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随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
述职报告公安局学法工作公安法制述职报告篇一
尊敬的洪政委、各位老党员:
一、突出党的建设
为了提高退休党员的政治觉悟，思想上不落伍，打造离退休干部思想政治建设“主阵地”。2021年度，党支部认真组织开展形式多样、积极向上的各种活动。为进一步激发广大党员爱党、敬党、为党的事业不懈奋斗的热情和干劲，在中国共产党成立100周年之际，我局召开“七一”慰问退休党员座谈会暨“光荣在党50年”纪念章发放仪式，为全局的20名党龄超过50年且政治素质过硬，一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，并赠送“政治生日”贺卡。
同时先后组织全体党员参观水头镇石潭村天西乡革命遗址纪念馆和县博物馆，一起重温入党誓词和党的发展历程，了解佛冈的发展历史和辉煌成就。广大党员、老同志在活动中，愉快的接受教育，增进组织观念，激励我们老党员秉持初心使命，永葆忠诚信念，继续在退休后的生活中发光发热。
党支部还坚持召开退休干部职工季度例会和退休党员党日活动；通过春节、中秋、八一座谈会和重阳敬老月等活动丰富党日生活，组织大家参观新交警大队办公楼和办公设施，使大家进一步感受到我局公安工作和设施建设发生日新月异的变化，让大家更好地去传播公安的好声音，为佛冈公安各项工作的顺利开展营造了良好气氛。
2021年10月，经公安局机关党委申请，县直工委批复，同意调整中共佛冈县公安局退休党员支部委员会的设置，成立中共佛冈县公安局退休干部第一支部委员会和第二支部委员会，同时召开支部党员大会，分别选举产生支部委员会委员，支部书记和副书记。
二、突出精准服务
结合退休干部年老体弱等特点，每逢春节、中秋节、“七一”等重大节日，公安局领导专门走访慰问老干部、老党员，并向他们送上节日的祝福和亲切的问候。叮嘱老干部、老党员要保重身体，发挥好余热，积极为公安发展建言献策。支部受局党委的委托在重大节日期间上门走访特殊家庭和患病、高龄退休干部，及时了解他们的身体和家庭状况，为他们送上节日慰问金。
传递党组织的关心和关怀，积极帮助解决实际问题。2021年度，在公安局党委，局领导的关爱下，将2015年前退休的干部列入县局工会享受同样的福利（含生日蛋糕），并为森林分局转入的退休干部加入到县局医疗互助基金会，还为全体退休人员购买“银龄安康”综合意外险，真正让我们的退休干部在政治上有荣誉感，组织上有归属感，生活上有幸福感。
去年春节，公安局也专门邀请县人民医院体检中心副主任为大家上健康养生保健课，宣传健康知识，传播积极健康的生活方式，使我们老同志准确了解自己的身体状况，增强保健意识，提升生活幸福指数。
三、今后的努力方向
加强党建工作，尤其是“三会一课”上做实做细，认真开展形式多样，积极向上的各种活动，使我们在退休后“生活好、学习好、身体好”，更好发挥余热，促进退休党支部的凝聚力，为社会、为家庭贡献微薄之力。
国营农场支部党建工作述职报告
公安局治安支部党建工作总结
17年退休支部党建工作总结
镇机关支部党建工作述职报告
2020年度抓支部党建工作述职报告
述职报告公安局学法工作公安法制述职报告篇二
2016年，唐山市公安局党建工作在市直机关党工委和市局党委的领导下，紧紧围绕世园会安保这一核心任务，严格落实全面从严治党要求，不断推进公安机关党的建设和群团工作，努力提高党建工作精准化、科学化水平，为世园会等一系列重大活动安全、顺利、精彩举办提供了坚强保证。一年来，多项工作受到上级表彰，1人被省委评为优秀共产党员;市局机关党校被唐山市委评为先进党校。
一、聚焦理想信念，铸魂育人，持续强化忠诚教育
始终把队伍的思想政治建设置于首位，切实加强理论武装，筑牢绝对忠诚的“压舱石”。
一是发挥“龙头”表率作用，加强和改进党委中心组学习。制定下发了《唐山市公安局关于2016年中心组专题学习安排的通知》，始终坚持最新理论统领，将习近平总书记系列重要讲话和上级党委要求作为必学内容全方位融入日常学习教育。党委中心组坚持每月至少组织1次集中学习，采取听专家学者讲座、观看警示教育录像、市局中层干部上讲台、集中学习、讨论交流学习心得，灵活形式，丰富内容。深入学习了党的十八届三中、四中、五中全会、省市委会议和习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习了十八届六中全会和省委九次全会精神。截止12月10日，市局党委中心组共组织集中学习12次。
二是以 “两学一做”学习教育为抓手，丰富学习形式。在全体党员中开展了原文抄写《党章》活动;将《中国中国共产党廉洁自律则》、《中国共产党纪律处分条例》和十八届六中全会有关内容制成2本口袋书，人手一本。制作发放了“两学一做”有关知识明白卡。举办了“两学一做”学习教育暨纪念建党95周年党建知识竞赛。积极组织参加市直机关工委和公安部政治部开展的“两学一做”学习教育知识竞答活动。清明节前夕，组织党员民警到冀东烈士陵园进行了“大爱唐山•思源感恩•文明祭祀”主题活动。七一前夕，邀请离退休老党员为200余名入党积极分子和青年党员集中上了题为《坚定理想信念 做合格党员》的专题党课。组织参加了省公安厅“微党课”展播评选活动，警训支队上报的“微党课”被省厅推荐到公安部参评。市局成立3个巡回督导组，对所属58个基层党组织“两学一做”学习教育进行了两轮督导检查，确保了各项部署要求落实落地。“两学一做”学习教育经验做法被市委政法委转发。
三是拓展学习阵地，强化宣传引导。创建唐山公安党建手机app、唐山公安党建学习平台，完善公安党建网、市局大院宣传橱窗、大楼信息发布系统。一年来，发送各单位“两学一做”学习教育经验做法56条，点击量达2万余人次。成立了唐山市公安局民警读书俱乐部，创建了读书室，购置了图书，开展了读书心得交流活动。在《唐山劳动日报•公安周刊》和公安网“凤警微视”设立专栏，相继推出了“百日攻坚•身边的民警”、“世园安保先锋”等系列报道，大力塑树新时期唐山警察的良好形象，赢得了群众的理解、信任和支持。截止10月底，全市公安机关共刊发各类稿件6076篇。
二、聚焦世园会安保，强基固本，着力加强基层组织建设
紧紧围绕世园会系列安保中心工作，主动作为，加强组织建设。加强和规范党内政治生活。认真落实党建工作责任，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。市局党委先后2次专题研究机关党建工作。推行党组织书记党建工作述职考评制度，严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、党员“五日”等规定，引导班子成员以普通党员身份过双重组织生活，着力夯实领导干部的党员意识。认真做好党费追缴专项检查工作，全局4327名党员共补交党费79万余元。开展了党组织关系排查活动，规范了党组织关系接转，解决了不按时接转组织关系、口袋党员等问题。积极做好战时组织保障。在世园安保力量中建立临时党支部3个，广泛组建“党员突击队”，设立党员先锋岗，把党员的先锋模范作用体现在安保一线，让党旗在一线愈加鲜红。
在安保一线培养和发展党员，确定入党积极分子186名、发展对象35名，发展新党员31名。大力实施战时思想政治工作上一线行动，组织一线送奖3次、基层送教10次、战地宣传16次，组织各级党组织开展战地慰问10次。组织“立足岗位当先锋、确保世园会安全”党员佩戴党徽活动。健全完善《唐山市公安局开展经常性思想政治工作制度(试行)》，明确落实“一岗双责”管理责任、做好民警谈心谈话、加强经常性思想教育等工作要求。充分做好先进典型引领示范。结合“两学一做”学习教育，通报表彰红旗党支部45个，模范共产党员136名。先后4次召开表彰大会，隆重表彰世园会系列安保工作中涌现出的153个优秀集体及1328名先进个人。开展了“迎世园、做贡献”我做的群众最满意的一件事优秀事例评选活动和“一招鲜”岗位标兵选树学活动，营造相互学习、相互提高的浓厚氛围。
广泛开展“月评十佳”活动，每月选树“爱唐山、做贡献、创满意、保平安”爱岗标兵，已通报表彰了全市公安系统十佳个人(集体)110个，有力地保证了世园会系列安保任务的顺利进行。积极开展“我为英雄城市添光彩、做贡献”主题实践活动，一个案例被市直机关工委评为“最佳实事”优秀案例，4名同志被评为模范人物。深化党建研究工作。制定下发了《关于2016年机关党建重点课题研究安排意见》，对42篇优秀论文和先进单位进行了通报表彰。截止目前，在公安部政工网刊发研讨文章和经验做法12篇，在省公安厅政工网刊发257篇。
积极参加市直机关党建调研文章评选工作，荣获一等奖、二等奖、三等奖各1个，市局被评为2016年度机关党建重点研究先进单位。打造互联网+机关党建平台。研发了党费收缴系统，系统集党员统计、党费收缴和工会会员会费收缴于一体，每月由机关党委将全体人员工资导入系统，系统自动生成每人当月党费和工会会员会费数额，市局全体人员凭密码可随时查看自己缴费数值，实现了党费和工会会员会费收缴及时准确。年底将数据直接导入市直机关党统系统和党费纪缴系统，减轻了收缴人员的工作量。今年7月21日、10月31日、11月17日，市直机关党工委、公安部、河北省公安厅分别对我局“两学一做”学习教育进行了督导检查，给予充分肯定。市直机关党工委常务副书记鲁颖指出，公安局“两学一做”规定动作扎实有效，自选动作有亮点、有创新，在学习方面走在了市直机关前列，特别是研发了党建考试系统、党费收缴系统，利用手机app和政工群助力“两学一做”学习教育，符合信息化的发展方向，很有借鉴意义。
三、聚焦纪律审查，抓早抓小，扎实开展党风廉政建设
立足公安重点工作和队伍建设，深化监督执纪问责，突出纪律建设，强化纪律审查。
(一)党委担当，压实“两个责任”。制定出台了《中共唐山市公安局委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》;先后2次召开会议，对党风廉政建设工作进行专题部署;先后5次组织党委中心组理论学习，对中省市纪委全会和公安部、省厅党风廉政建设会议进行专题学习;先后6次听取市局纪委工作汇报，提出具体意见建议。
(二)签字背书，校准责任链条。起草并组织签订了《唐山市公安局落实党风廉政建设主体责任责任状》、《唐山市公安局落实党风廉政建设监督责任责任状》和《班子成员落实党风廉政建设分管责任责任状》，明确责任，承诺责任，形成了逐级传导的责任链条。积极融入全市反腐败协查协作工作大局，切实发挥好公安职能作用。今年以来，先后抽调30余名民警协助市纪委工作。
(三)教育警示，固化自律意识。按照副处级以上领导干部和全体民警两个层次，采取集中组织、单位巡展等形式，多次组织召开全市公安机关警示教育大会，集中观看了驻公安部纪检组摄制的十集系列警示教育片《警钟》和中央电视台大型电视专题片《永远在路上》。针对元旦、春节、五一、中秋、国庆等重点节期和敏感节点，先后10次下发纪律通知，反复强调中省市纪委和公安部、省厅、市局党委的要求，切实将节日纪律要求内化于心、外化于行。结合上级通报查处的典型案例，先后8次转发全警，反复提醒，时时警示，防患于未然。
(四)强化监督，推进作风整顿。扭住机关作风整顿这个突破口，聚焦解决慵、懒、软、滥等突出问题，深入开展“不想为、不会为、不能为、乱作为”专项治理行动。从查市局机关迟到早退、规范着装、内务管理等方面入手，持续查，反复查，查出自觉，查出习惯，查出养成，成效明显。围绕打击“两抢一盗”、世园会安保等重点工作参与督导检查150余次、300余人次，发现纠正问题60余个。围绕办公秩序和值班备勤，参与督导检查20余次，发现问题40余个。认真组织开展“一问责八清理”专项行动，制定出台了《唐山市公安局公务用车(执法执勤车)使用管理办法》，取消了一般公务用车，将超编的公务用车，全部封存、上交;消化超职数配备干部111名。积极组织“我的纪律清单”活动，市局被评为“学条例、查风险、明底线—我的纪律清单”活动优秀单位。5月5日，市委督察室对我局机关作风整顿进行了督导检查，给予充分肯定。
四、聚焦从优待警，提振士气，不断加强群团工作
在市局机关开设了健身房，购置了专业健身器材。为1997名工会会员交纳了第七期重大疾病医疗互助金，并办理了工会会员卡，为3名民警申请了医疗补助。为2名因病致贫民警送去慰问金。开展了会员实名制普查活动，登记会员2793人。积极参加2016年唐山市公务员技能竞赛，2名选手进入复赛。组队参加市直机关第二十四届群众体育运动会，取得优异成绩。以“奋发作为、建功警营”为主题，开展诗歌、散文、书法、绘画和摄影比赛。支持、指导各俱乐部组织开展丰富多彩的文体活动，活跃了民警业务文化生活。三八节期间，为10名支持民警安心工作，照顾家庭，爱岗敬业的警嫂制作了温柔的力量专题片，进行广泛地宣传报道。为市局机关300名余女民警进行了免费体检，提振了队伍精气神。
述职报告公安局学法工作公安法制述职报告篇三
一、一方面以贯彻“三个代表”重要思想及认真落实保持共产党员先进性教育为主线，扎实地开展了保持共产党员的先进性教育学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领会保持共产党员先进性的内涵和精髓，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”，始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则。另一方面：自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动，对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作。
二、在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、安全防范，案件侦查等工作，但自己仍然坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、安全防范、案侦工作中，根据不同的发案，采取不同的、灵活的手法加以控制;根据不同的发案时间、作案手法等，采取不同的方式，全面认真的研究，确定准确的侦查方向;针对不同的工作情况，不同业务能力的民警，采取科学灵活的工作措施，。自己认为业务能力、组织能力、协调能力、研判能力是比较强的。
三、在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警分配破案打击任务的同时，也给自己分配同等数额的破案打击任务，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我加班民警不一定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。
四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人 ，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺利完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年1—7月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。1—7月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。
2、抓好所队配合，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注重协调 ，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就给予协助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，给予指导帮助;特别是今年__村发生一起重伤害案，由于嫌疑人未抓获，后发展成为信访督办案件，自己看到这种情况后主动与_所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，终于在__镇将犯罪嫌疑人抓获，顺利地破了此案，事主和群众都非常满意。
3、今年7月底，分局决定自己到__县互派锻炼，虽然因家庭原因有所顾虑，但仍然克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照顾，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生经常发病及小孩子马上中考的困难，义无所顾到__县互派锻炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的情况下，自己只是回家安排好亲友照顾后又回到__县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在__县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将__区分局先进的建警思想带到__县，将__派出所的优秀素质带到__县的原则，分不同时间，在一定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。
自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。
公安局文明创建工作述职报告2
述职报告公安局学法工作公安法制述职报告篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据会议安排，现将2021年抓基层党建工作述职如下：
一、问题整改情况
对照习近平总书记关于加强党的建设工作的重要批示指示精神和xx书记在上年度市委党建述职大会点评指出的民警政治素养、专业能力和实战本领不过硬问题，成立整改领导小组，制定了整改工作方案，细化整改措施，明确责任人和整改时限，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，突出政治训练，加强基础训练、专业训练和实战协同训练，反馈问题得到了有效整改。
二、履职情况
一是严格政治训练。组织开展政治轮训。围绕学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，连续举办x期公安机关领导干部政治轮训班，培训领导干部xxx人；
各级公安机关分级分类开展xxx期政治轮训班，培训民警xxxx人次。围绕深入学习贯彻习近平总书记在授旗仪式上的重要训词精神，围绕《公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿政治轮训工作方案》，部署全市公安机关进行轮训。突出主业主课。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述作为首要培训内容，作为公安机关入警训练、晋升训练、专业训练、发展训练的公共课和公安院校教学的主课，不断提升全警政治站位、政治素质和政治能力。坚持在岗学习。局党委理论学习中心组健全完善“第一议题”制度，要求各级公安机关党委（党组）理论学习中心组深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理。加强线上学习。通过专题培训班和在线自学等方式，大力开展线上政治学习教育和考试考核。
二、强化实战训练。坚持战斗力标准，全面推动公安实战化训练转型升级，严格落实《公安机关人民警察训练条令》，确保每个民警每年至少参加一次专业训练，三年累计不少于30天；
坚持 “干什么练什么、缺什么补什么”，有针对性地开展训练。聚焦基层一线警情特点和对民警素质能力要求，全面加强徒手防控、武器警械和现场急救、警务驾驶、实战心理等警务技能战术训练。大力推行对抗性检验性训练方法，坚持真打、真烧、真爆、真对抗，锤炼民警实战能力。采用随机抽查方法，深入基层一线开展常态化对抗考核。全面加强实战协同训练，有力锤炼检验了队伍。
三、夯实基础能力。坚持“布局合理、因地制宜，服务实战、特色鲜明，管理规范、保障有力”，优化训练基地布局，从各单位遴选优秀教官xxxx余人,组建优秀教官送教上门，科学指导训练，加强训前调研，精准设置课程，精心遴选师资，大力推行研讨式、模拟式、体验式、对抗式等教学方法；
改革综合类培训班组训方式，按照警种部门分类开展小班教学。加强教育训练信息化建设,疫情防控期间，各级公安机关共组织线上培训xxxx期，在线发布各类训练手册、视频、微课程等x万个，有效提升了涉疫警情处置能力和个人安全防护水平。
四、加强制度建设。修订训练基地管理办法、典型案例研判应用办法，努力构建科学规范、务实管用、特色鲜明的制度体系。积极倡导训练结果与考核奖励、选拔任用挂钩制度，激励单位组训和民警参训热情，真正实现“要我练”为“我要练”。推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，既保证民警训练工作定期开展，又将学员作为应急机动力量使用，实现战训结合、以训促战。严格党员管理，组织党员重温入党入警誓词；
严格组织生活纪律，规范“三会一课”质量评价。
三、存在的问题
一是履行主体责任不到位，抓作风建设时紧时松，在落实制度和措施上还缺乏针对性和有效性，在抓落实上没能一抓到底。二是整治“四风”“四气”不够彻底，对落实中央八项规定精神、纠正“四风”“四气”和“四风”“四气”隐形变异问题上力度不够、措施不硬、成效还不够明显。三是抓公安主业工作和队伍建设上统筹兼顾还不够，存在思想上不够解放、观念上不够创新的情况。四是对新形势下党建工作要求缺乏深入研究，推进公安队伍正规化建设还有差距，切实解决队伍中长期堆积的深层次痼疾顽症问题办法不多、效果不明显，队伍中违法违纪问题没有得到根本遏制。五是在激励民警主动干事创业上方法措施不够，干部断层问题突出，单位职数空缺人数较多。六是在开展批评与自我批评时，讲表面问题多、讲深层次问题少，讲客观原因多、讲主观原因少，蜻蜓点水多、针锋相对少，浅尝辄止多、寻根究底的少，当老好人的多、敢得罪人的少。七是抓制度执行时紧时松、时宽时严，导致出现的问题没有从根本上得到解决。八是党委对民警管理还没有形成规范，对违纪问题执纪不严、问责不力，执行警规警纪力度不够，队伍中违法违纪案件多发频发。
下一步工作打算
（一）突出“实”。把党的政治领导贯穿于新时代理论武装工作的各个环节和各项内容，始终坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终站在大局上、全局上谋划工作，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）立足“改”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，做到学深悟透。坚持和完善民主集中制原则，充分发挥党委的集体领导和个人分工负责制作用，做到权责一致，形成民主议事、科学决策良性机制。（三）坚持“严”。始终将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，始终保持清醒头脑，时刻保持警钟长鸣，严格按照党性原则办事，按照政策规定办事，做到令行禁止。
;述职报告公安局学法工作公安法制述职报告篇五
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2020年，市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程”，大力推进融合党建实践，切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织”；打造的党建“红色矩阵示范带”成全省现场会观摩点；相关工作经验受刘旸副省长、徐惠民书记高度肯定。
一、坚持政治统领，打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的***五中***精神12场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章27篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“治水精神”“过万亿、双胜利”等4个主题实践活动，以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。
二、夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部4个、撤销6个，换届补选26个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，1个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，67个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项14个、“孵化”成果7个。以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建，17个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”，推动发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，129个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，1890名党员有1854名参评，合格以上占％。
三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分 当前隐藏内容免费查看类对机关200余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建，70名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“银发藏青蓝”品牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全省先进。
四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“”“算账月”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民e家”品牌作为转作风、促发展的平台，市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受5名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，2个结对村集体经济均突破200万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭73个，发放慰问金40余万元。支持群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。
上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021年，我局将以“庆祝建党100周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。
