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培养创新思维是培养未来人才的关键，我们应该注重培养学生的创新能力。知识的获取途径多种多样，我们该如何选择适合自己的学习方法？以下是小编为大家收集的总结范文，希望对大家有所帮助。
市场拓展经理岗位职责篇一
拓展专员：
1)2)3)4)5)6)7)8)。
深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参与起草相应的策划方案。
对最终的可执行方案进行可行性研究，具体执行策划方案。
跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行情况报告。
市场拓展经理岗位职责篇二
职责：
1.理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。
2.掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。
3.制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。
4.理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。
5.收集、整理、分析竞争对手信息。
6.策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。
7.对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。
8.设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。
任职要求：
3.工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;。
4.善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
市场拓展经理岗位职责篇三
1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层。
高管直接负责。
2)全面负责市场推广，品牌宣传与业务运营，组织研究、拟定市场营销、市场。
开发等方面的发展规划。
3)制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌。
领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算。
5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况，负责协调营销。
部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
6)负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置。
7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展。
拓展专员：
1)。
2)。
3)。
4)。
5)。
6)。
7)。
8)。
市场拓展经理岗位职责篇四
:
1、 大专及以上学历，28岁~35岁，专业不限;
2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验，熟悉物业行业为佳;
3、 思维敏捷，具备一定的市场营销知识，能熟练运用谈判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐劳的精神，为人诚实、正直，责任心强;
5、 有团队合作意识，擅长与人沟通;
6、 工作有激情，有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;
8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。
:
1、 按要求完成下达任务，协助部门领导处理部门日常管理工作;
2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;
4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作。
市场拓展经理岗位职责篇五
1、协助部门经理对店铺房屋租赁合同条款审核。
2、协调工程部时间,签署租赁信息确认单。
3、整理归档房屋租赁合同等部门相关档案。
4、整理制作店铺房屋租金明细。
5、完成领导交办的其他事务。
1、工作认真仔细,有好学的心,优秀应届生或实习生亦可
2、会使用日常办公软件,为人踏实,安稳
市场拓展经理岗位职责篇六
3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;。
任职资格。
1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;。
2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;。
3、能吃苦耐劳、有团队精神;。
4、熟悉商圈，有一定人脉资源;。
5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。
市场拓展经理岗位职责篇七
直接上级：总经理。
部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。
客户信誉负责。
主要职责：
终端加盟客户；
度计划，并实现目标、计划；
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展专员岗位说明书。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：
三、任职资格：四、工作场所：
1．宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特。
色。
2．遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身。
作则。
3．维护公司形象和利益。
4．对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目。
标。
5．分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的拓展。
工作计划，目标。
6．根据目标工作计划，制定更细致予以实施。
7．协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同。
执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。
8．激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任。
务。
9．及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档。
案及处理问题方法与措施。
10．努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。
11．及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公。
平公正，有理有据。
12．妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增。
13．按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市。
场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。15．积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。
16．控制成本费用预算。
1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划。
2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况。
3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。
4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务。
5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作。
6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批。
市场拓展经理岗位职责篇八
7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订；
8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；
9、负责对本部门人员进行管理与考核；
10、负责对派出机构进行对口管理；
11、完成领导交办的'其他工作。
1、协助部门经理工作；
2、负责编制市场拓展方案；
3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；
4、负责项目拓展过程控制；
5、协助部门经理优选项目实施主体；
6、主持项目经济指标分析，进行合同交底；
7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；
8、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责收集市场信息，上报市场动态；
2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作；
3、参与对投标资料的制作、检查工作；
4、负责开标工作，掌握开标情况；
5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交；
6、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库；
2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据；
3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案；
4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订；
5、负责进行成本分析，拿出经济指标；
6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息；
7、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责部门的接待，建立咨询台账；
2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账；
3、负责投标资料的制作、检查；
4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；
5、完成部门经理交办的其他工作。
市场拓展经理岗位职责篇九
:
1、协助制定市场开发政策并落地实施;。
2、负责市场调研并进行空白市场的开发;。
3、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订;。
4、负责客户新店的.所有筹备活动,合同签订及跟踪店铺硬件装修等,保证正常开业;。
5、负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系;。
6、商铺调查及相关行业资料分析,并建立健全店铺信息系统,为市场开发渠道建设提供信息支持。
:
1、大专以上学历,市场开发管理类专业为佳;。
2、形象气质佳、性格开朗,有良好的沟通能力、亲和力,语言表达能力;。
2、执行能力强、责任心强,做事认识踏实、细心;。
3、有一定的组织协调能力和逻辑思维;。
4、能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者;。
5、有各大团购网站及商超类从业经验的优先考虑。
市场拓展经理岗位职责篇十
5、根据项目的进展情况，及时与领导、营销中心有关人员、创意中心等相关部门进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展工作，完成新客户、新店拓展签约。
二、岗位职责（一）市场经理。
1、主持市场部的全面工作；
2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；
5、负责对同行业、市场环境进行调研及资料回收，不断调整市场开拓策略和方向；
7、定期向营销中心副总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。
（二）拓展主管。
2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；
5、负责收集、汇总项目管理信息，建立信息库；6、负责市场拓展文件资料的建档管理工作；7、完成领导交办的其它工作任务。
三、工作规范。
1、仪容、仪表规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正规场合男士须穿正装或时尚服饰。
2、行为规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假报表。不得泄漏公司拓展机密，不发表任何不确定、不负责任的言论。不接受客户任何礼品馈赠，不得虚报费用。
3、拓展人员在外工作必须注意人身安全，出现事故后公司根据事故情况按照法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不负责。
四、考核规定（一）判单原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、信息第一、效果第一的原则。即拓展工作以第一次有效拜访取得项目第一手客户意向信息为准，并报公司市场部备案后有效。
（二）裁定依据。
4、已经接触（含已经合作）的客户介绍项目；
（三）判单归属导向。
6、鼓励拓展员工提高谈判技巧，提高自身业务素质；
市场拓展经理岗位职责篇十一
职责：
1.协助经理做好市场开拓工作;。
2.参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;。
5.负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;。
6.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业;。
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。
3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。
4.有责任心，能承受较大的工作压力;。
5.有团队协作精神，善于挑战。
