?
1、按月补贴：按月补贴额=职工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。
2、一次性补贴：一次性发放房补贴额=(职工1998年月均标准工资×1999年度月购房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工龄补贴额×职工建立往房公积金制度前的工龄×职工购房补贴建筑面积标准)。其中年度工龄补贴额为13元。
3、差额补贴：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中年度基准补贴额为1265元，差额面积=职工住房面积标准—现住房建筑面积。
黑龙江省住房提租补贴政策哈尔滨房租租赁合同篇三
高龄津贴制度提高了高龄老人生活质量，下面小编为大家搜集的一篇“2019黑龙江省高龄老人补贴政策”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
近几年来，省委、省级政府高度重视养老工作，连续多年把养老工作写入政府的工作报告、纳入“十大民生工程”加以推进。但从目前情况看，我省基本养老服务体系建设与社会养老需求之间还存在着较大供需矛盾，特别是在我省经济欠发达、老年人口比例越来越高的情况下，希望政府财政向养老事业投入，已经成了社会群众的迫切要求。同时，由于我省社会养老机构发展比较缓慢，家庭养老仍然是主要养老方式。在当前情况下，由政府财政给予高龄老人、特别是高龄老人中的贫困老人适当的生活补助，是我省缓解养老矛盾的现实之需，也是顺应民心之举。
建立高龄津贴制度，是实现我省社会福利制度由传统补缺型向普惠型发展，临时性、不确定救济向常态化、制度性保障转变的重要举措。这一制度的建立，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人生活质量，将会起到重要的作用。各地、各有关部门要从构建和谐龙江的高度，强化工作力度，落实配套资金，切实把这项制度落到实处，把这件惠及我省高龄老人的实事办好。
以党的17大精神为指导，以实现“老有所养”为目标，深入落实省委《关于进一步加强民生工作的决定》，加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推进我省基本养老服务体系建设，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，使广大高龄老人基本生活得到保障，提高老年人生活质量，实现我省老年人社会福利制度由补缺型向适度普惠型发展。
建立高龄津贴制度，必须坚持以下原则：一是从实际出发的原则。充分考虑我省社会经济发展水平和高龄老人的基本生活需求，建立与我省社会经济整体发展相适应的高龄津贴制度。二是属地管理、分级负担的原则。高龄津贴保障对象以户籍为基础，实行属地化管理;保障资金由省级、县(区、市)级财政按照不同资金渠道分级负担。三是公开、公平、公正的原则。严格按照标准确定保障对象，实行“三级审批、张榜公示”，接受群众监督，增强工作透明度。
从2019年7月1日起，凡具有我省户籍且年龄在80周岁至89周岁的低保、低收入家庭老年人，以及90周岁以上所有老年人，均享受高龄老人津贴待遇。发放标准为每人每月100元，由当地民政部门采取社会化形式按月发放。
高龄津贴具体发放办法由民政厅、财政厅协商确定，发放标准应随我省社会经济发展和居民消费水平的变化适时进行调整。
各级政府要足额落实高龄津贴资金。其中，低保家庭中保障对象高龄津贴所需资金由各地采取加发低保金的方式，从省补助的低保资金中解决;非低保家庭中保障对象高龄津贴所需资金由户籍所在地县(区、市)政府财政解决。
要切实加强资金的监管，专账管理，专款专用。各级民政部门要认真做好发放对象的审定和发放工作;财政部门要足额安排资金，加强资金监管;监察、审计等部门要定期检查、审计，确保资金及时发放到位。
(一)加强领导，精心组织。各地、各有关部门要切实加强领导，结合本地实际及时制定建立高龄老人津贴制度的具体工作方案和实施细则，周密部署，认真抓好落实。
(二)健全档案，规范管理。各地要对高龄老人保障对象实施动态管理，登记造册，建立台账，健全档案，建立定期抽查、核查制度、公示制度和统计报告制度，确保高龄津贴发放工作规范有序进行。
(三)积极协调，搞好对接。要准确把握高龄津贴制度与最低生活保障制度以及社会救助制度、福利制度的关系，加强协调，形成高龄津贴制度与社会救助制度、社会福利制度有效对接、良性互动的运行机制，推进我省老年人社会福利工作由传统补缺型向适度普惠型发展。
(四)广泛宣传，加强监督。各地要充分发挥新闻媒体的作用，加大相关政策宣传力度，向社会公布高龄津贴的发放范围、标准和程序。设立举报电话和信访接待平台，接受群众监督和舆论监督，增强工作的透明度。
黑龙江省住房提租补贴政策哈尔滨房租租赁合同篇四
还在找黑龙江省的高龄补贴政策吗，下面小编为大家精心搜集了关于2019-2019年黑龙江省老年人高龄补贴的政策，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
截至年底，我省60岁以上老年人口数为524万人，占全省总人口数的13.7%，其中80周岁以上老年人口数为40.39万人。老年人口呈加速增长态势，老年人口的年龄结构渐趋高龄化，保障高龄老人基本生活等社会问题日益显现。建立高龄津贴制度，是实现我省社会福利制度由补缺型向普惠型发展，临时性、不确定救济向常态化、制度性保障转变的重要举措。由政府财政给予高龄老人特别是高龄老人中的贫困老人适当的生活补助，是我省缓解养老矛盾的现实之需。这一制度的建立，对于解决高龄老人基本生活问题、提高高龄老人生活质量将起到重要的作用。
以党的17大精神为指导，以实现“老有所养”为目标，深入落实《黑龙江省委关于进一步加强民生工作的决定》(黑发〔2019〕11号)精神，加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推进我省基本养老服务体系建设，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，实现我省老年人社会福利制度由补缺型向普惠型发展。
1.坚持从实际出发的原则。充分考虑我省经济社会发展水平和高龄老人的基本生活需求，建立与我省经济社会整体发展相适应的高龄津贴制度。
2.坚持属地管理、分级负担的原则。高龄津贴保障对象以户籍为基础，实行属地化管理;保障资金由省级和县级财政按照不同资金渠道分级负担。
3.坚持公开、公平、公正的原则。严格按照标准确定保障对象，实行“三级审批、张榜公示”，接受群众监督，增强工作透明度。
(一)发放范围。从7月1日起，凡具有我省户籍且年龄在80周岁至89周岁的低保、低收入家庭老年人以及90周岁以上所有老年人，均享受高龄老人津贴待遇。
(二)发放标准。发放标准为每人每月100元，由当地民政部门采取社会化形式按月发放。发放标准随我省经济社会发展和居民消费水平的变化适时进行调整。
(三)发放办法。高龄津贴具体发放办法由省民政厅、财政厅另行制定并下发。
(一)资金筹集。各级政府要足额落实高龄津贴资金。其中，低保家庭中保障对象高龄津贴所需资金由各地采取加发低保金的方式，从省补助的低保资金中解决;非低保家庭中保障对象高龄津贴所需资金由户籍所在地县(市、区)政府财政解决。
(二)资金管理。要切实加强资金的监管，专账管理，专款专用。各级民政部门要认真做好发放对象的审定和津贴发放工作;财政部门要足额安排资金，加强资金监管;监察、审计等部门要定期检查、审计，确保资金及时发放到位。
(一)加强领导，精心组织。各地、各有关部门要切实加强领导，结合本地实际及时制定建立高龄老人生活津贴制度的具体工作方案和实施细则，周密部署，认真抓好落实。
(二)健全档案，规范管理。各地要对高龄老人保障对象实施动态管理，登记造册，建立台账，健全档案，建立定期抽查、核查制度、公示制度和统计报告制度，确保高龄津贴发放工作规范有序进行。
(三)积极协调，搞好对接。要准确把握高龄津贴制度与最低生活保障制度以及社会救助制度、福利制度的关系，加强协调，形成高龄津贴制度与社会救助制度、社会福利制度有效对接、良性互动的运行机制，推进我省老年人社会福利工作由补缺型向普惠型发展。
(四)广泛宣传，加强监督。各地要充分发挥新闻媒体的作用，加大相关政策宣传力度，向社会公布高龄津贴的发放范围、标准和程序。要设立举报电话和信访接待平台，接受群众监督和舆论监督，增强工作的透明度。
