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报告需要经过详尽的调研和数据收集，确保提供准确和可靠的信息。要写一篇较为完美的报告，首先需要明确报告的目的和受众。接下来是一些专业领域的报告样本，对于相关领域的人士会有很大帮助。
个人述职述廉述学报告篇一
在教学服务工作方面，坚持以“学生价值最大化”为愿景，努力服务人才培养使命，突出“中心地位、教学能力、专业为王、示范效应”的本科教育内涵建设。其价值观在于扎实推进以本科专业建设、创新创业教育、校企协同育人、教学能力提升、教学质量保障等为内涵的教学质量提升工程。
在顶层设计方面，参与制订了《郑州航院教育教学改革实施方案》。
在培养方案方面，结合国家教育教学改革精神和《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》(2020)，负责对2020年1月发布的《郑州航院2020-2022级本科人才培养方案指导性意见》进行了重新审阅修订，2020年8月组织各学院教学副院长和培养方案实际制订人，协调、解读了《郑州航院2020-2022级本科人才培养方案指导性意见》(修订版)及其框架模板。2020年10月负责完成61份2020-2020专业培养方案初稿的审阅及封装。
在招生方案方面，制定了2020年招生计划、专业、大类招生方案。2020年会计学院、工商管理学院、经贸学院等6个学院进行大类招生试点，试点工作开展顺利;推进工商管理1、工商管理2、金融类书院制教学改革。
在教学工程方面，组织了2020年度河南省高等学校优秀基层教学组织的申报，财务管理等5个教研室获批省级优秀基层教学组织立项建设。
在课程建设方面，组织推荐《走遍全球的法律保障》等7门课程获批省级精品在线开放课程建设，立项建设10门校级在线开放课程。购置“爱课程”网络教学平台。
在审核评估方面，负责撰写审核性评估报告第4部分(培养过程);负责审核性评估报告第4部分(培养过程)支撑材料;负责审核性评估报告支撑材料的审核、整理、封装、进入和退出;负责专家案头材料的审核、整理、封装、进入和退出;负责专家调阅材料的征调、分类、封装、进入和退出;负责教研、实践等相关教学管理制度的撰写和修订。全程参与审核性评估报告的讨论和修改;参与教学管理制度汇编的整理;参与教学院部评估材料的检查验收。
个人述职述廉述学报告篇二
时光的步履已跨过了二00三年，过去的一年里，我时刻牢记自己作为一个共产党员应履行的职责，忠于职守、廉洁自律。学校一年内未出现学生重大伤亡事件，无违法违纪现象，较好地完成了本职工作。现将本人工作情况汇报如下：
思想上，我始终明确“立党为公，执政为民”这一观点。我热爱自己从事的职业，热爱纯朴的孩子，一言一行注意率先示范。团结领导班子，以大局利益为重，带领全体教师执行政令，统一思想，协调完成各项任务。
在实践工作中，我注重加强理论学习，“三个代表”重要思想，《教育改革基础纲要》，相关的教育法规条例等，通过学习，启迪思维，再灵活地运用于工作中。为了不断提高自身素质，我继续参加了中文本科远程学习，旨在丰富内涵，学有所用。
工作上，我切实贯彻落实廉政建设责任制，不断完善行政管理、校务公开、财务管理、评优评先等制度，充分发挥校务会，教师职代会，教师常会等职能作用，保障了教职工知情权、参与权、监督权，另一方面也调动了教师参与，支持学校工作的积极性，加强了学校廉政建设。
另一方面，注重加强师德建设，组织教师认真学习理论、教师法规，观看电教片，展开讨论、撰写“怎样当好一名教师”等心得体会等，将教师的师德纳入月工作考核内容。
注重学校与社会、家长联系，坚持每期期中组织教师上门家访，访学生，查教师，听取群众意见，及时处理问题，铸造一支家长放心满意的教师队伍。塑造教师形象的同时，着力营造良好的校风、学风，通过开展各种活动，如爱心捐款，众志成城抗“非典”。我为城运会彩图，号鼓队比赛，自救自护抢答赛等，寓教育思想于活动中，树立“先成人后成材”观念。
生活中，我一贯保持朴实的作风，不攀比，不浪费，严格控制学校招待费用。个人爱好广泛，注意了有分寸，注意影响，有失教师形象的话不说，不利的事不做，保持一个党员应有的党性原则。
随着教育不断发展，作为一个基层领导，我觉得自己面临更多的挑战，知识面窄，真才实料匮乏，运用教学手段能力欠强，理论知识与实践结合不够。处理问题上比较急躁，遇事临而不慌还有一定差距，工作中不愿得罪人的思想犹在，改革力度不大，导致个别教师责任心不强，影响教育质量。在今后工作中，欢迎同志、领导多提意见、多予监督，我将以高度的责任感，对学生极端负责地态度履行自己的职责，完成各项任务。
谢谢！
个人述职述廉述学报告篇三
20xx年4月，我走上会计科科长岗位，充满了责任和挑战，也收获了成长和进步。一年多来，我和会计科的同志们共同努力，紧紧抓住会计核算工作的任务和目标，以新《高校会计制度》实施为契机，积极探索，规范核算，严格审核，强化监督，努力提高服务质量，付出艰辛努力，圆满的完成了会计科承担的各项核算任务。
党的群众路线教育实践活动中，我始终坚持发挥党员干部的表率作用，求真务实，勤奋努力，思想上积极追求进步，敢挑重担，4月份被学校任命为财务处会计科科长。一年多来，在会计科人手少、报销量猛增的巨大压力下，我尽心尽力，尽职尽责，带领全科人员，加班加点，牺牲大量个人时间，圆满的完成了年度报账任务，尽力为全校广大师生提供更好的服务。
学习是克服困难的金钥匙。在新高校会计制度转化和财政政策多变的情况下，我一方面加强政治理论和专业理论知识的学习，一方面注重调查研究。政治理论上认真研读习近平总书记的系列讲话，学习党的群众路线教育实践活动的系列辅导材料，不断提高自己的理论素养，用正确的人生观、价值观武装自己的头脑;专业知识上参加了省教育厅组织的新高校会计制度培训和上海科发公司组织的高校新会计制度软件升级培训，参加河南高校会计学会豫北分会会议与培训，参加会计人员后续教育网络培训，不断提高业务水平，提高自己驾驭会计核算工作的能力;同时，我还积极参加对兄弟院校的调研，学习高水平大学的核算工作经验，提高自己的业务实践能力。
1、认真审核，细化管理。
2、科学防伪，规范管理。
为了防止不法企业和个人提供假票偷税漏税、侵占国家财产的现象。我们会计科对每笔业务的发票进行查询，一经发现假发票，立刻责成经办人更换或停止办理此笔业务。杜绝了假发票报销的不良现象，规范了财务管理，防止了一些人员的违法行为。
3、基础规范，数据完整。
会计工作基础工作是否扎实、规范，是确保会计信息资料的关键,是高校规范财务管理提升财务水平的基础，是全面掌控高校自己运转情况的核心。全面提高会计核算部门全体员工的会计核算水平和业务处理能力。和科里的同志一起编写《报账手册》，设计服务流程图。在工作之余加班整理并移交《2000-2005年会计档案》。
4、制度衔接，升级软件。
今年会计核算的一项重点工作就是新高校会计制度实施，涉及大量的基础工作，我们用了一个寒假的时间，加班加点，建立了数万条会计科目，3000多项指标帐，为学校财务科学管理提供了基础信息保障。同时，为不影响教职工报账，我们把一月份的手工帐又全部重新录入到会计信息系统，保证了财务数据的安全完整。
5、配合检查，深入整改。
一年来，我们经历了省纪委纠风检查、教育厅科研经费检查和审计厅经济责任审计等重大审计检查，我组织会计科的同志积极配合，占用了大量的节假日，报送会计报表、账簿、凭证，查找复印凭证，对检查中提出的问题我们都是耐心解释政策依据，边查边改，用积极的态度和耐心的沟通赢得检查人员的理解和信任，努力确保学校的声誉和利益。
6、群众路线，改进作风。
通过去年对群众路线的深入学习，深刻领会到提高服务质量的关键是改进工作作风。我和全科的同事在人手紧、任务重的情况下本着为教师服务的宗旨，不怕苦、不怕累，以满腔的热情服务于每位教职工。微笑拒绝不合格票据、耐心解释财经法规和学校的各项财务规章制度，尽力让每位来报账的老师都能理解学校的规定，做好窗口服务，减少不必要的矛盾，争取让大家都能够满意而归。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，自觉遵守廉洁从政的有关规定，积极起好表率作用。正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，始终以饱满的精神状态投入到工作中去;同时，自觉接受群众监督,始终做到勤政廉政。
1、学习是永恒的主题。要想胜任会计科长工作，亟待加强会计专业知识和基层管理知识的积累和更新，目前急需尽快吃透《新高校会计制度》和《新高校会计制度核算手册》精神，为年初建账做好知识储备。
2、建章立制，加强基础工作规范。鉴于我们会计核算专业人员少，流动性大的特点，加强会计基础工作规范建设刻不容缓。按照当前正在执行的各级各类财经制度和会计基础工作规范要求，设计制定我校统一的《会计核算手册》和《会计报账手册》，指导和规范会计审核人员统一报销口径，规范核算行为。
3、探索建立二级单位报账员制度。建议各单位制定兼职报账员，对报账员进行基础培训，普及报账知识，从而缓解报账压力，化解报账难问题。
4、规范会计档案管理。重新学习和研究《会计基础工作规范》和《会计电算化工作规范》，研究制定我校《会计档案管理办法》，重新稽核核算信息，查遗补缺，为迎接各项审计检查做好准备。
5、研究会计软件升级换代问题。前期调研我校会计软件的升级换代问题，从实现现代大学财务管理的功能需求出发，对科发软件功能进行再开发、再利用和再评估，对市场主流软件(复旦天翼、天大天财、金蝶等软件)进行对比研究，适时推进软件升级换代。
6、树立服务理念，提升服务艺术。会计核算是学校对外服务集中程度较高的窗口，人来人往较为频繁，各种矛盾较为集中，树立服务理念，讲究服务艺术，特别是沟通艺术，从而提升服务质量刻不容缓。
个人述职述廉述学报告篇四
创新创业教育对于我而言是全新的工作领域，为更好的胜任该项工作，我深刻领会习近平总书记近年来对于创新创业教育和创新创业教育人才培养的精辟论述，认真学习钻研各级政府部门发布的创新创业教育政策，及时把握各项政策利好，积极研读创新创业教育相关论著和学术论文，掌握创新创业教育改革的研究成果和最新动态，把握各种机会向省内外同行和专家虚心求教取经，了解和学习其他高校推进创新创业教育的改革举措和先进经验，清楚研判我校创新创业教育推行中存在的差距与问题，并据此初步明确了推进学校创新创业教育工作的思路与路径。通过以上多种途径对业务知识的深入学习以及开展的深入思考，不仅拓展了自身的业务理论知识，而且提高了从全局出发思考问题、处理问题和解决问题的能力，业务处理能力得到极大锻炼，较快适应了岗位调整带来的角色转换。
个人述职述廉述学报告篇五
2020年度，本人能够认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和有关党风廉政建设的有关文件精神等，严格落实中央“八项规定”精神及上级和学校的各项规定，坚决反对“四风”，严格遵守廉洁自律各项规定，能按照规定如实填报个人有关事项。没有利用职权牟取不正当的利益，没有用公款宴请、铺张浪费、假公济私、损公肥私的行为;没有借出差、开会等名义公款旅游;没有参加过用公款支付的高消费娱乐性活动，没有参加过赌博等不良活动。
一年来，在校领导亲切关怀下，在全校各部门大力支持与配合下，在图书馆全体同志鼎力支持下，自己做了些应该做的工作，取得了点滴成绩，但在工作中还存在许多不足之处，如平时忙于事务性的工作较多，对政治理论和业务学习投入时间较少;政策理论水平还须进一步提高，深入基层调研不够等等，这些都需要在今后的工作中加以克服。2020年是我们中华人民共和国成立70周年，本人将以之为激励，围绕学校转型发展目标和图书馆现代化高质量服务要求，努力克服过去一年中存在的缺点和不足，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力拼搏、顽强进取、开拓创新，争取更大的成绩，为图书馆发展和学校转型发展做出自己的贡献!
个人述职述廉述学报告篇六
在各级党委政府和教育行政主管部门的正确领导下，我和学校领导班子一起带领全校师生，以党的十九届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，解放思想，干事创业，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，促进了学校各项工作平稳而健康的发展。现将本年度工作、廉政建设和道德建设情况汇报如下：
认真贯彻党的路线方针政策在日常工作中，我坚持政治理论学习，加强政治理论修养，利用党课、会议、自学等形式，认真学习践行党的十九大五中全会重要精神，加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，执行党的路线方针政策以及上级党委政府和教育行政主管部门的决定和指示。
1、加强思想政治工作，拓宽德育工作的渠道。紧紧围绕校工作中心，全面贯彻党的教育方针，以中国特色社会主义理论体系为指导，以丰富多彩的实践活动为载体，以活动创新为重点，进一步增强德育工作的针对性、实效性和主动性。在班子作风建设上，增强五种意识：大局意识、率先垂范意识、团结意识、服务意识、问题意识和落实意识。教师队伍作风建设上，一是狠抓教师劳动纪律。严格实行上下班签到签离制。其次狠抓教师政治学习，学习以教师职业道德和从教行为十不准。
2、突出教学教研工作的核心地位，全面提高办学质量。积极推行课堂教学改革，积极开展课堂教学达标，构建以学生自主学习、探究学习和合作学习为中心的课堂教学基本模式。发挥科研引领作用，提高教师的科研能力，寻找提高教学质量的科学办法，为全面提高教学质量提供方法支撑。
严格执行教学过程常规管理的各项制度，加强学习，并依照管理办法落实教学常规检查，扎实抓教育教学质量提高。
主要举措有：适当提高教学评价在教师工作评价中的比重，在教体局考核办法的基础上，适当提高教学常规和教学效果在教师绩效考核中所占的比重；切实加强教师业务学习和教师培训，要求教务主任、教研组长必须执教统考科目，发挥了带头挑教学担子的率先垂范作用；全面优化教学过程；积极组织教师进行家校联系，进一步完善家长学校工作，争取把学校家长学校办出特色；加强留守儿童的管理。
我们把校园安全问题当做悬挂于头顶的警钟，把抓好安全工作提到空前重视的高度。尤其是食品安全和交通安全，更是重中之重。主要举措有：
1、全面周密的建立健全并落实安全管理制度，加强领导责任。落实安全工作责任制和事故责任追究制，落实安全隐患排查制度，分线分层签订学校安全工作责任制；定期有针对性的开展学生安全教育，不断提高教育实效。联系派出所、司法所、卫生防疫部门的领导、专家到学校进行安全指导工作，组织实践性质的安全教育活动。
2、制定各种安全应急预案，按时进行安全疏散演练。协调政府其他相关职能部门共同做好安全工作，及时向政府有关部门汇报学校及周边环境综合治理工作情况。发现问题及时解决。
3、加强总务后勤工作，进一步改善办学条件。加强收费和财务管理工作，按照收支两条线的政策要求，严格收费标准；切实落实会审、联签制度，定期由教代会公开账目，规范财务工作、确保学校财务的公开透明；加强服务意识，虚心听取全体教职员工建议，确保后勤为教学服务；励行节俭，严格控制各项开支，确保把每一分钱用在刀刃上。
1、坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系：一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；三是处理好校长与教职工的关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到既要行使好自己职权，又要接受领导班子和教职工监督。
2、坚持群众观点，强化宗旨观念。作为共产党员，我始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。通过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声，听群众的意见，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。
3、坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。认真贯彻执行中央、省委、市委和县委有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。作为贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，以身作则。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。
4、狠抓责任落实，健全监督机制。一是贯彻执行中央的廉政建设规定，凡要求下属干部做到的自己首先做到。凡禁止别人做的，自己坚决不做，管好单位领导班子成员及配偶；二是签订责任书，明确责任，扩大廉政建设覆盖面；三是完善校务公开制度，继续推行校务公开；四是健全民主生活会制度，每季度召开一次民主生活会，讨论学校廉政建设方面存在的问题，分析本人及他人在廉政建设方面取得的成绩并寻找差距。
近年来，我在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定的成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现在政治理论学习需要进一步加强，学校廉政建设制度有待于进一步健全完善，廉政工作需要进一步细化。我决心不断加强学习，加强党性修养，牢固树立立党为公、勤政为民、清正廉洁的公仆形象，严于律已，时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为，团结和带领学校领导班子和全校教职工完成上级交给的各项工作和任务，以实际行动交上一份满意的答卷，决不辜负上级领导的信任和学校师生的希望，敬请领导和全校师生监督。
个人述职述廉述学报告篇七
今天，作为xx中学校长在这里向各位做xx年度，我是第x次，也是最后一次了。时间过得真快，再过半年，我到xx就x年了，我也快到该离开xx校长岗位的时候了。基于这样的认识，过去的一年中，我工作的基本指导思想就是：“站好最后一班岗”。要站好最后一班岗，就要进一步夯实xx中学可持续发展的基础，努力开拓一个我们的教师和未来xx的校长能广阔发展的空间。为此，一年来，在学校党总支的和保证下，在工会和教代会以及全体教职工的积极参与与支持下，我做了以下几个方面的工作：
一所学校要走上可持续发展的道路，关键要有自己独特的，又具有时代特征的，代表先进文化发展方向的办学理念。经过多年的努力，xx中学寻找到了走向二十一世纪，步入知识经济时代的先进办学理念：“以爱国精神激励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在这个理念指导下，在全体师生员工的努力下，xx中学发生了很大的变化，走上了良性循环之路。近几年来，这个理念的研究和实践又转化为有2/3以上教职工直接参与的市级科研课题。20xx年是这个课题研究和结题的关键年。在专家指导下，通过全体参与课题同志的研究实践和全校师生的支持，我校教师将先进的办学理念逐渐融入了自己的教育、教学、管理、服务工作，不仅出了丰硕的、引起教育界各方人士瞩目的教科研成果，而且带动了全体教职工教育、管理理念的深刻变化，使先进的教育理念变成为xx师生共同的精神财富，成为xx学校文化传统积淀中的不可或缺的组成，保证了xx中学在新世纪走上可持续发展的道路。作为课题组负责人，校长我去年一年中竭尽全力，积极策划、组织并亲自实践，保证这项工作完成。
先进的教育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证，我们从以下两个方面来构建这个运行机制。
1、抓好干部队伍调整，试行公开上岗，建立一个精悍、协作、进取、高效的管理队伍。
去年初，我们在多年的观察并广泛听取群众意见的基础上，调整了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。
一年运行的结果表明，这次干部调整是成功的。一支能正确全面贯彻党的教育方针，能认真贯彻学校“爱国科学人文”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍已逐步形成，与此同时，我们又对现有“校长提名，党组织考核”的干部选拔任用制度进行了改革，试行将这个制度与“自荐，公开”的办法结合起来，在“校长办公室主任”与“教研组长”的选用上进行试点，收到了较好的效果。它为广大中青年教师的脱颖而出，为人才的发现和培养提供了又一个广阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、规范找到了一个较好的途径。
2、将大幅度提高广大教职工的待遇与深化分配制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化。
经过xx多年的艰苦努力，我们终于不是依靠“三产”，而是依靠教育教学质量的提高，办学特色的形成，社会影响的扩大，彻底摆脱了xx过去经济困难的状况，这使我们有可能在过去“小步走，不停步”逐年逐步改善教职工收入的基础上，较大幅度提高教职工结构工资和各种奖金水平。我们在广泛听取意见，汇集教职工智慧的基础上制定了一个体现”量（工作量）、质、责“的，进一步向教学第一线倾斜，向关键岗位（如高三）倾斜，向教育科研倾斜，向教育改革探索者倾斜的结构工资和奖金分配方案。实现了由“以档案工资为主，课时工资为辅”向“以课时工资为主”的结构工资体系的转变。在确保每位教职工增收，平均年收入增加额达x%的同时，调动了广大教职工积极性，确保了学校各项改革的运行，收到了良好的效益，进一步促进了学校的可持续发展。
3、改革学下基层管理体制，确保学校教学改革和教学中心地位的确立。
本学期，我们进行了学校基层管理体制的改革，将x个教研组整合为x个大教研组，并赋予其与年级组一样的实体功能。改革对确保学校加强教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建设和全校的精神文明建设已经起到了很好的作用。
另外，为了支持西部大开发，支持xx的教育，本学期我又承担了七名见习校长的培训任务，我尽心做好这些工作，取得了较好的效果。
“法治、民主和科学管理”是“爱国科学人文”对管理的追求目标。一年来，我们结合“会计法”的学习和实施，进一步规范了我校财会管理制度，以最大的力度和决心整顿清理小金库，使学校的财务管理全方位走上法治之路。我们又结合“工会法”等的学习，全力配合党组织和工会，提高工会和教代会的民主监督和民主参政作用，结合校内工程、饮水问题，全力支持工会财经监督小组的工作，以积极的态度和实际行动支持配合党组织和工会抓好学校校务公开工作。在多年联合办学的基础上，我们又协助xx新区区委和区政府制定好联合办学体的文件，使联合办学从人治走向法治，走向规范。这些措施，加上多年来各条线的规章制度建设，学校的管理终于逐步走上了大事有法可依，小事照章办理，决策民主透明，过程监督有效有力，管理科学高效的法治、民主和科学的轨道，确保廉政工作制度化、规范化。
为了实现xx的可持续发展，去年上半年我们广泛听取和征求广大教职工、干部和学生的意见，集大家智慧于一体，几易其稿，完成了“勇于实践大胆创新为实现‘爱国科学人文’办学理念而奋斗”的xx中学第三个三年办学规划，提出了努力构筑xx发展的人才高地，以信息网络技术的应用为突破口，实现管理、教育教学现代化的奋斗目标。这个规划有明确的指导思想，深入的背景现状分析，清晰的条块和阶段目标及责任人，近一年来，该规划的许多目标已变为现实。特别值得一提的是，关系到xx持续发展的校园网建设，以其理念清晰，规划合理前卫，立意高远，培训管理同步和日益充实丰富的网上资源，必将对xx中学今后的管理、教学、教育、服务等工作产生一场深刻的变革。电子阅览室和高水准经典阅览室的建成，预示着xx中学在现代与传统，东方与西方文化的融合上正实实在在地前进。
20xx年，我们在教学上承受了巨大的压力，高三毕业班不仅进分低，而且毕业生人数是xx之最，我们的老师面对如此巨大的压力，还要完成教科研，编写校本教材，指导研究性学习，探索课堂教学改革。但，我们xx人胜利地走过来了，我们的高考上线率达到94.6%的空前水平。我们的教科研成果不仅获得区教科研一等奖，市级教科研二等奖，而且获得了《xx市科技成果奖》的殊荣。我们的校本课程、校本教材、研究性学习完全达到国内一流的水平。学生的学科竞赛，文艺体育竞赛捷报频传，我们的德育工作不仅形成了心理健康教育、学生社团和自主发展的特色，在行为规范、学风整顿上又上了一个崭新的台阶。“以学生发展为本”、“以促进学生的发展为己任”已成为xx人在管理、教育、教学、服务工作中的基本准则。在新世纪的第一年，xx人取得了开门红，夯实了持续发展的基础。在新世纪里，xx人在这个基础上将跳得更高，建设更伟大的大厦，发射上天揽月的火箭。
1、在今年招生中，由于突然取消直升考试，时间紧迫致使今年招生中尖子数量锐减，这是我思想准备不足，未及时想出应对办法所致。一定要在今年招生工作中未雨绸缪，改变被动局面。
2、毕业生支援填报工作指导不如去年细致，致使我校今年高三上线率高而录取率（升学率）低，我难辞其咎。
3、始终没有制定好支持优秀中青年教师进修高学历政策，致使培养高层次人才有落空的危险。
个人述职述廉述学报告篇八
一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“规范工作流程实现透明管理”的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了20xx年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源服务机构”的荣誉称号。下面，我就人才办20xx年的工作向各位领导、同仁汇报如下：
好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之则如同秋风，不行则扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的发展才有可能。
今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一·五个不让”新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民服务宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台《xxx人才办考勤管理条例》，并将每月考勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。
制度完善树形象，管理健全出效益，服务规范造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向规范管理要效益。
一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出”的要求，完善防控措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一部分档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过电话调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的录入，充分保障了档案的真实性和可信性。同时我办还修订出台了《xxx人才办档案管理问责办法》，对易出纰漏的工作环节加大了问责的力度，档案工作服务水平进一步提升。全年未发生任何安全事故和更改档案事件；累计提供档案查借阅服务2321人次；接收小集体企业档案2322份；收集归档干部材料5456份；整理档案2255份；人事代理新增人员562人，计生实时通录入率100%。
二是制定出台了《xxx人才办三支一扶工作制度》。服务标准、工作流程、办结时限等都做了详细的要求。有了规范的管理，今年的三支一扶工作圆满的结束，招录服务生3名，各项安置政策都得到了充分落实。同时xx届三支一扶服务生服务期满1人，经联合考评组考核评审通过，已转录安置在xxx办事处。
我们始终把创新的思维贯穿于工作的各个发展时期和环节，在档案管理，人事培训等工作中，逐步探索形成了创新思路和方法，基础工作焕发出新活力。
今年，李局长上任伊始，就早早来到我办调研，指导我办档案工作，并提出“档案借阅有调函，退休审核要集中，档案证明即依据”的工作思路。我们迅速建立专门的工作队伍，多次组织有关人员与相关部门衔接协调，重点完善了社保站、工资股、退管股、人才办等四部门退休人员档案联审制度，退休档案审核流程由以前的多个股室精简为档案室集中审核，重复审核减至单次审核，切实提高了退休审批效率，大大方便了退休群众。截止目前，我办联审退休档案256份。同时我们又提出了“加快档案现代化建设，争创省二级档案管理单位”的工作目标。为实现这一目标，我们在人手少、经费紧张、工作量大、无经验可复制等有限条件下，按照“节约·高效·高质”的原则，组织人员加班加点，邀请专家现场指导，薄弱环节仔细整改，有的放矢地进行超前谋划，借创建省二级单位这股东风，力争档案工作步上新的台阶。目前档案室省二级达标工作已经基本就绪，申报资料已呈报楼区史志档案局。
在人事培训工作中，如何解决我区干部教育工作中存在的多头管理、内容单一、重复培训等问题，探索出一条高效型、集约型的工作路子，成为摆在我们面前急需解决的要务之一。为此，我们主动出击，多次深入有关单位调查讨论，转换思维，逐步形成了“协调发展·自主选学·严管严出”的工作思路，人事培训工作步上了新台阶。在今年的新聘社区工作人员和公务员培训工作中，我们联合有关部门统筹规划，积极对全区培训资源进行系统整合，统一开办骨干培训班，变“各自为政”为“步调一致”。在公务员培训选题上反复斟酌，多方听取意见，多层面分析，最终确定了除规定选题外的4个选题，增设了公务员沟通表达以及行为礼仪等课程，变以前的“大锅饭”为“自助餐”。同时我们实行严格的“桌签制”，坚持考勤，并首次在全区实行公务员培训笔试考核工作，切实把好了“严出”这个口子。通过一系列的措施和创新，今年的人事培训工作参训率、满意率和出勤率都得到有效提高，新聘社区累计培训30人；公务员骨干培训班参训176人，单位自培10期，共计培训1600人，效益实现倍增。同时，近年来医疗纠纷频频凸显，如何提升我区医疗工作者沟通协调，媒体应对能力，从而维护我区医患关系的和谐稳定就显得至关重要。为此，我办联合区卫生局举办了以“加强沟通和协调”为主题的培训班，130余名医务骨干参加了培训，在全区起到了良好的示范效应。
我们将坚定信心，凝心聚力，充分利用有利条件，抢抓机遇，在来年重点搞好以下三项工作：一是实时更新人才信息库。全区专业技术人才信息库的建库工作已完成，为确保数据的持续性、可靠性，我办将依托各单位年报，实时更新数据，逐步实现资源共享，合理促进人才交流。二是拟制定出台《xxx人才引进奖励办法》，以此加大我区引才引智力度，推进我区经济和社会事业又好又快的发展。三是档案提质工作。现有的档案盒存在着档案易漏、标示不清、粉尘较多等缺点，且与区委组织部和市局的标准不统一，因此我们打算来年将现在使用的侧面开口档案盒统一更换为文件夹式的档案盒，先期从事业单位开始。
新的一年里，我们将立足于我区经济建设现状，积极探索、科学谋划、开拓创新、诚信服务，不断提高人事人才工作水平和服务保障能力。我们相信:有局党组坚强的领导和全局同仁的帮助，我们的明天将会更美好。
个人述职述廉述学报告篇九
按照组织安排，根据年度考核要求，现将2020年工作、学习和廉洁自律情况报告如下：
疫情防控期间，本人全身心，始终奋战在战疫一线，忘我工作、无私奉献、充分发挥了党员先锋模范作用，生动诠释了党员干部的初心使命。
（一）不惧挑战，越是艰险越向前。疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控这个没有硝烟的战场，面对新冠病毒这个看不见的敌人，我严格按照上级防控部署，做到挺身而出、行动迅速，主动担任区疫情防控指挥部常务副总指挥开展工作，在生活与工作中始终保持“简”与“繁”的高压态势。“简”是生活的简单，从大年初一开始，立即进入战时状态，匆匆告别家人，带上简单的换洗衣物、洗漱用品，吃住在单位，休息在沙发，全部精力都投入到疫情防控之中，每天连续工作至深夜。“繁”是工作的繁重，从指挥部筹建、专班设立、人员抽调，到例会调度、统筹协调、具体指导，从排查摸底、联防联控、应急处置，到医疗救治、集中隔离、物资保障，始终坚持事无巨细、亲力亲为。办公室就是作战室，一份份资料、一张张报表，挂图作战、清晰明了，充分展现了在急难险重的任务面前，不惧困难、雷厉风行，善打硬仗、能打胜仗的优良作风。
（二）科学防控，急难险重显担当。疫情防控重任在肩，我始终坚持在区委正确领导下，深入贯彻总书记重要指示精神，坚决落实中央和省委、市委各项决策部署，紧密结合x实际，对疫情认识充分、反应敏锐、研判准确，工作安排部署比较超前。对到辖区x家药店购买止咳退烧药品人员进行登记了解，存在异常情况者及时纳入观察范围；x区在全市率先推动居家隔离向集中隔离转变，设立了x医院和x酒店x个集中医学隔离管控点，对密切接触者、流行病观察者、发热人员等进行集中隔离观察，有效避免人员交叉感染；在全市率先实行发热病人集中收治，在二级以上医院配置专用病房，每家医院成立联络小组，对呼吸道发热病人集中管理，有效做到防患未然、确保万无一失；既是指挥员，更是战斗员，本人坚持身先士卒，示范带动，带头深入医院、社区、企业等抗击疫情防控一线，对每一个环节短板、指挥部指令等细节，做到提前预判、督办落实，做到早排查、早隔离、早检测，早收治，在疫情形势最吃紧的关头，更是迎难而上、靠前指挥，带领基层同志一起干。一系列紧锣密鼓的工作举措，一连串精准果断的防控措施，建立起覆盖全区的交情防治网络，防控工作规范有序，疫情蔓延势头得到有效遏制。
（三）善弹钢琴，统筹兼顾促发展。为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，区委成立了“三返”工作专班和复产“返工”专项工作组，由我牵头负责，就企业有序复工进行统筹安排、精准调度。多次主持召开专题会议研究部署复工复产、安全环保工作，及时下发相关指导文件，指导企业做好复工复产各项工作，最大限度地推动企业应复尽复。建立了企业家微信群，第一时间将疫情管控要求、企业复产复工文件和申报审批流程，告知企业。同时，对外公布了自己的手机号主动接受企业咨询。有企业反映缺少口罩、额温枪、隔离场所等问题，立刻帮助协调解决。在各方共同努力下，x区形成了党群连心、政企同心、抱团取暖的生动局面。
始终把学习作为一种政治责任、事业需要和精神追求，勤学多思，学深学透，努力增强党性观念，不断提高服务大局、科学决策的能力。
（一）深学理论知识。坚持把读原著、学原文、悟原理的个人自学与区委理论学习中心组集体学习结合起来，认真学习习总书记到x视察时的重要讲话、党的十九届四中、五中全会精神、中央经济工作会议精神，及时领会总书记最新讲话要求，提升政治理论素养和政策水平，确保思路清、方向明。
（二）守牢初心使命。坚持在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想基础上，深入领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，进一步擦亮了初心，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（三）强化知行合一。结合x大企业多、科研院所多、高端服务业多的实际，有针对性加强大数据、云计算、区块链、总部经济、票据经济等领域知识的系统性学习，为我区制造业、服务业高质量发展出谋划策；结合主题教育期间，我区开展的党群连心活动，学做结合，知行合一，深入基层一线、走进群众家中，开展走访调研活动，在实践中不断巩固、检验和提高学习效果，努力提高自己的理论水平和工作能力。
一年来，坚持自觉讲政治、着力强统筹、主动干在先，围绕全区中心工作、服务大局，推动落实、提供保障。
（一）突出担当作为，推动分管工作高质量推进。全力抓好分包重点项目。工作中，按照区委要求，建立工作台账，加强跟踪督查，全力服务重大项目建设。x-x月，全区x个重大项目，累计完成投资x亿元，占年度目标任务的x%。我直接担任指挥长负责推动的项目有x个。x综合整治，完成投资x亿元，拆迁两侧建筑物x万平方米，x公里示范段完成治理，x公里覆盖段已完成x游园及配套超市建设等，年底前全部完成，同时完成x渠x处排行口截污及沿线x个小区雨污分流改造。对辖区x个居民小区和x条肯街小巷、区直道路的雨污管网进行了全面排查，拿出了整治方案，逐步推进实施，实现全域雨污分流，彻底还清历史旧账；五个大厂雨万分流，已经顺利完成；x项目，经过努力争取，困扰项目进展的规划问题已经破解，待市规划、住建部门批复后，即可开工建设；x升级改造项目，于今年x月竣工；x改造项目正常推进。稳步推进环卫改革。全面摸清底子，我区现有道路清扫面积x余万平方米，绿化带清扫保洁面积x余万平方米。成立专项领导小组，区纪委、审计局、财政局全程参与，确保整个改革流程接受监督，公开透明。借鉴外地经验，今年x月底，我带领相关部门负责同志到x区学习考察外地成功经验。提出结合实际积极引入市场化机制，探索服务外包模式的改革思路。把全区环卫作业面积划分成若干标段，面向社会实施公开招标。拟定一个区域作为改革的“试验区”，全部实施市场化运作，待取得成功经验后，逐步推行环卫体制的全面改革。
（二）突出“四个聚焦”，巩固深化主题教育成果。主题教育期间，我立足工作实际，以“四个聚焦”为抓手，推动主题教育取得了实实在在的成效。一是聚焦连心活动，在交心走访中守牢初心。在党群连心活动中，我先后到分包的x社区和x社区，深入群众家中，详细了解群众的工作、生活和思想状况，虚心听取群众意见建议，记录群众生活困难，帮助解决问题，切实在连心群众中与群众结亲戚、交朋友，为群众办实事、解难题。二是聚焦“三大行动”，在服务群众中扛稳使命。聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，统筹推进“三大行动”，县处级领导班子共梳理“旧账清零”问题x个，制定“解民忧、纾民困、暖民心”工作事项x个，明确“让群众更满意”工作事项x个，已整改完成x项，以解决问题的实效来检验主题教育的成效。三是聚焦专项整治，在集中整改中狠抓落实。建立了整改台账，梳理出在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、中央八项规定精神执行、整治形式主义、官僚主义x方面x个具体问题，逐一制定整改措施，对社区悬挂标识牌、上墙制度牌匾等进行清理整治，共清理各类标牌x个；对国旗国徽国歌规范使用情况进行专项检查，督促整改不规范使用商家单位x余家，已全部整改到位。四是聚焦基层减负，在完善机制中为基层减负松绑。坚持把两项活动结合起来，切实通过基层减负，让广大党员干部卸下包袱、轻装上阵、服务企业、优化环境。深入开展调研，在全市率先开展专题调研，将全区x个办事处和x个重点委局基本情况摸清摸透，形成了《x区基层减负工作调研报告》，在市委机关刊物《x工作》上刊发，并在全市秘书长联席会议上作经验介绍。建立长效机制，制定下发《关于领导干部带头力戒形式主义为基层减负的通知》。通过明确召开会议、下发文件、开展督促检查工作负面清单，开展历史遗留问题专项治理，建立科学督查检查考核体系等形式建章立制，下大力气切实为基层减负，让基层干部有感。截至x月底，全区纳入统计口径的文件同比减少x%，会议减少x%，组织开展督查检查考核下降x%。
（三）突出服务大局，努力筑牢“前哨后院”。把总书记提出的“五个坚持”作为办公室工作安身立命的标准，始终坚持始终牢固树立服务理念，突出超前性、主动性、针对性，更好发挥参谋助手、承上启下、督促落实和后勤保障作用。创新机制，强化统筹，进一步完善党委统一领导下的协调协商机制，建立区委工作统筹会议制度，综合统筹会议原则上每月一次，专项统筹会议根据需要随时召开，四大班子统筹更加有力，联系更加紧密，沟通更加高效，步调更加一致。定期召开全区党委办公室主任会议，充分发挥党办牵头抓总、协调各方的中枢作用，为确保政令畅通、决策落地生根提供坚强保障。具体工作中主要是做到“七谋合一”。文字服务谋“精”。站位全局、把握大势，在立意新、角度准、接地气上下功夫，努力提升文稿的思想性、针对性、实效性。全年筹备召开区委x届x次、x次全会，全区目标管理暨百城提质文明创建工作会议、对外开放暨重点工作推进会、领导干部大会等全区性会议x余次，高质量完成各类会议材料、文件讲话x余篇，x篇调研文章在市委机关刊物《x工作》刊登，有效发挥了参谋助手作用。法规工作谋“严”。严格按照党内法规章程，着力精简文件，改进文风，不该发的文件坚决不发，维护党内法规的严肃性。信息服务谋“快”。健全信息工作制度机制，加快构建大信息工作格局。先后被省委办公厅、市委办公室采用各类信息x余篇，位居城市区第x位；督促检查谋“实”。督查工作先后办理市委、区委主要领导批示件x余件，真正做到了“哪里有重要任务哪里就有督查工作”。在全市前三季度党委督查工作排名中，位居全市第x位。改革工作谋“深”。改革工作向纵深推进，先后召开x次深改会议，圆满完成x改革、x改革和x改革等事项，x体制改革等正在稳步推进。秘书通联谋“畅”。牢固树立盘棋思想，安装省市视频会议系统，值班通联做到了有序运转、忙而不乱、步调统一。机要工作谋“慎”。持续加大技防、物防、人防投入，不断加强机要保密机房建设和机要保密人员培训，全年未发生失泄密问题，被评为“x市机要工作先进单位”。
始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基，认真落实党风廉政建设责任制自觉遵章守党规党纪，做到勤政与廉政统一。
一是坚守做人准则，严格按照党风廉政建设责任制要求，从自身做起。从身边个事做起，管好自己，曾好家人，督好身过工作人员，增强廉洁从改意识，切实履行廉政职责，在日常工作、生活中，没有利用职务之便谋取不正当利益，没有收受过现金、有价证券和支付凭证等，没有借任何名义任何事宜进行敛财。
二是严守党的纪律。在涉及“三重一大”事项时，自觉遵守民主集中制，从源头上抵御了腐败势力的侵蚀；坚持开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，提高廉洁从政的自律性和主动性。严格按照中央八项规定及其实施细则，厉行勤俭节约。
三是落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设纳入目标考核体系，认真履行“一岗双责”责任制，时常督促、检查部门工作情况，确保工作落实。
四是遵守廉洁规定。始终坚持率先垂范、以上率下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，绝不借公事办私事，绝不搞特殊化，绝不出入高档消费场所，绝不借任何事宜进行敛财。在推进环卫体制改革期间，让区纪委全程参与，确保公开透明廉洁。
回顾x年的工作，虽然做了一些事情，取得一点成绩，这主要得益于区委的正确领导，得益于全体同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些分内的工作。同时，我也清醒认识到，个人还有一些工作不到位的地方：超前服务不够，参谋服务水平有待进一步提高；到基层、一线深入调查研究不够，掌握基层情况不够全面。今后工作中，将自我加压，开拓创新，努力把工作做细、做深、做实，补齐持续打造高质量首创之区的短板。狠抓作风建设。巩固主题教育成果，深入开展连心群众活动，认真落实下基层调研制度，扎实干事创业，推动负责的各项工作走在前列。
个人述职述廉述学报告篇十
勤政务实是每一位党员干部的立身之本和兴业之基，为更好的履行工作职责，我时刻牢记自己作为一名共产党员的责任和担当，在任务繁重且面临众多困难时，迎难而上，坚持将勤政务实工作作风融入到日常工作中，倾注了大量时间和精力专注于创新创业教育的开展。在今年组织第四届互联网+大赛过程中，针对项目数量少、质量低的现实不利情况，我一方面与各学院积极协调，调动学生参赛积极性，另一方面与选拔出的项目团队学生和指导教师一一对接和反复沟通，并调动多方资源，通过组织多次校内培训和邀请专家辅导的方式对各项目进行反复打磨，最终实现了我校在本项赛事上的较大突破。为迎接学校审核评估，确保向专家展示学校创新创业教育的最好面貌，在时间紧任务重人手少的情况下，我和教务处同仁共同攻艰克难，充分发扬担当与奉献精神，牺牲五一、暑假、十一等节假日和周末休息时间，加班加点，如期完成了众创空间的建设和项目入驻，并顺利接受了审核评估专家的第一站考察，得到了专家和学校领导的认可。
个人述职述廉述学报告篇十一
真诚的感谢你在过去的这一个学期里给予我在工作和生活中的关注、关心、关怀、关爱，让我保持正确的工作方向，获得个人职业生涯中健康的营养。恰逢一年一度的述职大会，在此，我对于你的付出致以我崇高的敬意和谢意。一个人的成长是在一定的环境和一定的过程中形成的。在本期学生处的部门工作总结中我用了《在细节中成长》作为主题，详细汇报了本期来学生处在完成常规管理工作中的七大细节方面的成长。今天，我同样用《在细节中成长》作为我的述职报告的主题，回顾在过去的这段时间我在工作中取得的成绩，反思工作中存在的失误，期望得到大家的指导和帮助。
本期来，在学生处部门建设中，我注重了对部门工作运转流程的打造，历经一年的成长，已经逐步形成相对规范、顺畅的工作流程。安全保卫、国家资助、常规管理、内勤服务四大体系各负其责、各尽所能……四位老师在这些工作中成长很快，工作成绩明显。已经具备独挡一面的干部工作能力。
在班主任队伍建设中，我的工作重点在两个方面，一是营造制度科学、管理民主、按质评价的环境，二是重点帮扶、区别对待、积极鼓励的班主任指导工作。
在第一个方面，我们首先建立了科学的《班主任绩效考评制度》并试行一个学期，效果良好；其次我们在管理上征求多方意见，以数据说话，体现管理民主；最后对于班主任的津贴发放和评优选先工作，我们同样遵循数据考评和个人贡献相结合的方式，真正体现按质评价的思想。
在第二个方面，我们把本期对班主任的指导放在新任班主任工作的老师身上，通过各种方式进行交流和指导，先后有韩雅伊、彭栋、陈威等老师，进步明显。同时，有赵芮、冯海平等班主任工作积极主动、成绩突出，其他班主任也有一定的成长。
为提升我校学生德育工作的品质，探究适合于中职教育的德育指导性理论，我们于20xx年x月形成了我校德育科研课题《中职生职业规范能力培养的`研究》并报xx市教科所。xx月x日参加了县教科室组织的开题报告会，在借鉴专家意见的基础上，进一步形成四个小课题：《中职生职业生涯设计与规划的研究》、《中职生职业意识启蒙的研究》、《中职生职业习惯培养的研究》、《中职班级职业化管理模式构建的研究》四个小课题，于20xx年xx月上报xx市教科所。
在即将过去的这一学期里，课题组在学校领导、县教研室、市教科所的专家指导下，谦虚学习，务实性地开展一些工作，截止到目前为止，”一大四小”的课题研究格局已经形成，各项准备工作基本就绪，计划在20xx春设置3个课题实验班级开展课题研究工作。
个人述职述廉述学报告篇十二
本年度在学校党委的领导下，认真加强党性培养，对于高校教师进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。2020年参加了延安干部培训学校的“不忘初心，牢记使命”地学习。参观了禹州市神垕镇中共禹郏县委旧址、大鸿寨抗日战争纪念馆等红色教育基地，缅怀革命先烈，牢记党员使命，传承革命精神。认真学习了《中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报》、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会和北京大学师生座谈会上的重要讲话、习近平总书记系列重要讲话《打铁还需自身硬—关于全面从严治党》、《党员干部学习手册》。观看了廉政教育警示片《张子建的“错味”人生》、阅读了《党的十八大以来全国高等教育系统违纪违法典型案例汇编》，用现实反面案例材料，引导自身自觉践行忠诚、干净、担当要求。依据《关于认真开好巡视整改工作专题民主生活会和组织生活会的通知》，认真开展了批评与自我批评。2020年度本人努力从教学研究、实践教学的本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成了各项服务工作。坚持做到在认认真真学习上有新进步、在堂堂正正做人上有新境界、在踏踏实实做事上有新成效。在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，始终保持对崇高理想的追求，保持良好的道德情操。
个人述职述廉述学报告篇十三
近年来，乡党委十分重视党风廉政建设，从警示教育、制度建设、责任落实、监督检查四个方面入手，加强对干部的教育、管理和监督，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主要体现在：
一、抓警示教育，使廉政建设深入化。
乡党委定期组织全乡党员干部，经常通过观看防腐倡廉教育片等方式，开展深入扎实的“警示教育”。并围绕乡党委的日常工作经常性开展廉政教育，要求干部联系自己的工作实际从否履行了人民公仆的职责等方面，经常性进行深入细致的自我剖析。乡党委把农村基层党风廉政教育纳入宣传教育培训的总体规划，年初根据干部情况制定反腐倡廉学习教育规划，对农村干部开展党风廉政教育和培训，增强农村基层党员干部理想信念和宗旨观念，提高廉政勤政、遵规守法的自觉性。在群众中深入开展党风廉政宣传教育。以廉政文化进农村工作为主线，采取形式多样、群众喜闻乐见的形式，使廉政文化教育寓教于乐、寓教于理，让广大农村基层党员干部在丰富多彩的活动中受到启示，强化自律意识和廉政理念，并从干部的职业道德教育、人生观等方面，促进干部遵纪守法，不断提高自身的政治素质，鼓励支持干部忠于职守，坚持原则，不循私情，树立良好的自身形象，努力实践“三个代表”的重要思想，时刻维护广大群众的根本利益。做到廉洁奉公，勤政为民，为全乡改革、发展、稳定作出自己应有的贡献。
二、抓制度建设，使廉政建设常态化。
在实际工作中，为强化预防措施，乡纪检委根据党风廉政建设的文件要求，制定了廉政工作制度，明确全乡廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过规范政务公开工作，推行廉政建设真正落到实处。
全面推广村级事务规范化管理。将村级事务办理以工作流程形式加以固定，约束农村干部办事行为，使村务动作公开透明、有章可循，避免因主观随意或“暗箱操作”引发问题。探索农村“三资”管理新模式。完善和全面推行村财乡管管理制度。凡农村集体资产出让、租赁、承包、和开发利用，都要在民主决策和科学评估的基础上，引入市场机制，公开竞价和招投标。村级签订的经济合同、协议必经乡政府进行审核备案，通过村委会公章乡政府代管制度，杜绝违规协议合同的产生。
严格执行“收支两条线”等各项规定使干部从点滴做起，做到了不以权谋私，不假公济私，不丧失原则，起到了防微杜渐的作用。
三、抓监督检查，促进廉政建设规范化。
乡党委经常性开展了廉政建设监督检查，检查的范围包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方面，班子成员侧重个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象。检查工作首先打消干部思想顾虑，使大家做到敞开心扉，自查自纠为主，主动接受群众监督。积极探索推进“村民监督委员会”工作。按照“试点先行，总结完善，稳步推进”的思路，在不断总结试点工作经验的基础上，逐步扩大范围。
督促农村基层组织和领导干部认真贯彻中央、省、市关于“三农”问题的会议精神，把各项惠民政策落到实处，坚决查处和纠正有令不行、有禁不止甚至阳奉阴违的行为，确保政令畅通。拆迁、收储地等涉及大额资金的运作，坚持实行两条线运作，各项政策、操作规程坚持公开透明，防止有人从中渔利。
认真开展、强化惠农政策落实情况的监督检查。按照“谁主管、谁负责、谁发放、谁检查”的原则，协调各方力量、坚持多措并举开展监督检查。开展对用地政策规定执行情况的监督检查。全面落实土地补偿费等专户管理、专项核算、专项审计和公开制度，保证各种涉农政策的贯彻执行。
开展对农村民主决策、民主管理、民主监督落实情况的检查。与农民切身利益密切相关的重大事项，都要分层次召开村民会议进行协商，广泛征求群众意见。开展对村务公开制度落实情况的检查。通过检查，促进凡是农民群众关心、涉及群众切身利益以及群众要求公开的事项，都要全面、及时、如实公开;促使凡是村务重大事项要全过程动态公开;促使公开的内容要具体、详细;促使公开的形式多种多样。
四、抓责任落实，使廉政工作程序化。
乡党委建立了干部与群众双向交流的廉政工作程序，年终首先干部对照廉政建设规定进行述廉，自我画像，进行总结，查找问题和自我剖析。然后进行民主测评。面对群众质疑，干部积极给予解答;按好、中、差三个档次对干部进行实事求是的测评。并将群众的意见、建议和民主测评的情况向每位干部如实反馈，对意见比较集中的干部进行个别谈话。通过民主测评、认真剖析，查找出存在问题的症结，制定整改措施。通过与领导的沟通了解，形成了有效的监督网络，促进了廉政建设的开展。
个人述职述廉述学报告篇十四
发改委在县委、县政府的正确领导下在省市发改委的指导支持下深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神以“三严三实”专题教育活动为动力紧紧围绕全县中心工作紧盯年初确定的各项工作目标任务认真履行综合经济管理职能大力实施项目带动战略克难攻坚务实重干圆满完成了全年各项目标任务。按照考核组安排我代表发改委领导班子做述职述廉述学报告：
紧紧围绕重大项目谋划、重大课题研究、专项规划和全县《纲要》编制等重点工作，深入研究国家、省、市经济社会发展形势和上级政策，紧密结合县情，按照方案部署和时间节点要求，精心组织，扎实推进，经过近一年大量深入的前期调研和运作推进，目前，20多个重大课题研究已基本结束，33个专项规划已编制完成;《纲要》草稿已编制完成，并在全县副处级以上领导、县直各单位、各乡镇街道、人大政协机关中进行了征求意见，同时委托河南省社科院进行把脉提高，目前正在进一步提高完善工作报告。重大项目谋划上,围绕六大方面共筛选论证重大项目近329个，总投资1700多亿元，涵盖工业、农业、基础设施、社会事业、生态建设、环保治污等经济社会发展各个方面，目前已全部进入省市规划笼子，十三五期间拟完成投资1500亿元。六是其他重点工作顺利推进。蒙华铁路已完成勘界、附着物清点、取土场选址和征地协议签订等工作，正在组织土地组件报批;全县公务用车制度改革已完成前期工作，正在研究制定全县车改方案，确保按上级要求圆满完成党政机关公车改革任务;为企业服务取得成效，全年共完成项目备案232个，为项目建设创造了良好环境;包村扶贫、委口协调等工作扎实推进。同时圆满完成了县委政府交办的其他重点工作任务。
二、全面从严治党新要求得到有效落实。把落实全面从严治党作为改进机关作风、提高工作效率的总抓手，强力推进各环节工作。一是认真开展“三亮三评”工作。亮身份、亮职责、亮承诺，亮出了实效;评班子、评科室、评窗口，评出了效率。发改委自开展“三亮三评”活动以来，先后通过组织召开座谈会和评议活动，广泛收集意见建议，并认真做好整改，使机关工作作风有了明显改善。二是党建工作责任制进一步完善。以党建工作责任制为抓手，全面落实党组织管党责任，形成了一把手负总责，专人专职抓党建的工作格局，有力保障了党的建设各项目标任务落实，提升了以制度建设落实党建责任、提高党建科学化水平的新境界。
三、以“三严三实”专题教育为契机，进一步加强机关建设。坚持以“三严三实”专题教育活动为契机，转作风、强素质、提效能、树形象，着力提高行政水平。一是坚持深化学习。把学习贯穿到“三严三实”专题教育活动全过程，以“严以律己、严以修身、严以用权”专题学习活动为载体，对照总书记提出的“四有”和“四种人”标准，采取自学、集体学习、以会代学等形式，先后组织领导班子集体学习党的十八届五中全会精神、总书记系列重要讲话精神和中央、省、市政策方针，较好的提升了领导班子的党性意识、规矩意识和担当意识。二是坚持高效勤政。突出问题导向，凝心聚力抓工作、办实事、解难题、求实效。提高执行效率，对县委政府作出的重大决策部署，坚持做到快执行、马上办，严格限时办结，大大提高了办事效率.
四、组织建设和党风廉政建设再上新台阶。认真组织全体机关干部学习党的十八大精神和十八届四中、五中全会精神，坚持党员活动日和每周二五理论学习制度，机关全体同志理论水平和政治素质进一步提高，班子集体更加团结，班子成员大局意识、执政为民意识进一步增强，机关上下干事创业、勤政高效的氛围更加浓厚。领导班子建设上，完善并严格执行了民主集中制的有关制度，凡涉及重大问题、重大项目安排，大额度现金使用、干部任免等问题一律集体研究，同时进一步完善监督机制，规范工作行为，保障了各项决策的合法性、民主性、科学性，切实提高班子的领导水平和管理水平，班子成员既分工明确又团结协作，树立了团结、务实、高效的领导班子形象。党风廉政建设上，一是扎实推进作风建设。做到了“三个严格遵守”：严格遵守中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守省委廉洁从政十二条，严格遵守市委“六不准”、“十禁止”和《廉政规则》的规定，班子作风和机关作风的进一步好转，党风廉政建设工作得到进一步加强。二是加强预防腐败体系建设。深入开展反腐倡廉教育，完善反腐倡廉的预防措施和监督制约机制，组织机关干部认真学习党章等党纪条规和国家法律法规，增强反腐倡廉意识，做到反腐倡廉警钟常鸣。建立健全了反腐倡廉相关制度，坚持以制度来管事、管人，以制度来规范言行，以制度树立领导干部形象。同时进一步强化监督，把财务会计管理、来客接待、机关办公后勤管理三项工作为反腐倡廉的重点岗位和关键环节，给予重点预防，强化监督，规范接待开支。三是切实履行党风廉政建设责任制。发改委领导班子认真履行党风廉政建设岗位职责，督促领导班子成员坚持一岗双责，既要做好分管的业务工作，又要负责自身和分管科室的党风廉政建设。在此基础上，认真组织召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，在工作上找差距，在自身上找原因，并提出有针对性的整改措施，树立了机关清廉高效的良好形象。
发改委各项工作虽然取得了一定成绩，但距县委县政府的要求还有很大差距，一是全面谋划、推动发展方面创新还不够。二是参谋助手作用发挥的还不够好，在出思路、提措施方面还需要进一步加强。三是工作质量和效率还需进一步提高。下一步，发改委领导班子将在县委县政府的正确领导下，带领全体干部职工认真总结经验，查找工作不足，务实担当，开拓进取，为推动全县经济社会发展作出应有的贡献。
个人述职述廉述学报告篇十五
经过为期半年的建设，郑航众创空间于今年9月正式投入运营，为充分发挥众创空间作为学校创新创业人才培养的实践载体和孵化平台作用，创新众创空间运营机制，探索学生自主管理模式，突出科技创新，以学生项目为基础，引入教师项目和企业项目，有效弥补学生团队在科技创新和洞察行业市场需求上的劣势与短板。目前，众创空间已入驻团队41支，其中学生团队19支，教师团队15支，企业团队7支。正在公示拟入驻团队7支，入驻团队和项目涵盖无人机、新材料、智能制造、航空电子、跨境电商、工程应用、文化创意、教育培训等领域，初步形成了学生自发、师生共创、校企协同的“三层次、多领域”项目体系。对接校外机构为入驻团队提供工商注册、财务代账、税务代理、法律咨询等服务。自9月正式运营以来，负责举办由校外专家参与的入驻项目路演评审活动3次;邀请企业家、校友、校外投资人等专家陆续为空间入驻团队提供讲座、培训、辅导活动5次;举办入驻项目季度路演汇报活动3次。
