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随着社会的发展，我们需要时常对各项工作和生活进行总结。写一篇较为完美的总结，可以尝试运用一些技巧，如对比、归纳、分析等。在下面给大家展示一些值得一读的总结范文，希望能够启发大家写出更好的总结。
公司各部门岗位职责篇一
1、主要职责：
督管办公室的日常行政事务;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行状况;组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。
2、职位要求：
形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识;具有扎实的公文处理潜力及较强的外语翻译潜力，良好口头表达潜力(普通话、粤语和英语);具有较强的社会活动潜力和人际交往潜力，善于各界持续良好的工作关系。
公司各部门岗位职责篇二
企业人事部门主要是起人力资源调配的作用，它在企业负责人的领导下，合理配置人员以最大限度为企业获得利益而工作。而超市人事部门岗位职责主要表现在：员工结构总体的规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、超市内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核以及员工的职称管理等方面。
超市人事部门岗位职责专辑中涉及了人事部总监、人事部经理、人事部主管、招聘专员、薪酬福利专员等中高基层工作人员的岗位，并对其做了详细的介绍，希望超市人事部门岗位职责专辑能对您有所帮助。
公司各部门岗位职责篇三
近几年来，随着我国信息技术的快速发展和广泛应用，世界经济逐步趋于一体化，竞争愈演愈烈，提升财务部门管理水平是做好企业内部控制的前提和基础，对于实现企业的可持续发展起着尤为重要的作用。从某种意义上说，加强财务部门管理是企业可持续发展的一个重要关键。
超市财务部岗位职责专辑涉及财务部部长、财务部副部长、财务主管、管理会计、核算会计、结算会计、出纳、资金主管、商场账务等岗位，并对不同阶层工作人员的岗位职责做了详细描述，相信财务部岗位职责专辑会成为您的得力助手。
公司各部门岗位职责篇四
经销商门店督导具有以下工作职责：
1.监督专卖店内员工训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
2.监督招聘和留人，以维持适当人力，使顾客满意。
3.监督专卖店执行新产品推出。
4.负责专卖店员工福利和薪资行政工作，包括向公司报告。
5.举行专卖店店长会议、导购员调查和沟通座谈会。
公司各部门岗位职责篇五
随着中国经济的发展，商业逐渐成为经济中不可缺少的产业，而超市又是商业中的一大亮点。超市的出现，为消费者带来了更多的实惠，超市的出现，也让无数消费者知道什么是真正的消费者，什么是上帝。可近年来，随着超市的迅猛发展，超市的服务也成为让人关注的话题。
超市服务部岗位职责专辑包含客服经理、客服主管、收银主管、收银课长、收银员、客服员、促销礼仪员、清洁员、售后服务员等各个职位的岗位职责，并对其做了详细的介绍，如果您想成为超市行业的佼佼者，不妨从服务部门开始着手，欢迎参阅超市服务部岗位职责专辑!
公司各部门岗位职责篇六
部门名称：行政部（含人力资源职能）
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待；负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购；负责总务后勤（房租、卫生、办公场所安全、招待所）管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离（退）休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责xx能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
一、 负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、 负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、 负责拟定xx能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、 加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、 负责xx能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、 负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、 负责组织建设和完善xx能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督xx能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、 负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作；负责资金的日常调度和结算管理工作；合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、 负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、 指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。 十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总xx能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的`相关工作，负责xx能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责xx能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
部门名称：计划合同部
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责企业生产计划（统计）、项目招投标、项目合同与结算管理。主要工作职责：
一、负责编制xx能源公司年（月）度生产及资金使用计划。为领导决策提供参考。
二、负责编制公司投资、经营统计报表的填报工作，定期和不定期对投资、经营情况做出全面的评价和分析。
三、根据工程建设的要求，编制工程招标计划，负责招标文件的审核，负责授权范围内有关项目的招标组织实施。
四、负责组织招标、评标、合同谈判和签订工程建设合同工作。
五、负责依据合同审核施工单位上报的月进度工程价款。
六、负责审核各类工程变更（合同变更及设计修改、设计变更等）费用，并提出处理意见。
七、受理索赔申请，建立索赔档案，进行索赔调查和谈判，并提出处理意见。
八、负责工程项目竣工结算的审核。
九、建立公司合同台帐，负责组织合同档案的整理归档以及工程费用的概算回归。
十、负责组织实施xx能源及所属公司的绩效考核工作。
十一、负责公司计划、统计等方面的管理制度的拟订、修改工作。
十二、完成公司领导交办的其它工作。
部门名称：开发部
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责企业能源开发、项目前期报建、项目后评价管理。
一、负责公司水电能源发展规划的信息收集、编制公司水电能源发展战略规划及年度实施计划。
二、负责公司各类投资项目的审核和上报工作，从项目规划、项目可研、项目初设，直至项目核准。
三、负责公司重大项目的专项管理。
四、负责研究公司投资项目（参股、改制、收购、重组）方案，承担完成投资项目方案的具体基础工作。
五、加强与省、地、市（州）政府、发改、水利、环保、林业、国土、电力、设计、工商、移民等各级部门的联系和沟通，负责完成项目相对应的签报手续。
六、建立xx能源水电建设与发展开发项目的台账。
七、协助项目部完成竣工验收的项目后评价管理及项目竣工验收报批工作。
八、完成领交办的其它工作。
公司各部门岗位职责篇七
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;。
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;。
5、完成上级领导交办的其他任务。
公司各部门岗位职责篇八
1、贯彻执行国家的质量方针政策和相关的法律法规，确保本公司提供满足顾客和适用法律法规要的产品。
2、主持编制本公司的质量方针、目标和规划，组织建立并保持符合要求的质量管理体系，批准发布质量手册。
3、建立和调整公司组织机构，确定各职位的职责权限和相互关系。4、任命质量管理者代表，规定管理者代表的权限与责任。
5、确保获得必要的资源，激励员工，协调活动，营造一个良好的内部环境。6、主持质量管理评审会议，决定有关质量方针和目标的实施或改进措施，决定改进质量管理体系和产品改进的措施。
7、关注顾客需求，并向顾客提供质量保证的承诺。8、向董事会报告工作。
9、加强安全教育，督促职工严格执行操作规程，确保安全生产。10、加强质量管理，保证产品质量达到国家规定的标准和合同的要求。
直接上级：总经理。
1、确保属下。各职位有效实施公司的质量管理体系并确保实现质量目标。2、组织编制公司中、长期的发展规划，审核财政预算方案、审批工程项目合同、签署工程项目信息。
3、组织领导公司的产品销售，有效的开展市场调查，开放市场，不断扩大市场占有率。
4、组织领导产品售后服务，广泛征求顾客意见和对产品的要求，及时处理顾客的投诉，增进顾客满意。
5、组织领导技术攻关，解决产品生产过程中的重大技术问题。
6、负责企业管理的规划化、标准化，制定安全质量保证体系并组织实施。
1．3试验室主任岗位职责。
室负责人：质保主任，主管领导：总经理。
1、编制和修改与技术有关的工作指引，管理技术档案。
2、识别国家/行业/地方标准规范、外来技术文件，并控制其分发，归口管理标准化工作，组织技术标准的宣贯。
3、负责试验室日常工作和人事安排，保证试验工作的顺利进行。4、负责商品砼的设计控制和评审确认。5、负责对原材料质量的分析、监控和评审。6、管理质量印章，签发产品合格证和质量证明文件。
7、管理公司监视和测量装置，并负责组织周期检定、校验和现场使用监督检查。8、组织实验人员培训学习以及实验人员的考核工作。9、提技术服务给顾客，解决顾客有关质量方面投诉。10、负责本科室计量管理、消防、安全工作。
11、参与质量事故的分析处理和对施工单位的技术服务工作。12、负责组织做好产品生产过程中的标识和可追溯性工作。
1、协助管理者代表进行质量管理体系策划，并组织做好质量管理体系文件的编制和管理工作。
2、负责公文的收发、保存工作，建立档案、起草相关文件。3、负责做好质量记录的管理工作。
4、负责公司人力资源的管理和控制，做好人员招聘、劳动纪律和劳动合同的管理，负责员工保险、福利和生活的管理工作。
5、负责职工的教育培训工作和各种操作证管理工作，提升员工的质量意识合作也技能水平。
6、负责协作管理层组织和实施公司内部审核和管理评审工作。7、负责报刊的订阅，办公用品和劳保用品的采购、保管、发放工作。8、搞好食堂管理，保证食堂清洁、卫生，让职工满意用餐。
9、负责制定职工宿舍的管理规定、安全防火、防盗责任制以及环境卫生责任制，安排保安值班和清洁工的工作。
10、做好职工的考勤工作，及时向财务部提供职工工资结算单。11、负责对外事务性工作的发展、联络、后勤接待。12、负责公司的计划生育工作。
1.在总经理领导下，负责砼的销售。
2.根据合同法规定洽谈砼的销售业务，按照总经理决策与客户签订合同并及时通知相关部门。
3.准确统计各客户所有用砼数量，妥善保管各类凭证，建立好如帐。4.按时对帐，及时处理，大力收回欠款，杜绝出现坏帐和漏记、错记现象。5.加强与客户的联系沟通，及时反馈客户和市场信息，做好售后服务工作。6.广泛开阔市场，不断提高经营销售能力，及时分析成本情况，定期拿出经济活动分析报告。
7.负责顾客满意度的调查，接受并有效处理顾客投诉或抱怨。
1、严肃财经纪律，认真执行财务制度，做好财务监督和检查工作。2、加强成本核算、检查工作。
3、加强现金管理，接规定的限额提取和存放现金，对个人提取现金和支票一定要有审批手续。
4、按办公室核定的标准做好职工工资结算和发放，认真审核日常报销工作。5、负责固定资产增减及报废的审批和会计处理手续，按期提取固定资产折旧。6、定期向领导报告资金收支情况，按规定做好各类财务报表，并及时上报。7、负责会计档案的积累、立卷、归档工作。
直接上级：（副）总经理。
1、据销售财务部提供的商品混凝土合同，安排砼生产计划并组织实施。2、根据计划下达生产任务单并及时通知相关部门。
3、对每一个工程必须踏勘现场，全面了解，如有问题及时与施工单位交涉，确保施工正常开展。
4、根据每班的生产计划，合理派车，开具出车单，写清各项内容。5、组织周生产调度会、日碰头会。
6、建立调度台帐，不断积累完善各种原始材料，按时提供各种报表。7、认真做好砼生产日报表，准确登记台帐，并做好生产线运转记录。严格交接班制度，及时向领导报送有关报表和生产情况汇报。
8、严格认真地对生产任务书、配合比通知单、实验报告等建立复核制度，实行个人负责制。
1、负责机械配件，汽车配件的采购。
2、负责组织编制原材料采购计划，签订采购合同时应对采购文件规定的要求是否适当进行审批。
3、搜集市场信息，及时汇报原材料质量和价格，按照总经理决策与材料供应商签订购货合同。
4、负责和各供应商的选择、评价和复评工作。
5.根据生产需要和库存情况组织实施采购，保证生产供应。6.加强进料数量、质量验收，防止漏洞。
7.加强仓库管理，严格进出库手续，做好防火、防盗措施。8.定期与供应商核对账目，发现问题及时报告。9.加强对收料员、司泵员、管库员工作的监督检查。10.及时准确统计各种原始资料及原材料消耗情况。
部门负责人：机修主管，主管领导：厂长。
主要负责人：1、2、3、编制所需的工作所指引，对机械设备进行维修保养；
加强机械设备和运输车辆维护保养和定期检查，进行处理存在的故障。编制设备更新、补充计划，负责购置设备的验收、安装、调试以及设备档案的建立，确保符合合同的规定和使用要求。4、5、6、7、8、确保机械设备标示清晰，准备备用件的采购计划；建立机械设备的维修档案，编制年、季、月维修计划；参与机械事故的调查于分析，制订防范措施。
做好机械设备、运输车辆的各种原始资料的统计于积累。办好机构设备、运输车辆委外修理事宜。
1、生产调度在生产部长的领导下协调好各部门的关系，高效率的组织安排生产。2、根据生产任务情况，按轻重缓急合理调度。
3、按砼生产任务签发派车单，并会同车队队长落实驾驶员。
4、新开或重要工程的砼施工，必须会同施工勘察道路、场地、照明、及进出路线。
5、坚持24小时值班制，做好客户电话记录，及进行处理客户反映的问题。6、车辆在外发生突发事件，视情况及时派人往现场排处理，以保证车辆正常运转。
7、建立单车台帐，做好行动和使用情况记录，对出车次数、运行公里、完成运量分别统计记载。
1、贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规。做好本站安全管理和监督检工作。
2、经常深入基层掌握安全生产情况，指导督促汽车驾驶员、机械操作员、机械人员贯彻执行安全操作规程。调查研究不安全因素，制定改进方案。
3、组织开展安全生产活动，及时调查处理一般安全事故，重大事故及时向领导报告，并参与调查处理，提出改进措施。
4、坚决制止违章指挥和违章作业，遇到险情有权行驶安全否决权，并及时向领导汇报。
5、做好安全、工伤事故统计报表并及时上报。
1、必须树立“为工程服务，为施工服务”的思想，自觉遵守各项站纪站规。2、对新开工程、重要工程或重要部位的砼施工，必须事先同施工单位一起勘察现场，填写勘察示意图及情况记录。
3、勘察现场必须对道路、照明、场地、停泵位置、泵管布置、罐车进厂路线、施工配合等问题逐一向施工单位交代清楚，对不符合要求的，应要求施工单位整改。
4、在砼施工期间应随时掌握施工进度动态。负责施工现场与搅拌站的联络，特别是施工快结束时。
5、协调用户进行测试和做砼试块，在商品砼供应中，要密切关注用户施工操作，养护要求如有影响砼达标的情况应及时做好详细记录，确保砼用在合同指定的工作位置上。
6、检查并督促泵车、罐车的操作员按章进行泵送供应，如有涉及砼达标的违章操作，应及时劝止并将情况向经理汇报。
7、负责施工现场车辆指挥，检查和听取施工单位对产品的质量、坍落度等方面的技术要求，及进反馈调度室和实验室。
1、在生产调度员下达任务单的情况下进行生产，特殊情况须经生产调度或值班人员同意，并由生产调度补发任务单。
2、根据任务单，提前十五分钟进入工作岗位，掌握电器和机器设备的运转情况，检定所有仪表、开关的可靠性，并进行空载联机试动转。
3、集中思想、谨慎操作，严格按实验室下达的级配单操作，不得擅自修改，服从实验室临时级配变更。若发现砼出现异常现象，及时通知实验室。4、严格按规程操作主机，注意卸料时不能溢出。
5、准确填写要求和各种生产小票与记录，并及时交给相关人员。
6、工作任务完成后，与班组成员一道进行主机清扫、凿机、凿机时必须关闭总电源，并有专人看管，确保他人生命安全。维修设备时，协助修理人员维修。7、文明生产、讲卫生、保持操作室内设备、仪器仪表的干净、清洁和室内清洁。非操作人员，不得随意让其进入。
8、交接班时，和接班人员认真搞好交接手续；下班后，认真填写交接班记录，关闭所有电器的开关，锁门后再离开。
9、一旦接班，发生的事故应由本班值班人员负责。
1．14检验和实验人员岗位职责。
1、认真执行国家有关法规标准、规范、规程以及各项技术管理制度。2、在实验室主任领导下，服从日常工作安排。
3、严格按规定对原材料进行取样、标识和保存，保证样品的真实性、代表性和可追溯性。
4、负责相关项目试验、检验、记录原始数和开具实验报告。5、负责相关仪器设备的使用、保养、并配合维修和核验工作。6、维护清洁、安全的试验室环境。
7、刻苦钻研业务，学习新标准、新技术，提高检验和试验水平。8、负责对砼的质量监控和对施工单位的技术服务工作。
1、不断学习业务知识，提高销售技巧。
2、积极捕捉信息，开？商品混凝土市场，服务态度热情，工作效率高。3、认真对待每次业务洽谈，仔细核算各种商品混泥土价格，做到心中有数。4、工作勤快，办事廉洁，认真履行订单合同，及时做好货款回收。5、每次销售业务洽谈成交前，必须向负责人详细汇报6、做好供货合同规范管理工作及用户服务工作。7、完成领导交办的其他工作任务。
1．16搅拌车、泵车驾驶员岗位职责。
1、自觉遵守城市交通规则和操作规程，不断提法哦自己思想素质和职业道德素质，做到文明优质服务，安全礼貌行车。
2、自觉遵守站内的各项规章制度，认真做好本职工作。用户至上，不捞小费，不损公肥私，树立良好的职业道德观。
3、加强业务技术水平和法纪观念，树立“安全第一，预防为主”的思想。确保行车安全，提高运输效率，预防和减少交通事故。
4、执行车辆例行保养制度，按照车辆例行保养范围做好出车前、行车途中及回站后的车辆例行保养和清洁工作。
5、严格执行生产调度作业指令，服从分配，听从指挥，接受车辆管理部门的定期检查，正确处理安全行车和经济效益之间的关系，准确、及时、安全地完成运输任务。
6、完成当班工作后，及时交清工作任务小票，协助做好耗油、班产、行车公里的统计工作。
7、按时参加安全活动，准时参加业务学习。
8、认真负责保管好车辆各种有效证件和随车修理工作及机械设备。9、准确做好车辆维修、保养记录，车辆有问题及时向调度和机管人员汇报。10、保证精力充沛，以便更好的工作，注意劳逸结合和个人身体健康，不疲劳驾驶，不酒后驾车。
1．17泵车操作岗位职责。
1、认真按操作规程操作，按照队长布置生产任务，完成泵送砼任务。2、严格按照维修保养计划办事确保泵车的正常运行和清洁。3、在操作泵送过程中，发现疑难问题应及时汇报并采取措施。4、不得随意加水，确保砼的质量完好。5、注意操作安全，时刻防止事故发生。
1、认真学习技术，精通操作规程，实事求是，公平计量。一切对电脑操作数目为依据，原始资料要妥善保管，不得丢失，违者视情节轻重予以处理。2、严把复磅关，即实行数量等于毛重减去皮重数，发现疑问应立即记录并向上级汇报，坚持反对自作主张。
3、严把质量关，对不符合质量应立即停收并报告实验室，作好记录。
4、认真做好报表填写制度，当班进货数必须当班汇总，并报给材料部记账人员。5、保持地磅室内清洁，及时清除磅板上的异物。
6、认真管理各种设备，对于其他闲杂人员应禁止让其入内。
1、班前必须了解上一班的工作情况，对所有的设备进行检查，配合操作工进行空载连动试动转。
2、正常生产，坚守岗位，巡回检查，摸清整个设备运转情况，发现故障，应首先切断电源，及时判断，及时排除。运转中发现异常情况不能判断时，应立即报告生产调度和机修人员，以便及时准确处理。
3、生产间歇期间，关闭空压机及水泵。检查气源系统时，及时排放空压机储气罐、气水分离器中的污水。
4、每天查主机内、下料内及水泥称筒内的结料情况，检查主机内衬板、叶片是否正常。根据保养规程，定期作好主机的保养。
5、协助机管人员做好站内其他设备的维修、保养以及必要的改造工作。6、做好维修、保养记录，保存好。
7、生产中需要材料，而材料库没有，应及时向机管人员提出。由机管人员向经济报批，有材料员购买。
8、努力学习技术，做到精益求精，独当一面，树立“安全第一”的思想。反对野蛮操作，讲究文明生产，保持机器及环境的整洁。
9、要时刻注意泵车运行情况，及时解决泵车运行过程中出现的故障，做好每班和周例保工作。
1．20电工职位职责。
1、电工操作不得违章，必须牢固树立“安全第一、生产为主”的思想，确保安全生产。
2、必须了解生产情况及电器设备的运转情况，及时掌握电器设备的易损件使用情况和库存情况，报机械部申报采购。
3、大方量生产前，必须对所有电器、设备做一次系统的彻底检查。4、密切配合机修人员做好设备的使用和保养以及必要的设备改造等。
5、生产中巡回检查电器设备和线路的运转情况，确保生产正常运行和人身安全。发生电器故障，应根据电工的有关操作程序，保证生产正常进行。对老化的电器、线路及时更换。
6、对违反电器安装规程的设备，必须及时按照规程更改。7、做好施工日志，妥善保存。
8、管理保养好发电机，做到随时能启动、供电。
9、管理好配电房要观察每个仪表的运转情况，发现问题及时处理，配电室无人时，将门锁好，闲杂人员不得入内。10、经常检查、保养好水泵，保证生产用水。
1．21生产统计岗位职责。
1、核对预拌砼车间的发货通知单与车队的签收回单上数量是否一致，并填写生产日报表。
2、根据生产日报表，负责统计预拌混凝土月、年的生产数量。结合销售提供的各个工程预拌混凝土单价，计算出月产值和生产值。3、负责绘制公司预拌砼产量、产值明细图表。
4、填写生产完成情况月报表，主管领导核对、签字后，及时上报公司相应部门。5、做到工作时严肃、细致、认真。填写的报表必须数据准确、字迹工整、清晰。6、熟悉本公司生产工艺流程及基本运行情况，了解工地概况。7、完成领导交办的其它任务。
1、执行《会计法》，遵守财政纪律。2、妥善保管财物印鉴，加强支票管理工作。
3、执行《现金管理条例》，按规定办理先进收付业务。过夜先进不超过银行规定的库存限额。
4、执行《银行结算办法》，及时办理银行存付款业务。
5、把好费用审查和报销关，严格审核原始凭证及其它平整的合法性和正确性。6、争取填制记账凭证，要求书写清晰，科目准确，填写金额与所附托凭证相符。7、及时对银行存帐款帐面余额和对帐单，不出误差。8、催办应收货款，出差借款及其它借款的报销或归还回笼。
1、提前十分钟进行交接班，掌握了解铲车铲车的机械性能和动转情况。2、认真学习驾驶技术，不断提高操作水平，集中思想谨慎驾驶，树立“安全第一”的思想，不准野蛮操作。
3、牢固树立“一切为了生产”的思想，确保生产用科，保证骨料仓内有足够的骨料。
4、积极配合材料部门。做好进站车辆卸料后的堆料工作，严格区别各品种、规格的材料。
5、精心保状机器，按时加油、水。定期更换和充实各种润滑剂，逐步长我一般的维修技术，保持装载机内外的清洁与卫生。驾驶室内不准有烟蔕。6、服从生产调度的安排，参加其他辅助性工作。
7、及时检查清理骨料仓内的杂物（如钢筋、石块、木料等）以防堵塞出料口。
1、产品入库需根据生产车间（班组)提供日生产报表点数，对未盖合格章，未注明规格、生产日期的产品不与入库，对已点数入库的产品，保管员应及时指挥釵车进场。
2、产品堆放应合理安排，并视情况调整堆放位置，不同规格分别堆放有序，可进可出。
3、产品出库：凭开票通知单开具发货通知单，实施保管员现场发货，明显不合格产品出厂，保管员应负相应责任。
4、报表：每月25日为当月并帐期，做报表前需清点核对在库产品，做到卡、物相符，29日前将报表上报部门负责人，对于退回的产品应按规定，办理退货手续，并注明原因。5、其它：
1、搞好场地平整，确保铲车通行。
2、搞好通道和堆场内清洁卫生，场内无杂草。
3、遵守公司的各项规章制度，完成部门交办的其它任务。
1．25门卫人员职责。
1、坚守岗位，严禁值班时睡觉、脱岗、酿酒和干私事。准时交接班，不得迟到早退。
2、负责本站的警卫、安全工作，认真值班，对出站的一切材料、物品均收取出门证，无手续者，不得放行。
3、作好报刊、信件的收发工作，挂号信、汇款单要登记备查，领取人签名后才可发放。
4、准确、及时记录送料车辆的统计，并监督是否满载，发现弄虚作假，记录车号并报告领导。
5、来访人员的监督登记，以及空搅拌输送车私自出站的监督。
6、认真作好夜间保卫和巡逻工作，发现情况及时向夜间总值班人员报告。7、及时喷洒、清扫大门内外尘土、搞好卫生。
2、完成本职工作的同时，完成领导交办的其他工作。
灵璧中灵建材有限公司。
1、严格执行食品卫生法搞好食品卫生，对餐具和炊具做到常消毒。
2、食堂购进的主副食品，严格执行检验制度，核实发票数量及过秤，每日需进行验收登记，并要有两名炊事员签字验收。
3、根据季节变化和生产需要，增加饭菜品种，虚心听取意见，对职工提出的意见应有改进措施。
4、严格成本核算，尽量降级成本，注意节约水电和燃料。5、搞好安全、防火工作。
公司各部门岗位职责篇九
1、根据《公司职能管理部门工作职责》规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
2、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。
3、协助经理负责公司的行政，生产，经营管理，监督工程价款回收工作。
4、协助公司经理履行合同权利与义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指标。
5、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。
6、负责质量体系文件在项目上的全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。
7、贯彻执行国家和公司颁发的保证质量的规定、规程、制度、措施，并检查落实。认真检查施工现场无质量事故活动，工程竣工后服务和回访活动，消除质量通病活动，开展qc小组攻关活动，开展样板工程引路活动。
9、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。
10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部门组织招投标活动。
董事长岗位职责一、董事长是企业的法人代表，保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施，遵守国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规章制......
公司各部门岗位职责篇十
市场部应将以下企划带给给销售部，并作必要的说明、培训及研讨:。
01、销售促进计划。
02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。
03、pop投放计划。促销/公关礼品发放计划。
04、年、季度、月销售目标制定。
05、产品市场占有率及品牌推广计划。
销售部应将以下工作向市场部带给:。
01、终端产品陈列状况。
02、产品理货状况。
03、pop发放状况。
04、网点开发、覆盖率状况。
05、终端销售状况。
06、终端促销信息反馈。
07、区域销售状况。
08、竞争品牌市场信息反馈。
09、客户反馈。
销售部不仅仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品状况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。
销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、pop的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。
产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的资料，因此要有这方面的沟通。
总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。
公司各部门岗位职责篇十一
1.在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。
2.项目负责是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。
6.搞好施工现场管理和精神礼貌建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。
8.完成公司交办的其它工作。
公司各部门岗位职责篇十二
一、项目负责人由基建处处长提名经主管工作的校领导任命。
二、项目实行行政领导和甲方技术领导双重领导下的直线职能制管理体制。
三、项目负责人参与自己负责项目的初步设计图纸和施工设计图纸的评审。
五、项目负责人参与乙方预算的审核，并负责项目合同的签定及按合同条款支付工程款的报批。
六、项目负责人有职责建立有材料管理、工程监理、造价管理等相关人员参加的甲方项目管理小组。并制定出相应的管理职责制度。
七、项目负责人在工程施工期间定期召开例会和现场会议，代表甲方协调各方关系，解决施工中的实际问题。
八、项目负责人在工程施工期间负责现场鉴证，签发施工变更报告、施工增加项目报告、施工整改通知、隐蔽工程验收等资料。
