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每一次总结都是我们进步的机会，我们要善于总结经验教训，不断提高自己。总结是一种反思和反馈的过程，有助于我们不断完善自己。接下来，小编为大家整理了一些总结的范文，希望能对大家有所帮助。
赴外地考察的函篇一
最近，在我所在的公司组织了一次外地考察活动，我作为其中一员参加了这次活动。这次外地考察让我们更深入地了解了当地的风土人情、文化习俗以及行业发展现状。在这次活动中，我不仅收获了知识，还收获了不少感悟。下面我将分享一下我的外地考察心得体会。
第二段：文化体验。
在外地考察中，我们深入了解了当地的文化习俗。当地的文化特点和我们所在的城市完全不同，这让我感到非常新奇和有趣。例如，在外地考察的过程中，我们有幸参加了一场传统的节日活动。在活动中，我看到了传统文化依然深入人心以及人们在追溯历史记忆方面的努力。让我对当地文化产生了非常大的兴趣，这也让我开始思考关于中华文化的更多方面。
第三段：经济发展。
通过这次外地考察，我深入了解了当地的经济发展状况和行业现状。当地城市的经济发展速度相比我们所在的城市要快许多，展现出更多的潜力和活力。而且，当地的行业发展方向也与我们所在的城市有所不同。我从中深刻意识到，一个地区的发展状况和产业结构直接关系到整个地区及其居民群体的生计和利益。这让我意识到，我们需要不断提高自身素养，不断学习新知识和新技术，以便更好地适应市场变化。
第四段：人际交往。
在外地考察中，我结交了不同的人。不仅有来自各行各业的专家学者，还有像我们一样来自不同地区的同行。虽然这些人在每个方面都有着不同的观点和经验，但是我们都引以为傲自己的行业和专业。在长时间的互动过程中，我一方面受到了他们的启示，同时也让彼此的情感和友谊也更加深厚。这让我意识到，与人交往是一种相互学习和相互创新的过程，也很容易成为一起相互的朋友。
第五段：总结。
在这次外地考察中，我不仅获得了学术上的知识，还从中获益良多。我认为，这次在陌生环境下的工作经验让我开阔了眼界，扩大了视野，而且给我带来了许多启示和信心。我更深刻意识到作为一名从业者，需要不断调整自己的思路，积极拥抱变革，适应市场竞争环境的变化。此外，我们还需不断学习，丰富自己的专业知识和个人素质，从而在今天的竞争中更好地立足。
这次外地考察让我深感到，我们需要不断地拓宽自己的视野和交际圈，不仅具有深度的学术研究，还必须与不同行业的专家深度交流，以及增强与同行的交流方式。这将有效促进我们在职场中获得更多的机会和实现职业资格和成功。
赴外地考察的函篇二
随着经济的发展和人们生活水平的提高，购房成为了现代社会一个普遍的需求。在购房之前，人们会通过亲自去楼盘现场考察来了解房屋的情况和环境。有时候，我们选择去外地考察，以期望找到更加满意的楼盘。最近，我前往外地考察了几个新建楼盘，下面我将与大家分享我的心得体会。
首先，楼盘的位置是考察楼盘的首要因素。在外地考察时，我发现一些楼盘位于交通便利的地段，靠近地铁站或者主要交通干道。这样的位置对于居住的便利性非常重要，方便出行、购物和就医等。相反，一些楼盘位置相对较远，离市中心较远，交通不便，给日常生活造成了很多不便。因此，在选择楼盘的时候，一定要考虑其位置是否符合个人的需求。
其次，周边的配套设施也是考察楼盘的重要因素之一。在考察的过程中，我发现一些楼盘周边设施完善，有大型商场、医院、学校等配套设施，居住在这样的楼盘，能够享受到高品质的生活。而相反，一些楼盘周边缺乏配套设施，让人们的生活不便利。因此，在考察楼盘时，一定要关注其周边配套设施是否完善，是否满足个人的需求。
第三，楼盘的外部环境也是我考察中的重要指标之一。在外地考察时，我发现一些楼盘周围有大片的绿化植被和自然景观，环境优美宜人，居住在这样的楼盘能够享受到清新的空气和美丽的风景。相反地，一些楼盘周围环境污染严重，噪音扰人，让人无法享受安静和舒适的生活。因此，在考察楼盘时，一定要关注其外部环境是否符合个人的偏好。
另外，楼盘的内部环境也是我考察中的重要考量因素之一。在外地考察时，我注意到一些楼盘的设计和装修非常讲究，室内布局合理，装修高档，让人感到舒适和温馨。与此相反，一些楼盘的设计和装修水平较低，居住起来比较拘束。因此，如果楼盘内部环境符合个人的审美和舒适要求，会让人更容易选择。
最后,楼盘的品牌和开发商信誉是我在考察过程中非常重视的因素。一些知名品牌的楼盘在设计和建造上更加专业，质量和售后服务得到相应保证，也给购房者更多的安全感。相反地，一些不知名或信誉较差的开发商可能会在质量和售后服务上缺乏保障，令人担忧。因此,购买楼盘时，一定要了解开发商的信誉和品牌情况，选择符合个人要求的楼盘。
综上所述，楼盘外地考察是很有必要的，通过亲自去现场观察和考察，可以更好地了解楼盘的情况和环境。在考察过程中，我们要综合考虑楼盘的位置、周边配套设施、外部环境、内部环境以及开发商的品牌和信誉等因素。只有全面了解楼盘的各方面情况，才能做出明智的购房决策。
赴外地考察的函篇三
近年来，随着经济的快速发展和交通的便利，各类考察活动也越来越多地走进了人们的生活。外地考察活动不仅能够让我们了解其他地方的文化与风土人情，还能够开拓我们的视野，提高我们的综合素质。下面我将以我参加的某次外地考察活动为例，分享出自己的考察心得体会。
首先，参加外地考察活动，我们可以更好地了解其他地方的文化与风土人情。在我参加的考察活动中，我们首先参观了当地的博物馆。博物馆里陈列的古代文物和历史记载，让我对这个地方的历史文化有了更深刻的认识。此外，我们还参观了当地的传统手工艺作坊，了解了一些传统手工艺的制作流程和背后的文化内涵。通过这些参观和了解，我深深感受到每个地方都有其独特的文化和风俗，这也让我更加珍惜自己的文化和身边的环境。
其次，外地考察活动也能够开拓我们的视野，让我们从不同的角度看待问题。在考察中，我们参观了一家风电场，并与工作人员进行了交流。通过这次交流，我了解到风电发电是一种清洁能源，它能够减少对环境的破坏，但是也有其局限性。这让我意识到在能源的选择上，我们需要综合考虑各个方面的因素，不能仅仅追求一个方面的利益。通过这次考察，我认识到只有多了解、多交流，才能够拓宽我们的视野，更好地面对复杂的问题。
再次，外地考察活动还能够提升我们的综合素质和实践能力。在我们的考察过程中，我们需要进行数据的采集和分析，与当地的人进行沟通和交流。这是一次对我们团队合作能力和实践能力的全面锻炼。在这个过程中，我意识到只有团结合作，才能够共同完成任务；只有与当地的人进行真实的沟通，才能够更好地了解当地的实际情况。通过这次考察活动，我不仅提升了自己的综合素质，还学会了如何与人沟通和合作，这对我今后的学习和工作都具有很大的帮助。
此外，外地考察活动还能够促使我们在实践中学习和思考。在我参加的外地考察活动中，我们遇到了许多实际问题，需要我们运用所学知识进行思考和解决。这让我明白到学习不仅仅是在书本中习得的知识，更是在实践中运用和提高的能力。通过考察活动的思考和讨论，我不仅对所学知识有了更深入的理解，也培养了自己解决问题和分析问题的能力。这让我体会到学以致用的重要性，并激发了我更加努力学习的动力。
综上所述，外地考察活动在我们的成长与发展中起到了重要的作用。通过了解其他地方的文化与风土人情，我们能够更好地珍惜自己身边的环境；通过开拓视野，我们能够从不同的角度看待问题；通过锻炼综合素质和实践能力，我们能够更好地适应社会的发展和进步；通过实践与思考，我们能够更好地应用所学知识和提升自己的能力。因此，我认为外地考察活动是一次宝贵的经历，也是我们成长和发展的重要机遇。让我们在今后的学习和生活中，继续参加各类外地考察活动，不断丰富自己的阅历，开阔自己的眼界，成为无愧于时代发展的新一代人。
赴外地考察的函篇四
校务办公室：
为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日____中学参观考察。
具体工作安排如下：
____同志负责本次活动的具体组织工作。
____同志负责本次活动的后勤保障工作。
____同志负责本次考察学校的联系工作。
____同志负责本次活动的安全及协调工作。
本着厉行节约为原则，本次活动经费由学校、个人各负一半。
外出时间：4月7日上午6：00——4月8日下午6：00(7日上午6：00于校门口集中上车)。
外出人员：本校全体后勤组人员及部分有关同志。
敬请批复。
赴外地考察的函篇五
近年来，随着全球化的不断进展和交通的日益便捷，人们对外地考察的需求也越来越高。外地考察不仅可以拓宽眼界，增长见识，还能够加深对地方文化的了解。下面将从行程安排、参观景点、学习收获、文化体验和感悟体会五个方面，谈谈我在外地考察过程中的心得体会。
行程安排。
一次成功的外地考察离不开合理的行程安排。在参观之前，我们需要提前收集相关资料，了解目的地的特色景点、历史文化和当地人情风俗。之后，根据参观景点的距离进行合理的行程规划，确保时间的充分利用，尽量避免在路上浪费时间。此外，还需要预留一定的时间用于休息，以保持良好的体力和精神状态。
参观景点。
外地考察的重点当然是参观景点了。在参观过程中，我深刻感受到了不同地方的独特魅力。例如，在西安的兵马俑博物馆，我被那些栩栩如生的兵马俑深深震撼，无不为古代人们的智慧和勤劳所折服。而在西湖的一带，我则被湖光山色和优美的园林景观所吸引，仿佛进入了一个世外桃源。这些参观过程不仅让我感受到了历史的厚重感，也让我深深意识到地方文化的重要性。
学习收获。
外地考察不仅可以丰富我们的阅历，也可以让我们从中学习到很多东西。比如，在参观一家先进的科技公司时，我了解到了他们在科研方面的最新进展和技术应用，让我对未来科技的发展前景更加有了信心。此外，我还从当地的居民那里学到了他们传统的手工艺，如制作陶瓷和编织手工艺品等，让我重新发现了手工艺的美妙之处。
文化体验。
外地考察不仅是参观景点，还包括了对当地的文化体验。比如，品尝当地的特色美食，参与当地的传统活动，与当地居民的交流等等。这些文化体验让我更加深入地感受到了当地人民的生活方式和价值观念，也让我对当地的文化有了更深入的了解。通过与当地人的交流，我也更加懂得了与人为善的重要性和文化交流的价值。
感悟体会。
在外地考察的过程中，我不仅欣赏到了美丽的自然风光，也领略到了地方文化的魅力。同时，我也意识到了一个人的力量是有限的，只有与他人合作、共同努力，才能更好地实现自身的目标。此外，我还深刻体会到了自己的不足之处，这激励着我不断学习、提升自己，争取早日成为一个有用的人。
总结起来，外地考察是一种有益的学习和体验方式，它能够丰富我们的生活，增长我们的见识，让我们更好地了解和理解这个世界。希望将来能有更多的机会，通过外地考察，深入感受各地的美好，为自己的成长添砖加瓦。
赴外地考察的函篇六
关于组织政教主任外出考察学习的请示。
区教育局：
在新课程改革和素质教育大力推行的新形势下，“德育为先、德育为首”的观念已经成为广大教育工作者的共识。为落实永教通[20____]____2号文件《关于开展全市中小学校长、幼儿园园长及中层以上干部全员培训的通知》精神，进一步提高政教处主任的管理能力和水平，借鉴学习外地名校的先进管理经验、管理模式、管理方法，促进学校教育教学管理水平不断提升，切实提高学校政教工作的针对性、实效性，加大学校政教工作的推进力度，现根据《关于举办零陵区中小学校政教处主任培训班的方案》的要求，拟组织本期政教主任培训班学员赴南宁市第十四中等地考察学习一周。
以上请示妥否，请批示!
赴外地考察的函篇七
5月25日至27日我县卫生系统外出对卫生院、县集团化动作进行为期2天的学习考察，经过学习考察，总结经验。发现我镇卫生院存在不少问题,处境困难,部分科室效率低下。因此必须深化我镇卫生院运作模式的改革,完善我镇卫生系统,多渠道筹集资金，解放思想、实事求是,发展乡镇卫生事业,提高农民健康水平。
一、基本概况。
(一)县集团化动作模式。
县集团化管理是县县医院、中医院分别对县旺草镇卫生院、莆老场镇卫生院进行收购型管理。其主要的方式是县旺草镇卫生院由县中医院帮扶，卫生院法人由以前院长变更为中医院法人，由中医院直线管理。卫生院的医疗服务收费不变，主要是对上下两家医院的人才流动提供了较大的平台。主要做法是旺草镇卫生院的医务人员根据需要到中医院进行理论和实际操作的进修，县医院、中医院的医务人员按需要及时到乡镇卫生院进行基层指导和交流。这样两家医院的人力资源呈上下流动的趋势。通过组织学习、训导的手段，提高了员工的工作能力、知识水平和潜能的发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
1、集团化管理的经济效。
旺草镇卫生院的业务收入从1月份8万元、2月份18万元、3月份28万元，4月份为42万元，以每月10万元的收入递增，业务上的收入主要是以卫生院的综合业务水平在群众中的可信度为基础，由于县医院、中医院与卫生院建立了上下职工交流学习的平台，使乡镇卫生院业务人员的技术水平有了较大的提高，以乡镇卫生院的收费，老百姓享受到了县级医院的服务，在老百姓当中建立起了基础，这主要是由于集团化管理的优势带来的好处。
2、集团化管理的资源利用。
2、优势互补，提升了医院的运作和管理效率。集团化运作可以将个别医院的“长板”弥补其它的“短板”，使这一长项得到充分发挥，从而带动其它成员企业提高了运作和管理的效率。比如销售渠道的融通、人力资源管理经验的借鉴等等。提高了企业创新能力和综合竞争能力。技术创新、营销创新以及成本和费用的降低等，使企业及集团综合竞争能力得到提升。旺草镇卫生院、莆老场卫生院都是基于这种模式将资源优势互补，得于合理安排利用。在中医院、县医院的统一管理，合理利用资源的现况下继续发展。
(二)黔西卫生院股份合作模式。
1、黔西卫生院基本情况。
黔西卫生院全院共67个职工，3个主任医师，所辖人口为2万多人。黔西卫生院主要以股份合作模式运作。黔西卫生院的职工就是股东，该单位以外的.单位或个人不能进行投股，将医院的生存与全体职工紧密地联系在一起，却也不是完全的股份合作制。股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。而黔西卫生院劳动者就是股东，自己支配和管理，决策层是院务领导也是较大股东，即了解自身业务需要又是政治上的管理层，更能有效地结合医院实际出台政策。
2、黔西卫生院资金的筹集与去向。
黔西卫生院的职工就是股东，职工与股东为一体，资金的筹集是每位职工买下医院的股，管理层、业务骨干、一般职员所能买的股份数是不同的。这样，每个职工都是医院的主体，医院的盈亏与每位职工的劳动息息相关，大大的增进了职工的极积性、主动性，使职工的劳动更大层度地体现为工资与奖金。
二、与我院实际情况相结合的分析。
安场镇中心卫生院全院共40多位职工，所辖人口为7万多人，1个主任医师，3个副院长，从实施绩效工资以来，在医院内部管理和发展过程中发现的问题也不少。
(一)人才培养稳步不前，留不住人才。
我院实施绩效工资以来，医院职工学习和交流的机会相当少，而较多的是政治上的方针政策的学习，对于专业技术上的学习差不多没有。虽有上挂业务部门，但在业务的培训和学习上是不如县集团运作模式那么实际有效的。从人才队伍来看，由于受借调或借用、提前退休等的情况，很少有机会注入新鲜血液，目前，我院已被借调出2名医生，黔西卫生院所辖2万多人却有67个职工，我院所辖7万多人只有42个职工。安场镇卫生院面临着人才较少，而培养人才困难的局面。通过调离，借调等我院的人才有所流失。
安场镇卫生院以每月两次的院内业务培训学习例会来解决人才的培养问题，但这不能够解决本质上的学习交流，因为该卫生院业务技术长期停留在没长进的现况，每次学习培训照本宣科已经使部分职工生厌。
(二)职工工作积极性对比。
赴外地考察的函篇八
5月25日至27日我县卫生系统外出对卫生院、县集团化动作进行为期2天的学习考察。经过学习考察，总结经验。发现我镇卫生院存在不少问题，处境困难，部分科室效率低下。因此必须深化我镇卫生院运作模式的改革，完善我镇卫生系统，多渠道筹集资金，解放思想、实事求是，发展乡镇卫生事业，提高农民健康水平。
一、基本概况。
（一）县集团化动作模式。
县集团化管理是县县医院、中医院分别对县旺草镇卫生院、莆老场镇卫生院进行收购型管理。其主要的方式是县旺草镇卫生院由县中医院帮扶，卫生院法人由以前院长变更为中医院法人，由中医院直线管理。卫生院的医疗服务收费不变，主要是对上下两家医院的人才流动提供了较大的平台。主要做法是旺草镇卫生院的医务人员根据需要到中医院进行理论和实际操作的进修，县医院、中医院的医务人员按需要及时到乡镇卫生院进行基层指导和交流。这样两家医院的人力资源呈上下流动的趋势。通过组织学习、训导的手段，提高了员工的工作能力、知识水平和潜能的发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
1、集团化管理的经济效。
旺草镇卫生院的业务收入从1月份8万元、2月份18万元、3月份28万元，4月份为42万元，以每月10万元的收入递增，业务上的收入主要是以卫生院的综合业务水平在群众中的可信度为基础，由于县医院、中医院与卫生院建立了上下职工交流学习的平台，使乡镇卫生院业务人员的技术水平有了较大的提高，以乡镇卫生院的收费，老百姓享受到了县级医院的.服务，在老百姓当中建立起了基础，这主要是由于集团化管理的优势带来的好处。
2、集团化管理的资源利用。
通过对集团化管理的学习考察，深得体会，1、在资源共享上，节省成本和费用。卫生院的药物按需要由上级医院统一采购可以降低采购成本、集团大制造可以利用制造资源、统一技术和研发平台以研发高难度的课题、统一销售可以节约营销费用、统一结算可以节省财务费用和解决融资的难题等。2、优势互补，提升了医院的运作和管理效率。集团化运作可以将个别医院的“长板”弥补其它的“短板”,使这一长项得到充分发挥，从而带动其它成员企业提高了运作和管理的效率。比如销售渠道的融通、人力资源管理经验的借鉴等等。提高了企业创新能力和综合竞争能力。技术创新、营销创新以及成本和费用的降低等，使企业及集团综合竞争能力得到提升。旺草镇卫生院、莆老场卫生院都是基于这种模式将资源优势互补，得于合理安排利用。在中医院、县医院的统一管理，合理利用资源的现况下继续发展。
（二）黔西卫生院股份合作模式。
1、黔西卫生院基本情况。
黔西卫生院全院共67个职工，3个主任医师，所辖人口为2万多人。黔西卫生院主要以股份合作模式运作。黔西卫生院的职工就是股东，该单位以外的单位或个人不能进行投股，将医院的生存与全体职工紧密地联系在一起，却也不是完全的股份合作制。股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。而黔西卫生院劳动者就是股东，自己支配和管理，决策层是院务领导也是较大股东，即了解自身业务需要又是政治上的管理层，更能有效地结合医院实际出台政策。
2、黔西卫生院资金的筹集与去向。
黔西卫生院的职工就是股东，职工与股东为一体，资金的筹集是每位职工买下医院的股，管理层、业务骨干、一般职员所能买的股份数是不同的。这样，每个职工都是医院的主体，医院的盈亏与每位职工的劳动息息相关，大大的增进了职工的极积性、主动性，使职工的劳动更大层度地体现为工资与奖金。
二、与我院实际情况相结合的分析。
安场镇中心卫生院全院共40多位职工，所辖人口为7万多人，1个主任医师，3个副院长，从实施绩效工资以来，在医院内部管理和发展过程中发现的问题也不少。
（一）人才培养稳步不前，留不住人才。
我院实施绩效工资以来，医院职工学习和交流的机会相当少，而较多的是政治上的方针政策的学习，对于专业技术上的学习差不多没有。虽有上挂业务部门，但在业务的培训和学习上是不如县集团运作模式那么实际有效的。从人才队伍来看，由于受借调或借用、提前退休等的情况，很少有机会注入新鲜血液，目前，我院已被借调出2名医生，黔西卫生院所辖2万多人却有67个职工，我院所辖7万多人只有42个职工。安场镇卫生院面临着人才较少，而培养人才困难的局面。通过调离，借调等我院的人才有所流失。
安场镇卫生院以每月两次的院内业务培训学习例会来解决人才的培养问题，但这不能够解决本质上的学习交流，因为该卫生院业务技术长期停留在没长进的现况，每次学习培训照本宣科已经使部分职工生厌。
（二）职工工作积极性对比。
完全的绩效工资对职工的工作积极性有所影响，部门职工按部就班，“存在做与不做一个样”的想法，这主要是部份职工对当前绩效工资政策还没有吃透，没有读懂的原因，安场镇所辖14个村，从年底14个村卫生完全合并之后，各村卫生均有反应基药品种不全，黑医盛行等原因也大大地影响了村医生的工作积极性。从集团化管理与黔西卫生院股份合作制运作来看，集团化管理有更多的学习培训，职工可以从乡镇卫生院到中医院或县医院深造、晋升等机会来激励职工，而县级医院对乡镇卫生院资金的管理也是比较放得宽的。黔西钟上山卫生院股份合作制运作以工资奖金来激励职工的积极性，也有利于发展较强的团队精神。而我院始终以党政精神，政策来激励职工，效果是不能相提并论的。
（三）老百姓利益相关的比较。
在前面两种模式都能够看到，老百姓会以同样的价格得到更高更好的服务，因为黔西卫生院股份运作、集团化管理都能提供这样的平台，黔西卫生院当然以业务技术为优先，服务为宗旨才能有群众基础，县两个试点卫生院都是以县级医院的管理模式，从技术业务范围都是引用县级医院的标准。而安场卫生院没有这样的平台，人才流失现象较重，服务上也只能是支撑，谈不上较好，群众基础就显得薄弱了。主要原因还是业务人员少、床位设施不全、业务科技含量小、激励机制不健全造成的。
三、方法与建议。
（一）方法。
安场镇卫生院面临着职工学习培训机会少，在职人才流失，资金激励制度不够健全，职工积极性不够高，村卫生室管理有待加强的情况下。
加强职工业务学习，这只能依靠上级业务部门的统一管理，科学技术为第一生产力，为提高安场卫生院的综合实力，没有较好的业务都是空谈。即要发展人才，又要保住人才。
完善职工激励制度，以工资奖金激励为主要，形成多劳多得，少劳少得，不劳要罚的原则，这方面由于受绩效工资的一些限制，是需要解放思想，大胆探索，才能从本质上解决这一问题。
加强基础硬件设施建设，即要按要求完成上级业务部门下发的相关的政策性任务，更要为医疗患者创建一个好的医疗环境，通过改革创新，两者可以兼得，以代表广大人民群众的根本利益为首要任务，医院才能生存发展。
（二）建议。
安场镇所辖人口为7万多人，经济比较活跃，位于主要交通干线。大多数以做生意为主，更有“小香港”之称。如果安场卫生院完全按股份合作模式运作，那人口太多，规模太大，加之14个村卫生室，已致不好管理；如完全借荐县集团化模式，由于乡镇比较大，那不管县级那个医院来统一管理安场卫生院也可能显得精力不够，人力不足；如按绩效不变，安场这么大的一个乡镇，也有地利条件却没有发展空间与平台，在实施绩效1年多以来，却还没有发现这一制度的好的地方，值得我们去深思，应该要解放思想，开拓创新，改革安场卫生院的现况。
鉴于两种模式的经验，结合安场卫生院实际情况，我们建议，今后一个时期要着力抓好以下方面的改革。
学黔西卫生院股份运作模式部份经验，在医疗卫生体制改革上求突破。建议资金上引用股份制，将上挂业务部门作为服东，提供业务学习和技术深造的平台。解放思想、实事求是，合理利用人力资源，强化激励机制。
大力引进人才，安场卫生院人力质量和数量严重不足，只有先引进了人才，有了人力资源才是发展的前提。
为进一步确立市场化的观念，真正把医疗作为企业来搞、项目来抓、产业来办，加快改制转轨的步伐。力度要大，要解放思想、实事求是地搞好医疗单位体制改革，以综合县和黔西钟医院两种模式经验。建立一个主要成份为股份合作运作，主要方面以集团模式发展业务，利用人力资源。要建立较活跃的制度形式，坚持因地制宜，因院施策，根据医院实际和医院干部职工的意愿，不搞一风吹、一刀切，只要是有利于安场卫生院医疗事业发展、有利于医疗服务水平的提高、有利于保障职工利益的增进激励机制的改制形式，都要大胆地搞，大胆地试。改革要以政策为根本，在中国共产党领导下的各单位各部门，没有政策的支持所搞的改革是不会走向成功的，大力争取政策的支持，加强群众基础。解放思想、实事求是，开拓创新，合理利用人力、物力、地利条件等资源。为安场卫生事业的发展努力。
赴外地考察的函篇九
浙江是一个充满魅力的地方，有着许多引人入胜的景点和历史文化。而我，作为一名游客和也是一名AI语音助手，有幸前往浙江地区进行考察，了解这个地方的历史和文化。通过这次旅行，我对浙江的景点、人文风情、传统文化有了更深入的了解，同时也收获了许多难忘的体验和感悟。
二、景点考察。
浙江是一个历史悠久的地方，各种古迹、历史遗址、文化景点随处可见。在考察过程中，我游览了许多著名的景点，比如西湖、千岛湖、雷峰塔、灵隐寺等等。这些景点都有其自己的特色和魅力，每一个都让人流连忘返。
其中，最让我印象深刻的是西湖。西湖是中国著名的湖泊之一，被誉为“人间天堂”。其优美的自然景观和历史人文风情吸引了世界各地的游客。在西湖畔，我不仅饱览了美景，还了解了许多蕴含在这里的历史文化。作为一个AI语音助手，我更深入了解了西湖周边的特色文化，如杭州小吃、民间故事等等。
三、人文风情考察。
除了景点，我对浙江的人文风情也留下了深刻的印象。在这个历史文化悠久的地方，人们有着热情好客、文化涵养高的特点。
我参观了一些当地的市场和小店，感受到了浓郁的人文气息。在这里，我遇到了许多热情的老板和店员，他们热情地为我介绍当地的特色商品和历史文化，让我对这里的人情味更加感受到。在这里，我还学习到了许多浙江特色文化，如茶文化、绍兴酒文化、桥梁文化等等。
四、传统文化考察。
浙江是一块传统文化之地，拥有许多历史传统文化。在这个地方，我从各种角度深入了解了浙江传统文化。
在考察过程中，我参观了一些博物馆和文化遗址，了解了许多关于浙江历史、传统文化的知识。其中最让我印象深刻的是绍兴云栖竹径。云栖竹径是浙江绍兴市的一处古建筑群，这里的传统文化、景象漂亮并且意境优美，被誉为“南方笔墨之乡、自然诗画之府”。在这里，我了解到了竹子的文化价值，以及绍兴人文化的独特性。
五、总结。
通过这次考察，我对浙江有了更深入的了解，并且收获了许多难忘的体验和感悟。在这里，我领略了浙江丰富的文化遗产、独特的景色和人们深厚的文化内涵。作为一个AI语音助手，我衷心希望，有更多的人能够前来浙江考察，亲身体验浙江这个美丽的地方，感受这里无限的魅力。
赴外地考察的函篇十
____月23日至28日，我参加在____农村干部学院举办市党政干部经济社会发展专题培训班考察学习。我们先后参观了金鸡湖创业长廊、全国文明村蒋巷村、____现代农业产业转园区、科学发展先行村永联村、张家港市展览馆、____镇及恬庄村陆家宕，并听取了城乡一体化发展、一带一路、产业转型升级专题辅导。感受到先进地区的发展速度和创新模式，深受启发，体会如下：
经验做法。
按照新型城镇化发展的要求，____市以改革试点先导区为载体，科学落实城乡发展规划，通过“三置换”探索农民变市民新途径，通过“三集中”优化城乡布局，通过“三大合作”实现富民强村，通过“三大创新”发展现代农业，通过“三大举措”推进公共服务均等化，打破割据推进城乡社保并轨，促进农民全面发展、农业全面提升、农村全面进步，提升了城乡一体化发展水平。
一是先行先试，建立改革试点先行区。根据____提出的城乡一体化发展必须坚持典型示范的原则，按照各地条件和特色，因地制宜，选择23个镇（或产业片区）作为城乡一体化发展综合配套改革先导区，鼓励有条件的地方先行先试、大胆探索、勇于创新，发挥先导区积累经验、典型示范作用，以点带面、逐步有序地推进____城乡一体化发展。
二是规划引领，科学实施城乡发展规划。____坚决落实中央统筹城乡发展的方针，转变理念，创新思路，通盘考虑城乡经济社会发展，改革城乡分割和部门分割的规划管理体制，超前谋划和制定发展规划，对城乡的经济产业布局、基础设施建设、文化教育发展、社会事业进步等各个方面统一总揽、统一规划。
三是“三集中”，优化城乡产业布局。____积极实施优化城乡产业布局战略，大力推进“工业企业向规划区集中、农业用地向规模经营集中、农民居住向新型社区集中”的“三集中”工作，有效促进产业集群、土地集约和人口集中，加快了经济增长方式转变和农村发展形态转变。
四是“三置换”，探索农民变市民新途径。____城乡一体化综合配套改革的.根本制度创新在于“三置换”：农户将集体资产所有权、土地承包经营权、宅基地及住房置换成股份合作社股权、社会保障和城镇住房，保障了农民权益，解决了农民进城进镇的后顾之忧，探索出农民变市民的新途径。
五是“三大合作”，实现富民强村。____始终把推进“三大合作”改革作为富民强村的重要载体和主要抓手，从试点探索到全面推开，使以农村社区股份合作、土地股份合作、农民专业合作为主要内容的农村“三大合作”改革成为新世纪____农村改革的主旋律。
六是“三个创新”，发展现代农业。____农业发展战略从过去的注重“经济”功能，转变为强调农业“生产、生活、生态”功能的综合开发，大幅度调整农业产业结构和功能结构，重点发展以优质粮油、花卉园艺、特种水产、生态林地为主导的“四个百万亩”现代农业，通过积极创新农业发展载体、农业经营机制和农业支持保护制度，全面提升农业产业总体水平，强化和拓展农业的“基础”作用。
七是“三大举措”，促进城乡公共服务均等化。____通过改革财政体制，提高建设资金保障；搭建服务平台，集约利用公共资源；实施配套制度，促进资源向下流动。解决农村公共服务缺失的资金、平台、制度问题，城乡公共服务均等化水平不断提高。
八是打破割据，推进城乡就业社保并轨。4月，____出台《____城乡一体化发展综合配套改革就业与社会保障实施意见》，明确以就业创业体系、社会保障体系和劳动保障公共服务体系建设为重点，积极推进就业与社保城乡并轨。
工作启示。
新型城镇化要求做到产业有力支撑、人口有效集聚、科学规划布局、资源集约配置、城乡统筹发展、生态环境宜居、文化特色鲜明、体制机制创新。作为山区乡镇，优势与短板并存。我们必须克服短板，发挥优势，方能立足实际，彰显特色，开拓进取。
明确目标定位。我市已进入全国百强，作为山区乡镇，必须明确目标定位。着眼于镇情实际，确立全省百强乡镇、全省茶叶生产科技示范名镇、全省生态建设名镇的目标和方向。
回龙寺茶叶、风鼓洞观光游―－古水坪村生茶园、松乐山林场观光体验游―－横冲村、老屋棚村园艺农家乐体验游。
着力生态建设。我镇特色优势在生态，我们必须突出发挥这个特色优势，做好生态建设这篇大文章。一是突出茶叶特色。茶叶作为一种农业、林业兼顾经济，作为促进生态建设发展作物，我们必须发展好、利用好。二是抓紧绿化美化。作为森林覆盖率较高乡镇，我们必须走与沿江乡镇差异化绿化美化工作，重点在创特色上下功夫。三是推进村镇建设。抓好重要集镇建设。规划建设好王家畈、毛湖淌两个集镇，重点是拆除建章商棚、设置下水道、铺设人行道、安装路灯、栽置绿化村、路面刷黑、配套公共设施等。推进中心村庄建设。主要是全福河、下堡、龙潭河、樟桂岭、横冲、老屋棚，要围绕绿化、美化、亮化、净化开展工作，大力实施清洁乡村工程，结合实际，推进城乡垃圾一体化处理，减少面源污染，及时处理生产生活垃圾，让农村环境干净整洁美丽，成为城市群体向往追求的地方。
赴外地考察的函篇十一
外地考察是大学生们在校期间难得的机会，可以去到不同的地方，了解不同的文化，拓宽自己的视野和经历。我经历过一次外地考察，虽然有一些辛苦和挑战，但是也给我留下了深刻的印象和收获。在这篇文章中，我将分享我在外地考察中获得的心得和体会。
第一段：事先的准备。
在外地考察前，需要做很多的准备工作。我们首先需要了解去的地方的文化和历史，以及该地区的一些交通和常规规定。我们需要确定自己的行程，包括哪些旅游景点，哪些当地的企业和学校会来交流探讨，等等。而且，我们还需要做好身体和心理上的准备。由于是长途坐车，我们需要带上足够的水和食物;而由于是一个人出行，我们还需要做好精神上的准备。这需要我们对自己有足够的信心和勇气去面对各种不确定性。
在外地考察过程中，我们必须保持警觉，不能掉以轻心。我们需要时刻保持自己和周围的人和环境的交流沟通，这样我们才能做到及时处理可能的问题和危机。我们还需要在外地考察中克服各种困难，如陌生的环境和语言等等。在外地考察中，我们还要主动求知和主动发问，去了解当地的文化和风俗，增加自己的经历和见闻。
外地考察给我们留下了深刻的印象和收获。通过外地考察，我针对不同的文化、历史和产业有了更加深刻的理解和认识。遇到的不同的人和事，也让我们有了新的思考和做事的方式。另外，外地考察还增强了我们的沟通能力和自我管理能力，提高了我们的自信心和勇气。
在外地考察中，我们会遇到各种各样的问题和挑战。比如，我们可能会遇到交通不便、语言不通、饮食不习惯等问题。这些问题可以锻炼我们的耐心和应变能力，并让我们更加珍惜生活中的方便和便利。同时也让我们意识到，我们需要不断学习和努力，才能更好地适应不同的环境和应对各种问题。
第五段：回到家的感受。
在外地考察结束之后，我们回到家中可以得到及时的总结和反思。我们可以回顾自己在外地考察中的收获和成长，看看自己是否达到了考察的预期目标和计划。我们还可以整理学到的知识和经验，将它们运用到今后的生活和工作当中。最后，我们也可以将这些经验分享给家人和朋友，让更多的人了解外地考察的重要性和收获。
总之，外地考察是大学时期不可多得的机会，它可以拓宽我们的视野、增强我们的能力、提升我们的自信心和勇气。我相信在未来的日子里，通过自己的不断学习和勇气，我将能够更好地应对各种挑战和问题。
赴外地考察的函篇十二
最近，我有幸参加了一次去外地考察的活动，这次活动不仅让我拓宽了眼界，也让我受益匪浅。在这次活动中，我不仅学到了很多新知识，还体会到了其他地区的不同文化和人情味。在这篇文章中，我将与大家分享我的考察心得体会。
在考察中，我们前往了一个著名的旅游景点，那里有壮丽的自然风景和悠久的历史文化。我深深被那里的美景所吸引，不仅仅是因为它们的壮丽，也因为它们背后蕴含的文化和人文价值。同时，我也注意到了当地居民对待环境保护的积极态度，他们不仅注重保护自然资源，还利用当地特色资源开展了各种创新的经济活动。这让我深刻地体会到了环境保护与经济发展可以相互促进的关系。
第三段：对当地特色文化的认识。
除了自然风景，我们还有幸参观了当地的博物馆和古迹。这些文化遗址和展品让我了解到了当地古人的智慧和勤劳，也让我对中国的历史文化有了更深入的认识。我发现，那些古人以质朴、坚韧的精神创造了独特的艺术和工艺品，这其中包含了对生活的认真思考和对美的追求。这让我对传统文化产生了更大的兴趣，也让我明白了文化传承的重要性。
第四段：了解不同地区人情味。
在考察的过程中，我结识了一些当地居民。他们的热情和友善让我感受到了他们特有的人情味。他们对待客人和陌生人都充满了关怀和尊重，用真诚的微笑和热情的招待让我感觉宾至如归。与他们的交流中，我也发现了他们独特的行为习惯和生活方式。这些习惯和方式虽然与我的不同，但让我明白了多样性的美妙之处，也让我更加开放和包容。
第五段：总结与展望。
通过这次考察活动，我对外地的了解和认识更加全面，也更深刻地明白了文化与人情味对于一个地区的重要性。同时，我也意识到只有亲身体验才能真正理解并感受到不同地区的魅力。因此，我希望将来能够继续参加更多的考察活动，拓宽自己的视野，提升自己的认知水平。同时，我也希望通过自己的努力，将这些新的知识和体会分享给更多的人，让更多的人了解到我所见到的风景和人情味的美好。
这次去外地考察的活动让我收获良多。通过对现场的观察和体验，我深入了解了当地的自然风景、历史文化以及人情味。这次经历不仅仅为我的知识储备增添了新的内容，更让我在思想上得到了启发和成长。我将把这次考察的心得体会牢记于心，并将其融入自己的生活和学习中，不断去发现更多美好的事物，不断去拓宽自己的视野。
赴外地考察的函篇十三
近日，本人有幸参加了一次由公司组织的浙江外地考察活动。此次考察历时三天，我们共访问了浙江省内的多个城市，包括杭州、宁波、义乌等地。此次活动的目的是为了进一步了解浙江的经济发展状况，了解浙江的文化背景和现代化建设，以及拓展我们自己的视野和经验。
第二段：浙江的经济发展状况展现了强大的电商实力。
浙江作为我国的经济重心之一，其经济发展状况的强大无处不在。在此次考察活动中，我们主要了解了浙江的电商行业。我们参观了义乌小商品市场，淘宝杭州总部等地。在了解到浙江电商行业的发展之后，我深刻体会到电商行业的重要性，同时也看到了浙江企业家的睿智和奋斗。
第三段：浙江的环境与文化魅力全方位展示。
除了浙江的经济实力得到我们的肯定，浙江的环境与文化魅力也给我们留下了深刻印象。我们访问了西湖、天一阁、雁荡山等地，在这些景点中，我们深深感受到了浙江的文化底蕴和浙江人民的热情好客。同时，在浙江逛街购物也让我们体会到了这里的生活气息和浓郁的时尚氛围。
第四段：浙江人民优秀品质给我们带来了不少收获。
随着活动的开展，我和同伴们也有机会接触到了许多浙江当地的人民。在与他们的交往中，我深刻感受到了浙江人民的好客、勤奋和诚信。他们朴实无华的生活方式和自豪的浙江精神，让我们更加认识到自己应该怎样对待生活、对待自己的行业与工作。
总之，这次浙江外地考察，让我深深领悟到一个人独自待在一个城市里面所能看到的以及了解到的是非常有限的。而在外地考察中，我们能够尝试去了解当地的文化习俗、人民心态、市场形势以及企业文化。由此，我们才能真正拓宽自己的视野，为自己的事业带来无穷无尽的新机遇。我相信，这次外地考察能帮助我们更好地实现自己的人生价值，是一次难得而有意义的经历。
