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职工法律知识竞赛试题及答案篇一
引导语：职工是指职员和工人。以下是百分网小编分享给大家的2017职工法律法规知识竞赛试题附答案，欢迎测试!
1.工会的基本职责是()。
答：维护职工合法权益
q2.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的`人选。
答：企业主要负责人
q3.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
答：用工之日
q4.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
答：一个月
q5.劳动合同的必备条款是()。
答：劳动报酬
q6.订立劳动合同，应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
答：公平
q7.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件吗?
答：不可以
q8.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
答：支付令
q9.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
答：工会
q10.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
答：15
q11.厂务公开的主要载体是()。
答：职工(代表)大会
q12.用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
答：30
q13.根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年以上的,按月领取基本养老金。
答：15q14.职工个人缴纳基本养老保险的缴费比例是本人缴费工资的()%。
答：8
q15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。
答：用人单位
q16.用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内申请工伤认定。
答：30
q17.《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()
答：伤残鉴定等级
q18.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
答：用人单位
q19.国家对女职工和未成年工实行特殊()。
答：劳动保护
q20.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
答：四
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