一键复制
总结能够让我们更好地发现问题并提出解决方案。善于观察生活，对于写作的灵感产生有着重要的作用。学习他人的总结范文，可以培养自己的写作风格。
研讨会开幕词简短篇一
尊敬的各位领导、各位专家、老师们：
上午好！在这层林尽染、叠翠流金的季节，我们迎来了关注学校发展的各位领导、小学数学教育界的各位专家以及兄弟学校的老师们，首先请允许我代表渝中区中华路小学的全体师生，对你们的光临表示最热烈的欢迎！
本次教学研讨活动的举行，得到了重庆市教科院、渝中区教委、渝中区教师进修学院等各级部门及领导的信任与关怀，同时也得到了广大兄弟学校的支持和厚爱。尤其是今天远道而来的尊贵客人：浙江省教坛新秀、特级教师唐彩斌老师，他将在下午为我们作课。在此，谨向在座诸位表示最诚挚的感谢！
下个月的今天，我校即将迎来百岁华诞。百年求索，沧桑砥砺，栉风沐雨，熔铸辉煌。中华路小学，在一个世纪的办学历程中，弦歌不辍，薪火相传。乘百年校庆之盛世，我们特举办本次“基于学生终身发展需要的有效教学”专题研讨会，今天是数学专场。
作为“德国奥斯纳布吕克大学数学认知研究所”在中国唯一的一所小学实验基地，我们的数学教师也依托市规划办课题，长期以来一直致力于对学生数学思维培养的策略研究。今天上午献课的三位骨干教师就分赴德国和英国参加过相关培训。我们希望老师们能从他们的课堂中去寻找点燃孩子思维火花的闪光点，能从他们的课堂中去感受孩子们学习数学的'过程美。我们也希望通过我们的尝试，让数学不再是老师教得辛苦、学生学得费劲的学科。
我想，不管是专家的引领、同伴的互助，还是自我的努力，我们共同的目标只有一个，那就是——基于孩子的终身发展。
最后，真诚地希望各位专家和同行能对我们的研究提出宝贵意见，同时，也预祝本次活动取得圆满成功。谢谢大家！
研讨会开幕词简短篇二
各位领导，各位来宾，各位文友：
大家下午好！
今天我们相聚于平煤退管中心八楼，召开磊子长篇小说《风过中原》的作品研讨会，我谨代表平顶山市文学青年学会和磊子老师，对各位的到来表示深深的感谢。
本着吃水不忘挖井人的精神，我们对提供会议场所和后勤服务的平煤老作家协会及其协会主席薛海文老师报以热烈的掌声。他为本次会议的召开做了很多细致而繁琐的工作，在这里一并致以诚挚的谢意。
平顶山市文学青年学会成立于1993年5月4日，是本市唯一具有法人社团资格的纯文学性文学青年组织，由文学青年自发组成，是为广大爱好文学的青年服务的组织。
本学会的宗旨是：在遵守宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚的条件下，动员全社会的力量，推动和促进本地区文学创作的繁荣和发展，弘扬当地文化，开展文学交流，扶植文学青年，壮大创作队伍。并接受业务主管单位平顶山市文联、平顶山市民政局的业务指导和监督管理。
本学会成立十八年来，在商品经济社会中，始终坚持文学的纯粹立场。并不断开展各式各样的文学活动，培养出了一批在我省乃至全国都卓有影响的作家。
由于近年来市场经济的冲击，文学的领地被影视和其它媒体抢占，文学日益边缘化，很多文学青年为了生计不得不放下写作的笔。但是我走访了很多人，他们内心仍有一颗热爱文学的心。我记得茅盾先生曾经说过，其实搞文学的在人群中是极少的一部分人，他们在人类的比例甚至比同性恋的人数还要少几个百分点。无论文学处于高潮还是低谷，这些人是真正为了文学而活的一部分人。举个简单的例子，在平顶山四百八十万的人口中，我大致算了一下，文学爱好者不超过一千人，而其中真正能有所成就，著书立说的也就在坐的几十位老师和在外面默默耕耘的几个人。所以说，文学是少数人的`事业。
有人告诉我说，现在的人太浮躁，根本不读文学作品。我说何止现在人，往前五百年，人都是这么浮躁，往后五百年，人依旧是这么浮躁。喜欢文学的至死都是喜欢的，不喜欢的你捆过来也没有用。能真正静下心来从事写作的人是极少数的一部分人，他们注定是要在文学史上留下自己的名字，而一些浮躁的作家和作品，也注定了随风而去的命运。不要和卖菜的人去谈博尔赫斯，也不要和炒股的人去谈什么卡夫卡。因为他们都觉得对方的存在是不可思议的事情。
科学家近期发现，人体内有一种微量元素，少到可以忽略，但是如果没有它的存在，一个人就会很快衰老死去，如果太多，一个人会很快亢奋而死。我感觉我们文学爱好者就是这些微量元素，这些人传承着本民族的文化和艺术，他们不断学习，继承，并且在发展创造着文化和艺术。要知道一个民族的的存在是由于这个民族文化的存在，一个民族的文化消亡了，这个民族也就不存在了。所以我希望在坐的各位要有民族的使命感，因为你就是这种微量元素。虽然你是孤独的，但是你存在的价值是特别的。
中国作协主席铁凝曾说过，作家在这个喧嚣的时代，坚守着内心的文学理想，执着于探索人类的精神空间，默默耕耘，不断锤炼，书写出我们的民族精神和时代精神，许多作品闪耀出思想的光芒，饱含着生活的质地，显示出艺术的精美。
《风过中原》就是这样的一部作品，它是磊子老师潜心十年创作的一部史诗性作品，以叶县民国时期到建国初期以来这段历史为背景，对叶县的风俗人情，世态炎凉进行了剥丝抽蚕式的详细描述。该小说被2011年第四期《莽原》发表了前二部分。《莽原》系我省唯一发表纯文学作品的文学双月刊，每期只发表一部长篇小说。一年六部作品有一半可能是外省市的作家作品，所以在上面发表长篇小说难度可想而知。
另外本学会将于下半年出版一本作品集，其实有一个专栏就是《风过中原》的评论部分。所以恳请各位作家学者能够不吝赐稿。我的讲话完了，谢谢大家。
下面《风过中原》研讨会正式开始。
研讨会开幕词简短篇三
本文目录。
尊敬的各位代表、各位嘉宾:。
大家早上好。
高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。但是也面临诸多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，国务院和教育部就没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。按照教育部的要求，后勤管理分会的出面，每年组织召开交流研讨活动，一是每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤中的难点问题，举办研讨会和培训班，为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年4月，高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江大学移到北京，落户中国人民大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤系统的交流和研讨，培训理论研究工作。
本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤人事分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受教育部发展规划司务的委托，起草了改革发展规划纲要的草案。在调研中，我们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，但后勤队伍已开始进入新老交替、许多学校都面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍，高校后勤如何引入现代人力资源管理，科学升级等级，合理构建和薪酬体系。如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。如何在合法用工的条件下，加强劳动用工成本的核算与成本控制，如何适应国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的人事分配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些都是我们期待认真研究和交流的重要课题。
本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作，又是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事劳动和人力资源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专家将为我们做精彩的专题报告，我们还邀请到广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导，做典型的经验交流，希望通过本次会议，能够为与会代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究与试点，为高校后勤改革发展作出应有贡献。
这里还要特别指出的是，全国高校后勤战线上，从事人力资源管理的同志们，都异常的辛苦，我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起来，现在在其他的管理领域，比如说公寓管理、思想政治工作、餐饮、接待等等，都有分会的专业部，都在开展形式多样的活动，包括相关领域的年会、研讨会，也组织相关行业的同志们交流、沟通，甚至在交流沟通中间能够换一种心情，通过会议得到休息。但是我们人力资源管理的同志们有的出席的机会比较少，我们现在还没有相应的组织机构，所以我们想每一年都要安排比较好的主题，能够动员同行在一起进行交流。同时通过这样的交流活动，让我们人力资源管理领域的同志们，还有相关的领导，能够看一看美丽的大好河山。所以我们以后想都安排在一个合适的时间，选择个合适的区域，开类似的人力资源管理和队伍建设的论坛和年会。恳请各位能够积极参与，特别是在参加这种交流沟通年会的过程中，把各学校把自己好的经验、新的理论成果贡献出来，与同行分享。
最后我代表后勤管理分会向各位专家和各位代表向本次会议的支持表示衷心的感谢。
返回目录。
各位代表、各位来宾：
在金风送爽的深秋时节，我们相会在榕城，“七闽天东南，群山号未绝。”
首先请允许我代表中华中医药学会中医药文化分会向来自全国各地的专家、学者表示热烈的欢迎，向为此次会议的召开付出艰辛劳动、辛勤汗水的福建中医学院领导以及全体会务组成员表示衷心的感谢！
近年来，面对西方科学的挑战，面对国内部分人士的非议，中医药事业受到或多或少的负面影响，但是，青山遮不住，毕竟东流去。伴随着中华民族的伟大复兴，中华文化、中医药文化也迎来了伟大复兴的曙光。尤其是今年更是喜事连连。5月国务院发布22号文《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，其中第八条就是繁荣发展中医药文化，提出要将中医药文化建设纳入国家文化发展规划。6月国家中医药管理局成立了中医药文化建设与科学普及专家委员会，7月召开了500多人参加的全国中医院中医药文化建设经验交流会。
四年来我们分会积极开展中医药文化的研究、传播与建设工作，完成了国家中医药管理局交给的多项研究项目——中医医德规范研究、中医医德评价体系研究、中医院核心价值、行为规范、环境形象建设研究，目前还在承担综合医院中医科建设研究项目。通过研究梳理出中医文化的核心价值为仁和精诚。值得一提的是我分会的这些研究成果，都已经被国家中医药管理局采纳，并作为政府文件开始实施。我会多位委员在中医药文化的传播方面做出了贡献，有的通过电视、广播、网络等媒体，有的出版书籍、发表文章，向大众传播中医药文化、介绍中医养生知识，取得了较大的社会反响。
我分会在中华中医药学会中的地位不断提升，在促进中医药事业发展、增强中医药文化的认同感方面做出了重要的贡献。值得高兴的是由于我分会的呼吁和努力，中医文化学已列入国家中医药管理局二级学科，作为重点培育学科进行建设。
昨天，我分会完成了委员换届工作，新一届委员会不仅汇集了中医药文化研究、传播方面的专家、学者，而且吸收了在中医院文化建设、中医药企业文化建设、院校文化建设方面的领导者、实践家，目前第四届委员会有委员170人、常委65人，涵盖面广，阵容强大，已成为中华中医药学会最大的分会之一。
各位代表，中医药文化是中医药的灵魂和根基，是中医药事业生生不息的不竭动力，是中医人凝聚力和创造力的重要源泉。中医药文化分为心、手、脸三个层面，也就是核心价值层面、行为规范层面、物质形象层面。“文化”是一种相当复杂的形态，其产出规律、作用方式、传承路径等都表现出它的独特性。具有历史性与时代性、民族性与地域性、稳定性与变异性、排他性与包容性相结合的特征，我们要研究的问题还有很多，按照国务院的要求，我们应该在以下四个方面有所突破：
第一，中医药文化内涵的研究，包括中医药的价值观念、思维方法（尤其是原创思维）、人文精神、医德伦理。要梳理中医药文化和中国传统文化的关系。既要继承、整合传统中医药文化资源的，还要创新先进的中医药文化。要提升中医药文化的软实力。
第二，中医药地域文化发掘与中医药非物质文化遗产保护。加强中医药文物、古迹保护，做好中医药非物质文化遗产保护传承工作，加大对列入国家级非物质文化遗产名录项目的保护力度，为国家级非物质文化遗产中医药项目代表性传承人创造良好传习条件。既要打造地域中医药文化的品牌，更要塑造中医药精神，提升中医药的形象。
第三，中医药文化的传播。包括国内传播和国际传播。国内传播各种媒体，开展中医药科学文化普及教育，加强宣传教育基地建设。国际传播，探讨和孔子学院合作的渠道。加强舆论引导，营造全社会尊重、保护中医药传统知识和关心、支持中医药事业发展的良好氛围。
第四、中医药机构文化建设，包括中医院、中医药企业、中医药院校的中医药文化建设——心、手、脸三个层面的建设。弘扬中华优秀医德。加强中医药文化资源开发利用，打造中医药机构文化品牌。促进中医药文化产业的发展。
我们相信，新一届中医药文化分会将在总会的领导下，通过大家的不懈努力，在中医药文化研究、普及、推广、建设方面继续做出应有的贡献。
最后，预祝第十二届全国中医药文化研讨会取得圆满成功！
祝各位代表、各位来宾身体健康、家庭幸福、吉祥如意！
研讨会开幕词简短篇四
徐文新在“经济全球化与青年就业”
女士们、先生们、各位来宾：
上午好！
今天我们和各位朋友聚会在中国北京，共同探讨“经济全球化与青年就业”问题。作为本次会议的主要筹办方，我宣布：由中国青少年研究中心、中国青少年研究会、香港青年协会、澳门特别行政区教育暨青年局共同筹办的“国际社会学会第34青年社会学研究委员会第六届亚洲区青年问题研讨会”现在开幕！
请容许我向大家介绍出席本次会议的部分代表：
中华全国青年联合会副主席、中国青少年研究会会长、杨岳博士；
中国青少年研究中心副主任、中国青少年研究会副会长孙云晓研究员；中国青少年研究中心副主任、中国青少年研究会副会长兼秘书长安国启研究员；国际社会学会第34青年社会学研究委员会亚洲区前任副会长苏颂兴教授。
参加本次会议的还有来自奥地利、瑞典、巴西、新加坡，以及香港、澳门等地的20余名专家学者。
来自中国社科院、高等院校、青少年研究机构的专家学者50余人，也参加了本次会议。在此，我代表主办单位，向各位来宾表示欢迎和感谢。我祝愿大家在北京生活愉快，身体健康！
责任编辑：杨长征、木新月。
研讨会开幕词简短篇五
各位领导、各位班主任：
大家好！
冬天是沉静的，是极富灵性的。在昨日洗去一学期的疲惫后，今日我们又齐聚在这里，共同来畅谈10年德育工作的心得体会。这一年来，我们的班主任收获的不仅仅是源于生命体的感动，更是对班主任工作的那份沉甸甸的责任。在此，我衷心地向各位班主任老师们道一声：你们辛苦了！
有人说：“没当班主任的.老师，不是完美的教师。”我同意这种说法，因为只有做了班主任，我们才能真正走进学生这个群体，真正用心去和学生交流，真正懂得教育的意义和真正体会到成功教育给教师带来的成就感。
班主任是我国最多而又最小的职务之一，但她的重要性却不言而喻。如果说一个好的校长就是一所好学校，那么我还要说，有一位好的班主任就会有一个好的班级，所有班级都好了，当然就会有一所好学校。正是基于班主任工作的特殊性和重要性，我们在09年成功举办了“班主任工作交流研讨会”后，又于今天召开了本次“德育工作交流会”。同时也想通过这个契机，让我们九中的班主任们能够坐在一起面对面地交流，并在交流中共同研讨、共同进步、共同成熟。 我想通过本次交流会势将进一步密切我们班主任间在工作上的交流与联系，将更加有效地促进我校班主任工作水平的整体提升，全面地加强和巩固我校德育的实效。
研讨会开幕词简短篇六
尊敬的各位代表、各位嘉宾：
大家早上好！
我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会，首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家，全国教育科学规划领导小组学科规划组成员、浙江林业大党委书记宣勇教授；人力资源与社会保障部法规法规处杨毅新处长。
高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。但是也面临诸多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，国务院和教育部就没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。按照教育部的要求，后勤管理分会的出面，每年组织召开交流研讨活动，一是每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤中的难点问题，举办研讨会和培训班，为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年4月，高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江大学移到北京，落户中国人民大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤系统的交流和研讨，培训理论研究工作。
本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤人事分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受教育部发展规划司务的委托，起草了改革发展规划纲要的草案。在调研中，我们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，但后勤队伍已开始进入新老交替、许多学校都面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍，高校后勤如何引入现代人力资源管理，科学升级等级，合理构建和薪酬体系。如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。如何在合法用工的条件下，加强劳动用工成本的核算与成本控制，如何适应国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的人事分配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些都是我们期待认真研究和交流的重要课题。
本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作，又是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事劳动和人力资源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专家将为我们做精彩的专题报告，我们还邀请到广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导，做典型的经验交流，希望通过本次会议，能够为与会代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究与试点，为高校后勤改革发展作出应有贡献。
这里还要特别指出的是，全国高校后勤战线上，从事人力资源管理的同志们，都异常的辛苦，我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起来，现在在其他的管理领域，比如说公寓管理、思想政治工作、餐饮、接待等等，都有分会的专业部，都在开展形式多样的活动，包括相关领域的年会、研讨会，也组织相关行业的同志们交流、沟通，甚至在交流沟通中间能够换一种心情，通过会议得到休息。但是我们人力资源管理的同志们有的出席的机会比较少，我们现在还没有相应的组织机构，所以我们想每一年都要安排比较好的主题，能够动员同行在一起进行交流。同时通过这样的交流活动，让我们人力资源管理领域的同志们，还有相关的领导，能够看一看美丽的大好河山。所以我们以后想都安排在一个合适的时间，选择个合适的区域，开类似的人力资源管理和队伍建设的论坛和年会。恳请各位能够积极参与，特别是在参加这种交流沟通年会的过程中，把各学校把自己好的经验、新的理论成果贡献出来，与同行分享。
最后我代表后勤管理分会向各位专家和各位代表向本次会议的支持表示衷心的感谢。
研讨会开幕词简短篇七
尊敬的各位代表、各位嘉宾:
大家早上好
我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会，首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家，全国教育科学规划领导小组学科规划组成员、浙江林业大党委书记宣勇教授;人力资源与社会保障部法规法规处杨毅新处长。
高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。但是也面临诸多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，国务院和教育部就没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。按照教育部的要求，后勤管理分会的出面，每年组织召开交流研讨活动，一是每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤中的难点问题，举办研讨会和培训班，为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年4月，高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江大学移到北京，落户中国人民大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤系统的交流和研讨，培训理论研究工作。
本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤人事分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受教育部发展规划司务的委托，起草了改革发展规划纲要的草案。在调研中，我们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，但后勤队伍已开始进入新老交替、许多学校都面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍，高校后勤如何引入现代人力资源管理，科学升级等级，合理构建和薪酬体系。如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。如何在合法用工的条件下，加强劳动用工成本的核算与成本控制，如何适应国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的`人事分配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些都是我们期待认真研究和交流的重要课题。
本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作，又是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事劳动和人力资源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专家将为我们做精彩的专题报告，我们还邀请到广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导，做典型的经验交流，希望通过本次会议，能够为与会代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究与试点，为高校后勤改革发展作出应有贡献。
这里还要特别指出的是，全国高校后勤战线上，从事人力资源管理的同志们，都异常的辛苦，我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起来，现在在其他的管理领域，比如说公寓管理、思想政治工作、餐饮、接待等等，都有分会的专业部，都在开展形式多样的活动，包括相关领域的年会、研讨会，也组织相关行业的同志们交流、沟通，甚至在交流沟通中间能够换一种心情，通过会议得到休息。但是我们人力资源管理的同志们有的出席的机会比较少，我们现在还没有相应的组织机构，所以我们想每一年都要安排比较好的主题，能够动员同行在一起进行交流。同时通过这样的交流活动，让我们人力资源管理领域的同志们，还有相关的领导，能够看一看美丽的大好河山。所以我们以后想都安排在一个合适的时间，选择个合适的区域，开类似的人力资源管理和队伍建设的论坛和年会。恳请各位能够积极参与，特别是在参加这种交流沟通年会的过程中，把各学校把自己好的经验、新的理论成果贡献出来，与同行分享。
最后我代表后勤管理分会向各位专家和各位代表向本次会议的支持表示衷心的感谢。
研讨会开幕词简短篇八
各位领导，各位易学前辈，女士们，先生们：
大家好！
今天，首届中国传统文化国际学术研讨会，在各级政府的关心和支持下胜利召开，对于中华民族传统文化与现代经济管理具有伟大的历史意义与现实意义。在此，我代表大会组委会，专家委员会向大会表示热烈的祝贺，并祝大会圆满成功！向支持本届大会的各位领导表示衷心地感谢，向来自全国各地的易学专家，社会各界人士表示热烈地欢迎，向中央电视台。央视网络电视台国学耀中华专访栏目地方工作站。张家界电视台采编播导表亲切问候和感谢易经是传统文化的精髓，是社会科学与自然科学的宝库，她包罗万象，无所不有。是中华传统文化之首；是中华民族文化的源头；是中华民族智慧的结晶；是中华民族的经典著作；是我国先进文化的代表作；是现代经济管理共创和谐社会的完美经书。是我国运用科学发展观构建和谐社会的文化基石；是中华之魂！
弘扬传统文化，做有道德的人，是中宣部，全国精神文明建设办公室为落实科学发展观，构建和谐社会而提出的号召。
社会在发展，人民在与时俱进，易经在社会科学的领域中得到了肯定性的作用和发展，它为人类做出了巨大的社会贡献。让我们紧紧的团结在党中央周围，坚定不移的坚持改革开放，共创和谐社会，破除尘迷，用祖先的传统文化更好的为民众服务。
最后，祝传统文化发扬光大。祝各位领导，专家及代表们身体健康，万事如意！
