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档案文员工作内容篇一
一、认真学习贯彻宣传《中华人民共和国档案法》和《〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，依法认真履行职责。
二、热爱档案工作，自学遵守档案工作各项规章制度，努力学习档案专业知识及相关专业知识，不断提高业务素质。
三、做好档案的惧、整理、保管、鉴定、编研、统计和提供利用工作。
四、熟悉室藏档案，积极开发档案信息资源，有效开展档案利用工作，为本单位各项工作提供方便快捷的服务。
五、档案人员应加强档案工作管理，做好“八防”工作，维护档案的完整与安全。
六、档案人员必须严格执行借阅、保密制度，不得擅自提供档案或未经批准扩大查阅和利用范围。
七、负责制定年度工作计划，做好档案移交工作。
八、指导和监督机关各科室兼职档案员的工作，定期对社区居委会的档案工作进行检查。
档案（库房）管理制度
档案库房是保管档案的场所，必须严格执行档案库房技术保护要求和管理制度，充分利用现有库房保护设施，最大限度地延长档案寿命，特制定本制度。
一、档案室设专人管理，非档案人员未经许可，不得擅自进入档案室。
二、档案库房内具备八防措施：防光、防盗、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫，并定期检查。
三、保持室内清洁，做好温湿度记录，使相对湿度控制在45—60%，温度控制在14—24%0c左右为宜，如有异常，及时采取改进措施。
四、库房内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆以及与档案无关的物品。
五、定期对库存档案进行检查，以维护档案完整与安全。档案室应科学排架，设置标签，便于查找。
六、档案柜的摆放，应做到整齐、美观，注意随时做好保洁工作。
一、本单位综合档案室保管的档案是现行档案，为本单位中心工作提供利用。
二、借阅档案时，必须填写借阅登记，借阅密级档案，必须经主管领导批准后，方可查阅；一般不准抄录和借出，如需应经过主管领导批准。
三、借阅的档案由借阅人负责保管和保密，不得涂抹、污损、拆卷或丢失。
四、借阅人所借的档案和资料，不得任意转借他人，如需转借必须到档案到办理转借手续。
五、所借档案用后立即归还，借阅时间最长不得超过半个月，如需延长借期，必须到档案室办理续借手续。归还时要填写利用效果。
六、凡查阅重大会议记录，必须经本单位主管领导批准。
一、档案工作人员应严格遵守和执行国家的保密法律法规和相关制度，维护国家、本单位的机密。
二、对机密档案要严格管理，未经有关领导批准不得提供利用。机密档案只准在档案室查阅，不得外借。
三、档案室是保密的重要场所，非本室工作人员不得入内。
四、利用室藏档案，未经批准或同意，不得擅自摘抄复制。
五、档案人员和查阅人员对档案内容要进行保密，不得在公共场所和无关人员面前谈论档案内容，不准抄录和携带外出，以防泄密。
六、借出的档案及时催要，收回入柜，不得在外乱堆乱放。
档案工作就是用科学的原则和方法管理档案，为党和国家各项工作服务的工作。它的工作内容从狭义上说，是指档案业务管理工作所包括的档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等工作，通常称为六大环节。从广义上说主要包括档案业务管理和档案事业管理，档案事业管理包括档案馆工作、档案室工作、档案行政工作、档案教育工作、档案科学技术研究工作、档案宣传工作、档案国际交流与合作工作、档案信息化工作等。
一、档案业务管理
档案业务管理是指在遵循档案工作原则的基础上，利用来源原则、文件生命周期理论、档案鉴定等基本理论管理档案，满足利用者需求的工作。档案业务管理的主要内容包括对档案实体管理和档案信息资源开发两个方面，档案实体管理是档案信息资源开发的基础，信息资源开发工作则是档案基础工作的目的，两者是互相依存，辩证统一的关系，只有同时做好这两个方面的工作，才能科学合理的管理档案。
（一）档案实体管理
档案实体管理是指针对处于实体状态的档案所进行的一系列管理工作。档案的分散、零乱、数量大等状况与社会利用档案的要求之间的矛盾要求档案工作者需要对档案进行收集、整理、鉴定、保管、统计。其具体的各个工作环节是适应社会实践的需要和发展而产生和发展的，在管理方法上具有稳固、单一的特点和要求。档案管理水平的高低决定了社会对其实际需求的满足程度，因此，必须按照科学的原则和方法对各个部门形成的文件进行系统的、专门的管理。
1.档案的收集
各个机关、机关内部各个组织单位形成和使用的档案，往往是分散的，为满足社会利用者集中利用的需要，需要加以系统化。因此，各个档案机构要按照党和国家的规定，通过例行的接受制度和专门的征集办法，将分散在各机关、组织、个人手中和散失在社会其他地方的档案，有组织、计划的分别集中到各有关机关档案室和各级各类档案馆，及时的做好档案的收集工作。档案的收集工作是档案业务管理工作的首要环节，实现了档案的统一领导和分级管理，在档案管理中处于重要的地位。
2.档案的整理
各个部门形成的档案数量很大，收集起来的档案若不经过科学的整理，始终是处于零乱、无序的状态，这为档案的提供利用造成阻碍，不能很好的实现档案自身价值。为了更好的发挥档案的作用，同时为整个档案管理工作奠定基础，在遵循文件之间形成规律的基础上，对处于分散零乱状态的文件进行分类、组卷、排列、编目，保持文件之间的有机联系，从而使档案材料达到有序化和系统化。
3.档案的鉴定
随着社会的发展和进步，新的档案在不断更新和补充，使档案的总量日益增长，而有些档案材料在保存一定的时间以后，有些还需要保存，有些不仅已不能满足社会的需要，反而给利用者造成诸多的不便。为适应社会的需要，就要根据一定的原则和标准，科学地判定档案历史与现实的价值，确定其保管期限；通过价值核查和质量核查，对失去保存价值，或者内容失真和不完整的档案，按照规定的手续进行处置。通过对档案的鉴定可以检验其他各环节的工作效果，同时有利于保护有价值的档案，解决库藏量与物质条件、库藏量与档案质量、工作量大与档案人员不足等之间的矛盾。
4.档案的保管
由于自然和社会的各种原因，档案总是处于潜在的渐进性的自毁过程中，而社会的需要则要求档案工作者在尊重客观实际的基础上，尽可能的发挥主观能动性，从表面的现象入手深入的研究和掌握档案损坏的规律。根据所得的规律，再通过专门的现代化技术措施和经常性的工作，减少和防止档案的损坏，最大限度的延长档案的寿命，维护档案的内容安全和实体安全，做好档案的保管工作，满足长远利用的需要。
5.档案的统计
档案工作的统计、档案工作基本情况的统计。---以上为张真真编写
（二）档案信息资源开发
档案经过收集、整理、鉴定、保管、统计等工作已经有了科学化的管理，在此基础上，档案信息资源的开发成为了一项重要内容。档案信息资源开发，就是档案部门根据社会需要采用专业方法和现代化技术，发掘、采集、加工、存储、传输所收藏档案中的有用信息，方便利用者利用，以实现档案的价值和作用。它包括档案信息检索系统的建立、档案信息的编辑与研究和档案信息数字化等内容。
1.档案信息检索系统的建立
档案信息检索系统是指根据特定的档案信息需求而建立起来的一种有关档案信息搜集、加工、存储和检索的程序化系统，其主要目的是为人们提供档案信息服务。档案信息检索系统主要包括两个方面的内容：档案信息的存储系统和档案信息的查找系统。
档案信息的存储就是按照一定的方法，将档案原件的.内容和形式特征转换成一条条简短的记录档案原件特征的条目，并且按照一定的规则，将这些条目组织起来形成有序的档案信息集合的过程。档案信息的著录和标引以及档案信息目录的建立都是其内容。
档案著录是指对档案内容和形式特征等进行分析、选择和记录的过程。档案标引是指对档案内容进行主题分析，赋予检索标识的过程。档案著录和标引的一般方法步骤是根据可视档案的实际情况采取文件级著录或者案卷级著录。同时进行分类标引和主题标引，以形成目录的不同条目。中国制定有统一的《档案著录规则》、《中国档案分类法》和《中国档案主题词表》提供了标准 。
档案信息目录是将档案的著录条目，按照一定次序编排而成的检索工具，分别组成分类目录、主题目录、人名目录及各种专题目录。以前，档案信息目录的编制都是手工完成的，现代随着电子计算机的应用，为档案信息目录的编制提供了便利。
2.档案信息的编辑与研究
信息服务的一项工作，是档案信息资源开发的重要组成部分。其内容主要包括两方面的内容：档案文献汇编和档案参考资料的编写。档案文献汇编包括一次文献的档案文件汇编和二次文献的档案文摘汇编。
档案文件汇编是指按照一定的作者、专题、时间或文种等特征，把档案材料选编成册，在一定范围内使用或公开出版。如重要文件汇编、政策法令汇编、各种专题档案史料汇编等。档案文件的汇编本着全面、完整、原始、时效性的要求进行，其程序是：确定汇编题目—划定选编范围—全面查找与复制有关档案文件—按一定体例统一格式—分类编排—审核—编印（出版或内部印发）
86），档案文摘的编写有一定的方法和步骤和格式规范，大体上有四个步骤：精读全文，熟悉内容；把握主题，摘出要点；综合编述，写出文摘；对照原文，审核修改。
档案参考资料是是对档案内容加工的结果，它给利用者提供的是较为系统的“素材”（即三次文献），满足利用者的需要，或帮助他们找到所需要的档案的线索。档案参考资料的种类很多，名称不一，用途广泛，归纳起来大致可以分成四种类型：大事记、组织机构沿革、统计数据汇集和专题概要。档案参考资料的编写工作一般有三个阶段组成，首先是准备阶段（制定编写计划）；其次是收集材料阶段；最后是综合编写阶段。
3.档案信息数字化
档案信息数字化是随着计算机技术、扫描技术、ocr技术、数字摄影技术(录音、录像)、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态，它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成一个有序结构的档案信息库，及时提供利用，实现资源共享。
务部门的服务水平，为档案内部管理及面向客户服务提供高效率的全面服务。
----以上为王猛编写
（三）档案信息提供服务
档案来源于实践，同时要复归于实践。档案工作是适应人类实践的需要而产生的和发展的，而我们从事档案工作的目的就是为了科学管理这些在人类实践过程中形成的档案，充分发挥其效用，实现其价值，为社会各项事业服务。随着现代社会信息化程度的提高，人们对档案信息提供服务要求原来越高。档案部门要根据本单位的实际情况和利用者的不同要求，采取相应的服务方式。
1.阅览服务
阅览服务，是指档案部门直接提供档案原件、档案复制件和档案编研成品等档案实体的服务方式。
档案是人类社会实践过程中形成并保存下来的原始记录，在数量上一般以单份存在，有的内容有一定的机密性，这些特点决定了档案一般情况下是不予外借的，主要采用在档案馆（室）阅览的方法。从方便利用角度来看，阅览服务有利于利用者直接查阅档案原件，充分发挥档案信息的作用。从档案保护角度来看，阅览服务有利于保护档案原件，减轻损毁速度延长其寿命。从利用效果反馈角度来看，档案人员在阅览室有较多机会接近利用者，及时了解利用需求和利用效果，有针对性的展开工作。可以说，档案阅览服务是档案馆（室）一种不可替代的档案提供服务方式。
2.出借服务
出借服务，是指档案部门按照相关制度，允许利用者办理一定的审批手续，将档案带回工作场所利用一段时间，并按时归还的服务方式。
出借服务允许利用者不受时间限制深入地利用档案，提高了利用效果，同时也远离了档案人员的视线，难以实行控制，存在一定风险。档案外借必须有严格的制度和审批程序，借用单位或人员要对档案的完整和安全负责，并按时归还，档案人员对归还档案要做好签收注销工作。
3.复制供应
同时减少了档案原件的使用，有利于延长其寿命。但是档案复制本的印发不利于保密，档案部门不易控制，在制发范围和批准权限方面应妥善处理。
4.咨询服务
咨询服务，是指档案部门以档案信息为依据，通过个别解答问题的方式，向利用者提供档案、档案专业知识、档案检索途径的服务方式。
在档案利用过程中利用者由于对档案馆藏内容和检索方式不够了解，只能提出所要解决问题或提供一些简单的检索线索，档案咨询服务作为档案利用者和档案信息之间的一座桥梁，可以充分利用档案人员丰富的专业知识和对馆藏的了解，针对利用者对档案检索、调卷等工作中遇到的问题，进行辅导和提供利用建议，提高档案信息的利用效果。同时档案人员要把那些重要和一时解决不了的问题记录下来，建立完整的档案，以便定期统计和总结工作，提高咨询水平。
5.交流服务
档案信息交流服务，是指档案部门以档案信心产品作为交流媒介，以推介或交换的方式促进档案信息的社会传播，充分实现其价值的主动服务方式。
档案部门通过档案信息资源开发形成的档案信息产品，变被动服务为主动服务，突破了原先的服务范围，一方面使档案信息得到了充分的利用，另一方面适应了信息时代的客观要求，是档案从实体管理向信息管理方向发展，进一步提升了档案信息的价值。
出借档案证明，是指档案部门根据机关、团体或个人的询问和申请，为了证实某种事实在档案部门保存的档案内有无记载和如何记载而摘抄的书面证明材料的一种服务方式。
制发档案证明是一项具有政治性的工作，档案人员在根据档案的正本或副本编写证明时，务必要保证客观性、真实性和准确性。不擅自对档案信息进行解释或作出结论，编写好的证明要仔细核对无误后方可加盖公章。
7.档案展览
档案展览，是指档案馆（室）根据一定的主题，以展出档案原件或复制品的形式，系统地介绍和揭示档案馆（室）中有关档案内容和成分的一种具体利用方式。
二、档案事业管理
随着档案理论和档案事业的发展，当今的档案工作不再仅仅局限在传统的以档案实体为中心的业务活动上，其涉及面已大大的扩展，形成了一个与整个社会档案信息系统密切相连的有机体系，在意识领域内，以逻辑管理为主导的档案事业工作已成为档案工作的另一大主题。档案事业工作是指以档案意识活动为主，以逻辑管理为方式，源于档案实体，但高于档案实体的档案该工作。其包括档案行政工作、档案馆（室）工作、档案教育工作、档案宣传工作、档案科学研究工作和档案国际合作与交流工作等。
（一）档案行政工作
档案行政工作是以各级国家档案行政机构为主体，以国家各项事业的需要为目标，对全国以及地方档案工作进行统筹规划、组织协调、统一制度、督检指导的活动。其有三方面涵义，第一，个级别各专业的国家档案行政部门是档案行政工作的主要承担者，第二，档案行政管理的目的是不断调节档案事业系统的内部关系和外部关系，解决档案事业系统矛盾，推动档案事业发展，促进档案资源的开发利用，为国民经济和社会发展服务，第三，对全国档案事业进行管理，使全国档案事业合理有序发展。
档案行政工作的主要内容是：以档案行政部门为组织协调中心，培训和提高档案工作人员的行政能力和水平，依法行政，通过调查研究和加强管理，完成规划制定、统一制度、行政监督、组织协调、业务指导和咨询服务的任务，提高档案行政效率，从而促进档案事业整体水平的提高。
（二）档案馆（室）工作
专业机构。这里所指的档案馆（室）工作除却了通常所说的档案实体业务工作，而是在充分发挥个人主观能动性的基础上所展开的逻辑性工作。
档案教育是档案教育事业的重要组成部分。档案事业建设需要发展档案教育，培养档案专业人才。随着信息技术运用的普及和社会对信息管理与档案管理人才需求的变化，在今后一段时期内，我国档案教育还会在培养目标、课程设置等方面有新的发展。
我国档案教育始于20世纪30年代，于40年代有了一定的发展。新中国成立初期，我国档案教育处于早起酝酿阶段，在前进中进行了开拓性摸索。1952年11月，中国人民大学设立档案专修班，标志着新中国档案及教育事业的正式创立。20世纪80年代以来，我国档案教育进入了一个大规模、实质性发展的阶段。目前，我国已基本形成一个多层次、多渠道的较为合理的全国档案教育网络体系。
档案教育的目的是造就不同水平、不同层次的各类档案专门人才。档案教育是一个多层次、多系列的复合结构。从宏观上看，我国档案教育体系一般包括高等教育、中等教育、在职继续教育和社会教育四个部分。其中，档案高等教育是我国档案教育的核心部分。
（四）档案的科学技术研究工作
档案科学技术研究工作，简称档案科研,是指对档案和档案工作采用调查、 观察、实验、比较、分析、综合等方法进行探讨，寻求其本质和发展的规律性，把感性认识材料上升为理性认识的一项创造性劳动。
档案科学技术研究工作的目的是为了获得理论和技术方法成果，促进档案工
作在科学基础上不断进步。它是国家科学技术研究的一个组成部分和国家档案事业的一个环节，也是建设和发展档案事业的重要条件。
我国档案科研工作，按其研究对象的性质主要包括档案学理论和档案管理应用技术方法两个方面。理论方面有关于档案本质与价值、档案工作基本矛盾和发展规律、档案管理与文献编纂的一般理论、档案工作史和档案学史的研究等,其成果主要是论文、专著和教科书；应用技术方法方面有档案管理原则与技术、档案文献编纂与公布、档案保护技术、档案工作标准化和管理现代化的研究等，其成果主要是法规文件、标准文件、新技术工艺方法、新设计、新材料、新产品和业务技术参考材料。
（五）档案宣传工作
档案宣传，指档案部门利用新闻、出版等传播手段，教育档案工作者，沟通档案部门信息，并将档案事业与社会联系起来的工作。也是档案事业管理的一项内容。具体而言，就是向广大档案工作者宣传党和国家有关档案工作的法规与政策，对其进行教育，向社会宣传档案和档案工作，以增强社会档案意识的一种舆-论引导和监督性质的工作。
档案宣传工作的任务是宣传档案工作方针政策，普及档案知识，交流档案工作经验，为社会提供档案情报，增强社会档案意识，使社会各界了解与支持档案事业的发展，使档案事业能与其他社会事业协调发展，并有效地为社会主义现代化建设事业做出贡献。
档案宣传的内容主要包括三个方面，即宣传档案、宣传档案工作、宣传档案人员。档案宣传主要有口头宣传、大众传播媒介、档案陈列展览、档案专业报刊和档案网站等形式。
世界各国在开放档案的情况下，都愈益加强档案宣传工作，所采取的形式与方法多种多样。
各国档案馆都把宣传出版作为开展利用工作和开放档案的重要手段。美国、法国等许多国家的档案馆设有宣传出版机构，负责组织档案展览和陈列工作，举办讲座或报告会 ，出版档案史料或目录 、索引，发行刊物。
展览。1987年《中华人民共和国档案法》颁布后；国家档案局设立了宣传处，召开全国档案宣传工作会议确定了“立足档案，面向社会，振奋档案人员精神，增强社会档案意识，为发展我国档案事业服务”的方针，推动了全国各级档案部门的宣传出版工作。截至1989年，全国各级档案部门已创办档案刊物50余种，拍摄档案电视、录像片80余部，省以上档案馆公开出版档案史料206种,档案出版社出版各类图书345种(总印数1337万册),并在国际档案交往中开展了宣传工作，在国内外扩大了档案事业的影响。
（六）档案国际合作与交流工作
参与档案国际合作与交流工作，是我国社会主义档案事业的一个重要组成部分，是发展我国档案事业的外部条件。我国档案界国际合作与交流工作主要是通过参加国际组织的活动、国家间建立双边档案工作的交流与合作和国际档案学术交流与合作等形式展开的。
档案界的国际交往与合作方式有多种形式，归纳起来主要有以下三种：
1. 参加国际档案理事会组织的活动
国际档案理事会，是国际性的档案专业组织，1950年8月成立，总部设在法国巴黎。我国国家档案局从1980年起正式加入国际档案理事会，为该会甲类会员之一。
2. 国家间建立双边的档案合作关系
在互惠对等的基础上，与一些国家建立双边档案工作合作关系，是发展中外档案界友好往来、交流档案工作经验、在有关项目上进行合作的重要形式。通过双边合作关系，系统学习与研究档案工作领域中先进技术的应用，对促进我国档案工作现代化有着重要且深远地意义。
3. 开展国际的档案学术交流活动
开展国际档案学术交流活动，建立与国外档案学术团体、高等院校、档案馆等机构的国际联系，是发展档案事业的一个重要方面。对促进我国档案工作和档案事业的发展，与国际接轨以及促进经验交流起着至关重要的作用。
--以上为康胜利编写
随着计算机技术、网络技术和通讯技术的迅猛发展，传统的档案管理和服务
方式已经不能适应档案事业的发展需要。档案部门迫切需要运用当今高新技术和知识实现档案信息数字化；档案信息接收、传递、存储和提供利用一体化；档案信息网络化，从而达到档案信息化的目的，为经济和社会发展服务。
档案信息化建设是一项长期、全面而又具体的工作，它的实现不是档案馆(室)某一部门的工作，也不是仅仅靠几个计算机技术人员就能实现的。档案信息化工作需要在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下，在档案管理活动中，全面应用现代信息技术对档案信息资源进行处置管理和提供利用服务，实现档案管理模式从以面向档案实体保管为重点向以多种形式的数字化档案管理。
----张真真编写
工 作 职 责：
1、档案的收、整理、调阅、复印，严格执行保密制度；
⑵正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
⑶负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清结，按时入室归为。
2、印章的管理；
⑴印章保管人员要明确职责，严格执行印章管理制度，使用印章要在办公室内，一般不能将印章携带出单位以外使用，按保密要求，不得委托他人代取代用，印章不能脱离印章保管人员的监督。
⑵保管印章要牢固加锁，确保印章的安全，防止印章被盗用或丢失。
一份文本；③各类证书要附有颁发文件或领导人批准的书面材料、名册及证书的样本，要逐一核对证书与名册的姓名是否相符，并清点证书数量与名册的人数是否相同；④若实在没有留存材料的，要详细地记载用印情况。
⑷每次用印都要进行登记。登记项目包括：用印日期、编号、内容、摘要、批准人、承办人以及留存材料等项目。
⑸对经过审查、登记后的文件、材料进行盖章时，用力要均匀，使盖出的印章端正、清晰、美观，便于识别，印章文字不能盖歪或盖得颠倒。
5、打印机、复印机的管理（换墨及协助维修）；
6、油卡、车钥匙、电卡（申请及购买）、水票、保险的管理与办理手续；
7、总经理会议（高层领导会议）及周例会的草拟及下发；
8、周计划、月计划的催要、整理、上传任利侠副总；
9、月初收集、编制考勤；
10、定期检查公司各证照年检、换证的时间；
11、月末对领导的电话费进行申请、缴纳；
12、公司领导交待的临时工作。
档案文员工作内容篇二
1、 接听所在职责的责权部门的电话、记录信息、招待来访人
员；
2、 负责办公室相关资料的整理、归档等工作；
3、 负责办公室所在区域卫生打扫工作；
4、 月底负责所在责权部门的财务报表统计并告知上级部门
5、 协助领导安排其他任务；
例如行政文员需要协助主管招聘、收取快件等工作；办公室文员招待来访客人时的`倒水、沏茶等工作、其他岗位的 “紧急补救队员”；销售文员则天天和数字打交道，统计、整理企划部、销售部、市场部各个部门的数据；综合办公室文员更是事无巨细。
小公司办公室文员工作内容“杂”——职场“勤杂工” 办公室文员工作内容概括起来可用“杂” 形容，多是20~30岁女生从事的职业，看重的是轻松、稳定、简单，工资2000元左右，其实文员的工作并不轻松、稳定，李翠是一家小公司的行政文员，她告诉笔者自己每天上班都要打扫办公区卫生、还要接电话、打字、复印资料帮人寄快递，其他同事有事还需要替岗。 忙起来饭都没得吃，而且时常加班。李翠说:“大公司办公室文员工作内容责任划分明确，不像自己像个勤杂工，但是想进也难，要求高。
大企业办公室文员工作内容责权分明——职场丽人
每天出入五星级写字楼、白衬衫、a字裙，别人投以羡慕的目光，她们也是文员，但不同的是她们的办公桌每人有一台速录机，打字180/字分钟，办公效率是其他人的3倍，待遇3000以上，五险一金，双休，她们是速录文员。
大连80%的速录文员均来自连邦速录，毕业后学校推荐工作，学员均任职于大型企业，更有银行、法院等事业单位。大企业办公室文员工作内容尤其是速录文员的工作内容为：陪同公司高层出席各个会议、记录会议信息第一时间知道公司重要信息，时常被要求签署保密协议，相当骄傲。
办公室速录文员工作内容重要不可替代，且均被定岗于总裁办秘书、总经理助理等岗位。
档案文员工作内容篇三
办公室文员
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
４、传真信息必须在五分钟内送达相关人员；
５、负责收发管理报纸、信函；
６、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
７、接受行政助理安排的其它工作。
人事文员的工作就是协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理。
3. 负责公司员工薪资异动的人事基本资料的提供。
4. 员工调休假、请假、日出勤稽查统计表并及时将其异常状况江报於上级。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 接受其他临时性工作。
13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14. 社会保险的投保、申领。
15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。
2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。
工作概述：
1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行；
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达；
5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作；
6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系；
7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；
8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务；
9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料；
10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作；
11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作；
12、负责办公用品领用、发放、登记工作；
13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作
16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施；
17、完成上级安排的其他工作。
工作权限
1、有对前台信息管理工作的建议权；
2、有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力；
3、有对前台接待和信息管理工作违规的纠正权和处罚建议权；
4、有对前台接待工作礼仪的指导权和执行的监督权
工作重点考核项目
1、接待工作规范和礼仪行为执行的有效性；
2、会议布置和准备工作的充分性的符合性；
3、工作态度和服务的良好性，电话转接的及时性和准确性；
4、资料收集、建立的准确性和有效性；
5、传达指示的准确性、报送文件的资料的及时性；
6、内外部人员和前台工作的满意度。
1、 接听所在职责的责权部门的电话、记录信息、招待来访人
员；
2、 负责办公室相关资料的整理、归档等工作；
3、 负责办公室所在区域卫生打扫工作；
4、 月底负责所在责权部门的财务报表统计并告知上级部门
5、 协助领导安排其他任务；
例如行政文员需要协助主管招聘、收取快件等工作；办公室文员招待来访客人时的倒水、沏茶等工作、其他岗位的 “紧急补救队员”；销售文员则天天和数字打交道，统计、整理企划部、销售部、市场部各个部门的数据；综合办公室文员更是事无巨细。
小公司办公室文员工作内容“杂”——职场“勤杂工” 办公室文员工作内容概括起来可用“杂” 形容，多是20~30岁女生从事的职业，看重的是轻松、稳定、简单，工资2000元左右，其实文员的工作并不轻松、稳定，李翠是一家小公司的行政文员，她告诉笔者自己每天上班都要打扫办公区卫生、还要接电话、打字、复印资料帮人寄快递，其他同事有事还需要替岗。 忙起来饭都没得吃，而且时常加班。李翠说:“大公司办公室文员工作内容责任划分明确，不像自己像个勤杂工，但是想进也难，要求高。
大企业办公室文员工作内容责权分明——职场丽人
每天出入五星级写字楼、白衬衫、a字裙，别人投以羡慕的目光，她们也是文员，但不同的是她们的办公桌每人有一台速录机，打字180/字分钟，办公效率是其他人的3倍，待遇3000以上，五险一金，双休，她们是速录文员。
大连80%的速录文员均来自连邦速录，毕业后学校推荐工作，学员均任职于大型企业，更有银行、法院等事业单位。大企业办公室文员工作内容尤其是速录文员的工作内容为：陪同公司高层出席各个会议、记录会议信息第一时间知道公司重要信息，时常被要求签署保密协议，相当骄傲。
办公室速录文员工作内容重要不可替代，且均被定岗于总裁办秘书、总经理助理等岗位。
一、每日任务：
1、接听电话；接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。
2、负责校长办公室、会议室的清洁卫生。
3、负责接收信件、报刊杂志，并及时归类、分发。
4、负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关公文。
5、收发上级部门下发的文件和资料，根据文件内容和要求向领导请示、汇报。
6、按照档案管理规定，收集、整理、装订相关文档。
7、协助办公室主任做好日常内务工作，领导临时安排的其他工作。
二、每月任务：
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案的收集、整理、归档、装订工作。
2、负责各类文件及外来文件的收集、发放、存档、汇报、登记工作；
3、管理好职工的人事档案材料, 建立、完善人事档案的管理，严格借档手续。
4、负责会议前准备、会上服务、会后清理及会议的记录、资料收集与整理工作。
5、负责各类公文撰写、打印、汇报与传达工作。
6、领导安排的其他工作。
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
行政人事主要负责： 1 掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。
2 负责为各个部门招聘相关人员。
3 负责公司员工入职与离职的交接办理。
4 负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的'制度及公司简介）
5 配合行政经理的各种工作。
还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。
办公室文员
一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二：认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。 五：办公室文员岗位工作还有一个非常重要的职责，参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。 六：收集有关信息，向领导提出必要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都需要认真完成这一使命。
七：办公室文员岗位工作还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
八：及时完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。
基本要求、技能技巧：
1、 掌握办公软件、办公自动化设备的使用（文字输入word/excel/打印、复印、传真机等），中英文输入熟练。
2、 良好的文字表达能力。
3、 声音甜美，具有一定亲和力。
4、 具备一定的独立处事能力。
5、 服务意识强，有良好的职业道德。
工作态度：
1、 学习能力强，有较强的自学能力和动力。
2、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。
3、 工作效率高，责任心强，具有团队精神。
4、 能独立处理陌生人拜访询问，保密意识强。
1、 负责前台服务电话的接听和电话的转接，做好来电咨询工作：
1） 须在电话铃响三声内接起。
2） 使用礼貌用语。
3） 如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。
4） 不允许向任何人透漏高管的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式，然后通知相关领导。
5） 接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。
6） 不可随便透漏公司情况，包括电话，地址等。
7） 重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
2、 收发传真、信件、快递和报刊等，及时送达相关人员。
3、 来访客人的接待、基本咨询和引荐：客户上门——引导接待入座（询问来访原因，来源）——倒水——联系相关人员接待——客流详情登记《来访出入登记表》。
4、 严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节、礼貌。
5、 安排约会、会议室等。
6、 负责公司前台或接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
7、 管理打印机、传真机、复印机等办公器材：
1） 上班：打开电源，打印机、传真机、复印机打开备用
2） 下班：各种办公器材均关闭。
3） 出现问题，及时拨打维修电话，尽快处理，以免耽误工作。
8、 录入、打印、复印文件和管理各种表格文件，及时送交领导或按要求传送给客户。
9、 监督并承办员工的外出登记：员工外出需填写《员工外出登记表》经部门经理和分管领导签字方可外出。
10、负责公司各类会议的通知及其他各类日常工作的协调。
10、负责公司其他日常事务(订水、订餐等)
11、安全工作：关闭所有电源，关好门窗。
12、接受其他临时性工作.
全责
