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事业单位工资改革调整办法篇一
《条例》就事业单位人员工资方面规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。。
因为7月1号《事业单位人事管理条例》实施。因为《条例》提出了工资的正常增长机制问题,有专家分析说,。
其实,《公务员法》就公务员工资也有规定:国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
是不是现在事业单位与机关体系一松绑,事业单位就立马涨工资了?再说,事业单位有了《条例》就涨薪,何况公务员还有公务员法呢。。
事业单位人事管理与机关体系松绑应该是改革发展趋势,改革是综合全局,如果把《条例》解读为“涨工资”,显然是极其片面的。我国公务员工资全部由财政负担,。
但比较其他除国企职工、公务员以外群体,事业单位职工的收入和福利位列整个社会的上游,有的事业单位工资比公务员工资高得多。有网友说,像有与权力部门关系紧密,。因此,《条例》提出“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制”,应该区别各类型事业单位的薪资机制。
无论事业单位改革,还是公务员改革都是社会最为关注的。如何合理调整工资结构,解决收入不公等问题,“事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。。
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