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健康饮食和适量运动是保持身体健康的关键。写总结前，要先回顾自己的学习或工作过程。在总结的过程中，我们不仅可以参考自己的经验教训，还可以学习他人的总结成果。
景区岗位职责篇一
7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；
8、完成上级安排的其他工作。
1、5年以上房地产公司策划工作经验，有管理经验优先；
2、熟悉房地产市场，有大型房地产项目策划经验优先；
4、执行能力强、沟通协调能力强、熟练使用办公软件设备；
景区岗位职责篇二
一、总经理。
1、贯彻执行党和国家及上级有关方针、政策和规章；
2、全面负责公司行政和生产经营管理工作；
3、分管公司营销、财务、综合部工作；
4、组织拟定公司经营、财务、人事和机构设置、调整方案；
5、负责执行公司董事会、股东会的决议；
6、负责按董事会的要求，提出任期目标、公司总体发展规划等；
7、保证公司质量管理体系的有效运行；
8、指导和协调副总经理工作。
（二）权限。
1、对公司生产经营管理工作有决策和指挥权；
2、有权代表公司对外处理重要生产经营事务；
3、有权决定对公司员工的奖惩、晋级、招聘和解退；
4、有权安排公司资金的合理使用；
5、董事会赋予的其它权限。
（三）任职条件。
本科以上学历，工民建相关专业，中级以上职称，年龄45周岁以下，热爱事业，有执着的敬业精神，五年以上相关岗位工作经验，掌握钢结构行业经营管理知识、市场营销知识，财务管理知识、人事管理知识，具有较强组织、协调、沟通能力。
二、书记、工会主席。
1、贯彻落实上级党组织、纪检、宣传部门和工会布置的各项工作；
2、全面负责支部、工会、分管安质部工作；
3、负责加强支部和班子建设，支持总经理依法行使职权，协调好党政关系；
4、负责了解党员和职工的思想工作情况，发现问题及时解决；
5、领导综合部做好女工、计划生育等工作；
6、领导团支部做好团组织工作；
7、定期或不定期地向上级党组织、工会报告工作进展情况；
8、组织审查公司安全生产、工程质量计划，安全技术措施；
9、监督落实安全、质量措施，处理安全、质量事故；
10、组织推行全面质量、计量管理工作；
11、组织指导公司质量体系运行日常工作，处理体系运行过程中存在的问题。
（二）权限。
1、有权参与公司重大问题的决策；
2、有权处置党支部、纪检、宣传、工会日常事务；
3、有权指导、监督、检查综合部、团支部工作；
4、有权审批党支部、工会名义下发和上报的文件资料；
6、有权审批安全质量、计量方面的工作意见等有关文件资料；
7、有权组织与主持安全、质量、计量有关会议；
8、上级党委、工会赋予的其它权限。
（三）任职条件。
大专以上学历，管理及相近专业，中级职称，年龄45周岁以下，热爱党的方针、政策及国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度和方法，具有一定现场生产、施工的安全、质量管理实际经验，熟悉iso09000等相关质量知识，5年以上本岗位工作经验，具有较强组织、协调、沟通能力。
三、副总经理（工程技术、安质）。
1、贯彻执行有关技术、施工生产方面的方针政策、法规和制度；
2、分管工程技术部、安质部工作；
3、指导公司施工技术管理和质量体系运行相关过程控制等方面的工作；
4、负责施工的总体安排、调度，处理施工生产中存在的问题；
5、组织审查施工生产计划、施工方案、技术措施、技术标准等施工、技术资料；
6、领导和组织公司科技开发和推广新技术、新工艺，实施合理化建议工作；
7、做好与业主、监理单位的沟通；
8、负责工程招投标及工程施工方案、预决算的审核；
9、完成总经理交办的其它工作。
（二）权限。
1、有权指挥、调度施工，处理施工生产中存在的重大问题；
2、有权组织、审核公司施工和技术管理有关的文件资料；
3、对分管部门负责人任免有建议权；
4、有权安排分管部门管理人员的工作；
6、对分管部门负责人任免有建议权；
7、公司总经理赋予的其它权限。
（三）任职条件。
大专以上学历，工民建相关专业或相近专业，中级职称，年龄45周岁以下，5年以上相关岗位工作经验，具有一定的钢结构施工管理经验，具有较强组织能力，指挥、协调能力。
四、副总经理（经营、生产工艺）。
1、分管生产工艺部、经营部和工程项目商务法律工作；
2、贯彻执行有关技术方面的方针政策、法规和制度；
3、负责工程招投标及工程施工方案、预决算的审核；
4、负责组织计划管理，审核公司各种施工生产计划；
5、负责公司重大施工方案的组织讨论和审核工作；
7、指导公司生产、经营管理和质量体系运行相关过程控制等方面的工作；
8、负责生产的总体安排、调度，处理施工生产中存在的问题；
9、协助总经理完成年度经营目标任务；
10、组织指导企业文化建设；
11、完成总经理交办的其它工作。
（二）权限。
1、受公司领导委托，有权代表公司处理有关业务作；
3、有权对分管部门人员进行合理调配与培训、教育的权力；
4、对公司管理有建议权；
5、有权组织、审核公司施工生产和技术管理有关的文件资料；
6、对分管部门负责人任免有建议权；
7、有权安排分管部门管理人员的工作；
8、公司总经理赋予的其它权限。
（三）任职条件。
大专以上学历，工民建相关专业，中级职称，年龄45周岁以下，从事技术管理，七年以上工作经验，具有一定的生产管理经验及合同谈判经验，有较强责任心，协调、表达能力。
景区岗位职责篇三
6、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及执行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。
1、本科及以上学历，设计、策划、旅游相关专业；
2、三年以上以上景区或旅行社同等工作经验，具备成功案例；
3、有景区开发管理经营策划技能和经验；
4、具备扎实的专业基础，良好的文字驾驭能力；
5、具备较强的市场策划能力，富有工作激情和团队合作精神，较强的沟通、组织协调管理能力。
景区岗位职责篇四
1、全面把控项目的整体策划、产品定位、营销推广、销售执行的全过程,并达到预期的营销效果。
2、独立撰写项目全程和阶段营销策划报告,以及项目推广计划、营销活动、促销方案的制定及执行。
4、项目总经理安排的其他工作。
1、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力;。
2、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求;。
3、具有管理者的个性和人格魅力;。
4、具有3年以上旅游景区策划管理从业经历。
景区岗位职责篇五
目录。
一、服务观念及百货服务理念。
三、导购管理。
四、商品管理。
五、服务管理。
六、商户管理。
七、安全管理。
八、运营作业流程。
九、附录１、礼貌用语100句。
２、禁忌用语8句。
３、服务用语30句。
一、服务观念及***百货服务理念。
（一）、现代服务观念。
顾客导向是企业发展的根本，是现代服务观念的核心。公司所有的效益来自于对我们服务感到满意的顾客，因此，现代服务的观念就是要我们为顾客提供全方位多层次的生活服务，创造个性化的生活空间，使顾客在购物的同时，感受愉悦。
每位员工都要牢记：服务、服务、更多服务!
（二）、***百货服务理念。
“既要尽心尽责，又要尽善尽美”
服务是***百货人的天职，对顾客、对客户、对同事你唯一要做的就是服务。
１、衣食父母：我们的工资和奖金来源于顾客和客户，要象对待亲人一样对待他们。
２、服务观念：同事也是顾客，下一环节就是上一环节的客户。在工作中要随时随地牢记这个服务观念。
３、讲求结果：仅仅用心是不够的，我们衡量工作的唯一标准是令人满意的结果。
二、营运部各部门岗位职责(一)、营运部经理岗位职责。
直属上级。
商场总经理。
直属下级。
商场楼层主管任职要求。
1、具有大学本科以上文化水平。2、具有五年以上相关工作经验。
3、品行端正，有强列的责任心和事业心。
4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。
5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康，精力充沛。
5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；
7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；
8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；
9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
12、完成上级领导下达的其他工作任务；(二)、营运部经理助理岗位职责直属上级。
商场营运部经理。
直属下级。
商场楼层主管、楼层助理。
任职要求。
1、具有大学本科以上文化水平。2、具有五年以上相关工作经验。
3、品行端正，有强列的责任心和事业心。
4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。
1、部门及现场运作事项稽查与协助；
2、负责组织下属、营业员的培训和考核；
3、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；4、协助营运经理达成公司营运目标；
7、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
12、参与营运部门各项制度及各种会员章程拟定事项；13、配合策划部组织好各种促销活动；14、他相关营运部的营运管理事项。
15、完成上级领导下达的其他工作任务；(三)、楼层主管岗位职责。
直属上级。
商场营运经理助理。
直属下级。
商场楼层助理。
任职要求。
1、具有大专以上文化水平。2、具有两年以上相关工作经验。
3、品行端正，有强列的责任心和事业心。
4、具有一定的监督、检查、组织、协调能力。
5、具有一定的综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康，精力充沛。
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
15、完成上级领导下达的其他工作任务；(四)、楼层助理岗位职责。
直属上级。
商场楼层主管。
直属下级。
专柜导购员任职要求。
1、具有大专以上文化水平。
2、具有一年以上相关工作经验。
3、品行端正，有强列的责任心和事业心。
4、具有一定的监督、检查、组织、协调能力。
5、具有一定的综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康，精力充沛。
7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售；
14、及时完成营运经理等交办的其它工作；15、参与早晚会主持；
16、开业前清洁准备工作督核。
17、完成上级领导下达的其他工作任务；(五)、运营部文员岗位职责。
直属上级。
商场营运经理。
任职要求1、具有中专以上文化水平。
2、具有一年以上相关工作经验。
3、品行端正，有强列的责任心和事业心。4、熟练使用各种办公软件。5、身体健康，精力充沛。
5、部门及相关文件的归档；
6、相关营运单据及文件的传递；
7、相关物料的领取、管理、与发放。
三、专柜导购员管理。
1、按照商场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。
管理工作关系到商场的销售业绩和企业形象，为适应现代企业的发展要求，使本商场在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，从规范现场管理工作，规范现场管理人员行为的角度出发，制定本条例。
制定本条例的原则：
1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守。现场工作人员之间应积极协调配合，各岗位工作人员应在本岗位职责内，在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务，务必做到现场有人管理，现场责任有人承担。
2、本条例之规定以现场日常工作为对象，以规范现场秩序，规范现场工作。
人员行为为内容，以现场内部管理为主体，以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充。
1．要认真完成商场下达的各项工作任务，切实维护商场信誉及消费者权益。2、要时刻注意维护商场的良好形象。
3、督促保洁员做好公共区域的地面、墙面、柱面、镜面、扶梯、垃圾桶、装饰物等的清洁维护工作。
4、督促导购员做好各业户店内的清洁维护工作。
5、督促保洁员和导购员做好所辖区域内消防栓、灭火器、报警器等物品的清洁维护工作。
6、监督本商场各品牌的形象，随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范，各。
类设施是否齐全、有损害，发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。
7、负责商场店容、店貌的管理，按商场各项规章制度进行日常巡查监督，并根据商场各项规范条例进行奖罚。
8、认真学习商场法规和国家有关规定，不断丰富专业知识，提高专业素质，树立良好的职业风范。
9、对于顾客口头或书面提出的各种投诉，应于当天提出处理意见。接待、调查及落实处理意见不应超过____天或____周，满意率及完结率应达到____%。
10、日常管理工作中，要敢于对商场现场人员违纪现象提出批评和整改意见，对触犯商场规章制度的行为要根据相关条件规定给予相应的处罚。同时做好相应统计存档。
11、做好本商场展台、橱窗、广告牌、指示牌等的清洁维护工作，发现有损坏情况，立即报相关部门进行必要的更换或修理。12、向公司提出有关商场形象的合理化建议。13、负责商户进退场和营业员进出场管理。
新进业户流程。
一、基本要求：
1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则；
4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；
二、卖场管理。
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；
三、商户关系。
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；
四、顾客关系。
2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；
五、部属管理。
3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；
4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；
六、上级关系。
1、完成主管上级安排的各项工作任务；
七、同级关系。
八、其他。
1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；
2、完成公司领导安排的其他工作任务。
景区岗位职责篇六
在局党委的领导下，主持公司党委工作,全面负责党的建设和思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,组织做好分管范围内的各项工作。
2、主持公司党委工作,按规定定期召开党委会、党委扩大会和党员大会等重要会议，组织党委成员认真学习和执行党的路线、方针、政策，及时研究、决定党政工作重大问题。
3、抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期开好民主生活会，搞好领导班子的建设和团结，充分发挥各级党组织的政治核心作用，基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好各级党政领导班子的廉政建设。
4、执行党的干部路线和政策，搞好各级领导班子建设和干部队伍建设，培养选拔德才兼备的干部充实各级领导班子。
5、批阅有关重大案件的工作报告和处理职工群众来信来访反映的重大问题。
6、支持行政领导正确履行职责。动员组织各方面力量，完成公司生产经营任务。
7、分管公司党政办公室，党委组织科、党校工作。
8、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
在管理局和公司党委的领导下，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
1、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
2、全面负责公司的经营管理、生产指挥和行政管理工作；负责公司的机构、人员编制、以及内部分配办法等工作；组织做好公司生产经营工作的计划、布置、检查和总结、评比工作，确保公司各项经济技术指标的完成。
3、结合公司生产经营活动对职工进行经常性的思想政治教育，提供改善公司思想政治工作和精神文明建设的工作条件，提高职工队伍的政治、文化、技术素质。
4、关心职工生活，努力改善职工劳动条件，在发展生产，提高经济效益的基础上，办好职工的福利事业，不断改善职工的物质文化生活。
5、组织领导公司财务系统的工作，抓好经济核算，确保公司生产经营任务的完成。
6、分管公司党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心，指导、监督和考核党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心的工作。
7、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
在公司党委的领导下，负责宣传、共青团、统战、普法、调研和日常思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织做好分管范围内的各项工作。
2、领导和组织公司政工干部开展思想政治工作，深入基层，调查研究，不断摸索和总结新形势下思想政治工作和基层建设的经验，组织召开思想政治工作和基层建设会议。
3、分管宣传科(团委)。领导、主持和协调宣传、共青团、普法和统战等方面的日常工作。
4、协助公司党委书记抓好公司各级领导班子的思想、组织建设，健全和开展党的组织生活。
5、完成公司党委安排的其它工作任务。
在管理局纪委、监察处和公司党委的领导下，主持公司纪委、监察的全面工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规、规定，组织做好负责和分管范围内的各项工作。
2、分管纪监审计科，负责纪委全面工作，组织召开纪委会议，讨论研究工作计划、工作总结、重要报告和组织对党员干部进行党风及廉洁勤政的教育并查处有关党员干部违纪案件。
3、督促公司各级领导班子成员，抓好党风廉政责任制的贯彻落实，深入基层调查研究，及时掌握各单位工作情况，解决有关问题。
4、履行纪委职责，对党组织和党员干部实施党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营及各项工作健康发展。
5、完成公司党委安排的其他工作任务。
在局工会和公司党委的领导下，负责公司的工会和老年工作。
1、认真贯彻执行党和国家，以及全总对工会工作的路线、方针、政策、法令、法规，组织做好分管范围内的各项工作。
2、经常深入基层，调查研究，掌握情况，总结经验，协助党委书记抓好职工队伍的思想政治工作。
3、主持公司工会委员会的全面工作，充分发挥工会职能作用，以生产经营为中心，加强工会自身建设。关心群众疾苦，热心为职工排忧解难，帮助职工解决实际问题。
4、组织并主持召开工会委员会会议，组织工会干部学习党的方针政策和党对工会工作的指示，提高政策水平和业务水平。
5、依照法律按时召开职工代表大会，充分行使职工代表大会的权力。
6、分管工会和老年管理中心，指导、监督、考核其工作。
7、完成上级工会、公司党委和公司安排的其他工作任务。
在公司党委的领导下，负责生产经营、企业管理、市场管理、水电讯、工农关系、防汛工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责生产经营、企业管理，组织落实经营管理计划，部署、检查和总结评比所分管的工作。
3、分管生产经营科、仪器管理中心，指导、监督和考核生产经营科和仪器管理中心的工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管设备管理、安全和物资供应副经理岗位职责。
在公司党委的领导下，负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作，组织落实安全环保、民用气、物资供应和设备管理的计划，部署、检查和总结评比工作。
3、分管安全环保科、物资装备科，指导、监督和考核其工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管现场技术、质量管理、多种经营副经理岗位职责。
在公司党委的领导下，负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管技术科，指导、监督和考核其工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管科研管理、技术监督、信息管理副经理岗位职责。
在公司党委的领导下，负责科研管理、技术监督和信息管理等工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责科研管理、技术监督、标准化、信息管理、档案管理、油田化工产品开发和石油学会工作，组织落实科研管理、技术监督、信息管理等方面的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管技术科、信息中心，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
在公司党委的领导下，负责财务资产管理和审计工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责财务资产管理、税收和审计工作，组织落实财务资产管理、审计工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管财务资产管理中心、纪监审计科，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和上级业务部门交办的其它工作任务。
在公司党委的领导下，协助领导班子负责有关调研工作。
1、按时参加中心组学习和党的组织生活，按要求参加各类大型会议和单位重要活动。
2、支持在职领导的工作，按照分工，积极、主动地完成好所负责的各项工作任务。
3、发挥自身阅历深、经验多的优势，围绕单位的重大事项和重要决策，深入调查研究，积极为领导班子出谋划策。
4、积极开展生产、管理和科研等方面的调研工作。
5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
11分管综合治理、稳定工作经理助理岗位职责。
在公司党委和公司的领导下，负责综合治理、武装保卫、稳定和消防安全工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责综合治理、武装保卫、稳定工作和消防安全工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管纪监审计科，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
12分管计划基建、生活后勤经理助理岗位职责。
在公司党委和公司的领导下，负责计划基建、生活后勤、绿化、爱国卫生、计划生育工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责计划基建、生活卫生、绿化、房产、计划生育工作，组织落实计划基建、生活后勤、计划生育等上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管计划基建科、公共事业中心，指导、监督和考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
13分管钻井液技术、国际市场开拓经理助理岗位职责。
在公司党委和公司的领导下，负责钻井液内外市场现场技术管理和国际市场开拓工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责包括重点井、复杂井、特殊工艺井施工中钻井液技术的指导及监控，在出现复杂情况时，负责组织处理措施的制订及监督执行。
3、负责国际市场开拓工作，指导或参与有关科研项目的研究攻关工作。组织或参加相关的学术会议。
4、分管钻井国际工程部，指导、监督和考核其工作。
5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
14分管劳动工资、职工培训经理助理岗位职责。
在公司党委和公司的领导下，负责劳动工资和职工培训工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责劳动工资、就业、再就业和职工培训工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查和总结评比分管系统的工作。
3、分管劳动工资科、钻井职工培训中心，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
景区岗位职责篇七
1.搞好职工队伍的建设，对职工进行职业道德教育。提高职工自身素质,注意个人形象，工作时间必须着装整齐，不许穿奇装异服。搞好环境卫生，做到窗明几净，周围不能有杂草。无论任何原因都不能和游客发生冲突，对游客提出的问题要耐心解答，讲究职业道德、文明服务、礼貌待客，注意文明用语，让游客高兴而来、满意而归。
2.注意职业道德，确保销售食品的质量，不进过期或劣质的食品，保证货源充足，供货及时到位，价格合理，迎合游客心理，本着薄利多销的原则，减少库存积压。各商店一定要保持清洁卫生，柜台内外及商品外包装不能有灰尘，商品要摆放整齐并且每件商品都要标明单价,不许随便涨价和降价，如有特殊情况确需折价的商品，必须经领导批准。每月盘点一次，账目一定要钱物相符，否则谁丢谁补。
3.加强现金及票据管理，见款撕票,票款相符，严格检查制度。当日收款，当日上缴,不许挪用或私借他人。
4.加强防火、防盗管理，及时处理安全隐患。班后认真检査窗门是否关好，发现问题及时处理。管理好花卉，按时饶水、拔草、施肥、剪摘。
5.做好职工的考勤，认真执行公司制定的各项规章制度，因服务行业的特殊需要，无特殊情况，双休日及节假日不准休息。加强安全教育，保证通勤车安全。
6.饭店购物必须履行财务手续，有经手、验收、审批，否则不予报销。
7.保管好招待外来客人的票据，填写好导游费的支出(必须经领导签字)。
8.搞好团结，发扬团队精神，大家即分工又合作，不许空岗，午饭和去卫生间时,本岗位必须有人兼管。
1.负责监督外部单位对景区园林绿化的种植和养护。
2.负责对度假区植物的日常检查，发现问题及时联系处理。
3.负责林区防火管理。
4.负责林木养护过程中农药使用的监督检查。
1.负责污水站日常运行、维护、监控。
2.负责污水处理后的日常监测和记录。
3.负责处理污水站的紧急情况。
4.负责污水站设施、设备的日常维护保养。
5.负责污水监测化学用品的妥善保管、使用、废弃。
1.负责海滩游客游泳期间安全的监督管理。
2.负责海滩旅游秩序的维持。
3.负责溺水人员的营救。
4.负责海滩游泳开放前、后的检査工作。
1.负责度假区内一般设施的小型.维修保养。
2.确保维修的及时性，并在维修保养过程中填写相应记录。
3.协助主任搞好设施的验收和设施管理。
4.负责对外包维修保养单位的服务进行监督管理。
5.负责设备、设施的标识。
6.负责对度假区内噪声源的检查。
7.负责度假区节水、节电的管理。
1.负责景区入口检票工作。
2.负责景区入口处的旅游秩序的维持和车辆进出管理。
3.负责门票发票的开具。
4.负责检票区域的保洁工作。
景区岗位职责篇八
1、对公司全体员工及促销员的营业纪律、营业面貌、营业秩序进行监督、检查，按《旺豪超市员工手册》及公司正式下发的各项规章制度进行纠正或处罚。2、负责监督、检查卖场（办公区域）的卫生状况。
3、对卖场商品的陈列、展示、美观度、丰满度进行检查督促。
4、对卖场内pop的悬挂、张贴、内容进行检查，要求书写规范，内容与陈列一致，主题鲜明、色彩亮丽、无污损、摆放端正。
5、检查麦场设施是否正常运行。要求灯光明亮，空调按气温调节，保持室温在20—26℃之间，背景音乐符合各时段要求，供水正常，若遇停电应监督物管部是否在15分钟内发电恢复照明，否则给与相应处罚。手扶梯是否正常运行，广场灯光、霓虹灯是否按时开启。生鲜部制冷设备是否正常运行，发现问题及时通知相关部门。
景区岗位职责篇九
里运河文化长廊清江浦景区是市民及游客的休闲游憩空间和滨水公园。为进一步加强景区管理，为广大市民和游客营造优美舒适、安全和谐的环境，根据有关法律、法规的规定，现将有关事项通告如下：
一、淮安市人民政府授权市里运河文化长廊规划建设管理办公室作为景区主管部门，全面负责景区的统一管理工作。
二、景区范围西至大闸口若飞桥、东至越秀桥、北至圩北路（不含美食街）、南至轮埠路（含沿轮埠路商业和文化建筑）。
三、所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德，爱护景区的公共设施，维护公共秩序，遵守景区管理规定，文明游园，不得妨碍他人游憩。
四、景区面向社会免费开放，入园游人一律免收门票。景区内导游讲解、游船和其他经营性项目，依照有关规定，实行单项收费。
五、除残疾人轮椅、儿童推车以及应急救援车辆、景区工程车、游览车等工作用车外，严禁其它机动车、非机动车辆进入景区。因公务需进入景区的车辆，应到景区管理部门办理通行证。
六、严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区，严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材。
七、严格保护景区水域，严禁在水域内游泳、下网设簖、垂钓、捕捉伤害鸟禽、洗涤衣物等，严禁阻塞河道、航道及其他妨碍通航安全行为。
八、景区内严禁乱扔乱倒各类垃圾、废弃物，严禁焚烧树叶和垃圾，严禁破坏绿化植物、文物古迹或损坏公共设施。
九、未经有关部门批准，不得改变景区内建筑物墙体现状和建筑物立面，不得擅自设置广告和店招牌，不得擅自摆摊设点及其他经营活动。严禁非法兜售商品，严禁赌博及从事封建迷信等非法活动。
十、任何团体和个人在景区内举办文化、游艺及各种集会等群众性聚集活动，应经景区管理部门同意，须经相关部门批准的，应依法办理相关手续。
十一、对于违反本通告规定的团体和个人，经劝阻不服从管理的，视情节轻重，由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。
十二、本通告自发布之日起施行。
景区岗位职责篇十
1.负责旅游区游览秩序、日常安全保卫及卫生工作。
2.负责协助基础设施部做好施工人员和车辆进出的安全管理。
3.负责施工现场人员工作秩序的监督管理。
4.负责施工现场的控制和接待中的秩序维护及景区安全。
5.负责停车场的管理。
6.负责对车辆排放废气、噪声的检査和向游客提醒车辆污染环境的问题。
1.负责公布景区投诉电话，受理游客的正式投诉,组织调査并及时反馈处理情况，汇总、分析游客投诉和抱怨。
2.负责游客满意度调查问卷的发放、回收和统计。
景区岗位职责篇十一
为切实保障全乡旅游景区优美清洁的环境，全面改善旅游景点及山庄的环境卫生，从而提升旅游景区的整体形象，经研究决定制定如下管理方案：
一、工作目标。
以创建国家级生态县为目标，以“洁化、清新、有序”为标准，重点解决旅游景区环境卫生存在“脏、乱、差”的问题，进而打造环境优美、卫生整洁、服务优良、健康文明的.旅游景区，促进全乡旅游业健康发展。
二、工作要求。
各旅游景点及山庄产生的生活垃圾，要求纳入城乡垃圾一体化处理。即进行垃圾分类袋装堆放在指定地点，再由垃圾清洁车运至乡垃圾压缩中转站进行处理。严禁景区范围内随意乱丢乱堆垃圾。要求各旅游景点及山庄严格执行，并形成长效管理机制。届时由乡政府牵头，协调各旅游责任单位与垃圾清运车的垃圾清运工作。
三、时间安排。
垃圾清运时间从5月1日至10月15日。
四、责任要求。
各旅游责任单位要有高度的责任意识，保护和爱护好我们的旅游环境。乡政府将会定期不定期地进行环境卫生督查，如一经发现有随意倾倒垃圾，随处可见垃圾现象，决不姑息，责令停业整改，待整改达标后再开业。
景区岗位职责篇十二
信息联络员是联系集团中心部室及各子公司推进监控工作的重要纽带与桥梁，工作十分重要，为规范和完善各项工作，制定本工作职责。
1、信息联络员必须认真学习公文写作，工作热情，熟悉本部门工作和集团当前推进工作事项。
2、对集团公司会议纪要或上级文件督办事项的进展情况及时进行说明，汇报本部门工作事项和工作重点，提醒部长及时完成督办工作。
3、负责与集团各中心部室及本中心各部门的相关对接工作，及时有效地做好上传下达。
4、负责本部门牵头召开的有关会议的筹备等会务工作。5、负责及时查看集团内网、公众邮箱内的相关文件、通知、通报等其它动态信息，及时向部长汇报。
6、负责本中心与集团内刊、内网等宣传途径投稿的联络工作，对本中心各部门提交稿件的文字进行初步规范和核对。
7、对本部门下发的通知、上报的材料进行审核，确保文辞严谨，无明显语病、失误。
8、负责本中心与集团工会的对接，做好相关工会各项工作。9、完成其它临时性工作。
景区岗位职责篇十三
积极参与公司各项活动;。
领导交办的其他工作。
旅游管理、市场营销或相关专业大专以上学历;。
5年以上旅游市场拓展和管理经验;。
出色的表达沟通、人际交往能力，能与政府、开发商等建立良好合作关系;。
良好的'业务拓展能力，掌握一定渠道搭建和商务谈判技巧;。
良好的承压能力，能在压力下高效完成业务目标;。
喜欢旅游行业，具备高度的进取心和工作热情。
景区岗位职责篇十四
一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作,进行市场预测和客户分析,制定景区远期发展战略和近期营销计划。
二、根据发展战略和市场预测,制定年、季、月度销售目标,落实销售任务。
三、根据销售目标和市场行情,不断推出各种策划方案和促销手段。
四、负责景区的`形象定位、包装推广,广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告,并进行阶段性营销方案调整。
五、负责景区的品牌宣传推广工作。
六、收集和编纂公司历年大事记的原始资料,定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。
八、负责为客人提供商务服务。
九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。
十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。
十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。
十二、每天按时向董事长、总经理、总公司行政人事部经理短信预报近三日**养生酒店预订情况。
景区岗位职责篇十五
3.参与项目的考察、调研活动、项目汇报，与项目团队共同高效、和谐地展开工作。
1.本科及以上学历，旅游管理、广告传媒、市场营销、中文学等相关专业优先考虑；
2.有旅游策划工作案例与项目策划经验者优先考虑；
3.熟悉策划文案的写作格式和相关写作技巧，具备信息搜集、整理与统筹能力；
5.责任心强，有条理思维性，心理调节能力较好；
6.熟练使用word，powerpoint等办公软件。
