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在每个阶段结束之际，总结是我们了解自己在这段时间里所做所想的方式。在总结中，应该有对过去的反思，对未来的规划。下面是一些总结的范文，供大家参考和借鉴。
公司的任命书篇一
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）___________
_____年_____月____日
公司的任命书篇二
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
公司的任命书篇三
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司经管层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为重庆办事处总经理，主持办事处的日常工作；
任命_______为重庆办事处副总经理，负责协助总经理完成日常工作。
以上任命决定自发布之日起即入手下手执行。
法人：
（印章）
xxxx年xx月xx日
公司的任命书篇四
原公司经理__________同志由于个人原因已办理辞职。
经公司董事会会议研究决定：现正式任命__________同志为公司经理，全面负责公司整体业务。__________同志为办公室主任，负责办公室整体工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
__________有限责任公司。
20____年____月____日。
公司的任命书篇五
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。
附件：
总经理签批：经办负责人:。
抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司。
公司的任命书篇六
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：
1. xx为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。
2. xxx为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。
为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。
望周知！
山西xxxxxx有限公司
二oo八年八月十八日
公司的任命书篇七
为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的'员工进行人事任命。
任命朱____同志任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：________（盖章）
20____年____月____日
集团公司依据任人唯贤的提拔标准，________同志在20____年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：________志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自20____年____月份执行。
集团公司行政部
____年____月____日
为了加强企业管理，强制落实管理责任制，认真履行原则，做到谁主管谁负责，安全层层把关。经公司研究决定，现任命________为本单位________，全面负责公司的____________工作。
本任命书自即日起生效！
________有限公司
____年____月____日
根据公司经营发展需要，决定对________同志进行新的人事任命，现予以公布：
兹任命________同志为本公司________，负责____________工作。其职责范围包括：___________________________________。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：____________
签 章：____________
日 期：二o____年____月____日
公司各部门：
根据公司发展需要，经总经理提名批准：
现聘任________同志为________有限公司________（职位），聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。
特此通知
________有限公司
二〇____年____月____日
公司的任命书篇八
为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx（先生/女士）担任我公司驻x代表处首席代表。任期三年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任xxx
日期：xx年xx月xx日
公司的任命书篇九
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年月日
公司的任命书篇十
____：
依据的______发展需求，经钻研决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：
3、调____至____，帮助____开展工作。
____的各项工作，直接向____担任，宿愿相干部门及整体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：____
年 月 日
公司的任命书篇十一
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）___________
_____年_____月____日
公司的任命书篇十二
根据公司章程第___条规定，经公司执行董事决定，聘任_______为总经理，任期__年。
姓名：_______身份证号码：_______住所：_______。
执行董事签字：
_______有限公司。
____年__月__日。
公司。
聘任书。
模板。
兹聘请请输入受聘者姓名________先生(小姐)担任本公司________职位一职。自____年____月____日起生效。
此聘。
总经理：(公司盖章)____年____月____日。
公司的任命书篇十三
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 xxx 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；
3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；
特此任命
望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
公司的任命书篇十四
企业各部门、各分企业：
经企业管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责企业日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限企业
____年____月_____日
公司的任命书篇十五
1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容，格式不拘。
____公司(公章)法定代表人签字____
____年____月____日
公司的任命书篇十六
xx在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
公司的任命书篇十七
经________有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
________有限公司(盖章)。
董事长：________。
20____年____月____日。
